种植基地管理制度和管理员职责.doc
种植基地管理制度
基地人员管理制度为了认真贯彻落实集团国企改革、国企党建工作会议精神，加强对员工的日常考核工作，结合“创建高效文明机关”活动，根据国家国企管理有关规定及集团公司《员工请假考勤、考核管理办法》，特制定本办法。
一、作息时间基地工作人员上下班，不实行8小时工作制，按基地生产需要而定。
因季节变化或其他原因需调整工作时间时另行通知。
二、考勤办法1.月度考勤周期为每月初的一日至月末的最后一日。
2.公司员工实行签到考勤制度，员工务必于每个工作日上午、中午签到上班。
员工上下班须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到。
3.由办公室负责，每月考勤汇总表应于次月5号前报送分管领导进行阅审。
4.非工作原因，上班时晚到30分钟之内者，按迟到处理；超过30分钟，按旷工半日计算；下班时提前30分钟以内离开者按早退计算；提前30分钟以上离开者，按旷工半日处理。
5.员工一个月内非因工作原因迟到、早退累计三次者按旷工半日处理。
6.员工无故旷工半日者，扣发当月工资200元；无故旷工一天者，扣发当月工资500元；并给予警告谈话；一个月累计旷工3天以上者；两次不能按时完成分配工作任务者，劝其自动离开工作岗位。
7.员工当月累计请假（事假）如累计1天者，扣除当月交通费20元和绩效工资的10％，累计2天者，扣除当月交通费50元和绩效工资的30％，累计3天及以上者，扣除当月的全额绩效工资；一年中累计请假超过20天（含20天），扣发当年年终奖，工资晋升延迟一年；请病假，除正常请假手续外，必须持有县级以上医院出具的病历证明。
特殊情况需及时电话、微信等形式向所在部门负责人请假，后补办病假手续并附病历；请病假在15天以上者，当月不发绩效工资。
8.进公司实习和试用人员在一个月内连续请假（事假）10天以上者，劝离工作岗位。
9.财务部门依据办公室提供的考勤情况核算当月个人工资。
10.实行换休制度。
法定休假日一天换一天、法定节假日一天换两天。
设备管理制度1.认真贯彻执行国务院发布的《设备管理条例》和陕西省颁发的《设备管理实施办法》,在生产技术设备档案数据的基础上,按照条例要求,扎扎实实地把设备管理工作做好。
种植基地管理制度
种植基地管理制度第一章总则第一条为加强种植基地的管理，促进农业生产的发展，依据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有种植基地的管理工作，包括管理机构的设置、职责分工、工作流程等方面。
第三条种植基地管理应遵循“科学种植、规范管理、确保安全、提高效益”的原则，加强基地的耕作、种植、管理、防病防虫等工作。
第四条种植基地管理部门负责制定并实施本管理制度，对基地的管理工作进行监督、检查和评估，确保各项管理工作的顺利进行。
第五条种植基地管理部门应设立专门的管理团队，明确各成员的职责和工作任务，按照任务分工，协调推进管理工作。
第六条种植基地管理部门应定期开展培训和学习，提高员工的管理水平和专业知识，不断提升工作效能。
第七条种植基地管理部门应建立健全管理制度，建立档案资料，保障管理工作的延续性和稳定性。
第二章基地管理机构设置第八条种植基地管理部门应按照基地规模和产业特点，合理设立管理机构，明确职责分工，确保管理工作的顺利进行。
第九条种植基地管理机构包括基地领导班子、综合管理部门、生产管理部门、财务管理部门、人力资源管理部门和安全保障部门等。
第十条基地领导班子由基地负责人、副负责人和各部门负责人组成，负责基地的决策和领导工作，统筹协调各项管理工作。
第十一条综合管理部门主要负责基地的日常管理工作，包括制定工作计划、组织实施、监督检查和绩效评估等。
第十二条生产管理部门主要负责种植、施肥、浇水、防病防虫等生产管理工作，确保作物生长的顺利进行。
第十三条财务管理部门主要负责基地的经济管理工作，包括资金使用、收支管理、成本控制等方面。
第十四条人力资源管理部门主要负责基地的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励等。
第十五条安全保障部门主要负责基地的安全保障工作，包括安全生产、环境保护、食品安全等方面。
第三章基地管理工作流程第十六条种植基地管理工作应按照严格的工作流程进行，确保各项管理工作有序进行。
第十七条定期制定工作计划，明确工作内容、时间节点和任务分工，落实责任到人。
种植基地管理制度 .doc
种植基地管理手册第一节种植基地的职能一、种植基地的职能种植基地的职能是在常务副总经理的领导下，积极贯彻公司的管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作，组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。
种植基地主要负责种植基地农业投入品的采购计划及管理；种植基地肥料、农药使用管理；种植基地病虫害防治；种植基地田间档案管理；种植基地的环境监察保护；种植基地产品采收事宜。
二、种植基地的组织结构种植基地组织结构设置如图所示。
