安全工作量化考评办法

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某小学安全工作量化考核细则

某小学安全工作量化考核细则一、安全责任明确1. 学校要制定明确的安全管理制度和责任分工，确保每个职能部门都有相应的安全职责。

2. 主管领导要明确安全工作的重要性，并将其纳入学校工作的整体考核体系中。

3. 各职能部门要明确各自的安全职责，落实到具体岗位和个人，确保责任到人。

二、制定完善的安全规章制度1. 学校要制定并不断完善的安全规章制度，涵盖学生行为、校园设施使用、突发事件应对等方面，以保障学生和教职工的安全。

2. 安全规章制度要明确具体的执行细则和违规处理措施，以便于学生和教职工遵守。

三、加强安全宣传教育1. 学校要通过多种渠道和形式加强安全宣传教育，包括举行安全知识讲座、组织安全演练活动等，提高学生和教职工的安全意识和自我防护能力。

2. 学校要定期开展安全教育活动，如开展安全知识竞赛、布置安全漫画作业等，提高学生对安全知识的了解和掌握程度。

四、建立完善的安全设施1. 学校要对校园内的安全设施进行全面检查，确保其完好可用，如防护栏、消防设备、紧急报警装置等。

2. 学校要配备专职安全人员，负责校园安全设施的维护和管理，定期进行巡查和检修，确保设施的正常运行。

五、加强巡查和监控1. 学校要加强对校园内的巡查力度，特别是在学生上下学高峰时段，加强对各出入口的监控和管理，确保校园安全。

2. 学校要安装监控摄像头，覆盖校园的重要区域，特别是学生集中活动的区域，加强对校园安全的监控和管理。

六、做好突发事件的应急准备1. 学校要制定应急预案，明确突发事件的处置流程和责任分工，确保在发生突发事件时能迅速有效地做出应对。

2. 学校要进行突发事件应急演练，提高教职工和学生的应急反应能力，并对演练结果进行评估和总结，及时完善应急预案。

七、加强与家长的沟通和合作1. 学校要与家长建立起良好的沟通机制，及时向家长传达校园安全信息，并征求家长的意见和建议。

2. 学校要加强与家长的合作，共同关注学生的安全问题，定期邀请家长参加安全教育活动，共同促进学生的安全成长。

消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评和奖惩制度本单位每年、每季度、每月对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由单位相关部门具体执行考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。

(四)考评细则：1.考评共从以下几个方面进行：(1)消防安全教育，培训制度的落实情况：(2)防火巡查。

检查。

火灾隐患整改制度的落实情况(3)其他有关制度，职责的落实情况。

2、考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防安全工作中成绩突出的部门(班组)和个人。

单位应当给予表彰奖励：对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，由当依照有关规定对责任人员给子行政纪律处分或者其他处理。

(具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定》4.违反规定。

依法应当给与行政处罚的，依用有关法律。

法规予以处罚：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位可参考如下形式：1.各部门起评分为0分。

每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分。

最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。

二、消防安全工作奖思制度及程序(一)设备动力安全科具体实施消防安全工作考评。

奖惩。

其他相关部门予以配合。

(二)惩罚意见均由设备动力安全科消防主管根据消防安全管理制度提出。

经设备动力安全科负责人批准。

（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次。

奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）具体惩罚事项设备动力安全科消防主管提出。

陈述处罚的原因、数额等内容，报设备动力安全科负责人批准后执行。

(5)为加强××消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则。

特制定下列奖励规定：1、热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习。

训练成绩优秀。

工作表现突出的，奖励：50元。

2、及时排除火灾隐患，积极扑教火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的。

奖励：100元。

3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故。

安全工作考核制度(12篇)

安全工作考核制度（12篇）安全工作考核制度篇1根据公司安全生产控制目标，车间为加强安全生产管理工作，保证安全生产管理和规章制度的贯彻执行，认真落实安全生产责任制，完善安全生产检查和考核制度，杜绝“三违”行为，严格遵守操作规程，防止各类事故的发生，维护职工利益。

