市医院纠风工作总结

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2024年医院纠风办上半年的工作总结

2024年医院纠风办上半年的工作总结____年医院纠风办上半年工作总结一、工作概况____年上半年，医院纠风办紧紧围绕医院卫生纠风工作的目标，深入开展各项工作。

在医院领导的正确领导下，全体纠风办工作人员不断努力，取得了一定的成绩。

本次总结将对上半年的工作进行回顾、总结和展望。

二、工作回顾1. 完善内部管理体系：在上半年，我们重点加强了医院内部管理的建设。

通过制定和修改了一系列管理制度和规章制度，明确工作职责和权限，加强了内部管理和监督。

同时，我们还改进了各项流程，优化了工作流程，提高了工作效率。

2. 加强医生纠风培训：为了提高医生的纠风意识和专业能力，我们加强了医生纠风培训工作。

通过组织各类培训课程、举办座谈会和经验交流会等形式，提升了医生的业务水平和责任意识。

3. 推进纠风案件处理：在上半年，我们重点推进了纠风案件的处理工作。

建立了严格的案件查处流程和人员配备，确保纠风案件得到及时、公正、严肃的处理。

同时，我们加强了与相关部门的协调和配合，提高了案件处理的效率和质量。

4. 强化宣传教育：在上半年，我们加大了宣传教育的力度。

通过组织各类宣传活动、发布纠风公告和制作宣传材料等方式，宣传了医院纠风的工作理念和方法，培养了广大医务人员的纠风意识。

5. 建立信息化管理系统：在上半年，我们建立了医院纠风办的信息化管理系统。

通过引入先进的信息技术，实现了案件的线上办理和信息的集中管理，提高了工作效率和信息安全性。

三、工作总结上半年，我们医院纠风办在医院领导的正确领导下，紧紧围绕医院卫生纠风工作的目标，深入开展各项工作。

通过加强内部管理、推进纠风案件处理、加强医生纠风培训和强化宣传教育等措施的实施，取得了一定的成绩。

具体体现在以下几个方面：1. 内部管理体系得到完善：我们通过制定和修改管理制度，明确工作职责和权限，加强内部管理和监督，并改进了各项流程，提高了工作效率。

2. 医生纠风意识明显提升：通过加强医生纠风培训，医生的纠风意识和专业能力得到了提升，医生的责任意识和纠风意识明显提高。

医院行业作风专项治理工作总结

篇一：医院严肃工作纪律专项整治工作总结**卫生院严肃工作纪律专项整治工作总结根据仙游县纪委《关于在全县集中开展严肃工作纪律专项整治行动的实施方案》（仙纪[2014]36号）文件来神，按照仙游县卫生局的工作部署和要求，从今年10月开始，我院组织开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，紧密结合治理“中梗阻”活动，高度重视，周密部署，广泛宣传，狠抓落实，较好地完成了专项活动工作任务。

现将专项整治工作总结如下：一、工作开展情况（一）.是高度重视，加强领导。

我院高度重视严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，召开专项工作会议对整顿活动进行了安排部署，明确了“分级负责、条块结合”和“管行业必须管行风”活动原则和要求。

及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风领导小组。

**院长任组长，**副院长任副组长，各科室负责人为小组成员。

领导小组下设办公室，办公室工件人员分工了综合协调、监督检查及投诉受理、信息宣传等工作，分工负责组织落实作风整顿活动的总体安排和部署。

特别是重点成立了业务领导纪律作风集中整顿专项活动检查指导组，明确院务成员分工负责各自分管领域活动开展及效果评价的督导检查工作职责和任务。

2013年，中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，我院制定了《**卫生院贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则（18条）》，组织开展了动员大会，进行了广泛深入的动员和部署，为严肃工作纪律整顿工作作风专项活动奠定了很好的工作基础。

（二）.是周密部署，深入宣传。

9月30日，召开医院全体干部职工启动大会，及时传达了上级相关文件的会议精神，宣布了活动方案，对专项活动进行了重点部署和强调。

制定印发了《**卫生院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》，结合我院工作实际对专项活动总体要求、活动目标、活动范围、主要内容、实施步骤和工作要求进行了明确要求和详细安排，为活动顺利开展奠定了政策和理论基础。

