裁剪车间主任岗位职责

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生产车间生产管理系统缝纫车间主任职责

生产车间生产管理系统缝纫车间主任职责一、岗位背景简介生产车间生产管理系统是现代企业生产制造的重要组成部分，其中缝纫车间主任是直接负责管理生产车间内生产流程和人员的重要职位。

在现代化生产车间中，缝纫车间主任的职责不仅仅是管理人员，更是促进生产效率、保障产品质量、协调各项资源的重要角色。

二、职责描述1.生产计划制定–负责根据订单情况和生产计划制定生产排程，合理安排生产任务，确保生产计划的顺利执行。

–对生产过程中出现的问题及时调整生产计划，保证生产进度的顺利推进。

2.人员管理与指导–负责缝纫车间内员工的分工、培训、激励和考核工作，确保生产车间员工的稳定和高效运作。

–配合人力资源部门进行招聘和员工绩效评估，为生产车间注入符合企业文化的人才。

3.生产现场监管–负责对生产车间的生产现场进行监督和管理，确保生产过程符合相关标准和要求。

–协调生产车间各岗位间的沟通和协作，解决生产过程中的协调问题，保障生产流程的顺畅和高效。

4.质量监控与改进–负责制定质量管理标准，监控产品质量，及时发现和解决质量问题。

–协助质量部门做好质量检验和反馈，推动生产车间的质量改进和提升。

5.安全生产管理–负责生产车间内的安全生产管理工作，推动员工安全意识的培养和安全制度的执行。

–对危险因素进行评估和控制，制定安全生产措施，确保生产车间的安全生产环境。

三、职责要求1.专业知识–具备相关专业背景知识，熟悉生产车间生产流程和管理方法，具备一定的生产技术和管理经验。

2.沟通能力–良好的沟通和协调能力，能够有效沟通并协调生产车间内各部门之间的关系，推动生产工作的顺利进行。

3.团队合作–具备团队合作精神，能够有效带领团队协同合作，共同完成生产任务。

4.抗压能力–具备一定的抗压能力和危机处理能力，能够在复杂环境下保持冷静和应对突发情况。

5.责任心–具备高度的责任心和敬业精神，能够保证生产车间生产任务顺利完成，并对工作结果承担责任。

四、总结缝纫车间主任作为生产车间生产管理系统中的重要岗位之一，其职责涵盖生产计划制定、人员管理、生产现场监管、质量监控与改进、安全生产管理等多个方面。

裁剪车间主任岗位职责

裁剪车间主任岗位职责裁剪车间主任是裁剪车间的管理者，负责对裁剪车间内的员工、设备、原材料及生产流程等方面进行监督和协调，以确保生产任务的完成和生产线的高效运转。

以下是裁剪车间主任的岗位职责：1. 生产管理：负责裁剪车间的生产管理，制定生产计划、制定生产流程、组织实施生产计划，提高生产效率和生产质量，并对每笔订单进行跟踪、监督和质量控制。

2. 人员管理：监督裁剪车间的员工工作，为员工制定工作流程，并确保员工的安全和健康。

并负责员工的考核、激励、团队建设等方面的工作。

3. 设备管理：负责对裁剪车间内的各种机器设备的维修、保养和保养计划的制定和执行，以确保生产设备的正常运转和高效工作。

4. 原材料管理：协调和管理裁剪车间的原材料采购和库存管理，以保证裁剪车间的生产能力和产品质量。

5. 生产数据管理：负责裁剪车间的生产数据分析和管理，根据生产数据和生产进度情况，及时调整生产计划和生产进度，确保裁剪车间的生产目标的实现。

6. 安全管理：负责裁剪车间的安全管理，建立和维护安全管理制度，制定安全生产计划、安全标准和操作规程，提高员工安全防范意识，确保裁剪车间的安全生产。

7. 质量管理：负责裁剪车间的质量管理，建立并完善质量体系，监督和检查裁剪车间的生产质量，制定和执行质量管理计划，提高裁剪车间的产品质量和客户满意度。

8. 成本控制：负责裁剪车间的成本控制，制定成本管控计划，降低生产成本，提高生产效率和经济效益。

总之，裁剪车间主任是裁剪车间的重要管理者，在裁剪车间管理中承担着着重要的责任，协助工厂高层制定裁剪车间的发展计划，提高裁剪车间的生产效率和质量，确保企业的目标实现。

