2015专技试题及答案

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2015年专技人员培训(社会调查研究与方法)网络习题、考试答案

第1部分：单项选择题()第1 题：〔〕也称等距抽样或机械抽样，是按一定的间隔距离抽取样本的方法。

•正确答案：C第2 题：〔〕又叫自然抽样、方便抽样或便利抽样，是调查者将在一定时间、一定环境里所能遇见到或接触到的人作为样本的方法。

•正确答案：C第2部分：多项选择题(每题20分)第3 题：同简单随机抽样相比，系统抽样有明显的优点〔〕•正确答案：A,B,C,D,E第4 题：非概率抽样其样本的代表性缺点是〔〕•正确答案：A,B,C,D第3部分：判断题(每题15分)第5 题：社会调查中最重要、也是最常用的一种概率抽样，叫做“概率与元素的规模大小成比例的抽样’。

•正确答案：错误第6 题：非概率抽样时根据人们的客观经验和便利条件来抽取样本，每个个体进入样本的概率是先知的。

•正确答案：错误第1部分：单项选择题()第1 题：〔〕原理是从世界观和方法论的高度对社会调查研究予以指导，决定着社会调查研究的方向。

•正确答案：A第2 题：社会调查研究〔〕来划分，可分为描述型研究和解释型研究。

A. 依时序B. 依据调查的性质C. 依调查对象的范围D. 按照目的•正确答案：D第2部分：判断题(每题15分)第3 题：社会调查研究所要面对的首先是社会的基本要素，另外还有形形色色、种类繁多的具体对象。

•正确答案：正确第4 题：社会调查研究必须遵循的原则概括起来主要有客观性原则、科学性原则、系统性原则、理论与实践相统一原则、伦理道德规则。

•正确答案：正确第3部分：多项选择题(每题20分)第5 题：社会调查研究的主要方法有〔〕。

•正确答案：A,B,C,D,E第6 题：一般而言，社会调查研究可以分为四个阶段，即( )。

•正确答案：B,C,D,E第1部分：单项选择题()第1 题：汽车尾气的排放会导致空气污染；通货膨胀会使人们生活水平下降。

这些变量关系是〔〕。

•正确答案：A第2 题：〔〕是关于调查研究具体程序和操作方式、方法以及必要条件的详细规划，相当于一项建筑工程的设计图和施工方案，具有至关重要的作用。

2015专业技术人员考试试题及答案

1.不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。

(填空 ) 2.颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝(填空 )3. (填空 )4.渠道的社情民意表达机制，使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。

(填空 )5.,看到周围其他人都在忙碌而自己却无所事事的时候,往往会产生一种被孤立的感觉,严重的还会导致员工体力和精神上的厌倦和疲劳。

(填空 )6.、钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。

(填空 )7.则体系而运转的社会。

(填空 )8.在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,的状况。

(填空 )9.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,会到影响个人和组织的压力水平。

(填空 )10.(填空 )11.但丁的名言：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照 (单选 )A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性12.( )合作各方也许没有共同的目标，但是都有共同的利益，可能是物质利益，也可能是精神利益。

而利益的大小则要遵循相对公平原则，即对合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。

(单选 )A.自愿原则B.协调原则C.协商原则D.互利原则13.( )说一直多被人解释为人们在闲居独处之时,最容易任情恣意,产生不合道的行为,因此,独处之时特别要小心谨慎,严格要求自己,不做违背道德的事。

(单选 )A.慎独B.自省C.自律D.主敬14.( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益，合作各方必须建立一套共同遵守的规则，然后在合作中按照约定的规则办事。

这套规则至少应当包括四方面的内容：一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量，也对合作作出贡献；二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案；三是明确当违规事件发生时，如何进行处置 (单选 )A.约束原则B.自愿原则C.协调原则D.互利原则15.（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。

2015年专技人员公需科目培训(中高级)题库(保证及格)

一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、斯金纳认为锻炼身体是解释机体学习过程的主要机制。

（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案2、Higgins（1987）提出了自我不一致理论。

他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案3、评审结果不一定由人事（职改）部门批准，审批通过后发放统一印制的专业技术任职资格证书。

（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。

本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、统一考试的语种为英语、日语、俄语、德语、韩语、西班牙语6大语种。

（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7、正性情感和负性情感频率变化一样（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案8、涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、人格特质的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案11、当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。

2015专技天下全国《专业技术人员的职业发展》考试答案(DOC)

2015全国《专业技术人员的职业发展》考试答案使用方法：查找--查找内容（粘贴题目）--在以下选项中查找--主文档1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。

答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。

答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。

正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。

下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。

A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

2015专业技术人员继续教育沟通与协调能力考试真题及参考答案解读

(一) 单选题（每题1分，共30分）1. 不是严于律己做法的是哪一项（）(A) 听到别人的评论，要及时澄清验证(B) 用全面发展的眼光看待事物(C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价(D) 多倾听别人的意见[参考答案]A2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）(A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”(B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法(C) 坚持正确的作风和实事求是的原则(D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输”[参考答案]A3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）(A) 领导者(B) 协调对象(C) 协调手段(D) 协调目标[参考答案]A4. 下行沟通的作用不包括（）(A) 使下属敢解领导意图(B) 增加领导者与被领导者的隔阂(C) 减少误会(D) 增强各级的联系[参考答案]B5. 在和上级交往中，有责任感的下级要（）(A) 投其所好(B) 仗义直言(C) 一味讨好(D) 服从上级[参考答案]D6. 上下级之间应如何保持距离（）(A) 距离完全消失，融为一体(B) 要控制在适当的范围内(C) 严格区分，保持较远距离(D) 距离过小以致失去尊严[参考答案]B7. 在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（）(A) 一视同仁(B) 公事以外才是朋友的原则(C) 平衡关系(D) 等距离原则[参考答案]D8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点(A) 本质上的创造性(B) 遗传性(C) 组合的差异性(D) 内容的综合性[参考答案]B9. 在弹性空间内，被领导者（）(A) 有明显的受控感(B) 可以充分发挥创造性(C) 不被信任(D) 受到外在力量的干涉[参考答案]B10. 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）(A) 组织中的各团体的目标越多(B) 对信息的过滤出现偏差(C) 人员流动率越高的团体(D) 成员的工作的专门化[参考答案]B11. 对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响(A) 电话(B) 网络(C) 口头(D) 会议[参考答案]C12. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（）(A) 别人听从指挥的时候(B) 你的建议是有利于工作进展的(C) 别人在越级时(D) 上司对你刮目相看时[参考答案]B13. 在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提(A) 确立目标(B) 完善制度(C) 情感沟通(D) 各部门领导之间互相支持[参考答案]D14. 人类沟通的（），使他跟动物的沟通区别开来(A) 目的性(B) 选择性(C) 双向性(D) 互动性[参考答案]B15. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）(A) 思想教育(C) 精神鼓励(D) 个别教育[参考答案]C16. 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）(A) 习惯(B) 气质(C) 个性(D) 性格[参考答案]D17. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）(A) 是一种同志式的平等关系(B) 没有权力就没有真理(C) 上级与下级在人格上的平等(D) 上级与下级在真理面前的平等[参考答案]B18. 《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。

