应急处置方案-班前培训
应急管理每周培训计划
应急管理每周培训计划第一周:培训主题:灾害应对预案及演练培训内容:介绍公司的灾害应对预案,包括火灾、地震、洪水等常见自然灾害的预防和应对措施。
培训结束后进行模拟演练,检验员工在发生灾害时的应急反应能力。
培训形式:讲座 + 实地演练第二周:培训主题:紧急救援知识培训内容:介绍基本的紧急救援知识和技能,包括心肺复苏、止血包扎等急救方法,并邀请专业救护人员进行现场演示和指导。
培训形式:讲座 + 实地操作第三周:培训主题:应急物资储备和管理培训内容:介绍公司的应急物资储备及管理制度,包括储备食品、饮用水、医疗器材等急救物资。
培训结束后进行储备物资的检查和整理。
培训形式:讲座 + 实地检查第四周:培训主题:危险化学品事故应对培训内容:介绍危险化学品的基本知识和安全操作规程,指导员工在事故发生时的应急处理方法和逃生技巧。
培训形式:讲座 + 模拟演练第五周:培训主题:危机公关应对培训内容:介绍危机公关的基本原则和策略,指导员工在危机发生时的应对措施和应急公关技巧。
培训形式:讲座 + 角色扮演第六周:培训主题:应急管理演练培训内容:进行全面的应急管理演练,模拟各类灾害和突发事件,检验员工在应急情况下的应对能力和团队协作能力。
培训形式:实地演练第七周:培训主题:评估和总结培训内容:对前几周的培训内容进行评估和总结,收集员工的反馈意见和建议,为未来的应急管理工作做出改进和调整。
培训形式:小组讨论 + 总结报告以上是一个完整的应急管理每周培训计划,通过逐步的培训内容和形式,能够有效提升员工的应急处理能力,保障公司在突发事件发生时的安全和稳定。
同时,定期的评估和总结也能为以后的培训提供宝贵的经验和教训,不断提高应急管理的水平和能力。
应急预案培训计划方案(6篇)
应急预案培训计划方案____月至____月为我市的主汛期,为确保讯期工作顺利进行,避免人员伤亡和经济损失,本着“预防为主,安全第一”的原则,确保我队所负责管理维护的设备安全稳定运行,特制定本演练计划书。
演练项目:防洪演练计划时间:____年____月地点:____供电队院内参加人员:____供电队全体人员演练物资清单:麻袋、草袋、编织袋、铁丝、劳动工具、照明设备、简易担架、跌打损伤药品、排涝泵等;演练步骤:队长____负责主持、组织全队人员按防洪排涝“应急预案”的要求进行模拟演练。
各组员按其职责分工,协调配合完成演练。
演练结束后由组长组织对“应急预案”的有效性进行评价,必要时对“应急预案”的要求进行调整或更新。
演练、评价和更新的记录应予以保持。
具体步骤如下:一、汛前准备应急反应1)防洪抢险领导小组根据降雨和水情即可宣布进入临汛准备应急反应阶段;2)各小组进入警戒状态,派出电工班人员对所属区域重点防护部位进行巡查,并将巡查结果及时反馈防洪抢险领导小组;3)防洪抢险领导小组根据巡查人员反馈的信息做综合判断,确定重点部位的防护计划,同时下达抢险命令;4)各小组按分工进入指定位置抢险。
二、汛中抢险应急反应1)防洪墙出现决口后要用麻袋、草袋、编织袋等将决口堵住;2)决口太大无法堵时要将洪水引入导洪渠或导洪区,以免洪水冲毁其他重要设施;3)洪水威胁重要的生产设施,要将重要物资抢运到安全地带。
三、汛后恢复应急反应1)制定排洪救灾工作计划;2)布置排洪救灾工作,组织全队人员进行排洪救灾,恢复生产;3)加固防洪墙和物资仓库;4)检修机器设备、恢复供水、供电、修复道路;应急预案培训计划方案(二)一、演练目的和意义1.通过演练,提高医院后勤保障和处置突发公共事件的能力,保障病人生命和医院财产安全,维护医院安全和医疗秩序稳定,促进我院医疗工作全面协调、可持续发展。
2.通过演练,增强职工的忧患和应急意识、社会责任意识和自救、互救能力,提高全院处置供电突发事件快速反应能力。
各种应急演练培训计划内容
各种应急演练培训计划内容一、培训目的应急演练培训是指为了提高组织或个人在紧急情况下的应对能力和自救互救能力而进行的一种综合性训练。
通过此次培训,希望能够提高员工对各种紧急事件的应对能力,提高应急管理水平,增强处理意外事件的能力和自信心。
二、培训对象本次应急演练培训的对象为公司全体员工,包括各部门主管和员工。
三、培训内容1. 紧急情况下的自救互救技能通过专业的教练和培训员工自救互救技能,包括心肺复苏、急救包使用、危险品的安全处理等方面的应急知识和技能培训。
2. 应急逃生演练通过模拟火灾、地震等突发情况,训练员工安全逃生的能力,包括疏散路线的熟悉和逃生设备的使用。
3. 应急事件处理流程通过模拟各类紧急事件,训练员工按照公司应急预案的流程进行应对,包括上报、通知、处置和救援等方面的操作。
4. 意外事件沟通协调通过模拟各类突发意外事件,训练员工的沟通协调能力,包括领导下达指令、员工协作配合、与外部救援力量协调等方面的技能和经验积累。
四、培训时间安排本次应急演练培训将分为两个阶段进行,第一阶段为理论培训,第二阶段为实际演练。
1. 理论培训时间预计为5天,每天2小时,主要内容包括应急知识讲解、逃生技能培训、应急预案的学习和讨论。
2. 实际演练时间预计为2天,分别进行逃生演练、应急事件处理流程模拟演练和意外事件沟通协调演练。
五、培训方法1. 班组内培训根据各班组特点和需要,利用班前会、班中会等形式进行简单的理论知识培训和技能传授。
2. 集中培训利用公司集会室等场所,组织全体员工进行统一的培训,提供应急教育和培训课程,以确保全体员工都得到培训。
六、培训评估为了确保培训效果,我们将对员工在理论培训和实际演练中的表现进行评估和记录,根据表现情况进行个别指导和辅导,为员工提供更加全面的培训和学习机会。
七、培训效果1. 提高员工的自救互救能力和应急处理能力,提高员工的自我保护意识和能力。
2. 增强员工的团队合作意识和协调能力,提高应对突发事件的整体应对能力。
班组级应急预案
班组级应急预案一、应急预案目的。
为了提高班组在突发事件中的应急处理能力,保障员工的生命安全和财产安全,特制定本应急预案。
二、应急预案内容。