第二节种植基地的岗位职责一、种植基地经理岗位职责1、种植基地经理受常务副总经理的领导，负责种植基地的全面工作，并向常务副总经理负责。
2、负责组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实，掌握各种植区的产量情况，并作出适当的安排。
3、负责编制种植基地各种种植产品的种植操作规程。
4、负责种植基地掌握财务支出状况，控制生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项任务。
5、负责种植基地的人员管理工作，经常组织员工学习种植种植技术，努力提高他们的人员素质和技术水平。
6、做好种植基地周边环境的治理、抓好安全生产，为种植基地的生产创造良好的环境。
7、组织好种植基地的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生和安全工作。
8、做好种植基地的生产计划安排及生产落实情况，月底进行总结，上报常务副总经理并备案。
9、完成常务副总经理交给的其他任务。
二、种植基地技术工作职责1、种植技术员在经理的领导下，负责基地种植生产技术的指导和实施。
2、有计划、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理种植基地的各项工作，有效解决种植中遇到的困难。
3、每天对种植基地进行观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。
4、对种植的日常园艺操作的整理和统计其中包括：◆发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。
种植基地管理制度(标准版)
种植基地管理制度（标准版）第一章总则第一条为了加强种植基地的管理，规范种植行为，提高种植质量和效率，确保农产品质量安全，根据国家相关法律法规，结合我基地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我基地内所有种植活动，包括种植计划、种植过程、生产资料管理、农产品质量安全管理等。
第三条基地管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行农业行业标准；（二）质量优先原则：以提供优质、安全、健康的农产品为目标；（三）科学种植原则：采用现代化种植技术，提高种植效益；（四）环境保护原则：注重生态环境保护，实现可持续发展；（五）安全生产原则：确保生产过程中人身安全、设备安全、农产品安全。
第二章组织机构与职责第四条基地设立种植管理部，负责基地的日常管理工作，对基地负责人负责。
第五条种植管理部的主要职责：（一）制定和实施种植计划；（二）组织种植生产，确保生产进度；（三）负责生产资料采购、保管和使用；（四）开展种植技术培训和技术指导；（五）监督生产过程，确保农产品质量安全；（六）建立健全生产档案，及时、准确、完整地记录生产过程；（七）负责与农业部门、农产品质量检测机构等相关部门的沟通协调工作。
第三章种植计划与管理第六条种植计划应根据市场需求、基地实际情况等因素制定，经基地负责人审批后执行。
第七条种植计划应包括以下内容：（一）种植品种、面积和产量目标；（二）种植时间、茬口安排；（三）生产资料需求计划；（四）技术措施、病虫害防治措施；（五）农产品质量安全管理措施。
第八条种植管理部应组织人员进行种植生产，确保生产进度，严格按照种植计划和技术要求进行操作。
第九条种植过程中，应加强田间管理，合理施肥、灌溉，防治病虫害，确保农作物生长健壮。
第十条种植管理部应定期对种植情况进行检查，发现问题及时整改，确保生产顺利进行。
第四章生产资料管理第十一条生产资料包括种子、肥料、农药、农膜等，应按照国家相关法律法规和农业行业标准进行采购和使用。
种植基地负责人岗位职责及管理制度
临邑县众喜为农服务有限公司种植基地负责人岗位职责1、全面负责种植基地的工作。
2、做好种植基地年度规划，特别是前后茬种植作物的种植衔接，做好每天、每周、每月的生产计划安排和监督、执行。
3、制定种植、管理措施和操作规范，指导并监督员工按标准进行种植、管理。
4、掌握种植区内各品种的效益情况，根据公司要求，结合市场需求适时进行种植结构调整。
5、做好成本预算，掌握种植基地人工费用和投入品的财务支出情况，控制生产成本，提高经济效益。
6、负责种植基地的人员管理，以及临时用工的招聘和使用。
7、配合农业技术人员，适时对员工进行种植和管理技术培训。
8、做好种植基地周边环境的协调、治理，抓好安全管理。
9、推行岗位目标责任制。
公司对每个基地实行单独核算，根据投入和产出情况，年终对基地负责人进行奖、惩。
10、完成总经理交办的其它任务。
临邑县众喜为农服务有限公司2019年6月10日种植基地的管理制度一、种植基地农业投入品采购制度1、种子应向具有种子经营权的单位购买，选择优质、抗病、丰产的品种，杂优利用技术和杂交一代新品种或按公司经营决策购买。
2、农药必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
严格按照《农药管理条例》、《农药合理使用准则》的要求，科学合理选择使用农药，严禁使用剧毒、高毒、高残留的农药。
