2014年公务员面试经典真题解析
2014年5月10日江苏省公务员考试面试真题及答案解析
2014年5月10日江苏省公务员考试面试真题及答案解析
(1/4)论述题
第1题
有一位公交女司机,18年来如一日,兢兢业业,但其实她家境非常好,住别墅、开宝马。女司机说这是因为她比较热爱公交工作带给她的心理上的满足。对此,你怎么看?
参考答案:重庆女司机家有宝马、别墅,但仍然坚持起早贪黑开公交的新闻在网上引起热议,对于这位女司机的选择,有的人表示不理解,认为:家里有车有房,不愁吃穿,没有必要做这份又苦又累的差事。诚然,这样的观点确实逐渐成为一种主流,因为在大多数人看来,工作最重要的目的是为自己带来物质上的收益和地位的提升,薪水高低和体面与否成为了大多数人衡量工作优劣的标尺。
所以,纵观求职市场,许多求职者在应聘的时候,考虑的不是自己是否适合这份工作,是否热爱这份工作,能否为这份工作奉献什么,而是这份工作能给自己带来什么。因此,他们对于工作的收益就过分注重,对于工作的投入却少得可怜,其结果就是以用人单位与求职者双方的失望收场。
而新闻中的女司机,则对工作持有一份难能可贵的热情与热爱,这份对于工作的热爱不仅能够让她对于工作不计得失地付出,对她自身而言,也可以从工作中获得乐趣与快乐。我们应该向她学习,学习她淡泊名利、爱岗敬业、吃苦耐劳的精神以及不在乎别人眼光坚持自己为人民服务的信念。
“欲多则心散,心散则志哀,志哀则思不达也。”我们作为正处于择业期的青年也同样如此,对于工作,要有正确的择业观,选择自己所热爱的,要意识到金钱与荣誉只是我们努力工作所带来的副产品。只有这样,才能潜心于工作,发挥自己的才能与专长,得到真正的能力提升。同样的,我对于自己选择的公务员这份工作,也怀着深深的热爱和极大的兴趣。因为这份工作可以满足我服务他人的需求,不管以后在这条路上会遇到怎样的阻碍,也不论别人对我有怎样的评价,我都会坚持自己选择的这条路,实现自身工作的价值和人生的价值。
2014年北京、天津、山东、河北公务员面试综合分析类真题梳理
公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座,司机停车7分钟,有人让座后才开车,引发热议,请问你如何看?
【题目类型】综合分析
【考查能力】综合分析能力
【参考解析】
公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现,然而近期在常州的公交上,抱孩子的母亲却无人让座,司机无奈停车7分钟,引起了广泛争议。有人认为,这位司机师傅做得对,这样的司机太赞了!但也有人认为,让不让座是私人的事情,司机的行为是道德绑架!在我看来,我们对待这些争议、讨论应该辩证的看待。
一方面,司机的行为是出于职业道德和安全考虑,为了保证乘客的安全,避免车子的发动给孩子和母亲带来危险,从这个角度我们应该肯定司机的初衷。另一方面,司机对乘客文明素质的表示愤慨,用停车的方式警告乘客,虽然可以迫使乘客让座,但只能算作治标不治本的做法,对于乘客文明意识和素质的提升帮助不大。类似的行为不免引起争议,如年轻人不让座遭到指责、大骂等现象,让座的人感到寒心。因此,我们应该思考如何彻底改变目前状况,弘扬传统美德,形成自觉让座的风气。首先,观念的转变是核心。媒体要通过有效的宣传,如公益广告、提示标语等,提升公众的文明意识;家庭、学校、单位和社会各方面要通过有效的教化,增强公众文明出行的自觉性;公交单位要通过有效的措施,将“黄色座椅为老幼病残孕专座”的规定落到实处。在宣传教育中尤其需要细化内容,提高针对性、增强操作性。比如,明确要求人们特别是年轻人做到:乘车时见到老人孩子要让座……这样的效果可能要比空讲道理好一些。
其次,转变工作方法是关键。让老人孩子等体弱者上车有座,司乘人员经过努力是可以做得更好一些的。比如,司乘人员要提醒乘客给老人孩子让座,担负起督促执行有关“专座”规定的责任;又如,安排持“老年证”者坐黄座椅,要求其他人为其让座……俗话说,“只要有心人,万事能办成”,解决体弱者乘车难问题也不例外。
2014年贵州公务员面试真题及解析
2014年贵州公务员面试真题及解析
第一篇:2014年贵州公务员面试真题及解析
2014年贵州公务员面试真题解析
-------博汇教育温馨提示:
1、答题内容接地气、具体化、细节化、人性化;
2、声音一定要洪亮,答题一定要流畅,身体一定要自信,亲和力要强。不埋怨谁,不嘲笑谁,也不羡慕谁。在阳光下灿烂,在风雨中奔跑,做自己的梦,走自己的路。
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1、某市出台政策,对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚,而是采用交通
协管员的方式接替罚款,闯红灯的人需要在路口值班,直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止,这个措施实施后取得较好效果,对这个措施你有什么看法?
