种植基地管理制度和管理员职责.doc

合集下载

种植基地安全管理制度

一、总则

为了确保种植基地的安全生产，防范各类安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高种植基地的安全生产水平，制定本安全管理制度。

二、管理体系

1.1 建立安全生产管理委员会，负责制定、总结和评价安全生产目标，监督、检查安全生

产工作的开展情况。

1.2 设立安全生产管理部门，负责具体执行安全生产管理任务，组织协调各类安全生产工作，定期组织安全生产教育、培训、演练等活动。

1.3 组织安全生产督察组，定期对种植基地进行全面的安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续稳定开展。

1.4 设立职业健康管理部门，负责员工职业健康检查和防护用品的配备工作，保障员工的

身体健康。

三、安全生产责任

2.1 种植基地领导要严格落实安全生产责任，把安全生产作为头等大事来抓，将安全生产

纳入到重要议事日程。

2.2 各级管理人员要认真落实安全生产管理制度，确保全面贯彻的落实。

2.3 员工要自觉遵守安全生产操作规程，坚决杜绝不安全因素的存在。

2.4 对于违反安全生产规定的行为要给予相应的处罚，并加强培训，提高员工的安全意识。

四、安全生产教育培训

3.1 对新员工进行安全教育培训，并进行入职培训考核，合格后方可上岗。

3.2 定期组织员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。3.3 举办安全生产知识宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。

3.4 组织员工进行消防知识培训和演练，提高员工的自救能力和逃生技能。

五、安全设施与安全防护

4.1 安全设施的建设必须符合国家标准，进行定期检查和维修，确保其完好有效。

种植基地员工制度管理制度

第一章总则

第一条为营造良好的种植基地工作环境，加强员工管理，保障员工权益，提高员工工作积极性，制定本制度。

第二条本制度适用于种植基地内的所有员工。

第三条员工制度管理应遵循法律法规，提高员工的知识水平，技能水平和职业素养，树立正确的职业道德，增强员工责任意识、纪律性和奉献意识。

第四条种植基地员工制度管理的主要目标是建立规范的管理制度，促进种植基地健康快速发展。

第二章入职管理

第五条任何员工入职前需进行岗前培训，了解种植基地的相关规定和制度。

第六条员工入职需提供个人身份证明、学历证明等相关材料。并且，员工入职需签订劳动合同，双方保障权益。

第七条员工入职后，需按照相关规定进行健康检查，并及时将检查结果报告种植基地人力资源部门备案。

第八条员工入职后，需接受相关安全操作规程的培训，确保员工在工作期间的安全。

第九条新入职员工在未经过试用期培训考核合格之前，不得参与独立作业。

第三章岗位管理

第十条种植基地员工应根据自身能力和特长，选择适合自己的岗位。

第十一条员工在岗位选用上应秉承公平公正、人尽其才的原则，不得因私人恩怨、利益交换等原因影响选用。

第十二条种植基地大力支持员工进修学习和提高岗位技能，鼓励员工主动学习提高自己，并提供必要的学习条件和机会。

第十三条严格要求员工履行岗位职责，不得因私人原因拒绝或擅自变更岗位。

第十四条岗位调动应遵循程序，征得员工本人同意后方可进行。

第四章薪酬管理

第十五条薪酬制度应公平公正，体现工作业绩。

第十六条薪酬应按照规定发放，不得拖欠或者少发。

第十七条对于员工的经济奖励，应根据员工的工作业绩和表现给予公正评定，不得存在任何形式的弄虚作假。

种植基地管理制度

基地人员管理制度

为了认真贯彻落实集团国企改革、国企党建工作会议精神，加强对员工的日常考核工作，结合“创建高效文明机关”活动，根据国家国企管理有关规定及集团公司《员工请假考勤、考核管理办法》，特制定本办法。