3、肥料必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。
人、畜、禽粪等有机肥料必须经过充分腐熟或无害化处理后使用。
未实行生产许可证和肥料登记管理的肥料品种，要具有检验登记证和质量标准“两证”。
4、对其它农用生产物资的采购也应向有“三证”的企业购买，确保种植基地实施标准化生产。
5、种植基地必须对采购的农业投入品进行档案记载，登记造册，清楚列明农业投入品的品种、数量、规格、价格、进货渠道等。
6、种植基地要严格按照采购制度进行农业投入品的采购，对擅自采购违规操作的进行相应的处罚。
二、种植基地农业投入品仓库管理制度1、配备专门的农业投入品仓库，农业投入品入库前必须进行检验，检验合格后方可入库。
农业公司种植部管理制度及职责
第一章总则第一条为了加强公司种植部的管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条种植部是公司负责种植基地全面工作的职能部门，在总经理的领导下，贯彻执行公司的管理方针与经营政策。
第二章职责第三条种植部职责：1. 贯彻执行国家农业政策、法律法规，遵守公司各项规章制度。
2. 负责种植基地的生产计划、生产方案、生产进度等管理。
3. 组织协调种植基地的生产、技术、物资等工作。
4. 负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
5. 定期向上级领导汇报工作情况，接受上级领导的检查和指导。
6. 负责与相关部门的沟通与协作，确保公司种植业务的顺利进行。
第三章组织结构第四条种植部设部长一名，副部长一名，下设生产科、技术科、物资科、安全科等部门。
第五条各部门职责：1. 生产科：负责种植基地的生产计划、生产进度、生产调度等工作。
2. 技术科：负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进等工作。
3. 物资科：负责种植基地的物资采购、仓储、配送等工作。
4. 安全科：负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。
第四章岗位职责第六条部长职责：1. 负责部门全面工作，制定部门工作计划，组织实施。
2. 协调部门内部及与其他部门的沟通与协作。
3. 定期向上级领导汇报工作情况。
4. 对部门员工进行考核、评价和奖惩。
第七条副部长职责：1. 协助部长负责部门全面工作。
2. 分管具体业务，组织实施部长部署的工作。
3. 负责部门内部管理，提高工作效率。
4. 参与部门工作计划的制定和实施。
第八条生产科职责：1. 负责编制种植基地的生产计划，并组织实施。
2. 负责种植基地的生产调度，确保生产进度。
3. 负责生产过程中的技术指导、质量监控。
4. 定期对生产情况进行统计分析，提出改进措施。
第九条技术科职责：1. 负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进。
2. 组织开展种植技术研究，提高种植技术水平。
3. 负责技术档案的整理和保管。
种植基地管理制度范本
种植基地管理制度范本第一章总则第一条为了加强种植基地的管理，提高种植效益，确保产品质量，保护环境，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条种植基地的管理应遵循科学种植、规范管理、可持续发展原则，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。
第三条种植基地的管理范围包括种植基地的建设、生产、销售、科研、环境保护等方面。
第二章组织管理第四条种植基地应设立管理机构，负责基地的整体管理工作。
管理机构应根据基地规模和业务需要，设置相应的部门和岗位。
第五条种植基地应配备具有相应专业素质和管理能力的人员，负责基地的生产、技术、营销、财务等工作。
第六条种植基地应建立健全各项管理制度，确保基地生产和管理活动的规范化、科学化。
第三章生产管理第七条种植基地应根据市场需求和资源条件，合理规划种植结构，优化品种布局。
第八条种植基地应采用先进的种植技术和管理方法，提高作物产量和品质。
第九条种植基地应加强田间管理，做好病虫害防治、施肥、灌溉等工作，确保作物生长健康。
第十条种植基地应推行农业标准化生产，确保产品质量安全。
第四章环境保护第十一条种植基地应严格执行环境保护法律法规，加强环境保护工作。
第十二条种植基地应合理利用水资源，推行节水灌溉，提高水利用效率。
第十三条种植基地应采取措施，防止农药、化肥等农业投入品对环境的污染。
第十四条种植基地应加强废弃物处理和资源化利用，减少环境污染。
第五章销售与服务第十五条种植基地应建立健全产品销售体系，拓宽销售渠道，提高产品市场竞争力。
第十六条种植基地应加强产品质量检测和监控，确保产品符合国家标准。
第十七条种植基地应提供优质服务，加强与农户、企业等方面的合作，实现互利共赢。
第六章科研与技术推广第十八条种植基地应加强科研工作，引进新技术、新品种，提高基地的生产水平。
第十九条种植基地应开展技术培训和推广，提高农民的技术素质和种植水平。