【博汇教育解析】(综合分析类)
参考要点:
1)目前市民文明出行意识淡薄,违规行为屡禁不止,交通状况令人担忧。
2)让违规者通过换位体验,提升自身守规意识,对其他行人也有警示作用,比单纯口
头批评和罚款更有较为深入的教育意义。
3)如果长时间抓不到下一位违规者,该名违法者极易产生逆反情绪,对他的惩罚性教
育未免过重了。而且被抓到的下一位违法者可能会对不具备执法能力的原违规着产生怨恨心
理,不一定会服从。
4)所以,第一可以对站岗的时间进行明确规定,惩戒教育与以人为本相结合;第二对
原违法者进行简单的培训,增强实效性。
5)可借助媒体对该举措进行播报,引导市民自觉遵守交规。
6)君子慎戒乎人所不睹,生活中严格要求自己,做好自我监督,并引导身边人尊重规
则。
2、现在政府大力提倡清正廉洁,为了配合开展清正廉洁的学习,单位要组办一次领
导给青年推荐一本书的读书活动,领导让你组织,同时要保障活动真实性,你怎么组织?
2014年国家公务员面试真题(保密局、首都机场公安局2014年2月20日)
2014年国家公务员面试真题(保密局、首都机场公安局2014年2月20日)
1.停车政策执行的有好有坏,对此你有什么看法?
【背景知识】
这是针对北京市实施错时停车政策这一重要惠民政策发展过程中所产生的问题而出的一道综合分析题,也是国考比较常见的一种社会现象类题目,考生要想答好此类问题,就必须特别关注我国的一些重大社会热点问题。11年北京停车费大幅上涨之后,不少市民被高额的停车费和老旧小区无车位所困,为缓解停车难问题,政府号召部分党政机关、企事业单位将停车场对外开放,实施“错时停车”,供周边居民夜间停放车辆。2011年9至10月北京市向公众征求意见的《北京市机动车停车管理办法(征求意见稿)》,明确提出“鼓励单位和个人提供错时停车,提高停车场利用率”。一些机关企业单位或者小区的物业管理部门在“错峰”时间向外单位或小区居民出租空闲车位。北京市制定出台城区“错时停车”的政策,然而在执行过程中,这种旨在缓解“停车难”的新政却极易引发停车纠纷。
【试题类别】综合分析之社会现象类
【考察要素】综合分析能力:能否辩证、全面、客观地分析问题
【解题思路】题目中的关键信息已透露给我们了,要我们对错时停车政策执行好坏进行评价,首先应辩证观点看待错时停车政策执行出现的情况。对其合理性和需要注意改进的地方进行分别阐述,最后进行总结提升。
【参考要点】
1.点题:随着汽车在百姓生活中的普及,机动车辆数量增多,机动车停车难问题开始显现出来。自从2011年北京停车费大幅上涨之后,不少市民被高额的停车
费和老旧小区无车位所困,为缓解停车难问题,政府号召部分党政机关、企事业单位将停车场对外开放,实施“错时停车”,供周边居民夜间停放车辆。
2014年公务员面试经典真题解析
中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析
1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。
制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。
如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。
对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。
因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。
2014年4月13日天津市公务员面试真题(检察机关)(题后含答案及解析)
2014年4月13日天津市公务员面试真题(检察机关)(题后含答案
及解析)
题型有:1. 面试问答
1.执法中有不好的现象违反了公平正义,你怎么看?