贯彻执行“安全生产、人人有责”和增强各负其责的安全意识，落实安全生产责任和工资分配挂钩，特制定本制度第1章车间安全管理总则1.安全是保证车间正常生产的重要环节。

2、安全是车间发展与保障家庭和谐的一个必要条件，每位职工都必须对此条件负责。

3、要求每位职工对其自身的安全负责，同时也必须对其他职工的安全负责。

4.每个员工都要对伤害和事故负责，也要对工伤后果负责。

5、每位职工都必须参与公司、车间、班组组织的各项安全活动，都有责任对其所在作业区域、操作过程的安全负责。

6、车间不能容忍和放纵任何偏离安全制度和规范的行为，对不遵守安全责任制度有关“三违”行为，车间必须严格制止，并对其行为进行严肃处理。

第2章奖励与处罚第一条安全管理是维护职工利益的具体体现，安全奖励和工资挂钩，对于能够自觉遵守以下条款的个人，有车间给予奖励。

1、认真遵守公司和车间的安全管理制度，在安全生产过程中，能认真落实安全工作责任制。

2、在安全生产过程中，能积极在安全技术和安全管理方面提出重要建议和防止事故的安全措施，车间给予特殊奖励。

3、坚守岗位，忠于职守，无任何违反安全生产纪律的行为。

车间给奖励。

4、开展号班前、班中、班后作业区域的安全检查，营造安全文明、健康的生产工作环境，确保安全生产。

车间给予奖励。

第二条。

个人有下列行为，造成重大事故或损失的，由车间进行处罚，并报公司处理。

1、由于违章造成企业和车间遭受损失的。

2、私自操作设备，干不具备开工票和没有接到车间指令的工作以及造xx全事故的。

3、车间安全设施人为损坏。

4、发现事故隐患经通知后不及时解决和不进行整改的。

发生事故后，有意破坏现场，弄虚作假，推卸责任或谎报事故情况和原因的。

安全生产标准考评办法

安全生产标准考评办法
根据国家相关法律法规和安全生产标准的要求，制定了以下的安全生产标准考评办法。

一、考评目的
本办法旨在加强对企事业单位的安全生产状况进行评估，促进安全生产管理水平的提升，确保人民群众的生命财产安全。

二、考评内容
（一）管理系统考评
1. 安全生产责任制落实情况
2. 安全生产规章制度和操作规程的制定与执行情况
3. 安全培训与教育情况
4. 安全生产信息化管理系统运行情况
5. 职业健康与安全风险评估与控制情况
（二）安全生产措施考评
1. 安全生产设备设施的完好性与有效性
2. 安全生产设备设施的定期检验与维护情况
3. 生产过程中存在的安全风险及采取的控制措施
4. 紧急情况下的应急预案与演练
（三）事故预防管理考评
1. 隐患排查并及时整改情况
2. 安全检查与评估制度的健全性
3. 事故调查处理与事故警示教育情况
三、考评方法
（一）文件审查
对企事业单位的安全生产管理相关文件进行审核，包括制度文件、培训记录、检查记录等。

（二）现场检查
对企事业单位的生产现场进行实地考察，包括设备设施、工艺流程、安全标识等情况的观察与检查。

（三）访谈调查
对企事业单位的负责人、安全管理人员及员工进行访谈，了解他们对安全生产管理的认识和措施的落实情况。

四、考评结果与评定
根据考评数据和实地考察的情况，将安全生产管理进行评定，评定结果将被用于后续的监管和奖惩措施。

五、附则
本办法自发布之日起施行，如有需要修改或调整，将会根据实际情况进行修订。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。

