后勤管理岗位职责及管理制度
办公室后勤管理制度及岗位职责
办公室后勤管理制度及岗位职责一、前言办公室后勤管理制度旨在规范公司的后勤管理服务，确保办公室的正常运转和员工的安全和便利。
本文将对办公室后勤管理制度的具体内容和各岗位的职责进行详细描述，以便各位员工和管理者全面掌握。
二、办公室后勤管理制度1. 办公室开放时间公司办公室每周工作日从周一到周五，每天上午8点半至下午5点半为正常工作时间。
节假日按照公司规定执行。
2. 办公室安全保卫（1）办公室的门、窗、锁等安全设施应予以严格保护，避免因安全隐患而导致财产损失或人员伤亡。
（2）工作人员应定期检查和维护办公室的安全设施和灭火器材，并按要求定期进行消防演习。
（3）公司应建立健全办公室安全管理制度，保障公司财产和员工的人身安全。
3. 办公室清洁卫生（1）清洁人员应定期对办公室进行清洁卫生，包括清理办公室内的垃圾、清洁桌椅地面等。
（2）员工离开办公室时，应将桌面清理干净、文件整理妥当，保持办公环境整洁。
（3）公司应建立办公室卫生保洁工作考评制度，评选出优秀保洁员。
4. 办公室后勤服务（1）公司应为员工提供舒适、方便的办公环境，保障员工的生活和工作需求。
（2）公司应配备专业的后勤人员，提供员工所需要的各种服务，包括茶水服务、文件复印、快递收发、办公设备维护等。
三、岗位职责1. 办公室管理员（1）负责管理和维护办公室的日常管理工作，设施设备等日常维护。
（2）负责记录办公室的出入人数、时间等资料，及时排查办公室安全隐患并保证安全。
（3）负责办公设备的配发、维护和更新，确保正常运转。
2. 保洁员（1）负责对办公室内的卫生进行定期清洁，维护办公室的整洁和卫生。
（2）负责保持公共区域和员工办公区域的环境整洁，保证办公环境的舒适和安全。
3. 后勤服务员（1）负责茶水服务，为员工提供茶水和饮料等服务。
（2）负责办公室的文件复印和打印工作，包括报表、合同、信函等文档。
（3）负责快递收发工作，及时将邮件和包裹投递到指定位置。
（4）负责办公设备的维护和保养，保证办公设备的正常运转。
后勤部职能及岗位职责(共7篇)
后勤部职能及岗位职责〔共7篇〕第1篇：后勤部部门职能和岗位职责后勤部部门职能和岗位职责2023年4月19日后勤部部门职能说明书一、根本信息部门名称：后勤部部门人员 2人部门直接主管：常务副总部门负责人：后勤部长二、部门定位为公司的日常工作提供稳定的支持，以及负责公司的后续管理。
三、部门职能1.负责制定公司后勤管理标准，并监视执行，确保后勤管理的顺利进展。
2.根本建立管理1)参与根本建立规划拟定，并经批准后施行； 2)负责根本建立预算编制；3)负责根本建立招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理；4)负责根本建立支出控制。
3.物业管理5)负责房产、房屋管理，产权事项的办理。
房屋维修、养护；6)负责消防、机电设备、自行车房〔棚〕、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维文档仅供参考，不当之处，请联络改正。
修、养护和管理； 7)清洁卫生； 8)治安管理。
4.生活后勤保障效劳1)2)负责日常伙食供给及管理；负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等； 3)负责休闲、文化娱乐设施管理。
5.后勤物资管理1)编制上报后勤物资采购方案；2)负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监视审核工作。
6.灾害及其它突发事件处理。
2023年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联络改正。
后勤部部长岗位职责一、岗位描绘全面负责公司各项后勤保障工作，制定并施行各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。
二、岗位职责1.领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
2.负责公司后勤管理标准的制定，并监视执行，确保后勤管理的顺利进展。
3.负责公司根本建立的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责根本建立支出控制。
4.建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。
5.负责生活后勤保障效劳管理。
负责食堂管理，确保员工饮食平安；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。
企业后勤管理岗位职责
企业后勤管理岗位职责一、岗位概述企业后勤管理岗位是指负责企业后勤管理工作的职位，主要职责是协调和管理企业后勤资源，提高企业效率和服务水平。