正确答案:党的十八大指出,要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用,全面推进依法治国,加快建设社会主义法治国家。而国家立法的目的之一就是追求公平正义,公平正义是法律价值的体现。当前,执法中有一些不好的现象,直接影响着社会公平和正义的实现。我认为可能存在以下原因:第一,某些公安机关及少数民警的执法思想、执法观念存在偏差。他们把执法简单地理解为专政、管人、执权及其“利己”“实用”的思想,以致出现了滥用权力,刁难、打骂群众,特权思想严重,执法随意等现象。第二,执法者的素质不高,导致对于法律法规:哩解不透彻,一知半解,在执法活动中不能正确区分此罪与彼罪、重罪与轻罪、罪与非罪的界限,将刑事与民事、刑事与治安案件混淆起来,造成了不良的后果。第三,我们目前的法律法规还不完善,对于执法的具体内容、执法标准以及具体的执法程序规定尚不明确,使执法者在执法过程中存在一些不合理的现象。第四,执法主体之间权责不明,对执法者的执法行为监督不到位,也会造成执法不公的现象。为了切实贯彻依法治国的方略,实现社会的公平正义,我们应该做好以下几点:第一,为保障在全社会实现公平正义,必须端正执法思想,创新执法理念,提高执法品质,让我们的执法者树立全心全意为人民服务的思想,真正以服务的姿态去完成本职工作。第二,我们要提高执法者的基本素质,对法律素养不高的同志进行定期的培训,使他们真正理解法律的基本含义,防止由于对法律理解上的偏差出现执法不公的现象。第三,完善法律法规,明确执法的内容、标准及程序。同时还要使执法者树立程序公正意识,坚持实体与程序并重的原则,严格、文明、公正执法。第四,要整合执法主体,相对集中执法权,着力解决权责交叉、多头执法问题,建立权责统一、权威高效的行政执法体制,加强和规范对执法活动的法律监督和社会监督。我相信,以上措施一定会使我们的执法过程更加公平公正,一定能进一步促进我国法治国家的建设,实现社会的和谐发展。
2014年广东省公务员面试真题解析(4月24日上午)
2014年广东省公务员面试真题解析(4月24日上午)
2014.04.24上午面试解析
1.政府准备给社区配备社区医疗队,为老人服务,政策要实施重点是什么?
【试题类别】组织管理类
【思路点拨】这是政府在转变政府职能,做好服务型政府的一项关心老人的举措。对于这类组织管理类题目中重点的把握,要注意能提出自己的切实的解决对策。
【参考答案】政府为社区配备社区医疗队,为老人服务,体现了政府关心老人,服务群众的工作方式的实施。在落实政策的过程中重点是保证服务质量,切实做到为老人提供细心的服务和关怀。
第一,提高医疗服务的针对性和专业性。首先,可以对社区内老人的数量、年龄和身体情况进行调研,根据调研情况,确定社区医疗队需要常规配备医疗人员和应急医疗人员的数量。同时,如何选拔合格的医疗人员进入社区,也是其中的重点之一。对于医疗人员的选拔要严格按照医术医德一个都不能少的原则,即要做好能为老人服务好,又要做到愿为老人服务。
第二,政策实施的持续性。保证政策的长期实施,对于社区医疗队的长期建设有至关重要的意义。因此,可以在配备社区医疗队的时候,可以老医生和年轻医生搭配,实行以老带新的方式,同时建立老年人医疗健康档案,为以后老年人的健康回溯查询提供数据支持。
第三,积极引导社区老人的参与性。要想做好老人社区医疗服务,需要积极调动社区老人的参与度,因此,可以通过社区宣传栏和其它的媒体方式进行宣传,使得老年人对政策有清晰的了解和认知,使得老年人能够充分的享受到社区医疗队的服务。
此外,对老人的心理疏导也应该予以重点考虑,当前社会,孤寡老人和失独老人的数量日益增多,因此,可以在社区医疗队配备专业心理疏导人员,为老年人做好身体和心理两方面的服务
2014年江西公务员面试真题及解析
2014年江西公务员面试真题及解析
一、你所在小区的夫妇想生二胎,但是他们不知道单独二胎的办理手续。你是计生办的工作人员,你会如何开展工作?
