关于护士夜班工作体验的现象学研究_夏佳芬

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低年资护士夜班焦虑调查研究

低年资护士夜班焦虑调查研究

低年资护士夜班焦虑调查研究调查目的夜班是医院和医护人员必须面对的一个常态,但是夜班也会带来影响护士身心健康的负面效应,尤其是对低年资护士来说。

本次调查的目的是了解低年资护士在夜班岗位上的工作状态和心理情况,以便更好地改进护士夜班管理和保护低年资护士的身心健康。

调查方法本次调查采取了问卷调查和个别访谈两种方法。

问卷调查问卷调查采用了网上调查和纸质调查两种形式,共计收集到了50份有效问卷。

问卷内容包括以下几个方面:1.低年资护士夜班岗位情况2.夜班工作时间负担3.夜班工作环境4.夜班工作对身心健康的影响5.夜班管理和支持的情况个别访谈个别访谈采用了面对面的形式,共计访谈了5名低年资护士。

访谈内容包括以下几个方面:1.夜班工作体验2.身心健康状况3.对于夜班保障和支持的期望调查结果低年资护士夜班情况在50名受访者中,约60%的低年资护士每月要参加2到3次夜班岗位,约30%低年资护士每月要参加4次或以上夜班岗位。

夜班工作时间负担70%以上的低年资护士认为夜班工作对身体健康和精神状态有一定负面影响,其中有15%的低年资护士认为有严重的影响。

夜班工作环境超过50%的受访者认为夜班工作环境嘈杂,影响工作效率和工作质量。

夜班工作对身心健康的影响超过50%的受访者认为夜班工作对身体和精神健康有影响,其中50%的受访者认为影响较大。

夜班保障和支持情况超过70%的受访者认为夜班管理和保障不充分,缺乏前期培训和后续支持。

个别访谈结果个别访谈结果显示,低年资护士对于夜班保障和支持的期望主要包括以下几个方面:1.提前培训和准备,以便更好地适应夜班工作模式2.更好的休息时间和环境,包括更好的睡眠条件和饮食保障3.更好的保障和支持机制,包括夜班疲劳度量、常规体检以及心理支持服务结论和建议低年资护士夜班工作的时间负担较重,工作环境存在嘈杂等问题,夜班工作对身心健康的负面影响也是必须重视的。

基于对调查结果和个别访谈结果的总结和分析,我们提出了以下几点建议:1.医院应该提供更好的夜班保障和支持机制,包括提前培训和准备、更好的休息时间和环境、更好的保障和支持机制。

护士上夜班心得体会

护士上夜班心得体会

护士上夜班心得体会上夜班,是每一位当护士的所必须要经历的,期间不允许睡觉、不允许看手机、不允许看”闲书”,甚至不允许吃东西,这8小时实在是难熬呀!我刚参加工作时,尽管是在最忙的乳腺外科,但在14年前,病床数和病人数远不及现在,在治疗和巡视观察病人之余还是会有一点空余时间。

年少轻狂的我们难免喜欢一些风花雪月:当时正流行琼瑶的言情小说,夜班时总喜欢偷偷看上几页。

当时护理部有个规定:每周都有几位护士长不定时的轮流下病房进行夜查房,为此被逮到好几次。

后来看到护士长那气急败坏的样子,想到她恨铁不成钢幽怨的眼神,我渐渐收敛了自己,夜间治疗完成后多下病房,与病人多沟通,及时发现问题,解决问题;并利用夜间的空余时间总结工作中的经验、教训,书写心得等等。

这两年很流行时间管理这个词,我也会关注相关的课程及文章。

这些课程、文章中总会提到那么一句:一个人任何运用空闲时间,决定他能走多远。

当然,夜班不是严格意义上的空闲时间,它只能说是工作中的空余时间。

首先,你要保证工作的圆满完成,你需要按时巡视病房,观察病情,按时完成治疗,对病房的动态做到心中有数,在此基础上,你才可以坐下来好好地利用一下这个“空余时间”,为自己充充电。

夜深人静时,枯燥的专业书,刻板的术语,像一剂催眠良方,让人昏昏欲睡,但如果是一份图文并茂的护理杂志,如《当代护士》生活版,会不会让你耳目一新呢?其中述说着护士自己的故事,仿佛是漫漫长夜中一杯清茶、一缕清香,足以让时间飞转;或许还会激发起你心中的灵感,让你也想把身边的故事聊上一聊。

不经意间抬头一望,东方的曙光已经露在天边,漫漫长夜就这样溜走了。

如果你已为人妻、为人母,下班后被琐碎事情所包围,而自己又想做点科研,写点论文,那你更可以利用这难得的大片时间来整理资料,修整思路。

这样的夜深人静就是思绪潮涌的时候,也许每一次夜班就是你自己的一次飞跃。

科室的电脑尽管没有什么学习软件,但word 是一定安装了的,你可以利用夜班空余时间办公软件,熟悉office的应用,学习制作ppt,找一些自己喜欢的素材来学习,瞌睡虫不知不觉间就跑了,时间也一下子就过去了。