（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

安全员考核办法及考核细则范文（二篇）

安全员考核办法及考核细则范文一、绪论为了确保工作场所的安全和保障员工生命财产安全，制定并实施安全员考核办法及考核细则是必不可少的。

通过对安全员的考核，可以评估其安全管理能力和工作表现，为进一步提升工作场所的安全保障水平提供有力的保障。

本文旨在制定一套全面有效的安全员考核办法及考核细则，以促进员工安全意识和安全管理水平的提升。

二、安全员考核办法1. 考核原则(1) 公平公正原则：安全员的考核必须公平、公正进行，遵循客观、公正、公开、透明的原则，确保每一位安全员都能得到公正的评价。

(2) 综合评价原则：对安全员的考核评价应综合考虑各项工作指标，并根据实际工作情况和表现进行综合评定，做到公正客观。

(3) 激励导向原则：安全员考核旨在激励员工的积极性和主动性，通过合理的激励措施以推动安全管理水平的提升。

(4) 量化评价原则：安全员的考核应具有一定的量化评价指标，以便能够对工作成效进行量化评估。

2. 考核内容(1) 安全管理能力考核：考核安全员对安全制度和管理流程的熟悉程度，以及对各类安全风险的判断和应对能力。

(2) 安全隐患排查考核：考核安全员对工作场所安全隐患的发现和排查能力，以及制定相应整改措施的能力。

(3) 应急救援反应能力考核：考核安全员对突发事件的应急反应能力和紧急救援实施能力。

(4) 安全培训和宣传工作考核：考核安全员对员工进行安全培训和宣传工作的能力和效果。

(5) 安全记录和报表的编写能力考核：考核安全员对安全事故记录、隐患报表等文件的编写规范和准确性。

(6) 安全管理工作的创新能力考核：考核安全员对安全管理工作的创新和改进能力。

3. 考核方法(1) 个人自评：安全员应对自己的工作进行自我评估，并提供相应的工作报告和事例。

(2) 部门考评：由安全部门对安全员进行工作评估和考核，包括现场检查、记录审核等方式。

(3) 上级领导评价：安全员的直接上级领导对其工作进行评价和考核，包括工作效率、工作态度等方面。

安全工作考核评比细则(5篇)

安全工作考核评比细则及细则为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，认真贯彻学校综合治理与安全工作会议精神，进一步做好安全稳定工作，全面落实综合治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。