2015年专技人员公需科目培训(初级) 考试答案.

D、用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.
参考答案：A、用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的.,
B、用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.,
8、劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的（）的总和。本题得2分A、体力和脑力
B、脑力
C、体力
D、时间
参考答案：A、体力和脑力
9、对非过错性解除劳动合同，用人单位应履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务，或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后，可以解除劳动合同。用人单位（
）承担支付经济补偿金的义务。本题得2分A、自己决定是否
3、著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含（）。本题得2分A、修改权
B、署名权
C、发表权
D、保护作品完整权
参考答案：A、修改权, B、署名权, C、发表权, D、保护作品完整权
4、职务的设置取决于什么（）本题得0分A、组织结构
B、组织目标
C、企业文化
D、管理者的个人愿望
参考答案：A、组织结构, B、组织目标
本题得2分A、学习知识
B、改善知识
C、新渠道
D、改进知识
参考答案：B、改善知识
20、高级（含正、副高级）评委会委员所应具备的条件从事本专业工作一般多少年以上（含就读研究生时间），担任过高级专业技术职务，符合本专业相应级别高级专业技术资格条件（
）本题得0分A、12
B、15
C、14
D、13
参考答案：B、15
B、财务管理

2015年专技人员公需科目试题答案

2015年专技人员公需科目培训（初级）练习考试人员：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确2、人的一切心理、行为活动只有在意识和潜意识的本能协同协作下，遵循“需求斗争奖赏”规律，进行着有动机和兴趣、有进展和奖赏的斗争，人脑才能体验到自信、愉悦等积极的情绪，才能成为正常人。

（）正确3、在技术工作岗位上的工人，必须先被聘为千部方能评聘专业技术职务，离开岗位，依旧要履行职责（）错误4、未经转评的专业技术人员，当年一律不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务（）正确5、Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。

（）正确6、特质理论又叫从上到下的理论（）正确7、职业资格作为一种国家考试制度．应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。

（）正确8、自开始探索主观幸福感以来，国外学者的研究经历了四个阶段（）9、内在保护因子是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适，并改善危机所带来的影响的因子。

（）错误10、对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准（）正确11、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（）正确12、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。

因此，测量主要采用自我报告的方法。

指的是主观幸福中的主要特点中的相对稳定性（）错误13、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（）正确14、内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）正确15、正性情感和负性情感频率变化一样（）错误16、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。

（）17、主观幸福感不是对生活的整体评价，它不依赖于文化及其个体生活结构，但由于人类的共性，它也应不存在共同的结构（）错误18、深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心理健康状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。

2015年专技人员公需科目培训考题与答案8

D、社会的保障
参考答案：
B、国家和社会的保障
2、作为一种知识体系，管理学是管理思想、（）、管理技能和管理方法的综合
A、管理原则
B、管理工作用
C、管理知识
参考答案：
A、管理原则
3、测距方法最大的有点是不需用进行目标和参考点之间的时间同步指的是（）
A、RSS
B、TDoA
C、AoA
参考答案：
B、TDoA
4、下列哪个不是物联网数据的特征（）
A、多样性
B、多态性
C、海量性
参考答案：
A、多样性
5、下列纠纷中属于劳动争议的是（）。
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
参考答案：
B、劳动者与用人单位因支付工资报源自引起的纠纷A、拨号上网B、DSL
C、以太网
参考答案：
B、DSL
16、物联网的专业称呼是（）
A、M2M
B、CPS
C、ITU
参考答案：
B、CPS
17、运营商单纯提供网络连接服务，收取流量费用，系统集成服务商在其网络上运行是，产业发展模式中的（）
A、通道型
B、合作型
C、自营型
参考答案：
A、通道型
18、技术型管理者必须提升的（）点个性要素
6、UWB的关键技术是（）
A、脉冲信号的产生
B、信号的调制
C、信号的接收
参考答案：
A、脉冲信号的产生, B、信号的调制, C、信号的接收
7、以下哪些不是TCP协议的优点（）
A、不需要建立连接

2015年专技人员公需科目培训题库单选题(中、高级)含答案

2015年专技人员公需科目培训题库（中、高级）单选题内容：河南建设三个大省学习辅导产业集聚区建设学习辅导专业技术人员积极心理健康的培养专业技术人员从技术走向管理2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习一二、单选题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、2014年产业集聚区规模以上工业主营业务收入占全省规模以上工业主营业务收入的比重为：A、86.8% B、76.8% C、56.8% D、66.8%参考答案：C、56.8%2、（）是人与人之间的相互接纳和喜欢。

怎样才能被人接纳和喜爱是一个古老而有生命力的问题。

A、人际沟通B、人际吸引C、无意沟通参考答案：B、人际吸引3、计划、组织、领导和（）是每个管理工作者必须开展的工作A、管理B、控制C、学习参考答案：B、控制无解析内容4、（）提出了自我不一致理论。