第二十条种植基地应加强与科研机构、高校等合作，共享科研资源，促进基地发展。
种植基地管理守则和管理员使命.doc
种植基地管理制度和管理员职责１种植基地管理制度和管理员职责基地管理制度一、实行“统一管理、统一供种、统一技术、统一用药、统一质量、统一价格、统一收购”二、利用清洁无污染的灌溉水源。
三、设有固定的防盗设施，并有专人管理的农用物资存放场所,有季节性设立组织人员巡逻。
四、设立植保员并有植保员专用工作室。
五、配有专用的农药喷洒工具及其它农用器具。
六、封闭式、制式化管理，无关人员严禁进入基地。
七、对基地周边环境经常进行观察记载,防止污染源的产生,一旦发现即时报告处置。
溯源制度一、对各基地的不同品种进行编号，基地根据各个品种的批次进行编号，使用统一内容格式的标识。
二、基地对生产的品种、数量、时间、批次等进行详细记录,在包装物上系挂统一的标识。
三、收购产品时详细记录基地交售的产品标识内容。
四、在生产加工各个环节的质量记录时，要体现产品标识相关内容。
五、产品出售时要记录该批产品的原料来自哪个基地的哪个批次,以便进行质量溯源。
基地管理员职责一、熟悉国内外农药使用相关法律法规;具备食用菌专业知识，有一定的实践经验及较丰富的农药使用知识，经过有关机构培训合格，并持有上岗证或植保员证书。
二、负责基地环境卫生,周边农田作业情况、食用菌生长状况和病虫害发生状况的监督管理。
三、负责对基地食用菌病虫害的防治及化肥、农药的使用管理,并建立完善的记录系统和管理档案。
四、负责监督基地农药的施用及施药器具用后的清洗,并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录。
五、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训。
六、植保员证书和上岗证。
1种植基地人事管理制度1种植基地人事管理一、种植基地的职能种植基地的职能是在总经理的领导下，积极贯彻公司的管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作,组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。
种植基地主要负责种植基地农业投入品的采购计划及管理;种植基地肥料、农药使用管理;种植基地病虫害防治;种植基地田间档案管理;种植基地的环境监察保护；种植基地产品采收事宜。
种植基地的职能与管理制度(doc 10页)
种植基地的职能与管理制度(doc 10页)◆产品分期分批出圃时间、出圃数量、出库数量等情况的统计。
◆采购和种植苗木品种的入库、出库等记录。
5、为每一苗木品种种植区设立一个档案，将每月的田间档案记录整理成册，保存到档案袋。
6、指导园艺工人防治苗木种植、养护、生长过程中发生的病虫害，做好各种植区苗木种植前的准备（包括修剪枯枝、病虫枝、损坏根系、病腐根系）工作，定期给园艺工人传授种植、养护的基础知识和实用技术。
7、配合基地主任做好种植养护技术资料的总结和积累工作，月底进行总结，上报基地主任并备案。
8、完成种植基地领导交给的其他任务。
三、苗圃基地植保技术员工作职责：1、植保技术员在基地主任的领导下，负责基地种植生产、养护技术的指导和实施。
2、有计划、有重点的观察各种苗木品种病虫害的发生规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的植保防治措施并付诸实践，同时指导种植、养护人员科学管理苗圃基地的各项工作，有效防止种植、养护过程中各种病虫害的发生。
3、每天对基地巡视一次，及时对苗木的生长状况进行了解，严密监控各种苗木品种的生长状况及病虫害发生情况，并对巡视的情况进行整理，制定日报表。
4、对苗木生长及病虫害监控的日常巡视情况的整理和统计其中包括：a)发生的病、虫、草名称，施用农药名称、追肥、剂型、用药数量、用药方法和时间，以及农药的进货凭证等。
b)生长期间分次所用肥料（包括基肥、叶面肥、植物生长调节剂等）的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间以及肥料进货凭证等。
5、为每一苗木品种种植区设立一个档案，将每月的植保田间档案记录整理成册，保存到档案袋。
6、指导园艺工人防治苗木种植、养护、生长过程中发生的病虫害，做好各种植区苗木种植前的准备（包括修剪枯枝、病虫枝、损坏根系、病腐根系）工作，定期给园艺工人传授种植、养护的基础知识和实用技术。
7、配合基地主任做好植保技术资料的总结和积累工作，月底进行总结，上报基地主任并备案。
8、完成种植基地领导交给的其他任务。
种植基地员工管理制度
第一章总则第一条为加强种植基地的规范化管理，提高员工工作效率，保障基地的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于种植基地全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条本制度旨在营造一个公平、公正、和谐的工作环境，激发员工的工作积极性，确保基地各项任务的顺利完成。
