2016年国家公务员面试：无领导小组讨论考生角色定位系列篇之蝴蝶派

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国家公务员面试(无领导小组讨论面试)模拟试卷5(题后含答案及解析)

国家公务员面试（无领导小组讨论面试）模拟试卷5(题后含答案及解析)题型有：1.1．【背景材料(大意)】2011年12月8日上午．中国工程院公布2011年当选院士名单，谢剑平因“减害降焦”研究成果，当选为环境与轻纺工程学部院士。

然而，名单刚公布，基于“吸烟有害健康”的普遍认知，疾控中心的专家对“烟草专家”当选院士质疑不断。

有网友发微博质疑工程院新晋院士谢剑平的院士资格．指其研究“烟草减害”实为高效杀人。

近百名院士要求重审谢剑平“烟草院士”资格。

有的人赞同撤销他的头衔，有的人则认为应该继续保留他的头衔。

【问题】就以上材料中存在的两种观点，请说明你支持哪一种观点并说明理由。

正确答案：下面，我们先以“应该继续保留谢剑平的头衔”的立场发表观点：第一，从院士评选的本质来看，工程院院士首先应当是科学家。

从这个意义上讲，只要是科学家，且无论他研究的是什么专业，只要其研究成果为人类的进步和科技发展做出贡献且贡献突出．得到世人的公认，他就具备了参选院士的资格，而只要经过严格的评选程序选拔，他的当选就应当是合法而合理的。

第二，从这项研究的现实意义来说，”烟草有害健康”路人皆知，中国是烟草生产和消费大国也是不争的事实．在法律还没有对烟草进行禁止的情况下．烟草产品在国内的合法性毋庸置疑，在人们还难以完全拒绝被烟草毒害的社会现实中．如果真的能够通过科学研究，把烟草的毒害降到最低．对人类的健康而言，无疑是一项巨大的贡献。

从这个意义上讲．谢剑平在烟草领域的研究成果可以说是推进烟草业发展的贡献．而这种成果和贡献．本身就是他能够成为院士的不二理由。

接下来．我们再以“赞同撤销谢剑平‘烟草院士’的头衔”就上述的发言进行驳论．并论证自身的观点：第一，采用事实论证的方法进行驳论，即“吸烟有害健康”是不容争辩的事实．院士的评选虽然是“其研究成果为人类的进步和科技发展贡献突出”．但以卷烟“降焦减害”等方式降低大家对健康危害的防范．是更长远而隐蔽的“杀人”。

2016年国家公务员面试答题技巧：无领导小组面试选项归类

2016年国家公务员面试答题技巧：无领导小组面试选项归类国家公务员面试：无领导小组讨论这种考试形式因其考查结果更加公平、考查能力更加全面等特点而越来越多地出现在了公职类考试中，而其中多项选择的题也非常多。

为了帮助考生在公务员面试过程中说服别人，取得胜利，中公教育专家为大家介绍选项归类法。

选项归类是把不同的选项通过一定的标准进行归类，统一选项，从而归于一类。

选项归类往往是在多项选择题目中会用到，在无领导小组讨论的过程中，往往由于情况比较复杂，人数比较多，在思维的碰撞过程中必然就会有些人坚持己见，那么怎么才能既坚持自己的，又让别人同意你的观点呢?这就运用到了选项归类，它可以让选择不同的考生有一个共同的标准，从而能够得到认同，占领制高点，取得胜利。

例题：近日，某市委办公厅和市政府办公厅日前发出了严禁公车私用、倡导公务员上下班乘公交车的通知。

通知要求，市级机关工作人员应当树立科学的出行观，要为群众作出榜样，带头乘坐公交车上下班，深入基层了解群众，体验百姓生活加强与百姓之间的沟通，用自己的实际行动影响更多的群众乘坐公交车。