【真题解析】
帮助市民了解国家关于计划生育的相关政策,让他们知晓相关的办理手续是我的职责所在,面对群众不了解单独二胎办理手续的情况,我会认真做好该项办理手续的普及工作。
首先我会设计好调查方案,组织人员对小区居民存在的疑问进行收集,通过走访居委会的工作人员,向小区居民发放问卷和走访年龄段在20-40岁的居民等方式了解我所在小区居民现在对单独二胎办理的想法和手续中存在疑问以及该项政策的了解程度。
其次,我会根据搜集到的材料,有针对性的对小区居民进行我们办理手续和二胎政策的宣传。在宣传工作开展之前,我会设计好活动方案,对此次宣传活动的工作人员进行相应的培训,并准备考宣传所需的材料,包括宣传手册、展板、横幅等,提前联系好居委会的工作人员,让他们协同我们一起对小区想办理单独二胎手续的居民进行宣传。
准备就绪后,我会把工作人员分为两组,第一组人员有针对性的对想办理单独二胎的小区居民以座谈会的方式进行宣传,在座谈会上我们会详细的向居民介绍我们单独二胎的办理手续,并倾听居民的想法,对他们存在的疑问进行现场解答。第二组人员则在小区显眼的位置悬挂我们的宣传横幅,在小区宣传栏上张贴我们的宣传海报,在上下班高峰期向进出的居民以及过往的市民发放宣传单,并在小区门口和小区居民经常锻炼身体、聚集聊天的地方摆放咨询点,安排工作人员对前来咨询的市民进行政策讲解和疑难问题解答。
最后,把我们在此次工作中的影像资料在官方网站进行公布,并进行总结,反思存在的不足,为以后工作的开展提供经验借鉴。
2014年上海公务员面试真题及解析
目录
2014年上海公务员面试真题及解析 (2)
2014年3月29日上午上海公务员面试真题 (2)
2014年3月29日下午上海公务员面试真题 (4)
2014年3月30日上午上海公务员面试真题 (7)
2014年3月30日下午上海公务员面试真题 (10)
2014年3月31日上午上海公务员面试真题 (13)
2014年3月31日下午上海公务员面试真题 (17)
2014年4月1日上午上海公务员面试真题 (20)
2014年4月1日下午上海公务员面试真题 (23)
2014年4月2日上午上海公务员面试真题 (26)
2014年4月2日下午上海公务员面试真题 (28)
2014年上海公务员面试真题及解析
2014年3月29日上午上海公务员面试真题
1、结合自己经历和报考岗位,谈谈对理想和信念的理解。
【题目类型】自我认知---结合观点类
【参考答案】首先,党的十八大报告指出,“共产党人必须坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”坚定的理想信念,是我们党强大的政治优势,是我们战胜各种艰难险阻夺取胜利的重要法宝,是每个党员、公职人员的终身必修课。
其次,在新的历史条件下,为什么要树立正确的理想信念?这是由我国国家性质决定的,我们是人民民主专政的社会主义国家,这就要求公职人员要对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信仰;也是我们所处的社会时代所决定的,我国正处于改革深水区、攻坚区,不树立理想信念就不能克服我们前进中遇到的问题,就不能进一步深化改革、就不能实现中华民族伟大复兴的中国梦;还是践行和落实党的群众路线教育实践活动的要去,没有对对社会主义和共产主义的理想信念,就不可能真正落实群众路线。
2014国考面试真题
2014年1月21日国家公务员面试题(外交部)
1.演讲题:对中国传统文化进行演讲。
2.自由提问题目:
(1)自我介绍
(2)你有什么性格特点
(3)请谈谈你最近读的一本书
(4)你有没有男朋友
(5)请谈谈未来5年的工作打算
3.假如我们国家的驻在国办了一家企业,但是当地的居民到了你所在的企业进行shangfang,说你们的企业侵占了他们的资源,如果有媒体记者采访你,你会怎么办?