第二章组织机构与职责第四条种植基地设立管理委员会，负责制定和实施基地的各项管理制度，协调各部门之间的关系。
第五条管理委员会下设以下部门：1. 人事部：负责员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等工作。
2. 生产部：负责种植计划、生产调度、质量监控等工作。
3. 技术部：负责种植技术的研究、推广、培训等工作。
4. 财务部：负责财务预算、成本控制、会计核算等工作。
第三章员工招聘与培训第六条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序选拔合适人才。
第七条新员工入职前应进行岗前培训，包括基地规章制度、岗位职责、安全生产等方面的内容。
第八条定期组织员工进行专业技能培训，提高员工的专业素质和操作技能。
第四章工作制度第九条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应认真履行岗位职责，服从领导安排，积极参与基地各项生产活动。
第十一条员工应爱护基地设施设备，合理使用生产资料，节约用水用电。
第十二条员工应加强安全生产意识，严格遵守安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。
第五章考核与奖惩第十三条建立健全员工绩效考核制度，定期对员工的工作表现进行考核。
第十四条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第十五条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚包括警告、记过、降职、辞退等。
第六章薪酬福利第十六条建立健全薪酬制度，确保员工工资按时足额发放。
第十七条为员工提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第十八条定期组织员工体检，关注员工身心健康。
第七章附则第十九条本制度由种植基地管理委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
种植基地员工管理规章制度
种植基地员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范种植基地员工的行为，提高工作效率，保障工作安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于种植基地的所有员工，包括园丁、农民工等。
第三条种植基地员工应遵守本规章制度的规定，履行职责，团结协作，为实现种植基地的各项工作目标而努力工作。
第二章员工的基本工作要求第四条种植基地员工应遵守国家法律法规和公司规定，维护公司形象，做到诚实守信，团结协作，言行一致。
第五条种植基地员工应按照工作安排，准时到岗，做好日常工作准备。
第六条种植基地员工应认真学习业务知识，不断提高工作能力，提高工作效率。
第七条种植基地员工应遵守公司内部规章制度，严格执行管理制度，不得擅自变更工作安排。
第八条种植基地员工应保护公司财产，节约用电、用水等资源，提倡节约环保。
第三章员工的工作纪律第九条种植基地员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第十条种植基地员工应保持工作场所整洁，不得擅自调整工作设备等。
第十一条种植基地员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十二条种植基地员工应遵守劳动安全规定，不得擅自翻越围墙、攀爬危险区域等。
第四章员工的奖惩机制第十三条种植基地对员工的工作表现进行定期评估，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行处罚。
第十四条种植基地对员工的奖惩记录进行登记保存，作为员工绩效考核和升迁的依据。
第五章员工的权利保障第十五条种植基地员工有权享有国家法律法规规定的劳动权益，享有公司制定的员工福利。
第十六条种植基地员工有权提出建议和意见，公司应及时处理并给予反馈。
第十七条种植基地员工有权获得培训和提升机会，公司应积极支持员工的职业发展。
第六章附则第十八条本规章制度由种植基地管理部门负责解释和修改。
第十九条本规章制度自公布之日起生效。
以上就是关于种植基地员工管理规章制度的内容，希望所有员工能够认真遵守，共同维护公司的利益，共同推动公司的发展。
谢谢！。
种植基地管理制度
种植基地管理制度为了规范生产基地的农业投入品采购，制定了以下采购制度：1、种子必须从具有种子经营权的单位购买，选择优质、抗病、丰产的品种。
2、农药、化肥必须从经工商部门登记的经营企业（户）购买，且“三证”齐全。
未经登记的产品决不购买。
使用农药时，必须按照《农药管理条例》、《农药合理使用准则》的要求进行科学合理选择。
有机肥料必须充分腐熟或无害化处理后使用。
未实行生产许可证和肥料登记管理的肥料品种，必须具备检验登记证和质量标准“两证”。
3、采购其它农用生产物资时，必须向有“三证”的企业购买，以确保种植基地实施标准化生产。