夜班实习护士心得体会

夜班实习护士心得体会

夜班实习护士心得体会实习期间,我所在的医院是一家综合性医院,门诊量大,患者众多。

因此,夜班护士的工作也是非常繁忙的。

每当夜幕降临,医院便会迎来一波波受伤和疾病的患者。

夜班护士的工作内容主要包括:巡视病房、监测病人的生命体征、给予病人护理、协助医生处理急诊情况等。

在这些工作中,我学到了很多东西。

首先,夜班护士需要有一颗善良的心。

在夜间,患者的痛苦和焦虑往往会增加,他们需要更多的关怀和安慰。

在实习期间,我遇到了许多不同情况的患者,有些是病情严重的老年人,有些是突发疾病的年轻人。

作为护士,我并不能治愈他们的疾病,但我可以通过我的关心和照顾,让他们感到温暖和安心。

在我照顾的患者中,有一个患者是一位老年人,他因患有肺部感染而住院治疗。

每当夜幕降临,他总是特别焦虑,常常失眠。

我就会陪他聊天,帮他按摩背部,给他唱歌,让他逐渐放松下来,安稳入睡。

慢慢的,他的病情也有了好转。

这让我明白,护士的工作不仅仅是治疗疾病,更重要的是给患者带来温暖和希望。

其次,夜班护士需要有耐心和细心。

夜班护士的工作往往包括一些琐碎的事情,比如给病人打点滴、测量体温、更换床单等等。

这些工作看似简单,但却需要极大的耐心和细心。

在实习期间,我曾遇到一位患有糖尿病的病人,她的血糖水平一直很不稳定。

每当她的血糖水平下降时,她就会出现头晕、恶心等症状。

为了照顾她,我不得不频繁地给她测量血糖,按时给她注射胰岛素。

虽然这些工作很枯燥,但我依然坚持下来,因为我知道,这些工作对于这位患者来说至关重要。

另外,夜班护士需要有快速应对突发情况的能力。

夜间的医院常常会迎来急诊病人,他们的病情往往十分危急。

作为夜班护士,我们必须能够迅速应对各种紧急情况,为患者争取时间。

在实习期间,我曾遇到一位因心脏病突发入院的急诊病人。

当他被送到病房的时候,生命体征已经很不稳定了。

在医生的指导下,我迅速为他进行了心肺复苏,给他注射了急救药物,最终挽救了他的生命。

这个经历让我明白,作为一名护士,我们需要随时保持警惕,做好应急准备,以便在紧急情况下第一时间给予患者帮助。

本科护生夜班实习的真实体验

本科护生夜班实习的真实体验
危秋 平 , 夏哲远
【 摘要 】 目的 深入 了解本科护生夜班 实习的真实体验 。方法
影 响。结论
采用现象学研究法 , 深 入访 谈某医 院 1 2 名本科 实习护生 , 运用 C o l a i z z i 资料分
析方法分析资料。结果 本科护生夜班实习体验主题为 : 生理上 的疲惫 、 对 夜班 工作的不适应 、 对轮转夜班的态度 、 缺乏社会支持 、 对今后择业产生
3 6 1 0 0 3, Chi n a
【 A b s t r a c t 】 O b j e c t i v e T o u n d e r s t a n d n i g h t — s h i t f e x p e r i e n c e s o f u n d e r g r a d u a t e n u r s i n g s t u d e n t s . Me t h o d s P h e n o m e n o l o g i c a 1 m e t h o d w a s u s e d t o i n t e r —
护理 管理者及护理 教育 者应对 本科护生夜班实习身心感受给予关注 , 完善对本科护生 的支持保障系统 , 并加强带教老 师的正确 引导, 重视本科护生 自我价值的实现。
【 关键词 】 本科 护生; 实 习; 夜班
中图分 类号 : R 4 7 文献标识码 : A 文章编号: 1 6 7 1— 3 1 5 X( 2 0 1 4) 0 2—0 0 9 8— 0 3
f 0 r n i g h t —s h i t f , c o n t r a s t i n g a t t i t u d e s t o n i g h t —s h i t f , l a c k o f s o c i a l s u p p o r t a n d e f f e c t s t o c a r e e r c h o i c e . C o n c l u s i o n N u r s i n g e d u c a t o r s a n d a d mi n i s t r a t o r s

关于护士夜班工作体验及其社会心理因素分析

关于护士夜班工作体验及其社会心理因素分析

关于护士夜班工作体验及其社会心理因素分析黄石理工学院毕业设计(论文)关于护士夜班工作体验及其社会心理因素分析摘要夜班是护理工作的重要组成部分,是保证整体护理质量的关键所在。

但由于夜班工作造成的多方面的原因,目前临床护士中普遍存在不愿意值夜班的现象。

本文以半结构式的深入会谈法对16名夜班护士进行访谈及对379名护士进行了问卷调查。

研究结果显示,由于生物钟节律受到较大影响,夜班工作严重影响护士的身体健康,频繁的夜班工作使得夜班护士一般都有睡眠障碍、胃肠功能紊乱、内分泌紊乱等问题。

造成影响的原因有环境因素、自身因素、心理素质、新技术新系统给护士带来的压力,并提出了相应的应对策略和措施。

关键词:夜班护士;心理健康;厌倦者提供二十四小时全天候服务,护士则是夜班工作的主体成员。

而医院二十四小时昼夜提供连续性护理服务,工作忙闲不均,常人认为夜班病人入睡,处置少,而实际并非如此,夜班在一些特殊科室,如ICU、CCU、NICU、神经内外科、急诊科的重病人多,病情随时发生变化,有些科室昼夜工作量几乎一样,而夜班护士人力相对比白班少,夜班工作非常繁忙。

夜班不能睡觉,人体生理机能紊乱。

由于夜班工作打乱了护士的生活规律及生物钟节律,加上单独上班等因素,目前临床护士普遍存在不愿值夜班的问题。

轮值夜班已成为主要的职业压力源,也是临床护士流失的一个重要原因。

护理工作要重视服务对象的同时,作为一个护理管理者更要重视从事护理工作的人—护士,为临床一线的护士做好服务,解决护士们的实际困难,缓解心理压力,提供宽松、和谐的工作环境 ,通过疏导使护士保持健康的心态,缓解压力,安心做好每天的护理工作,充分创造条件,鼓励护士学习,激发学习热情,使每位护士的潜能在科室工作中得到最大发挥。

有关护士夜班工作的研究,近年来备受关注,各国都对护士夜班问题进行了广泛而细致的研究。

夜班工作更易出错。

夜班是保证整体护理质量的关键所在,但由于夜班工作者的生物节律被打乱,他们是非常脆弱的人群,工作很容易出错,从事生物节律研究的Cobum认为,睡眠是非常重要的,上夜班的人接受能力慢,工作效率低。

关于护士夜班工作体验的现象学研究_夏佳芬

关于护士夜班工作体验的现象学研究_夏佳芬

·护理管理·关于护士夜班工作体验的现象学研究夏佳芬 胡雁 李志红 李宛珍 余爱萍【摘要】 目的 探索护士对夜班工作的体验,了解其价值观念、情感感受和行为规范,为护理管理者制定人性化管理措施提供切实可靠的依据。

方法 采用现象学研究法探索护士对夜班工作的体验,以半结构式的深入会谈法对16名夜班护士进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提炼五个步骤进行分析,提炼出主题。

结果 护士夜班工作体验的五个主题:家庭生活的影响、心理负荷过重、身体健康的危害、情感受挫、自我追求受限。

结论 夜班护士呈现出身体疲乏、情绪低落、工作动机差及个人无成就感等疲溃现象,提示护理管理者应关注夜班护士的身心健康状态,加强与护士的沟通。

运用激励机制调动夜班护士工作积极性,减轻夜班护士的工作和心理压力,提供良好的工作休息条件。

【关键词】 护士; 夜班; 厌倦,职业性; 现象学研究【Key words 】 N urses ; Nig ht shif t ; Bur nout ,professional ; Phenomenology 作者单位:315010 浙江省宁波市第一医院(夏佳芬,李志红,李宛珍,余爱萍);上海复旦大学护理学院(胡雁)夏佳芬:女,本科,副主任护师,护理部主任本课题为宁波市医学科研项目,项目编号:20040282004-08-04收稿 各时段轮班是护理工作的属性之一。

目前临床护士普遍存在不愿值夜班的问题,轮值夜班已成为主要的职业压力源[1],也是临床护士流失的一个重要原因[2-4]。

有关护士工作疲溃的研究,近年来备受关注。

近十几年来,有关护理工作压力源、轮班制对护士身心健康影响的定量研究较多[3,5-8],但国内少见以质性研究的方法深入探讨护士夜班工作体验的报道。

本课题尝试用质性研究中现象学研究法,从人文关怀的视角对夜班护士进行深入访谈,以期探索出护士不愿值夜班的相关因素,为管理者制订人性化的夜班护理管理制度提供真实可靠的依据,从根本上找出提高护士工作满意度的方式。

