钢筋加工工作管理规章制度

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钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度(5篇)

钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度(5篇)

钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度1建立健全各项安全制度、加强安全生产教育与培训、制定施工安全措施,提高和增强安全意识,经常对全员进行遵章守纪的安全教育,建立和完善安全生产责任制,明确作业人员的责权,抓好负责制的落实;2采用签订安全生产责任书对作业人员的安全管理,控制出现生产障碍、未遂和其它事故;3严格执行施工安全协议书和批准的施工计划,遵守安全规定,互相监督,协调配合,尽职尽责,堵塞漏洞,消除不安全因素。

4、对于每个岗位不同的特点,使员工更深刻认识自己的工作环境必须进行岗位教育。

5保持施工场地的整洁,每天下班后,施工人员应及时对施工场地进行整理,做到材料分类成堆,机械设备停放有序。

6积极为职工搞好个人卫生创造条件,如修建自来水,发放劳保用品等。

7主要运输道路进行固化,定时洒水防尘,严禁在场地内燃烧各种垃圾及废弃物;作业场地及运输车辆应及时清扫、冲洗,保证场地及车辆的清洁。

8在施工时对维护排水设施,进行植被绿化,搞好水土保持工作。

9钢筋加工场及其它施工区产生的施工废水采取过滤、沉淀净化处理后方可排放。

10对于施工中废弃的零碎配件边角料、包装箱等及时收集清理并搞好现场卫生以保护自然环境不受破坏。

钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度(2)钢筋加工场是一个重要的建筑材料加工企业,为了保障员工安全、环境卫生和促进可持续发展,制定并执行一套完善的安全、卫生、环保管理制度是非常必要的。

下面是一份____字的钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度的示例:第一章:总则第一条:为确保钢筋加工场的安全、卫生和环保工作能够得到有效实施,本管理制度依据国家相关法律法规和行业标准制定。

第二条:本制度适用于所有在钢筋加工场就业的员工和与本企业有业务往来的外部人员。

第三条:钢筋加工场应建立安全、卫生、环保管理委员会,负责制定、监督和检查本制度的实施。

第二章:安全管理第四条:钢筋加工场应设立专门的安全管理岗位,负责组织、协调和实施安全管理工作。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章一、总则为了确保钢筋加工场的安全生产,保障员工的生命财产安全,维护社会稳定,根据相关法律法规和行业标准,制定本《钢筋加工场安全文明管理规章》。

二、安全生产责任1. 加工场负责人应当建立健全安全生产管理体系,明确安全责任,并落实到每个岗位和个人。

2. 加工场负责人应当组织开展安全培训,提高员工的安全意识和技能。

3. 加工场负责人应当定期检查设备设施的安全性能,及时维修和更换损坏的设备。

4. 加工场负责人应当制定应急预案,并组织演练,确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

三、安全生产措施1. 加工场应当设置明显的安全警示标志,标明危险区域和禁止通行区域。

2. 加工场应当配备必要的消防设备,并定期检查、维护和演练。

3. 加工场应当设置安全通道和疏散指示标识,确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。

4. 加工场应当定期进行安全检查,发现问题及时整改,并记录检查情况和整改措施。

5. 加工场应当制定安全操作规程,明确操作流程和注意事项,并进行培训和考核。

四、安全生产监管1. 监管部门应当加强对钢筋加工场的安全生产监督检查,发现问题及时制止并要求整改。

2. 监管部门应当建立健全安全生产信息报告制度,加强对事故隐患的排查和处理。

3. 监管部门应当加强对加工场负责人和员工的安全培训,提高他们的安全意识和技能。

4. 监管部门应当建立安全生产违法行为的处罚制度,对违法行为给予相应的处罚。

五、安全生产奖惩1. 对于在安全生产工作中表现突出的员工,加工场应当给予奖励和表彰。

2. 对于违反安全生产规定的员工,加工场应当根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 对于发生安全事故的加工场,应当依法追究责任,同时加工场负责人将被追究刑事责任。

六、附则1. 本规章自颁布之日起生效,并适用于所有钢筋加工场。

2. 加工场负责人应当将本规章向全体员工宣读并确保员工理解和遵守。

3. 本规章的解释权归加工场负责人所有。

以上是钢筋加工场安全文明管理规章的内容,通过制定和执行这些规章,可以有效提高钢筋加工场的安全生产水平,保障员工的生命财产安全,促进行业的健康发展。

钢筋加工工作管理规章制度

钢筋加工工作管理规章制度

钢筋加工工作管理规章制度一、工作场所管理规定:1. 加工车间应保持整洁有序,道路通畅,放置物品要摆放整齐,确保工作区域安全。

2. 加工车间要配备专业通风设备,确保工人健康和安全。

3. 加工车间内禁止吸烟,避免火源引发火灾。

4. 禁止在加工车间内饮食,避免污染工作环境。

5. 加工车间应配备足够的消防器材,以应对突发火灾。

二、加工设备使用规定:1. 加工设备的操作必须由经过培训并持有相关证书的工人才能进行。

2. 加工设备使用前,必须检查设备的功能是否正常,如有问题要及时报修,严禁强行操作。

3. 加工设备使用过程中,要注意设备工作状态,如果发现异响或异常情况,要立即停机检查。

4. 对于长时间不用的加工设备,要定期进行保养和维护,确保设备运行正常。

5. 加工设备使用后,要做好设备的清洁和维护,保持设备的良好状态,延长使用寿命。

三、安全操作规定:1. 在加工过程中,必须穿戴好安全帽、手套、防护服等必要的个人防护用品。

2. 使用切割机械时,要确保工人之间的距离,避免伤害。

3. 在搬运、堆放和安装钢筋时,必须保持正确的姿势,保持稳定,避免钢筋滑落或倾倒造成伤害。

4. 禁止在工作过程中玩忽职守,不得随意离开工作岗位,保持专注并时刻注意安全。

5. 发现安全隐患或异常情况,要立即报告相关负责人,并采取必要的安全措施。

四、加工质量规定:1. 加工钢筋必须按照相关标准和技术要求进行操作,确保质量合格。

2. 加工钢筋时,要有专人进行检查,确保加工尺寸、长度和重量符合要求。

3. 发现加工质量问题,要立即停工并通知相关负责人,追溯问题原因并采取相应措施。

以上是一份基本的钢筋加工工作管理规章制度,具体应根据实际情况进行完善。

在执行过程中,要加强监管和培训,确保规章制度的有效实施,保障工作安全和质量。

钢筋加工场管理制度范文(3篇)