公务活动中，尽可能集体乘车或多人乘用一辆公务用车，为缓解交通拥堵作出努力。

问题：公职人员坐公交上下班对于以下十个方面将起到一定的积极作用，你认为哪三项是最能体现其作用的，请进行讨论，并达成最终的意见。

1、环保2、节约能源3、缓解交通堵塞4、减少公车使用支出，推进“三公费用”改革5、有利完善落实公车管理制度改革6、有利于官民间的沟通7、起到锻炼身体的作用8、减少政府的开销9、体现政府服务为民的理念10、零距离倾听民众诉求当看到这10个选项的时候可能很容易选择3个，但是当别人和你的观点不同的时候就很难通过单一的各自陈述理由来说服别人，从而往往就会变得自说自话。

例题中的10个选项看似不同，但实际上可以分为环保、服务政府、自身三个类别，那就可以从这三个类别中分别选择一个最能体现积极意义的，从而减少无休止循环的争论。

公务员考试无领导小组面试模拟试题及答案(二)

公务员考试无领导小组面试模拟试题及答案关于公务员考试“暗战”之反思请用5分钟阅读资料：《青年报》消息为了减少竞争，借用他人的身份证进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。

2010年国家公务员招录考试开始报名以来，刷人数成为了不少考生当中的热门话题。

专家透露，刷人数的行为至少在去年就已经存在，不过今年用这个技巧的人要明显多于去年。

其实，这个报名技巧起源于一些公务员考试培训机构对考生的提醒：“网上报名确认以及缴费是在报名结束后进行，比方说今年的报考时间是10月15～24日，但是，报名确认和缴费时间要从11月2日开始，用来凑人数的那些注册号到时可以不缴费，在报名阶段，它可以起到了吓唬对手的作用。

”要求：1.每位考生用3分钟陈述观点;2.自由讨论40分钟;3.推荐一名代表作总结发言。

【参考答案】公务员考试“暗战”之反思首先，它破坏了公务员考试的公平原则。

我们对于公务员的选拔都希望组织招考的部门能够做到公平公正公开，网络统一报名、成绩统一公示等这些措施使得公务员选拔制度愈加的完善。

制度是完善了，可是再完善的制度也有空子可钻，正如法庭上的“讼棍”，公务员考试中“刷人数”者正是利用报名人数公示这一公平的制度做起了文章，通过虚张声势的方式从心理上压制对手。

事实上，目前的网络报名以及公示的方法无法杜绝此类人的出现，但是这确实存在公平制度之外的不公平竞争。

其次，它很可能导致“引狼入室”。

公务员的选拔主要依据的条件就是能力，而能力中最主要的又是智慧，脱离了道德来讲，这些“刷人数”的考生从他们实施这项措施的时候，就显示出他们在智力上要胜人一筹，好一招虚张声势，甚至可以称得上是心理战的专家，通过钻制度的空子，给别的考生唱了一出“空城计”。

但是，我们需要的是德才兼备的公务员，需要选拔的是为人民服务的公仆，不是奸商。

试想想，进入宦海之前就如此精于算计，如果进入到公务员队伍中，如果把这些算计用到为人民服务的工作中，倒是民之幸甚，反之，岂不是“引狼入室”?公务员竞争在近些年的就业瓶颈期必然会是越来越激烈，其激烈程度思考不亚于高考，高考制度实施的对象是高中生，所以更多的是靠知识的能力水平的“正面交锋”，因为他们还不够成熟，也没有那么多的花花肠子。

事业单位面试备考：无领导面试中的派别划分(下篇)

事业单位面试备考：无领导面试中的派别划分（下篇）在上篇文章中，小编带大家了解了无领导小组面试中羊派和狼派的表现特点以及改进方法，今天小编将接着为大家讲解蝴蝶派、虎派、象派的考生又有什么样的表现特点呢?
一、蝴蝶派
蝴蝶派的表现特点：
1、一般情况下不太发言，存在感比较弱。