一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。

二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效的原则。

采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法进行。

年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考核。

三、考核单位考核评分以班级为单位。

学校、班级及其所属教师未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的分数。

四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。

其中，完成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治性问题得____分。

超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。

如果发生重特大安全责任事故，实行一票否决。

如果未完成规定工作任务或发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至扣完为止。

五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。

得分在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分以下的为不达标。

六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀的班级班主任，科任教师进行奖励。

对不达标的班级给予通报批评或处罚。

安全工作考核评比细则（2）是企业或组织用来对员工安全工作进行量化评估的指导文件，旨在确保员工对安全工作的认识和重视，促进安全文化的落地与发展。

以下是一些常见的安全工作考核评比细则的要点：1. 安全法规合规性：员工是否了解并遵守国家、地方以及企业的安全法规和规章制度，是否存在违规行为。

2. 安全操作规程：员工是否正确使用个人防护装备，是否遵守安全操作规程，是否有熟练的操作技能。

安全标准化绩效考核制度

安全标准化绩效考核制度
是指根据企业的安全标准化管理要求，对安全标准化工作进行考核评估的制度。

具体的安全标准化绩效考核制度可能包括以下要素：
1. 考核指标：制定安全标准化的相关指标，如安全标准化体系建设、安全标准化培训、安全标准化运行管理等方面的指标。

2. 考核周期：规定考核的时间周期，一般为一年或半年。

3. 考核方法：确定考核的具体方法，可以采用检查、评估或抽查的方式进行。

4. 考核流程：明确考核流程，包括计划制定、数据收集、指标计算、评价结果等环节。

5. 考核评分：根据考核指标，对企业的安全标准化绩效进行评估，给出相应的评分。

6. 绩效奖惩：根据考核评分结果，对安全标准化绩效优秀的部门或个人给予奖励，对绩效不达标的部门或个人进行相应的惩罚。

7. 反馈和改进：根据考核结果，给予反馈和建议，帮助企业改进安全标准化工作。

通过建立安全标准化绩效考核制度，可以促进企业全员参与安全标准化管理，形成持续改进和提升的机制，有效提高企业的安全标准化水平。

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某小学安全工作量化考核细则范本（2篇）

某小学安全工作量化考核细则范本一、背景介绍为了全面提升某小学的安全管理水平，确保师生的人身安全和财产安全，制定了本安全工作量化考核细则。

此细则包括了各项安全工作的要求和具体指标，供学校各部门参考和执行。

二、校园巡查与疏导1.校园巡查每日早晨、中午和放学后，学校领导和各科室负责人需进行校园巡查。

主要负责人员需分工协作，确保巡查全面、无遗漏。

巡查内容包括校园各区域门窗是否关闭、消防栓是否正常、电线电源是否安全、教室黑板是否擦净、走廊是否畅通、楼梯是否放置堆放物品等。

每次巡查需填写巡查记录，并及时整改存在的问题。

2.疏导工作疏导工作主要针对学生的行为引导和常见问题处理。

学校领导和班主任需要经常与学生进行沟通交流，了解他们的困惑和问题，及时给予帮助和解决方案。

疏导内容包括校园欺凌事件、冲突纠纷、学生情绪管理等。

学校需要建立健全的疏导机制，确保学生能得到及时的心理辅导和咨询服务。

三、校园安全教育1.组织安全教育活动学校需要定期组织校园安全教育活动，提高师生的安全意识和防范能力。

活动形式可以包括班级安全讲座、安全知识竞赛、演练等。

安全教育内容包括火灾逃生、交通安全、食品安全、网络安全等。

学校应根据学生的特点和需求，制定相应的安全教育计划，确保教育活动的有效性和针对性。

2.安全常识宣传学校可以通过校园广播、宣传栏、学校网站等途径，宣传和普及安全常识。

宣传内容可以包括灾害防范知识、自救互救方法、日常防护措施等。

宣传形式可以灵活多样，例如制作宣传海报、播放安全宣传视频、举办安全知识竞赛等，以吸引学生的参与和了解。

四、突发事件应急预案1.明确责任部门和人员学校应明确突发事件应急预案的责任部门和人员，以保证应急工作的高效执行。

各部门负责人需熟悉和掌握相应的应急预案，随时做好应急准备。

2.定期演练和评估学校定期组织突发事件应急演练，确保各部门和人员能够熟练掌握应急流程和操作技能。

演练后需进行评估，总结经验和不足，进一步完善应急预案。

安全标准化绩效考核制度

安全标准化绩效考核制度
一、通过制定安全标准化安全生产奖惩制度，以提高全体员工的安全意识和参与的积极性，不断强化公司安全管理水平，持续改进安全管理绩效。

二、本制度适用于公司全部员工。

三、公司通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全的行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。

四、各部门要加强对部门员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，公司给予当事人口头警告、通报批评或经济处罚，严重者解除劳动合同。

五、各部门要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的安全隐患，并及时进行清除整改,对不按规定开展自查的部门或个人，公司将按照相应的管理制度进行处罚。

六、公司根据安全标准化目标指标分解的内容，每年考核一次，公司安全环保部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报综合管理部。

七、综合管理部根据考核结果，进行审核汇总报公司分管领导审批，公司领导最终审核各部门的考核结果。

八、年末公司将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据，或做出相应的处理。

九、连续两年考核未达到目标指标要求的，公司将作出书面警告或更严厉的处罚措施并记录存档。

安全工作考核评比细则

安全工作考核评比细则
应该包括以下几个方面：
1. 安全意识和责任感：评估员工对安全的重视程度，包括对安全规章制度的遵守情况，对危险行为和不安全环境的发现和报告情况，以及对自己和他人安全的责任感。