他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。

A、HigginsB、RogersC、Strauman参考答案：A、Higgins5、在市场经济体制下，一个组织的（）是决定其成败的最重要的因素之一。

A、成长好坏B、经营好坏C、管理好坏参考答案：C、管理好坏6、河南省构造现代产业体系，把（）打造成为现代产业体系的支柱。

A、现代制造业B、服务业C、现代农业D、信息产业参考答案：B、服务业7、（）与冯特心理学有一脉相承的继承关系。

受格式塔心理学思想影响。

是行为主义的反作用。

A、认知心理学B、机能主义心理学C、行为主义心理学参考答案：A、认知心理学8、与生俱来，包括着先天本能与原始欲望是弗洛伊德人格中的（）A、本我B、自我C、超我参考答案：A、本我9、第三产业的准确理解是：A、金融保险业B、为生产和生活服务的行业C、高附加值产业D、高新技术产业参考答案：B、为生产和生活服务的行业10、（）认为,挑战-能力平衡是引起流畅体验的原因。

A、CsikszentimihalyiB、DienerC、Strauman参考答案：A、Csikszentimihalyi11、关于产业集群的论述不正确的是：A、同类产业关联发展B、主导企业与配套企业的链结C、单纯的企业空间集中D、相关产业关联发展参考答案：C、单纯的企业空间集中12、研究表明，复原力主要包括（）个主要因素A、二B、三C、四参考答案：A、二13、以下（）不属于推进县级市和县城做大做强的措施。

2015年专技人员公需科目培训.doc3套.

2015年专技人员公需科目培训(初级练习试卷总分:100/考试总时长:45分钟一、判断题 (本大题共 20小题,每小题 2分,共 40分1、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配, 是专业技术人员经济权利保障的新形式。

本题得 2 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案 2、希望要具有可行性。

这里的可行性是指符合行为主体的主客观条件,即具有实现的可能性。

( 本题得 0 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案 3、复原力研究发展至今,作为西方积极心理学思潮的一个重要组成部分,它没有涉及心理学的领域。

( 本题得 0 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案 4、乐观是人的一种主观心境。

乐观是指向未来的,但它对现在的行为产生一定的影响。

( 本题得 2 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案 5、罗杰斯认为来访者中心疗法的成功进行需要五个条件 ( 本题得 0 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案 6、现实疗法主要有三个特点( 本题得 2 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案 7、其次想象也是积极心理治疗的另一个作用机制( 本题得 2 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案 8、随着社会的发展和进步,心理健康问题越来越受到人们的关注。

( 本题得2 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案 9、需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

( 本题得 0 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案 10、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。

本题得 0 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案 11、积极心理治疗主要致力于促进患者的现实能力。

主要可以分为三种基本能力 ( 本题得 0 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案 12、艾森克对人格特质三分法, 即神经质、精神质以及内外向来论析其对主观幸福感的影响。

2015年专技人员公需科目培训考试试题答案解析

并且二者都与主观幸福感相关。

正确2.企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。

正确3.心理健康水平的等级：根据中外心理健康教育专家的研究，可将人的心理健康水平大致分为三个等级正确4.积极心理治疗关注个人的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。

正确5.专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高（）错误6.企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。

正确7.积极心理学是心理学研究的一种新型的模式，当然它是相对于消极心理学而言的。

正确8.心理控制源的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性。

正确9.主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。

正确10.调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

正确11.个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。

正确12.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性，即一种保护性心理。

正确13.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。

错误14.根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。

正确15.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。

错误16.在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。

错误17.心理物理学是一门介于心理学和物理学之间的独立学科（）正确18.尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求（）正确19.复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确20.基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。

错误21.1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称。

2015年专技公需科目培训题库(标准版)

一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、我国自主发展并为国际标准组织接受的第三代移动通信标准是（）。

本题得2分A、WCDMAB、CDMAC、CDMA2000D、TD-SCDMA显示答案2、目前电信骨干网上使用的是（）本题得2分A、电路程控交换机B、ATM交换机C、IP软交换显示答案3、数据仓库软件Hive的计算引擎采用的是什么？（）本题得2分A、MapReduceB、DryadC、PregelD、Spark显示答案4、2020年我国3G/LTE用户普及率达到（）。

本题得0分A、40%B、95%C、85%D、60%参考答案：C、85%试题解析：显示显示答案5、下面哪项不是物联网应用领域。

（）本题得0分A、物流B、云计算C、工业自动化D、监控参考答案：B、云计算试题解析：显示显示答案6、目前，人类关于生物多样性知识最贫乏的生境是（）。

本题得2分A、深海B、草原C、湖泊D、土壤显示答案7、NGN是（）本题得2分A、下一代互联网B、电信运营商的专网C、软件定义网络显示答案8、并行数据处理技术MapReduce是由哪家公司最先提出的（）本题得2分A、谷歌公司B、脸谱公司C、雅虎公司D、百度公司显示答案9、物联网不包括下面哪个应用模式？（）本题得0分A、工业数据采集B、海量数据存储C、物流管理D、环境动态监测参考答案：B、海量数据存储试题解析：显示显示答案10、在我国绿色食品等级划分中，经过产地环境评价，不允许使用化肥、农药及其它合成制品所生产的食品为（）产品。

本题得2分A、A级B、BB级C、B级D、AA级显示答案11、全球尺度看，不同生物类群受威胁严重程度排序为（）。

本题得0分A、珊瑚>两栖类>兽类B、兽类>两栖类>珊瑚C、兽类>珊瑚>两栖类参考答案：A、珊瑚>两栖类>兽类试题解析：显示显示答案12、绿色农产品认证指标体系是确保绿色农业生产的重要规范，例如现有的农药GLP认证，兽药（）认证，种养殖GAP认证以及食品加工过程中的HACCP 认证等。

2015年专技人员公需科目试题及答案

2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试3

2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试考试人员：xxx/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、1979年12月原国务院科技干部局印发了《关于做好科技干部职称评定工作的通知》，职称工作开始正式恢复。

（）参考答案：正确2、行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。

（）参考答案：正确3、岗位原指军警守卫的处所，现泛指职。

（）参考答案：正确4、深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心理健康状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。

（）参考答案：正确5、认为幸福是依据行动者自己界定的标准对其生活质量的一种整体评价以个体自我评价界定的幸福（）参考答案：正确6、14个专业具体是工业、农业、商业、物资、外经贸、财政、金融、保险、运输、劳动、服务业、房地产、旅游和价格管理。

（）参考答案：错误7、积极心理治疗关注个人的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。

（）参考答案：正确8、健康是影响整体幸福感的一个因素，其中，自我评价的健康比客观的健康状况更重要。

（）参考答案：正确9、传统心理治疗者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑，期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。