车间主任工作职责与工作内容（精选6篇）

车间主任工作职责与工作内容（精选6篇）车间主任工作职责与工作内容篇11.指导车间生产人员生产加工产品，保质保量按期完成生产目标;2.压接车间现场的技术问题协调处理，并对生产过程中的下线及压接工艺质量进行跟踪3.负责生产车间现场布置管理，6S管理;4.定期做好设备的维护保养工作;5.精益生产的管理，质量把控;6.人员配置管理，绩效考核，违纪处理，新进/转岗人员培训;7.各类文件报表的制作;8.其他相关工作;车间主任工作职责与工作内容篇21) 负责生产计划排程及生产计划实施，确保按期交付产品;2) 贯彻执行质量方针和质量目标，支持各质控系统责任人开展工作;3) 负责生产组织、管理、协调，确保安全、优质、高效、低耗，贯彻工艺纪律、安全生产、定置管理、规范操作;4) 掌握生产过程的质量信息，并及时传递和处理，指定有关部门或人员解决;5) 负责生产设施及计量器具的管理;6) 领导、督促车间和有关部门认真贯彻实施本手册。

车间主任工作职责与工作内容篇31、负责合理安排员工每日工作，提升工作效率;2、保质保量按时完成订单产品交付;3、负责车间5S目视化管理;4、负责团队建设，做好员工KPI绩效考核;5、负责部门沟通协调工作;车间主任工作职责与工作内容篇41、负责车间的生产，从计划的制定到组织实施，再到产品的交付2、负责车间的制度拟定、贯彻以及执行3、负责车间员工的招聘选拔，培训提升，日常关怀，以及相关激励4、日常做好6S相关管理，能够妥善及时处理车间的突发事件5、配合领导及总部做好其他相关工作车间主任工作职责与工作内容篇51.协助注塑类日用品供应商提升现场品质管理;2.负责注塑类日用品供应商开发和维护;3.负责与需求部门对接配合开发注塑类日用品新品及成本核价。

车间主任工作职责与工作内容篇61、负责注塑车间的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务;2、合理安排车间人员，按时、按质、按量地完成生产任务，确保交期完成;3、监控车间生产设备、生产环境，落实车间安全生产工作，控制车间生产成本;4、车间现场“5S”管理工作，确保工作环境整洁、整齐有序，一切物品分类标识，摆放整齐;5、车间员工管理工作，合理搭建车间内部人才梯队，做好人员教育、培训和培养工作;6、定期召开车间内部专题会议，进行生产总结、分析、改进。

服装厂裁剪主任岗位职责

服装厂裁剪主任岗位职责
1、职务名称：裁剪主任
2、所属部门：品质部
3、直接上级：品质部长
4、直接下级：
5、管理权限：有权对裁剪过程中的不合格品进行确认、裁决。