2. 安全行为和操作：评估员工在工作中的安全行为和操作，包括是否按照操作规程和安全要求进行工作，是否正确使用安全防护设备和工具，以及是否注意和遵守现场安全措施。

3. 安全事故和事故处理：评估员工在工作中是否发生安全事故，以及在事件发生后的及时处理和报告情况。

也可以评估员工在事故发生前后的预防和应急能力，以及对日常工作中可能存在的安全隐患的处理能力。

4. 安全培训和宣传：评估员工参加过哪些安全培训和宣传活动，以及该员工在工作中是否能够把培训和宣传的知识应用到实际工作中。

5. 安全管理和监督：评估员工在安全管理和监督方面的能力，包括是否按照公司的安全管理制度执行工作，是否能够有效地监督和指导下属员工的安全工作，并能够及时发现和解决安全问题。

6. 安全改进和创新：评估员工在安全改进和创新方面的贡献，包括在工作中提出或参与安全改进措施的制定和执行，以及在工作中创造和应用新的安全技术和方法。

根据以上指标，可以制定相应的评分标准，并根据评分结果来评估员工的安全工作表现和能力，并据此进行考核和评比。

同时，考核评比过程应充分考虑员工的实际工作情况和被考核员工的职责和权责。

安全工作考核评估制度

安全工作考核评估制度
是指企业建立和完善的对安全工作进行评估和考核的制度。

它对企业的安全管理工作进行定期评估，以了解安全工作的实施情况、存在的问题和改进措施的效果，为进一步完善企业的安全管理提供依据。

安全工作考核评估制度的具体内容和步骤通常包括以下几个方面：
1. 目标设定：制定安全工作的目标和指标，明确安全绩效的评估标准。

2. 考核周期：确定安全工作评估的时间周期，通常为一年或半年。

3. 评估主体：确定进行安全工作评估的部门、岗位和人员，一般由安全管理部门或专门的评估团队负责。

4. 评估内容：评估的内容包括安全制度和规章制度的实施情况、安全培训和教育的开展情况、事故隐患的排查和整改情况等。

5. 评估方法：评估可以采用问卷调查、实地检查、档案资料审查等多种方法，综合考虑定性和定量指标。

6. 评估结果：根据评估结果，对安全工作的优劣势进行分析和总结，发现问题并提出改进措施。

7. 报告和反馈：评估结果应向相关部门和人员进行报告和反馈，以促使问题的解决和改进的落实。

8. 跟踪和监督：评估结果应作为监督和管理的依据，跟踪和监督改进措施的实施情况，并进行周期性的复评估。

通过建立和落实安全工作考核评估制度，企业能够及时发现并解决安全管理中存在的问题，提高安全工作的水平和效果，实现企业持续稳定发展。

学校安全工作考核细则(3篇)

学校安全工作考核细则第一章总则第一条为了全面提高学校安全工作水平，确保师生员工的生命财产安全，制定本细则。

第二条本细则适用于各级各类学校的安全工作考核。

第三条学校安全工作考核的目的是评估学校安全工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。

第四条学校安全工作考核应有科学合理的评估内容、方法和标准。

第五条学校安全工作考核应按照公开、公平、公正的原则进行，结果应及时告知学校相关部门和职责人员。

第六条学校安全工作考核应根据学校的实际情况和特点进行调整和完善。

第七条学校应将安全工作考核纳入学校绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励和处罚。

第二章考核内容第八条学校安全工作考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全制度建设和落实情况，包括学校安全管理制度、应急预案、安全经费管理制度等。