一、作息时间

基地工作人员上下班，不实行8小时工作制，按基地生产需要而定。因季节变化或其他原因需调整工作时间时另行通知。

二、考勤办法

1.月度考勤周期为每月初的一日至月末的最后一日。

2.公司员工实行签到考勤制度，员工务必于每个工作日上午、中午签到上班。员工上下班须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到。

3.由办公室负责，每月考勤汇总表应于次月5号前报送分管领导进行阅审。

4.非工作原因，上班时晚到30分钟之内者，按迟到处理；超过30分钟，按旷工半日计算；下班时提前30分钟以内离开者按早退计算；提前30分钟以上离开者，按旷工半日处理。

5.员工一个月内非因工作原因迟到、早退累计三次者按旷工半日处理。

6.员工无故旷工半日者，扣发当月工资200元；无故旷工一天者，扣发当月工资500元；并给予警告谈话；一个月累计

旷工3天以上者；两次不能按时完成分配工作任务者，劝其自动离开工作岗位。

7.员工当月累计请假（事假）如累计1天者，扣除当月交通费20元和绩效工资的10％，累计2天者，扣除当月交通费50元和绩效工资的30％，累计3天及以上者，扣除当月的全额绩效工资；一年中累计请假超过20天（含20天），扣发当年年终奖，工资晋升延迟一年；请病假，除正常请假手续外，必须持有县级以上医院出具的病历证明。特殊情况需及时电话、微信等形式向所在部门负责人请假，后补办病假手续并附病历；请病假在15天以上者，当月不发绩效工资。

种植基地技术人员管理制度

第一章总则

第一条为加强种植基地技术人员的规范化管理，提高种植基地的技术水平，确保

种植基地的可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于种植基地所有技术人员，包括种植技术员、农艺师、植保员、土壤肥料专家等。

第三条种植基地技术人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和本制度，确保工

作质量和效率。

第二章职责与权限

第四条种植基地技术人员的职责：

1. 负责种植基地的规划设计、技术指导、生产管理等工作；

2. 参与种植基地的科研项目，推动技术革新；

3. 负责种植基地的病虫害防治、土壤改良等工作；

4. 对种植基地的生产过程进行监控，确保产品质量；

5. 参与种植基地的培训工作，提高种植基地员工的技能水平。

第五条种植基地技术人员的权限：

1. 对种植基地的生产过程进行技术指导；

2. 对种植基地的设备、物资进行管理；

3. 对种植基地的病虫害防治、土壤改良等提出合理化建议；

4. 参与种植基地的决策过程；

5. 对违反本制度的行为提出批评和纠正。

第三章培训与考核

第六条种植基地应定期对技术人员进行专业培训，提高其业务水平和综合素质。

第七条技术人员的培训内容包括：

1. 国家法律法规、行业规范；

2. 种植技术、病虫害防治、土壤改良等方面的专业知识；

3. 新技术、新方法、新设备的应用；

4. 团队协作与沟通技巧。

第八条种植基地应建立技术人员考核制度，对技术人员的业绩、技能、综合素质等方面进行定期考核。

第九条考核方式包括：

1. 工作表现考核；

2. 专业技能考核；

3. 综合素质考核；

4. 团队协作与沟通能力考核。

第四章奖励与惩罚

草莓种植基地管理制度

一、引言

草莓是一种高营养价值的水果，受到广大消费者的喜爱，因此草莓的种植基地管理至关重要。为了确保草莓的质量和产量，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。