夜班护士心得体会

夜班护士心得体会

夜班护士心得体会作为一名夜班护士,我已经工作了多年。

夜班对于我们护士来说既充满挑战,又充满了机遇。

在这段时间里,我体验到了许多不同的情绪和感受,下面是我个人对夜班护士工作的一些心得体会。

首先,夜班护士工作的一个显著特点是工作时间不规律。

相比于白天上班的护士,我们需要适应熬夜工作,这对我们身体和心理都是一种考验。

在刚开始夜班的时候,我经常感到疲倦和昏昏欲睡,但随着时间的推移,我学会了如何合理地管理时间和休息,使自己始终保持工作状态的良好。

其次,夜班护士的工作内容比白天更加复杂和多样化。

由于夜间医院的医疗资源相对较少,患者一般都是较为严重的病例或需要随时监护的病人。

这就需要夜班护士具备更高的专业能力和责任感。

我们需要根据患者的病情,高效地完成各项护理工作,并及时响应患者的需求。

在这个过程中,我积累了大量的临床经验,并且懂得了如何在复杂的情况下迅速作出决策和处理各种突发情况。

另外,夜班护士工作的环境相对较为安静。

相比于白天的喧嚣和繁忙,夜班时医院的人员较少,给了我更多的空间思考和反思。

我发现,在这种相对安静的环境下,我能够更好地集中注意力和思考问题。

我可以更深入地了解患者的病情,与患者交流更多,同时也可以更多地与其他同事进行交流和学习。

这种机会让我在夜班中成长和进步,提高了我的专业素养和护理技能。

然而,夜班护士也面临一些困难和挑战。

夜班周期作息紊乱、与白天工作人员的协调配合、缺乏家人和朋友的陪伴等问题都是我们需要面对的。

在我的工作经验中,我发现积极的心态是解决这些问题的关键。

我学会了安排合理的作息时间,保持健康的生活习惯,并与同事们建立良好的合作关系。

此外,我也逐渐认识到,家人和朋友的理解和支持对于我们的工作至关重要。

他们的支持让我在艰难时刻保持坚持和奋斗的动力。

在夜班护士的工作中,我也遇到了许多感人的时刻和故事。

我看到了无数个夜晚,一个接一个的生命在我的手中与世长辞,也经历了许多康复的奇迹。

这些经历让我更加珍惜生命的可贵,激励着我为每一个病人提供更好的护理服务。

2024年夜班护士心得体会

2024年夜班护士心得体会

2024年夜班护士心得体会作为一名夜班护士,我有幸参与了2024年的夜班护理工作。

夜班护理与白天的护理工作有着明显的不同,夜晚安静,病人相对较少,但同时也存在着更多的挑战和责任。

在这段时间里,我学到了很多宝贵的经验和知识,下面是我对这段经历的心得体会。

首先,夜班护理需要具备良好的专业知识和技能。

由于夜晚病人相对较少,但疾病却不会因为时间而停滞,夜班护士必须具备独立处理各种紧急情况的能力。

在这段时间里,我积累了许多关于急救、心肺复苏以及其他急诊处理的经验。

同时,我也学会了更加的规划我的工作,根据夜晚病人的特点合理安排护理步骤和时间,提高工作效率。

其次,夜班护理需要具备良好的心理素质。

夜晚是一段相对安静的时间,但同时也是病人最容易感到孤独和恐惧的时刻。

作为夜班护士,我们需要关注病人的心理需求,提供温暖和安慰。

在这段时间里,我积极与病人交流,关注他们的情绪变化,并及时给予相应的支持和抚慰。

这样不仅可以缓解病人的恐惧和焦虑,还可以促进他们的康复。

再次,夜班护理需要具备良好的团队合作能力。

夜班通常人手相对较少,但病人的需求却不会减少。

作为团队中的一员,我们需要与其他夜班护士密切合作,互相支持和帮助。

在这段时间里,我学会了如何与同事进行有效的沟通和协调,合理分配工作任务,提高工作效率。

我也学会了倾听并接受他人的意见和建议,共同解决困难和问题。

最后,夜班护理需要具备良好的自我管理能力。

夜晚的工作环境和生活规律与白天有着明显的不同,很容易造成身体和心理的不适。

作为夜班护士,我们需要合理安排作息时间,保持良好的饮食和运动习惯,注意个人卫生,调节好心情。

在这段时间里,我学会了如何做好自我调节,保持高度的工作热情和良好的工作状态。

总结起来,作为一名夜班护士,我认为夜班护理是一项具有挑战的工作,但同时也是一项非常有价值和意义的工作。

在这段经历中,我不仅学到了专业知识和技能,提高了专业素养,还培养了良好的沟通和团队合作能力,提高了自我管理能力。

心血管内科夜班护士心理体验质性

心血管内科夜班护士心理体验质性

关键词:夜班护士;心理体验;质性研究心血管内科是医院的高风险科室之一,患者病情复杂、变化快、急诊多,护士无论是身体上还是心理上都承受着极大的压力,尤其是夜班护士,因工作压力大、精神紧张、睡眠障碍等易导致工作质量降低,护理差错增加[1],已成为护士离职的重要因素之一[2]。

因此,了解夜班护士的经历和感受,采取措施以最大限度地改善夜班护士的心理体验,从而达到稳定护士队伍、促进专业发展的目的。

1资料与方法1.1研究对象选取2019年10—12月本院心血管内科6个病区的护士。

纳入标准:执业护士;有1年以上夜班经历且目前仍在轮值夜班者;年夜班量≥40个;自愿参加本研究者。

排除标准:正在休假者;刚完成为期超过1周的休假人员。

共纳入研究对象13名,均为女性;年龄25~35岁,平均(28.31±2.63)岁;文化程度:本科学历7人,大专6人;值夜班经历1~13年,平均(5.54±3.28)年;工龄:2~14年,平均(6.54±3.28)年;婚姻状况:未婚5人,已婚8名;生育情况:1人育有二孩,生育1个孩子和未生育者均为6人。

研究对象均签署知情同意书。

1.2方法1.2.1数据收集依据拟定的访谈提纲对研究对象进行半结构式访谈,访谈地点为安静的示教室,访谈时机的选择充分尊重研究对象意见,时间为30~60min,对访谈内容进行录音,同时记录采访对象的面部表情、表达方式和肢体语言等。

使用沟通技巧鼓励研究对象细致全面的描述其夜班工作体验和感受。

访谈提纲包括以下问题:(1)请问你喜欢上夜班吗?值夜班的感受是什么?(2)值夜班时最担心什么?(3)当你值夜班时,遇到的困难有哪些?都是如何怎样解决的?(4)夜班对您身体和生活什么样的影响?1.2.2资料分析采访完一名研究对象,于24h内对记录数据进行解读,分析。

具体为两名具有丰富研究经验的硕士学历、主管护师职称的研究人员通过单独反复听取录音、阅读现场记录,转载访谈数据并核对,有异议的情况请资质更高的第3名研究者-博士学历兼主任护师进行确认。

医院夜班护士现状调查报告

医院夜班护士现状调查报告

医院夜班护士现状调查报告医院夜班护士现状调查报告一名夜班护士单独照顾40名甚至60名患者,假如不是有过亲身住院经历,这或许很难让人相信。

但实际上,即使在很多三甲医院,这样的场景也并不罕见。

当呼叫铃声在病房楼道内此起彼伏,“护士为啥还不来”就成为病房里经常被问及的一句话。

第104个国际护士节降临的时候,带给我们的不仅是深深的敬意,更有沉重的考虑。

我国的床护比“国标”诞生已有37年,但护士群体仍未摆脱工作繁重、收入偏低、职业认同感差的怪圈。

面对护理需求的快速增长和护理投入的长期缺乏,尽快打破现实困境,为护士构建多元化和明晰化的职业开展途径,不再只是一个群体的呼唤,更是社会的需求。

耐心和效率之间:如何取舍吉林省某三甲医院康复科护士张敏(化名)至今记得那次“脚不沾地”的夜班经历。

当时她在另一家医院工作,有一名病人突发寒战,张敏不仅要为他采血采尿、按医嘱录入新药、监测体征,还要为其他近80名患者提供常规护理效劳。

一个夜班,8个小时,她甚至没顾得上吃口饭。

“那天下班我出门就哭了,如今其实也习惯了。

”她说。

冉果是广西壮族自治区人民医院急诊科的一名男护士,他坦言,有时不是护士不想对患者有耐心,而是客观条件不允许。

例如一个输液护士,一天要为五六十名患者输液,每次输液都要核对患者信息、配药,然后给患者找血管、消毒、扎针并调整输液速度,中间要调换药物,还得及时拔出针头,哪个环节耽误1分钟,就可能引起后面排队患者的不满。

