浅谈在社会管理中发挥工会组织的作用

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充分发挥工会组织作用

充分发挥工会组织作用工会是工人阶级的组织，是劳动者团结起来维护自身权益的重要力量，发挥着对劳动者经济、政治和社会福利保障的作用。

在现代社会中，工会承担着促进和维护劳动者权益、提升劳动者福利、调节劳动关系、促进社会公平正义等重要职能。

下面将重点探讨工会发挥作用的几个方面。

首先，工会能够为劳动者争取更好的劳动条件和权益。

通过集体谈判、协商和抗争，工会代表劳动者与雇主商定合理的工资待遇、工时、工作环境等劳动条件，保护劳动者的权益。

工会还可以通过与资方协商制定并监督执行劳动合同、劳动标准等相关制度，确保劳动者享有合理的工作条件和权益。

其次，工会有助于提高劳动者的职业素质和就业机会。

工会可以通过为会员提供职业培训、技能提升等服务，提高他们的职业素质和竞争力。

通过与雇主合作、参与劳动力市场调节，工会还可以促进劳动者就业机会的增加，为劳动者创造良好的就业环境和条件。

此外，工会对于解决劳资矛盾、调节劳动关系起到重要作用。

工会可以帮助调解劳资争议，防止劳资矛盾演变成冲突，通过协商和解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，促进和谐的劳动关系。

同时，工会还可以代表劳动者向政府提出建议和诉求，参与制定和修订劳动法律法规，推动劳动立法的完善和进步。

最后，工会还可以承担起社会公益和社会责任方面的作用。

工会可以组织和开展慈善活动、社会义务服务等，关注劳动者的基本生活需求，提供帮助和支持。

此外，工会还可以参与社会公益事务，关注社会公平正义问题，维护劳动者的权益，推动社会公益事业的发展。

总之，充分发挥工会组织作用对于维护劳动者权益、促进社会公平正义、推动经济社会发展具有重要意义。

工会应当发挥其组织和代表作用，积极参与劳动关系调节、就业培训、社会公益等工作，为劳动者提供全方位的服务和保障，为构建和谐劳动关系和社会主义和谐社会作出贡献。

同时，政府和雇主也应当支持和配合工会的工作，营造良好的劳动关系和劳动环境，实现劳动和谐、社会和谐的目标。

论新形势下工会组织在加强和创新社会管理中的作用

论新形势下工会组织在加强和创新社会管理中的作用工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，是党的群众工作的重要组成部分，是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。

国有企业工会组织要站在农场发展全局的高度，积极主动参与社会管理，是形势所需、发展所急、群众所盼，也是时代赋予工会不可推卸的责任。

一、工会主动参与，发挥在加强和创新社会管理中的积极作用工会组织参与社会管理和公共事务，协助党政做好新形势下职工群众工作，是中国特色社会主义社会管理体系的重要组成部分，体现了我们党的政治优势、社会主义的制度优势和中国特色社会管理体系的基本要求。

工会是直接接触广大人民群众的，知道他们的所想所需，了解他们的喜怒哀乐，最能听到他们的呼声。

因此，作为企业工会，在加强和创新社会管理中要主动参与、发挥积极的作用。

1、以维护社会稳定为目的，发展和谐劳动关系，打造参与社会管理的有效平台。

发展和谐劳动关系，调整和解决劳动关系矛盾，既是企业工会维权工作的主线，也是工会参与社会管理的重要手段。

2、以人本理念为指导，维护职工权益，创新参与社会管理的履职方式。

企业工会要通过总结、推广社会化维权经验，把坚持主动依法科学维权作为企业工会参与社会管理的重中之重，充分发挥自身的优势，进一步调动和利用各种资源，积极协调单位与居民、居民群体与各社会群体的利益关系。

