2014年国考面试每日一练周日第五题
2014年国考面试每日一练周一题目
2014年国考面试每日一练周一题目
黑龙江省为全省公务员建里“诚信档案”，内容主要包括公务员在公务活动、私人生活、社会交往三方面的表现情况，并将接受社会监督。
对于黑龙江省建立公务员诚信档案的做法，你怎么看？
【题型】综合分析+公共政策
【考察能力】本题主要考查考生对政府公共政策的分析、判断能力。
黑龙江省的公务员诚信档案自2009年6月份开始筹备，到2010年年初开始初步实施，现今已有近3年的时间。
近日，在深圳市“两建”工作专家座谈会上，市委政策研究室副主任杨立勋教授也重点谈了信用体系问题。
【答题要点】
（1）破题表态：诚信档案的建立，是树立政府诚信进而推动社会诚信、深化政府公开、提升政府机关效能的有效举措，值得肯定更应贯彻落实。
（2）进一步分析：公务员诚信代表政府诚信，可以提
升政府公信力；接受社会监督能更好强化社会监督作用，是政务公开的有效体现。
（3）建立档案固然重要，但更重要的落实，在加大对内宣传的同时，真正提升公务员队伍整体道德水平，为社会树立榜样，提升社会诚信。
2014年国考面试每日一练第五题
1.春运期间，人流量很大，停车场有辆小车尾气着火了，假如你是停车场负责人你要怎么办？【测评要素】情境应变【参考答案】" 春运期间，客流量大，作为停车场负责人，应做好分内之事保障春运安全运输的任务。
立即拨打110,并将情况上报给车站负责人，启动应急预案。
利用现场灭火器将火情控制住。
疏散附近人群，维持现场秩序和做好宣传工作。
向媒体通报次突发状况。
成立调查小组，及时查找原因，防止类似事件再次发生。
"2.有一单位违反规定，让你姐姐求情，你同事说教育为主，还有人威胁你，你怎么办？【测评要素】人际关系【参考答案】〖表态〗作为一名公务员我在工作的过程中要保持原则性，时刻坚持为人民服务，抵制违反规定的行为，为良好社会环境的打造发挥自己应尽的作用。
〖原则〗按照相关规定办事，公正严明办公，在工作中保持原则性同时注意工作方法。
〖处理〗首先，与同事沟通，了解他说以教育为主的想法是否符合规定，如果确实是自己的处理方式过于严格，可以在向领导请示的基础上给予违反规定单位相应减轻处罚的处理，但是如果他是出于个人意愿而提出此想法，我要积极的与他交流，说明这是对规定的维护，请他理解。
其次，向姐姐说明这是我的工作，请她配合，不要过多的干涉，她这样做会严重影响我工作的顺利进行。
第三，根据相关规定，对该单位给予处罚，并辅以相应的教育工作，真正的让他们认识到错误并加以改正，并郑重的说明我是一名公职人员，按规章办事是我的工作，不会因为威胁和其他手段就改变我的原则，并保持对于威胁人员追究相关责任的权利。
〖升华〗作为一名公务员，我的工作代表国家的权利，代表人民的利益，行使和维护它们是我的职责所在，这一过程中可能会得罪一些人，可能会伤害一些人的感情，但是任何时候都要时刻保持原则性，这样才能真正的实现对人民负责，不辜负他们对我的信任。
2014年国考面试每日一练周一第五题
2013年6月4日广东省考真题
暴风雨即将来袭，街道两旁树容易折倒，为了杜绝暴风雨事故发生，你作为负责人，将如何开展工作？
【题型】组织管理+情景应变
【考察能力】事前部署思路是否明确及有效
【要点】
具体措施：
（1）确保气象预报信息的准确及时。
（2）发动包括街道干部、党员、团员等对象参与到工作中。
（3）从主干道路抓起、密集人流道路抓起，抓大放小。
（4）辅以广播宣传、沿街巡逻、医疗急救等措施。
公安机关如今出现慵懒散现象，有人将上班打牌斗地主拍成视频播放出来，对于这一现象你怎么看。
【题型】综合分析
【考察能力】对社会热点现象的深入理性思考
【要点】
（1）破题表态：有人讲大牌斗地主拍成视频播放，侧面反映出社会公众对公务人员工作态度懒散不认真这一问题，极为关注，并持强烈的讽刺和批判态度。
（2）原因分析：公务员个体对于自身工作职责和性质认识不足，工作的积极主动性较差，职业道德素质较差。
政府机
关内部监督系统存在漏洞。
（3）影响分析：损害政府形象，不利于服务性政府建设。
（4）解决措施：加强对公务员个体思想教育；完善内部监督机制建设；提高违规成本。
2014年国考面试每日一练周一题目
给人改变未来的力量一、古代有人“治国先治吏”，有人说“治国先治民”，请问国家发展经济重要还是为人民服务重要？【测评要素】分析能力【参考答案】<表明立场>我认为要治理好一个国家，这两者都是十分重要的。
"治国先治吏"说的是治理国家首先要治理好国家的管理者。
"治国先治民"说的是，只有把一个国家的人民管理和服务好，国家才会繁荣昌盛。