（）参考答案：正确10、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

参考答案：正确11、专业技术人员职务任职要求国家从政策角度也提出了不唯学历的要求。

如在《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中就明确提出要人才四不唯。

（）参考答案：正确12、外控者则认为是由行为以外的因素（如：他人、环境、命运等）决定的。

（）参考答案：正确13、Rogers在其人格理论中提出一个非常重要的概念即自我控制。

（）参考答案：错误14、人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

2015年专技人员公需培训练习题十三(含答案)

2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习考试人员：试卷总分：100/考试总时长：60分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。

（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、积极心理治疗认为，人在出生以后，个人经验的建立依赖于对内外环境的体验，不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验并没有影响。

（）本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案3、一种关心人的优秀品质和美好心灵的心理学，叫做积极心理学，它正是由故事的主人公、美国著名心理学家拉布拉格提出并倡导的。

（）本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4、管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、积极的概念：一种行为、一种疾病或一种症状，会得出不同的含义。

（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科，其研究对象是普通人的心理活动，针对大部分人的心理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。

（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案7、杜向阳2007年创立反省心理学派，同时提出“心潮调节法”和“浅层置换法”两种通用型心理治疗方法（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8、管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、现代组织的部门化呈现出两种主要趋势：顾客部门化和跨职能团队。

（）本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、生活满意度和情感平衡之间的相关在集体取向文化中比个人取向文化明显。

2015年专业技能考试题目及答案

2015年专业技能考试答案一、单选题（每题2.00分，共20分）1、（）是提升乐观的核心。

∙A希望∙ B.乐观∙ C.自信2、男性、责任、同情他人、内部控制点、社会成熟、积极的自我概念、成就定向温顺、养育、社会理解力、结构偏好、价值观、智力、计划的意愿和能力。

指保护因素中的（）∙ A.社区因素∙ B.家庭因素∙ C.个体因素3、积极心理治疗主要采用（）种方法∙ A.二∙ B.三∙ C.四4、（）出现，能够成为企业管理者们一个重要的工具。

∙ A.消极心理学∙ B.传统心理学∙ C.领袖积极心理学5、积极心理治疗以(）为基础，允许对许多心理问题进行另外的评估，这就使得病人更容易接纳治疗者及其思想观点。

∙ A.消极心理∙ B. 社会现实∙ C.心理健康6、Rogers在其人格理论中提出一个非常重要的概念即自我和谐。

（）∙ A.自我认知∙ B.自我和谐∙ C.自我意识7、（B）是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，也是目前中国本土唯一原创的心理学流派∙ A. 机能主义心理学∙ B.反省心理学∙ C.人性主义心理学8、（）——健康与疾病定量测试法，既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具，也是精神科医务人员对病人收集病史和检查，以及提供治疗建议的工具。

∙ A.积极心理∙ B.流畅体验∙ C.精神测验9、华生主张心理学应该屏弃意识、意象等太多主观的东西，只研究所观察到的并能客观地加以测量的刺激和反应。

毋须理会其中的中间环节，华生称之为（）。

∙ A.暗箱作业∙ B.暗箱操作∙ C.黑箱作业10、基本能力是情感力和理智力的是（）∙ A.现象学哲学∙ B.积极心理治疗∙ C.人性主义心理学二、多选题（每题5.00分，共50分）1、全面健康具有的要素有（）∙ A.无躯体疾病∙ B.无心理疾病∙ C.具有正常的社会适应能力2、本世纪60年代， r d urn提出了一个重要发现，他认为，（）与（）并不是同一维度的两个方面，而是两个彼此独立的维度，并且二者都与主观幸福感相关。

2015年专技人员公需科目培训(初级中级高级)考试(含答案)1.doc

2015年专技人员公需科目培训(初级中级高级)考试(含答案)12015年专技人员公需科目培训（初级）考试一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、现实疗法的创立者是美国的威廉格拉塞（）参考答案：正确2、由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。

（）参考答案：正确3、1979年12月原国务院科技干部局印发了《关于做好科技干部职称评定工作的通知》，职称工作开始正式恢复。

（）参考答案：正确4、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。

参考答案：正确5、情绪对创造性影响的研究是多年来被广为关注并被深入探讨的课题（）参考答案：正确6、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要（）参考答案：错误7、日内瓦学派又称皮亚杰心理学派，是瑞士日内瓦大学教授、杰出的心理学家、哲学家皮亚杰创建和领导的。

（）参考答案：正确8、人格特质理论把人格认定为是由诸多人格构成的。

（）参考答案：错误9、职称最初源于职务名称，职称就是职务。

（）参考答案：错误10、人性主义心理学是独具中国特色的心理学，它认为只有从人的本质属性，即从人性出发才能正确地阐明人的心理活动、心理结构、心理动力、个性及其发展、心理病理化、临床心理诊断与矫治等问题。

（）参考答案：正确11、人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

（）参考答案：正确12、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（）参考答案：正确13、新行为主义理论指出在个体所受刺激与行为反应之间存在着中间变量，这个中间变量是指个体当时的生理和心理状态，它们是行为的实际决定因子，它们不包括需求变量和认知变量。