6、管理职责：负责对裁剪工序全过程的监测、控制。

7、具体工作职责：
(1)负责裁剪工序中员工质量意识和质量管理的现场培训。

(2)负责本车间突发质量问题的分析和解决，减少类似错误的发生。

(3)负责本车间重要质量信息的采集、分析、处理、归档等工作。

(4)指导工厂裁剪过程中的质量控制以及难题的分析和解决。

(5)负责接受内外部客户关于裁剪工序的投诉，分析其原因及相关责任人员，及时向上级部门或人员汇报，以不断提高本厂产品质量。

(6)不定期与上级主管人员沟通，及时反映面辅料质量问题。

(7)对本车间设备的改造和购置提供参考意见。

(8)负责每天进行巡查，对产品质量和工厂员工的工作质量进行查核及控制。

(9)从生产现场及时掌握、发现、解决质量隐患问题，并做出分析，重大问题及时向上级主管人员汇报。

(10)时纠正处理裁剪车间现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。

岗位执行人签名：日期：。

裁断车间主任岗位职责1

5、对员工计薪标准及相关奖励，有策划建议权，。
7、有权根据设备状况和员工操作水平，建议变动有些产品的发货时间。
8、有权对各部门车间因不执行生产决议而影响工艺流程、生产进度或生产质量追究责任。
职责
1、对公司下达的市场任务安排不力或不合理造成不能及时完成生产任务负责。
2、对因督导不力造成的生产产品质量问题给公司带来的经济损失（包括退货、返修损失）负责。
3、对生产过程中造成的各种原材料、半成品和其它等浪费现象负责，
4、对因配合督导不严、宣传不力导致本部门员工发生工伤事故或伤亡事故负责。
5、对因配合行政部督导不严、宣传不力导致车间发生消防安全事故负责。
6、对因检查不力或设备维修不及时而影响正常生产的现象负责。
职权：
1、有根据各部门工作的时间情况，制定与公司制度相辅助的各种管理条例权。
2、对新产品制作工艺及整体效果和新型材料的记录、使用、变更有建议权、决策权。
3、对违反厂规厂纪的员工有直接处罚权；对各部门主管、车间主任、段、组长有建议任免权，在符合相关规定范围内有直接任免权。
4、有根据本部门管理人员的表现，向总经理建议晋升、加薪和辞退、开除权。
7、对因宣传执行公司制度不力，管理不当而造成本部门员工发生较大违反公司规章制度（如偷盗、群殴、罢工）的行为负责。
8、对车间的环境卫生、物品正确摆放、安全通道不畅通负责。
9、对本部门出现的严重事故隐瞒不报所产生的后果负责。

裁剪车间主任岗位说明书

裁剪车间主任岗位说明书一、职位概述裁剪车间主任是一个关键岗位，负责裁剪车间的日常运作和管理。

该岗位要求具备专业的裁剪技术知识和丰富的管理经验，能够协调各部门的协作和沟通，确保生产任务的高效完成。

二、岗位职责1. 制定裁剪车间的工作计划和生产安排，合理调配裁剪资源，保证生产进度的顺利进行。

示例：在旺季期间，根据订单量和员工资源，制定每日生产计划，并及时调整以应对突发情况，确保订单按时交付。

2. 监督裁剪车间的生产工艺和质量控制，确保产品符合质量标准和客户要求。

示例：定期对生产工艺进行培训和指导，以提高员工的工艺熟练度和产品质量。

同时，通过质量抽查和反馈机制，及时发现和解决质量问题。

3. 管理裁剪车间的员工，包括招聘、培训、绩效评估和人事调动等。

示例：与人力资源部门合作，进行有效的员工招聘和培训，确保裁剪车间有足够的合格员工，并及时解决员工的问题，提高工作积极性和满意度。

4. 管理裁剪车间的设备和材料，保证其正常运转和充足供应。

示例：与采购部门合作，及时采购和更新裁剪设备，保证生产的连续性。

同时，与仓储部门合作，确保裁剪材料的及时供应和库存控制。

5. 改进裁剪车间的工作流程和效率，提高生产效能和产品质量。

示例：通过不断的工作流程改良和技术革新，优化裁剪车间的生产效率和质量控制水平。

与其他部门密切合作，提出改进建议，并推动落实。

三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业为服装裁剪或相关专业。

2. 工作经验要求：具有5年以上裁剪工作经验，其中3年以上为裁剪车间管理经验。

3. 技能要求：熟练掌握裁剪工艺和设备的使用，熟悉裁剪车间的生产流程和质量控制标准。

具备较强的沟通和协调能力，能够有效管理团队并解决各类问题。

4. 职业素养要求：具备敬业精神和良好的团队合作意识，具备应变能力和抗压能力。

四、薪酬福利根据市场行情和个人能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。

享受公司提供的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

五、工作环境裁剪车间是一个有序而繁忙的工作环境。

裁剪车间主任岗位职责

二、认真贯彻公司的质量方针和质量目标并组织实施，经常对员工进行质量意识教育；
三、在裁剪生产过程中，严格按裁剪质量流程பைடு நூலகம்行操作；
四、对每款的面料都必须按技术科的要求进行操作，并在生产过程中作好记录；
五、经常检查各小组的生产质量，及裁剪工艺执行情况，发现问题及时纠正；
六、树立质量第一意识，及时发现并解决生产中的问题，遇到特殊问题向技术科、质检科反映；
十一、做好横向联系工作，主动到缝制车间了解生产情况，合理调配生产。
无锡市金茂服装有限公司
WUXI JINMAO GARMENTCO., LTD
裁剪车间主任岗位职责
文件编号：JM/QD6201-3
本文件参照：ISO9001:2008
(质量管理体系要求)
执行日期：2012年10月05日
版本号：A / 0 版
受控情况：
受控编号：第号
持有部门：
一、教育员工自觉遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度；
七、服从生产部的调配，认真完成生产部下达的各项生产任务，做好生产数量的统计工作，检查出勤，合理安排劳动力；
八、每月底在车间内进行一次产、质量分析会，对车间内的工作情况做出总结，并对下月工作作好布置；
九、认真抓好车间内的管理、定额管理，保证车间内的各项规章制度的落实；
十、每周不少于二次的车间安全生产检查，发现不安全隐患及时整改，对新进员工及转岗员工做好安全教育；