此岗位需要具备一定的管理经验和技能。
二、岗位职责1. 后勤资源规划与管理负责制定并实施企业后勤资源规划，包括人力、物力、财力等方面的规划，确保后勤资源的合理配置和利用。
同时还需要对后勤资源进行监控和调整，保证其能够满足企业发展需求。
2. 后勤服务协调与管理负责协调和管理企业内部各个部门之间的后勤服务工作，包括餐饮、住宿、交通等方面的服务。
需要与相关部门沟通协调，确保服务质量达到标准，并及时解决出现的问题。
3. 后勤设施维护与管理负责对企业内部各种设施进行维护和管理，包括建筑物、设备、车辆等方面。
需要制定相应的维护计划，并组织实施。
同时还需要对设施进行更新改造，以满足企业发展需求。
4. 后勤成本控制与管理负责后勤成本的控制和管理，包括预算编制、费用审批、支出核算等方面。
需要通过各种手段降低后勤成本，提高企业效益。
5. 后勤安全管理负责对企业内部后勤安全进行管理，包括安全设施的维护和管理、安全培训等方面。
需要制定相应的安全规章制度，并组织实施。
同时还需要对突发事件进行应急处理。
6. 后勤信息化建设与管理负责企业后勤信息化建设和管理工作，包括信息系统建设、数据分析等方面。
需要根据企业需求进行信息化规划，并组织实施。
同时还需要对信息系统进行维护和升级。
三、任职要求1. 学历要求本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验要求具有3年以上相关工作经验，有较好的团队协作能力和沟通能力。
3. 技能要求熟悉后勤资源规划与管理、服务协调与管理、设施维护与管理、成本控制与管理、安全管理以及信息化建设与管理等方面的知识和技能。
4. 性格要求有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通能力和协调能力，能够承受工作压力。
四、总结企业后勤管理岗位是一个需要具备多方面技能和经验的职位。
岗位职责涉及后勤资源规划与管理、服务协调与管理、设施维护与管理、成本控制与管理、安全管理以及信息化建设与管理等方面。
后勤管理岗位职责(模板18篇)
后勤管理岗位职责（模板18篇）后勤管理岗位职责篇1岗位职责：1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;5、筹备期工程档案的接收整理;6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。
任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,管理类专业优先;2、了解医院后勤管理模式,有相关从业背景优先;3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;4、勤奋、踏实,抗压能力强。
后勤管理岗位职责篇2岗位职责：1、负责公司日常行政后勤工作。
2、负责公司所有资料的整理存档。
3、负责公司日常支出单据整理,懂得财务知识。
4、做好客户的接待工作。
5、协助销售人员做宣讲工作。
6、领导安排的其他工作。
任职要求:1、熟练的办公软件操作技能,EXECL需精通会套用函数公式。
2、要有良好的职业道德和责任心,吃苦耐劳和积极进取的工作精神!3、大专以上学历,财务会计专业优先。
4、有1-3年工作经验。
后勤管理岗位职责篇31、负责营地hse管理和建设，安排项目部人员的住宿及外来人员的接待工作。
2、负责保证营地水、电、饭的正常供应，为生产顺利进行提供足够后勤保障。
3、负责检查各宿舍卫生，搞好营地环境保护。
4、负责保证正常业务必需办公用品、后勤食物采购与供给，并做好记录。
5、负责食堂合理开支并登帐汇总，做好炊事员的管理工作，根据科学营养原则搞好职工伙食，保证饭菜卫生。
批评浪费，提倡节约。
后勤管理岗位职责篇41.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。
2.严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付。
学校后勤人员管理制度细则
第一章总则第一条为加强学校后勤管理，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有后勤人员，包括但不限于食堂、宿舍、物业、维修、保卫等岗位。
第三条后勤人员应遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度，履行岗位职责，为师生提供优质服务。
第二章职责与分工第四条后勤部门负责学校后勤工作的整体规划、组织、协调和监督。
第五条各岗位后勤人员职责如下：（一）食堂：负责学校食堂的卫生、食品安全、营养搭配、菜品质量等工作。
（二）宿舍：负责学生宿舍的卫生、安全、设施维修、水电管理等工作。
（三）物业：负责学校公共区域的卫生、绿化、设施维护等工作。