3、以排忧解难为己任，关心服务居民，营造参与社会管理的和谐氛围。

加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设是社会管理的重要内容。

服务广大居民群众，最大限度地让大家共享改革发展和社会建设的成果，是工会参与社会管理工作的重要切入点。

二、工会创新开展各类活动，发挥在加强和创新社会管理中的导向作用在开展活动中要体现以服务为中心，不断扩大企业工会的影响。

一是加强居民知荣辱，树新风的公德教育，通过入户发放《八五〇农场城镇管理公约》，让居民养成良好的文明习惯；二是开展各类评比活动。

通过十星级文明户、文明家庭的评选，在居民中倡导积极向上的良好社会风尚，营造了浓浓的文化氛围。

发挥好工会组织在加强和创新社会管理中的重要作用

同参与社会管理中，应建立良好的合作关系、互补关系和伙伴关系，与他们结成紧密联系、协同配合的统一体，各
尽所能，多方满足社会需求。三是履行参与职能与履行其他社会职能的关系。履行参与职能要根据
职工群众公共服务需求全面快速增
调、诉求表达、益保障和矛盾调处机权
劳动关系矛盾是由不同利益群体之间的利益失衡产生的，工会要积极参与社会利益的协调，保持职工群体与其他社会阶层群体的利益平衡，推进社
会各方面利益均衡发展。
四要强化服务社会功能。在面对
样是社会管理不可或缺的组成部分。
因此，工会与其他社会组织在一起协
制。四是有特殊的载体优势。近年来，
长，对提高生活水平和质量有了新期待的形势下，工会必须要积极参与到
建立新型社会管理格局的新要求，不断创新方法和手段，拓展渠道和空间，
“ 自治区级卫生城市” 目标，出抓为突
万平方米，自来水入户率达到８％以５上。实施盐兴路至土坡煤矿、阳至红朝关、红海至营盘井等公路硬化项目，配合做好利通区至红寺堡快速通道项目建设的协调服务工作。实施农网改造
工程，完成线驮石１０千伏变电站和１
民团体。二是有丰富的资源优势。工会是我国最大的、最有影响的群众团体，工会工作的触角延伸到社会的各个领域、各个层面，产生广泛的社会影响力，这使工会具有了其他民间社团不
可比拟的社会资源。三是有独特的工作优势。在长期的实践中，各级工会建立了履行职能的较为完善的利益协

充分发挥工会组织的作用

充分发挥工会组织的作用
工会是工人阶级的重要组织形式，发挥着维护工人权益、促进工人利
益的作用。

它既是工人的利益代表，也是劳动者的守护者，能够通过集体
谈判、援助与支持、法律维权等手段有效地保护劳动者的合法权益。

因此，充分发挥工会组织的作用对于构建和谐劳动关系、促进社会公平正义具有
重要意义。

首先，工会组织可以通过集体谈判的方式实现劳资双方的平衡与协调。

工人作为劳动者，通常在协商劳动合同、工资待遇、工作条件等方面处于
弱势地位。

而工会作为工人集体的代表，可以通过集体谈判与雇主进行公
平交流，争取劳动者的合理诉求。

集体谈判中，工会可以提出工人的合理
要求，同时也可以向雇主介绍工人集体的诉求和利益，以实现对工人权益
的保护和争取。

通过集体谈判，工会可以有效劝化雇主，增加对工人权益
的保障，减少劳资矛盾，进一步促进和谐的劳动关系。

最后，工会组织可以通过积极参与社会事务，发挥政治影响力，促进
社会公平正义的实现。

工会作为工人阶级的代表，可以参与社会决策的过程，为工人争取更多的社会福利和权益保障。

工会可以关注社会问题，发
声维权，为弱势群体争取公平待遇。

工会组织可以通过举办各种公益活动、社区服务、义务教育等方式，提高劳动者的生活质量和社会地位，推动社
会公平正义的实现。

因此，充分发挥工会组织的作用，对于维护工人权益、促进工人利益、构建和谐劳动关系、推动社会公平正义具有重要意义。

政府、企业和社会
各界应该高度重视工会组织的作用，给予工会更多的支持和权力，共同推
动建设和谐稳定的劳动关系和社会环境。

强化职能-发挥工会组织在加强和创新社会管理中的作用

强化职能发挥工会组织在加强和创新社会管理中的作用嵊州市总工会主席陈国钧社会管理的核心是对人的管理，加强和创新社会管理是新形势下改善民生、维护社会和谐的重要路径。

工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，在组织和代表职工参与社会管理、维护社会稳定、促进社会和谐等方面肩负着重要责任，完全能够大有作为。

一、充分认识工会组织加强和创新社会管理工作的意义胡锦涛同志强调，要支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥社会各方面的协调作用。