2、发言质量很高，能迅速获得考官和组员的认可。

3、性格柔弱，但是能果断抓住讨论中的要害。

【改进方法】
第一、变被动为主动。

第二、变柔弱为强势。

第三、变偶尔为经常。

二、虎派
虎派是指那些在无领导小组讨论中能明显展现一个领导者的能力的考生，但是在整个过程中，并不是很张扬，而是伺机而动，准确地定位、精确地行动，并且能一击致命，从而往往成为整个面试的主导者。

虎派考生可以将自己的闪亮点展现出来，深深打动考官。

虎派的表现特点：
1、性格非常沉稳，有王者风范。

2、能把握讨论中的精准讨论点和节奏进程。

3、但王者气息过于浓，让人会感觉有些畏惧。

三、象派
象派具备非常优秀的综合素质。

从个人陈述阶段就可以表现出自己的知识底蕴，在自由讨论阶段就可以利用技巧、智慧、魄力在表达、内容、气势、组织等各方面赢得其他考生的信服，从而将个人的观点变成集体的观点，不会因为对手的势力而影响自己的最后成功。

本文由网络收集。

国家公务员面试(无领导小组讨论)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)

国家公务员面试（无领导小组讨论）历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)题型有：1.1．近年来，腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满。

成为社会舆论的热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有人归纳了10个方面：1．随着改革开放的深入发展。

西方不健康思潮涌入我国。

给人们以消极的影响。

2．中国传统封建意识中的“做大官发大财”“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化。

3．商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥。

4．谁都恨腐败。

但对反腐败问题都无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为。

从而助长了腐败问题的蔓延。

5．所谓“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱”。

由于现在是社会主义初级阶段。

商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大。

造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。

6．政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象；对我党我军的光荣传统。

不敢理直气壮地宣传。

7．国家在惩治腐败问题上政策太宽，打击不力。

人们反腐败信心不足。

8．还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和遏制的。

9．与商品、市场经济发展配套的民主制度与法律法规不健全。

10．十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“饱暖思淫欲”。

助长了腐败的蔓延。

请问。

你认为上述10个问题中哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因(只准列三项)？并陈述你的理由。

正确答案：角度1：我选择3、6、9项。

导致腐败现象滋生蔓延的主要原因有三个方面：思想原因、思想教育原因、法制原因。

思想原因表现为第3项，人们的价值观发生了改变，为人民服务的意识淡薄了，为自己谋利益的思想加强了，所以会导致腐败；人们的价值观之所以会变质，那是因为第6项，也就是说国家、社会或学校对人们的思想教育跟不上；腐败现象滋生蔓延的另一重要原因是有人会钻法律的空子，也就是说第9项，与商品、市场经济发展配套的民主制度与法律法规不健全也会导致腐败现象。

公务员考试无领导小组面试角色详解

公务员考试无领导小组面试角色详解一、小组面试实质无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考察个人的交际与合作(Relationship Skill & Team Spirits)，以及建立在此之上的个人性格与能力(Individual Character & Capacity)。

所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。

小组面试绝不是为了拼得你死我活，更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。

所以京佳认为无领导小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。

二、角色角色指个体在特定的社会关系中的身份及由此而规定的行为规范和行为模式的总和。

人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的，对人的行为、能力、个性等素质特征的观察与评价，不能脱离一定的环境。

所以要想准确地测评一个人的素质，应将其纳入特定的环境中，观察、分析测评对象在该环境下的行为表现。

无领导小组面试作为一种面试形式，也正是模仿现实社会环境形成的特定考试环境。

于是，随着无领导小组讨论(LGD)的产生，角色扮演也被无形中带入。

小组是由各个成员组成。

组织小组面试的考官通常绝不单凭发言次数或讨论中个人的话语量以及是否强势来决定谁通过小组面试(甚至恰恰相反)，而是看小组讨论中个人所透漏出的组织协调及与人沟通的能力。

试想考官是为单位的团队招入一个合适的团队成员的，因此，太具攻击性的、迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的，等等，通常都会成为面试考官从名单中排除的对象。

既然是小组成员共同协作，那么自然会产生各种角色，角色不同角色表现亦不同，那么既然是公平竞争，怎样才能更好地把握这个“角色”呢?三、角色定位在无领导小组讨论考试中，考官一般不指定应试者的角色，所有的讨论过程由应试者自己把控。