<具体分析>（全面辩证）两者是密切联系、不能截然分开的。
"治吏"是为人民服务的手段，"治民"则是我们一切工作的根本目的。
（引经据典）古人说得好"治国有常，而利民为本。
"（《淮南子·泛论训》）只有把人民的需求放在首位，人民安定富足，各项事业才会稳步前进，国家才会越来越强大。
我们党提出建设小康社会、和谐社会，一切的出发点和归宿都是人民。
另一方面，俗话说火车跑得快，全靠车头带。
一个高效廉洁忠诚的公务员队伍,是国家发展的有力保障，是党的路线、方针政策和国家法律法规的执行者，担负着全面建设小康社会的决策、规划、指挥、组织、协调和服务等重任。
公务员队伍的整体能力、水平关系到党的执政能力和政府的管理能力、服务水平，进而关系到我国全面建设小康社会的伟大进程，关系到十七大提出的宏伟战略目标的实现。
因此我们一定要重视公务员队伍的建设和管理。
<总结提升>在工作中我要严格要求自己，树立以人为本的理念，以三个代表和科学发展观为指导，履行人民赋予的权利和职责，踏踏实实做好本职工作，全心全意为人们服务。
二、新的工作岗位要你一周内办完以前工作的离职手续后到岗工作，可是，你在一周内根本办不完以前工作的离职及交接手续，你该怎么办？【测评要素】组织管理【答案要点】（原则）新的工作岗位要我一周内办完以前工作的离职手续后到岗工作，可是，我在一周内根本办不完以前工作的离职及交接手续。
2014年国考面试每日一练周日题目
北京关于拆除违章建筑的问题，政府当初没有管理，现在出台政策零容忍，大家对这种现象褒贬不一，有人认为都应该拆，有人认为部分应该拆。
你怎么看？【题型】综合分析之政策类。
【考察能力】综合分析能力。
一、原则性问题。
具有政府思维，能够高度、深度看待问题。
二、灵活性问题。
具体处理能力，能够在把握原则的前提下考虑到群众的利益和感受。
【答题要点】1. 破题表态：违章建筑应该全部拆除，但是要文明拆迁、考虑居民的利益。
2. 必要性分析：（1）违章建筑影响城市的合理规划、美好城市的建设。
（2）违章建筑没有经过相关国家质检单位的审核，在消防安全、建筑安全、市政设施、地区水质等方面均存在安全隐患，对所住市民和周边生活的群众的生命安全都存在威胁。
万一发生地震、火灾等紧急情况，影响危害十分大。
3.重要性分析：政府出台该项政策，全面拆除违章建筑，对于保障居民的安全和构建和谐美好的城市容貌具有非常紧迫、非常重大的意义。
4.客观看待前期管理问题：前期制度不完善、管理不彻底、宣传不到位，在一定程度上确实影响了对于违章建筑的管理。
所以在接下来的工作中应避免这些问题。
5．更好地落实违章建筑拆除工作。
（1）做好前期宣传工作，以便后期开展拆除工作时更容易得到理解。
（2）执法过程中，做到柔性执法，耐心讲解政策，并对存在困难的住户给予一定的帮助，短期内解决他们的住宿问题。
（3）加大对正在建设的违章建筑的取缔拆除力度，做到违法必究，执法必严，展现政府的决心和工作态度。
2.作为发改委的人员，区旅游文化规划第一期已经完成，效果很好，得到了社会各界的好评。
由你来组织第2期，并邀请专家对规划进行分析研究。
你怎么邀请及组织2期活动？【题型】组织管理之会议类。
【考察能力】计划组织协调能力和综合分析能力。
一、明确活动形式，用多样化的形式保证活动目的，并合理规划组织活动。
二、善于选择安排相关人员，有考虑周全的人员选择意识。
三、能够借鉴前期的优秀经验。
【答题要点】1.破题表态：明确本次分析研究的总体活动形式为专家座谈会。
2014年国考面试每日一练周日第五题
水质污染，地下水变成了红色，人们广泛关注，引起民恐慌，因此要重视地下水资源。
对于地下水资源破坏，你怎么看？【题型】综合分析
【考察能力】综合分析能力。
本题主要考察考生能否从科学发展的角度，既要金山银山，更要绿水青山，并针对这类有损生态、有损民众利益的现象，坚定表明自己的立场、提出自己的建议。
【答题要点】
1.破题表态：地下水资源的重要性，地下水资源环境的现状，地下水资源破坏的危害。
2. 原因：（1）很多企业只顾追求经济利益，引入破坏环境的项目，且不投资环保设备，罔顾社会责任和社会道德。
（2）当地的政府追求片面的GDP观，只追求经济利益，而罔顾人民群众的生命安全，在一定程度上纵容了这些企业的产生与发展。
（3）地下水保护方面立法不完善。
（4）环保等监管部门监管不力，挠痒痒式执法，惩处力度不够，企业违法成本很低；（5）社会监督不力。
民众维权渠道不畅，社会监督渠道不通。
（6）整个社会的地下水保护意识不够，危机意识不强。
3. 对策：（1）政府应该转变经济发展理念，追求绿色GDP，既要经济发展，更要绿水青山，对于企业可以提供相应的财政补贴，帮助其引入环保设备和人力资源等相关支持；（2）