（四）维修：负责学校各类设施的维修、保养、更新等工作。
（五）保卫：负责学校的安全保卫、巡逻、消防等工作。
第三章工作要求第六条后勤人员应具备以下素质：（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具备相应的专业技能和知识，能熟练操作相关设备。
（三）具有较强的团队协作能力和沟通能力。
第七条后勤人员应按照以下要求开展工作：（一）严格执行国家法律法规、学校规章制度及本制度。
（二）按时参加学校各项会议和活动，认真完成领导交办的工作任务。
（三）保持工作场所的整洁、卫生，确保设施设备正常运行。
（四）关心师生生活，主动为师生提供优质服务。
（五）加强业务学习，提高自身素质。
第四章考核与奖惩第八条学校对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面。
第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（一）优秀：考核得分在90分以上，具备良好的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。
（二）良好：考核得分在80-89分，具备较好的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。
（三）合格：考核得分在70-79分，具备基本的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。
（四）不合格：考核得分低于70分，工作态度、工作质量、工作效率和业务水平较差。
后勤部管理制度及职责
后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门，主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。
下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。
一、后勤部的管理制度1.内部管理制度（1）岗位职责制度：明确每个岗位的职责和权限，确保岗位职责的规范执行。
（2）绩效考核制度：制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度，激励员工努力工作，达到优秀绩效。
（3）安全制度：建立安全管理制度，确保员工及办公场地的安全，制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。
2.采购管理制度（1）采购流程：建立完整的采购流程，明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节，确保采购的透明、公正、合规。
（2）供应商管理：定期对供应商进行考核，建立供应商库，优化供应链管理，确保供应商的质量和服务。
（3）成本控制：建立成本预算制度，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效率。
3.设备维护制度（1）设备保养计划：建立设备保养计划，定期检查设备运行状况，预防设备故障，保持设备的正常运转。
（2）设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修流程，及时处理设备故障，减少因设备故障带来的工作延误。
（3）设备更新规划：定期评估设备的使用寿命，及时更新老旧设备，提高工作效率和质量。
4.场地管理制度（1）场地规划：根据企业的发展需要，合理规划场地布局，确保合理的使用空间和人员流动。
（2）保洁管理：建立保洁制度，制定保洁任务和频次，保证办公场地的整洁和舒适。
（3）维修管理：建立维修管理制度，及时处理场地的故障和损坏，保持场地的正常使用。
5.安全保卫制度（1）安全教育：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，传授安全知识和应急处置能力。
（2）安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保员工和财产的安全。
（3）安全预案制定：建立安全预案制度，制定安全应急预案，应对突发事件，减少事故损失。
二、后勤部的职责1.物资采购：根据公司需求，负责统筹物资采购工作，保证公司生产运营的正常进行。
医院后勤管理制度与各岗位职责
千里之行，始于足下。
医院后勤管理制度与各岗位职责医院后勤管理制度与各岗位职责医院后勤管理制度是为了保障医院正常运营和医疗工作的顺当进行而制定的一系列规章制度，它对医院后勤管理工作进行了明确的规范和要求。
下面将针对医院后勤管理制度与各岗位职责进行具体的介绍。
一、医院后勤管理制度1.人员管理制度：健全医院后勤管理人员的选拔、培训、考核和激励机制，明确人员的职责和权限，确保后勤管理人员的专业素养和工作力量。