（）参考答案：错误14、生理健康是智力发展和脑功能健全的标志，是确立正确人生观、培养良好心理品质的基础，是德、智、体等方面全面发展的保证。

（）参考答案：错误15、行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。

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2015年专技人员公需科目试题及答案一、单选题1、专业技术人员专业发展的动力主要来自于（ B ）A.自主发展的能力B.自主发展的意识 C自主发展的规划 D自主发展的行为2、自主发展的关键是（ B ）A.自主发展的能力B.自主发展的意识C.自主发展的规划D.自主发展的行为3、现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（ C ）A.献身科学B.严谨治学C.团结协作D.造福人民4、行动研究的主要功能是（ C ）A.合作B.真实C.改进D.探究5、致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（自发式）6、《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于（第二大类）7、终身学习强调学习机会均等，体现（D）A.主体性B.目的性C.全程性D.开放性8、行动研究的核心是（ D ）A.合作B.参与C.具体D.反思9、最常见的终身学习形式是（ A ）A. 脱产进修B.短期集中培训C.在职学习D.在岗学习10 、对专业结构的检测方法是（ B ）A.自我批评B.动用量表C.撰写论文D.学历进修11、在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（D）A.疑问学习法B.归纳学习法C.跟踪学习法D.嵌入式学习法12、国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（ B ）A.5个 B10个 C.12个 D.15个13、从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是（ A ）A. 课题研究法B.行动学习法C.比较学习法D.专题积累学习法14、中国职业生涯发展阶段黄金阶段（ C ）A.15-25岁B.26-34岁C.35-45岁D.46-60岁15 、运动员是一种（ A ）A..职业B.工作C.工种D.岗位16、职业必须具有一定的从业人数指的是职业的（ D ）A..目的性B.规范性C.稳定性D.群体性17、职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点（ B ）A.目的性B.规范性C.稳定性D.个人性18、我国职业分类结构中最基本类别是（ D ）A.大类B.中类C.小类D.细类19、为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性（ B ）A.目的性B.社会性C.稳定性D.群体性20、道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征（ C ）A.阶级性B.继承性C.规范性D.稳定性21、道德一旦形成深入人心就会具有（ C ）A.目的性B.社会性C.稳定性D.群体性22、道德从根本上来说是（D）A.阶级B.社会C.稳定D.实践23、资本主义社会是职业道德的（ D ）A.萌芽期B.形成期C.发展期D.成熟期24、考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是（ B ）A.原始社会B.奴隶社会C.封建社会D.资本主义社会25、作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（ B ）A.原始社会B.奴隶社会C.封建社会D.资本主义社会26、各种职业道德大都维护家长制统治是在（ C ）A.原始社会B.奴隶社会C.封建社会D.资本主义社会27、社会主义职业道德的核心是（ C ）A.共产主义B.人民性C.树立新的劳动态度D.自觉修养28、《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是（ A ）A.大类B.中类C. 小类D.细类29、《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为（ D ）A大类 B. 中类 C.小类 D. 细类30根据《中华人民共和国职业分类大典》，专业技术人员属于第几大类（ B ）A.第一B.第二C.第三D.第四31、我国专业技术人员总量位居世界（ A ）A.第一B.第二C.第三D.第四32、科技研究人员属于哪个层次的划分（ B ）A.大类B.中类C.小类D.细类33、专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（ C ）A.一B.二C.三D.四34、专业技术人员职业道德中前提是（ A ）A.职业理想B.职业技能C.职业纪律D.职业作风35、职业理想的最低动机是（ A ）A.维持生活B.发展个性C.承担社会义务D.促进社会发展36、专业技术人员职业道德的灵魂是（ A ）A.职业理想B.职业技能C.职业纪律D.职业作风37、专业技术人员职业道德的精髓是（ D ）A.职业理想B.职业技能C.职业纪律D.职业作风38、专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（ A ）A.道德责任B.纪律责任C.行政责任D.刑事责任39、职业道德的载体和表现手段是（ B ）A.职业理想B.职业技能C.职业纪律D.职业作风40、社会主义核心价值体系的灵魂是（ A ）A.集体主义B.共产主义C.职业道德D.为人民服务41、爱岗敬业的第一个层次是（ A ）A.为了谋生而爱岗敬业B.为了责任而爱岗敬业C.为了地位而爱岗敬业D.为了兴趣而爱岗敬业42、爱岗敬业的最高层次是（ D ）A.为了谋生而爱岗敬业B.为了责任而爱岗敬业C.为了地位而爱岗敬业D.为了个人的社会价值而爱岗敬业43、专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（ A ）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众44、诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征（ D ）A.利益性B.历史性C.普遍性D.根本性45、诚信道德观念中最为重要的思想内涵是（ A ）A.实事求是B.坦诚待人C.行事不欺D.言行一致46、在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（ C ）A.坚持真理B.开拓创新C.办事公道D.服务群众47、专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是（ C ）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众48、专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（ B ）A.爱岗敬业B.服务群众C.开拓创新D.提高技能49、集体主义职业道德原则的最高体现是（ D ）A.爱岗敬业B.服务群众C.办事公道D.奉献社会50、开拓创新的基础是（ B ）A.人B.社会实践C.对象D.创造新事物51、马克思主义的本质特征是（ C ）A.奉献社会B.服务群众C.开拓创新D.实事求是52、创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（ D ）A.创造欲B.创造性思维能力C.实事求是D.献身精神53、培养创新性思维能力的基础是（ B ）A.激发兴趣B.系统知识的积累C.良好的心理品质D.培养科学思维54、会计职业道德的核心内容可以概括为（ D ）A.讲究效益B.