钢筋加工场管理制度范文(3篇)

钢筋加工场管理制度范文为了统一管理,保证生产生活正常进行制定本方案。

1、现场安全员划定的场地内施工人员进行生产,不得擅自进入他人生产范围内进行作业,严禁非钢筋场作业人员和管理人员进入钢筋加工的区域,如必须进入告知管理人员或现场安全员,经得同意方能入内。

2、在卸钢筋过程中,应该确保安全作业。

钢筋卸后,进行分类、分型号存放在自己的作业区域内。

现场安全员及时做好材料标识牌,并摆放在对应的钢筋存放处,各施工队负责本施工区域内材料标识牌的养护工作,如有损坏应当及时报安环部或自行修理,如不作出相应处理,则由安环部修整或重新制作,但是制作费用将按照价格从计价中扣除。

3、施工队保证到场钢筋平直无锈蚀,到场后,为防止钢筋日晒雨淋,施工队负责钢筋遮盖的工作。

4、在钢筋使用过程中,揭开帆布提取钢筋,使用完毕后,作业队必须把帆布重新遮盖在钢筋上,防止生锈。

如果由于作业队自身原因造成钢筋锈蚀,则在进行钢筋成品半成品制作之前必须除锈,执行谁使用谁养护的原则,并处以____元处罚。

5、在各施工队所属加工区域如果出现积水的情况应及时进行处理,保持钢筋加工场加工区域的干燥清洁。

6 钢筋加工场设备如果有明线裸露要及时处理。

7、钢筋加工过程,全程统一在加工区加工生产,不得随意选择区域加工。

8、施工队在钢筋加工时,要做到工完料清,及时清理加工过程中产生的废料、废渣,并归堆未使用完的钢筋材料以及加工设备,保证钢筋加工场地整洁。

9、钢筋加工后,所得成品和半成品摆放到相应的位置中去,阴雨天气应该及时遮盖,并且做支垫处理,防止钢筋受潮锈蚀。

相应设备及时清理、归类整齐。

10、施工队应该配备自己的专职电工,以保证场区用电的规范化。

11、钢筋加工场内要经常清理,保证加工场内的干净、整洁。

氧气,乙炔瓶分别存放到氧气、乙炔存放区。

使用氧气瓶、乙炔瓶用来工作时,放置距离要大于____米。

动火区和氧气乙炔瓶距离要____米以上。

施工大型机械禁止载人和承重。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章1. 目的和适用范围本规章的目的是确保钢筋加工场的安全生产和文明管理,保护员工的身体健康和工作环境的安全。

适用范围包括所有钢筋加工场的管理人员和员工。

2. 安全责任和义务2.1 管理人员应制定并实施安全管理制度,明确安全责任和义务,并确保员工理解和遵守。

2.2 员工应遵守安全规章制度,积极参与安全培训和演练,保持工作区域的整洁和安全。

3. 安全设施和装备3.1 钢筋加工场应配备必要的安全设施和装备,如消防设备、安全警示标志、紧急疏散通道等,并定期进行检查和维护。

3.2 管理人员应确保员工使用符合标准的个人防护装备,并提供必要的培训和指导。

4. 火灾安全4.1 钢筋加工场应设置合适的消防设备,并确保员工熟悉使用方法和逃生路线。

4.2 管理人员应定期组织火灾演练,提高员工的火灾应急处理能力。

4.3 禁止在钢筋加工场内吸烟,并设置指定的吸烟区域。

5. 机械设备安全5.1 所有机械设备应符合相关安全标准,并定期进行检查和维护。

5.2 员工应按照操作规程正确使用机械设备,禁止私自拆卸、改装或绕过安全装置。

5.3 管理人员应提供必要的培训和操作指导,确保员工熟练掌握机械设备的操作技能。

6. 危险化学品管理6.1 钢筋加工场应建立危险化学品台账,记录危险化学品的种类、数量和存放位置,并定期检查和更新。

6.2 管理人员应制定危险化学品的存放和使用规程,并提供必要的防护设施和培训。

6.3 员工应正确使用个人防护装备,并严禁私自调配和混合危险化学品。

7. 文明施工7.1 钢筋加工场应保持工作区域的整洁和有序,定期清理垃圾和杂物。

7.2 员工应遵守文明施工规范,不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

7.3 管理人员应组织文明施工培训,提高员工的文明意识和素质。

8. 事故报告和处理8.1 发生事故时,员工应立即报告给上级主管,并采取紧急措施进行救援和处理。

8.2 管理人员应及时报告有关部门,并配合调查和处理事故原因,并制定预防措施。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章引言概述:钢筋加工场是建筑行业中不可或缺的一环,然而,由于工作环境的特殊性,安全问题一直是该行业的重要关注点。

为了确保工作场所的安全和文明,钢筋加工场需要严格遵守一系列管理规章。

本文将从四个方面详细阐述钢筋加工场的安全文明管理规章。

一、设备安全管理1.1 定期检查设备:钢筋加工场应定期对设备进行全面检查,确保设备的正常运行。

检查内容包括设备的电气安全、机械传动部分的运行情况、液压系统的工作状态等。

1.2 设备维护保养:钢筋加工设备需要定期进行维护保养,包括设备的润滑、紧固螺栓的检查、设备的清洁等。

维护保养工作的落实可以延长设备的使用寿命,减少故障发生的可能性。

1.3 设备操作培训:钢筋加工场应对工作人员进行设备操作培训,确保他们熟悉设备的使用方法和操作规程。

同时,加强安全意识培养,教育员工正确使用设备,避免操作不当导致的安全事故。

二、危险源管理2.1 定期安全检查:钢筋加工场应定期进行安全检查,发现危险源及时消除。

检查内容包括工作现场的秩序整齐、设备的正常运行、危险化学品的存储使用等。

2.2 安全防护设施:钢筋加工场应配备必要的安全防护设施,如安全护栏、防护网、安全标识等。

同时,要保证这些设施的完好性和有效性,以确保员工的人身安全。

2.3 应急预案制定:钢筋加工场应制定应急预案,明确各类事故的应急处理措施。

员工应接受相关培训,了解应急预案的内容和操作方法,以提高应对突发事件的能力。

三、作业行为管理3.1 安全操作规程:钢筋加工场应制定详细的安全操作规程,明确员工在作业过程中的注意事项和操作要求。

员工应严格按照规程进行操作,杜绝违章行为的发生。

3.2 个人防护用品:钢筋加工场应配备必要的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

员工在作业时应正确佩戴这些防护用品,确保自身安全。

3.3 安全教育培训:钢筋加工场应定期进行安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平。

培训内容包括安全操作规程、危险源识别和应急处理等,以增强员工的安全意识和自我保护能力。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章引言概述:钢筋加工场作为建造行业的重要环节,其安全文明管理至关重要。