二、基地管理机构与职责分工

1.管理机构：草莓种植基地管理机构成立，主要负责对基地进行统一管理和协调各项工作。

2.管理人员：草莓种植基地管理机构应聘备案管理人员，主要负责基地内的具体管理工作。

3.职责分工：管理机构应明确管理人员的职责分工，确保基地内各项工作有序进行。

三、基地规划与布局

1.基地选址：草莓种植基地选址应选择阳光充足、土壤肥沃、排水良好的地块。

2.基地规划：根据草莓生长特点，合理规划基地内各个功能区域，包括种植区、管理区、

采摘区等。

3.基地布局：对基地内各个功能区域进行合理布局，确保每个区域之间有良好的联通性，

方便工作人员的管理和操作。

四、种植技术

1.品种选择：根据当地气候条件和市场需求，选择适宜的草莓品种进行种植。

2.育苗管理：严格控制种苗的质量，保证育苗后的健康生长。

3.田间管理：严格按照种植技术要求进行田间管理，包括灌溉、施肥、病虫害防治等。

4.采摘管理：采摘时要注意采摘技术，避免对草莓造成损伤。

五、环境保护

1.水资源保护：合理使用水资源，避免浪费，保证草莓的生长所需。

2.土壤保护：合理施肥，避免土壤退化，保证草莓的品质。

3.生态环境保护：保护基地周围的生态环境，避免化学物质对周围生态环境造成污染。

六、安全管理

1.安全生产：制定安全生产计划，保证基地内的生产工作安全有序进行。

2.防火管理：加强火灾防范意识，做好基地内的消防设备和应急预案准备。

种植生产基地安全管理制度

一、总则

为了加强种植生产基地的安全管理工作，保障生产安全，确保员工的生命财产安全，防止各类事故的发生，特制定本制度。

二、安全管理组织机构

1. 成立种植生产基地安全委员会，负责基地安全管理的全面工作。

2. 安全委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的实施。

3. 各生产班组设立安全员，负责本班组的安全管理工作。

三、安全管理职责

1. 安全委员会职责：

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；

（2）制定基地安全管理制度，并组织实施；

（3）组织安全检查，及时发现和消除安全隐患；

（4）组织安全教育培训，提高员工安全意识；

（5）组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

2. 安全管理办公室职责：

（1）负责编制年度安全工作计划；

（2）组织实施安全检查，及时发现和消除安全隐患；

（3）负责安全教育培训和应急演练；

（4）负责安全事故的调查处理；

（5）负责安全信息报送。

3. 安全员职责：

（1）负责本班组的安全管理工作；

（2）组织开展安全教育培训；

（3）及时发现和报告安全隐患；

（4）参与应急演练。

四、安全管理措施

1. 安全生产责任制：明确各级人员的安全职责，层层落实安全生产责任。

2. 安全检查：定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

3. 安全教育培训：对新员工进行岗前安全教育培训，提高员工安全意识。

4. 应急演练：定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

5. 安全防护设施：配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等。

6. 安全操作规程：制定并执行各项安全操作规程，确保生产安全。

五、安全事故处理

种植基地管理制度和管理员职责

基地管理制度

一、实行“统一管理、统一供种、统一技术、统一用药、统一质量、统一价格、统一收购”

二、利用清洁无污染的灌溉水源。

三、设有固定的防盗设施，并有专人管理的农用物资存放场所，有季节性设立组织人员巡逻。

四、设立植保员并有植保员专用工作室。

五、配有专用的农药喷洒工具及其它农用器具。

六、封闭式、制式化管理，无关人员严禁进入基地。

七、对基地周边环境经常进行观察记载，防止污染源的产生，一旦发现即时报告处置。

溯源制度

一、对各基地的不同品种进行编号，基地根据各个品种的批次进行编号，使用统一内容格式的标识。

二、基地对生产的品种、数量、时间、批次等进行详细记录，在包装物上系挂统一的标识。

三、收购产品时详细记录基地交售的产品标识内容。

四、在生产加工各个环节的质量记录时，要体现产品标识相关内容。

五、产品出售时要记录该批产品的原料来自哪个基地的哪个批次，以便进行质量溯源。

基地管理员职责

一、熟悉国内外农药使用相关法律法规；具备食用菌专业知识，有一定的实践经验及较丰富的农药使用知识，经过有关机构培训合格，并持有上岗证或植保员证书。

二、负责基地环境卫生，周边农田作业情况、食用菌生长状况和病虫害发生状况的监督管理。

三、负责对基地食用菌病虫害的防治及化肥、农药的使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案。

四、负责监督基地农药的施用及施药器具用后的清洗，并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录。

五、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训。

六、植保员证书和上岗证。

种植基地的管理制度

一、总则

1. 为了规范种植基地的管理工作，提高生产效率，保障农产品质量，保障农民权益，制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于各类农业种植基地，包括但不限于蔬菜种植基地、水果种植基地、茶叶种植基地等。