2.设备管理制度：规定医院设备的购置、使用和维护规范，确保设备的正常运转和延长使用寿命，提高医院的工作效率。
3.物资管理制度：制定医院物资选购、存储和使用的管理规范，建立物资选购和供应商评估制度，确保物资的质量和使用的准时性。
4.楼宇管理制度：明确医院楼宇的进出管理和消防平安措施，规范楼宇维护和清洁工作，确保医院环境的平安和洁净。
5.财务管理制度：确立医院财务预算和资金管理制度，规定财务报表和凭证的填制规范，加强财务监督和审计工作。
二、各岗位职责第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
1.后勤部经理：负责全面组织、领导和协调医院后勤管理工作，负责后勤管理制度的制定和执行，定期评估和改进后勤管理工作。
2.设备科长：负责医院设备的选购和修理，组织设备的安装和验收工作，协调设备与临床科室之间的沟通和协作。
3.物资科长：负责医院物资的选购和储备，制定物资管理制度和标准，确保医院物资的准时供应和储备充分。
4.楼宇主管：负责医院楼宇的管理和维护，协调楼宇清洁和消防工作，处理楼宇紧急状况和突发大事。
5.财务主管：负责医院财务的管理和监督，协调财务预算和资金的使用，负责财务报表和审计工作。
6.人事科长：负责医院后勤管理人员的选拔、培训和激励工作，协调人力资源的管理和使用，维护员工的权益和福利。
7.后勤员：负责医院后勤管理的具体实施工作，包括设备和物资的选购、楼宇的维护和清洁工作，帮忙处理后勤管理中的问题和突发大事。
以上所述的医院后勤管理制度和各岗位职责只是一个基本的范例，各医院依据自身实际状况和需求，可以进行适当调整和完善。
公司后勤岗位职责
公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责（通用6篇）公司后勤岗位职责篇11、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，刚好发觉问题、解决问题，同时督促做好订正和预防措施工作;2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;4、建立健全集团固定资产(含运用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;5、推动各项行政制度、流程、标准、安排的监督执行;6、负责协调公司系统间的合作关系，调整工作中出现的问题;7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝合力。
公司后勤岗位职责篇21、依据爱玛客保洁/运输的标准化要求管理医院项目的环境保洁或运输服务工作(包括：病人运输、标本运输、消毒品运输、物品运输、药品运输);2、起草并监控部门年度运营财务预算费用，合理运用预算费用;3、参加聘请、培训、监督及支配部门员工的日常工作，保证工作流畅、平安;4、建立监控工作质量的系统，做好每日的巡察工作;5、刚好专业化的解决客户的问题，主动实行有效步骤限制问题发生;6、有效地保持与医院客户和员工的沟通，刚好处理现场发生的事务;7、负责对下属的管理、指导、培训、激励;8、管理物料的选购和库存;9、完成上级经理支配的其他工作。
公司后勤岗位职责篇31、后勤管理制度建设：帮助负责制定公司后勤相关管理制度。
并对执行状况进行监督，依据公司发展及出现的新状况，进行修改、完善后勤管理制度及流程。
2、物业管理：负责物流基地及外租场地的物业整体管理工作，包括但不限于园区内仓库及生活区宿舍租赁管理、物流基地服务人员(保安、门卫、保洁、食堂阿姨等)管理、水电费管理(外租仓库、宿舍水电费的收取，自用物业水电费抄表上报等)、基地卫生工作的检查与对接等。
3、消防平安管理：负责物流基地及外租场地的消防平安管理，作为消防管理的责任人，做好消防设施管理，维护消防相关管理部门日常关系。
后勤管理员岗位职责范文（3篇）
后勤管理员岗位职责范文一、协助制定后勤管理制度和办法，并组织实施。
1. 参与制定公司后勤管理制度和办法，根据公司的需求提出相关建议和改进措施。
2. 负责组织实施后勤管理制度和办法，确保落实到位，并在实施过程中及时发现和解决问题。
二、负责园区设施设备的日常运行和维护。
1. 负责园区设施设备的日常巡查和运行监控，确保设备正常运行。
2. 组织维修和保养园区设施设备，及时处理设备故障和维修工作，确保设备的正常使用。
3. 建立设备档案和维修记录，做好设备维修保养的统计和分析，提出改进意见。
三、协调物料供应和仓储管理工作。
1. 负责物料的采购、配送和入库工作，确保物料供应的及时性和准确性。
2. 建立物料仓储管理制度和流程，进行库存管理和盘点工作，确保库存的准确性和安全性。
3. 组织物料的调拨和报废工作，优化物料的利用和库存的管理。
四、负责园区安全管理工作。