本文将从五个方面详细阐述钢筋加工场的安全文明管理规章。

一、人员管理1.1 严格的招聘制度:钢筋加工场应建立严格的招聘制度,确保招聘的员工具备相关技能和经验,以提高工作的安全性和质量。

1.2 岗前培训和考核:新员工入职前应接受全面的岗前培训,包括安全操作规程、应急处理等,通过考核后方可上岗。

1.3 定期培训和考核:钢筋加工场应定期组织员工进行安全操作培训,并进行考核,以提高员工的安全意识和操作技能。

二、设备管理2.1 定期维护检查:钢筋加工设备应定期进行维护检查,确保设备的正常运行和安全性。

2.2 安全操作规程:制定详细的设备操作规程,明确设备的使用方法、注意事项和维护要求,员工必须按规程操作设备。

2.3 废弃设备处理:对于废弃的设备,应及时进行处理,以免造成安全隐患。

三、场地管理3.1 安全标识设置:在钢筋加工场内设置明显的安全标识,包括安全出口、消防器材位置等,以便员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口和救援设备。

3.2 清洁整理:保持加工场地的整洁和清理,定期清理钢筋加工过程中产生的废弃物,避免堆积引起事故。

3.3 防火措施:加工场内应配备消防器材,并定期进行消防演练,提高员工的火灾应急能力。

四、作业管理4.1 安全操作规程:制定详细的作业操作规程,包括钢筋加工的流程、注意事项和安全防护要求,员工必须按规程进行作业。

4.2 作业现场管理:加工场内应设立专门的作业区域,并设置警示线,确保作业区域的安全性和秩序性。

4.3 事故记录和分析:钢筋加工场应建立完善的事故记录和分析机制,对发生的事故进行及时记录和分析,总结经验教训,以避免类似事故再次发生。

五、员工安全意识培养5.1 定期安全会议:组织定期安全会议,向员工传达安全管理政策和要求,提高员工的安全意识。

5.2 安全奖惩制度:建立安全奖惩制度,对安全表现突出的员工进行奖励,对违反安全规定的员工进行处罚,以激励员工积极参预安全管理。

钢筋加工厂的规章制度与流程

钢筋加工厂的规章制度与流程

钢筋加工厂的规章制度与流程第一章总则第一条为了规范钢筋加工厂的生产经营活动,保障生产安全,保障员工的合法权益,树立企业良好的形象,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于钢筋加工厂的所有生产经营活动。

第三条钢筋加工厂要遵守国家法律法规,加强生产安全管理,保障员工的安全生产。

第四条钢筋加工厂要建立健全的生产管理制度,提高生产效率,降低生产成本。

第五条钢筋加工厂要重视环境保护,减少环境污染,保护生态环境。

第六条钢筋加工厂要加强员工的培训教育,提高员工的技术水平和综合素质。

第七条钢筋加工厂要加强对外宣传,树立企业良好的形象,提升企业的社会责任感和社会形象。

第八条钢筋加工厂要积极开展企业文化建设,提高员工的文化素质和综合素质。

第二章生产管理制度第九条钢筋加工厂要根据市场需求和生产计划,制定生产计划。

第十条钢筋加工厂要根据生产计划,提前安排生产设备、生产人员和原材料。

第十一条钢筋加工厂要按照生产计划,按时完成生产任务。

第十二条钢筋加工厂要建立健全的产品质量管理体系,严格按照质量要求进行生产。

第十三条钢筋加工厂要严格遵守生产安全规定,做好安全生产工作。

第十四条钢筋加工厂要做好设备的维护保养工作,确保生产设备的稳定运行。

第十五条钢筋加工厂要建立健全的物资管理制度,做好原材料的采购、储存和使用。

第十六条钢筋加工厂要严格遵守劳动法规,保障员工的合法权益。

第十七条钢筋加工厂要定期组织生产管理评审,总结经验,不断改进生产管理工作。

第三章环境保护管理制度第十八条钢筋加工厂要遵守国家环境保护法律法规,保障环境的生态平衡。

第十九条钢筋加工厂要建立健全的环境管理体系,制定环境保护措施。

第二十条钢筋加工厂要做好环保设施的维护保养工作,确保环保设施的正常运行。

第二十一条钢筋加工厂要加强对环保工作的监督检查,及时发现和处理环境污染问题。

第二十二条钢筋加工厂要积极开展环保宣传教育,增强员工的环保意识。

第四章安全生产管理制度第二十三条钢筋加工厂要建立健全的安全生产管理体系,制定安全生产措施。

钢筋加工公司管理制度

钢筋加工公司管理制度

第一章总则第一条为规范公司钢筋加工生产流程,提高生产效率,确保产品质量,保障员工安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有钢筋加工部门及其相关人员。

第三条公司钢筋加工生产应遵循安全、高效、质量第一的原则。

第二章组织架构第四条公司设立钢筋加工部,负责钢筋加工生产的全面管理工作。

第五条钢筋加工部下设生产组、质量组、安全组、设备组等部门,各司其职,协同工作。

第三章生产管理第六条生产计划管理1. 生产计划由生产部根据销售订单、库存情况、生产周期等因素制定,并报总经理审批。

2. 生产计划一经批准,各部门应严格按照计划执行,确保生产进度。

第七条生产流程管理1. 钢筋原材料验收:原材料进厂后,由质量组进行验收,确保材料符合国家相关标准。

2. 钢筋加工:根据生产计划,生产组进行钢筋切割、弯曲、焊接等加工工序。

3. 质量检验:质量组对加工完成的钢筋进行检验,确保产品合格。

4. 成品入库:检验合格的成品由生产组负责入库,并做好标识。

第八条生产设备管理1. 设备组负责设备的日常维护、保养和检修工作。

2. 设备操作人员必须经过专业培训,熟悉设备操作规程。

3. 设备发生故障,应及时报修,确保生产不受影响。

第四章质量管理第九条质量目标1. 符合国家相关标准要求。

2. 客户满意度达到90%以上。

第十条质量控制1. 原材料验收:质量组对原材料进行严格验收,确保质量。

2. 生产过程控制:生产组在加工过程中严格执行操作规程,确保产品质量。

3. 成品检验:质量组对成品进行严格检验,确保合格率。

第五章安全管理第十一条安全生产责任制1. 公司领导对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

3. 员工对本人的安全生产工作负直接责任。

第十二条安全生产教育1. 公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识。

2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。

第十三条安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章引言概述:钢筋加工场是建造行业中不可或者缺的一环,然而,由于工作环境的特殊性,钢筋加工场存在着一定的安全隐患。