“在这样的情况下,护士的耐心恐怕得以牺牲效率为代价。

”冉果说。

事实上,床位与护士严重不成比例的情况并非个案。

记者以1978年原卫生部《综合医院组织编制原那么(试行草案)》中的'参考编制表计算,综合医院病床与护士的装备比例不得低于1:0.4,在国家卫计委去年出台的《优质护理效劳评价细那么(2023版)》中,这一标准进一步被明确下来。

可是记者调查理解到,床护比“国标”已过去了37年,即使在实力最强的三甲医院,能达标的比例照旧不高,或者只是勉强及格。

精神科夜班护士心得体会

精神科夜班护士心得体会

精神科夜班护士心得体会作为一名精神科夜班护士已经工作了一段时间,我深深体会到这个岗位的重要性和挑战性。

在这里,我想分享一些我的心得体会。

首先,精神科夜班护士工作的节奏非常紧张。

病人的状况可能会突然恶化,需要我们立即采取行动。

在这样的情况下,我们必须保持冷静和专业,迅速做出准确的判断和处理。

夜班护士工作时,照顾的病人更少,但是他们的状况可能更加复杂,需要更多的关注和照顾。

因此,我们需要时刻保持警惕,以便及时应对各种紧急情况。

其次,精神科夜班护士工作需要具备一定的心理素质。

精神病人的情绪可能会非常不稳定,他们可能会表现出焦虑、抑郁、暴力等行为。

作为夜班护士,我们必须学会有效地与他们沟通,并掌握一些基本的心理护理技巧。

我们需要耐心倾听他们的痛苦和困惑,并努力帮助他们缓解痛苦,重新融入社会。

此外,作为精神科夜班护士,我们还需要具备良好的团队合作能力。

精神科病人的治疗是一个复杂的过程,需要多个专业团队的协作。

我们经常需要与医生、心理咨询师、社工等其他专业人员紧密合作,共同制定和执行治疗方案。

在紧急情况下,我们更需要与团队成员密切配合,以确保病人的安全和健康。

最后,作为精神科夜班护士,我深深体会到这个岗位的人文关怀意义。

精神病人往往是社会上最脆弱的一群人,他们需要我们的关爱和支持。

在与病人相处的过程中,我学会了推动他们积极参与治疗、建立自信心、树立正确的人生观。

看到病人逐渐恢复健康,重获信心和希望,我觉得自己的工作是有意义的。

总结起来,精神科夜班护士这个岗位需要我们具备紧张工作节奏下的冷静和专业、心理素质的培养、良好的团队合作能力以及对病人的人文关怀。

这些都是在职业生涯中不断成长和提升的过程中所需要的素质。

尽管工作压力大,但我深信,只要用心去照顾病人,努力为他们创造良好的治疗环境,我们就能真正发挥自己的价值,帮助他们摆脱心理疾病的困扰,重新获得健康和幸福。

夜班护士读后感

夜班护士读后感

夜班护士读后感读了关于夜班护士的故事,我这心里啊,就像打翻了五味瓶,啥滋味都有。

首先得说,夜班护士那可真是一群神秘的“夜行者”。

在大家都呼呼大睡的时候,她们就像守护黑夜的精灵,悄咪咪地穿梭在医院的各个角落。

我就想啊,这大半夜的,大多数人连起床喝口水都嫌麻烦,可她们却要打起十二分的精神,去照顾那些生病的患者。

你看,这夜班护士得有多大的勇气。

医院那环境,晚上灯光再怎么亮堂,也透着一股阴森劲儿。

可她们呢,就跟没事儿人似的,听到哪个病房有动静,立马就飞奔过去。

我猜啊,她们心里肯定也有害怕的时候,但是职责所在,就把那些害怕都给硬生生地压下去了。

这就好比我怕黑,但是要是有人跟我说,黑屋里有宝藏,而且只有我能去拿,那我也得硬着头皮上,不过我这和夜班护士的使命感比起来,那可真是小巫见大巫了。

而且夜班护士得有多细心啊!晚上病人的情况可能更复杂,毕竟身体在夜里也像是进入了一个特殊的状态。

她们得时刻盯着那些仪器,看那些曲线就像看宝贝似的,稍微有点不对劲就得赶紧采取措施。

这就好比我看悬疑小说找线索一样,只不过她们找的是关乎生命的线索,可不能有半点马虎。

我平常看个小说找线索还经常看走眼呢,要是让我去干这个,估计得乱成一锅粥。

我还特别佩服夜班护士的耐心。

夜里病人可能因为身体不舒服,脾气也变得古怪起来,就像个随时会爆炸的小炸弹。

但是夜班护士呢,就得像拆弹专家一样,小心翼翼地安抚着病人的情绪。

我要是被人半夜吵醒,还被挑刺儿,估计早就火冒三丈了。

可她们却能轻声细语地哄着病人,这得是多好的脾气啊。

读完这些关于夜班护士的故事,我就觉得她们是一群超级英雄。

白天的护士就像在阳光下闪闪发光的天使,夜班护士则是在黑暗中默默守护的勇士。

咱们平时生病去医院,可能都没太注意到夜班护士的辛苦,就觉得护士嘛,都是应该做这些的。

但现在我知道了,这夜班的工作可不是一般人能承受的。

下次要是我身边有当夜班护士的朋友,我一定得给她好好地送上我的敬意,再给她带点好吃的,补补那熬了一夜的身体。

乳甲外科晚班护士工作感受

乳甲外科晚班护士工作感受

乳甲外科晚班护士工作感受晚班护士是医院中重要的一环,她们承担着夜间病患护理与治疗的责任。

作为一名乳甲外科晚班护士,我对这个职位充满了责任感和使命感。

在这篇文章中,我将分享我在乳甲外科晚班工作的工作感受。

一、夜晚的宁静乳甲外科晚班的工作时间通常是晚上7点至次日早上7点,这个时间段是医院相对安静的时候。

白天的喧嚣渐渐消退,取而代之的是一片宁静。

走进病房,透过窗户可以看到被星光点缀的夜空,感受到与白天工作不同的氛围,这让我感到宁静而放松。

二、独立的工作环境由于晚班护士数量较日班要少,医院的工作压力也相对减轻。

这也意味着,在夜晚,我们需要承担更多的责任和工作内容。

相比白天,夜晚的工作更加独立,也更需要我个人的独立处理能力。