完善地下水保护和处罚方面的立法工作，环保部门严格定期或不定期执法，加大惩处力度；（3）企业应该承担起自己的社会责任感和社会道德，加大污水处理投入，积极引入环保设备和资源，着眼长远发展；（4）完善社会监督渠道，如民众热线举报，政府官方的微博互动，以及新闻媒体的曝光宣传等；（5）加强全社会的宣传与教育。
水资源并非取之不尽用之不竭，每个人都应培养保护水资源的意识。
2014年国考面试每日一练周五题目
给人改变未来的力量2014年国考面试每日一练周五题目
腐败是由权利滋生的，有人说，选好掌权人可以有效防止腐败，你有什么看法？
【题型】综合分析题
【考察能力】综合分析能力。
本题依附于当前反腐这一热点话题而出，要求考生对这一话题有充分了解的基础上，就如何进一步做好反腐工作提出较为深入的看法。
【答题要点】
（1）破题表达：赞同题中观点，但掌权人是一方面，制度的完善才是反腐更为有利的利器。
（2）进一步分析：从当前形势看，高层官员对反腐的表决心、硬行动都给腐败现象已有力的打击，而高层的晒家底也让我们看到了掌权人的清廉公正。
好的掌权人对防腐反腐有极其重要的作用。
但从长远看，对权利的监督、制度制约才是真正防治反腐利器。
只有从制度上不断完善、监督上不断加强，才能还民众一片廉政的天空，让民众更幸福。
2014年国考面试每日一练 周一题目
2014年国考面试每日一练周一题目1、假如你刚到么某个岗位发现自己不适合那里，你该怎么办？【测评要素】求职匹配【答案要点】(1)首先分析自身原因:自身主观要求是否过高，工作能力是否胜任等，然后作出相应的调整，尽量适应工作岗位.(2)如果是岗位方面的问题，以适当的方式方法找人事部门沟通，看能否作出岗位上的调整，找到自己最适合的岗位。
(3)稳定的工作环境是做出工作成绩的前提和保证，尽量适应原来的工作单位，作出好的业绩.(4)如果问题还是不能得到解决，工作岗位确实是自身作出好的工作成绩的"瓶颈"，也可以考虑换一下工作环境.2、假如单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？【测评要素】组织管理【参考答案】（1）意义：老干部兢兢业业为单位工作了一生，为单位做出了巨大贡献，是我们的宝贵财富。
离休老干部晚会我一定要高度重视，认真组织，争取让老干部们满意。
（2）事前：向有经验的同事请教以前的离退休老干部晚会是如何组织的，有什么经验、方法和设备可以借鉴使用。
拜访离退休老干部，了解他们的爱好和意愿。
（3）计划：拟定计划。
就晚会的时间、地点、参加晚会的老干部的详细情况（如性别、年龄、职务、住址、联系方式）、需要协调的部门、必要的资金、晚会工作人员的选择、晚会的具体形式、具体内容，报领导批准。
（4）准备：做好准备工作。
提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好老干部并做好接送工作。
（5）实施：在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证晚会圆满举行。
（6）细节：晚会进行过程中要准备好必要的药品与医疗设施，以防老干部出现不适。
合理控制晚会时间，以免影响老干部休息。
（7）总结：晚会结束后，要做好善后工作，尤其要将老干部安全送到家中，并且总结经验教训。
3、邓小平故居有长联，其上片开篇云：“小事宏观，大事微观，成事纵横观，败事主客观，牢树英雄宇宙观。
”其下片伊始云：“平时剑气，战时勇气，穷时傲骨气，达时豪迈气，素标俊彦凌霄气。
2014年国考行测每日一练周五题目——定义判断
2014年国考行测每日一练周五题目——定义判断【例题】村务公开:农村基层自治组织，采取适当的措施，依法将本村公共事务的信息向村民公布，接受群众监督的行为。
下列不属于村务公开的行为是( )。
A.春节前，村委会主任通过村广播通报政府救灾款物已到的信息B.村头公告栏每季度按时公布村委会办公招待费使用情况C.乡党委下派干部就村党支部换届选举问题征求党员意见D.村委会文书给外出务工农民一一打电话，通报他们资助兴建的村办幼儿园工程进展情况【例题】绿色消费是指消费者选购产品时，考虑到产品对生态环境的影响，而选择对环境危害较少，甚至是有利的产品。
主要包括三层含义:一是倡导消费者在消费时选择未被污染或有助于公众健康的绿色产品;二是在消费过程中注重对垃圾的处置，不造成环境污染;三是引导消费者转变消费观念，崇尚自然，追求健康，在追求生活舒适的同时，注重环保，节约资源和能源，实现可持续消费。