同时，为保证活动的有效开展，进行了广泛深入的宣传活动。

2024年市中医院行风建设工作总结(2篇)

2024年市中医院行风建设工作总结一、工作概述2024年市中医院行风建设工作在党中央的高度重视下，以加强党的建设和全面从严治党为统领，紧密围绕医院发展目标和提升医疗服务质量，坚持问题导向，深入推进行风建设。

全年以建设“人民满意、职工幸福”的优质医院为目标，通过一系列措施和举措，取得了显著的成效。

二、取得的成绩（一）思想政治建设显著加强通过加强党组织的领导,建立健全党委工作制度，严格落实党的各项纪律、法规，加强对党员干部的思想教育和监督管理，大力弘扬社会主义核心价值观，全院干部职工思想政治素质明显提高。

（二）服务意识得到进一步提升全面深化服务意识的培训，提高服务技能，加强患者沟通与交流，注重细节工作，以患者为中心，倾听并满足患者的需求，改善服务态度，提高服务质量。

患者满意度不断提升，院务会议已经成为患者的宣传表彰。

（三）纪律要求得到有效落实严格遵守身心健康规范，并对医护人员、行政人员、后勤人员等进行全员培训，提高大家对健康行业的认同感和敬业精神，杜绝长时间佩戴口罩不规范的现象，进一步保证了患者的就医安全。

（四）改进工作机制和管理体制通过制定完善的工作流程和规章制度，明确部门职责和工作目标，提高工作效率和协同性。

同时，完善绩效考核制度，激励医护人员积极工作，提供更好的医疗服务。

（五）加强廉洁建设，构建清正政治生态深化党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制。

建立健全内部监督机制，切实加强对权力的监督和制约。

加大反腐倡廉力度，严惩党纪政纪违法行为，营造风清气正的工作环境。

三、存在的问题（一）行风建设仍然需要进一步加强虽然近年来取得了一定成果，但在行风建设方面仍然存在一些问题，包括：个别干部对党的纪律要求认识不到位，处罚力度不够，不敢对违纪现象采取更有力的措施；工作中缺乏严密的监督机制，导致一些干扰服务质量的行为不能及时发现和纠正。

（二）服务质量还有待提高尽管我们在服务意识的强化上取得了一定成绩，但仍有部分医务人员工作态度不端正，服务不周到，沟通不畅，患者投诉不断增加。

2024年医院上半年政风行风评议工作总结（2篇）

2024年医院上半年政风行风评议工作总结一、概述2024年上半年，本医院高度重视政风行风建设，通过开展政风行风评议工作，进一步加强了全体员工的纪律意识和服务意识，加强了内部管理和外部形象的建设，取得了显著成效。

二、评议组织和流程本次政风行风评议工作全面由医院纪委组织实施，分为三个环节：准备工作、评议实施、总结汇报。

1. 准备工作为了做好评议工作的准备，纪委成立了评议工作小组，负责工作的组织、协调和具体实施。

评议工作小组制定了评议工作计划，并进行了培训，确保评议工作的顺利进行。

2. 评议实施本次评议采取匿名评议方式，由全员参与。

评议对象包括医院各级领导、科室主任、医务人员及服务人员等。

评议内容包括政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、服务意识等多个方面，评分细则明确，评议表格完善。

评议工作小组组织了评议表的分发和收集工作，确保评议的公正和真实。

评议结果经过小组汇总和统计，形成各个评议维度的得分情况。

3. 总结汇报评议工作小组对评议结果进行了分析和总结，形成了汇报材料。

同时，对于得分较低的问题和意见进行了明确的整改要求。

三、评议结果通过评议工作，本医院全体员工的政风行风意识得到了显著提高。

具体表现在以下几个方面：1. 政治纪律方面全体员工对党的理论和政策法规的学习和遵守情况良好，政治意识和纪律意识得到了加强。

2. 工作纪律方面员工对工作时间、工作量和工作态度等方面的要求得到了认识和遵守，违规违纪现象显著减少。

3. 廉洁纪律方面员工对廉洁从业的重要性有了更深的理解和认识，自觉抵制各类腐败行为，廉洁一线工作的意识更加明显。

4. 服务意识方面员工对病人和患者的服务意识得到了进一步提升，医院的服务质量和满意度得到了显著提高。

四、存在的问题和改进措施通过本次评议工作，也发现了一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 个别员工的纪律意识还有待进一步加强，对于政纪法规的学习和遵守还存在一定的问题。