我们的各级工会组织要认真贯彻落实党的十七大和胡锦涛同志的重要讲话精神，充分认识新形势下工会组织在加强和创新社会管理中的地位和作用。

1.加强和创新社会管理，是工会组织适应经济社会新形势的需要。

我国的工会组织体系创建于建国早期，发展于社会主义建设时期，与我国的国有经济为主体的经济结构相适应，是在党的领导下的计划经济产物。

改革开放以来，我国的经济结构发生了根本性的变化，国有经济成分下降，以民营经济为主的非公经济快速发展，社会中介、社会服务等组织大量涌现，工会组织建设面临历史性的挑战，从理论和实践上，都对工会工作提出了新的要求。

近几年来，工会组织主动适应经济社会新形势，大胆创新、勇于实践，做了大量足有成效的工作。

但是工会组织建设理论创新不够，体制机制不适应当前经济社会新形势的情况依然严重存在，需要我们在加强和创新社会管理的实践中努力加以解决。

2.加强和创新社会管理，是工会组织适应职工队伍结构变化的需要。

近几年来，职工队伍发生了翻天覆地的变化：一是职工队伍数量增加迅猛。

从嵊州市情况看，六十年代时，嵊州市的全部企业职工在2万人左右，到2010年，全市职工人数已达20万人；二是职工队伍结构多样化。

在改革开放以前，是以城镇居民为主体的国有集体企业职工为主，现在的情况是大量市内农村劳动力进城务工，市外在嵊州的外来务工人员约有10万。

在嵊州的外来务工者中，有新疆等少数民族职工群体，韩国在嵊州的务工人员约在300人以上；三是职工的思想观念出现变化。

浅谈工会组织在推动社会管理中的重要作用

工会是党联系职工的桥梁纽带，职工利益的代表者和维护者。工会维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，而这种维护是通过调整劳动关
系来实现的。在劳动关系矛盾冲突复杂化的今天，工会的协调作用日益艰巨，只有致力于协调好劳动关系，才能更好的表达和维护职工群众的合法权益，推动
１．发挥教育引导作用，凝聚职工思想各级工会充分发挥教育引导作用，引导职工增强自觉维护社会稳定的意识，树立大局观念；引导职工依法解决利益矛盾，避免过激行为；引导职工正确
维护自己的利益，按政策办事；引导职工按程序反映和表达自己的利益要求，通过正常渠道提出问题作为一种沟通渠道，工会既要担负起政府决策锯释者的角色，更要成为广大职工向上表达心声，将一些矛盾和问题在合法有序的渠道内化解和解决，维护社会的稳定。教育群众把党的总任务、总目标同具体目标结合起来，是党组织和工会组织的共同任务。工会组织通过让广大职工明确社会主义大目标，开展党的基本路线教育，爱岗敬业、为教育事业献身。２．发挥宣传作用，净化社会思想
等这些权利，工会都应当予以维护。维护教职工自身的休息权、劳动权、合法取得劳动报酬等最基本的权利。工会作为工人群众自己的组织通过 “ 送温暖” 等系列活动，给予困难职工救助，提高他们在现代社会中的竞争力，使许多矛盾控制在法律秩序的范围内，有助于保障社会秩序的稳定，和谐社会也就有了基础。（二）组织职工参与民主管理民主管理是社会管理的一项基本原则，是民主政治建设的一项重要措施，

充分发挥工会组织在社会建设中的作用

充分发挥工会组织在社会建设中的作用当前，我国职工队伍内部结构多样化，利益诉求多元化，由劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面引发的劳动关系矛盾增加，且更趋复杂多样，职工群众特别是农民工、劳务派遣工、非正规就业人员的权益实现也存在不少突出问题，给工会组织参与社会管理和建设提出许多新课题。

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表着和维护者，在组织引导职工积极参与社会管理和建设、维护职工队伍稳定、促进社会和谐等方面承担着重要任务。

我们要站在党和国家事业发展全局的高度，充分认识工会参与社会管理的重大意义，在推动创新管理和建设中充分发挥应有的作用。

着眼于抓基层、打基础，充分发挥基层工会直接参与社会管理的重要作用。

基层不牢，地动山摇。

工会要有效参与社会管理与建设，加强基层工作至关重要。

要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，继续依法推动企业普遍建立工会组织，在密切联系职工上下功夫，真正把组织职工、动员职工、宣传职工、引导职工的工作做深入、做扎实，提高工会组建的质量，最大限度的把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中，充分激发基层工会参与社会管理的组织基础。

围绕解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推动党和政府保障改善民生政策的落实。

竭诚服务职工是工会一切工作的出发点和落脚点，也是工会参与社会建设和管理的基本立足点。

要紧紧抓住劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的问题，加强源头参与，推动有关法律法规和政策的落实，深入实施送温暖工程，切实帮扶困难职工，扎扎实实为职工办好事、办实事，更加有效地维护职工合法权益。