为了确保工作人员的安全和提高工作效率,钢筋加工场必须建立起科学合理的安全文明管理规章。

本文将从五个方面详细阐述钢筋加工场的安全文明管理规章。

一、工作场所安全管理1.1 安全设施建设:钢筋加工场应设有灭火器、安全通道、紧急疏散通道等安全设施,确保工作人员在紧急情况下能够及时疏散和获得匡助。

1.2 工作场所整洁:钢筋加工场应保持整洁,避免杂物堆积,以免影响工作人员的正常操作和行走,同时减少安全隐患。

1.3 机械设备维护:钢筋加工场的机械设备应定期检修和维护,确保设备的正常运行,减少事故发生的可能性。

二、人员安全管理2.1 培训和教育:钢筋加工场应对工作人员进行必要的安全培训和教育,使其了解安全规章制度和操作规程,提高安全意识。

2.2 个人防护用品:钢筋加工场应为工作人员提供必要的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等,确保工作人员在操作过程中的安全。

2.3 岗位责任制度:钢筋加工场应建立岗位责任制度,明确各个岗位的职责和权限,确保每一个岗位的工作人员履行自己的职责,减少事故的发生。

三、作业安全管理3.1 作业规程制定:钢筋加工场应制定详细的作业规程,明确每一个工序的操作要求和安全注意事项,确保作业过程中的安全。

3.2 作业现场监督:钢筋加工场应设立专人对作业现场进行监督,及时发现并纠正作业中存在的安全隐患,确保作业过程的安全。

3.3 作业设备检查:钢筋加工场应定期对作业设备进行检查,确保设备的正常运行和安全使用。

四、应急管理4.1 应急预案制定:钢筋加工场应制定应急预案,明确各种突发情况的应对措施和责任分工,确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。

4.2 应急演练:钢筋加工场应定期进行应急演练,提高工作人员应对突发情况的应变能力,确保应急措施的有效性。

4.3 应急设备准备:钢筋加工场应配备必要的应急设备,如急救箱、应急照明设备等,以备不时之需。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章一、总则钢筋加工场是一个重要的建筑材料加工生产场所,为了确保工作人员的安全和生产环境的文明有序,制定本管理规章。

二、安全管理1. 生产设备安全1.1 所有生产设备必须符合国家安全标准,并定期进行维护和检修。

1.2 设备操作人员必须经过专业培训,持有相关证书,并严格按照操作规程操作设备。

1.3 定期进行设备安全检查,发现问题及时修复或更换设备。

2. 劳动保护2.1 所有工作人员必须戴好安全帽、防护眼镜和防护手套等个人防护用品。

2.2 对于高温作业环境,必须提供适当的防暑降温设施,如通风设备、遮阳棚等。

2.3 对于有害物质作业环境,必须提供适当的防护设施,并进行定期检测,确保工作人员的健康安全。

3. 火灾防范3.1 加工场内禁止吸烟,并设置吸烟区域,确保烟蒂的安全处理。

3.2 加工场内必须配备足够的灭火器材,并定期进行检查和维护。

3.3 加工场内必须设置明显的火灾逃生指示标志,并定期进行演练。

4. 电气安全4.1 所有电气设备必须符合国家安全标准,并定期进行维护和检修。

4.2 禁止私拉乱接电线,禁止在设备周围堆放易燃物品。

4.3 设备操作人员必须经过电气安全培训,了解基本的电气知识和操作规程。

三、文明管理1. 加工场内环境整洁1.1 加工场内必须保持地面的清洁干燥,防止滑倒事故的发生。

1.2 禁止在加工场内乱扔废弃物,必须及时清理和分类处理。

1.3 加工场内必须保持通风良好,确保工作人员的舒适和健康。

2. 工作人员行为规范2.1 工作人员必须穿戴整齐、干净的工作服,严禁穿拖鞋等不符合安全要求的服装。

2.2 工作人员必须遵守工作纪律,不得擅自离岗、迟到早退。

2.3 工作人员必须尊重上级和同事,严禁有言语或身体上的侮辱、恶意攻击行为。

3. 安全教育和培训3.1 加工场必须定期进行安全教育和培训,确保工作人员了解安全操作规程和应急处理措施。

3.2 新员工入职前必须进行安全培训,并通过考试合格后方可上岗。

钢筋加工场工作制度

钢筋加工场工作制度

钢筋加工场工作制度一、总则1.1 为了加强钢筋加工场的管理,提高工作效率,确保工程质量,保障员工安全,制定本制度。

1.2 本制度适用于钢筋加工场的各项工作,包括原材料验收、加工生产、质量检测、存储运输、设备维护等。

1.3 钢筋加工场工作人员应严格遵守本制度,严格执行工作程序和操作规程,确保各项工作顺利进行。

二、原材料验收制度2.1 原材料验收员应具备相应的专业知识和经验,对进场的钢筋原材料进行严格的验收。

2.2 验收内容包括:外观检查、尺寸测量、材质检验等,确保原材料符合国家标准和工程要求。

2.3 验收合格的钢筋原材料应做好标识,分类存放,不合格的原材料应及时退场。

2.4 验收员应做好验收记录,包括原材料名称、规格、数量、生产厂家、验收日期等,以便追溯。

三、加工生产制度3.1 钢筋加工应严格按照工程设计图纸和施工规范进行,确保加工质量。

3.2 加工设备应定期进行检查和维护,确保设备正常运行。

3.3 操作人员应熟练掌握操作技能,严格按照操作规程进行操作,确保生产安全。

3.4 生产过程中应做好质量控制,及时发现和处理质量问题,确保工程质量。

3.5 生产完毕后,应做好成品整理和标识,及时交付现场使用。

四、质量检测制度4.1 钢筋加工场应设立质量检测部门,负责对加工成品进行质量检测。

4.2 检测内容包括:尺寸测量、力学性能试验、焊接质量等,确保加工成品符合国家标准和工程要求。

4.3 检测员应具备相应的专业知识和经验,严格按照检测规程进行操作。

4.4 检测结果应真实、准确、完整,如有异常情况应及时报告并处理。

五、存储运输制度5.1 钢筋成品应存放在干燥、通风、防锈蚀的环境中,确保钢筋成品质量。

5.2 存储过程中应做好成品标识,防止混淆和误用。

5.3 钢筋成品运输应使用合适的运输工具,避免损坏和锈蚀。

5.4 运输过程中应做好成品保护,防止受到不良环境影响。

六、设备维护制度6.1 钢筋加工场应设立设备维护部门,负责设备的日常维护和检修。

钢筋加工工作管理规章制度(3篇)