（二）师生员工安全教育和培训情况，包括安全宣传教育活动开展情况、应急演练情况等。

（三）安全设施设备管理和维护情况，包括学校内部的安全设施是否完善、消防设备是否到位及维护是否及时等。

（四）安全责任落实情况，包括学校各级领导对安全工作的重视程度、安全工作责任划分明确与否等。

（五）事故隐患排查和整改情况，包括学校事故隐患排查工作的开展情况、整改措施的落实情况等。

（六）突发事件应对和处理情况，包括学校突发事件应急响应的及时性、组织协调能力等。

（七）其他与学校安全工作相关的内容。

第九条学校应将考核内容具体细化，制定详细的考核指标、评分标准和权重。

第三章考核方法第十条学校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

第十一条定期考核应按照学年或学期进行，可以与学校绩效评价相结合。

第十二条不定期考核可以由学校安全工作办公室组织或委托第三方进行，可以选择部分或全部考核内容。

第十三条考核方法包括但不限于文件审核、现场检查、访谈等。

第十四条学校应配备专业的安全考核人员，具备相应的安全知识和专业背景。

第四章考核标准和评分第十五条学校安全工作考核应根据具体情况制定相应的评分标准。

某小学安全工作量化考核细则

某小学安全工作量化考核细则
以下是某小学安全工作量化考核细则的示例：
1. 教师安全管理能力考核
- 组织开展安全教育培训的次数和质量
- 开展安全演练和应急疏散演练的次数和效果
- 教室和实验室安全管理情况的评估
- 应对突发事件和事故的能力评估
2. 学生安全教育考核
- 学生参与安全教育活动的积极性和参与度评估
- 学生安全知识和技能的掌握情况评估
- 学生安全自我保护能力的提升情况评估
3. 学校安全设施和设备考核
- 灭火器、消防栓等消防设施的配备和维护情况评估
- 安全监控、门禁系统等安全设备的使用和维护情况评估- 学校周边环境的安全隐患排查和整改情况评估
4. 学校安全管理制度考核
- 安全管理制度的建立、完善和执行情况评估
- 学校教职员工遵守安全管理制度的情况评估
5. 家长参与和支持考核
- 家长参与安全教育活动的程度和积极性评估
- 家长对学校安全工作的支持和配合情况评估
6. 校园安全事件处理考核
- 校园内发生的安全事件的处理及时性和效果评估
- 家长对校园安全事件处理的满意度评估
以上是一个基本框架，实际安全工作量化考核细则可以根据具体的情况进行调整和完善。

确保学校安全工作的全面、科学、有序进行。

某小学安全工作量化考核细则范文

某小学安全工作量化考核细则范文一、安全责任落实1.学校领导要以身作则，将安全工作作为首要任务，积极参与和推动安全工作的开展。

2.建立健全学校安全工作组织机构。

明确各级职责，形成具体的工作任务和执行措施。

3.制定学校安全制度和管理规范，确保学生、教职工的人身安全和财产安全。

4.学校要建立安全教育长效机制，每学期组织一次全员安全教育活动，提醒全体师生保持高度的安全警惕。

5.定期开展安全排查，发现安全隐患及时整改，做到防患于未然。

二、校园安全环境1.学校要定期进行校园安全环境检查，保障教学设施设备的安全性。

2.加强校园维护工作，做到道路、楼道、厕所等公共场所的清洁、整洁，防止滑倒、摔伤事故的发生。

3.加装校园监控设备，建立安全监控系统，保障校园安全。

三、学生安全维护1.学校要建立学生安全档案，记录学生的个人信息、家庭情况和相关疾病情况，及时了解学生的身体状况，为学生提供个性化的安全保护。

2.主动跟进学生异常情况，及时找出问题，提供协助和咨询。

3.进行常规体检，加强近视、脊柱、肥胖等常见疾病的防控工作。

四、教职工安全教育1.定期组织教职工安全教育活动，提高教职工的安全意识和应急处置能力。

2.加强对新教职工的安全培训，确保其了解学校安全制度和相关安全知识。

五、突发事件应急处置1.制定学校突发事件应急预案和处置方案，明确责任分工和行动程序。

2.进行定期的突发事件应急演练，提高师生对突发事件的应急反应能力和自救自护能力。

3.及时报告突发事件，配合相关部门进行处理和调查。

4.对突发事件进行事后分析总结，完善应急预案和处置方案。

六、校园安全宣传1.开展校园安全宣传活动，提高师生的安全意识和安全知识。

2.利用校内广播、电视、报纸等媒体宣传校园安全知识，提醒师生注意安全事项。

3.组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高师生对校园安全的重视和关注度。

七、家长安全教育1.定期组织家长安全教育活动，提高家长对学生安全的重视。

安全工作考核评价制度

安全工作考核评价制度安全工作考核评价制度一、在本年度的年度考核和有关项目的评比中具有下列条件之一的可评为先进个人：1）在单位内勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违法犯罪行为的。