1. 突发事件的分类和应对措施。
人员伤亡事故,立即报警并进行紧急救援,同时通知上级领导和安全管理部门。
火灾事故,立即启动灭火器进行初期扑救,同时通知其他员工迅速撤离,并报警求助。
气体泄漏事故,立即通知有关部门进行封锁处理,同时通知其他员工撤离至安全地点。
其他突发事件,根据具体情况采取相应的应对措施,并及时通知有关部门。
2. 应急物资和设备的准备。
火灾应急箱,包括灭火器、防毒面具、安全帽等。
急救箱,包括止血药、绷带、消毒棉球等。
应急通讯设备,确保通讯设备的正常运转,以便及时与外界联系。
3. 应急演练和培训。
定期组织应急演练,提高员工应急处理能力。
对新员工进行应急培训,使其熟悉应急预案和相关应对措施。
4. 应急指挥和协调。
指定专人负责应急指挥和协调工作,确保应急处理的及时有效。
建立应急指挥中心,协调各部门的应急工作。
5. 应急后勤保障。
确保员工在应急事件中的基本生活保障,包括食宿和医疗等。
三、应急预案执行。
当发生突发事件时,所有员工应按照预案要求,迅速有序地进行应急处理,配合指挥中心的指挥和协调工作,确保应急预案的有效执行。
四、应急预案检查和修订。
定期对应急预案进行检查和评估,发现问题及时进行修订和完善,以确保应急预案的及时有效性。
五、应急预案的宣传和培训。
对全体员工进行应急预案的宣传和培训,提高员工的应急意识和应急处理能力。
六、应急预案的落实和监督。
上级领导和安全管理部门应对应急预案的落实和执行进行监督和检查,确保应急预案的有效性和可行性。
七、应急预案的总结和改进。
对每次应急事件的处理情况进行总结和评估,发现问题并及时改进,提高应急预案的实用性和针对性。
应急业务培训内容
应急业务培训内容
应急业务培训内容应包括以下几个方面:
1. 应急预案:包括应急预案的编制、修订、审核和发布等环节,以及应急预案在应急处置中的具体应用和实施。
2. 应急组织与协调:包括应急指挥部的设立、应急资源的调配、应急力量的组织和协调等,以确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
3. 应急救援技能:包括各种应急救援技能和知识,如消防、急救、抢险等技能,以及相关的安全知识和注意事项。
4. 应急演练:包括应急演练的策划、组织、实施和评估等环节,以及如何根据演练结果进行总结和改进。
5. 应急处置与救援:包括应急处置和救援的方法、流程和注意事项等,以及如何与相关部门和人员进行有效的沟通和协作。
6. 应急保障:包括应急保障的措施和方法,如物资储备、交通运输、通信保障等,以确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行应急处置。
通过以上内容的培训,可以提高相关人员的应急意识和能力,使其在应对突发事件时能够更加迅速、有效地进行应急处置,减少人员伤亡和财产损失。
应急培训计划内容培训名称
应急培训计划内容培训名称培训名称:应急救援技能培训一、培训背景应急救援是指在自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件等影响社会秩序和人民生命财产安全的突发事件发生时,及时、有效地组织开展的抢险救援工作。
随着社会发展和经济建设,各种突发事件层出不穷,因此,应急救援技能培训显得至关重要。
只有掌握了应急救援的技能,才能在紧急情况下保护自己和他人的生命安全。
二、培训目标1. 提高应急救援技能,学员能熟练使用急救方法进行救援;2. 了解灾害事故应急救援的组织流程,提高应急响应能力;3. 熟悉应急救援器材的使用方法,能够快速、准确地使用应急救援器材。
三、培训内容1. 应急救援基础知识:包括灾害事故类型、突发事件应对原则、应急救援流程等;2. 急救常识:包括心肺复苏、止血包扎、骨折抬送等基本急救技能;3. 火灾逃生与自救技能:包括火灾逃生途径、正确使用灭火器等;4. 模拟演练:组织模拟灾害事故发生时的应急救援演练,让学员能够在模拟环境中熟练运用所学技能;5. 应急救援器材的使用:讲解和演示各类应急救援装备的使用方法,包括呼吸面罩、安全绳索、救生圈等。
四、培训对象所有员工均可参加,特别是企业安全管理人员、生产经营部门人员、安全生产管理部门人员等。
五、培训方式1. 理论教学:通过讲座、教学演示等方式进行理论知识传授;2. 实际操作:组织学员进行应急救援技能操作实战,然后进行点评和总结;3. 模拟演练:组织模拟灾害事故发生时的应急救援演练,考核学员的应急救援能力。
六、培训教材1. 应急救援技能手册;2. 应急救援器材使用说明书。
七、培训时间本次培训计划为期三天,每天8小时。
八、培训地点培训地点设在公司内部,包括教室、实验室和户外应急救援场地等。
九、培训费用本次培训费用由公司承担,包括培训教材费、培训场地费用、培训师和辅导员费用等。
十、培训考核1. 理论考核:培训结束后,进行应急救援理论考核;2. 实际操作考核:进行应急救援实际操作技能考核;3. 模拟演练考核:组织模拟灾害事故发生时的应急救援演练,考核学员的应急救援能力。
《应急救护培训》主题班会教案
《应急救护培训》主题班会教案应急救护培训主题班会教案
目标:
- 了解应急救护的重要性
- 研究基本的急救技能和知识
- 提高应对突发情况的能力
活动安排:
1. 介绍应急救护的概念和重要性(10分钟)
2. 示范基本的急救技能,如心肺复苏和止血方法(20分钟)
3. 学生互相练急救技能(30分钟)
4. 讨论常见的突发情况,如心脏骤停和意外伤害的处理方法(15分钟)
5. 结束语和总结(5分钟)
材料准备:
- 演示用的急救模型或道具
- 视频或图片资料展示
- 急救手册或指南
教学方法:
- 组织学生参与互动
- 示范和实践相结合
- 鼓励学生提出问题和讨论
注意事项:
- 确保学生的安全和保障隐私
- 督促学生认真研究和练急救技能
- 鼓励学生将所学知识运用到实际生活中
教学评估:
- 观察学生的研究情况和技能掌握程度- 学生的参与程度和表现