作为乳甲外科晚班护士,我通常需要执行各种医嘱、负责患者全面的护理、处理急诊情况等等。

这样的工作环境锻炼了我的独立工作能力和责任心。

三、应对紧急情况的能力晚班的时间段往往是一天中病人最容易出现急诊情况的时刻。

与日班护士不同,晚班护士需要应对更多的紧急情况。

乳甲外科晚班护士经常面对突发的出血、急症手术、临时医嘱等等。

在这样的工作环境下,我需要迅速作出决策并采取紧急措施,确保患者得到及时的救治和有效的护理。

四、与患者亲密的交流作为一名乳甲外科晚班护士,时间上的限制给了我更多与患者亲密交流的机会。

夜晚,病患们通常比较安静,也更愿意与我聊天和倾诉。

我可以倾听他们的痛苦与困惑,并给予他们安慰和支持。

这样的交流让我与患者的关系更加亲近,也更有助于他们的康复和治疗。

五、团队合作和默契乳甲外科晚班护士团队是一个高度协同的团队。

虽然在晚班工作中每个人都需要独立完成自己的任务,但团队合作和默契是至关重要的。

晚班护士之间的良好沟通和配合,能够在紧急情况下迅速响应,为病患提供最及时、最有效的救治。

通过与同事的相互配合,我感受到了团队合作的力量和团结的重要性。

综上所述,作为一名乳甲外科晚班护士,我感受到了宁静与独立工作环境、应对紧急情况的能力、患者交流的机会以及团队合作的重要性。

护士下夜班心得体会总结

护士下夜班心得体会总结

护士下夜班心得体会总结心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

护士下夜班心得体会总结篇一我是一名__年刚入职的我院新员工,一名刚入临床的小护士。

一年前带着追求来到西安西京医院实习,过去一年里对自己职业进行深刻的定位与规划,因想寻求更广阔的发展空间与我院结缘。

陌生的地方却不陌生的人,这篇文章是我对这段时间所见所感受的一个小小的总结与感想。

护士,一个唯一拥有天使称谓的职业,此前却让我一直心存疑惑:这个改革开放的年代仍有人不认可不肯定的职业,这个大年夜仍旧固守着病房监护的职业,这个会把坏心情带回家里的职业,为什么我要在家人不支持下还要去坚持?可当我穿上白衣,认真落实每一项治疗时,第一次觉得自己说的话可能会挽救一个生命时,觉得自己的话如此重要时,觉得自己正在救治一个生命、一个家庭时我明白了,为什么天使总会带着微笑,原来真正帮助到别人的时候,心是温暖的。

在这里感恩每一个生命。

让心更加温暖的是家庭,一个综合实力蓬勃上升成员却心态逆生长的大家庭——我的交大一附院。

我曾想着,雏鹰初次飞翔时是不是也会害怕也会孤独,也会想念啊!陌生的城市,还未成熟仍存幼稚的自己,不熟悉的离家远的环境,说真的当初的我有些害怕,可为了更广阔的天地,为了飞的更远我来了。

身边人会劝说“既来之,则安之”,我偏要说:来了,我无悔;来了,就精彩。

在这里感恩我的工作单位。

__年7月17日将被铭记,那日下午东一楼第一会议室欢快的氛围,开心忘怀的笑容仿佛还在昨日,“新与心的相约”的迎新活动,将大家的心紧密串联到一起,激发出更强烈的电流直击每个人的心窝。

还未来我院时便听说这里人文建设非常好,来后才设身地体会到,我,此刻,正在,被重视被关怀着,其实我们都在努力被看到,才发现被放在心上却是如此的令人感动。

当日我们还被随机分成了二十小组,很幸运来到了第七组,在刘东阳老师带领下与这么一群立誓要将青春飞扬,要把生命怒放可爱的人儿结缘。

熬夜工作调查报告心得分享

熬夜工作调查报告心得分享

熬夜工作调查报告心得分享1. 背景介绍近年来,随着工作压力的增加和生活节奏的加快,熬夜工作已经成为现代社会中一种普遍现象。

为了深入了解这一现象对个人身心健康的影响,我们开展了一次熬夜工作调查。

2. 调查目的我们的调查目的是探讨熬夜工作对个人身心健康的影响,并为相关单位提供对策建议,以改善员工的工作环境和生活质量。

3. 调查方法我们采用了问卷调查的方法,广泛征集了各个行业的工作者的意见和经验。

问卷内容包括熬夜工作频率、熬夜原因、熬夜后的身体状况等方面。

4. 调查结果1. 熬夜工作频率:调查结果显示,超过70%的受访者经常或偶尔需要熬夜工作,其中近50%的受访者表示每周至少有1到2次熬夜的工作需求。

2. 熬夜原因:调查显示,工作压力和工作期限是导致员工熬夜工作的主要原因,占比分别为60%和30%。

其他原因还包括其他个人事务、社交活动等。

3. 熬夜后身体状况:调查显示,超过80%的受访者表示熬夜后会感到疲劳,近60%的受访者表示出现睡眠质量下降的情况。

此外,还有部分受访者出现头痛、注意力不集中等症状。

5. 心得体会通过这次熬夜工作调查,我意识到熬夜对工作者的身心健康造成了重大影响。

首先,熬夜工作增加了身体的负担,导致疲劳、睡眠不足等问题。

长期积累下去,容易导致免疫力下降,容易患上各种疾病。

其次,熬夜工作还会对精神状态造成不良影响。

长时间缺乏睡眠会导致注意力不集中、反应迟钝等问题,影响工作和生活的质量。

另外,熬夜工作也会对个人的生活节奏和社交活动产生负面影响,增加了沟通不畅、工作与生活不平衡等问题的发生概率。

6. 对策建议针对以上问题,以下是一些对策建议:1. 拓宽时间安排:在制定工作计划时,合理安排时间,减少熬夜工作的频率。

2. 提高工作效率:优化工作流程,提高工作效率,减少加班和熬夜的需求。

3. 注意休息环境:提供员工充足的休息和睡眠条件,建立舒适的工作环境。

4. 意识倡导:加强对员工身体健康的意识倡导,使员工更加重视休息和睡眠的重要性。

护士下班感悟心得体会(3篇)

护士下班感悟心得体会(3篇)