2）积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。

3）忠于职守，积极负责，在保卫学校安全和维护正常秩序工作中，取得明显成绩的。

4）对单位安全保卫工作提出重大合理化建议并被采纳的。

5）其它积极支持安全保卫工作的情形。

6）对在安全工作中成绩显著的员工，单位应给予表彰奖励。

二、对违反安全规定或学校安全制度，制度不健全，措施不落实，职责不明确，导致发生师生安全事故的，或发生员工伤亡事故不向上级报告也不及时查处的，应按事故轻重对责任人分别给予扣除奖金、津贴，情节严重，已违反法律有关规定的，移交司法机关处理。

凡发生安全事故的，负责人和当事人当年年度考核一律直接定为不合格，也不得评为先进。

学校安全工作考核制度2016-04-26 15:51 | #2楼一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工必须关注，认真做好的第一重要工作。

学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，主管校长任副组长，学校安全总务处、教导处主任任考核组成员。

二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全乡各小学安全进行考评和量化。

考核结果纳入教职工晋级、年终考评的主要依据。

三、学校安全考评，实行一票否决制度。

四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。

五、学校安全考评具体内容：（1）安全工作机构健全，效应体系好；（2）安全工作责任落实，安全工作职责明确；（3）安全工作各项制度落实好；（4）各类安全工作监督管理档案建立和使用良好；（5）班级安全宣传、教育、培训落实好；（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好；（7）消防设施、器材配备齐全，效能完成好；（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好；（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好；（10）安全事故上报、处理、责任追究落实好。

某小学安全工作量化考核细则

某小学安全工作量化考核细则以下是某小学安全工作量化考核细则的一份参考：一、安全制度管理考核1. 学校是否建立了完善的安全管理制度，如《校园安全管理规定》等，并进行了规范的宣传和培训。

制度是否明确，管理是否到位，是否能够有效保障学校安全。

2. 学校是否建立了周密的应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件、校园安全事件等各种应急情况，并进行了演练和评估。

预案是否细致，演练是否有效，是否能够在突发情况下保障师生安全。

二、安全设施管理考核1. 学校是否按照相关规定，配备了必要的安全设施，如消防设备、防灾器材、安全标识等，并进行了定期检查和维护。

设施是否齐全，是否处于正常工作状态。

2. 学校是否进行了每学期的安全设施检查，发现问题及时整改，确保安全设施完好并符合标准。

三、教职工安全管理考核1. 学校是否进行了安全教育培训，提高教职工的安全意识和应急处置能力。

培训内容是否丰富，培训效果是否显著。

2. 学校是否制定了教职工值班制度，确保学校在各时段都有足够的教职工负责安全工作。

四、学生安全管理考核1. 学校是否建立了学生安全台账，定期进行学生安全情况的统计和分析。

2. 学校是否开展了规范的安全教育活动，包括安全知识的讲座、应急演练等，提高学生的安全意识和自我保护能力。

五、校园安全监测考核1. 学校是否建立了校园安全监测系统，包括视频监控、安全巡查等，能够对学校内外的安全状况进行实时监测。

2. 学校是否定期对校园安全进行检查，发现问题及时处理，确保校园安全。

以上是一份参考，具体的安全工作量化考核细则应根据实际情况进行制定，以确保学校的安全工作能够得到有效的管理和监督。

第三初级中学班级安全工作量化细则

第三初级中学班级安全工作量化细则
一、安全办的量化项目
1、安全材料：每次材料（含各种材料、安全日志、微信通知转发等），没交得的扣0.05分，补交的扣0.02分。