- 学生对于应急救护重要性的理解和态度。
班前安全培训内容
班前安全培训内容
目的
本安全培训旨在提高班前员工的安全意识和技能,以确保工作场所的安全,并预防事故发生。
通过参加培训,员工将了解常见的安全风险,并研究如何正确应对和处理紧急情况。
培训内容
1. 安全意识教育
- 讲解业务场所的安全规定和制度
- 强调工作中的安全意识和责任
- 普及常见的安全风险和相关防范措施
2. 紧急情况处理
- 火灾逃生演练:研究如何正确疏散员工并使用灭火器
- 人员伤亡事故应急处理:包括心肺复苏和急救知识
- 突发事件处置:应对自然灾害、恐怖袭击等紧急情况
3. 动作示范和实践操作
- 展示正确的安全操作流程和姿势
- 员工参与模拟演练,增加实践经验和技能
4. 安全知识问答
- 进行安全知识问答,检验员工对培训内容的理解程度
- 引导员工在日常工作中主动应用所学知识,促进安全行为的形成
培训评估
为评估培训效果,将进行以下步骤:
1. 知识测试:安排培训后的知识测试,检验员工对培训内容的掌握情况。
2. 反馈调查:向培训参与者发送反馈问卷,收集他们对培训内容和方式的意见和建议。
3. 定期复查:定期复查员工对培训内容的理解和应用情况,及时发现问题并进行改进。
结束语
通过班前安全培训,我们希望能够提升员工的安全素养,形成良好的安全习惯和意识,确保工作场所的安全和员工的身心健康。
班前会安全培训计划
班前会安全培训计划一、培训目的班前会安全培训旨在帮助员工了解企业的安全管理制度和规章制度,掌握应急预案和安全逃生知识,提高员工的安全意识和应急处置能力,保障员工的人身安全和财产安全。
二、培训内容1. 安全管理制度和规章制度2. 应急预案和安全逃生知识3. 安全意识和应急处置能力的提高三、培训方式和时间1. 培训方式:集体培训和个别辅导相结合2. 培训时间:每月进行一次班前会安全培训,每次培训时间为1-2小时四、培训内容详细安排1. 安全管理制度和规章制度的介绍员工需要了解企业的安全管理制度和规章制度,包括员工在工作中应遵守的安全规定,包括安全生产法规、企业安全管理制度、安全操作规程等。
此外,员工还需要了解应急预案和安全逃生路线图,掌握安全知识,增强安全防范意识。
2. 应急预案和安全逃生知识在日常工作中,员工需要了解各类紧急情况的应对措施,如火灾、漏电等,应急预案是员工在危急情况下的自救互救手段。
此外,员工还需要了解工作场所的安全逃生知识,了解安全出口的位置和逃生路线,以便在发生紧急情况时能够快速、安全地撤离。
员工还需要了解使用消防器材和紧急逃生装备的方法和技巧。
3. 安全意识和应急处置能力的提高在培训中,员工需要了解安全管理的重要性,增强安全意识,时刻保持警惕,做好日常的安全防范工作。
此外,员工需要学习应对突发紧急情况的处置技能,包括报警、逃生、救援等,提高应急处置能力。
五、培训成效评估1. 对培训内容进行考核,考核合格方可参加工作2. 对员工在日常工作中的安全操作进行监督和评估3. 持续跟踪培训成效,定期进行安全演练和安全培训六、培训师资来源1. 内部培训师:从企业内部挑选有经验、资历较老的员工担任培训师,因为他们对企业的业务和规章制度比较熟悉,能够更好地传达培训内容。
2. 外部专家:定期邀请外部专家进行安全培训,以开拓员工的视野,让员工从不同角度了解安全知识,增强学习的多元性。
七、注意事项1. 培训课程需要符合员工的实际需求,避免内容单一和枯燥2. 培训课程需要定期更新,保持与时俱进3. 培训后需要对员工进行考核,检验培训成效以上即为班前会安全培训计划的内容和安排,希望通过培训能够提高员工的安全意识和应急处置能力,确保员工的人身安全和财产安全。
航班备降应急处置培训方案
航班备降应急处置培训方案一、前言在航空运输中,因各种因素导致航班无法按计划到达目的地时,航班备降是一种常规操作。
然而,备降过程中对于航空公司来说,需要做出相应的应急处置措施,保障乘客的安全和顺畅转机。
本文将介绍一种航班备降应急处置的培训方案,旨在提高航空公司员工的如何应对备降事件的应急能力,确保航班备降的平稳与安全。
二、备降应急处置流程航班备降时,航空公司会根据情况采取不同的应急处置措施。
一般来说,备降过程中应按照以下流程进行:1.通知乘客和机组人员当航班计划备降时,机长应该第一时间通知乘客和机组人员。
通知内容应当包含备降原因、备降地点、备降可能会带来的影响以及相关的解释和安抚措施。
2.安排备降机长和机组人员应将备降地点通知空管部门,并与空管部门联系以获取地面服务。
同时,机长应当按照应急流程制定备降计划,包括着陆准备、维修工作和客舱安排等。
3.准备着陆在飞机进入备降阶段时,机长和机组人员需要执行一系列的动作,以确保着陆安全和乘客的顺畅转机。
主要的准备工作包括检查机舱安全状态、减速装置、起落架等部分的功能是否正常,同时还要关注天气状况、防止冰雪和积水等。
4.安排乘客和机组人员一旦飞机安全降落,机长和机组人员需要及时安排乘客和机组人员的下机和转机事宜。
在此过程中,应当注意保证乘客的权益和顺畅转机。
三、员工培训方案航班备降应急处置是一项非常复杂的任务,需要员工具备一定的技能和应急意识。
因此,航空公司需要制定相应的员工培训方案,以确保员工在应对紧急事件时具备足够的能力和信心。
1.员工培训的目的员工培训的目的是提高员工对备降的了解,提升应急处置技能和应变能力,培养员工的安全飞行意识和安全管理理念,确保航班备降时乘客和员工的安全。
2.培训内容员工培训内容应该包括以下方面:1.航班备降概述:了解航班备降的原因、流程和必备设备。
2.安全知识培训:介绍如何判断飞机的安全状况,如何应对紧急情况。
3.机组协作培训:了解机组人员的职责,如何协调各个部门的工作。
应急预案培训计划
应急预案培训计划应急预案培训计划(通用)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻需要制定一个详细的计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢?以下是作者精心整理的应急预案培训计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。