车间主任岗位职责（五篇）

车间主任岗位职责1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

(车间收发招聘)5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

车间主任岗位职责（二）1、根据下达的生产计划和技改、质量、安全环保指标，进行指标实现方案的制定与执行，确保安全环保的前提下组织车间按质、按量完成任务。

2、严格执行质量体系要求，积极配合质量整改，确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量。

3、抓好现场安全、环保和劳动纪律管理，防止事故的发生，对现场不合规的现像要及时的制止并进行教育。

4、加强设备管理，发现跑冒滴漏或有异常的设备管线及时进行检修并提出改造方案，不断优化设备的利用率及可操作性。

5、有效控制各类成本、费用，提出降本增效建议，并予以报批、落实;6、负责车间员工的培训、考核事宜，确保员工掌握相应操作技能，并提高工作能动性。

7、督促与协调车间和相关部门，参与、协助其他部门立项项目的专项评估，提出建议。

8、完成上级交办的其他任务。

车间主任岗位职责（三）车间主任是负责管理和组织生产车间工作的岗位。

他（她）需要具备一定的管理和组织能力，熟悉车间工作流程和操作规程，以确保生产车间的正常运转和高效生产。

以下是车间主任的主要职责：1. 生产计划制定：根据公司生产任务和订单情况，制定车间的生产计划，包括生产目标、生产进度和生产配额等，确保生产任务按时完成。

裁剪车间主任岗位说明书

执行
根据制衣分厂的生产计划，编制本车间的生产作业计划。
根据生产任务，合理调派人员、设备等资源，均衡安排生产，如不能及时完成任务，必须在3天内上报。
生产前先做好每个合约的排料工作，并按生产任务单开好裁剪单。
按照实际单耗，正确开好裁剪单，数量不能超计划。
生产前仔细核对样板块数，丝缕是否正确，发现有错，及时与技术部联系修正。对坯布缸单中注明的二等品以下坯布要注明如何开裁。
协助上级制定工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行；
协助上级进行绩效考核；
协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。
审核/审批
审核下属员工提交的工作计划、工作总结。
审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。
审核和控制本车间费用支出情况。
分析改进
定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。
按计划段长，认真合理排好料，如实际段长超过计划段长，要及时与算料专员联系。如排料单耗超过计划单耗，必须经算料专员及生产计划部经理签字同意后方可开裁。
产品质量管理：
①配合裁剪检验组长抓好裁剪产品质量。
②认真抓好本车间产品质量，发现本车间有批量质量问题，包括面料、排料等质量问题，必须立即停产，及时上报并通知各相关部门，等候处理意见，并迅速盘点所有存量。
激励下级人员进行大胆改革创新，多提合理化建议，直接考核下级的每月工作绩效对有功人员根据创利大小给予奖励，对于有过失人员进行处罚。每月5日前报到人事部，并严格控制员工流失率。
培训、培养本车间的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
上级交办的其他事务。
协助配合
协助上级编制相关管理制度、流程等；
任职资格
基本要求