根据上述定义，下列各项中属于绿色消费的是( )。
A.某餐馆推出以野生动物为主的菜式，因其主要材料来自非人工饲养的纯天然野生动物，甚至包括某些珍稀动物，吸引了一部分消费者B.小高热衷于购买本地生产的商品，他认为本地商品即使价格高、样式陈旧、质地较差，但是由于减少了运输过程的资源消耗和包装浪费，也是对环境保护的一种支持C.小王出于对健康的考虑，喜欢食用无农药污染的绿色蔬菜，为了保持蔬菜的新鲜，他用塑料保鲜膜将蔬菜分类贮藏D.小张是一个注重生活品质的人，所以在装修新居时，不惜花费大价钱，全部使用价格比较昂贵的绿色环保建材【例题】企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。
下列不属于企业文化的是( )。
A.企业经营管理哲学B.企业规定的行为准则C.企业的经营理念D.企业的核心竞争力【例题】虐待罪，是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、冻饿、禁闭、强迫过度劳动，有病不给治疗或者其他方法进行摧残、折磨的行为。
2014年国考面试每日一练周五题目
中央在"德才兼备"的选干基础上提出了"以德为先"原则，你怎么看? 【测评要素】分析能力
【答案要点】有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品"。
现在政府的选人标准也是坚持德才兼备、以德为先。
这是在新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，是全面提升干部素质的新任务。
领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持。
才能令我们："常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心"。
"成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
"任何人都要首先具有一个优秀的道德品质，这是人们获取成功的坚石。
拥有了高尚的道德情操，才能更好地与人沟通，赢得大家的信任。
假如你是税务工作人员，所长提出一项新的举措，你和同事在会上提出异议，被所长批评，你怎么办?
【测评要素】人际关系
【答案要点】（1）这涉及到和领导、同事的关系，十分重要，要相当重视，采取必要的措施，尽快把它处理好。
（2）首先，对领导要尊重，在会上我不会和领导辨解，更不会顶撞领导，保留意见。
（3）会后，我会积极主动收集新举措相关资料和证据，与同事一道再对新举措的可行性进行充分的论证，必要时咨询权威机构。
（4）如果新举措确实是可行的，那么我会主动向领导认错道歉；如果的确是举措行不通，那么我会和同事一道，以适当的方式合适的时候向领导耐心解释，举
出充足的论据，我想领导会接纳的。
确实还不能解决问题，必要时向上级领导反映，总之，我想事情会得到圆满解决的。
2014年国考面试每日一练周一题目
2014年国考面试每日一练周一题目一、一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？【试题分析】情境条件下的人际关系题，将考官融入题目角色，成为答题内容的倾诉对象，貌似是有点难度，其实只是人际关系的人性化展现罢了，避免考生呆板的答题，突出考生是否有说服能力和以情感人的能力。
【解题思路】分析题目中的主体，有三个，分别是你、同事（考官扮演）、领导（不见得就是自己的领导），题目问题主线是：下属反感上级，不服从上级工作安排，你作为好友，如何劝服该下属。
【参考答案】我会这样做：我会很热情的给他倒杯茶，让同事坐下来，冷静下来，在一个融洽的气氛下进行沟通。
我会做一个很认真的倾听者，请他详细讲讲事情的经过，包括为什么讨厌领导？为什么不愿意完成工作？这样做有两个好处：一是让我作为一个旁观者，能客观的了解事实的真相，没有依据的建议是不科学的，没有调查的决策是不正确的；二是通过他的讲述，可以让他慢慢的理清事情的整个经过和思路，避免意气用事，甚至可能让他意识到问题的焦点并非在领导身上，而实际是在自己身上。
待他阐述完毕之后，我会建议他换位思考一下：如果你是领导，你的下属不服从你的安排，不尊重你，你会感觉如何？我相信，我的好友，必然跟我一样，也是理性而又正义的人，会意识到，领导的所作所为纵然不见得都是完全正确的，但是，必然是从大局出发，高瞻远瞩的，尤其是日理万机，更不可能事无俱细。