应急预案培训计划1近年来,煤矿安全生产工作由于认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,总体推进”的方针,在煤矿各级领导和广大职工共同努力下,安全状有了明显好转。
但由于井下自然环境的特点,作业空间有限,受顶板、瓦斯、煤尘、水、火、等灾害的威胁加之当前安全装备水平不高,工人技术素质低,抗灾能力低等原因,井下各类事故仍有发生。
如果能够正确的认识,掌握事故规律,了解事故发生前的预兆,及时采取正确预防和方法,对于搞好安全工作,减少伤亡,保证煤炭工业健康发展是十分有利的。
为了当井下发生灾害事故时,能够做到不惊慌失措,采取正确的预防和避灾方法,控制事故扩大和恶化,尽量减少因事故造成的人身伤亡和损失,我们制定了应急救援预案,根据预案制定演练计划如下。
一、培训的意义、矿井发生火灾、水灾、瓦斯、顶板等事故时,在初起阶段,所设及的范围和造成的危害一般是较小的。
这时,即使扑灭和控制事故的有利时机,也是决定矿井和人员安全的关键时刻。
在各种情况下,由于事故突然发生,矿井领导人员和矿山救护队等专业人员一时难以到达事故现场组织救援工作。
所以,让职工了解掌握灾害发生后的避灾措施,保护自身安全抑制灾情具有重大作用。
在事故处理的中期和后期阶段,也需要已井下矿工的正确避灾为基础,提高抢险救灾工作的成效,因此,进行每年一次的应急演练是十分必要的。
二、培训的时间培训时间定于6月17日,共计20个学时。
三、培训地点设在矿大会议室,安全科全面负责培训工作。
四、讲解发生灾害的'类型,灾害发生的原因、特点、预防等,发生事故后怎样正确分析判断灾情,怎样安全撤离,掌握避灾路线。
避难时应怎样加强安全防护,怎样与救护人员联系,在灾区自救和互救中应遵守哪些行动准则。
班组作业现场应急处置方案及班组长应急处置指挥权及职工紧急避险权
班组作业现场应急处置方案及班组长应急处置指挥权及职工紧急避险权一、应急处置方案1.危险识别与评估:班组在进行作业前,必须对作业现场进行全面的危险识别与评估,明确可能发生的危险因素及严重程度。
2.应急设备和救援人员:班组必须配备必要的应急设备和救援人员,如急救箱、消防器材等。
应急设备和救援人员应定期检查和维护,确保其处于正常状态并随时可用。
3.事前培训与演练:班组成员应接受必要的安全培训,了解和掌握应急处置的基本知识和技能。
定期进行应急处置演练,提高应急反应和处理能力。
4.应急预案:班组应建立和完善应急预案,明确各类紧急情况下的应急措施和处置流程。
应急预案应向班组成员宣传,确保大家都了解应急预案的具体内容。
5.预警与报警:班组必须建立有效的预警与报警机制,确保紧急情况下能够及时发出预警和报警信号,通知相关部门和人员。
6.组织应急处置:班组长作为应急处置的指挥者,需要根据预案和现场情况,组织班组成员进行应急处置工作。
班组成员应听从指挥,密切配合,确保应急工作的顺利进行。
7.事后总结与改进:紧急情况解除后,班组应进行事后总结和评估,发现问题和不足,及时进行改进和优化,以提高应急处置的效果和能力。
二、班组长应急处置指挥权1.指挥调度:在紧急情况下,班组长拥有指挥调度的权力,根据预案和现场情况,决定应急措施的实施和调整,并安排班组成员的工作任务。
2.信息传递:班组长负责与相关部门和人员进行有效的信息传递,及时向上级报告紧急情况和应急处置情况,保持信息畅通和及时反馈。
3.资源调配:班组长可以根据需要,调配和协调所需的资源,包括应急设备、救援人员等,确保应急处置工作的顺利进行。
4.指导培训:班组长应对班组成员进行必要的指导和培训,提高他们的应急处置能力和专业水平,以确保应急处置工作的有效进行。
1.立即采取避险行动:在发生紧急情况时,班组成员拥有立即采取避险行动的权利,可以根据自身判断和情况判断,自行采取逃生或避险行动,确保自身安全。
护理应急培训计划
护理应急培训计划
一、背景
护理是医疗行业中至关重要的一环,护士们需要具备丰富的专业知识和技能来
应对各种突发情况。
为了提高护士的应急处置能力,制定护理应急培训计划显得至关重要。
二、培训目的
该培训计划旨在提升护士在面对急救和其他突发情况时的反应速度和处理能力,保障患者的安全和健康。
三、培训内容
1.应急处置流程培训:包括心肺复苏、止血、急救护理等基本操作流程
的演练和讲解。
2.健康风险识别:培训护士们如何快速识别患者的健康风险,进行有效
的干预和处理。
3.沟通与协作能力培养:学习如何在紧急情况下与团队成员有效沟通协
作,提高工作效率。
4.心理疏导技巧:学习如何在面对突发情况下保持冷静,正确引导患者
和家属情绪。
四、培训方法
1.理论学习:通过课堂教学、专家讲座等形式,传授相关知识和技能。
2.实践演练:组织模拟演练,让护士们在真实场景中实践应急处置流程。
3.自学任务:安排自学任务,让护士们在培训结束后继续加深学习。
五、培训计划执行:
1.培训计划由护理部门负责制定,明确培训内容、形式和时间安排。
2.通过内部培训教学、外部专家讲座等形式,持续不断地开展培训活动。
3.定期组织演练和考核,评估护士们的培训效果并及时调整培训内容。
六、总结
护理应急培训计划的制定和实施对提升护士们的应急处置能力具有重要意义,
不仅可以保障患者的健康和安全,也为医院提供了更高水平的护理服务。
希望通过这样的培训计划,能够使护士们在面对各种突发情况时能够游刃有余,为患者提供更加专业的护理服务。
班组级应急预案
班组级应急预案
一、应急预案目的。
为了保障班组成员的生命安全和财产安全,提高应对突发事件的能力,制定班组级应急预案,以便在发生突发事件时能够迅速、有效地采取措施,保障班组成员的安全和稳定生产。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于班组成员在工作中遇到突发事件时的应急处置,包括但不限于火灾、事故伤害、自然灾害等。