钢筋加工工作管理规章制度(3篇)

钢筋加工工作管理规章制度1. 工作时间安排:- 定期制定工作计划,根据生产任务和机器设备情况合理安排工作时间;- 工人按照工作计划严格遵守上班时间和下班时间,不得擅自调整工作时间。

2. 作业安全:- 工人必须按照操作规程和安全操作要求进行工作,严禁违反安全操作规定;- 加工过程中必须佩戴安全防护设备,如安全帽、手套等;- 发现设备异常或安全隐患应及时上报,并在工作中采取相应的安全措施。

3. 机器设备操作:- 工人必须熟悉和掌握机器设备的操作要领和维护方法;- 完成加工任务后,应及时对机器设备进行清洁、维护和保养,确保设备的正常运转;- 任何人员未经培训和授权禁止私自操作机器设备。

4. 质量控制:- 工人在进行钢筋加工过程中,必须按照相关要求进行测量、切割和焊接等操作,确保加工质量;- 加工过程中发现质量问题,应及时停工并上报,不得私自处理;- 加工完成后,应进行质量检验,确保达到相关标准和要求。

5. 记录和报告:- 工人必须按照规定填写加工记录,包括工作内容、加工数量、加工时间等;- 加工过程中发生的问题、事故等应及时记录并上报相关负责人;- 定期提交工作报告,报告内容包括生产情况、质量情况、工作计划等。

6. 纪律要求:- 工人必须严格遵守公司的工作纪律和规定,不得迟到早退、私自调整工作时间等;- 不得擅自离岗、离厂,如有特殊情况需请假,需提前向领导层请示并按照规定程序办理;- 工人在工作期间不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。

钢筋加工工作管理规章制度(2)第一章总则第一条为了规范和管理钢筋加工工作,确保加工质量和安全生产,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于钢筋加工工作的各个环节,包括加工前的准备、加工过程中的操作、加工后的检验以及设备的维护等。

第三条所有从事钢筋加工工作的人员必须严格遵守本规章制度,否则将依法进行处理。

第四条加工单位应当建立相应的管理制度和档案,确保钢筋加工工作的记录和流程可查询。

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章

钢筋加工场安全文明管理规章一、总则钢筋加工场是进行钢筋加工的工作场所,为保障员工的生命安全和身体健康,提高工作效率,确保工作质量,制定本规章。

二、安全管理1. 员工安全培训(1) 所有员工入职前需接受安全培训,了解工作场所的安全规定、操作规程和应急预案。

(2) 定期组织员工进行安全培训,包括安全意识培养、安全操作规范和事故案例分享等。

2. 安全设施(1) 钢筋加工场应设置明显的安全标识,包括安全出口、灭火器和应急疏散通道等。

(2) 定期检查和维护安全设施,确保其正常运作。

3. 作业安全(1) 严禁未经培训和未取得相关证书的员工从事钢筋加工作业。

(2) 加工设备应定期检查和维护,确保其安全可靠。

(3) 加工作业过程中,应戴好防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

4. 火灾防控(1) 加工场内禁止吸烟,严禁使用明火。

(2) 加工场应配备足够数量的灭火器,并定期检查和维护。

(3) 定期开展火灾演练,提高员工的火灾应急能力。

三、文明管理1. 环境卫生(1) 加工场内应保持清洁整洁,定期进行卫生清扫。

(2) 加工场周边应保持整洁,不得堆放垃圾和废弃物。

2. 文明作业(1) 加工作业时,应保持肃静,不得大声喧哗。

(2) 不得在加工场内吸烟、吐痰等不文明行为。

(3) 加工场内禁止随意涂鸦和乱贴乱画。

3. 装备维护(1) 加工设备应定期进行维护保养,确保其正常运转。

(2) 加工工具应定期检查,如有损坏或者失效应及时更换。

四、责任与处罚1. 责任划分(1) 加工场负责人应对钢筋加工场的安全和文明管理负责,并组织实施各项管理措施。

(2) 员工应遵守本规章,并积极参预安全和文明管理工作。

2. 处罚措施(1) 对违反安全和文明管理规定的员工,可采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。

(2) 对严重违反安全和文明管理规定的员工,可采取停工整顿、降职、解雇等处罚措施。

五、附则1. 本规章由加工场负责人负责解释和修订,并向员工进行宣传和培训。

钢筋加工工作管理规章制度模版

钢筋加工工作管理规章制度模版

钢筋加工工作管理规章制度模版一、工作时间和考勤1. 员工应按照公司规定的工作时间进行工作,准时上班,不得早退或迟到。

2. 员工应在工作前打卡,并按照规定的考勤制度进行考勤管理。

3. 员工请假应提前向上级主管申请并获得批准,不得擅自离岗。

4. 员工应按时完成工作任务,不得携带私人事务干扰工作进程。

二、操作规范1. 员工在进行钢筋加工时,应穿戴好专业工作服,佩戴好安全防护用品。

2. 员工应熟悉并执行相关的操作规程和作业流程,严禁违规操作。

3. 员工在操作钢筋加工设备时,应掌握好相关的操作技巧与安全措施,并确保设备正常运行。

4. 员工应定期对钢筋加工设备进行检查和维护,确保设备的正常运转和安全性能。

5. 员工应合理安排和保管好工作用具和材料,禁止私自占用、调换或损坏。

6. 员工应遵守生产工艺要求,确保产品的质量达到标准。

三、安全生产1. 员工应严格遵守安全操作规程,执行安全操作措施,确保自己和他人的安全。

2. 员工应经过相关安全培训和考核合格后方可上岗操作,未经培训不得擅自操作。

3. 员工应及时报告和处理设备故障、事故隐患等安全问题,确保生产环境的安全。

4. 员工应遵守防火、防爆、防传染病等相关规定,确保工作场所的环境安全。

5. 员工应积极参与安全生产整改活动和演练,加强安全观念和应急处理能力。

四、纪律要求1. 员工应遵守公司的各项规章制度,严守工作纪律和行为规范。

2. 员工应尊重上级领导和同事,保持良好的工作态度和团队合作精神。

3. 员工应严守商业机密,妥善保护公司的财产和客户的信息。

4. 员工不得私自泄露公司的内部信息和客户信息,不得从事与职业道德和公司利益相悖的行为。

5. 员工应保持工作场所的整洁和卫生,共同爱护工作环境。

五、奖惩制度1. 对于遵守规章制度、出色完成工作任务和积极贡献的员工,公司将给予表彰和奖励。

2. 对于违反规章制度、不履行工作职责和给公司造成损失的员工,将按照公司的纪律处分制度进行处理。

钢筋加工工作管理规章制度范文

钢筋加工工作管理规章制度范文

钢筋加工工作管理规章制度范文第一章总则第一条为规范钢筋加工工作, 保障工人安全, 提高工作效率, 制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事钢筋加工工作的人员。