特别是要依法推动企业普遍开展工资集体协商，着力维护职工的收入分配权益，努力使改革发展成果更好地惠及广大职工群众，从根本上减少和化解社会矛盾，维护职工队伍稳定。

健全完善党领导下的维护职工权益机制，促进劳动关系和谐和社会稳定。

加强维权机制建设，发展和谐劳动关系，是工会参与社会管理、推动构建和谐社会的重要内容。

工会在当今社会管理中的重大作用与作为

工会在当今社会管理中的重大作用与作为工会在当今社会管理中的重大作用与作为工会是工人阶级组织起来以维护自身权益的一种组织形式，其作为一种重要的社会管理机构在当今社会具有重大的作用与意义。

工会的主要职责是代表工人群体与雇主进行谈判和协商，维护工人的合法权益和利益，推动劳动关系的平衡和发展。

下面，我将从几个方面介绍工会在当今社会管理中的重大作用和作为。

首先，工会在促进劳动者权益保护方面发挥了重要作用。

在当今社会，劳动者的权益往往面临各种挑战和侵害，如工资待遇低、工作环境差、职业安全无保障等。

工会通过与雇主进行谈判和协商，争取较好的工资待遇、改善工作环境、提供职业安全保障等，为劳动者争取各种权益并加以维护。

工会还可以为劳动者提供法律咨询和援助，保护其合法权益不受侵犯。

因此，工会在保护劳动者权益方面具有非常重要的作用。

其次，工会在促进劳资关系和谐稳定方面起到了重要作用。

劳资关系紧张和不稳定会给企业经营和社会稳定造成很大影响。

工会通过与雇主进行谈判和协商，加强了劳资之间的沟通与交流，缓解了双方的矛盾与冲突。

工会还可以通过与企业管理层合作，共同制定和实施各种规章制度，维护劳动者权益的同时也促进了企业的发展。

工会的存在使得劳资之间建立了一种对话机制，既有利于职工权益的实现，也有利于企业经营的发展。

此外，工会在推动社会公平与正义方面也发挥了重要作用。

在当今社会，贫富差距日益加大，分配不公现象愈发突出。

工会通过劳资谈判和协商，为劳动者争取更多的利益和权益，缩小贫富差距，促进社会的公平与正义。

工会的存在和工作对于保护弱势群体的权益，促进社会的公平和谐发展起到了不可忽视的作用。

此外，工会还可以作为社会管理参与者，推动社会的改革和发展。

工会是一个庞大的群体组织，拥有广泛的人脉和资源。

工会可以通过调动成员力量，进行集体行动和社会活动，促使相关利益相关方和政府关注并解决一些重大的社会问题，如改善劳动法律法规、提高劳动者待遇、推动社会保障改革等。

[工会组织,社会管理,作用]论社会管理与工会组织作用的发挥

论社会管理与工会组织作用的发挥【摘要】工会组织与社会管理部门是党与职工群众相联系的桥梁与纽带，它将依托广大职工群众，充分发挥群众的创新能力，在改革开放中不断生产、不断创造，为社会主义建设贡献力量。