三、应急预案内容。
1. 突发事件发生时,班组成员首先要保持镇定,迅速报警并通知其他班组成员,确保大家的安全。
2. 在火灾发生时,班组成员要立即关闭燃气、电源,用湿毛巾捂住口鼻,迅速撤离现场,集中到指定的安全地点,等候救援。
3. 在事故伤害发生时,班组成员要迅速进行急救措施,同时通
知相关部门进行救援。
4. 在自然灾害发生时,班组成员要听从领导的指挥,迅速撤离
危险区域,确保自己的安全。
5. 在其他突发事件发生时,班组成员要根据实际情况,迅速采
取应对措施,并积极配合相关部门进行救援。
四、应急预案执行。
1. 班组成员要定期进行应急演练,提高应急处置的能力和效率。
2. 班组成员要熟悉应急预案的内容,掌握应急处置的技能和方法。
3. 班组领导要负责组织应急演练和培训,确保全体成员能够熟
练掌握应急处置的技能。
4. 在发生突发事件时,班组成员要严格按照应急预案的要求进
行处置,确保安全和稳定生产。
五、应急预案的修订。
应急预案应根据实际情况进行定期修订,确保其内容与实际情况相符合。
以上应急预案经班组成员讨论通过,并于××年××月××日正式执行。
应急预案培训计划方案内容7篇
应急预案培训计划方案内容7篇应急预案培训计划方案内容篇1一、演习目的:提高应对突发停电的能力,保障医疗工作正常开展。
二、演习内容:将常1变压器故障导致停电的部门迅速切换,由常2变压器供电。
三、演习时间:5月31日下午13点30分四、演习地点:门诊楼、住院楼、高配间。
五、应急指挥小组:总指挥:副总指挥:六、工作小组组长:副组长:组员:工程部、保安部七、演习前准备:将演练方案通知各停电部门,准备应急灯等。
八、演习描述:5月30日,高配间常1变压器突发故障,导致门诊楼、医技楼、住院楼多部门停电,物业工程部迅速按照预案抢修,15分钟后,将供电切换至常2变压器,恢复供电。
(此次演习,不影响手术室,血透室,ICU等重点部门,因为这些部门装有末端自动切换装臵,应急时可自动瞬间切换至常2变压器,保证正常供电)九、演习程序:1、总指挥宣布演习开始。
2、高配间常1变压器故障灯亮启,工作人员迅速报后勤保障部、物业主管,同时实施抢修。
3、后勤保障部接报后即刻指挥安保中心,利用公共广播系统发出突发停电通知,通知门急诊、病区医护人员维护秩序。
进行安慰性宣传,稳定门急诊及关于电梯内病人或家属的心情(电梯困人预案实施)。
4、物业接到通知后,工程部6名工作人员分成3组,分别进入门楼、住院楼的高配间和总高配间,将供电变压器从常1切换至常2,恢复供电,并对常1进行排故。
5、电梯班负责各电梯巡视。
6、保安负责门急诊巡视。
7、事后填写突发事件上报院办。
十、注意事项:1、演习前准备工作要充分,宣传工作要到位。
2、电工切换电源要严格按照操作规程实施。
应急预案培训计划方案内容篇2一、指导思想:以《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规为依据,以提高师生防火安全意识并预防和遏止重特大火灾事故,特别是群死群伤恶性事故为目标,进一步强化监督管理,以学校校长为消防安全第一责任人,全面落实消防安全责任,确保学校的消防安全。
二、目的通过普及学生消防常识,经过消防安全疏散演练,有效增强师生的防火意识和逃生能力。
义务应急队培训班方案
义务应急队培训班方案一、前言应急救援是保障社会安全的重要组成部分,而义务应急队作为一支重要的力量,具有不可替代的作用。
为了提高义务应急队的应急救援能力,提升队员的专业素养,开展一系列的培训班显得尤为重要。
二、培训目标1. 提高队员的应急救援技能:通过系统的培训,使队员能熟练掌握急救技术、火场逃生技巧、地震应对等重要技能,增强应对突发事件的能力。
2. 增强队员的专业知识:培训班将重点培养队员的专业知识,包括应急救援法律法规、安全知识、灾害防范等方面的知识,提高队员的综合素质。
3. 培养团队合作意识:通过培训班的集体协作训练,增强队员的团队合作精神,培养他们在紧急情况下的团结合作能力。
三、培训内容1. 理论知识培训:(1) 应急救援法律法规:介绍国家关于应急救援的法律法规,使队员了解相关法律责任和权益。
(2) 灾害防范知识:讲解各种自然灾害的特点、应对策略和防范措施,提高队员的灾害防范意识。
(3) 火场逃生技巧:培训队员在火灾中的自救逃生技巧,包括疏散路线选择、防烟面具的正确使用等。
(4) 急救技术:讲解常见意外伤害的急救处理方法,如心肺复苏术、止血方法等。
2. 实践技能培训:(1) 火灾逃生演练:组织队员进行火灾逃生演练,提高其在火灾中的应急反应能力和逃生技巧。
(2) 地震应对训练:模拟地震场景,培训队员正确的地震应对姿势和自救技巧,提高其在地震中的生存能力。
(3) 模拟救援演练:模拟各类突发事件,让队员在真实场景中实施救援行动,提高其应变能力和救援技巧。
四、培训形式1. 理论培训:通过专家讲座、学习资料发放等方式进行,使队员掌握相关理论知识。
2. 实践演练:在适当的场地进行模拟演练,让队员亲身体验应急救援环境,提高应对突发事件的能力。
3. 小组讨论:组织队员进行小组讨论,分享经验、解决问题,促进队员之间的相互学习和交流。
五、培训评估1. 考核方式:采用闭卷考试、实际操作等方式进行综合评估。
2. 考核内容:包括理论知识和实践技能的考核,以及队员在模拟救援演练中的表现评估。
培训课程应急预案
培训课程应急预案
1. 介绍
本文档旨在为公司在进行培训课程时遇到突发情况提供应急预案,以保障参与培训的学员和员工的安全。
2. 应急预案
- 紧急联系人:在培训现场设置紧急联系人,包括医疗人员和安保人员,以备突发情况使用。
紧急联系人:在培训现场设置紧急联系人,包括医疗人员和安保人员,以备突发情况使用。
- 疏散路线:在培训现场规划疏散路线,并在明显位置设置疏散标志,以便学员和员工在突发情况下迅速疏散。
疏散路线:在培训现场规划疏散路线,并在明显位置设置疏散标志,以便学员和员工在突发情况下迅速疏散。