第1篇作为一名护士,每天的工作都是充满挑战和收获的。

从清晨的忙碌到夜晚的宁静,我见证了生命的脆弱与坚韧,也体会到了护理工作的艰辛与快乐。

今天,当我结束了一天的工作,坐在办公室的椅子上,回顾这一天的点点滴滴,心中涌起无尽的感慨。

一、责任与担当护士,一个看似平凡的职业,却肩负着生命的重托。

每天,我们面对的是一个个病痛折磨的患者,他们或是痛苦呻吟,或是焦虑不安。

作为护士,我们要用爱心、耐心和责任心去呵护他们,帮助他们度过难关。

记得今天下午,一位老人因为心脏病发作被紧急送往医院。

当我看到老人脸色苍白、呼吸急促的样子,心中不禁一阵紧张。

在医生抢救的同时,我负责为老人监测生命体征,安抚他的情绪。

虽然老人最终因为病情严重抢救无效离世,但我依然尽我所能为他提供了最好的护理。

这一刻,我深刻体会到了护士的责任与担当。

二、关爱与陪伴护理工作不仅需要专业的技能,更需要一颗关爱患者的心。

在病房里,我常常看到患者们因为病痛而感到无助和孤独。

作为护士,我们要用温暖的语言、细心的关怀去陪伴他们,让他们感受到家的温暖。

今天,我负责的一位患者是一位年轻的癌症患者。

她因为化疗导致身体虚弱,情绪低落。

我每天都会陪她聊天、为她按摩,让她感受到关爱。

今天下午,她突然对我说:“谢谢你,你就像我的家人一样。

”听到这句话,我心中充满了喜悦。

这份喜悦来源于患者的认可,也来源于我对护理工作的热爱。

三、成长与收获护理工作虽然辛苦,但也是我不断成长的过程。

在临床工作中,我学会了如何与患者沟通、如何处理突发状况、如何提高自己的专业素养。

这些收获让我更加坚定了从事护理事业的信心。

今天,我接到了一位患有严重肺炎的患者的病例。

在查阅资料、请教医生后,我制定了详细的护理计划。

在实施过程中,我不断调整方案,最终帮助患者病情得到了明显好转。

这一过程让我深刻认识到,护理工作不仅需要专业技能,更需要不断学习和创新。

四、团队协作与沟通护理工作是一个团队协作的过程。

在病房里,医生、护士、护工等共同为患者提供全方位的护理。

APN排班模式对基层医院夜班护士焦虑抑郁状态及睡眠质量的影响

APN排班模式对基层医院夜班护士焦虑抑郁状态及睡眠质量的影响

APN排班模式对基层医院夜班护士焦虑抑郁状态及睡眠质量的影响摘要】目的:探讨APN排班模式对基层医院夜班护士焦虑抑郁状况与睡眠质量影响。

方法:2011年5我院实施APN排班模式,运用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SAS)及匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表对实施APN排班模式前后的夜班护士进行测评,比较实施前后夜班护士焦虑抑郁及睡眠状态。

结果:实施APN排班模式后基层医院夜班护士焦虑抑郁状况比实施前有所缓解(P<005),睡眠质量比实施前有所好转(P<005)。

结论:APN排班模式能缓解基层医院夜班护士焦虑抑郁及睡眠障碍。

【关键词】排班模式;基层医院;抑郁;焦虑;睡眠【中图分类号】R1926【文献标识码】B【文章编号】1003-5028(2013)05-0180-02护士是一个高风险和高责任的职业[1]。

基层医院临床护士常因工作风险高、压力大及超负荷工作而出现紧张、焦虑等负性情绪。

三班倒值班导致夜班护士睡眠无规律,睡眠质量降低,睡眠质量的好坏直接影响护士的健康及工作效率。

人员短缺,护理工作量大,怎么样利用现有的护理资源,进行合理排班保证临床夜班护士足够的睡眠,缓解护士的心理压力,激发护理人员的潜能,是基层医院护理管理工作有待解决的问题。

APN排班模式改变过去三班倒排班制,实施连续性排班及夜班双排班制,整合护理班种。

为了解实施APN排班对基层医院夜班护士焦虑抑郁状态及睡眠质量情况影响,对基层医院夜班护士焦虑抑郁和睡眠状况进行测评,现报告如下。

1资料与方法1.1对象:抽取我院夜班护士78名,全部女性,年龄20~46岁,平均(3065±225)岁;职称主管护师8名,护师28名,护士42名;学历本科2名,大专30名,中专47名。

1.2测评工具:(1)匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表[2],PSQI由19个项目构成,包括主观睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、安眠药物的应用及日间功能7个成分。

夜班护士身心状况调查及应对策略探究

夜班护士身心状况调查及应对策略探究

夜班护士身心状况调查及应对策略探究[摘要]目的:分析夜班护士身心状况调查及应对策略。

方法:选取我院2018年4月~2019年9月夜班护理人员135名作为本次研究对象,分析夜班护理人员的身心状态和生活质量等。

结果:采取有效身心状态改善措施后,护理人员对工作环境的满意度,倦怠评分,自身人格坚强程度,应对突发时间的能力等方面得到明显改善。

结论:为夜班护士采取人性化管理后,能够提高夜班护士对自身心理健康的维护,提高护理工作质量等,对夜班护理人员的工作状态有积极影响。

关键词:夜班护士;身心状态调查;应对策略医疗卫生行业中夜班工作具有高强度、高风险、超负荷的特点,属于压力较强的工作,尤其是夜班护士在工作中的压力会更大,若不能及时为护理人员采取有效缓解手段,不仅会影响护理人员的临床工作质量,还会对护理人员的身心健康造成损害,是导致护理人员离职的关键原因。

1资料和方法1.1一般资料选取我院2018年4月~2019年9月夜班护理人员135名作为本次研究对象,135例护理人员中,有119例女性,16例男性,年龄最大的护理人员为40岁,年龄最小的护理人员为21岁,平均年龄为(26.7±6.8)岁,平均工作时间为(8.7±4.4)年。

1.2方法我院夜班主要有二种模式:普通病房(48张床位或以上)17:30--01:00 、01:00--08:00,护士人数1-2人;特殊病区16:00--00:00 、00:00--08:00,护士人数根据患者人数决定,一位护士负责2-3位病人,科室护士长根据情况可随时调整上班人员[1]。

大多数护理人员在夜班工作后,会出现倦怠、懒散、精神状态差等情况,因此护士长以及心理干预人员需要根据不同护理人员存在的心理问题实施针对性心理疏导,了解护理人员的心理、生活及家庭情况,提供排班意愿本,给予一定的帮助,调动护理人员工作积极性,让护理人员了解自身职业的神圣感,从而能够以自己的工作为骄傲,在工作中有更高的责任心。