裁剪车间主管岗位职责

裁剪车间主管岗位职责前言裁剪车间主管是一个重要的管理岗位，他/她负责监督和管理裁剪车间的运营，并确保生产能够按时交付高质量的产品。

本文将介绍裁剪车间主管的工作职责，以及所需的技能和能力。

岗位职责一：生产计划管理裁剪车间主管负责制定和执行生产计划，确保生产能够按时完成。

他/她需要与其他部门协调，了解订单的要求和时间表，并根据需求制定合理的生产计划。

同时，裁剪车间主管需要监控生产进度，及时调整计划，以保证生产的及时性和准确性。

岗位职责二：团队管理裁剪车间主管需要领导和管理裁剪车间的团队，确保团队成员的工作效率和质量。

他/她需要制定并实施培训计划，提高团队成员的技能和能力。

同时，裁剪车间主管需要进行团队绩效评估，并给予及时的反馈和激励，以提高团队的合作精神和工作效率。

岗位职责三：质量控制裁剪车间主管需要监督和控制生产过程中的质量，确保产品符合客户的要求和公司的标准。

他/她需要制定和执行质量控制措施，确保每一道工序都按照要求进行，并及时解决质量问题。

裁剪车间主管还需要开展质量培训，提高团队成员的质量意识和技能。

岗位职责四：设备与资源管理裁剪车间主管需要管理和维护裁剪车间的设备和资源，以保证生产的顺利进行。

他/她需要监控设备的正常运行，及时进行维护和维修，以减少生产中断的风险。

同时，裁剪车间主管还需要合理使用资源，控制成本，并推动设备和技术的更新，以提高生产效率和产品质量。

岗位职责五：安全管理裁剪车间主管需要负责裁剪车间的安全管理工作，确保工作环境安全、人员安全和设备安全。

他/她需要制定并执行安全规章制度，开展安全培训，做好安全巡检和隐患排查工作。

同时，裁剪车间主管还需要及时处理安全事故和紧急事件，并提供相关报告和处理方案。

技能与能力要求1. 具备相关行业的专业知识和经验，了解裁剪车间的生产流程和工艺要求；2. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，协调各个部门的合作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和客户进行有效的沟通和协作；4. 具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产中的问题和紧急情况；5. 具备良好的安全意识和风险管理能力，能够做好安全管理工作；6. 具备良好的计划和组织能力，能够有效地制定生产计划和管理资源。

裁剪车间主任岗位责任制

载剪车间主任岗位责任制
一、职责：
1、接到生产通知单后，及时做好投产前的准备工作，验好布料，
按幅宽，色差，做好裁剪领料计划，确保按时投产。

2、按生产通知单要求和工艺规程要求、指导、组织、按序生产。

（1）、要做到节约用料，如发现超耗问题应请示技术部后方能开裁。

（2）、铺布严格执行领料手续，按单领料，幅宽窄分用，层次准确，做好铺布记录。

（3）、推刀必须破线推刀，刀口顺直，不走刀漏刀，不丢片少捆。

3、保证按品种，件数，准确适时地发放，监督收发手续。

4、合理安按排，调整好本车间各工种人员，掌握生产进度，确保
车缝生产顺利进行。

5、监督换片手续，要求专人负责验证确认原残、造残凭票换片，
不大材小用，千方百计省布料。

6、严格执行厂部制定的一切退、领料手续，做到记帐清楚，数字
准确。

7、认真做好产后的清理手续，用料帐物相符。

（1）、整理铺布、换片等记录，按合约或通知单分款存档。

（2）清理余料、原残或造残衣片，核实入库。

8、注意车间卫生，文明生产，物料堆放整齐，排列有序，保证道
路畅通。

9、安全生产，节省开支，严格把关，降低成本。

二、职权
1、有对本车间生产管理方面的建议权。

2、有对本车间生产组长、工人的录用权。

3、有对本车间生主组长、工人违章违纪行为的处理权。

xxxxx
二00八年四月十五日。

车间主任主要岗位职责(5篇)

车间主任主要岗位职责1、生产车间主任在公司生产厂长领导下，全面负责车间各项管理工作。

2、负责车间生产、质量、安全、设备、现场的管理，确保各项指标的完成。

3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见车间主任主要岗位职责（二）1、主持喷涂车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作;2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业;3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决生产过程中出现的问题;4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准;5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务;6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合。

车间主任主要岗位职责（三）1.合理组织车间生产，制定具体的生产计划，控制生产成本，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，按要求完成生产任务。