如何加强将工会组织以及社会管理的作用发挥出来，增强凝聚力，是我们值得深思的问题。

文章将围绕这个问题进行剖析与解答。

【关键词】社会管理工会组织作用一、巩固基础，加强基层工会组织建设基层工会组织作为事业单位的职工群众组织，对单位起着重要的作用。

因此工会应努力建设和谐单位，切实履行工会的职能，为单位的改革与发展、团结与稳定作出巨大贡献，发挥出工会本身应该有的作用。

（1）建立健全的基层工会组织这是基层工会开展一切活动的前提，应将工会组织分为各个小组，各行其职。

通过合理的组织安排做到与职工群众密切相连，这样更加方便信息的传递与交流，能更加切合实际的建立“职工之家”。

（2）发展自身能力，提高工作建设热情发展能力在于各个方面，其中最重要的一点在于权力维护的能力。

维护职工的合法权益是基层工会的基础性职能，工会工作者务必要提高维权的能力，确保职工的经济、政治等权利不受侵害。

再一点，工会要提高工作热情，提升工作能力，切实解决职工群众遇到的困难，并且要展开具体工作，如：职工集体献爱心活动，困难互帮互助活动等。

二、政务透明化，积极发展民主化管理深层次发展基层工会的民主化、透明化，是工会本身性质所决定的，同时也符合党对扩大基层民主管理的要求，是工会发展的方向与目的。

而具体做法在于：（1）坚持完善民主化、透明化管理制度坚持召开职工代表大会，保证职工参政议政的合法权利，使单位组织与员工建立良好的沟通平台。

大会上对于职工所提的合理化建议认真采纳，对所做的各项决议认真落实，亦可按月进行民主管理会，让所有的职工真正行使民主管理的权利。

同时要定期对职工所遇到的问题进行解答与帮助，要把对职工的关怀与关心体现在日常生活中。

（2）建立政务监督小组，确保政务公开化，管理民主化设立政务公开栏、开设监督网站，让政务监督小组每月定期汇报政务开展情况，让每一位职工能够清楚的了解自己单位各个阶段的工作情况，实现职工群众共同监督的民主化景象。

试论我国工会在创新社会管理中的地位和作用

动时间、劳动安全、社会保障
等已成为当前影响社会和谐稳定的突出问题。据有关部门的
系的失衡，劳动者权益难以保
障。社会管理要在社会生活领域中化解社会矛盾，已不能单
导、政府负责的计划经济社会管理体系中，发挥着不可或缺的重要作用。当前我国已进入到社会主义市场经济体制，社
而市场经济的企业管理已转化
义的经济利益关系和造成社会
两级分化的劳动关系矛盾。在
持社会良好秩序，建设中国特色社会主义社会管理体系，确
保社会既充满活力又和谐稳定。 ” 我国工会在传统的党委领
的。然而，通过改革开放实现
在继承发扬传统优势的同时，
创新和完善社会协同、公众参与的社会管理新格局。
一
新形势下创新社的社会主义市场经济，利益主调、监督和控制的过程。胡锦涛总书记在今年初谈会管理要以构建和谐劳动体开始分化、多元化，传统方
会结构出现转型，这就需要工
统计分析，目前我国绝大多数的突发事件、群体性事件，甚至一些恶性社会事件常常以劳动关系矛盾为诱因。在计划经
纯依靠企业管理，而是将构建

充分发挥工会组织推进社会管理的重要作用

调整机制。要深入研究，强化分类指导，积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状
涉及职工社会保障方面政策的制定、修改，
推动有关职工社会保障的立法。推动政府及时调整当地最低工资标准，科学合理确定工资指导线，研究制定劳动定额标准，加强劳动执法检查，加强对企业职工工资分配的监管。
身学习观念，主动学习市场经济知识和最新
理论成果，掌握前言技术，高素质和能力。提（）力加强劳动关系协调机制建设。二着
一
３ — ７
工会工作 ●
要通过源头参与、完善相关机制制度等有效途径，体现职工的意愿和要求，给职工一个公平的社会环境，使职工真正成为建设的主人、和谐的受益人。要通过发挥职代会作用、推行厂务公开等有效手段，畅通职工诉求表达、民主参与的渠道，给职工一个平等的发展空间，使职工能真正行使主人翁权利，增强劳资双方的理解与合力。要通过推行平等协商集体合同、工资协商等制度，建立科学
保障体系。要充分利用工会界人大代表、政协委员的作用，积极向政府建言献策，督促政府加强职工社会保障工作。要充分发挥工会与政府联席会议、劳动关系三协商机制
作规划》紧密结合职工收人分配方面存在的，突出问题，开展工资集体协商工作。要借助
用创造条件。要加强困难职工帮扶中心规范

充分发挥乡镇(街道)工会在社会管理中的作用

委会议提出要依法推动企业实现 “ 个普两遍 ” 这些都对充分发担乡镇（。街道）工会作用
提出了新课题、任务、要求。新新
一
、
正确认识乡镇（道）会的重要地街工
位
（）强乡镇（道）一加街工会建设，适应是社会主义市场经济发展的必然趋势。
充分发挥乡镇（街道）工会在社会管理中的作用
杨洪林
党和国家高度重觇加强和创新社会管理，它作为一项十分重大而紧迫的任务提把到更高的战略位置。要求把加强和创新社会管理同做新形势下群众工作紧密结合起来，工青妇等群众组织要在党的领导下，善组完织群众、引导群众、务群众，好直接服务服做群众的工作，挥好在社会管理中的桥梁纽发带作用。工会作为党领导的职工群众组织，具有组织体制健全、系职工广泛、悉基层情联熟况、了解职工意愿等特点，有做好职工群众工作的优良传统和独特优势，在参与社会管要理中发挥重要作用。总十五届四次、全五次执
（）强乡镇（道）二加街工会建设，健全是中国工会组织体制的内在要求。
坚持走中国特色社会主义工会发展道
路，善工会组织体系，切需要建立健全乡完迫