- 安全设施:确保培训现场的安全设施完备,包括灭火器、安全门等设施的设置,以便在突发情况下使用。
安全设施:确保培训现场的安全设施完备,包括灭火器、安全门等设施的设置,以便在突发情况下使用。
- 应急物品:在培训现场备有急救箱、口罩、手套等应急物品,以应对突发情况,保障学员和员工的身体健康。
应急物品:在培训
现场备有急救箱、口罩、手套等应急物品,以应对突发情况,保障
学员和员工的身体健康。
- 紧急演练:定期在培训现场进行紧急演练,以提高学员和员
工的应急能力,保障突发情况的应对效率。
紧急演练:定期在培训
现场进行紧急演练,以提高学员和员工的应急能力,保障突发情况
的应对效率。
3. 结论
通过本文档的应急预案,我们可以更加有效地应对突发情况,
保障学员和员工的安全和健康。
同时,我们鼓励培训班组织者在每
次开设培训课程时,加强对应急预案的宣传和培训,以提高应急能
力和应对效率。
班前安全教育培训计划方案
班前安全教育培训计划方案一、培训目的为了提高班前工作人员的安全意识和应急处理能力,减少工作中的安全事故发生,保障人员的生命财产安全,制定班前安全教育培训计划方案。
二、培训对象班前全体工作人员,包括管理人员、教师、保洁阿姨、保安等。
三、培训内容1. 火灾应急处理通过教育培训,让班前工作人员了解火灾的常见原因和预防措施,掌握火灾的应急处理方法和逃生技能,了解灭火器的使用方法。
2. 交通安全教育培训工作人员遵守交通规则,讲解交通信号灯的含义,提醒工作人员不要酒后驾车,不要超速行驶,并培养安全的出行意识。
3. 感染病防护介绍班前工作人员感染病防护的基本知识,包括正确洗手、戴口罩、定期体检等,培养防护意识,减少传染病的感染风险。
4. 防盗防抢通过案例分析、剧情演练等方式,模拟防盗防抢场景,向工作人员传达防范盗窃和抢劫的方法和技巧,提高工作人员的安全防范意识。
5. 课外学生管理针对班前教师,通过案例分析、分享经验等方式,帮助教师提高课外学生管理的能力,减少学生在校外活动中的安全事故发生。
6. 应急演练组织应急演练活动,包括火灾、地震、持刀袭击等突发事件的应急处理过程,提高工作人员的应急处理能力和危机意识。
四、培训方式1. 培训课程开展专题培训课程,邀请相关专家学者进行授课,让工作人员系统学习相关知识和技能。
2. 现场演练组织现场演练活动,模拟各种突发事件,让工作人员在实战中锻炼应急处理能力。
3. 经验分享组织工作人员进行经验分享,借鉴他人的经验和教训,提高每个人的安全防范意识。
五、培训时间每年至少进行一次班前安全教育培训,培训时间不少于8个小时,可根据实际情况适当延长培训时间。
六、培训评估在培训结束后,进行培训效果评估,采集工作人员的反馈意见和建议,及时整理培训材料和总结经验,为下一次培训提供参考。
七、培训考核在培训结束后,进行考核测试,检查工作人员培训效果,对于不合格的人员,进行补充培训,直至合格为止。
八、培训记录做好培训记录,包括培训人员名单、培训课程内容、培训考核成绩等,存档备查。
班前(晨会)安全培训管理制度
班前(晨会)安全培训管理制度1. 引言本文档旨在规范和管理班前(晨会)安全培训,确保员工在工作前接受必要的安全培训,并能够掌握相关安全知识和技能,以提高工作场所的安全性和减少事故发生的可能性。
2. 培训内容班前(晨会)安全培训内容应包括但不限于以下方面:- 工作场所的安全规定和政策- 火灾安全知识和应急措施- 急救知识和基本应急处理技能- 使用特定设备和工具的安全操作方法- 安全防护用品的正确使用和保养方法3. 培训形式班前(晨会)安全培训可以采取以下形式之一或结合多种形式进行:- 讲解与演示:由安全培训负责人进行讲解,并结合演示具体操作方法和技巧。
- 视频教学:提供相关安全培训的视频资料,在班前(晨会)播放并进行讲解。
- 讨论与分享:鼓励员工分享工作中的安全经验和问题,并进行讨论和解决方案的提供。
- 游戏和小组活动:通过游戏和小组活动形式,增加培训的趣味性和参与度。
4. 培训频率和时长班前(晨会)安全培训应每天进行,每次培训的时长不超过15分钟。
如有需要,可以根据具体情况进行额外培训。
5. 培训记录与考核每次班前(晨会)安全培训应记录员工的出勤情况和培训内容,以便进行跟踪和考核。
同时,可以定期进行安全知识测试或模拟演练,以评估员工的掌握程度和应对能力。
6. 培训负责人班前(晨会)安全培训应由指定的培训负责人负责组织和实施。
培训负责人应具备相关的安全知识和培训经验,并能够有效传达培训内容。
7. 培训效果评估定期对班前(晨会)安全培训的效果进行评估和反馈,包括员工的培训反馈和事故发生情况的统计分析。
根据评估结果,及时进行改进和调整培训内容和形式。
8. 法律责任和追究员工未参加班前(晨会)安全培训或违反相关安全规定的,将承担相应的法律责任和追究。
同时,管理部门应提供必要的支持和监督,确保培训的落实和执行。
9. 附则本制度自颁布之日起生效,并适用于所有员工。
制度的解释权归管理部门所有,并保留对本制度进行修订和调整的权利。
培训班紧急预案
一、预案背景为确保培训班在突发事件发生时能够迅速、有效地应对,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,特制定本紧急预案。
二、预案适用范围本预案适用于培训班在培训过程中可能发生的各类突发事件,包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构与职责1. 应急指挥部- 指挥长:培训班负责人- 副指挥长:培训班助理、安全员- 成员:各部门负责人、相关工作人员职责:负责制定和实施应急预案,指挥协调应急救援工作,确保突发事件得到及时有效处理。
2. 应急工作组- 现场救援组:负责现场救援、伤员救治、物资保障等工作。
- 疏散组:负责组织学员疏散,确保人员安全。
- 宣传组:负责发布信息,解释突发事件原因和应对措施。
- 后勤保障组:负责物资供应、场地保障等工作。