在一些地方或许苛刻要求了点，但却是为了让年轻人更快的成长；在一些工作安排上或许压力大了点，但却是对年轻人能力的认可才肯放手安排去做；在一些情况下，年轻人现有能力或许有所做不到，那是领导对你潜力的挖掘，这正是领导煞费苦心的用意之处。
年轻人，有冲劲，是好事，但不要用错了地方，我也是年轻人，也经历过这个阶段，但是，成熟是个必然的过程。
纵然，过程中会有一点的困难，但是破茧而出的美丽绽放，才是每个人都追逐的梦想。
2014年国考面试每日一练周五第五题
有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子，这个问题你是如何看的？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
我们应该辨证的看待这句话。
狮子，勇猛强悍，绵羊，温顺娴静，二者形成鲜明的对比。
如果一个单位的领导，他的工作作风像狮子一样，高瞻远瞩，雷厉风行，坚持原则，公正无私，秉公执法，不徇私情，方式灵活，知人善任，即使他的下属们是一群温顺的绵羊，那么，这一群绵羊在他的领导和带领下，也会变成一支作风过硬、素质极高、精诚团结，能够经得起风雨考验的威武之“狮”，他的所有下属，会因为有这么一位领导而感到骄傲和自豪。
但是，我们说，过犹不及。
这位像狮子一样的领导，也是如此。
如果这位领导太过刚猛，不知道掌握分寸，不知道灵活变通等，那么，这位领导也许就会失去良好的群众基础，即使一心为公，也不会得到下属的支持和拥护的。
如果一个单位的领导，他的工作作风像温顺的绵羊一样，工作中没有激情，没有创新意识，一味的安于现状，缺乏远见卓识，唯唯诺诺，前倨后恭，那么，即使他的下属对工作充满热情，有远大的理想和抱负，有很高的综合素质，也不会在具体的工作中展示出来。
但是，如果这位像绵羊一样的领导，除了性情温和之外，其他方面却像狮子一样，不但站的高，看得远，而且正直无私，尊重下属，体恤爱护下属，那么他照样会得到下属的拥护和支持。
即使他的下属中有像狮子一样的人员，也会主动的学习他的优点，成长为一名温文儒雅的高素
质的公务员的。
2014年国考行测每日一练周五题目——常识判断
1.我国最高权力机关（）A.国家主席B.国务院总理C.全国人民代表大会D.政治协商议会2.电脑病毒是（）A.细菌B.有害物质C.程序D.黑客3.我国最后一个封建朝代是（）A.清B.民国C.汉D.满洲国4.梅兰芳在京剧中扮演的角色称为（）A.生B.旦C.净D.末5.1990年“沙漠风暴”是美国针对哪个国家发动的？（）A.科威特B.伊拉克C.阿富汗D.伊朗6.中国医生发明了一种以毒攻毒的预防方法，这种方法于十八世纪初传到欧洲，后来英国医生金纳应用牛痘接种法原理，预防了今日世界各国的（）A.艾滋病B.肺结核C.鼠疫D.天花7.1980年世界卫生组织公布了43种针灸治疗有效的适应症。
针灸操作简单，副作用少，效应广泛，已掀起现代医学科学界研究的热潮，针灸的理论基础在于调（）A.氧B.血C.身D.气8.两千年前世界最老最成功的水利工程都江堰是采用现代什么样的科学原理（）A.开山辟地，分工合作B.愚公移山，日积月累C.以山治山，以水治水D.引水灌溉，分洪减灾9.世界最老的运河之一是广西兴安县的灵渠，比现今的巴拿马运河要早两千多年，灵渠采用的是什么设计原理？A.河道弯曲B.炸药开山C.梯级船闸D.河水流通10.中国东汉张衡是第一架观测地震方位仪的发明家，请问他的地震仪是根据什么原理运作的？（）A.平衡B.抽象C.光学D.杠杆参考答案1.C2.C3.A4.B5.B6.D7.D8.D9.C 10.D。
2014年国考行测每日一练周五题目——片段阅读
阅读文字材料，按要求选出最符合题意的一项。
“第四媒体”互联网出现之后，话语权失去了控制，从而流失到每个人的手中，一股“投稿赤潮”顿时湮没了整个网络，任何一个能够连接到互联网上的人都能够最便捷地把自己的话语传播给其他的人，话语权被无限度分散，造就了这个话语权的“滥言时代”。
“滥言时代”注定是“话语暴民”的时代。
正如民主选举会发展到竞选人比赛谄媚民众一样，被极度分散的话语权为了扩大其影响必然也会谄媚其他的话语权拥有者以换取几声廉价的喝彩。
当一个话语权的拥有者以谄媚为发展手段的时候，在事实上必定成为理性的敌人、成为秩序的破坏者，从而堕落成为“话语暴民”。
秩序乃是人类社会发展的前提，“话语暴民”是话语秩序的终结者。
当我们访问任何一个网上“群言堂”的时候，我们看到的是，所有偏激的、狂妄的话语总是有无数的喝彩者，相反，理性的声音在那里却显得无比微弱。
邪说在这里找到了滋生的土壤，如同经济学上的“劣币排斥良币”一样，邪说的“赤潮”在这里到处弥漫，真理和公正被亵渎。