3. 种植基地管理人员必须严格遵守本管理制度，不得擅自修改或违反管理规定。

二、管理机构

1. 种植基地应设立专门的种植管理部门，负责种植基地的日常管理工作。

2. 种植管理部门应设置基层管理人员和中层管理人员，明确各级管理人员的职责和权限。

3. 种植基地应定期进行管理人员培训，提高管理人员的管理水平和专业技能。

三、种植规划

1. 种植基地应根据当地气候、土壤和水资源等情况，制定详细的种植规划。

2. 种植规划应包括种植作物种类、种植面积、播种时间、施肥、灌溉等详细内容。

3. 种植规划应根据市场需求和农产品价格确定，确保农产品销售和盈利。

四、技术管理

1. 种植基地应定期进行土壤检测，合理施肥，提高作物产量和质量。

2. 种植基地应根据需要进行灌溉管理，确保作物生长需要的水分。

3. 种植基地应对有害生物进行监测和防治，保障作物生长安全。

五、质量管理

1. 种植基地应建立完善的农产品质量检测体系，对每批农产品进行检测。

2. 种植基地应根据检测结果对农产品进行分级和包装，确保农产品质量。

3. 种植基地应积极申请农产品认证，提高农产品的市场竞争力。

六、安全管理

1. 种植基地应建立完善的安全管理体系，确保种植基地的安全生产。

2. 种植基地应定期进行安全隐患排查，及时消除各类安全隐患。

3. 种植基地应加强安全教育，提高员工对安全管理的重视和执行力度。

种植基地人员管理制度范文

第一章总则

第一条为规范种植基地人员管理，提高工作效率，保障员工

权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于种植基地的所有职工，包括管理人员、技术人员、工人等。

第三条种植基地人员管理应遵循公平、公正、公开、依法的

原则。

第四条种植基地人员应具备相应的职业素养和技能，积极参

与培训和学习，不断提升自身能力和水平。

第五条种植基地应设立人事部门，负责人员招聘、安置、调动、考核和奖惩等工作。

第二章招聘与录用

第六条种植基地人事部门按照岗位需求和招聘计划，制定招

聘方案，招聘合格人员。

第七条招聘应根据公平竞争原则进行，遵循择优录取的原则，确保招聘过程公开透明。

第八条招聘程序包括招聘公告发布、报名资格审核、笔试或

面试、体检、考察等环节。

第九条招聘公告应包括岗位职责、薪酬福利、应聘条件、招

聘流程等信息。

第十条合格的招聘人员应签订劳动合同，明确工作内容、工

资待遇、工作时间、保险等事项。

第三章人员培训与岗位职责

第十一条种植基地应制定培训计划，对新员工进行岗位培训，帮助其快速适应工作。

第十二条培训计划应根据员工的具体岗位和职责，制定相应

的培训内容和方式。

第十三条在岗培训应与考核挂钩，设置培训合格证书，鼓励

员工参与培训和学习，提升自身能力。

第十四条种植基地应明确员工的岗位职责，确保员工知其责任、尽其职责。

第四章工资待遇与福利

第十五条种植基地应按照国家有关规定，制定工资计算和支

付办法，确保员工工资的合理性和及时性。

第十六条按照固定岗位、绩效工资、奖金、福利等多项因素

综合考核，确定员工的工资水平。

种植基地管理制度 .doc

种植基地管理手册

第一节种植基地的职能

一、种植基地的职能

种植基地的职能是在常务副总经理的领导下，积极贯彻公司的管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作，组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。

种植基地主要负责种植基地农业投入品的采购计划及管理；种植基地肥料、农药使用管理；种植基地病虫害防治；种植基地田间档案管理；种植基地的环境监察保护；种植基地产品采收事宜。