2014年1月23日国家公务员面试题(外交部)
1.演讲题:给了一幅漫画,漫画描述的是中日关系,演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。10分钟准备,3分钟演讲,
2.自由提问题目:根据报考的岗位题目,不固定。
(1)介绍一下自己。
(2)为什么报考外交部,报考外交部有什么打算
(3)你的专业与工作不对口,你该怎么办?
(4)派往外国之后,国外环境非常辛苦,你改怎么调整自己。
3.情景模拟:如果你在驻在国值班,突然接到当地华人求助电话,接到电话你会怎么说,现场模拟一下。
2014年2月11日国家anquanjv面试真题(结构化)
1.请你做一个自我介绍。
2.有人说:公务员从基层做起,有人说:不想当将军的士兵不是好士兵,你怎么看?
3.你拟订了一个工作方案,但是你的领导和同事都不赞同,你将如何说服他们?
4.请你评价一下自己今天的面试表现
2014年2月11日国家anquanjv面试真题(无领导小组讨论)
材料:中国梦
中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大,谈一谈你的想法?
如何在大学生中宣传中国梦?
解析要求
第一题:从个人陈述的角度出发,从内容和技巧两个角度分析如何答好题目(1000字左右)
2014年7月14日四川省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年7月14日四川省公务员面试真题(题后含答案及解析)
题型有:1. 面试问答
材料:成都女孩背不出课文被外公打,父亲打110报警。昨日下午1时许。家住在双桥路的10岁小女孩菲菲(化名),因为不会背课文,外公用竹条打了她。阻拦无果的菲菲爸爸气得拨打了110……中国自古就信奉“黄荆棍下出好人”。到底该不该打娃娃?有调查显示,有12%一18%的父母在教育孩子时,常常使用“打一顿”的方法。相信“打一顿”管用的,农村高于城市,爸爸高于妈妈。菲菲的爸爸舒先生告诉成都商报(微博)记者,2009年他和菲菲妈妈离了婚,菲菲判给妈妈,他每月支付400元抚养费。此后。菲菲就跟着在小区1楼守车棚的外公外婆生活。因为自己住在车棚对面的3楼。站在厨房阳台上,便能看见车棚外的一些情况。昨日下午1时许。家人告诉他,菲菲挨打了。他跑到阳台上往下张望。发现菲菲的外公正用一根棍条打菲菲,菲菲的哭声很大,他气得赶紧下楼进行阻止。“娃娃的外公说娃娃背不出书,自己在教娃娃,说我管不到。我说如果你再打,我就打110报警。”舒先生说。娃娃的外公并没有因为他说要报警而停下来,“他还说,我还要多打几下”。家长矛盾:该不该打孩子外公:三天不打上房揭瓦,打娃娃没什么不对。外公秦大爷告诉成都商报(微博)记者,菲菲和其他小孩不一样,2009年父母离婚后。菲菲一直跟着他们生活,寒暑假的时候妈妈带回去。平时娃娃的教育都靠他一人,但他要守车棚要开三轮车,很多时候忙完了。都是先检查娃娃的作业再吃饭。此外,他经常在电视上看到“因家长管教不严,娃娃学坏”的新闻,他希望菲菲多读书。以后生活得好一点。他认为,打娃娃没什么不对,“俗话都说‘黄荆棍下出好人,三天不打上房揭瓦’。”外婆康婆婆称。打娃娃是为娃娃好,何况她发现,口头教育很多时候起不了多大作用,菲菲很调皮。爱玩,还喜欢睡懒觉,周末可以睡到中午12点,而菲菲已经10岁多了,不能任其发展。她还发现,必要的时候用下棍棒,能起到很好的效果,“只是吓吓娃娃,谁想把娃娃打痛,除非不是亲生的”。外婆康婆婆说,菲菲直到中午12时许才起床,尽管她中途催过她很多次,可菲菲仍没有起床,她便拿衣架子打了几下菲菲,菲菲这才起床洗漱和吃早饭。