这也是“无领导”的缘由。

2011无领导小组讨论面试考生角色定位系列

2011无领导小组讨论面试考生角色定位系列:小序无领导小组讨论起源于二十世纪二十年代德国军队的军官选拔,后广泛的被世界 500强用于高级人才的选拔, 也是目前我国公务员面试的第二种主要的考试方式。

随着其考察考生素质的全面性和准确性等优点的逐渐体现, 无领导小组讨论完全可能在未来的几年里成为超越结构化面试而成为最主要的考试方式。

在接下来的 6篇系类稿件中, 专家将对无领导小组讨论过程中考生呈现出的不同特质进行系统的分类说明, 从而使大家更加了解在无领导考试时考生的特点, 以便考生根据相应的特点进行自己的角色定位,然后更有针对性的进行改进。

专家结合多年来培训的面试特点进行的一个定义, 主要将考生分为如下四个类型:羊派、狼派、蝴蝶派、虎派。

最后再讲解一个比较罕见的“象派”。

本系列文章将结合下面这道无领导小组讨论的题目将各种角色定位进行分析和说明。

一、题目:单位招聘新公务员认为公务员应具备下面几项素质, 请选出自己认为最重要的3项并进行排序。

1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处二、要求:1、请考生认真读题,并准备发言提纲,时间 5分钟。

2、小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间 3分钟。

3、小组自由讨论发言。

考生进入自由讨论,并须达成一致意见,时间 40分钟。

4、小组推举一位代表进行总结陈辞,时间 3分钟。

在每个派系的【典型】中仅以个人陈述阶段为例,且所选择的结果及顺序均设定为 1、 2、 4,这样各个派系的特点通过比较将会一览无余。

2011无领导小组讨论面试考生角色定位系列:羊派一、定义羊派, 是指在整个无领导小组讨论过程中,考生发言次数很少,语言表达不流利, 发言不积极,基本是“沉默的羔羊”的那种类型。

国家公务员网专家认为,这种考生在绝大多数的考试情况中是危险的, 因为无领导小组讨论就是要在考生的发言中发现学生的亮点, 进行选拔, 除非是寥寥数句经典而非常有亮点的话, 能深深的打动考官的心的, 但是现实中是很难进行驾驭的,此类考生或许在保密局等招生部门获得优势,但是更多情况下处于劣势。

2016国家公务员面试无领导小组讨论：如何定位自己的角色？

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国家公务员面试无领导小组讨论：如何定位自己的角色？面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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随着无领导小组讨论的越发成熟，采用无领导小组讨论的进行人才选拔的公务员面试也相应的增加了起来。

这也慢慢对于考生的能力要求做出很大的考验，也无形中让许多对无领导不是非常熟悉的考生产生了一定的误区，只有无领导小组讨论的组织者才一定会胜出，所以所有人都去争当组织者，结果发现反而起到了适得其反的效果，不但不能胜出，最终还连自身本来的优势都没有很好的发挥出来。

所以在这里中公教育专家就要帮助大家澄清这样的误区，不是所有人都应该去争当组织者。

而且只有清晰的定位自己的身份，最终才有胜出的可能。

首先，我们需要明白在一个无领导小组讨论中很大程度上只有一个组织者，最多不会超过两个组织者。

那么是不是意味着其余的五个或者七个考生全部都会落败，最终都会名落孙山呢?其实并不是这样的，我们仔细想想同一场考试中的其余的竞争对手都是我们岗位的竞争者吗?其实很多时候他们都不是的，以云南为例，1：2进入面试，而且你所在的岗位只招一个人，那么你实际的竞争者有几个人是不是就非常的清楚了呢?所以说在很多考生就没有认识到这样的一个误区，错把一起参加考试的所有人都当成了竞争对手，对所有人都是一种敌对的状态，也就出现了前面所说的情况，想要想方设法的争当组织者，但是由于自身能力上还有所欠缺，最终组织者没有当上，还让自己最后的成绩不理想。