1. 负责制定园区安全管理制度和安全操作规程，组织实施，确保园区的安全。
2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 协调处理园区的安全事故和突发事件，及时进行调查和整改，防止事故的再次发生。
五、负责园区环境卫生管理工作。
1. 负责制定园区环境卫生管理制度和规范，组织实施，确保园区环境的整洁和卫生。
2. 组织清洁工作和垃圾处理工作，制定清洁计划和检查标准，确保园区的环境卫生。
3. 建立环境监测和评估机制，进行定期检查和评估，提出改进意见。
六、协助其他部门的工作完成。
1. 积极配合其他部门的工作安排和要求，提供相关支持和协助。
2. 协调解决部门间的协作问题和冲突，促进团队的协作和有效沟通。
七、完成上级领导交办的其他工作。
1. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
2. 及时汇报工作进展和问题，寻求上级领导的支持和指导。
以上所述为后勤管理员岗位的职责范本，后勤管理员在工作中需要具备整体协调能力、细致的工作态度和严谨的执行能力，以保证后勤管理工作的高效和顺利进行。
后勤管理员岗位职责(18篇)
后勤管理员岗位职责（18篇）后勤管理员岗位职责后勤管理员岗位职责（精选18篇）后勤管理员岗位职责篇1一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作，并详细做好台帐记录。
二、负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。
三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。
四、负责建立低值易耗品台账，及时了解低值易耗品的领用和使用情况，定期对低值易耗品进行盘点，向上级领导反映盘点情况。
五、认真做好处机关的后勤保障工作，保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。
六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。
七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。
八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
后勤管理员岗位职责篇21.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责篇31、入住员工的入住手续审核和办理。
更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。
退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。
3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员)，每天更新。
后勤管理员岗位职责
后勤管理员岗位职责作为一名后勤管理员，您将负责日常的后勤管理工作，确保组织的运作顺利进行。
以下是后勤管理员岗位的一些主要职责：1. 管理设施和资源：负责管理组织的设施和资源，包括办公室、设备、家具和固定资产等。
您将负责维护设施的日常运营，安排维修和保养工作，确保设施的正常使用。
2. 采购和供应管理：负责组织的采购和供应管理工作。
您将与供应商和合作伙伴进行沟通，确保组织的采购需求得到满足。
您将负责制定采购计划、编制采购清单、处理采购订单和跟踪交付进度。
3. 物流和运输管理：负责组织的物流和运输管理工作。
您将负责管理物流渠道，优化货物运输和配送计划，确保所有货物按时到达目的地。
您还将负责组织和协调运输服务，与运输公司进行沟通并处理相关文件和手续。
4. 资源和预算管理：负责组织的资源和预算管理工作。
您将负责编制预算计划、监督预算执行和控制开支。
您还将负责跟踪资源使用情况，确定资源需求并找到最佳解决方案。
5. 合规和安全管理：负责组织的合规和安全管理工作。
您将确保组织符合相关法规和政策要求，并推动合规流程的改进。
您还将负责制定安全政策和程序，提供员工安全培训，并处理安全事故和紧急情况。
6. 供应链管理：负责组织的供应链管理工作。
您将与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保供应链的顺畅运作。
您将负责监督整个供应链流程，包括采购、生产、配送和售后服务等。
7. 数据分析和报告：负责进行数据分析和报告工作。
您将收集、整理和分析后勤相关的数据，以及其他相关的指标和信息。
您将编制定期报告，并向上级领导汇报后勤工作的进展和结果。
8. 团队管理和协作：负责管理后勤团队的工作。
您将分配任务、监督团队成员的工作进展，并提供必要的培训和指导。