外婆康婆婆说,昨日中午催菲菲起床时,的确说过她是“瓜娃子”,但那纯粹是自己的口头禅。老伴打菲菲时说“老子”,也是气急败坏,不是有意为之,他们知道这是不对的,以后会注意说话方式。父亲:用棍棒教育孩子,只会增加娃娃的逆反心理。舒先生称,菲菲的外公打娃娃时,边打边说“老子”,以前还曾听到过菲菲的外婆骂娃娃是“瓜娃子”,这让舒先生以及菲菲的爷爷奶奶很气愤。舒先生说,娃娃还小,不懂事,就算娃娃犯了错,也不应该打娃娃。用棍棒打娃娃只会吓坏娃娃,增加娃娃的逆反心理,管娃娃的效果也会事倍功半,“说不定,本来会背。结果被这么一吓。就忘记了”。舒先生说。如果他遇到这样的问题,肯定不会打娃娃,而是耐心地加以辅导,“以前我逃学时父母打过我,但时代变迁,我总不能以老一辈的教育方式教育我的下一代”。菲菲:外公打我是为我好,我不恨他。10岁的菲菲告诉成都商报(微博)记者,本来自己会背那篇文章,只是背得不怎么通顺,结果背到“龙能腾云驾雾”的时候。突然想不起“腾云驾雾”四个字。外公让她重背了好几次,她还是想不起来。“我
2014年国考国家公务员面试真题和解析——铁路公安
2014年国考国家公务员面试真题和解析——铁路公安
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2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布,河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。
3月7日铁路公安:
(5道题6问,共25分钟,北京铁路公安、上海铁路公安、南昌铁路公安、沈阳铁路公安都是一样的试题,当场不出成绩)
1.高科技的广泛应用,铁路技术防范手段普遍使用,导致铁路沿线村庄的部分农民护卫队需要裁员,如果由你去处理这件事情,你认为工作中可能出现哪些问题,你应该怎么解决?(设问也有考生回忆的是“最大问题是什么,如何解决”)
2.铁路部门推出官方微博,在网络是与群众互动、调侃时事和政务,同时将一些案情的详细破案过程放到网络上,对此你怎么看?
问题二:如果你在现场,请问你会提供什么破案线索?
3月8日铁路公安:
(5道题25分钟,无题本,考官读题,有纸笔,当场不出成绩)
1.现在铁春运的时候有很多旅客行李都丢失了,很多铁路民警帮他们找着了,有很多市民这样的举动非常好,但是有的很多市民认为那是铁路民警应该做的,他们工作就是维护车内秩序请问怎么看?
2.你接到上级下达的一项搜捕任务,要求你选派三名同事和一条警犬驱车进山,并与当地工作人员汇合后搜捕罪犯。你作为队长,出发前应该做好哪些准备工作?( 3、在第二题的前提下,小李是警犬训练员,但是平时就是对你有意见,他这次不想参加,让你现场模拟跟小李沟通一下。
2014年市级以下公务员考试面试真题(完整版含考官解析)
摸底调查,了解状况,做好具体规划等;。
3、分析问题的广度和深度,措施的可行性,表达的逻辑性。
二、据报道,我国即将出台高考改革方案,实现两类人才,两种模式高考。
一种模式是学术型人才的高考,也就是先行高考;另一种模式是技能型人才的高考,考试内容为技能和文化知识。对于这项改革,请谈谈你的看法?
测评要素:
1、理解这一政策出台的目的,预见实施过程中可能出现的问题。
2Байду номын сангаас针对问题,提出具体可行措施,如:
充分宣传,发动群众积极响应;确定合理补贴标准;把握好工作进度等。
3、分析问题的广度和深度,措施的可行性,表达的逻辑性。
二、据报道,某市将建立企业诚信经营“红黑榜”制度,定期通过报纸、电视、网络等媒体发布诚信企业“红名单”和失信企业“黑名单”。这一做法,你怎么看?