保密守信C.高效服务D.求真讲实55、会计工作的生命是（ A ）A.信息真实B.保密守信C.高效服务D.讲究效益56、衡量会计人员职业道德的基本尺度是（ C ）A.熟悉法规B.依法办事C.廉洁自律D.客观公正57、会计人员职业道德规范的灵魂是（ D ）A.熟悉法规B.依法办事C.廉洁自律D.客观公正58、会计人员职业道德规范的最终归宿是（ C ）A.信息真实B.保密守信C.高效服务D.讲究效益59、科研工作者的最高职业道德要求是（ D ）A.献身科学B.严谨治学C.团结协作D.造福人民60、现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（ C ）A.献身科学B.严谨治学C.团结协作D.造福人民61、社会主义医德的根本宗旨是（ D ）A.防病治病B.救死扶伤C.医学人道主义D.全心全意为人民身心健康服务62、关于职业道德修养说法错误的是（ B ）A.接受他律B.逐步外化C.自我教育D.达到自律63、职业情感产生的前提是（ A ）A.职业道德认知B.职业道德信念C.职业道德意志D.职业道德行为64、职业道德实践的直接动因是（ B ）A.职业道德认知B.职业道德情感 C职业道德意志 D.职业道德行为65、道德意识的最终体现是（ C ）A.职业道德认知B.职业道德情感C.职业道德意志D.职业道德行为66、养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（ B ）A.职业道德认知B.职业道德信念C.职业道德意志D.职业道德行为67、展示职业道德修养水平与成效的指标是（ D ）A.职业道德认知B.职业道德情感 C职业道德意志 D.职业道德行为68、中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是（ B ）A.学习法B.慎独法C.激励法D.实践法69、认识自己的最好方法是（ B ）A.学习法B.自省法C.激励法D.实践法70、专业技术人员进行自我修养的重要保障是（ C ）A.学习B.自省C.自我激励D.实践71、为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（ A ）A.榜样学习B.自省C.自我激励D.实践72、最根本的职业道德修养方法是（ D ）A.榜样学习B.自省C.自我激励D.理论结合实践73、职业道德评价的根本目的是（ C ）A.发挥主观能动性B.与时俱进C.人的发展D.专业化74、增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则（ B ）A.主体性原则B.定性与定量相结合原则C.发展性原则D.单一化原则75、主要靠内心信念起作用的评价方法是（ D ）A.内部评价B.外部评价C.监督评价D.自我评价76、专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（ A ）A.内部评价B.外部评价C.监督评价D.自我评价77、确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（ C ）A.准备B.早期C.中期D.后期78、（ A ）是完成本职工作的前提基础，是国家和社会对教师提出的道德要求A.依法执教B.关心工作C.为人师表D.自我监督79、道德从根本上来说是（D ） A、阶级 B、社会 C、稳定 D、实践80、开拓创新的基础是（B ） A、人 B、社会实践 C、对象 D、创造新事物81、社会主义医德的根本宗旨是（D）A、防病治病B、救死扶伤C、医学人道主义D、全心全意为人民身心健康服务82、衡量会计人员职业道德的基本尺度是（C） A、熟悉法规 B、依法办事 C、廉洁自律 D、客观公正83、集体主义职业道德原则的最高体现是（D） A、爱岗敬业 B、服务群众 C、办事公道 D、奉献社会84、创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（D ）A、创造欲B、创造性思维能力C、实事求是D、献身精神85、专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（B）A、爱岗敬业B、服务群众C、开拓创新D、提高技能86、职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点（B）A、目的性B、规范性C、稳定性D、个人性87、社会主义职业道德的核心是（C） A、共产主义 B、人民性 C、树立新的劳动态度 D、自觉修养88、专业发展规划的核心是（D） A、自我评估 B、环境分析 C、发展目标 D、实现策略89、专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是（C）A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、服务群众90、专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（A）A、内部评价B、外部评价C、监督评价D、自我评价91、专业技术人员职业道德中前提是（A） A、职业理想 B、职业技能 C、职业纪律 D、职业作风92、职业情感产生的前提是（A）A、职业道德认知B、职业道德信念C、职业道德意志D、职业道德行为93、致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（A）A、自发式B外控式C内趋式D寄托式94、作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（B）A、原始社会B、奴隶社会C、封建社会D、资本主义社会95、专业技术人员进行自我修养的重要保障是（C） A、学习 B、自省 C、自我激励 D、实践96、行动研究的核心是（D） A、合作 B、参与 C、具体 D、反思97、职业必须具有一定的从业人数指的是职业的（D） A、目的性B、规范性C、稳定性 D、群体性98、从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是（A）A、课题研究法B、行动学习法C、比较学习法D、专题积累学习法99、确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（C） A、准备 B、早期 C、中期 D、后期100、诚信道德观念中最为重要的思想内涵是（A） A、实事求是 B、坦诚待人 C、行事不欺 D、言行一致101、专业技术人员发展的最高境界是（A） A、自发式 B、外控式 C、内趋式D、寄托式102、职业道德的载体和表现手段是（B）A、职业理想B、职业技能C、职业纪律D、职业作风103、科技研究人员属于哪个层次的划分（B） A、大类 B、中类 C、小类 D、细类104、各种职业道德大都维护家长制统治是在（C） A原始社会 B奴隶社会 C封建社会 D资本主义社会105、增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则（B）A、主体性原则B、定性与定量相结合原则C、发展性原则D、单一化原则106、马克思主义的本质特征是（C）A、奉献社会 B、服务群众 C、开拓创新 D、实事求是108、培养创新性思维能力的基础是（B）A、激发兴趣B、系统知识的积累C、良好的心理品质D、培养科学思维107、职业理想的最低动机是（A）A、维持生活 B、发展个性 C、承担社会义务 D、促进社会发展108、最根本的职业道德修养方法是（D）A、榜样学习B、自省C、自我激励D、理论结合实践109、科研工作者的最高职业道德要求是（D） A、献身科学 B、严谨治学 C、团结协作D、造福人民110、现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（C）A、献身科学B、严谨治学C、团结协作D、造福人民111、专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（A）A爱岗敬业 B诚实守信 