护士入秋夜班工作总结范文

护士入秋夜班工作总结范文

护士入秋夜班工作总结范文近期,我作为一名护士参与了医院的秋季夜班工作。

在这段时间里,我深刻体会到了夜班工作的特殊性和挑战性。

在与患者和同事的互动中,我不断成长和进步,也积累了宝贵的经验和教训。

首先,我意识到了夜班工作对身体和生活的影响。

由于工作时间相对于日班较长,作息时间被打乱,身体容易感到疲劳和虚弱。

为了保持精力充沛,我调整了饮食习惯,增加了摄入营养的食物,如蔬菜和水果,并合理安排休息时间,尽量保证充足的睡眠。

此外,我还加强了锻炼,通过适当的运动来增强体质,提高抵抗力。

这些调整让我在夜班工作中更加有活力和耐力。

其次,我在夜班工作中注重与患者的沟通和关怀。

夜间,患者常常感到孤独和恐惧,需要更多的关心和安慰。

我积极主动地与患者交流,倾听他们的需求和疾苦,给予他们安抚和支持。

在与患者的交流中,我发现耐心和温暖是最好的“药物”,能够帮助他们放松心情,促进康复。

而在处理病情复杂或突发状况时,我保持冷静和应变能力,及时采取措施,确保患者的安全和舒适。

此外,与同事之间的团结合作也是夜班工作的关键。

夜班工作人员相对较少,每个人的责任和工作量都相对较大。

因此,我积极与同事沟通协作,分担工作压力,共同应对各种挑战。

我们相互支持,共同努力,确保工作的顺利进行。

在与同事的合作中,我学会了尊重和理解,也培养了团队合作的精神。

总之,秋季夜班工作是一项充满挑战的任务,但也是一次宝贵的成长机会。

在这段时间里,我不仅提高了自己的专业技能,更锻炼了自己的身体和心理素质。

通过与患者和同事的交流合作,我不断增长着见识和经验,也更加深刻地理解了护理工作的意义和价值。

我相信,在未来的工作中,我能够更好地应对各种挑战,为患者提供更好的护理服务。

夜班护士工作心得

夜班护士工作心得

夜班护士工作心得夜班护士工作心得作为一名夜班护士,我深深地体会到了夜班护理的特殊性和重要性。

夜晚是一个人体内各种生理机能都处于调节状态的时刻,也是病人情绪最容易波动的时刻。

在这样的背景下,我们作为夜班的护士要保持充足的精力和高度的尽职尽责精神,为病人提供优质的护理服务。

在接下来的文章中,我将与大家分享我在夜班护士工作中所得到的心得和体会。

首先,夜班的工作对于护士身体和心理的压力是非常大的,工作时间长,加上病人数量相对较少,这使得夜班护士往往需要在自己疲惫的状态下照顾多个病人。

因此,夜班护士必须具备强大的体力和心理素质,不仅要能忍受长时间的工作,也要能承受病人突发状况带来的压力和紧张情绪。

所以,我认为夜班护士必须保持健康的身体和积极阳光的心态,这样才能精神饱满地投入到工作中。

其次,在夜间护理工作中,护士需要更多的耐心和细致。

因为夜间病人大部分是需要长期观察护理的患者,这就需要我们护士有耐心和细心的品质,不仅要注意病情的变化,还要细心照料患者的生活起居。

在病人病情不稳定或者出现突发情况时,我们必须迅速判断处理,防止病情恶化。

在这些情况下,夜班护士不仅需要具备扎实的医学知识,还要有高超的操作技能,能够迅速准确地为病人做出最妥善的处理。

再者,在夜间工作中,我们不仅要照顾好病人的身体健康,还要顾及到病人的心理需要。

夜间,病人比较容易感到孤独和恐怖,特别是在住院治疗期间,他们可能会因为离家人久了而感到无助和失落。

我们作为夜班护士,要给予患者更多的关爱和关注,与病人进行沟通,挂号成为了病人的朋友,为他们创造一个温馨安心的环境。

这不仅可以缓解病人的身体和心理疲劳,还能提高他们的治疗效果和生活质量。

最后,作为夜班护士,我们要牢记自己的职业操守,严格遵守护理规范和医德医风,避免出现因为私心或者疏忽而发生的危险事件。

我们要时刻关注病人的身体情况和治疗进程,及时跟进医嘱和护理措施,确保病人在夜间得到足够的关爱和安全保障。

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·护理管理·关于护士夜班工作体验的现象学研究夏佳芬 胡雁 李志红 李宛珍 余爱萍【摘要】 目的 探索护士对夜班工作的体验,了解其价值观念、情感感受和行为规范,为护理管理者制定人性化管理措施提供切实可靠的依据。

方法 采用现象学研究法探索护士对夜班工作的体验,以半结构式的深入会谈法对16名夜班护士进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提炼五个步骤进行分析,提炼出主题。

结果 护士夜班工作体验的五个主题:家庭生活的影响、心理负荷过重、身体健康的危害、情感受挫、自我追求受限。

结论 夜班护士呈现出身体疲乏、情绪低落、工作动机差及个人无成就感等疲溃现象,提示护理管理者应关注夜班护士的身心健康状态,加强与护士的沟通。

运用激励机制调动夜班护士工作积极性,减轻夜班护士的工作和心理压力,提供良好的工作休息条件。

【关键词】 护士; 夜班; 厌倦,职业性; 现象学研究【Key words 】 N urses ; Nig ht shif t ; Bur nout ,professional ; Phenomenology 作者单位:315010 浙江省宁波市第一医院(夏佳芬,李志红,李宛珍,余爱萍);上海复旦大学护理学院(胡雁)夏佳芬:女,本科,副主任护师,护理部主任本课题为宁波市医学科研项目,项目编号:20040282004-08-04收稿 各时段轮班是护理工作的属性之一。

目前临床护士普遍存在不愿值夜班的问题,轮值夜班已成为主要的职业压力源[1],也是临床护士流失的一个重要原因[2-4]。

有关护士工作疲溃的研究,近年来备受关注。

近十几年来,有关护理工作压力源、轮班制对护士身心健康影响的定量研究较多[3,5-8],但国内少见以质性研究的方法深入探讨护士夜班工作体验的报道。

本课题尝试用质性研究中现象学研究法,从人文关怀的视角对夜班护士进行深入访谈,以期探索出护士不愿值夜班的相关因素,为管理者制订人性化的夜班护理管理制度提供真实可靠的依据,从根本上找出提高护士工作满意度的方式。

1 对象与方法1.1 对象选择宁波市某三级乙等医院379名有夜班经历的护士,根据护龄、学历、值夜班经历、婚姻家庭状况和所属科室,采用目的抽样的方法选择有代表性的夜班护士16名。

1.2 方法本研究采用质性研究中的现象学研究法,具体方法如下。

1.2.1 访谈员培训为避免研究对象产生顾虑,访谈员为医院护理干事。

事先对访谈员进行质性研究资料收集方法的培训,同时为使访谈员切实掌握访谈技巧、半结构式深入会谈法的资料收集和分析方法,让访谈员于2003年11月选取2例研究对象作预初访谈,并将资料撰写成文,共同反复阅读、分析。

2004年1月开始正式访谈。

1.2.2 资料收集方法采取半结构式个人深入访谈法收集资料。

护理部首先在护理人员中发布希望访谈夜班护士,了解其夜班工作体验,以期提高夜班护士工作满意度的告示,对46名报名者按护龄、学历、值夜班经历、婚姻家庭状况和所属科室进行目的抽样,选取其中16名进行访谈。

根据事先拟定的访谈提纲进行访谈,访谈提纲包括以下问题:你为什么不愿意值夜班;请问你值夜班的感受如何;在你的夜班经历中,最难忘的是什么;当你值夜班遇到困难时,怎样解决;家人、朋友如何看待你的夜班工作;在怎样的情况下你愿意值夜班等。

访谈本着自愿、保密和方便的原则,双方约定会谈时间、地点;向受访者详细说明研究目的、过程及保密原则。

说明现场录音的必要性,获得同意后签署知情同意书。

访谈时充分运用有效沟通技巧鼓励研究对象描述其夜班工作体验,表达其感受。

访谈者对其谈话内容不加任何评价。

用录音笔现场录音,并适时记录,认真倾听并仔细观察访谈过程中她们的情绪变化。

1.2.3 资料分析方法通过反复听取录音、阅读记录,将录音资料整理成誊本,对资料采用反复阅读、分析、反思、编码、分类和提炼主题的方法进行分析。

2 结 果本研究中16名护士均为女性,年龄(31.42±3.30)岁;文化程度:大专及以上学历8名(50%),大专在读4名(25%),中专4名(25%);值夜班经历1~23年,<3年2名,3~5年3名,>5年11名,平均(11.25±3.19)年;婚姻状况:未婚3名,已婚13名,有子女9名;所属科室:内、外科9名、妇产科2名、手术室1名、门急诊2名及ICU 2名。