2. 对于服务意识的培养还有待加强，个别员工在服务过程中缺乏耐心和细心，导致服务质量有待提升。

医院政风行风年度工作总结(5篇)

医院政风行风年度工作总结____年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的中心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展三好一满意、改善服务态度，提高病人满意度活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。

通过加强教育、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设人民群众满意医院，取得了显著成效。

现将工作总结如下：(一)以制度推进行风，以____强化行风1、健全机构，明确职责制定了《____县中医院____年民主评政风行风实施方案》、《____县中医院____年民主评议行风选题评议工作实施方案》，调整充实医院行风建设领导小组成员及办公室成员，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，与各科室签订行风责任书，分解行风建设工作任务，明确各自职责，把行风建设工作具体落实到科室、到人。

聘请行风监督员，重视社会各界人士对医院的监督，确保医院行风建设工作取得成效。

2、落实各项工作制度，规范医疗行为(1)、加强门诊导诊服务制度。

在门诊提供导诊及咨询服务，及时为患者指明方向，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，减少患者就诊等候时间。

(2)、注重医患沟通制度。

一是规范医务人员的文明用语和避免服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和选择权，做到贵药品、大检查事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距;二是加强出院病人的电话随访工作，今年医生对出院病人的电话随访率达____%。

(3)、完善投诉处理制度。

医院通过公布投诉电话、设置意见箱，由专人每天负责患者投诉意见并及时反馈和处理。

(4)、抓好院务公开制度。

每季度对医院人事管理、医疗仪器设备的采购、医院的硬件建设、医院药事管理、医用耗材的购销以及后勤物资的购销等内容进行公6dgww.开;严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，使员工充分了解医院运行情况，在门诊醒目处张贴医院各专科医生简介，让患者能自主选择医生。

2023年医院年终纠风工作总结范文(5篇)

医院年终纠风工作总结范文医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把____科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在区卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。

一、成立组织加强领导行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。

二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。

思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。

组织全院职工认真学习____、____，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。

组织党员学习“____”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。

坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。

要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。

将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

医疗行风专项整治工作总结

医疗行风专项整治工作总结2016年度医院医疗行风建设专项整治活动工作总结在市委市政府和XXX的直接领导下，我院医疗行风专项整治活动以省、市卫生计生行风会议精神为指导，紧紧围绕医疗机构巡查、医疗行风建设“九不准”、XXX建设及XXX关于开展医疗卫生行风重点问题专项整治等方面工作要求，通过不断加强我院医疗行风建设，改进工作作风、提高服务水平，完善行风建设长效机制，推动群众反映强烈的行风问题得到有效整治。

现将主要工作汇报如下：一、进一步强化了行风建设主体责任我们进一步贯彻落实“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的要求，调整行风建设工作领导小组，明确承担日常工作部门与职责，突出医院行风建设主体责任。

我们形成了医务科为行风建设牵头组织科室，各科室和部门各负其责的工作局面。

医院党政主要领导认真履行行风建设工作“第一责任人”的责任，按照“一岗双责”要求，把行风建设工作融入到各项业务工作之中，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保行风建设主体责任落实到位。

领导班子其他成员对分管职责范围内的行风工作负责。

医院上下层层签订责任状，各科室和部门负责做好分管条线上的行风建设工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化对行风建设责任制落实情况的监督检查，确保行风建设任务落到实处。

二、进一步强化了从业人员职业精神和法制教育我们全年开展了全院性职业精神和法制教育共6次。

我们突出加强了《执业医师法》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》、《湖南省医疗纠纷预防与处理办法》以及首诊负责制度、疑难病例讨论制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、医生（护士）值班与交接班制度、分级护理制度和特殊药品管理制度等法律法规和医疗核心制度的研究。