第三条钢筋加工工作人员应严格遵守本规章制度, 自觉维护工作环境和工作秩序。

第四条钢筋加工工作人员应遵守国家相关法律法规, 并接受相应的培训和考核。

第五条钢筋加工工作人员应遵守安全操作规程, 确保自身安全和他人的安全。

第六条钢筋加工工作人员应加强职业道德, 保证工作的质量和进度。

第二章岗位职责第七条钢筋加工工作人员的主要职责包括: 钢筋的加工、质量验收、存储及记录等。

第八条钢筋加工工作人员应熟悉钢筋加工工艺, 按照图纸和要求进行加工, 确保加工尺寸和形状的准确性。

第九条钢筋加工工作人员应对加工好的钢筋进行质量验收, 确保符合相关要求。

第十条钢筋加工工作人员应将加工好的钢筋妥善存放, 保证不受损坏。

第十一条钢筋加工工作人员应及时记录钢筋加工的数量、规格、质量等信息, 以备后期参考。

第十二条钢筋加工工作人员应负责钢筋加工机械的日常维护和保养, 确保设备的正常运行。

第三章工作规范第十三条钢筋加工工作人员应严格按照工作计划和工艺要求进行工作。

第十四条钢筋加工工作人员应按照指定的时间和地点进行工作, 不得擅自离岗或调换工作地点。

第十五条钢筋加工工作人员应按照要求进行个人防护, 确保自身安全。

第十六条钢筋加工工作人员应保持工作区域的整洁和良好的工作环境, 做到物品有序摆放、垃圾分类清理等。

第十七条钢筋加工工作人员在工作中应注意与其他工种的配合和沟通, 确保工作进度和质量。

第十八条钢筋加工工作人员应按照要求进行材料消耗和设备使用的记录, 避免浪费和损坏。

第四章安全生产第十九条钢筋加工工作人员应认真学习和遵守《安全生产法》等相关法律法规, 强化安全生产意识。

第二十条钢筋加工工作人员应检查和维护加工设备的安全性能, 确保设备安全可靠。

第二十一条钢筋加工工作人员应正确使用个人防护用品, 如安全帽、防护手套、防护鞋等。

钢筋加工厂员工管理制度

钢筋加工厂员工管理制度

第一章总则第一条为了加强钢筋加工厂的管理,提高生产效率,确保产品质量,保障员工权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于钢筋加工厂全体员工,包括生产、技术、管理、后勤等各部门。

第三条钢筋加工厂员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度,维护公司利益,共同推动企业发展。

第二章基本职责第四条员工应按照岗位要求,认真履行职责,确保生产任务按时完成。

第五条员工应积极参加生产、技术、安全等方面的培训,提高自身业务水平。

第六条员工应爱护公司财产,节约能源,减少浪费。

第七条员工应保守公司商业秘密,不得泄露公司技术、市场等信息。

第八条员工应积极参加公司组织的各项活动,增强团队凝聚力。

第三章工作纪律第九条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应保持工作场所整洁,不得随意堆放杂物。