二、种植基地的组织结构

种植基地组织结构设置如图所示。

第二节种植基地的岗位职责

一、种植基地经理岗位职责

1、种植基地经理受常务副总经理的领导，负责种植基地的全面工

作，并向常务副总经理负责。

2、负责组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实，掌握

各种植区的产量情况，并作出适当的安排。

3、负责编制种植基地各种种植产品的种植操作规程。

4、负责种植基地掌握财务支出状况，控制生产成本，提高经济效

益，落实完成上级领导下达的各项任务。

5、负责种植基地的人员管理工作，经常组织员工学习种植种植技

术，努力提高他们的人员素质和技术水平。

6、做好种植基地周边环境的治理、抓好安全生产，为种植基地的

生产创造良好的环境。

7、组织好种植基地的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生

和安全工作。

8、做好种植基地的生产计划安排及生产落实情况，月底进行总结，

上报常务副总经理并备案。

9、完成常务副总经理交给的其他任务。

二、种植基地技术工作职责

1、种植技术员在经理的领导下，负责基地种植生产技术的指导和

实施。

2、有计划、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，根据实际

情况及时制订出适合的园艺措施并付诸实践，同时指导种植人

最全种植基地管理手册(1)完整版.doc

XXXXXXXXX有限公司

种

植

基

地

生

产

管

理

手

册

2017年

一、基地生产管理目标

二、基地设立各区域、大棚标志牌

三、种植基地的职能（种植基地的组织结构图）

四、种植基地的岗位职责

(1).种植基地主任岗位职责

(2).种植基地技术主管工作职责

(3).种植基地植保技术员工作职责

(4).基地生产部岗位划分

①.基地生产部的岗位职责

②.各组的岗位职责：种植组、植保组、采摘组、农机具保管、后勤组

五、病虫害防治制度

六、种植基地农业资材采购制度

七、种植基地农业资材仓库管理制度

八、种植基地田间档案管理制度

九、种植基地农药使用管理制度

十、种植基地的采收制度

十一、杂草防治方法

十二、种植基地灌溉管理办法

十三、种植基地员工守则

十四、种植基地员工奖惩条例

十五、种植基地例会

附表1、2、3

一、基地生产管理目标

遵守公司的种植基地发展规划方针，提高种植基地生产管理水平，适时持续定量生产出符合公司标准的高品质中药材及有机蔬菜。

二、基地设立各区域、大棚标志牌

为了指示更加明显，便于操作管理，各大棚、种植基地区域应悬挂标志牌并标明：所属区域、编号、面积、种植作物及面积、负责人等

三、种植基地的职能

种植基地的职能是在公司副总经理的领导下，积极贯彻公司的中药产业管理方针与经营政策，负责公司种植基地全面工作，组织种植基地的生产、督促生产计划的安排及落实。

公司种植基地主要负责种植基地中药材、蔬菜的采购计划及管理；基地肥料、农药使用管理；基地病虫害防治；基地田间档案管理；基地的环境监察保护；基地产品采收事宜。

种植基地的组织结构图：

四、种植基地的岗位职责

种植基地管理制度范本

第一章总则