经资料分析,提炼出下列主题。

2.1 对家庭生活的影响护士几乎均为女性,她们在社会生活中扮演着各种角色,昼夜值班打乱了常人昼动夜息的生活节律,给家庭生活带来了诸多负性影响。

2.1.1 家庭生活不同步每周1~2次夜班,造成与家庭其他成员的时间“错位”。

“轮到我值夜班时,和丈夫就如交错的航班,难以照面,彼此的交流有时只能通过留言条。

上前夜班,孩子从幼儿园接回后,丈夫还未到家,只能把孩子一人关在家里,出门前千叮咛万嘱咐,实在不放心。

”2.1.2 影响孩子的教育为人母者还担负着对子女的培养和教育工作。

“眼看儿子小学要毕业了,他做作业不自觉,晚上我上班也没法管;因我倒班时间不固定,儿子想去外面学点专长也困难。

”2.1.3 影响丈夫的工作和生活丈夫的工作生活节律受制于妻子的轮班工作。

“我上夜班丈夫也睡不踏实;有次丈夫临时出差,可我刚好上后夜班,儿子没人管两人吵架,最后只好让他单位老总的母亲帮我们带孩子。

”2.1.4 家庭内负性情绪增加经常上夜班的护士,情绪波动性较大,易激惹,久之影响家庭的和睦。

“最近几年,先生常抱怨我不再像以前那样温柔。

尤其是轮夜班的几天里,动辙就在家大发脾气,自己也不能控制……”2.2 心理负荷过重护士值夜班基本上是一人,失去群体的支持,加之夜间病人病情变化大及其他突发性事件等潜在性因素,造成护士夜班工作量大、风险高。

2.2.1 强迫性担心护士们反映,夜班责任太大,总担心事情做不好,表现为不自信,做过的事情重复检查或反复回忆,惟恐出错。

“下夜班回家了,还要想着是不是有什么事没做好,常会打电话问问下一班的同志,有时做梦还在想,其实这些事情都是做过的。

”“特别怕科室里电话打来,第一反应就是`我是不是有什么事做错了?'”2.2.2 无助感单独值夜班,遇到问题都要自己想办法处理。

对于工作阅历较浅的护士,遇到意外情况,产生紧张、无助的感觉,而高年资护士,考虑问题较复杂,担扰也多。

“白天人多,有事情可请人帮忙,有什么责任也由护士长顶着,而夜班时,有时病房内医生会处于`真空'状态,心理的恐惧无人诉说。

”2.2.3 超负荷的应激夜班护士除了完成常规的治疗护理工作,还要担负各种杂务,长期的超负荷运转,对工作产生厌倦感。

“往往这边没做完,那边又打铃呼叫,根本跑不及。

有时到病人床边晚了一会儿,他就大吵大嚷……心情很差,真是不想做了……”2.2.4 护患人际冲突压力病人和社会对医院要求日益增高,医疗纠纷时有发生。

护士作为面对病人和家属最直接的群体,要承受种种压力。

“……全病房的病人及家属都盯着你,无论说话、操作、书写都得小心谨慎,惟恐稍有疏忽,被人抓住什么把柄。

”“有次一男病人喝醉酒,失去理智,在我为他做治疗时,突然拿起一个本子扔到我脸上,当时我很恐惧,孤立无援,渴望有人保护我……”2.2.5 医护人际冲突压力某些医生的责任心不强也是造成夜班护士心理压力的影响因素。

“后半夜医生睡觉,病情变化时该不该叫医生,有时也很矛盾。

有的医生难缠,夜里叫而不起,起床后态度又很恶劣,而一旦有什么事情又推得一干二净。

白班就没这压力。

”2.3 身体健康的危害2.3.1 睡眠障碍频繁的昼夜轮班扰乱了人体生物钟节律,导致睡眠质量下降、体力恢复不足,随着年龄的增长,影响日趋明显。

“最怕上后夜班,刚睡得有些迷迷糊糊却到了接班时间,头昏昏沉沉的,有时衣服穿好了,眼睛还睁不开……白天补睡很浅,易醒。

”长期严重的睡眠障碍造成某些人对睡眠本身产生较高的心理压力,使抑郁,焦虑等负性情绪体验增加。

“想到明晚要上夜班,今天就开始担忧,睡不好了。

”“起初上夜班时会睡不好,发展到现在每晚吃安眠药还睡不了几个小时,实在是吃不消,给我再多的补贴我也不想上夜班。

”2.3.2 影响营养摄入生活不规律造成用餐时间错位,消化酶分泌规律破坏,影响食欲,降低消化功能,出现各种胃肠道不适症状。

“夜餐一吃就反酸,饿了又要痛。

”“白天睡觉不吃饭,夜餐基本上吃一点饼干、方便面。

食堂的老三样夜点心一想起胃就痉挛。

后半夜病房就一个人,根本就走不开,没法去吃。

”2.3.3 持续的生理疲惫轮班频繁,往往上一轮夜班造成的疲劳还没恢复,下一轮夜班又到了,身体长期处于超负荷运转状态。

“只能上2~3d白班,随年龄增加,愈来愈明显感到夜班后头痛、乏力、腰背酸痛。

”2.3.4 影响容貌长期轮值夜班的护士,由于生活、饮食不规律,导致面色晦暗、憔悴。

越来越多的护士注意到夜班对容貌的影响。

“都说睡眠是最好的美容剂,长期值夜班的倦容,怎不令人形象大减!”2.4 情感受挫2.4.1 社会认可度低有些护士在对外交往中羞于承认是名夜班护士。

“本来自我感觉还好,可人家一听你是做夜班的,总要加一句`够辛苦的',言下之意,还在做夜班说明你没本事。

”“上夜班时,我都不好意思开车来,常要遭人笑话。

”2.4.2 不良情绪难以排解独自面对付出了大量精力,但最终抢救无效的病人,沮丧感难以排解。

“看着全身心投入抢救的病人最终还是离去了,在家属悲哀的哭叫声中,又有谁会想到我心中哭不出来的凄凉……”2.4.3 投入与收获不平衡夜班工作比常日班需付出更多的精力、体力,承受更大的身心压力,但在奖金分配上差距不明显,造成心理不平衡。

“常日班只比夜班者少200元/月奖金,而夜班费只15元/夜(去年还只有6元),连打的、买夜餐都不够。

”2.4.4 无望感盼望脱离夜班,又不知何时是尽头。

“有门路的,找个借口就跳出夜班的`龙门',我们都40出头了,上面又没明确界定多大年龄后不做夜班,一点盼头都没有。

”2.4.5 缺乏必要的保障支持“夜值班房靠近大马路,吵闹不息。

又是大房间,陆续有人进出,互相干扰,根本睡不好。

”“护士站无外线电话,与院总值班、护士长联系还得往医生办公室来回跑。

”2.5 自我追求受限随着护理事业的发展,对护士的学历、职称等方面的要求也越来越高,使护士面临着自我实现受限的压力。

“频繁倒班,休息日无法固定,想上夜大、函授学习都有困难,就算是夜班后休息赶去听课,效果也可想而知。

”3 讨 论3.1 工作疲溃综合征与护士夜班工作体验人们在面对职业压力时会出现心身的紧张性反应,如不及时调整身心状态会出现工作疲溃(burnout),又称心身衰竭[9]。

根据M aslach等的定义,工作疲溃综合征(burno ut sy ndr ome,BS)是一种因心理能量在长期奉献别人的过程中被索取过多,而产生的以极度的心身疲惫和感情枯竭为主的综合征[10]。

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