2.指导员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

3.始终坚持“安全____、预防为主”的原则，作为车间生产安全____责任人，要不定期巡检机械设备，人员的安全生产情况，发现问题及时解决。

____对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

5.抓好文明生产工作，车间布置合理，设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。

车间主任工作岗位职责（3篇）

车间主任工作岗位职责车间主任是指负责车间的管理工作，主要职责包括：1. 生产计划与组织：制定车间的生产计划，组织实施生产任务，确保生产进度和质量的完成。

2. 生产流程管理：负责车间生产流程的优化和改进，提高生产效率和产品质量。

3. 人员管理：负责车间的人员招聘、培训和管理，确保车间有足够的人力资源，并提高员工的技术水平和工作积极性。

4. 设备维护与管理：负责车间内设备的维护工作，定期检查设备运行情况，及时进行维修和更换，确保设备正常运行。

5. 安全生产管理：负责车间的安全生产工作，制定安全操作规程，组织安全培训，落实安全措施，预防和应对事故发生。

6. 资源管理：负责车间所需要的物料、原材料和工具的采购和管理，确保有足够的资源支持生产工作。

7. 质量管理：负责车间产品的质量管理工作，制定质量控制规程，监督质量检测，提出质量改进建议。

8. 成本控制：负责车间生产成本的控制，制定成本控制措施，降低生产成本，提高企业经济效益。

9. 与其他部门的协调与沟通：与企业其他部门密切合作，协调生产和销售工作，解决生产中的问题。

10. 报表统计与分析：负责车间的生产报表统计和分析工作，及时汇报生产状况和问题，并提出改进措施。

总之，车间主任是负责车间生产管理工作的重要岗位，需要具备良好的组织能力、沟通能力和问题解决能力。

车间主任工作岗位职责（2）车间主任的工作岗位职责主要包括以下几个方面：1. 生产计划和组织：负责制定生产计划，确定生产任务和生产进度，并合理安排车间生产工作，确保按时完成生产任务。

2. 生产管理和控制：负责车间的日常生产管理工作，包括人员的配备和调度、生产设备的管理和维护、原材料和半成品的采购和储存、生产过程的监控和控制等，保证生产的正常进行。

3. 质量控制和改进：负责车间的质量控制工作，制定并执行质量管理制度、标准和程序，监督和检查产品质量，及时发现和解决质量问题，并提出改进措施，提高产品质量。

4. 生产效率提升：通过优化生产流程、改进工艺和技术，提高生产效率，降低成本，实现生产目标。

车间主任工作职责和任职要求(4篇)

车间主任工作职责和任职要求车间主任是企业车间的负责人，主要负责车间的生产组织、生产计划、设备维护以及人员管理等工作。

车间主任的工作职责和任职要求主要包括以下几个方面：一、工作职责：1. 组织生产计划：负责根据企业的生产需求，制定车间的生产计划，并进行实施和监督，确保生产任务按时完成。

2. 管理生产过程：负责车间内各项生产活动的组织和协调，确保生产过程的顺利进行，及时解决生产中的问题和难题。

3. 控制生产成本：负责控制车间的生产成本，合理安排资源的利用，降低生产成本，提高经济效益。

4. 设备维护管理：负责车间内设备的维护保养工作，确保设备的正常运转，减少故障发生，提高设备利用率。

5. 人员管理：负责车间内人员的招聘、培训和管理，合理安排人员的工作任务，提高员工的工作积极性和效率。

6. 质量控制：负责车间产品的质量控制工作，制定质量标准和检测方法，确保产品质量符合要求。

7. 安全管理：负责车间的安全工作，制定安全制度和操作规程，确保生产过程的安全稳定。

8. 环境保护：负责车间的环境保护工作，合理利用资源，减少对环境的污染。

二、任职要求：1. 专业知识和技能要求：具备相关工科专业的学历背景，熟悉车间生产工艺和设备操作，具备一定的技术和管理能力。

2. 组织和协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排生产计划，协调车间内外各个环节的工作。

3. 问题解决能力：具备快速分析和解决问题的能力，能够处理生产中的各种突发情况，保证生产任务的顺利完成。

4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够培养和管理团队成员，激发员工的工作积极性和创造力。

5. 质量管理能力：具备一定的质量管理知识和经验，有能力制定和执行质量控制措施，确保产品质量符合要求。

6. 安全意识和环保意识：具备较强的安全意识和环保意识，能够制定相关的安全和环保管理制度，确保车间的安全和环保工作得到有效落实。

7. 有效沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下级和其他部门进行有效的沟通和协调，解决工作中的各种问题。