您还将与其他部门和团队合作，确保良好的协作和沟通。
9. 持续改进：负责推动后勤管理工作的持续改进。
您将不断评估后勤流程和操作，提出改进建议并实施相应的改进措施。
您将寻找机会提高效率和降低成本，并积极参与相关项目和活动。
后勤管理员岗位职责(3篇)
后勤管理员岗位职责是指负责公司或组织后勤管理相关工作的人员的职责和任务。
下面是一个关于后勤管理员岗位职责的详细解释，共1650字。
一、后勤管理职责概述后勤管理是指为组织或企业提供后勤服务和支持的管理职能，旨在提高工作效率、降低成本并满足员工的需求。
后勤管理员是在公司内部负责组织、协调和管理后勤活动的人员。
他们的职责是确保各后勤事务如设备、运输、储备、文件管理等都能顺利进行，并且能够满足组织的运营需求。
二、后勤管理员岗位职责1. 设备管理后勤管理员负责管理和维护公司的设备，包括购买和安装新设备、定期检查设备的状况以及制定维护计划。
他们还需要与供应商和维修人员保持良好的合作关系，并确保设备的正常运作，以便员工能够顺利进行工作。
2. 供应链管理后勤管理员需要管理公司的供应链，包括采购物料、跟踪交付进度以及与供应商进行沟通和协商。
他们需要确保物料的供应充足，并与采购团队密切合作，以便及时满足公司的运营需求。
3. 运输管理后勤管理员负责管理公司的运输活动，包括安排货物的运输、调度车辆、控制运输成本等。
他们需要与供应商和运输商保持联系，并确保货物能够按时到达目的地。
4. 仓库管理后勤管理员需要管理公司的仓库，包括仓库的布局和物料的放置。
他们需要确保仓库的安全和整洁，并制定相应的仓储策略，以便能够方便地找到和使用存放的物料。
5. 文件管理后勤管理员负责管理和维护公司的文件和档案，包括录入和整理文件、创建和维护文件数据库等。
他们需要确保文件的保密和安全，并能够及时提供各种文件和信息给需要的人员。
6. 职员接待和服务后勤管理员需要负责公司的职员接待和服务工作，包括接待客人、提供饮料和零食、安排会议室等。
他们需要友好和热情地对待来访者，并尽力满足他们的需求，以提供良好的工作环境。
7. 应急管理后勤管理员要确保公司能够应对突发事件，并及时采取相应的措施。
他们需要制定应急预案，并组织员工进行应急演练，以保证在紧急情况下能够保障员工和资产的安全。
后勤管理岗位职责（精选9篇）
后勤管理岗位职责（精选9篇）后勤管理篇11、协助上级管理公司宿舍、食堂、保卫等后勤管理;2、负责公司后勤固定资材及劳保用品的管理;3、负责办公设备、水电气、空调等维护维修;4、负责公司的卫生清洁工作和厂区绿化管理;5、进行安全检查，督促整改，保证厂区安全;6、日常物资的申购及后勤费用的核算和报销。
后勤管理岗位职责篇21、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。
;5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
(二)总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
(三)总务科技术工人培训复训制度.1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
(四)医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。
3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法
后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法1.负责后勤物资的采购、储存和配送工作。
根据各部门的需求和采购计划，与供应商进行沟通、比价、谈判，并制定合理的采购方案。
负责确保采购的原材料、设备等物资的品质和数量符合要求。
负责货物的储存、分类和库存管理，并负责货物的配送和物流协调工作。
2.负责后勤设施的维护和保养。
包括建筑物、设备、供电、供水等后勤设施的定期检查、维护和保养工作，确保后勤设施的正常运行和安全使用。
3.负责后勤卫生和环境的管理。
负责制定和执行后勤卫生和环境管理制度，组织清洁、消毒、垃圾分类和处理等卫生工作，保持单位环境的整洁和卫生。
4.负责后勤车辆的管理和维护。
统一管理单位的车辆，包括车辆的日常使用、保养、维修和维护。
制定车辆的用车管理制度，确保车辆的合理使用和安全。
5.负责后勤安全的管理。
负责制定和执行安全管理制度，组织开展各类安全检查和自评工作。
协助处理和处理安全事故，确保单位的安全稳定。
6.负责后勤人员的管理和培训。
协调后勤人员的工作安排和任务分配，组织培训和学习活动，提高后勤人员的整体素质和工作业绩。
后勤综合管理办法：1.建立健全后勤管理制度。
制定后勤管理的基本准则、职责分工和流程，确立管理的方针和目标，为后勤工作提供规范和指导。
2.加强采购管理。