四、突发事件分类及应对措施1. 自然灾害- 地震、洪水、台风等:立即启动应急预案,组织学员疏散至安全地带,并确保伤员得到及时救治。
2. 事故灾难- 火灾:立即启动应急预案,组织学员疏散,切断电源,使用灭火器进行初期灭火。
- 化学品泄漏:立即启动应急预案,组织学员远离泄漏区域,并采取相应的防护措施。
3. 公共卫生事件- 传染病爆发:立即启动应急预案,隔离患者,做好消毒工作,防止疫情扩散。
4. 社会安全事件- 恐怖袭击:立即启动应急预案,组织学员疏散,封锁现场,配合警方行动。
- 突发事件:立即启动应急预案,根据事件性质采取相应措施,确保学员安全。
五、应急处置流程1. 信息报告- 发生突发事件时,现场负责人应立即向应急指挥部报告,并提供详细情况。
2. 应急响应- 应急指挥部根据突发事件性质和严重程度,启动相应级别的应急响应。
3. 现场处置- 现场救援组、疏散组、宣传组、后勤保障组按照应急预案要求,开展应急处置工作。
4. 后期处置- 突发事件得到控制后,应急指挥部组织相关部门进行后期处置,包括善后处理、事故调查等。
六、培训与演练1. 培训:定期对培训班工作人员进行应急知识培训,提高应急处置能力。
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事故现场救灾避灾一、矿井火灾事故时的现场应急处置二、瓦斯爆炸事故现场应急处置三、煤与瓦斯突出时现场应急处置四、水灾事故现场应急处置五、冒顶事故时现场应急处置六、局部通风机因故突然停止运转的应急处置七、水灾事故时排水系统的应急处置受伤人员的事故现场抢救一、溺水伤员的现场抢救二、高温区中暑伤员的现场抢救三、一氧化碳中毒伤员的现场抢救四、烧伤伤员的现场急救五、缺氧窒息伤员的现场抢救六、井下外伤的现场互救井下避灾与自救互救大量事实证明,当矿井发生灾害事故后,积极、正确地开展井下避灾和自救互救,是最大限度地减少事故损失的重要环节。
在抢救时,必须保持统一的指挥,严谨冒险蛮干和惊慌失措,严谨各行其是和单独行动;要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施,特别要警惕并避免中毒、窒息、爆炸、触电、二次突出、顶帮二次垮落、再次火灾等,防止发生次生事故。
一、井下避灾的基本原则1、积极抢救。
灾害事故发生后,处于灾区内以及受威胁区域的人员,应沉着冷静,根据灾情和现场条件,在保证自身安全的前提下,采取积极有效的方法和措施,及时投入现场抢救,将事故消灭在初起阶段或控制在最小范围,最大限度地减少事故造成的损失。
2、及时报警。
在事故发生初期,事故地点及附近的人员应认真准确地分析判断灾情,在积极、安全地消灭或控制事故的同时,及时向矿井调度室汇报,迅速向可能受事故波及区域的人员发出警报。
3、安全撤离。
当受灾现场不具备事故抢救的条件,或抢救时可能危及人员的安全时,应由本班的班长或有经验的老工人带领,根据矿井灾害预防和处理计划中规定的撤退路线和当时当地的实际情况,尽量选择安全条件最好、距离最短的路线,迅速撤离危险区域。
在撤退时,要服从领导,听从指挥,根据灾情使用防护用品和装备。
4、妥善避灾。
如无法撤退(通路冒顶阻塞、在自救器有效工作时间内不能到达安全地点等)时,应迅速进入预先构筑好的或就近地点快速建筑的临时避难硐室,或者选择灾区较安全地点,进行自救和互救,妥善避灾,努力维持和改善自身生存条件,等待矿山救护队的救援。
二、在灾区避灾的行动准则1、选择适宜的避灾地点。
应迅速进入预先构筑好的避难硐室或其他安全地点暂时躲避;也可利用工作地点的独头巷道、硐室或两道风门之间的巷道,用现场的材料修建临时避难硐室。
2、保持良好的精神状态。
千万不可过分的悲观和忧虑,更不能急躁盲动,冒险乱闯。
人员在避难硐室内应静卧,避免不必要的体力消耗和空气消耗,借以延长待救时间,要树立获救脱险的信念,互相鼓励,统一意志,克服一切艰难困苦,坚持到安全脱险。
3、加强安全防护。
要密切注意事故的发展和避灾地点及其附近的烟气、风流、顶板、水情、温度等的变化。
当发现危及人员安全情况时,应就地取材构筑安全防护设施,如用支架、木料建防护挡板,防止冒顶煤矸垮入避难硐室;用衣服、风筒堵住避难硐室的孔隙或建临时挡风墙、吊挂风帘,防止有害气体涌入。
在有毒有害气体浓度超限的环境中避灾时,要坚持使用压风自救装置或自救器。
4、改善避灾地点的生存条件。
如发现避灾地点条件恶化,可能危及人员安全时,应立即转移到附近的其他安全地点。
离开原避灾地点后,并在转移行进沿途设置明显指示标记,以便救护队跟踪寻找。
若因条件限制无法转移时,也应积极采取措施,努力改善避灾地点的生存条件,尽量延长生存时间。
5、积极同救护人员取得联系。
应在避难硐室外或所在地点附近,采取写字、遗留物品等方式,设置明显标志,为矿山救护队指示营救目标。
在避灾地点,应用呼喊、敲击顶帮或金属物等方式发出求救信号,与救护人员取得联系。
如有可能,可寻找电话或者其他通讯设备,尽快与井上下领导人通话。
6、积极配合救护人员的抢救工作。
在避灾地点听到救护人员的联络信号,我发现救护人员来营救时,要克制自己的情绪,不可混乱和过分激动,应在可能的条件下积极配合。
脱离灾区时,要听从救护人员的安排,保持良好的秩序,并注意自身和他人安全,避免造成意外伤害。
三、在灾区自救互救的行动准则1、因事故造成自己所在地点的有毒有害气体浓度增高,可能危及人员生命安全时,必须及时正确地佩戴自救器,并严格制止不佩戴自救器的人员进入灾区工作或通过窒息区撤退。
2、在受灾地点或撤退途中,发现受伤人员时,应组织有经验的同志积极进行抢救,并运送到安全地点。
3、对于从灾区内营救出来的伤员,您妥善安置到安全的地点,并根据伤情,就地取材,及时进行人工呼吸、止血、包扎、骨折临时固定等急救处理。
4、在现场急救和搬运伤员的过程中,方法要得当,动作要准确、轻巧,避免伤员扩大伤情和受不必要的痛苦。
5、在灾区内避灾待救时,所有遇险人员应主动把食物、饮用水交给避灾领导人统一分配,矿灯要有计划地使用。