缝纫车间主任工作职责

缝纫车间主任工作职责
缝纫车间主任是一项关键职位，他们必须管理生产车间并确保
所有裁缝工人的工作流程顺利进行。

下面是缝纫车间主任的工作职责：
1.生产任务管理：负责车间生产计划；制定生产计划，协调所
有员工的工作，并确保所有生产任务按时完成。

定期更新生产计划
并保存好纪录。

2.员工管理：管理缝纫车间的员工，包括招聘、培训和调整员工。

确保所有员工都理解工作流程并尽可能发挥最佳水平。

3.监视成本：确保车间生产成本控制良好，以最大限度地降低
成本和提高产量。

4.质量控制：确保生产过程的质量控制符合公司的标准和规定。

确保产品出厂前进行验收并记录。

5.制定和实施政策：与公司领导合作，制定和实施车间政策和
程序。

6.品种管理：确保计划内的所有款式及颜色的排布均匀，减少
延误，最大化利益。

7.设备维护：确保车间内的设备保持良好状态，避免损坏和停
机造成损失。

8.补货管理：协调与采购部门的沟通，确保原材料的充足以保
证车间的生产工作有序进行。

9.卫生管理：确保车间保持整洁，且保证周边环境卫生，便于
工人进行工作。

10.安全管理：确保车间的生产环境安全无事故，注意防范机器设备操作风险。

这些都是缝纫车间主任的主要职责。

对每一个月的生产进展，缝纫车间主任需要向上汇报车间生产计划和生产成果。

裁断车间主任职务说明书

裁断车间主任职务说明书裁断车间主任职务说明书一、职务基本信息裁断车间主任是公司裁断车间的负责人，下设车间员工若干名，直接向公司高级管理层负责。

二、职务职责1.负责车间日常管理工作，统筹安排车间生产计划，并确保按时完成；2.负责车间设备的维护和保养工作，提出设备更新维修方案；3.组织车间人员进行生产操作指导和培训，保障工作流程的顺利进行；4.协助公司高级管理层，制定并执行车间的管理制度和安全规范，确保生产安全；5.负责车间生产成本的管控，降低不必要的浪费，提高生产效率；6.解决车间的日常工作中出现的问题和纠纷，并及时向上级汇报；7.与其他部门进行有效沟通与协作，协调解决产生的工作矛盾；8.负责车间绩效评估和员工绩效考核，对工作成果进行评估和反馈；9.做好员工激励措施，加强员工团队建设，提高员工凝聚力和归属感；10.完成上级领导交办的其他工作。

三、任职资格1.具有较高的管理能力和较强的组织协调能力；2.具备一定的裁断车间工作经验，熟悉相关工艺流程和设备操作；3.熟悉车间安全操作规范，具备安全管理经验；4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效调动员工积极性；5.具备较强的解决问题和应变能力，能够处理突发事件；6.熟练掌握办公软件等计算机操作技能；7.具备良好的抗压能力和危机意识。

四、工作条件与待遇1.工作地点：公司裁断车间2.工作时间：根据车间生产需要而定，需加班时能适应鼎盛需要3.薪资待遇：根据公司的薪酬管理制度和个人绩效考核结果来确定4.福利待遇：享有公司规定的各种福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等五、工作心态及要求1.具有良好的工作责任感和事业心，对工作认真负责；2.忠诚于公司，积极主动地为公司的长远发展着想；3.保持学习与进取心态，持续提高自己的管理能力和知识水平；4.注重团队合作，懂得与人沟通和协调，能够有效管理团队人员；5.保持良好的职业道德和职业操守，遵守公司的各项规章制度；6.具有高度的责任意识、敬业精神和自我约束能力；7.能够快速适应工作环境和工作压力，具备一定的抗压能力。

裁剪车间主任职责

裁剪车间主任职责
1、遵守并监管公司制定的各项规章制度在本部门的执行情况，对违反者应及时制止并有权依据各相关奖罚制度条例进行处罚的职责。

2、每天早晨质量会，做好与各部门日常的衔接工作，按实际生产情况，落实产品质量，生产进度，保质保量完成公司下达生产任务的职责。

3、熟练掌握所生产服装款式的裁剪工艺和布料，认真做好各款排版纸样的核对，严格按色差要求排版，如实上报结算用料。

4、处理好本部门的突发事件，积极帮助、解决与各部门在生产工作中遇到的困难，化解矛盾，提高员工生产积极性的职责。

5、认真做好本部门各工序的工资核算，做到不纵容、不包庇，工作上无私心的职责。

6、每天把从本部门领取裁片的实际数量，如实上报给生产部。

二〇一二年二月十日
裁剪班长职责
1、遵守并监管保障公司制定的各项制度条例在本班的有效执行，对于本班职工的一切违章行为敢于批评纠正，不包庇、不纵容，工作上无私心，有权依据各相关奖罚制度条例进行处罚的职责。