建立和完善采购流程和制度，实施供应商的供应商评估和选择机制，确保采购的物资的品质和数量符合要求。
采用合理的采购方式和谈判技巧，争取更优惠的价格和服务。
3.做好设备维护和保养。
建立设备台账和维护计划，做好设备的定期检查和维护工作，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
4.加强安全管理。
建立和完善安全管理制度，做好安全生产工作，加强事故预防和应急处理工作，确保单位的安全稳定。
5.提高后勤人员的素质和能力。
组织培训和学习活动，提高后勤人员的综合素质和工作能力。
定期评估和激励后勤人员的工作业绩，营造良好的工作氛围。
6.优化后勤服务。
根据各部门的需求，提供高效、优质的后勤服务，包括及时响应、准确处理问题和满足各项需求等。
后勤管理岗位职责
后勤管理岗位职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后勤管理岗位职责及管理制度
1.1 警卫值班制度
1、值班人员必须报着高度的责任感对待工作，遵守各项规章制度。
2、严格按照工作分工及要求，服从管理，完成当值的各项工作任务。
3、交、接班人员必须严格履行交接班程序。
交班人员将必须认真填写值班记录，交待当班情况。
接班人员必须按要求检查接班前的情况，如果发现前班未按要求完成值班期间的工作内容，接班人员可拒绝接班。
4、接班人员必须在接班前15分钟到达工作岗位，与交班人员办理接班手续。
前夜值班人员在下班后（办公楼内没有加班人员的情况下），将办公楼大门锁闭。
5、值班人员必须注重仪表、穿戴整齐，做到有礼有节，树立良好的对外形象。
严禁穿拖鞋上岗。
保持值班室内清洁。
6、值班人员有权对进出的车辆和来往的行人询问，不得将小商、小贩放入院内。
并且认真做好来往车辆及行人的来访登记。
7、值班中不得从事与工作不相关的事情，严禁在办公桌上睡觉，严禁工作时间喝酒与酒后上班。
8、工作期间，每星期一至五早晨8点30分（北京时间）
开放广播。
周末两天不得擅自打开广播，以确保职工休息。
早操时间，将大、小门关闭，禁止外来车辆、行人进出。
9、各值班人员在值班期间如遇到特殊情况（如打架、酗酒斗殴、不听值班人员劝解，与值班人员发生冲突等），应及时与当地派出所报告，并将情况及时向单位有关领导汇报。
10、值班人员应按要求积极参加党员、职工政治学习，白班人员参加机关早操。
积极参加机关组织的活动，按要求参加公司召开的职工大会。
以上为各位值班人员必须做到的十点要求，希望各位严格要求自己，服从管理，树立良好的职业道德形象，爱岗敬业。
否则将根据相关的管理条例及规章制度进行处理。
1.2 警卫工作制度（修订）
为了使全局公共财产、生活秩序和人身安全，不受任何非法侵害，确保有一个安全祥和的生活环境和有条不紊的工作秩序，特制定门卫工作制度。
1、局机关门卫、值班人员在思想上要有高度的政治责任感和警惕性，时刻提高警惕，严防坏人捣乱破坏，特别注重打击民族分裂主义和非法宗教活动分子。
2、严格执行交接班制度，值班人员提前10分钟接班，每迟到5分钟，罚款50元；迟到10分钟，罚款100元；迟到超过30分钟，按旷工论处。
3、当面核对车棚内摩托车、自行车数量是否属实，检查办公楼内外门窗是否完好关闭，发现有未关闭门窗现象，及时通知相关人员。
认真填写当班日记（来访办事人员要登记，车棚内自行车、摩托车要登记）。
查看登记内容及值班用具齐全后，签名交接班，做到责任明确。
4、明确自己的警卫目标，任务、范围，做到勤俭查，注重夜间巡逻，及时发现隐患，确保单位、个人财产的安全。
对于损坏院内设施的车辆、人员，一律令其修复或照价赔偿后，方可放行。
5、值班人员从星期一到星期五，按照划分的卫生区范围认真清理，保持卫生区干净整洁，服务中心每周检查二次，累计五次不合格罚款50元，五次以上每次不合格罚款20元。
值后夜班人员在广播体操前打扫完办公楼前的卫生，不打扫者每次罚款100元。
6、认真履行自己的岗位职责，坚决制止妨碍公务，寻衅打架闹事者，必要时报告有关领导和派出所。
7、加强夜班值班责任心，严禁脱岗、睡觉、饮酒、闲聊、看书、打毛线等与值班无关的一切活动，夜间1点必须关门，对于夜间关闭小门开启大门发生一次罚款500元。
工
作期间脱岗、睡觉、饮酒违反其中一项每次罚款100元。
一年中脱岗、睡觉、饮酒累计超过三次扣发当年精神文明奖。
超过五次扣发当年精神文明奖和水费奖。
对于责任心不强，不服从领导安排，经常性性违纪的工作人员，将退回政工科重新安排工作。
8、奖功罚过，对抓获盗贼或由于失职造成本处公私财产被盗者，经有关部门调查核实、综合治理领导小组批准，每次按（300—500元）实施奖惩。
9、爱护所配备的办公用品及防暴器具、时刻保持其性能完好。
及时锁（关）好大门和办公大楼。
10、本制度自2007年5月1日执行。
派出所电话：8512353
1.3 卫生检查领导小组成员及工作分工（修订）
组长：钟建新
副组长：余小平
成员：杨艺卓、景双玲。