第一条为规范种植基地的管理，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。

第二条种植基地为保证良好的生产环境，必须严格按照管理制度进行管理。

第三条种植基地管理制度适用于种植基地内的所有人员及相关单位。

第四条种植基地管理制度的制定、执行和修改由种植基地管理部门负责。

第五条种植基地承担在合法、规范和安全的前提下提供优质农产品的责任。

第六条种植基地管理部门负责对本管理制度的执行情况进行监督和检查。

第七条种植基地应配备专业人员，确保管理制度的有效执行。

第八条种植基地管理部门应定期对种植基地的管理制度进行评估和改进。

第二章种植基地的管理机构及职责

第九条种植基地设立管理部门，负责全面管理种植基地的生产和经营。

第十条种植基地管理部门的主要职责包括：

（一）制定和实施年度生产计划和经营计划；

（二）组织对种植基地的生产、经营及相关活动进行管理和监督；

（三）组织对种植基地内部人员进行培训和考核；

（四）收集、整理和报送相关生产数据和信息；

（五）协助相关部门对种植基地进行检查和验收。

第十一条种植基地管理部门应配备专业的管理人员，并按照实际情况设立相应的岗位和职责。

第十二条种植基地管理部门应建立健全的内部管理制度，确保部门协调、信息畅通、工作高效。

第十三条种植基地管理部门应每年定期开展管理评估，及时发现问题并做出改进。

第十四条种植基地管理部门应建立健全的奖惩机制，对工作表现优秀者予以奖励，对违反管理规定者予以惩罚。

第三章种植基地生产管理

第十五条种植基地管理部门应根据市场需求和种植条件，合理安排种植作物的种植面积和品种。

种植基地管理制度模板

一、总则

1. 本制度适用于所有种植基地的管理人员、技术人员和工作人员。

2. 制度旨在规范种植基地的日常运作，确保作物的健康成长和生产效率。

二、组织结构与职责

1. 设立基地管理委员会，负责制定基地的长期规划和监督执行。

2. 分设技术部、生产部、物资部和行政部，各部门明确职责，协同工作。

三、人员管理

1. 所有员工必须经过专业培训，考核合格后方可上岗。

2. 实行定期考核制度，根据工作表现进行奖惩。

四、生产管理

1. 制定详细的种植计划，包括种植时间、种植密度、施肥和灌溉计划。

2. 建立病虫害预警和防治机制，定期进行田间巡查。

五、物资管理

1. 对种子、肥料、农药等农业生产资料进行严格管理，确保质量合格。

2. 设立物资进出库登记制度，防止浪费和滥用。

六、财务管理

1. 建立财务管理制度，所有收支必须有详细记录。

2. 定期进行财务审计，确保资金使用的合理性和透明度。

七、环境保护与可持续发展

1. 推行环保种植技术，减少对环境的影响。

2. 鼓励使用有机肥料和生物农药，减少化学污染。

八、安全与卫生

1. 定期对工作人员进行安全教育，提高安全意识。

2. 确保基地内的工作环境清洁卫生，符合相关卫生标准。

九、信息管理

1. 建立信息管理系统，记录和分析生产数据。

2. 利用现代信息技术，提高管理效率和决策的科学性。

十、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由基地管理委员会负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经管理委员会审议通过。