所有呢，我们找到自己的定位，并且将自己身上本来的能力展现出来，很多时候也会有意想不到的收获。

09国家公务员面试：无领导小组讨论真题及实例点评

4.参与讨论，呈现自我，这是无领导小组讨论的最重要环节。在每个人按顺序发言完毕后，进行小组讨论阶段，会议组织者向各小组成员宣布在一个小时之内（视具体讨论材料复杂程度定），达成一个一致意见交给会议组织者，每人在讨论中的发言可以是对自己第一次发言的补充和修正，也可对他人的某
问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。
3.正式发言，畅谈见解。每人按顺序先作简单的自我介绍，接着再做正式发言。在做自我介绍时要求大家尽可能简短，基本上就是说出自己的姓名，再向大家作一简单问候即可。随后，各参与者正式发言，谈谈自己心目中认为最重要的5件东西，以及很简炼地说出选择的原因，总时间控制在5分钟之内。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。但在飞机失事之前，你曾注意到飞机的高度显示，飞机是在3000M左右。失事地点正好在雪线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣。 15件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
2. 阅读讨论材料，作五分钟发言准备（如果材料较复杂，可以稍微延长一点时间）。我们采用了一个国外案例作为群体讨论的材料，实际上，这个讨论题没有标准答案，也就是不可能作出绝对正确选择的。
某天上午，你们坐飞机从某城到某城，在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事坠落到山林中。此时，气温低达－15度。该机是双引擎机，可坐10人，失事后机身多处撞伤，并引发大火，飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他9人则无重大伤害。
09国家公务员面试：无领导小

2016国考面试指导：无领导小组讨论角色之狼派

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一、定义所谓狼派，是指那种性格较为急躁，在答题的过程中明显想成为整个的局面的控制者，但是力度不够，由于自己性格上的一些弊端而不能很好的进行能力的发挥，但是却更多的暴露了自己性格上的缺陷，急躁，想成为霸主，但是先天上的性格不足，使其很难成功，这种考生需要经过多次的练习，克服性格上的显性毛病，将自己的最好一面展现给考官而不是将问题暴露的非常彻底，中公教育专家认为，此类考生在招警考生中或许能够成功，但是优势不明显。

二、典型狼派在答此题时的特点，中公教育专家归纳如下：我的第一个选择是加强品德修养，（这个。

）因为品德很重要，只有品德好的人，才能把人民的利益放在心上，才能为人民作出真正的贡献来，所以，（所以。

）第一个是品德方面的；下面我的第二个选择是（那个）较强的学习能力，（呃。

），学习是公务员必须得具备的能力，只有学习好，才能天天向上，也才能提高自身的素质，为社会主义建设添砖加瓦；中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！最后，我选择（那个。

）正常的人际交往能力，（嗯。

）我们现在建设的是社会主义和谐社会，需要人人和谐，也（也。

）需要我们加强跟上访群众进行有效的沟通，防止群体性事件的产生，也能更好的跟领导处理关系，从而保障工作的顺利开展，建立融洽的合作关系，避免以下犯上的问题出现，所以，第三个选择的是（那个）人际交往。

国家公务员面试(无领导小组讨论面试)模拟试卷4(题后含答案及解析)

国家公务员面试（无领导小组讨论面试）模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有：1.1．【背景材料】有一家专门负责上百个广告牌的公司，决定6月份要在城市商业区挂一个公益广告牌．现有如下五个广告牌可供决策：(1)环境保护方面的广告牌。