1、准确理解和分析这一做法的社会背景、目的和意义,如:
企业管理理念转变;所造企业文化等。
2、分析问题的xx和xx,联系社会生活
的不同方面展开阐述。
3、观点的合理性,表达的逻辑性。
三、某县新招聘了一批大学生村官,准备分配到各村去工作,为了让他们更好地在基层工作生活,县里决定举办一期入职培训班。假如培训班由你牵头组织,你认为应重点培训哪些方面?
测评要素:
1、准确认识和分析这一规定的社会背景和意义及可能面临的问题和挑战,如:
2014年北京公务员考试面试真题及解析(23日下午)五篇
2014年北京公务员考试面试真题及解析(23日下午)五篇
第一篇:2014年北京公务员考试面试真题及解析(23日下午) 2014年北京公务员考试面试真题及解析(23日下午)
1、结合岗位谈谈专业知识、敬业精神、以及实践能力,哪个更重要?请结合自身进行举例说明。
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
我报考的是法官助理的岗位,对于这个岗位而言,专业知识、敬业精神、以及实践经验都具有比较重要的地位。
第一,专业知识对于我的岗位非常重要。我们的工作关乎到人民群众的切身利益,关系到司法的公正,如果我在专业知识上面出现了偏差,那么,影响的将不只是我自己的形象,更多的将是政府的公信力和法律的尊严。所以,专业精神非常重要。
第二,这个岗位也需要敬业精神。我们报考的都是基层公务员的岗位,这些基层岗位都是非常辛苦的。特别是法官助理的岗位,每天要处理很多的司法文件,这就需要我们具有较强的敬业精神。
第三,专业学习和具体实践还有很大的差别,司法实践能力也非常重要。如果缺少实践能力,也会在工作中过于模式化,不利于工作效率的提高。
对于我而言,实践能力最为重要。因为,我刚刚毕业,在学校的学习中,我的学习成绩一直比较优秀,法律专业知识学习较为过硬,每年都能获得奖学金,并获得过国家奖学金。同时,我深知,作为一名年轻人来讲,在刚刚步入工作岗位时,一定会面临很多的困难和挑战,所以,我已经做好了吃苦耐劳的准备,而且,我来自农村,大学以前都在一所县城里上学,上学条件非常艰苦。长期艰苦的环境,让我养成了踏实肯干的习惯。把这种习惯应用到工作中,我认为我也具有比较强的敬业精神。但是,我刚刚毕业,虽然也曾在律师事务所中实习过,但是实践经验毕竟不足,实践能力不够,这是我的短板,也
2014年北京公务员面试真题及解析
2014年6月6日上午北京市公务员考试面试真题
1. 你的职业设计是什么?如果你的职业设计与目前的工作不符,请问你为此做了哪些准备?
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
职业设计是指对个体未来职业发展进行策划和准备。职业设计是对一个人未来在职业岗位上工作和发展的整体策划,能够帮助个体更好地发挥其潜力,职业生活更加愉快。所以职业设计对于一个人是意义重大的,我的职业设计主要包括以下几个方面:
第一、确定的职业目标。大学期间我就立志于成为国家公职人员,在无限的为人民服务的工作中体现自己的人生价值。在学习和生活中时刻提醒自己以公务员的标准要求自己,努力学习专业知识,锻炼工作能力,磨练性格气质。通过公务员笔试测试,我已经具备了行政职业能力的基本要求,这就更坚定了我成为一名国家公职人员的决心。
第二、确定的职业发展道路。我在大学学习的是会计专业,学习成绩优秀,多次获得奖学金,这是我之所以选择报考地税系统职位的原因,我扎实的专业知识和会对这项工作起到很大的帮助作用。我是稳重认真型的性格,这正是税务工作所需要的,也将为我的职业发展提供可靠地保障。
第三、入职准备工作及日后工作的开展。我为成为一名税务工作者做了很多的准备工作,不仅是专业知识、相关法律法规和政策理论等方面,还包括对即将入职的岗位的职责范围,工作流程等也有所了解,以求入职后能最快时间开展工作。在到达岗位后,我还要第一时间熟悉工作环境,通过查阅单位文件资料掌握工作职责和权限,通过向其他同事学习尽快熟练工作方式方法,积极主动的投入工作,在工作中锻炼和提高自己,走好入职第一步,并为以后的工作打好坚实的基础。
2014北京公务员面试真题及答案解析
2014公务员面试真题及答案解析
(北京)
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20分钟无题本 5个考官
1、小王牵头和你共同完成一个课件,小王却去参加了外单位的面试招聘,最后导致你们课件落选了,你有点难过,领导和同事对你和小王很冷淡,请问你怎么办?