充分发挥工会在社会管理中的协同作用

充分发挥工会在社会管理中的协同作用第一篇：充分发挥工会在社会管理中的协同作用勇于探索实践不断创新工作充分发挥工会在社会管理中的协同作用新昌县总工会主席王中海按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求，加强和创新社会管理，党政是主导力量，工会发挥协同作用。

新昌县总工会针对职工队伍的新变化、新特点以及社会管理领域存在的突出问题，积极加强实践探索和工作创新，充分运用各种资源和手段，广泛参与社会建设与社会管理，发挥好以下五个方面的作用。

一、以和谐企业文化为导向，发挥工会在社会管理创新中的引导作用公众参与是社会管理的重要基础，社会秩序只有成为全体社会成员高度认同、自觉遵守、共同遵守的价值规范，才能真正牢固稳定。

工会要进一步建设和传播以职工为本的和谐企业文化，积极倡导互利共赢的和谐发展理念，引导职工群众与其他社会群体共同参与社会管理。

1、不断强化职工思想道德建设。

坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工，开展社会主义核心价值体系学习教育，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观。

加强形势政策教育，引导职工群众正确看待社会生活中的现象和问题，分清是非、提高觉悟，正确理解党和国家的方针政策，正确看待改革中的利益调整，不断提高认识水平和判断能力。

加强职工群众的法制教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，以理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护安定团结的社会秩序。

2、大力提升职工技能素质。

积极发挥工会“大学校”作用，不断深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，深入开展技术比武、技能竞赛和发明创造等活动，培养一大批首席技师、金牌工人，进一步提高职工技术技能素质和参与社会管理的能力水平。

广泛开展劳动技能比赛，以提高职工职业技能素质来提升企业的竞争力，以加强职工素质工程建设来促进企业的健康、强劲、可持续发展，是新昌县工会工作的一个亮点。

近年来，我县每年组队参加全国、省、市职业技能大赛，均取得较好成绩，大批优秀技术工人脱颖而出，尤其是2009年参加由第三届全国职工职业技能大赛，以及省、市职业技能竞赛中，获得省级竞赛4个团体第一名，市级竞赛4个团体第一名、2个团体第二名、3个团体第三名，特别是我县钳工代表队荣获了全国团体第三名，创浙江省在全国比赛的最好水平。

工会参与社会管理的思考

数字化资源整合
通过数字化平台，整合工会内外资源，包括政策、法律、文化等资源，为职工提供更全面的服务。
数字化能力提升
加强工会干部的数字化能力培训，提高他们在信息化环境下的工作能力和创新力。
创新策略：多元化参与
拓宽参与渠道
建立多渠道、多形式的参与机制，让职工能够方便地参与到工会工作中来，如网络调查、线上座谈等。
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问题不容忽视
尽管工会组织在社会管理方面取得了一定成绩，但也存在一些问题，如部分工会组织参与社会管理的主动性不够、管理机制不够完善、服务水平有待提高等。
03
工会参与社会管理的创新路径与策略
创新路径：数字化赋能
数字化平台建设
利用大数据、云计算等技术，建立工会服务职工的数字化平台，提高工作效率和精准度。
提高参与水平
随着工会参与社会管理的不断深入和实践经验的积累，工会的参与水平将不断提高，除了加强自身组织建设、提高干部素质外，还将通过加强与社会各界的合作、完善参与机制等措施提高参与水平。
创新参与方式
随着信息化技术的发展和普及，工会参与社会管理的方式将不断创新，除了传统的座谈会、听证会、调解仲裁等方式外，还将更多地采用网络调查、在线咨询、远程培训等方式，提高参与的效率和效果。
有利于协调利益关系
工会作为职工群众的组织，可以更好地了解职工的利益诉求，协调职工与政府、企业之间的利益关系，维护职工的合法权益。
有利于提高社会治理水平
工会作为社会组织之一，参与到社会管理中来，可以提高社会治理的水平和效率，推动社会的发展进步。
02
工会参与社会管理的现状分析
当前工会参与社会管理的总体情况
服务意识不断增强