第十一条员工应服从上级领导安排,不得无故拒绝工作任务。

第十二条员工应保持良好的工作态度,不得在工作时间嬉戏打闹、玩手机等。

第十三条员工应遵守劳动纪律,不得擅自离岗、串岗。

第十四条员工应爱护公司设备,不得损坏、私用。

第四章安全生产第十五条员工应熟悉本岗位的安全操作规程,严格遵守安全生产规章制度。

第十六条员工应正确使用安全防护用品,确保自身安全。

第十七条员工应发现安全隐患,及时报告并采取措施排除。

第十八条员工应参加公司组织的安全教育培训,提高安全意识。

第十九条员工应配合公司进行安全检查,确保安全生产。

第五章奖惩制度第二十条对工作表现突出、成绩显著的员工,给予表彰和奖励。

第二十一条对违反公司规章制度、工作纪律的员工,给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处分。

第二十二条员工在工作中发生安全事故,根据事故原因和后果,给予相应处理。

第二十三条员工因工作失误给公司造成经济损失的,应承担相应责任。

第六章培训与发展第二十四条公司为员工提供培训机会,提高员工综合素质。

第二十五条员工应积极参加公司组织的各类培训,不断提升自身能力。

第二十六条公司根据员工表现和岗位需求,为员工提供晋升机会。

钢筋加工厂安全规章制度

钢筋加工厂安全规章制度

钢筋加工厂安全规章制度第一章总则第一条为确保钢筋加工厂工作人员的人身安全和设备的安全运行,根据国家相关法律法规,制定本安全规章制度。

第二条钢筋加工厂是危险性较大的生产单位,各部门必须高度重视安全工作,加强安全管理,切实做好事故防范工作。

第三条钢筋加工厂应当建立健全安全管理委员会,定期召开会议,研究安全问题,提出解决方案。

第四条钢筋加工厂应当配备专业的安全管理人员,定期进行安全培训,提高安全意识和应急处理能力。

第五条钢筋加工厂应当建立安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责和义务。

第六条钢筋加工厂应当建立健全安全生产记录和档案,定期进行安全生产检查,发现问题及时整改。

第七条钢筋加工厂应当制定危险源辨识清单,建立危险源管理台账,定期对危险源进行评估和处理。

第八条钢筋加工厂应当建立安全生产考核制度,对工作人员的安全生产表现进行评价和奖惩。

第二章生产安全第九条钢筋加工厂应当配备消防器材,并定期对消防设施进行检查和维护。

第十条钢筋加工厂应当建立危险化学品管理制度,正确使用、储存和处置危险化学品。

第十一条钢筋加工厂应当建立机械设备安全管理制度,定期对设备进行检查和维护,发现问题及时处理。

第十二条钢筋加工厂应当建立安全生产操作规程,严格按照规程操作,禁止擅自改变操作流程和参数。

第十三条钢筋加工厂应当配备专业的安全防护用品,工作人员必须佩戴防护用品进行作业。

第三章突发事件应对第十四条钢筋加工厂应当建立突发事件应急预案,明确各部门的应急职责和处置流程。

第十五条钢筋加工厂应当定期组织应急演练,提高员工应急处置能力和协调配合能力。

第十六条钢筋加工厂应当建立事故报告制度,发生事故或安全事件时,必须及时报告领导和相关部门。

第十七条钢筋加工厂应当配备专业的急救人员和急救设备,提高员工的急救技能。

第四章安全教育培训第十八条钢筋加工厂应当定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全素养。

第十九条钢筋加工厂应当组织员工参加安全生产知识考试,通过考核合格后方可上岗。

钢筋加工车间管理制度

钢筋加工车间管理制度

一、总则为了确保钢筋加工车间生产安全、高效、有序进行,保障员工人身安全和财产安全,特制定本制度。

二、车间管理职责1. 车间主任负责车间全面管理工作,包括生产计划、安全管理、设备维护、人员管理等。

2. 生产组长负责本组生产任务的组织实施,确保生产任务按时完成。

3. 安全员负责车间安全管理工作,监督安全生产规章制度执行,及时发现并处理安全隐患。

4. 设备管理员负责车间设备维护、保养和管理工作。

5. 仓库管理员负责原材料、成品、半成品等物品的收发、储存和管理。

6. 各岗位员工负责各自岗位的生产、操作和维护工作。

三、生产管理1. 生产计划:车间主任根据市场需求和生产能力,制定月度生产计划,并分解到各生产小组。

2. 生产任务:生产组长根据生产计划,合理分配生产任务,确保生产进度。

3. 生产调度:车间主任根据生产进度和设备状况,及时调整生产任务,确保生产有序进行。

4. 质量控制:严格执行国家相关标准和规范,对生产过程中的原材料、半成品、成品进行质量检验,确保产品质量。

四、安全管理1. 安全教育:定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识。

2. 安全检查:安全员定期对车间进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

3. 个人防护:员工上岗前必须穿戴符合要求的个人防护用品。

4. 应急预案:制定车间应急预案,定期组织演练,提高应对突发事件的能力。

五、设备管理1. 设备维护:设备管理员负责设备的日常维护、保养和检查。

2. 设备检修:定期对设备进行检修,确保设备正常运行。

3. 设备更新:根据生产需要,及时更新、改造设备,提高生产效率。

六、人员管理1. 员工招聘:严格按照招聘程序,选拔具备相应技能和素质的员工。

2. 培训:对员工进行岗位技能培训,提高员工综合素质。

3. 考核:定期对员工进行考核,对优秀员工给予奖励,对不合格员工进行培训和调整。

4. 奖惩:对违反规章制度、造成安全事故的员工,按相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

规章制度与管理规范(素材稿件20篇)

规章制度与管理规范(素材稿件20篇)

规章制度与管理规范(素材稿件20篇)规章制度与管理规范篇1一、钢筋加工厂质量保证制度1、制定钢筋加工厂运行管理规章制度,并要求有关人员严格遵照执行。

2、配备具有上岗资格的运行操作人员,满足钢筋加工厂运转需要。

上岗前分部组织钢筋加工厂工作人员进行业务知识的专项培训,经考核合格后上岗作业。

3、钢筋加工厂设场长一名,负责钢筋加工厂的日常业务工作,并对业务工作的准确、正确性承担责任。

4、钢筋加工厂值班人员必须对本班工作时间内的工作内容、突发事件等进行详细记录并进行值班签名。

交接班应在岗位上进行,需要交接说明的问题,必须反映在交接记录或值班记录上。

5、钢筋加工厂试验员应按技术规定对原材料进行取样检验,合格后放行,出现不合格品立即通知钢筋加工厂值班人员,质量管理部门及总工程师,进行调查处理,并对不合格品明确标识。

6、钢筋加工厂厂长必须每天对值班人员工作情况、生产情况进行检查,并形成记录,质量管理部门每周至少两次对钢筋加工厂进行检查,并形成记录。

7、制定考核指标和考核方法,对钢筋加工厂厂长及值班人员进行考核,奖惩兑现。

8、钢筋加工厂操作人员不定期对机械设备及配套设施进行维护、保养、定期进行检修。

备足易损配件,并与厂家保持畅通联系,确保系统运行稳定、正常。

二、设备工装管理制度1、钢筋加工厂所有工装设备均应建立设备台帐和履历表,对相关设备制定操作规程并张贴于显要位置。

2、应制定设备维护保养计划,并认真实施。

对工装设备的使用、维护、保养情况进行记录。

3、设备操作人员应经过专业培训,持有相关作业证书,了解设备性能并熟练掌握操作规程。

4、工装设备在使用前应对机械工况性能进行检查;在使用过程中应密切监视是否正常工作,机械运转中不能进行维修、保养、润滑、紧固等作业;在使用后对机械及时进行维护保养,彻底清洗机械及现场。

三、原材料质量控制措施1、任何材料到达工地时,材料员应认真按采购计划所要求的材料名称、规格、型号、材质、等级、数量(计划数)等内容逐一清点核实,并做好进料登记工作。

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钢筋加工工作管理规章制度
一、车间管理主任工作职责
车间主任是车间的主要负责人,在车间主管的协助下负责对车间进行全面管理。

1. 组织实施办公室下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2. 贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3. 根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;
4. 拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;
5. 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6. 根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;
7. 对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8. 深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
9. 领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养;
10. 处理车间的突发事件,如有不能处理的事情应与相关人员及时联系;
11. 积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
12. 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
13. 员工的日常安全知识培训。

