综合性医院ICU护士工作压力来源的调查研究
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力 [ 。护理工作的性 质和 特点 决定 了护 士必 须经 常面 对患 1 ] 者及 家属 , 接触各种不 良环境 , 些因素会使 护士产 生不同程 这 度的工作压力 】 。与其 他专 业护士 相 比 , U护士 往往 承受 I C 更大 的压力 , 若不注重 调节 , 提高适应 能力 , 将导 致不 同程度
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关键词 IU护 士 ; 力 来 源 ; 查 C 压 调 d il .9 9 ji n 1 7 9 7 .0 2 0 .7 o:O 3 6 /.s . 6 2— 6 6 21 .5 05 s
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当今社 会生 活节奏 快 , 争激 烈 , 竞 人们 承受着 巨大 的压
21 0 2年第 9卷第 5
・1 9 ・ 4
综 合性 医院 IU护士工作压力来源的调查研 究 C
刘翠 翠
摘 要 目的 : 了解重症监护病房 ( U 护士工作 中的压力来源 , I ) C 探讨相应 的对策 , 以便使 医院管理者及护 理人员正确认识工作 压力 , 并尽可能
减轻压 力 , 最大限度地调动护士 的工作积极性 , 提高护理质量 和患 者满意度。方法 : 问卷调查法 , 三级 甲等 医院各科相应 的重症监护病 采用 对某 房护士的工作 压力来 源进行调查分析 , 并与普通病房护士作对 比 , 运用 P M . 统计学软件进 行统计处理。结果 : E S3 1 护士工作年 限越 长压力相
L U Cu — u( h o9 optl f L N nhn 3 00 ) I i c iT eN .4 H si A, aca g 30 2 a oP
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为: 护理专业及工作方 面的 问题 、 工作 量及 时 间分 配问题 、 工
对较小 , U护士的压力 比普通病 房护士相 对较高 , 中最 主要的压力源在患者护理方面 , I C 其 而在管理及 人际关系方面两者无差异 。结论 : 提供适
当的压力应对策略 , 改进护理制度 , 相应增加护士编制 , 加强与患者之间的沟通 , 以便有效减轻护士压力 , 高护士工作效率。 提
t iya d a he eb te aefrp t n . to s A u s o n i n etgto s o d ce nteI n i t n c iv etrc r ai t Meh d : q et n ar ivs ainWa cn u td i h CU u v o e i e i fo S nJaHoptl。n h nc mp rd rm a i s i a a d te o a e
12 1 调查工具 ..
采用护士工作压力源量表 : 参照 国外 目前
常用的 2个护士工作压力源量表 ( 国护理心理 学家 G e 美 ry—
Tf A e e 护 理 压 力 表 和 英 国护 理 学 家 W e e 与 o 与 nr n的 t s he r l
Rd g的护理压力表) ii n 。根据 中国国情重 新修订 的 中国护 士 工作压力源量表。该量表由 5个分量表共 3 5个项 目组 成 , 分
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采用护士工作压力源量表 : 参照 国外 目前
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