我们大力开展诚信教育和社会公德、职业道德教育，树立良好的职业操守。

我们积极推进廉政文化建设，深入开展了全院性的医务人员行为规范教育和讨论。

2024年医院2024年纪检监察暨纠风工作总结

2024年医院2024年纪检监察暨纠风工作总结随着社会发展和医疗体系的不断完善，医院纪检监察和纠风工作显得尤为重要。

2024年，我院在这方面取得了一些阶段性成果，但也面临着一些挑战和问题。

经过全院上下的共同努力，我院纪检监察和纠风工作取得了一定的成绩，现将2024年的工作总结如下：在2024年，我院加大了对纪检监察工作的力度，严肃查处了一批违纪违法人员，维护了医院的正常秩序和良好的工作环境。

具体工作总结如下：1.严格管理制度，规范运行。

针对医院管理体制机制不健全的问题，我们在2024年加大了管理制度的规范化建设，健全了严格的管理办法和规则，确保了管理运行的规范性和透明度。

2.加强监督检查，及时发现问题。

我院加强了对各科室、各岗位工作人员的监督检查，及时发现并处理了一些违纪违法问题，维护了医院的良好形象和声誉。

3.依法查处违纪行为，形成震慑效应。

在2024年，我院对一些违反职业操守、违反医疗纪律的医护人员进行了依法处理，形成了一定的震慑效应，提高了医务人员的责任感和规范意识。

4.强化教育培训，加强职业道德建设。

我们还加强了对医务人员的职业道德教育和培训，引导医务人员自觉遵守医疗纪律，提高了医务人员整体素质和服务水平。

二、纠风工作总结在2024年，我院也加大了纠风工作力度，通过各种手段和方式，切实解决了一些关乎医院形象和医疗质量的问题。

具体工作总结如下：1.着力解决“以患者为中心”的问题。

我们深入落实“以患者为中心”的理念，加强了医务人员与患者之间的沟通和服务，切实解决了因服务不周、态度不好等问题带来的纠纷和投诉。

2.加强医疗质量管理，提高医疗水平。

我们在2024年对医疗质量进行了全面的自查自纠，督促各科室严格执行医疗操作规范，确保了医疗质量的稳步提升。

3.强化队伍建设，提高整体素质。

在纠风工作中，我们还加强了医务人员的队伍建设，提高了整体素质和服务能力，为患者提供了更加优质的医疗服务。

4.加强宣传教育，倡导新风尚。

行风纠风工作总结

行风纠风工作总结
近年来，我单位高度重视行风纠风工作，不断加强监督检查，严肃查处违纪违
法行为，取得了一定成效。

在此，我对我单位行风纠风工作进行总结，以期更好地推动工作的开展。

首先，我们加强了宣传教育，提高了全员的法纪意识和廉洁自律意识。

通过开
展专题培训、发布通知和宣传资料，使全体员工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了自觉遵守纪律的意识。

其次，我们建立了健全的监督机制，加强了对权力运行的监督和制约。

通过建
立巡查制度、举报渠道和监督检查机制，有效地发现和纠正了一些违纪违法行为，维护了单位的政治生态。

再次，我们严格执行纪律规定，依法依规处理违纪违法行为。

对于发现的违纪
违法行为，我们坚决依法依规进行处理，绝不姑息迁就，使得纪律观念得到有效强化，形成了威慑效应。

最后，我们注重了整改落实，加强了对问题的解决和整改工作。

对于发现的问题，我们及时开展整改工作，建立了台账制度，跟踪督办，确保问题得到彻底解决，不断提升了单位的整体素质。

总的来说，我单位在行风纠风工作中取得了一定的成效，但也存在一些不足和
问题。

我们将进一步加强工作力度，完善工作机制，不断提高工作水平，确保单位风清气正，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标做出更大的贡献。

医院2024年度纪检监察工作暨纠风工作总结

医院2024年度纪检监察工作暨纠风工作总结2024年度，医院纪检监察部门在党的领导下，认真贯彻落实中央和省委、市委关于纪检监察工作的决策部署，紧紧围绕医院改革发展大局，扎实推进全面从严治党，强化纪检监察体制机制建设，坚决纠正“四风”和反腐败斗争，取得了一系列重要成果。

一、认真履行监督职责，强化党风廉政建设医院纪检监察部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，持续加强对党风廉政建设的监督检查，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。