请根据实际情况调整上述模板内容，以适应特定种植基地的具体需求。

种植基地栽培管理制度

一、前言

种植基地是农业生产的重要环节，合理的栽培管理制度是保证作物生长健康、提高产量和

品质的关键。为了规范种植基地的管理工作，提高农业生产效益，制定种植基地栽培管理

制度是必不可少的。本制度旨在明确种植基地的管理职责、工作流程和操作规范，确保基

地的正常运行和作物的良好生长。

二、管理职责

1. 种植基地负责人：负责整个基地的管理和决策工作，统筹安排各项工作，确保基地的正

常运行。

2. 种植技术人员：负责种植技术的研究和推广工作，指导农民进行种植作业，保障作物的

正常生长。

3. 农民：负责日常的种植作业，按照技术人员的指导进行作业，保持基地的整洁和卫生。

4. 安全员：负责基地的安全管理工作，保障工作人员和作物的安全。

5. 管理部门：负责协调各个部门之间的工作，保障基地的正常运行。

三、工作流程

1. 种植计划的制定：负责人根据市场需求和气候条件制定年度种植计划，确定种植作物种

类和数量。

2. 土壤准备：进行土壤测试，根据土壤性质进行施肥和翻耕工作，保证土壤的适宜度。

3. 种子选购：根据品种特性和市场需求选择适宜的种子，保证作物的生长。

4. 播种和管理：按照播种时机和技术要求进行播种工作，做好田间管理，包括除草、施肥、浇水等。

5. 病虫害防治：定期检查作物病虫害情况，采取有效的防治措施，保护作物健康。

6. 收获和储存：根据作物生长情况和成熟度进行收获工作，储存作物并做好销售准备。

7. 数据统计和分析：对基地的各项数据进行统计和分析，及时调整种植计划和管理措施。

四、操作规范

1. 施肥：根据土壤养分情况和作物生长需求合理施肥，注意施肥量和频次，避免过量施肥。

种植基地负责人岗位职责及管理制度

临邑县众喜为农服务有限公司

种植基地负责人岗位职责

1、全面负责种植基地的工作。

2、做好种植基地年度规划，特别是前后茬种植作物的种植衔接，

做好每天、每周、每月的生产计划安排和监督、执行。

3、制定种植、管理措施和操作规范，指导并监督员工按标准进行

种植、管理。

4、掌握种植区内各品种的效益情况，根据公司要求，结合市场需

求适时进行种植结构调整。

5、做好成本预算，掌握种植基地人工费用和投入品的财务支出情

况，控制生产成本，提高经济效益。

6、负责种植基地的人员管理，以及临时用工的招聘和使用。

7、配合农业技术人员，适时对员工进行种植和管理技术培训。

8、做好种植基地周边环境的协调、治理，抓好安全管理。

9、推行岗位目标责任制。公司对每个基地实行单独核算，根据投

入和产出情况，年终对基地负责人进行奖、惩。

10、完成总经理交办的其它任务。

临邑县众喜为农服务有限公司

2019年6月10日

种植基地的管理制度

一、种植基地农业投入品采购制度

1、种子应向具有种子经营权的单位购买，选择优质、抗病、丰产

的品种，杂优利用技术和杂交一代新品种或按公司经营决策购

买。

2、农药必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”

的企业购买。严格按照《农药管理条例》、《农药合理使用准

则》的要求，科学合理选择使用农药，严禁使用剧毒、高毒、

高残留的农药。

3、肥料必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”

的企业购买。人、畜、禽粪等有机肥料必须经过充分腐熟或无

害化处理后使用。未实行生产许可证和肥料登记管理的肥料品

种，要具有检验登记证和质量标准“两证”。

农业公司种植部管理制度及职责

第一章总则

第一条为了加强公司种植部的管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。

第二条种植部是公司负责种植基地全面工作的职能部门，在总经理的领导下，贯彻执行公司的管理方针与经营政策。

第二章职责

第三条种植部职责：

1. 贯彻执行国家农业政策、法律法规，遵守公司各项规章制度。

2. 负责种植基地的生产计划、生产方案、生产进度等管理。

3. 组织协调种植基地的生产、技术、物资等工作。

4. 负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。

5. 定期向上级领导汇报工作情况，接受上级领导的检查和指导。

6. 负责与相关部门的沟通与协作，确保公司种植业务的顺利进行。

第三章组织结构

第四条种植部设部长一名，副部长一名，下设生产科、技术科、物资科、安全科等部门。

第五条各部门职责：

1. 生产科：负责种植基地的生产计划、生产进度、生产调度等工作。

2. 技术科：负责种植基地的技术指导、技术培训、技术改进等工作。

3. 物资科：负责种植基地的物资采购、仓储、配送等工作。

4. 安全科：负责种植基地的安全生产、环境保护、职业健康等工作。

第四章岗位职责

第六条部长职责：

1. 负责部门全面工作，制定部门工作计划，组织实施。

2. 协调部门内部及与其他部门的沟通与协作。

3. 定期向上级领导汇报工作情况。

4. 对部门员工进行考核、评价和奖惩。

第七条副部长职责：

1. 协助部长负责部门全面工作。

2. 分管具体业务，组织实施部长部署的工作。

3. 负责部门内部管理，提高工作效率。

4. 参与部门工作计划的制定和实施。

第八条生产科职责：

1. 负责编制种植基地的生产计划，并组织实施。