二、车间主管的工作职责
1. 协助主任安排好车间内的工作。

2. 把生产料单分配到各班组,参与对各班组的员工的级别进行公开、公平、公正的评比,以便于定级定工资。

3. 对各班组长的技能指导,经公司有关部门考核过关为准。

4. 对各班组进行生产的料单要进行认真仔细的核实,并指导各班组用适合的人选进行生产料单的数量质量进行检查。

5. 指导各班组长认真填写各班组员工生产完工后的料单内容、收货单位,数量品种,以便于计件。

(同组完工产品按级别以百
分比计件分为三类35%、32%、30%余下3%作为当月各小组奖励)。

6. 指导各班组对生产完工的成品按各工地名称有序的排放,便于上车方便。

7. 每做完一份料单应登记入相应的《成品表》(附表一)(每个工地的分页进行登记),便于检漏。

8. 主管要认真检查每份料单的下单日期以及送货日期,便于安排工作进度以及出货时间。

9. 主管应安排各班组每月一次的技能考核,便于进行正确的技术指导,员工的转正、定级。

10. 主管对生产完工的产品堆放要做到心中有数,各个生产料单的上车要作出合理的安排,两个班组长协助工作,各自己清点
各组生产的物资是否上车,做无误无漏。

三、物料员工作职责
1、物料员接到订单起,就要把公司能做的物料进行分类整理,立即注明来料单日期,以及要送货日期,即时开出《下料单》即为收货单位的《订单》给生产主管,便于主管进行生产安排。

2、日常对货物盘点,进出库的物料和成品应及时对账,入账,做好登记工作,做到账实相符。

3、每周例会上,应把公司所需物资作相应的汇报,便于采购工作的进行。

4、正确规范的开具送货单,把各个工地的来料内容和送货内容按日期登记到各个工地的记录中,便于日后结账方便查找。

(最好做成电脑记录表,节约成本的同时,也方便其他工作人员查找)
5、物资的进出库都应按《订单》和《送货单》进行仔细的核对,无误才能办理相关手续。

6、生产完工的物料要跟随生产主管或各班组长一起点数上车,对照《订单》交接给送货司机,并记录好司机出车日期与时间,并要求司机签字确认(无签字者不得在月底结算车费)。

7、物料员对司机每次出车都应该开具《放行条》(附表二),司机送回的《放行条》为标准来进行出车记录证明。

四、班组长职责
1、班组长应在各班组起到带头作用,不管主管作出任何工作安排,都应该保质保量的完成,在工作中有任何不对的言行,不能带头起哄吵闹,等主管作出安排后,在不影响生产的问题,都应该在私下找主管商谈。

(相信主管有容人之量,会对自己的言行负责)
2、班组长拿到主管分配的《订单》对不明白的地方要及时问清楚,安排组员进行生产,每做完一组产品及时把标识标注挂牌,在《订单》上注上已完成记号。

(便于上车时查对)
3、班组长汇同物料员上车时,仔细核对《送货单》内容,做到无多无少,无漏无缺。

每送完一单都应该在《已交工表》(附表四)上仔细填写清楚。

4、班组长有职责教导新进员工日常工作,并对机械操作和手工操作的指导工作有义务。

(组员评定级别对班组长的级别以及工资的定级是一项考核指标)
5、班组长对组员的工作安排要根据各自的长处来进行分工,慢慢培养组员一步步熟悉每一个工作流程和环节。

6、各班组长有责任了解组员的心里,发现组员有任何消极思想,应该及时找组员谈心,把对组员的情绪安抚好后,再进行说服。

7、班组长应该虚心听取组员意见,扬长避短,努力协调组员之间的关系,争取把自己班组在整个公司取得最好的成绩。

8、班组长应经常组织良性的竞争工作,在团结紧张的氛围下,为了把工作做得更好。

(不能抱着是为了个人多赚钱为目的去做工作)
9、各班组长应该把每一个组员都要培养成为班组长的心态,手把手,耐心负责的指导组员展开工作。

10、各班组长在工作完了后,应安排各组员把办公台面、地面、场地进行清理,不能乱堆乱放,废料应该收拾好,便于以后配料使用。

每周清理废料要报物料员进行登记入账,完全报废的材料不能私自处理,报经公司后,由公司统一安排。

五、组员职责
1、组员有责任虚心听取班组长的指导,认真学习新技术。

2、班组长安排的工作要认真负责的完成,听从班组长安排,在《成品表》上把自己完工的产品如实的填写清楚。

3、上车后认真填写上车的《交货单》,便于检查上车成品的完成情况。

(一个班组一个人填写就行,注明是哪些人上的车)
4、各组员不能只是自己一个独自工作,要与其他成品一起分工合作,合理地分配工作,争取在自己取得好成绩的同时,把主管分配到自己班组的任务保质保量的完成。

为自己班组争取更好的成绩,便于日后奖金制度的更好开展,自己和班组成员,得到更多的报酬。

5、各组员在工作中有任何不满的情绪,都不能在上班时间当场对部门领导发脾气,可以等下班后,跟班组长认真的交谈,把自己的事好好跟班组长说明,如果有班组长解决不了的事,就报本部门主管,主管解决不了找办公室。

不允许不经过本部门领导的情况下,越级找办公室处理。

(大家是一个整体,是一家人,都是为了公司能更好的发展,公司或是领导都会站在公开、公平,公正的角度处理每一件事,不会因为一些大家都知道的因素来处理任何一件事或人)
6、组员之间合理的展开技能比赛是必要的,但是不能因为速度而把安全和质量不顾。

六、考核制度(定级定工资制度)
为了合理拉开收入比例和展开良性的循环争取,特制订以下工资管理制度。

1、在保证最低工资2500的情况下,作出定级制度
注:每个工人基本工资为2500(在计件不超过2500的情况下)+职务工资+计件工资(按级别和日常工作情况的百分比计算)
2、职务工资按主管500,班组长200,组员0
3、级别计件工资
注:级别在没有考核之前以职务为准,以后通过主管安排考核,办公室监督,主管根据公司实际工作内容和安
全内容等定考核指标,办公室出具《定级考核表》来确定个人级别。

定级内容附《员工定级标准表》
各班组把每月完工的成品统计完后,按各班组员工级别和日常工作情况以百分比进行计算,同组完工产品按级别以百分比计件分为三类35%、32%、30%余下3%作为当月各小组奖励(公司规定:每吨按110元人民币计算包括上车费用,来料下车另计5元人民币/吨)内容如下:
如:A班三人:班长一名老陈(定级三为级,日常工作安排无大错,且工作质量、数量比他人都快),组员小张(定级为二级,日常工作都会,且质量不错,但是数量比他人略快,比班长少),组员小李(无定级,日常工作略不如小张)。

那计算方式如下:本月三人共完成100吨成品,上车100吨,下车100吨(计件工资超过2500按百分比计算)
三人工资分别是
老陈工资为:100吨×110元/吨×35%(成品+上车)+200(职务费)+100吨×5元/吨(下车)=4217元
小张工资为:100吨×110元/吨×32%(成品+上车)+100吨×5元/吨(下车)=3687元
小李工资为:100吨×110元/吨×30%(成品+上车)+100吨×5元/吨(下车)=3467元。

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