C办事公道D服务群众112、中国职业生涯的黄金阶段是（C）A、15~25岁B、26~34岁 C、35~45岁 D、46~60113、反思的主要特征是（D）A、自觉性 B、独立性 C、探究性 D、批判性114、专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（C）A、一 B、二 C、三 D、四115、中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是（B） A、学习法 B、慎独法 C、激励法 D、实践法116、会计人员职业道德规范的最终归宿是（C）A、信息真实 B、保密守信 C、高效服务 D、讲究效益117、为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（A） A、榜样学习 B、自省 C、自我激励 D、实践118、主要靠内心信念起作用的评价方法是（D） A、内部评价 B、外部评价 C、监督评价 D、自我评价119、专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（A）A、道德责任B、纪律责任C、行政责任D、刑事责任120、规划专业发展涉及许多不确定因素，因此发展规划需要具有（B）A、可行性B、适时性C、灵活性D、持续性121、为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性（B）A、目的性B、社会性C、稳定性D、群体性122、养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（B）A、职业道德认知B、职业道德信念C、职业道德意志D、职业道德行为123、在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（C）A、坚持真理B、开拓创新C、办事公道D、服务群众124、在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（D）A、疑问学习法B、归纳学习法C、跟踪学习法D、嵌入式学习125、职业道德实践的直接动因是（B）A、职业道德认知B、职业道德情感C、职业道德意志D、职业道德行为126、行动研究的主要功能是（C） A、合作 B、真实 C、改进 D、探究127、最常见的终身学习形式是（A） A、脱产进修 B、短期集中培训 C、在职学习 D、在刚学习128、自主发展的关键是（B） A、自主发展的能力 B、自主发展的意识 C、自主发展的规划 D、自主发展的行为129、关于职业道德修养说法错误的是（B） A、接受他律 B、逐步外化 C、自我教育 D、达到自律130、会计职业道德的核心内容可以概括为（D）A、讲究效益 B、保密守信 C、高效服务 D、求真讲实131、资本主义社会是职业道德的（D）A、萌芽期B、形成期C、发展期D、成熟期132、展示职业道德修养水平与成效的指标是（D）A、职业道德认知B、职业道德情感C、职业道德意志D、职业道德行为133、道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征（C）A、阶级性B、继承性C、规范性D、稳定性134、职业道德评价的根本目的是（C）A、发挥主观能动性 B、与时俱进C、人的发展D、专业化135、专业技术人员专业发展的动力主要来自于（B）A、自主发展的能力B、自主发展的意识C、自主发展的规划D、自主发展的行为136、爱岗敬业的最高层次是（D）A为了谋生而爱岗敬业 B为了责任而爱岗敬业 C为了地位而爱岗敬业 D为了个人的社会价值而爱岗敬业137、我国专业技术人员总量位居世界（A）A、第一B、第二C、第三D、第四138、国际劳工组织通过《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（B）A、5个B、10个C、12个D、15个139、终身学习强调学习机会均等，体现（D）A、主体性B、目的性C、全程性D、开放性140、社会主义核心价值体系的灵魂是（A）A、集体主义B、共产主义C、职业道德D、为人民服务141、爱岗敬业的第一层次是（A）A.为谋生而爱岗敬业B.为了责任而爱岗敬业C.为了地位而爱岗敬业D.为了兴趣而爱岗敬业142、现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（C）A、献身科学B、严谨治学C、团结协作D、造福人民二、多选题1、专业技术人员专业发展的内涵包括（ ABCD ）A.自主发展的能力B.自主发展的意识C.自主发展的规划D.自主发展的行为2、行动研究中反思环节的具体内容有（ AB ）A.整理描述B.评价解释C.撰写报告D.预期结果3、专业技术人员专业发展规划具有什么特征（ ABCD ）A.可行性B.适时性C.灵活性D.持续性4、影响专业发展的因素包括（ ABCD ）A.个人特质B.家庭背景C.政策D.经济环境5、专业发展规划的基本内容包括（ ABCD ）A.自我评估B.环境分析C.发展目标D.实现策略6、科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（ BCD ）A.贡献B.荣誉C.称号D.利益7、职业的特征包括（ ABC ）A.目的性B.社会性C.稳定性D.个人性8、职业的生命周期包括（ ABCD ）A.萌芽期B.发展期C.成熟期D.消亡期9、道德在经济活动中的调节作用表现在（ ABCD ）A.调动积极性B.提高效率C.促进经济效益D.减少摩擦10、职业道德的基本结构包括（ ABCD ）A.道德认识B.道德情感C.道德意识D.道德行为11、在道德的伦理学中道德范围主要有（ ABCD ）A.善恶 B.义务 C.良心 D.幸福12、职业道德的社会作用有（ABC）A.促进生产力发展B.调节职业关系C.促进整个社会的道德进步D.推动专业技术人员的全面发展13、职业道德的历史变化包括哪几个阶段（ ABCD ）A.萌芽期B.形成期C.发展期D.成熟期14、社会主义职业道德从纵的方向上看包括（ AB ）A.社会主义集体主义道德原则B.社会公共生活规则C.共产主义道德的所有要求D.职业道德15、《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（ ABCD ）A.大类B.中类C.小类D.细类16、职业道德的含义包括（ ABCD ）A.职业规范B.自然形成C.没有确定形式D.标准多元化17、专业技术人员职业道德包括哪些因素（ ABC ）A.职业理想B.职业技能C.职业纪律D.职业报酬18、职业态度的形成主观因素包括（ AB ）A.从业者心理个性特点B.受限于社会的情况C.国家政治制度D.具体职业环境19、职业责任的承担形式包括（ ABCD ）A.道德责任B.纪律责任C.行政责任D.刑事责任20、纪律处分包括（ ABCD ）A.警告B.记过C.降级D.开除21、专业技术人员良心具有哪些特点（ ABC ）A.内在性B.综合性C.稳定性D.狭隘性22、集体主义的主要规范包括（ ABCD ）A.大公无私B.克己奉公C.公而忘私D.无私奉献23、爱岗敬业主要表现为（ ACD ）A.职业责任心B.职业利益化C.职业荣誉感D.职业尊严感24、诚实守信具有的特征有（ BCD ）A.利益性B.历史性C.普遍性D.根本性25、诚信规范的基本要求包括（ ABCD ）A.履行义务B.遵守规则C.信息真实D.不搞欺诈26、办事公道的基本要求有（ ABCD ）A.坚持真理B.公私分明C.公平公正D.光明磊落27、文明服务的具体要求有（ ABCD ）A.坚持正义B.从善如流C.举止大方D.细致周到28、奉献社会表现为（ ABCD ）A.助人B.无私C.奉献D.牺牲精神29、奉献社会的突出特征包括（ ABD ）A.自愿自觉贡献力量B.完全为了公共福利C.按劳分配D.不计报酬30、坚持真理对专业技术人员的基本要求有（ ABD ）A.掌握真理性知识B.正确运用真理C.远离谬误D.勇于探索真理31、开拓创新的构成要素包括（ ABCD ）A.主体B.基础位C.客体D.