无论是“君神时代”还是“编辑时代”，话语权都是具有理性意识的集团的话语权，从而也就使这个话语权成为维持秩序的工具。
而当话语权纯粹成为个体的话语权之后，个体理性的不能保证也就使话语权的理性尽丧，成为具有更大随意性的个体的玩具，成为破坏秩序的刀斧。
话语权的个体化就是“政出私门”的肇端，也是一个社会混乱的充分条件。
1.选择最符合原文意思的理解：“话语暴民”是（）A.“滥言时代”的所有话语权拥有者B.话语权个性化的结果C.社会混乱的产物D.话语秩序的破坏者，是当一个话语权的拥有者发展到以谄媚为手段、以理性为敌人时堕落而来的2.对画线句子理解错误的是（）A.互联网出现后，话语权失去了控制，人类社会进入了“滥言时代”B.话语权流失产生了“投稿赤潮”，“话语暴民”也应运而生C.话语权的无限度分散，有可能使一个话语权拥有者沦为“话语暴民”D.“滥言”是话语权被极度分散的结果，而滥言的结果则是在事实上造就了“话语暴民”3.“…话语暴民‟是话语秩序的终结者”，对其原因认识不正确的是（）A.“话语暴民”以偏激狂妄的话语换取无数的喝彩，动摇。
2014年国考行测每日一练周五题目——图形推理
2014年国考行测每日一练周五题目——图形推理
【例题】从所给的四个选项中,选择最符合左侧图形规律的一项:
【例题】从所给的四个选项中,选择最符合左侧图形规律的一项:
【例题】从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
【例题】从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性:
【例题】从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性:
B【解析】选项中只有B项与题干四个图形的斜纹方向是一致的,故选B 项。
B【解析】先看实心月亮的移动,其规律是每次沿逆时针方向在边框上移动2格,排除A、D选项;在题干的四个图形中空心月亮总在与实心月亮相邻的上、下、左、右四个位置上,故选B。
C【解析】第1行中3个图,每个图中均出现的元素(小图形)只有正方形,再观察第2行和第3行,发现同样如此。
所以看选项时,只能以此规律排除D,由每个图形只有1个正方形可知C为正确答案。
A【解析】第1行中,方向相同的箭头只有3个,第2行中,方向相同的箭头有4个。
依此规律,第3行中应该有5个方向相同的箭头。
故正确答案为A。
B【解析】本题考查的是去异存同的规律。
前两幅图中线段重合的部分保留,不同的部分去掉,就得到了第三幅图。
由此可知,本题正确答案应选B。
2014年国考面试每日一练周五题目
1.介绍自己所学专业和工作经历，结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。
【题型】自我认知之基础类。
【考察能力】自我认知能力。
一，考察对自身的认识、对岗位的认识、及与岗位的匹配性；二，考察入职后的规划。
三，个性突出、流露真情实感。
【答题要点】
1.所学专业要谈事实。
如专业与岗位匹配度高，多强调专业，以及自己对专业的喜爱、努力和专长。
如专业与岗位不匹配，就强调专业中某些方面的匹配，可以是品质锻炼上、吃苦耐劳上等。
如专业与岗位一点都沾不上边，可多谈在大学时自己的爱好与岗位高匹配，课余时间都在做相关的工作、读相关书籍、甚至选修相关课程。
2.工作经历的谈法与专业类似。
一般情况下可以改编，因为无从查起，只要真了解，谈的真实。
不能改编的情况下同上。
3.优缺点的谈法。
结合岗位谈。
先要了解岗位特点，看岗位需要什么样的品质，就去谈自己有这样的优点。
多讲优点。
如组织部：组织协调、上传下达。
文秘：严谨认真，一丝不苟。
公安：执行力强。
宣传部：沟通表达能力，口才，文字功底。
缺点要谈，但无需多谈。
谈论原则：1、与岗位无关。
如公安岗位说统筹管理能力欠缺。
2、年轻人共性，如经验不多。
3、过犹不及。
如文秘岗位，说有洁癖。
4.应对工作。
原则：不断发扬保持优点、克服缺点。
涉及到多请教，多学习，动手动脑，不怕苦，实践中磨练，基层中成长。
目标：融入团队、承担工作。
2014年国考面试每日一练 周五题目
2014年国考面试每日一练周五题目1、中央在"德才兼备"的选干基础上提出了"以德为先"原则，你怎么看?【测评要素】分析能力【答案要点】有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品"。
现在政府的选人标准也是坚持德才兼备、以德为先。
这是在新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，是全面提升干部素质的新任务。