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中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析
1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。
制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。
如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。
对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。
因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。
2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办?
【参考答案】
在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。
中公教育. 给人改变未来的力量
资格比我老的同事,总是抢着做事,他这种积极的工作态度和工作热情,是值得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我,有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做,这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给我,一方面是对我的信任,另一方面给予我更多的锻炼机会,我可以在新工作的尝试中不断积累经验,锻炼和培养独自承担工作的能力。
但是,这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题,长此下去,很有可能影响单位的整体工作进程,也无法实现高质量、高效率为人民服务,构建效率型政府的要求。因此,我会找一个合适的机会,征询上级领导的意见,为我们做出更加清晰的工作划分。
在今后的工作中,我会对老同事本着尊敬的态度,积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨;虚心接受各方的批评,认真反思、积极改正;同时加强与领导、同事的沟通,虚心向他们请教,不断提高自己的工作能力,争取在今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。
【中公点睛】解答人际关系题一定要有阳光心态,正确对待领导的批评,尊重老同事是根本,但是也要对此现象提出合理的解决方法,从而促进团队关系的和谐和整体工作效率的提高。
3.现在很多人从车窗扔垃圾,一个人扔可能垃圾并不多,人多了垃圾也就扔多了。你如何解决车窗扔垃圾的问题?
【参考答案】
这种从车窗扔垃圾的现象让我想到了破窗理论。一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑地抛,丝毫不觉羞愧。这并不是一种简单的跟风现象,它本质上反映出人们文明意识、环保意识的欠缺。向车窗外扔垃圾的问题,并不是一朝一夕能解决的,而应该综合思想、制度、监督等手段多管齐下。
首先,加强全民文明意识、环保意识的培养。大力普及、宣传环保知识,提高全民素养,倡导文明行动从自身做起、从点滴做起;孩子是未来社会的主人,因此,要把学校教育、家庭教育和社会教育多方面结合起来,教育孩子们从小树立保护环境、文明守法的意识。思想意识的提高,是解决车窗扔垃圾问题的关键。
其次,制度是行为的规范,可以对不良行为进行有效制约。比如在车上粘贴制度条例进行规范,通过车媒播放公益广告,乘务员也可以通过喇叭宣讲制度,相应的对违纪人员进行提醒。对于乱扔垃圾现象严重的,按照制度规定进行相应惩罚。
再次,加强群众的监督和举报,一经发现有乱扔垃圾的情况,可将车牌号向监督部门举报,经摄像头核实,对被举报人进行处罚。
中公教育. 给人改变未来的力量
最后,在车上可以多安放垃圾桶等公共设备,方便乘客丢垃圾。设备损坏的要及时维修和补给。
相信通过以上的措施,可以有效的解决乘客往车窗外扔垃圾的不文明现象。
【中公点睛】本题需要考生提出有效、可行的措施,来解决从车窗乱扔垃圾的现象。考生可以按照传统的结构,从思想、制度、监督三个维度有条不紊地提出改进措施。
4.台湾有位作家说了句有名的话:冷静的脑,温暖的心。请按照这个说一段话。
【参考答案】
1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。
制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。
如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。
对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。
因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。
2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办?