我们通过组织开展主题教育活动、举办廉政教育培训班等，进一步加强干部职工廉政意识和纪律意识的教育。

同时，加强考核督查，建立健全红线制度和问责机制，严肃查处违反中央八项规定精神和本单位廉洁纪律的问题，为医院改革发展营造风清气正的政治生态。

二、深入开展专项整治行动，严厉打击腐败和权力寻租行为2024年度，我们坚持以问题为导向，深入开展专项整治行动，集中力量打击腐败和权力寻租行为。

通过严密的监察调查和线索核查，我们发现一批违反纪律、失职渎职的问题，以问责倒逼责任落实，对涉嫌违法犯罪的人员及时移送司法机关。

同时，我们加强了对权力运行的监督，严厉打击权力寻租行为，保持了医院内部的稳定和正常秩序。

三、加强对重点领域的监督检查，严防廉政风险针对医院改革发展过程中存在的廉政风险和问题，我们加强了对重点领域的监督检查，有效预防和化解了廉政风险。

一方面，我们加强了对医药采购、财务管理、招聘录用等重大决策的监督，坚决防止腐败和违法行为发生。

另一方面，我们加大了对医疗服务中存在的问题的监督力度，推动提高医疗服务质量和效率，确保患者权益得到充分保障。

通过这些工作的开展，有效降低了医院改革过程中的廉政风险，为医院的稳定运行和发展创造了良好的环境。

四、加强队伍建设，提升纪检监察工作水平为了更好地履行职责，我们加强了纪检监察队伍建设，提升了纪检监察工作的水平和能力。

医德医风工作总结报告(精选)(5篇)

医德医风工作总结报告（精选）(5篇)医德医风工作总结报告（精选）【篇1】一年来，在院领导的正确领导下，在行风办的具体指导下，在全院护理人员的努力下，行风工作取得了较好的成绩。

具体工作总结如下：1、每月组织各科室护理人员进行行风相关知识及制度的学习。

保证政令畅通，将医院各部门的通知、要求具体、详细地传达到科室的每一个人。

2、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。

并定期或不定期检查制度落实情况，对执行不力者进行教育，教育不改的进行处罚。

3、全院护理人员认真落实首问、首诊负责制，对病人关心、细心、耐心。

4、每月组织病人及家属召开公休会，认真听取他们对医疗、护理、后勤方面的意见及建议，以便及时发现工作中的不足，及时改进。

5、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”，严格执行“一日清单制”，对病人提出的疑问认真解答，制定护士长每日检查登记表，其中包含对费用的核对项目。

6、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神，对病人不论贫富贵贱都一视同仁，对有困难的病人和无家属照料的病人细心照顾，让病人真正体会到来自护理人员的温暖。

7、做好投诉管理工作，接到投诉及时进行调查、处理，并将处理结果及时反馈给行风办，对处理不了的及时报告院领导。

8、每月进行满意度调查，针对结果作出分析，整改，不断提升科室满意度。

存在不足：1、有个别推诿病人，对病人不够耐心的现象发生。

2、有个别思想认识不够，缺乏主动意识。

3、缺乏沟通技巧，不能有效与患者或家属沟通，容易激发矛盾。

今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，使我院护理人员的医德医风工作再上一个新台阶。

医德医风工作总结报告（精选）【篇2】为了深入贯彻落实，进一步加强政风行风建设，我院遵照卫生部、省市区卫生局关于纠风工作的相关文件部署和要求，结合我院实际情况，扎扎实实的开展医德医风专项治理工作，现将对我院20__年纠风工作总结如下：一、领导高度重视，组织制度落实。

2022年医院行风建设专项治理活动总结

___文件精神和工作安排，现将我院___年第一季度行风建设专项管理活动工作开展情况报告如下：1、是宣传动员，提高思想认识。

因新冠肺炎疫情情况我院采取___工作群下发“九不许”方案，各科室下载并对文件精神进行了科室内学习传达。

为确保教育覆盖面达___％的要求，切实加强对“九不准”的学习宣传活动，利用医院电子屏、公众号等宣传阵地转发上级文件，教育引导职工自觉遵守“九不许”规定，大力宏扬正气，营造良好氛围。