领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持。
才能令我们："常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心"。
"成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
"任何人都要首先具有一个优秀的道德品质，这是人们获取成功的坚石。
拥有了高尚的道德情操，才能更好地与人沟通，赢得大家的信任。
2、如果进入机关，你如何开展工作？【测评要素】求职匹配【答案要点】（1）如果进入机关，我将把做一名优秀的公务员作为目标，严格要求自己。
首先，我会熟悉工作、适应环境。
在熟悉工作流程的基础上，我会寻找自身差距，制定学习规划，尽快适应工作。
和同事团结协作、互帮互助，尽快融入集体，成为集体的一份子。
其次，我会积极学习、肯于求教。
我要积极向有经验的同事、向领导、向书本学习，尽快成长。
再次，我会把领导交办的事情按时、高质量地完成。
在此基础上，争取创造性地完成工作任务，并在工作中不断累积经验。
最后，熟悉并胜任本职工作后，我会积极寻找、发现工作中存在的问题，提出自己的解决办法，并以恰当的方式向领导提出来。
1、老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？【测评要素】人际关系【答案要点】对于老同事的批评，要虚心接受。
如果受到了误解，事后可以找合适的机会沟通。
如果确实由于自己的认识不足、经验不够等原因，服务不够好，那就要尽量改善自己的工作。
3、你所在部门要组织一次危房调查，如果要你负责这次调查，你会怎么做？【测评要素】组织管理【答案要点】1.现在有些地区的危房因为种种原因没有得到及时治理，是威胁着人民的生命和财产的安全的一大隐患。
2014年国考面试每日一练周五题目 (2)(2.18)
“人与人相处需要宽容，也需要尊重。
”结合自己的经历，谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】尊重，是一种为人处世不可缺的美德，是一种放在心上的美德，它体现了一个人高尚的道德、纯正的心地、宽广的气度。
因此，尊重是人与人相处的最基本的原则。
“海纳百川，有容乃大”，人与人和谐相处还需要互相理解，而理解最难做到的则是宽容。
因此，尊重和宽容都是我们在与人相处的过程中不可或缺的美德。
在日常学习和工作过程中，我始终将尊重和宽容作为与人相处的基本准则。
在我刚入单位之初，作为一个年轻人，尊重领导以及前辈是对我们的最基本的要求。
单位是一个大集体，每个人都是不完美的，需要我们互相包容。
一次，我负责策划单位年会，为了将单位的年会办得有声有色，达到既能够体现我单位一年的可喜成绩，又能够起到激励员工的目的，我对年会的各个细节都进行了精心策划。
为了鼓励新员工的参与热情，我吸纳了很多新员工的创意。
其中，有一位新进单位的大学生，非常有想法，对年会开场节目安排的一个环节提出了质疑。
在我们彩排的过程中，他粗鲁地打断了彩排，并且当场指责我：“你来单位也不是一年两年了，怎么一点常识都没有，怎么能把这个节目放在开场呢？”现场很多同事都吃惊于他的无礼，但是我没有用同样的方式去回应他，而是选择了沉默。
毕竟我们每个人性格、习惯、言谈举止、处事方法不尽相同，因此对同一件事可能会有不同的理解。
我也充分尊重他的想法，倾听他的意见。
能够直率地表达想法，正是他的可贵之处。
而如果仅仅因为表达方式的不同就扼杀新的想法，无异于错上加错。
接下来我谈了我的想法，奇妙的是，当我们通过彩排两种不同策划方案的实际效果之后，他出乎意外地欣然接受了我的策划方案。
所谓“不打不相识”，这件事也改变了他对我的看法。
我想我是用宽容赢得了他的尊重。
正所谓“投之以桃，报之以李”，尊重别人就是尊重自己。
在我们尊重和宽容别人的同时，一定也会获得他人同样的礼遇。
尊重和宽容在我们人生的任何阶段都是人与人交往中不可或缺的美德，这无疑在我们以后的工作中同样适用。
2014年国考面试每日一练周日题目
2014年国考⾯试每⽇⼀练周⽇题⽬第⼀题:有⼈对当代青年如此评价：“有理想没⽅向、有个性没主见、有⽂凭没⽂化、已成年不成熟” 你对这句话怎么看。
参考要点：⼀、观点：在当代青年中⼀部分⼈的确存在这样⼀种情况，但并不是普遍现象，这句话是有些偏颇。
⼆、分析：为了答题的针对性，建议可以把四句话分开去分析。
1、有理想没⽅向：是由于现在⼀些年轻⼈眼⾼⼿低，脏活累活不愿意⼲，好活重要的活⼜没能⼒承担。