4、种植基地必须对采购的农业投入品进行档案记载，登记造册，清楚列明品种、数量、规格、价格、进货渠道等。
5、种植基地必须严格按照采购制度进行农业投入品的采购。
对擅自采购违规操作的，要进行相应的处罚。
为了管理生产基地的农业投入品仓库，制定了以下管理制度：1、农业投入品入库前必须进行检验，经检验合格后方可入库。
入库的农业投入品要进行分类整理且排放整齐，并作好登记。
2、种子、肥料应有干燥、通风的专用仓库储放，防止种子、化肥霉烂、变质、受潮、结块等。
3、农药要有专门的房间存放，对杀菌剂、杀虫剂分开放，并认真贴好标记，对农药的进出必须严格登记。
4、仓库管理员应按照《领料单》发货，并保存好该存单，填写好《农业投入品仓库管理卡》。
对种子、肥料、农药使用后的剩余，必须及时退回仓库，并办理相应的手续，以防止散失农药、肥料给人、畜、作物和环境带来的危害。
5、对使用后的农业投入品（肥料、农药等）的包装袋、瓶、箱子应集中回收，统一处理，以防止造成环境二次污染。
6、仓库管理员对各项农业投入品设立购、领、存货统计工作，凡购入、领用物资应立即作相应记载，及时反映农业投入品的增减变化情况。
每月对库存农业投入品进行一次盘点。
为了确保种植产品具有可追溯性，制定了以下田间档案管理制度：1、田间档案须记录种植基地的名称、负责人、种植面积、种植区编号、种植情况（播种、种子数量、前茬茬口、定植期等）。
种植管理制度及人员分工
一、管理制度1. 目的：为了规范种植基地的管理，提高种植效率，确保产品质量，特制定本制度。
2. 范围：适用于本基地所有种植区域及人员。
3. 原则：（1）统一管理、统一供种、统一技术、统一用药、统一质量、统一价格、统一收购；（2）清洁生产，保护环境，严禁使用违禁农药；（3）严格遵循国家相关法律法规，确保安全生产。
4. 主要内容：（1）基地管理制度：1.1 实行统一管理，设立专人负责基地日常管理工作；1.2 采用清洁无污染的灌溉水源；1.3 设立固定的防盗设施，并有专人管理的农用物资存放场所，定期巡逻；1.4 设立植保员，负责基地病虫害防治工作；1.5 配备专用的农药喷洒工具及其他农用器具；1.6 封闭式、制式化管理，无关人员严禁进入基地；1.7 对基地周边环境进行观察，防止污染源产生，发现即时报告处置。
（2）溯源制度：2.1 对基地不同品种进行编号，基地根据品种批次进行编号，使用统一标识；2.2 详细记录生产品种、数量、时间、批次等，在包装物上系挂统一标识；2.3 收购产品时，详细记录基地交售的产品标识内容；2.4 在生产加工各个环节的质量记录中，体现产品标识相关内容；2.5 产品出售时，记录该批产品的原料来自哪个基地的哪个批次，便于质量溯源。
二、人员分工1. 管理人员：1.1 总负责人：负责基地整体规划、决策及协调各部门工作；1.2 基地管理员：负责基地日常管理工作，包括人员管理、设备维护、物资采购等；1.3 植保员：负责基地病虫害防治工作，确保植物生长健康；1.4 财务人员：负责基地财务收支管理，确保资金合理使用。
2. 生产人员：2.1 种植工人：负责基地种植、施肥、灌溉、除草、修剪等工作；2.2 技术员：负责指导种植工人进行种植技术操作，提高种植效率；2.3 设备维护人员：负责基地设备维护保养，确保设备正常运行。
3. 其他人员：3.1 保卫人员：负责基地安全保卫工作，防止盗窃、破坏等事件发生；3.2 保洁人员：负责基地环境卫生工作，保持基地整洁。
小学种植基地管理制度
小学种植基地管理制度一、种植基地的管理目标与原则1. 稳定发展：确保种植基地的生产经营稳定发展，提高产量和品质。
2. 安全生产：优先保障员工的人身安全和健康，遵循安全生产法律法规，确保种植基地的安全生产。
3. 节约资源：合理利用土地、水资源，节约劳动力和能源，提高生产效益。
4. 环境保护：积极推进绿色生产，减少化肥、农药的使用，保护生态环境。
5. 法制管理：遵守种植基地管理相关法律法规，规范生产经营行为。
二、组织机构及职责分工1. 种植基地管理委员会：负责对种植基地进行整体规划和决策，协调各部门之间的工作关系。
2. 种植基地主任：负责指挥和管理整个种植基地的日常生产经营，实施管理制度。
3. 生产部门：主要负责种植基地的生产工作，包括土地准备、播种、施肥、浇水等。
4. 财务部门：负责种植基地的财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金管理等。
5. 安全保卫部门：负责种植基地的安全生产和保卫工作，确保员工的人身安全。
6. 环保部门：负责对种植基地的环境保护工作，推进绿色生产。
7. 档案管理部门：负责对种植基地的档案管理工作，记录和归档各类生产资料。
三、生产经营管理1. 生产计划：根据品种、季节和市场需求制定种植基地的生产计划，合理安排生产任务。
2. 资源配置：合理配置土地、水资源、肥料、种子等生产要素，确保生产的顺利进行。
3. 生产作业：按照生产计划进行播种、施肥、管理、收割等生产作业，保证良好品质和高产量。
4. 质量控制：加强品种选择、施肥技术、病虫害防治等方面的管理，提高产品质量。
5. 成本控制：严格控制生产成本，提高生产效益，保障经济效益。
6. 营销销售：根据市场需求，开展产品的销售工作，确保产品的畅销。