同时，在各科室医护人员办公室张贴“九不许”的内容，时刻提醒职工严格执行“九不许”，切实把“九不许”精神内化于心、外化于行，真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。

2、抓好结合，促进行风建设。

医院坚持把落实“九不许”与党的群众路线教育实践活动相结合，泛博党员干部自觉践行服务宗旨，自觉对照“九不许”，查摆医德医风方面的问题，严格落实各项医护核心制度、诊疗制度，坚持依法执业，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，规范诊疗行为。

开展签订廉洁行医承诺书活动，院领导、党员和科室负责人带头公开承诺，签订《廉洁责任书》。

通过活动，教育引导全体医务人员自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制不正之风、利益诱惑，维护医疗行业清风正气。

3、加强监督，形成长效机制。

医院把贯彻执行“九不许”规定作为党风廉政建设和行风建设年度工作重点，纳入绩效考核中，并不断健全完善了长效机制。

如：把医患同拒“红包”双签字协议纳入病案管理；把贯彻执行“九不许”的情况纳入职工年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

到目前为止，医院未发现有违反规定的情况。

2、为有效防控新冠肺炎，优化了各种医疗流程，如进入医院流程、门诊医生接诊流程、发热患者处理流程、疫情期间手术流程等；4、修订了《特殊疫情告知承诺书》，制定了《一码通管理办法》，督导检查《疫情特殊告知承诺书》的落实及一码通的正确核验。

5、检查住院病区疫情防控的落实情况，重点是陪护人员的管理是否到位，对黄码人员的正确管理进行了指导。

纠正医药购销领域和医疗服务不正之风专项整治工作总结

纠正医药购销领域和医疗服务不正之风专项整治工作总结为切实加强医德医风建设，坚决纠正医疗服务中的不正之风，努力树立医院新形象，根据上级的要求，结合我院实际，在全院围内深入开展各项纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理自查自纠活动。

现结合我院工作实际，将纠正医药购销和医疗服务中不正之风的工作开展情况汇报如下：一、指导思想二、组织管理为加强对本次专项整治工作的组织领导，特成立津市市人民医院开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治工作领导小组。

领导小组办公室设在医院纪委监审科，负责专项整治日常工作。

（一）领导小组成员名单组长：副组长：成员:（二）领导小组办公室成员名单主任：副主任：成员：职责：贯彻执行上级主管部门及医院专项整治工作部署和要求，组织查处专项整治工作中存在的违法违纪问题。

三、组织实施(一)切实加强组织领导开展以治理“欺诈骗取医保基金”、“违规收费或加价”、收受“红包”、“医托”情况、“为主要内容的纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作，是今搭车”情况年卫生部门纠风工作的重中之重，为做这项工作，我们始终坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把开展纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作与医院业务工作紧密地结合起来，做到同研究、同部署、同监督、同检查，成立纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作领导小组办公室，办公室设在医院监审科，具体负责贯彻执行上级主管部门及医院专项整治工作部署和要求，组织查处专项整治工作中存在的违法违纪问题。

形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓的工作机制，使纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作得到较地落实。

同时，还结合本院工作实际，制定了《津市市人民医院纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作实施方案》，建立和完善了监管措施，按照教育、制度、监管并重的要求，实行标本兼治、综合治理，以确保纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风工作取得明显成效。

医院行风管理制度总结范文

一、前言近年来，我国医院行风建设取得了显著成效，但仍存在一些问题。

为加强医院行风管理，提高医疗服务质量，我院在市委、市政府和卫生局的正确领导下，积极开展行风整治专项行动，现将工作总结如下：一、行风建设组织领导1. 成立医院行风建设领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，负责对医院行风建设工作进行统筹领导和督促检查。

2. 设立行风工作办公室，由专职人员负责组织实施，确保行风建设工作落到实处。

二、行风建设主要措施1. 强化思想教育，提高医务人员素质。

深入开展社会主义核心价值观教育，加强医德医风建设，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 完善规章制度，规范医疗服务行为。