工会在当今社会管理中的重大作用与作为(精选多篇)

工会在当今社会管理中的重大作用与作为(精选多篇) 在经济体制深刻变革、 * 深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，“十二五”规划提出：创新社会管理体制机制，加强社会管理能力建设，建立健全 * * 社会管理体系，确保社会既充满活力又和谐稳定。

工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，具有优良传统和独特优势——工会组织植根于职工群众之中，富有做职工群众工作的经验，在推进社会管理的规范化、专业化、社会化和法制化中，能够发挥更大作用，做出更大作为。

一是发挥“主力军”作用，为经济建设建功立业* 是经济建设的主力军，动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，是中国工会的重要职能。

根据 * * “ * 要成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模”的要求，各级工会要继续坚定不移地推动全心全意依靠 * 方针的贯彻落实，最大限度地调动广大职工群众的积极性、创造性，在建功十二五、夺取全面建设小康社会新胜利的历史进程中充分发挥 * 主力军作用。

要紧紧围绕“加快转变发展方式，推动经济转型升级”这个主题，大力弘扬劳动奉献、创业创新的时代精神，引导广大职工建功立业作出新贡献。

要以进一步深化 * 劳动竞赛活动、重点工程立功竞赛活动、“我为节能减排作贡献”、职工经济技术创新、技能比武、合理化建议、“工人先锋号”评选、职业技能带头人评选、“杰出职工”评选宣传表彰活动以及劳模的评选管理等工作为载体，团结动员广大职工始终以主人翁的姿态积极投身 * 现代化建设，为推动经济社会又好又快发展创造一流的业绩。

要加大普通劳动者的宣传力度，唱响“工人伟大、劳动光荣”主旋律，扩大 * 和工会工作的社会影响力。

二是发挥“大学校”作用，为经济建设夯实基础人的全面发展是推动经济发展的第一要素，各级工会要始终把提高职工队伍整体素质作为工会长期的战略任务抓紧抓好，为经济发展提供强大的人力支持。

浅谈在社会管理中如何充分发挥工会的作用

《浅谈在社会管理中如何充分发挥工会的作用》摘要：工会作为党领导的职工群众组织，具有组织体制健全、联系职工广泛、熟悉基层情况、了解职工意愿等特点，有做职工群众工作的优良传统和独特优势，工会如何在社会管理中充分发挥作用呢，各级工会要把制定公正合理的社会政策，作为工会参与社会管理的立足点，主动作为，加强源头参与，切实在制定社会政策中发挥参与者作用，各级工会参与社会管理，就要大力发展和谐劳动关系，积极参与社会利益的协调，保持职工群体与其他社会阶层群体的利益平衡，推进社会各方利益均衡发展，切实维护职工群众的合法权益浅谈在社会管理中如何充分发挥工会的作用永安市燕西街道工会联合会邓庆群中国工会十五大期间，中央领导强调要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办。

这为新形势下加强和改进党对工会工作的领导提出了更高要求，充分体现了党中央对工会工作的高度重视和对工会组织的殷切期望。

工会作为党领导的职工群众组织，具有组织体制健全、联系职工广泛、熟悉基层情况、了解职工意愿等特点，有做职工群众工作的优良传统和独特优势，工会如何在社会管理中充分发挥作用呢？以下浅谈几点具体做法。

一、参与政策制定，在社会管理中发挥参与者作用社会政策是社会管理的依据，制定社会政策是从源头上加强社会管理的重要手段。

社会政策能否有效促进社会管理，取决于社会政策是否公正合理，社会政策是否赢得社会成员的普遍认同。

工会作为党领导下的职工群众组织，代表职工参与政策制定是工会义不容辞的社会责任。

各级工会要把制定公正合理的社会政策，作为工会参与社会管理的立足点，主动作为，加强源头参与，切实在制定社会政策中发挥参与者作用。

一是要加强社会政策理论学习，为参与社会政策制定奠定基础。

要认真学习现代社会管理知识，及时了解掌握国家和本地区的经济发展水平、发展状况，确保党委、政府在制定有关劳动就业、收入分配、社会保险、劳动安全卫生等涉及职工群众利益等公共政策过程中，能够参得进、议得上，确保出台的社会政策法规更加符合职工群众的根本利益。