四、安全生产管理1. 安全培训：定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全检查：定期对种植基地的安全生产情况进行检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 应急预案：建立健全的安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够及时处理。
公司种植基地管理人员的岗位职责
公司种植基地管理人员的岗位职责
公司种植基地管理人员的岗位职责
分管副总经理：
1、主持公司基地生产经营管理工作；
2、组织实施公司基地部年度经营计划和投资方案；
3、拟定公司基地的基本管理制度、章程；
4、提请聘任公司基地部各岗位人员；
5、制订公司基地部质量方针、目标。
管理部经理：
l、基地种植规划，基地人员管理；
2、协调基地与当地政府、农户关系；
3、监督基地执行公司的各项制度；
4、每周向分管副总经理汇报一次基地工作情况。
主管：
1、基地考勤记录监督、管理；
2、基地的投入品记录管理；
3、监督及收集基地管理员的种植记录及农事台帐；
4、临时使用种植工人的筹划安排；
5、协助基地经理完成其他事情。
技术员：
1、协助基地经理进行种植规划，负责基地种植的技术培训；
2、种植作物各项技术指标的制定和实施监督；
3、制定农事记录制度和技术执行制度；
4、总结基地种植的各项目指标；
5、指导种植员防治基地作物生长过程中的病虫害，定期给种植人员传授种植的基础知识和技术。
信息管理员：
1、基地种植信息、图片资料整理；
2、与种植基地相关的项目文字和图片资料整理及存档；
3、公司与基地相关的日常对内、对外联络；
4、公司与基地相关的项目网络信息维护管理。
田间管理员：
1、负责基地的作物种植、设施管理；
2、执行基地管理部下达的各项种植指标；
3、临时种植工人的管理；
4、配合完成基地主管的其他工作。
种植员：
1、基地作物各农事种植、生产管理操作。
种植基地管理制度
种植基地管理制度种植基地管理制度目的：为了规范种植基地管理，保障员工权益，提高生产效率，确保公司经营稳定。
范围：本制度适用于公司全体员工以及种植基地的管理与运营。
制度制定程序：本制度由公司管理层起草，组织内部各方面人员进行讨论、修改，最终经公司领导审批通过。
法律法规及公司内部政策规定：1. 根据《劳动合同法》，所有员工必须签订书面劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险费用。
2. 根据《劳动法》，公司必须提供员工劳动条件和保障措施，并保障员工的身体健康。
3. 根据《劳动保障监察条例》，公司必须按照法律规定保障员工的劳动报酬，不得拖欠或拒绝支付。
4. 根据《行政管理法》，公司必须严格遵守国家法律法规，依法经营。
制度名称：种植基地管理制度目的：为规范种植基地管理，确保公司经营稳定内容：1. 种植基地的职责：根据公司要求进行农作物的种植、收获、加工和销售。
2. 员工管理：积极举办培训课程，提高员工技能水平，同时采取严格的考勤制度，以确保劳动效率。
3. 安全管理：维护人身安全和设备安全，确保人员、设备、水源和用电设备等等的使用安全。
4. 管理体系：建立健全的管理制度，促进种植基地的健康发展。
5. 奖励机制：通过适当的奖励机制，鼓励员工创新，提高工作效率。
责任主体：种植基地的管理人员、专家顾问和员工。
执行程序：1. 种植基地的管理人员应当严格按照本制度进行管理。
2. 员工应当严格遵守公司的规定，并保障基地内安全、环保情况。
3. 严格执行考勤制度，确保员工上下班和工作效率。
4. 依据公司管理要求，促进种植基地健康发展。
责任追究：针对执行制度不到位、不履行责任的人员，将予以相应的惩罚、纪律处分或辞退。
以上为《种植基地管理制度》的主要内容，希望所有在公司工作的员工认真遵守本制度，确保公司经营顺利。
公司种植基地管理制度
第一章总则第一条为规范公司种植基地的管理，提高种植效益，确保产品质量，保障公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有种植基地的管理工作。
第三条公司种植基地管理应遵循科学、规范、高效、可持续的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司设立种植基地管理部，负责制定、实施和监督种植基地管理制度。
第五条种植基地管理部职责：1. 制定种植基地管理制度，并组织实施；2. 负责种植基地的规划、设计、建设和维护；3. 组织实施种植基地的日常管理，确保生产顺利进行；4. 负责种植基地的安全生产、环境保护和节能减排工作；5. 定期对种植基地进行检查、评估，提出改进措施；6. 协调各部门之间的工作，确保种植基地管理工作的顺利进行。
第六条种植基地管理人员应具备以下条件：1. 具有相关专业背景，熟悉种植技术；2. 具备良好的职业道德和团队协作精神；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的安全生产知识。