修订完善医院各项规章制度，明确医务人员职责，加强医患沟通，提高医疗服务质量。

3. 严肃查处违规违纪行为，强化监督检查。

对医务人员违规违纪行为，一经查实，严肃处理，绝不姑息。

4. 推进信息公开，接受社会监督。

公开医院各项收费项目、收费标准、医疗流程等信息，接受社会监督。

5. 加强医患沟通，构建和谐医患关系。

积极开展医患沟通技巧培训，提高医务人员沟通能力，增进医患之间的信任和理解。

三、行风建设取得成效1. 医德医风明显改善。

医务人员服务态度、服务质量、廉洁自律意识明显提高。

2. 医疗服务环境优化。

医院环境整洁、设施完善，患者满意度不断提高。

3. 医疗纠纷明显减少。

医患关系和谐，医疗纠纷发生率明显下降。

4. 医院形象得到提升。

医院社会声誉和社会影响力不断提高。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医务人员服务意识有待提高，医院管理仍有不足。

2. 改进措施：进一步加强医务人员培训，提高服务意识；不断完善医院管理制度，加强内部管理。

总之，我院将继续深入推进医院行风建设，以患者为中心，不断提高医疗服务质量，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

医院各个科室行风工作总结

医院各个科室行风工作总结
医院作为医疗服务的重要场所，各个科室的行风工作对于医院的整体形象和服务质量起着至关重要的作用。

在过去的一段时间里，我们对医院各个科室的行风工作进行了全面总结和分析，以期不断提升医院的服务水平和医疗质量。

首先，门诊科室是医院的门面，也是患者就医的第一站。

因此，门诊科室的行风工作显得尤为重要。

我们发现，门诊科室的医护人员在对待患者时态度友好、耐心细致，能够及时为患者解答疑问，让患者感受到温暖和关怀。

但也有部分医护人员在工作中存在服务态度不够热情、工作效率不高等问题，这需要进一步加强培训和管理，以提升门诊科室的整体服务水平。

其次，住院科室是医院治疗和护理患者的重要地方。

在住院科室，我们发现大部分医护人员能够严格按照医疗流程和规范进行工作，做到了医嘱执行到位、护理细致周到。

但也有个别医护人员在工作中存在不负责任、不尊重患者的情况，这需要进行及时的纠正和教育，以确保患者的安全和舒适。

再者，手术室是医院重要的治疗场所，手术室的行风工作直接关系到患者的生命安全。

在手术室，我们发现大部分医护人员能够严格遵守手术操作规范，确保手术安全顺利进行。

但也有少数医护人员在手术中存在工作不细致、操作不规范的情况，这对患者的健康造成了一定的风险，需要加强培训和监督。

最后，医院各个科室的行风工作总结需要全院上下的共同努力和配合。

只有医护人员们能够共同努力，才能够提升医院的整体服务水平和医疗质量。

因此，我们将进一步加强对医护人员的培训和教育，加强对医院各个科室的管理和监督，不断提升医院的整体形象和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。

2020年医院党风廉政建设行风纠风工作总结

医院党风廉政建设行风纠风工作总结医院党风廉政建设工作在团党委的正确领导和团纪委的指导下，认真学习贯彻十九大精神，坚持“标本兼治，综合治理、惩防并举，预防为主”的工作方针，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《党风廉政建设责任制》有关规定，深入开展职业道德和医德医风教育，在取得成绩的同时也存在许多不足。

现将工作情况汇报如下：一、领导班子重视，真抓实干根据《2019年度行风建设目标管理责任书》要求，我院党支部高度重视，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、检查、落实，制订了《2019年医院党风廉政建设工作计划》和行风纠风工作实施方案，落实医院今年工作目标任务。

为把廉政工作做好，院长何平深入科室指导，书记朱新国具体负责并督促做好党风廉政建设，把各项工作落到实处。

二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识全年组织廉政学习16次，观看电教片1次，学习先进事迹2次，达900余人次，廉政专题板报1期，广播稿5篇，外发稿6篇。

通过学习，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，工作中起到先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。

在党风廉政建设宣传活动中，主管领导亲自督促宣传内容和形式，使全院干部职工的情绪更加高涨。

通过学习，提高廉政意识。

三、加强行风纠风工作，开展优质服务活动今年，医院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，卫生局与院长，院长与科主任、护士长签订责任书，各项廉政制度上墙，全体职工自我约束、相互监督，服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。

严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。

在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，院容院貌焕然一新。