如果需要学生全员上交的，按“未交人数/应交人数*0.05扣分。

2、安全检查：学校组织的或与相关科室组织的车辆违规检查、文明守纪检查、违禁物品检查等各种就检查中，没次发现问题，扣相应班级0.05分一次。

3、恶劣违纪、安全事故：每次扣0.1分。

特别重大事件，学校研究决定。

4、护学岗执勤：每缺勤一次扣0.05分。

5、其他情况：由学校研究决定是否扣分。

二、安全得分
1、每学期第一条中1-5项之和为学期得分。

2、每学年两个学期得分之和为学年得分。

三、安全得分使用
1、每月安全得分按政教处的班级考评办法计入班级量化。

2、以每学年两个学期得分之和，作为学校评选安全管理先进班级的依据（相应班主任为安全先进个人的人选），如遇县教体局或其他相关单位按年度评比安全奖项，以文件学校研究决定为准。

3、安全奖项数量设置：（1）学校奖励：原则上奖励各年级班级数量的三分之一，但满分的都授奖。

（2）上级奖励：根据分配名额、安全得分、学校班级量化总评、个人工作等，由学校研究决定。

党群工作处安全管理工作量化考评细则

协助党委、校长室及安全领导组协调安全检查指导工作（4分）；起草文件、制定计划规划方案，应将涉及安全工作的要求纳入整体布局考虑（4分）
8
7
负责全校安全管理信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体接访等事宜（4分）
4
8
负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等重要资料的收集整理工作（4分）
4
9
建立档案管理安全制度，加强学校档案室的管理，做好防盗、防火、防虫蛀等工作（4分）
4
10
做好学校党委档案资料保管工作（4分）
4
11
协助纪委做好安全督查和管理工作。（10分）
10
12
会同教务处加强打印室、油印室的安全管理（4分）；做好学校重要文件以及重要资料数据的电子文档、文本文档安全保密工作（4分）
8
13
协助党委规划组织学校安全工作行政例会（4分）；协同学生处、安保处开展依法治校工作（4分）；加强对教师的法制和安全教育（4分）
12
14
负责学校做好学校重大接待活动的安全管理和宣传工作（4分）
4
15
完成学校交办的其它安全工作（4分）
4
工作成效
10分
16
未发生安全责任事故（10分）；发生安全责任事故实行“一票否决”
10
加
分
17
安全工作获得各类各级表彰（国家级5分、省级4分、市级3、县级2分、校级1分）
考核分达90分，不倒扣，每下浮10分倒扣1分
6
3
建立与绩效工资挂钩的安全工作考核体系，安全工作考核指标占比不低于10%（2分）
2
4
健全完善安全管理制度，结合本部门实际情况制定各项安全管理制度（3分），结合实际，健全完善各类应急预案（3分）

安全生产管理量化考核办法

安全生产管理量化考核办法
是企业为了提升安全生产管理水平和降低事故风险而制定的一种考核制度。

下面是一个常见的安全生产管理量化考核办法的示例：
一、领导责任：公司领导提出并落实安全生产目标、方针和措施，对安全生产工作给予重视和支持，并定期进行检查和评估。

二、安全生产组织：建立完善的安全生产组织机构，明确各岗位的安全责任，设立专职安全管理人员，确保安全生产工作的顺利开展。

三、安全教育培训：开展定期的安全教育培训活动，包括安全操作规程、应急预案、事故案例等内容，提高员工的安全意识和应急处理能力。

四、安全设施设备：确保安全设施设备的完好运行，包括消防设施、安全防护设备等，定期进行检查和维修，及时更新和更新。

五、危险源管理：建立完善的危险源台账，对公司内存在的各类危险源进行识别、评估和控制，并对危险源进行监测和管理。

六、事故管理：建立事故报告和处理机制，对发生的事故进行及时调查和分析，制定改进措施并进行整改，防止事故的再次发生。

七、应急管理：建立健全的应急预案和应急演练机制，定期组织应急演练，提高应急处理能力，确保应对突发事件的能力。

八、安全巡检：定期进行安全巡检，发现问题及时整改，确保安全隐患的及时消除。

九、安全绩效考核：针对上述各项安全管理措施，制定量化的绩效考核指标，对各部门和个人进行考核评估，根据考核结果给予奖惩。

以上仅为一个示例，具体的安全生产管理量化考核办法可根据企业实际情况和国家相关法规制定。