2、有个性没主见：⼈云亦云，不能坚持⾃⼰的⽴场和⽅向，盲⽬跟风。
3、有⽂凭没⽂化：理论和实践脱轨，和应试教育有⼀定关系4、已成年不成熟：让⼈成熟的不是岁⽉⽽是经历。
三、落实：1、青年⼈既要仰望天空⼜要脚踏实地，从⼩事琐事做起。
2、要能坚持⾃⼰的理想和⽬标，凡事不能⼈云亦云要去⾃⼰亲⾃验证。
3、多向同事、群众学习，做⼯作中的有⼼⼈，每天不断地充实⾃⼰。
4、凡事三思后⾏，不冲动、不激进、少说多做。
第⼆题，恰逢5·4青年节。
团委要组织活动，活动报名时有些⼈积极参加，可有些⼈却推辞，领导让你对⼤家进⾏动员你怎办？参考要点：⼀、⽬的意义：5·4青年节为了纪念反帝爱国运动,。
⼀⽅⾯提醒青年勿忘国耻，另⼀⽅⾯激励、⿎舞⼤家做好接下来的⼯作。
⼆、具体做法。
找到同事私下沟通。
（内容包括）1、参加此次活动对集体的意义，历史的纪念，幸福⽣活来之不易。
有助于团队建设。
2、参加此次活动对个⼈的意义。
融⼊团队的机会，增加⼈脉的平台。
第三题，同科室的同事和来办事的群众发⽣争执，来办事的群众宣称要向你的领导投诉你同事的态度，你该如何做？参考要点：⼀、观点：基层⼯作要多些耐⼼和服务意识，不能把个⼈情绪带⼊⼯作中。
⼆、具体做法：1、拉开争执双⽅，让同事先去做其他事情，⾃⼰接⼿⼯作。
2、安抚群众情绪，并对刚刚发⽣事情道歉。
3、邀请到办公室详细交流，记录所要办理事项，如果原则内能办理提⾼效率加以解决。
如果流程不符材料不全，耐⼼讲解和给出指导意见。
2014年国考面试每日一练周五题目
1、有人说，好马体现在脚力上，能人体现在口才上。
作为一个新入职的公务员，这句话对你有什么启示?【题型】综合分析与自我认知结合【考察能力】综合分析能力与自我认知能力。
本题属于综合分析观点类题型,通过对于这句话的理解,间接考查考生全面分析问题的能力与水平，同时，还考查考生能否在工作中提升自己的语言表达能力及工作能力，脚踏实地为民服务。
【答题要点】（1)这句话有一定的道理，好马体现在脚力上，是说做事一定要脚踏实地，一步一个脚印；能人体现在口才上，是说在工作和生活中，好的口才对沟通交流、目标的达成、工作的开展很重要。
（2)公务员要会说话,要把话说好，说群众听得懂的话,和群众打成一片，还要注意,少说漂亮话，多干实在事.(3）作为新人,要善于和领导、同事、群众沟通,说话简洁明了,亲切随和；同时还要提高能力，脚踏实地为群众办实事、办好事.会说话，更要会办事。
2、乡政府修路改道，期间有位乡干部在公开场合声称，村干部对于不配合的村民可以采取暴力。
此言论在村民中引起很大反响，村民集体聚集在乡政府门口讨个说法。
作为乡政府的一员，此时你要怎么处理？【题型】情境应变【考察能力】情境应变能力.本题主要考查考生面对突发情况，能否冷静、客观，能否快速做出反应,考虑全面，妥善处理问题的能力与水平。
【答题要点】（1）与乡政府其他工作人员一起，安抚大家的情绪，承诺一定查明问题，给大家满意交代，避免事态进一步扩大；同时立刻联系领导，汇报此事.（2）根据领导指示，进一步开展工作.与村民代表谈话，了解情况，听取村民意见和建议，并根据了解情况，进行核实和调查。
（3）将调查情况上报领导，追究相关责任人责任.建议乡政府加大对乡公务人员、村干部的工作作风教育,工作中杜绝暴力，以人为本。
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小张出差，领导安排你接替他的工作，结果小张对你不满，请问你怎么办？
【题型】人际关系
【考察能力】人际关系能力。
本题主要考察考生在工作过程中因工作而出现人际矛盾时的解决能力。
考生需找准矛盾，并能在此基础上进行相关的原因分析，进而提出相关的解决措施，以和谐与同事间的关系。
【答题要点】
1. 破题表态：在我们的工作中，时不时地会遇到临时接手其他同事工作的情况，因此，我们一定要及时地与领导、同事沟通交流，汇报工作进展，遇到不懂问题要及时请教，尽自己最大努力把工作做好，让领导和同事满意。
2. 作深刻的自我反省，为何会造成同事对我不满意的情况。
比如，没能及时将我接手工作的情况和同事沟通说明，从而没能抓住重点，没能很好地完成任务；可能是在工作中遇到问题或困难，由于我的主观臆断和盲目自信，没有及时和小张请教沟通；也有可能是在汇报工作时没能提及小张对我的帮助和指导。
因此我要等同事回来后及时向他详细地解释说明并表示歉意。
3.（1）在接下来的工作中要不断提高工作能力和水平，多向同事请教，尤其是小张；（2）并在生活和工作中多支持小张，以加深感情；（3）工作中有同事帮助和支持的，向领导汇报
工作时要提及同事的功劳。