每人应积极完成自己承担的任务,精心照料伤员和体弱的同志,共同渡过难关,安全脱险。
(一)矿井火灾事故现场应急处置1、发现初起火灾时,现场人员切不可惊慌失措,盲目行动,应及时组织起来利用就近的水、砂子、黄土、灭火器等器材和工具灭火,控制火势发展、蔓延。
若是电器火灾要先断电再灭火。
同时,要设法迅速通知或协助撤出受火灾影响区域内的人员。
2、火势难以控制时,要保持通风系统稳定,从新风流有序撤出,并马上汇报区、矿调度室。
撤离时要按下列方法进行⑴首先要尽最大的可能迅速了解或判明事故的性质、地点、范围和事故区域的巷道情况、通风系统、风流及火灾烟气蔓延的速度、方向以及自己所处巷道位置之间的关系,并根据现场实际情况和避灾路线,确定撤退路线和避灾自救的方法。
⑵撤退时,任何人无论在任何情况下都不要惊慌、不能狂奔乱跑。
应在现场负责人、瓦检员及有经验的老工人带领下有组织地撤退。
⑶位于火源进风侧的人员,应迎着新鲜风流撤退。
⑷位于火源回风侧的人员或是在撤退途中遇到烟气有中毒危险时,迅速戴好自救器,尽快通过捷径绕到新鲜风流中去或在烟气没有到达之前,顺着风流尽快从回风出口撤到安全地点;如果距火源较近而且越过火源没有危险时,也可迅速穿过火区撤到火源的进风侧。
⑸如果在自救器有效作用时间内不能安全撤出时,应在设有储存备用自救器的硐室换用自救器后再行撤退,或是寻找有压风自救系统的地点,以压缩空气供呼吸之用。
⑹撤退行动既要迅速果断,要快而不乱。
撤退中应靠巷道有联通出口的一侧行进,避免错过脱离危险区的机会,同时还要随时注意观察巷道和风流的变化情况,谨防火风压可能造成的风流逆转。
人与人之间要互相照应,互相帮助,团结友爱。
⑺如果无论是逆风或顺风撤退,都无法躲避着火巷道或火灾烟气可能造成的危害,则应迅速进入避难硐室;没有避难硐室时应在烟气袭来之前,选择合适的地点就地利用现场条件,快速构筑临时避难硐室,进行避灾自救。
⑻逆烟撤退具有很大的危险性,在一般情况下不要这样做。
除非是在附近有脱离危险区的通道出口,而且又有脱离危险区的把握时;或是只有逆烟撤退才有争取生存的希望时,才采取这种撤退方法。
⑼撤退途中,如果有平行并列巷道或交叉巷道时,应靠有平行并列巷道和交叉巷口的一侧撤退,并随时注意这些出口的位置,尽快寻找脱险出路。
在烟雾大视线不清的情况下,要摸着巷道壁前进,以免错过联通出口。
⑽在有烟雾的巷道里撤退时,在烟雾不严重的情况下,即使为了加快速度也不应直立奔跑,而应尽量躬身弯腰,低着头快速前进。
如烟雾大、视线不清或温度高时,则应尽量贴着巷道底板和巷壁,摸着铁道或管道等爬行撤退。
⑾在高温浓烟的巷道撤退还应注意利用巷道内的水,浸湿毛巾、衣物或向身上淋水等办法进行降温,改善自己的感觉,或是利用随身物件等遮挡头面部,以防高温烟气的刺激等。
(二)瓦斯爆炸事故现场应急处置⑴现场人员立即佩戴好自救器,按着避灾路线到达最近新鲜风流巷道中,并沿新风流方向撤至井底车场升井。
⑵第一时间向矿调度室报告事故地点、现场灾难情况,同时向本区调度室报告。
⑶在撤退途中听到或感觉到爆炸声或有空气震动冲击波时,应立即背向声音和气浪传来的方向,面部贴在地面,闭气暂停呼吸,用毛巾捂住口鼻,用衣服将自己身上的裸露部分尽量遮盖,以防火焰和高温气体灼伤皮肤。
⑷在唯一的出口被堵无法撤退时,应有组织地进行灾区避灾以等到救援人员的营救。
被迫躲到独立空间,要用风筒或衣物设好风障,隔离有害气体,并打开压风自救。
⑸稳定情绪,团结互助,并利用敲击管路、呼喊等方式与救援人员取得联系,为救援提供目标。
1、掘进工作面瓦斯爆炸后矿工的自救与互救措施如发生小型爆炸,掘进巷道和支架基本未遭破坏,遇险矿工未受直接伤害或受伤不重时,立即佩戴好自救器后迅速撤出受灾巷道到达新鲜风流中。
对于附近的伤员,要协助其佩戴好自救器,帮助撤出危险区。
不能行走的伤员,在靠近新鲜风流30m~50m范围内,要设法抬运到新风中;如距离远则只能为其佩戴自救器,不可抬运。
撤出灾区后,要立即向矿调度室报告。
如发生大型爆炸,掘进巷道遭到破坏,退路被阻,遇险矿工应佩戴好自救器,千方百计疏通巷道,尽快撤到新鲜风流中。
如巷道难以疏通,应坐在支护良好的棚子下面,或利用一切可能的条件建立临时避难硐室,相互安慰、稳定情绪,等待救助,并有规律的发出呼救信号,对于受伤的矿工也要为其佩戴好自救器,使其静卧待救。
利用压风自救系统、风筒等改善避难地点的生存条件。
2、采煤工作面瓦斯爆炸后矿工的自救与互救措施如果时回风巷道没有垮落堵死,通风系统破坏不大,所产生的有害气体,较易被排除。
这种情况下,采煤工作面进风侧的人员一般不会受到严重伤害,回风侧的人员要迅速佩用自救器,经最短的路线进入进风侧。
如果爆炸造成严重的塌落冒顶,通风系统被破坏,爆源的进、回风侧都会聚积大量的一氧化碳和其他有害气体,该范围所有人员都有发生一氧化碳中毒的可能。
为此,在爆炸后,没有受到严重伤害的人员正确佩戴好自救器。
在进风侧的人员要逆风撤出,在回风侧的人员要设法经最短路线,撤退到新鲜风流中。
如果由于冒顶严重撤不出来时,在较安全地点待救。
附近有独头巷道时,也可进入暂避,并尽可能用木料、风筒等设立临时避难场所,并把矿灯、衣物等明显的标识物,挂在避难场所外面明显的地方,然后进入室内静卧待救。
(三)煤与瓦斯突出时现场应急处置1、发现突出预兆后现场人员的避灾措施⑴矿工在采煤工作面发现有突出预兆时,要以最快的速度通知人员迅速向进风侧撤离,撤离中正确佩戴好自救器,迎着新鲜风流方向撤至井底车场升井;如果距离新鲜风流太远时,应首先到避难硐室或利用压风自救系统进行自救。
⑵掘进工作面发现煤和瓦斯突出的预兆时,必须正确佩戴好自救器向外迅速撤至防突反向风门之外后,把防突风门关好,然后继续外撤。
如自救器发生故障或佩用自救器不能安全到达新鲜风流时,应在撤出途中到避难所或利用压风自救系统进行自救,等待救护队援救。
⑶受影响区域必须切断电源,保持通风系统原状态,及时引导救助被困遇险人员,撤离灾区。
2、发生突出事故后现场人员的避灾措施在有煤与瓦斯突出危险的矿井,一旦发生煤与瓦斯突出事故,立即正确佩戴好自救器,迅速外撤。