充分发挥工会组织在参与社会管理中的独特作用

充分发挥工会组织在参与社会管理中的独特作用工会组织作为国家政权的重要社会支柱，组织体系健全、熟悉基层情况、了解职工意愿，必须立足自身优势，充分挖掘资源，探索有效途径，在参与社会管理中发挥独特作用。

工会参与社会管理时，要担当起职工利益诉求的代表者，发挥好协调管理的作用，切实维护职工合法权益，帮扶救助困难职工和弱势群体，维持社会秩序，推动社会和谐发展。

一、源头参与，推动政策、机制建立健全。

工会要从党政工作大局出发，把一切社会管理活动放到社会管理全局中去认识和把握，协助并推动党政创造有利于加强社会管理的机制建设和政策完善。

要进一步扩大一线职工和农民工在人大、政协中代表、委员的比例，加大立法制定和执法监督的力度，建立健全工会与政府的联席会议制度，充分发挥劳动关系三方的作用，积极推动和参与涉及职工权益保障等方面政策的制定、修改、完善。

督促政府建立健全维护职工群众权益的各项机制建设，进一步加强和完善党政主导的维权、保障、统筹协调等各方面机制，从源头上有效化解矛盾。

工会要积极向政府建言献策，参与社会政策制定。

工会参与社会政策制定体现职工对社会政策的参与权，扩大社会政策的透明度，提高社会政策的有效性。

把职工最关心、最现实的劳动就业、社会保障、医疗住房等问题作为工会政策参与的重点，通过工会组织优势反映职工的利益诉求，准确表达职工意愿，为政府宏观调控、制定社会政策提供有价值的信息和建议主张。

二、协调协作，多方满足社会需求。

工会是联系党政与职工群众的桥梁纽带，要充分发挥沟通协调的职能优势，在协调社会关系、化解社会矛盾中发挥自身能动性。

工会要与政府、社会组织和其他相关部门协作，优势互补、良性互动，有效促进社会管理体系的健全完善。

在社会管理格局中，政府与工会是主导与协同，全局与局部，宏观管理与具体参与的关系，要明确分工，加强协作，密切合作，各尽所能。

工会要主动争取政府以及其他相关部门的管理资源，提高工会参与社会管理的层次，提高参与效率，提升参与水平。

发挥工会作用参与社会管理

发挥工会作用参与社会管理发挥工会作用参与社会管理——新加坡工会考察启示当前，社会管理新课题考验着党和政府的执政智慧与管理能力。

应对这一挑战，既需要我们不断在实践中进行社会管理的创新性探索，又需要吸收和借鉴世界先进社会管理经验与智力成果。

作为国家政权的重要社会支柱，工会组织协助党和政府参与社会管理责无旁贷。

带着这个课题，江苏工会干部培训团在新加坡进行了为期一周的学习考察，获益良多。

新加坡社会管理模式的特色尽管只是一个弹丸之地的小国，然而，新加坡发展的成功经验，令全世界瞩目，并产生广泛的影响。

考察的新加坡成就的来源，其中重要的一条是社会管理上的诸多成功实践。

比如，针对国情的文化建设，包括语言的选择；精英治国理念，由专家管理社会和国家；夯实社会基础，强化社区管理建设；以公积金制度、组屋为主要标志的“恰当”的社会保障制度，避免了普惠制福利的弊端，等等。

而打造“小政府、大社会”的社会管理良好格局，是新加坡社会管理模式的重要特色。

在新加坡，国家出面制定有关法律法规外，政府在公共管理方面并不完全依靠冷冰冰的法律和政令“唱独角戏”，反而更注重与民间的互动。

就是说，除政府直接负责国家和社会管理职能外，还非常注意调动全社会的积极性，发挥社区和国民自我管理机制的作用，在社会治理的过程中，逐渐构建起政府、基层组织、公民共同管理国家的良好机制。

各种半官方的组织网络是加强政府与民间组织和公民联系沟通的桥梁。

人民协会就是一个很好的例子。

该协会在基层下属多个机构，协助政府和执政党出面与民间保持联络沟通，成为化解各种社会矛盾和稀释并缓解复杂问题的社会“缓冲器”。

人民协会成立于1960年，是负责社区发展的法定机构，董事会主席由新加坡总理兼任。

作为人民行动党政府的全国性基层组织，它的任务是通过组织大众参与教育、社会、文化、体育、文娱等社区活动，塑造富有凝聚力、生气蓬勃和优雅的国家。

此外，还有公民咨询委员会是各选区最大的基层组织，直属总理公署。