第三章种植基地规划与建设第七条种植基地规划应符合国家相关政策、法规和标准，遵循因地制宜、科学规划的原则。
第八条种植基地建设应注重以下方面：1. 土地资源合理利用，提高土地利用率；2. 选择适宜的种植品种，提高产量和品质；3. 建设完善的灌溉、排水、施肥等设施；4. 实施病虫害防治和生物防治措施，降低农药使用量；5. 保障种植基地的生态环境，实现可持续发展。
第四章种植基地日常管理第九条种植基地日常管理应包括以下内容：1. 制定种植计划，合理分配种植面积和品种；2. 实施标准化种植技术，提高产量和品质；3. 加强田间管理，及时施肥、灌溉、除草、病虫害防治；4. 做好种植基地的安全生产、环境保护和节能减排工作；5. 定期检查种植基地，发现问题及时整改。
第十条种植基地管理人员应做好以下工作：1. 负责种植基地的日常巡查，发现问题及时上报；2. 负责种植基地的安全生产、环境保护和节能减排工作；3. 负责种植基地的设备维护和保养；4. 负责种植基地的物资采购和库存管理；5. 负责种植基地的统计和报表工作。
种植基地规章制度
贵山红树莓基地规章制度管理办法为加强制度建设，建立健全企业规章制度管理体系，规范贵州贵山红农业发展有限公司（以下简称公司）制度的制定、修改、废止、执行、监督、评估，根据国家相关法律法规及公司相关规定，制定本办法。
第一章制度管理机构与职责第一条公司董事长及股东是公司制度管理的统筹管理者，主要工作职责为：（一）起草制度的管理体系、统筹编制与发布制度管理办法、实施细则、制度清单，对公司当下经营模式和未来发展方向进行决策审批。
（二）监督基地各项工作进展情况，根据基地存在的问题及隐患定期召开公司全体成员大会，制定相应整改措施，定期进行效果评估。
（三）有权聘用、降职及罢免公司正式成员、临聘人员和雇佣工人，人事纷争需经过公司董事长、股东及基地管理员进行会议讨论通过，公司董事长有一票否决权。
第二条公司基地管理员是公司制度管理的具体实施者，受公司董事长领导，主要工作职责为：（一）联系并筛选有责任心、有能力的工人开展基地各项日常工作，包括树莓的栽培管理、采摘管理、卫生清理、采后运输等。
（二）定期维护基地设施，保证基地各设备正常运行。
（三）采购基地所需用品。
包括基地生活用品、生产配套设施及除草所用汽油，并做好消费记录。
采购用品型号可咨询公司其他成员，采购环节可与技术人员协同处理。
（四）基地的取货与送货。
包括快递的收寄、生产资料的运输，如遇特殊情况，可委托快递公司、货拉拉、附近村民及技术人员等进行处理。
（五）基地招待环节。
针对来基地采摘的游客及考察领导做好招待工作，包括基地情况介绍、倒水、安排座椅、调制果汁、引领至采摘区、生火、麻将桌准备等。
招待环节可与董事长、公司股东、技术人员及雇佣工人协同配合，做到热情、周到。
（六）基地收入与支出记录。
包括采果期间的收账与记账工作，基地生产材料的购买支出记录、基地成员共有物品的购买支出记录，定期整理汇报基地收支情况。
该环节可与技术人员协同处理，做到准确无误。
（五）鲜果称重与记录。
采摘期间对采摘后的果品及时称重记录，称重前做好去皮，准确记录每位采果员采摘数量，做好工时统计。
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种植基地管理制度和管理员职责1
种植基地管理制度和管理员职责
基地管理制度
一、实行“统一管理、统一供种、统一技术、统一用药、统一质量、统一价格、统一收购”
二、利用清洁无污染的灌溉水源。
三、设有固定的防盗设施，并有专人管理的农用物资存放场所，有季节性设立组织人员巡逻。
四、设立植保员并有植保员专用工作室。
五、配有专用的农药喷洒工具及其它农用器具。
六、封闭式、制式化管理，无关人员严禁进入基地。
七、对基地周边环境经常进行观察记载，防止污染源的产生，一旦发现即时报告处置。
溯源制度
一、对各基地的不同品种进行编号，基地根据各个品种的批次进行编号，使用统一内容格式的标识。
二、基地对生产的品种、数量、时间、批次等进行详细记录，在包装物上系挂统一的标识。
三、收购产品时详细记录基地交售的产品标识内容。
四、在生产加工各个环节的质量记录时，要体现产品标识相关内容。
五、产品出售时要记录该批产品的原料来自哪个基地的哪个批次，以便进行质量溯源。
基地管理员职责
一、熟悉国内外农药使用相关法律法规；具备食用菌专业知识，有一定的实践经验及较丰富的农药使用知识，经过有关机构培训合格，并持有上岗证或植保员证书。
二、负责基地环境卫生，周边农田作业情况、食用菌生长状况和病虫害发生状况的监督管理。
三、负责对基地食用菌病虫害的防治及化肥、农药的使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案。
四、负责监督基地农药的施用及施药器具用后的清洗，并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录。
五、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训。
六、植保员证书和上岗证。
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