(2)为贫困山区建希望小学的广告牌。

(3)远离毒品方面的广告牌。

(4)宣传城市方面的广告牌。

(5)青年志愿者方面的广告牌。

【问题】请考生抽签决定自己所选的广告牌，并分别推荐自己所抽中的广告牌．进行讨论后确定最终的选择。

正确答案：在陈述自己所代表的选项时．考生可以这样进行：选择一：环境保护方面的广告牌。

首先，联系党和国家关于环境保护的大政方针，如科学发展观、可持续发展、两型社会、低碳经济等热点。

以时下具有压倒性的理论来统领自己的观点往往能够起到事半功倍的作用，因为你的观点的立意已经很高了．别人轻易不能推翻。

其次，联系自己的生活实际。

，从考官和考生都熟悉的日常生活说起，如垃圾分类处理等，这样更容易引起考官和其他考生的共鸣，能够感同身受。

同时．考生也可以依据自己的知识储备列举全国或是省市范围内的环境热点问题．用事实说话．考生需要谨记的是在无领导小组讨论的考场上，空洞抽象的说理远远比不上生动详实的例证。

选择二：为贫困山区建希望小学的广告牌。

首先，在分析这个选项时，考生最好打情感牌。

做到以情动人，触动考官和考生内心最脆弱、最敏感的区域，在感情上产生共鸣，而做到这一点最直接的办法就是对比：一是将经济发达地区或是我们身边优越的教育环境和贫困山区上不起学的儿童的教育环境作对比．这是一点；二是要在对比的基础上强调贫困山区儿童渴望受教育的愿望．最好能够列举几个事例．如果是考生的亲身经历则更好。

人对于弱者都是有同情心的，让大家同意你的观点就是要牢牢抓住这个方向．尽量博取大家情感上的认同．这样即使别人不同意你的选择，最起码在争论时也不会那么咄咄逼人。

其次，感性上做足准备之后，考生可以从理性的角度．即教育公平对于青少年、国家甚至整个民族发展的重要性谈起．至于教育公平的重要性和意义．相信每一个备考公务员的考生都能说得很充实．在这里就不做赘述．关键是发挥自己的优势进行阐述。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

国家公务员面试(无领导小组讨论面试)模拟试卷2(题后含答案及解析)

国家公务员面试（无领导小组讨论面试）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1.【背景材料】为鼓励青年创业，弘扬拼搏精神，云南省组织青年创业评选活动。

以下是六位候选人的情况介绍：A：候选人马睿，女，回族，1978年3月生，群众，大专文化，昆明官渡区阳光宝贝母婴护理馆总经理。

2004年创立公司。

发展至今，已经成为一个拥有5家连锁店的集产前咨询服务、产后护理指导、婴儿早期教育、婴童用品销售、科普知识宣传等为一体的综合性母婴护理机构。

企业坚持举办亲子课程、邀请专家开展育儿知识讲座、举办户外活动等约500场，近5000个家庭参加，搜集、解决各个家庭的护理问题，积极的推广普及科学、合理的育儿理念．让更多的家庭减轻养育成本。

公司解决了90名女性的就业，其中失业人员占30％；失地农民占10％；下岗再就业人员占60％。

个人先后被评为“巾帼建功标兵”“昆明市优秀创业指导老师”等。

B：候选人冯云春，男，汉族，1977年10月生，群众，大专文化，弥勒县艺丰商贸有限公司董事长。

1994年．怀揣着创业的梦想，口袋里装着50元钱来到昆明尚义街打工．开始了创业的路途。

1998年带着4年攒下的2800元钱回到了弥勒摆地摊．后怀着一颗不服输的心再次到昆明学习房屋装修技术，几经周折，他以敏锐的商业嗅觉意识到弥勒综合建材市场的需求和发展趋势．成立了弥勒县艺丰商贸有限公司．经营状况实现商铺出租率100％，营业率97％。

公司创办了“孝心基金”，为每名职工父母的生活建立起长期保障，7年来累计捐款448万元，被授予“红河州希望工程杰出合作伙伴”荣誉称号．面对云南的旱灾．企业每天组织爱心送水车送饮用水48吨分赴各灾区．并将持续到旱情彻底缓解。