结果32、要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（ABCD ）A.创造欲B.创造性思维能力C.坚强的意志D.拼搏精神33、会计人员职业道德的基本特征有（ ACD ）A.原则性B.利益性C.服务性D.稳定性34、会计人员职业道德规范的具体要求包括（ ABCD ）A.熟悉法规B.依法办事C.廉洁自律D.客观公正35、科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（ ABCD ）A.献身科学B.严谨治学C.团结协作D.造福人民36、科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（ BCD ）A.贡献B.荣誉C.称号D.利益37、医学道德的基本原则包括（ ABCD ）A.防病治病B.救死扶伤C.医学人道主义D.全心全意为人民身心健康服务38、专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（ ABCD ）A.职业道德认识B.职业道德情感C.职业道德意志D.职业道德行为39、道德意义上的良心是一种道德心理现象，是指主体对自身（ CD ）的一种意识和情感体验，A.心理素质B.主动参与C.道德责任D.道德义务40、职业的生命周期包括（ABCD）A、萌芽期B、发展期C、成熟期D、消亡期41、办事公道的基本要求有（ABCD）A、坚持真理B、公私分明C、公平公正D、光明磊落42、集体主义的主要规范包括（ABCD）A、大公无私 B、克己奉公C、公而忘私 D、无私奉献46、科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（ABCD）A、献身科学B、严谨治学C、团结协作D、造福人民43、坚持真理对专业技术人员的基本要求有（ABD）A、掌握真理性知识B、正确运用真理C、远离谬误D、勇于探索真理44、行动研究中反思环节的具体内容有（AB）A、整理描述B、评价解释C、撰写报告D、预期结果45、影响专业发展的因素包括（ABCD）A、个人特质 B、家庭背景C、经济环境D、政策46、专业技术人员职业道德包括哪些因素（ABC）A、职业理想B、职业技能C、职业纪律D、职业报酬47、爱岗敬业主要表现为（ACD）A、职业责任心B、职业利益化C、职业荣誉感D、职业尊严感48、专业技术人员专业发展的内涵包括（ABCD）A.自主发展的能力B.自主发展的意识C.自主发展的规划D.自主发展的行为53、专业发展规划的基本内容包括（ABCD）A、自我评估B、环境分析C、发展目标D、实现策略54、职业责任的承担形式包括（ABCD）A、道德责任B、纪律责任C、行政责任D、刑事责任55、职业道德的含义包括（ABCD）A、职业规范 B、自然形成 C、没有确定形式 D、标准多元化56、纪律处分包括（ABCD） A、警告B、记过C、降级 D、开除57、行动研究法的特征有（）A、虚拟性B、参与性C、合作性D、系统性58、《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（ABCD）A、大类B、中类C、小类D、细类59、职业道德的历史变化包括哪几个阶段（ANCD） A、萌芽期B、形成期C、发展期D、成熟期60、社会主义职业道德从纵的方向上看包括（AB）A、社会主义集体主义道德原则B、社会公共生活规则C、共产主义道德的所有要求D、职业道德61、诚信规范的基本要求包括（ABCD）A、履行义务B、遵守规则C、信息真实D、不搞欺诈62、职业道德的社会作用有（ABC）A、促进生产力发展B、调节职业关系C、促进整个社会的道德进步D、推动专业技术人员的全面发展63、会计人员职业道德规范的具体要求包括（ABCD）A、熟悉法规B、依法办事 C、廉洁自律D、客观公正64、专业技术人员的发展路径包括（ ABC ） A、自发式B、外控式C、内趋式D、寄托式65、科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（BCD）A、贡献B、荣誉C、称号D、利益66、职业道德的基本结构包括（ABCD）A、道德认识B、道德情感C、道德意识 D、道德行为67、专业技术人员职业道德评价原则有（ABC）A、主体性原则B、目的性原则C、全面性原则D、单一化原则68、专业技术人员良心具有哪些特点（ABC）A、内在性 B、综合性 C、稳定性 D、狭隘性69、在道德的伦理学中道德范围主要有（ABCD） A、善恶B、义务 C、良心 D、幸福70、职业态度的形成主观因素包括（AB）A、从业者心理个性特点B、受限于社会的情况C、国家政治制度D、具体职业环境71、医学道德的基本原则包括（ABCD）A、防病治病B、救死扶伤C、医学人道主义D、全心全意为人民身心健康服务72、会计人员职业道德的基本特征有（ACD） A、原则性 B、利益性 C、服务性 D、稳定性73、专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（ABCD）A、职业道德认识B、职业道德情感C、职业道德意志D、职业道德行为74、道德在经济活动中的调节作用表现在（ABCD）A、调动积极性B、提高效率C、促进经济效益D、减少摩擦75、开拓创新的够成要素包括（ABCD）A、主体 B、基础位 C、客体 D、结果76、要做到开拓创新，专业技术人员需要有（ABCD）A、创造欲B、创造性思维能力C、坚强的意志D、拼搏精神77、职业的特征包括（ABC）A、目的性 B、社会性 C、稳定性 D、个人性78、文明服务的基本要求有（ABCD）A、坚持正义 B、从善如流 C、举止大方 D、细致周到79、奉献社会表现为（ABCD）A、助人 B、无私 C、奉献 D、牺牲精神80、奉献社会的突出特征包括（ABD）A、自愿自觉奉献力量B、完全为了公共福利C、按劳分配D、不计报酬81.职业生涯分为（ A B D） A.外职业生涯 B.内职业生涯 C.单螺旋职业生涯 D.双螺旋职业生涯82.外职业生涯是指从事职业时的（B C D ） A.工作时间 B.工作地点 C.工作内容 D.工作环境83.职业生涯规划的三大要素（B C D ） A.情商 B.知己 C.知彼 D.抉择84.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（ACD ）A.家庭B.价值观C.学校D.社会环境85.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中主观因素包括（A B D）A.价值观B.个性C.气质D.职业兴趣86.职业转换的主要原因有（A B C D ） A.管理的因素，难以承受 B.个人因素，对现有职业不满C.环境因素，如公司重组D.比当前工作更诱人的工作87.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（A B C）A.要熟知单位内部的晋升制度B.自我分析C.了解竞争对手D.公司债务88.创业具有的特性（A B C D ） A.自主性 B.展性 C.风险性 D.社会性89.专业技术人员创业通常需要的资源有（B C D ）A.基本概念 B.信息资源 C.人力资源 D.资金资源90.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（A B C D）方面入手A.善用资源整合技巧B.发挥资源的杠杆作用C.设置合理的利益机制D.网络优质关系91.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（A B C D ）A.没有自信，退缩低就B.懒惰心理，随遇即安C.唯领导之命是从D.过于自信，强调自我92.如何经营自己（ ABCD ）A.用好自 B.用好别人 C机会的发现并抓住它D.注重实践93.个人职业生涯目标的确定包括（A B C D ） A.人生目标 B.长期目标 C.中期目标 D.短期目标94.一般来说，职业优势可以分为（A B C D ）类A.技术性职业优势 B、管理型职业优势 C.创造性职业优势 D.自主性职业优势三、判断题1、人类在长期生产活动中产生了劳动分工，职业由此产生和发展。