2、严格按照本公司生产通知单操作，认真核对色卡，按面、里胆顺序裁料。

面、里胆裁片层数配套，每套不超过200层，认真做好裁床记录。

3、认真检查布面，分清正反面。

面、里一层一层拉，有异常现象及时反映。

4、监督裁剪师严格按唛架线裁，接头清理干净，确保编号不漏，多编，确保质量。

5、保障本班机器设备完整性，督促检查本班职工日常对机器设备保养的职责。

6、保持组上物料分类，整齐有序，配套整理好裁片。

积极处理好本班的突发事件，团结员工，提高员工工作积极性，积极配合和完成车间主任给予其它的任务的职责。

二〇一二年二月十日。

缝纫车间主任岗位职责（5篇范文）

缝纫车间主任岗位职责（5篇范文）第一篇：缝纫车间主任岗位职责车间主任的工作任务和职责具体任务:1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排流水线的生产，大货生产前，组织版房技术人员和相关QC与班组长、组检召开产前会，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容做成文档形式给各部门负责人签字存档，切切实实地落实到生产中去；2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（面、辅料、工艺、设备、仓库、裁床等）的情况，确保车间生产时流水的畅通；3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部并公布于车间进度表栏上；4、及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验；5、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题；6、审核车间流水工序工价的合理性，协助人事部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作；7、做好工作日报表、周报表及月度总结。

责任：1、对公司各项制度在车间得以实施负责；2、对车间的生产任务负责；3、对车间生产产品的品质负责；4、对车间流水生产是否畅通负责；5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责；6、对车间员工的稳定负责；7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

第二篇：缝纫车间主任岗位职责缝纫车间主任岗位职责1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。

6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

服装有限公司裁剪车间主管岗位职责

服装有限公司裁剪车间主管岗位职责1.制定生产计划和工作安排：裁剪车间主管负责与生产计划部门沟通，制定合理的生产计划和工作安排，确保生产线的运转和生产目标的实现。

2.管理裁剪车间人员配置：主管需根据生产计划合理安排裁剪车间的人员配置，确保生产线上的人员数量满足生产需求，同时合理调控人员的工作强度和工作效率，提高生产线的产能。

3.监督生产进程：主管需要紧密监督生产进程，确保生产不出现延误和质量问题，及时发现并解决生产线上的问题，确保生产的顺利进行。

4.质量控制和管理：主管需要制定并执行严格的质量控制措施，确保裁剪车间生产的产品质量符合公司的标准和客户的要求。

主管还需要定期检查产品质量，及时反馈问题，指导员工改进技术和流程，提高产品的质量。

5.人员培训和团队建设：主管需要负责裁剪车间员工的培训和技术指导，提升员工的技术水平和工作效率。

同时，主管还需要积极开展团队建设活动，增进员工之间的合作和沟通，提升整个车间的工作氛围和团队协作能力。

6.安全生产管理：主管需要负责裁剪车间的安全生产管理，包括制定并执行安全生产措施，监督员工的安全操作行为，及时排除安全隐患，确保裁剪车间的生产环境安全，避免事故的发生。

7.设备维护和管理：主管需要负责裁剪车间设备的维护和管理，确保设备的正常运转和高效使用。

主管需要定期检查设备的工作状态，保障设备的安全性和可靠性，以确保生产线的持续稳定运作。

8.生产数据分析和报告：主管需要定期进行生产数据的分析和报告，包括生产进度、生产效率、产品质量等方面的数据。

主管需要通过数据分析，及时发现问题，并提出改进意见，优化生产流程和制定相应的改进计划。

以上是服装有限公司裁剪车间主管的岗位职责描述，主管需要具备优秀的管理能力、团队合作能力和问题解决能力，以确保裁剪车间的高效运作和产品质量的达标。

同时，主管需要与其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。