C：候选人刘金峰，女，佤族，1971年9月生，群众，初中文化，普洱市西盟佤山服饰有限公司总经理。

2003年，在外打工16年后带着心酸和疲惫回家乡开始创业。

自公司成立以来，先后在乡(镇)、村培训织布工人5000余人，创造了2150个就业职位，其中150个月薪职位，2000个合约职位。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T 恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有xx相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、xx饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两xxxx14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡:在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件:人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水:如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒.但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒:電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘:可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀:可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣:可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上: 將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍:第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.xx眼鏡:在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱:沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針:除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖:可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本:最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.xx:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

无领导小组讨论面试技巧和真题参考答案

一、开放式无领导小组讨论题目开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定的操作难度；但同时却给了考生极大的想象空间，考生回答问题时只需要考虑答案是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解等，除此之外，考生可以自由发挥、自由想象。

如：1你认为现在我国的主要环境污染是哪些？哪些污染的危害性最大？为什么？2一个领导干部最重要的任务是什么?3怎样才能提高下属的工作积极性?4中国足球队聘请外国教练对于中国足球的未来发展有什么影响?5中国如何才能成为世界强国?对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩；对于考生来说，这些问题的特点就是没有固定的答案，而且回答者容易产生共鸣。

考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。

正因为此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目采用较少。

【考查核心】主要考查考生思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。

【答题策略】此类问题没有标准答案，考生完全可以以自己的知识积累进行回答，只要言之有理，条理清晰就是不错的答案，如果再能有新观点、新思路一定是优秀的答案。

【经典例题】你认为什么样的领导是好领导?【解析】关于本题，考生可以从很多方面给出答案，如领导的人格魅力、领导艺术、领导的专业技能、领导的管理方法等来回答，可谓仁者见仁，智者见智，考生完全可以列出很多的优良品质来描绘自己心目中的完美领导形象。

下面我们分别从五个方面给出参考答案。

【参考答案】思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着完美人格的领导。

一是率先学习，不断完善自己；二是工作作风优良，职业道德感强；三是廉洁自律意识强，自我约束严；四是刚正不阿，对待下级公正公平、坦诚相待，和蔼可亲；五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团队。

2016重庆选调生考试：在无领导小组面试中如何角色定位

更多重庆选调生考试资讯<<<点这里2016重庆选调生考试：在无领导小组面试中如何角色定位重庆选调生考试的笔试科目为行测加申论。

面试则是由无领导小组讨论的方式进行。

选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。

当前选调生考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高，唯有抓住根本，方能应对新形势，重庆中公教育将为您提供更多的重庆选调生考试真题练习！点击这里可以进行 >>>重庆地区在线咨询。

无领导小组讨论面试是一种集体面试的形式，一般由5-7人的考生组成一组，小组成员围绕一个主题在规定的时间内进行讨论。

顾名思义，无领导小组讨论就是指讨论过程中不指定谁是领导，自行安排讨论进程，主要考察重点：考生的组织协调能力，说服能力，逻辑思维能力。

除此之外，考生在无领导讨论中展现的个性特点也是其中一个考察重点。

无领导小组讨论本质上需要展现的就是考生个人的交际与合作以及个人性格与能力。

但这里注意的是，在无领导面试中，团队合作是一个很重要的基石，无领导小组讨论不是一场厮杀，不是干掉了谁，谁就可以上。

更不是为了展现鲜明个性，它的根本是为了通过在情景模拟中，去交流想法，通过合作去分析解决问题，考官想要看到的是相互尊重，相互妥协，共同完成的一个过程，而他们想要的人，是那个能在这个过程中处理好各种角色，摆正自己位置的人。

所以，在无领导小组讨论面试中，认清角色很重要。

一.扮演领导者，但忌“自定义领导”：无领导小组面试中，有一种考生能够调动整个小组的气氛，能够把握住整个讨论的进度以及大概方向，这样的考生通常能够在别人都沉默的时候，主动去活跃气氛，发动大家进行讨论发言。

这时候要忌讳的是，你要运用你的全局观念、敏捷的思维去把控全局时，切忌用更多的发言次数或者以更强势的语音语调来突出：在这个无领导小组中自己是一个领导地位的人。