应知应会手册 新
应知应会手册内容
灭火抢险救援行动安全十要素一、着装登车闻警登车莫慌张，带齐装具有序上。
彻底开启车库门，消防车顶禁坐人。
登车情况要检查，切勿车走人追扒。
气压充足再起步，避免刹车出事故。
二、车辆行驶关好车门聚好神，起步缓慢加油门。
途中障碍早发现，急转急刹要避免。
雨雾冰雪需慎行，谨慎驾驶莫逞能。
英雄赌气霸王车，情绪驾驶要不得。
归队途中勿松懈，疲劳驾车要严戒。
三、车辆停靠停车位置要注意，上风侧风高处宜。
重车轮下找实地，坠物电网要回避。
车辆停靠别莽撞，安全距离要恰当。
高速公路更危险，警示标志要明显。
爆炸危害必警惕，车头朝外好撤离。
四、安全防护危险区域要划定，等级防护相对应。
安全防护非儿戏，装具完好别麻痹。
监护人员要细心，检查登记须认真。
维持秩序警戒早，合理布置安全哨。
建筑受火强度差，战斗全程防倒塌。
五、灾情侦察侦察救生忌独行，分组实施互照应。
浓烟之中要谨慎，前虚后实稳前进。
防护装具须完备，掩护措施要到位。
撤退信号及时发，有序撤离莫拖拉。
六、阵地设置阵地设置要合理，便于观察易转移。
地形地物利用好，承重构件可依靠。
窗口阳台设阵地，小心谨慎勿大意。
内部阵地视情定，危险一定要除净。
七、灭火进攻战术运用要合理，人员分工应明晰。
进攻路线选择好，梯次掩护不可少。
灾害现场警惕行，消除隐患避险情。
内攻人员少而精，撤离路线要记清。
八、抢救人员救援人员按组编，自身安全记心间。
各种险情考虑全，审时度势早预见。
疏导心理稳思想，救人行动防莽撞。
社会力量利用好，协同配合效率高。
九、疏散物资危化物品慎转移，分类堆放莫大意。
物资疏转细检查，夹带火星真可怕。
贵重物品需登记，落实移交办手续。
易燃易爆腐蚀品，划定警戒勿靠近。
十、清理现场现场清理很重要，麻痹思想要除掉。
上下里外细检查，隐火险情不能落。
毒物洗消要彻底，切勿粗心留后遗。
人员装具要点齐，移交清楚才能离。
一、液化石油气火灾扑救要点灾害特性：1、燃烧速度快，火焰温度高，辐射热强；2、易发生复燃或爆炸；3、气体密度大，易向低洼处聚集和扩散，遇到火源形成二次灾害。
应知应会手册
中央精神1、党的根本宗旨：全心全意为人民服务2、党的生命线和根本工作路线：群众路线3、党的三大优良作风：理论与实际相结合、密切联系群众、批评与自我批评4、党的最大政治优势：密切联系群众党执政后的最大危险：脱离群众5、党面临的“四大考验”和“四大危险”：四大考验：执政考验、改革开放、市场经济、外部环境四大危险：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败6、中央八项规定：（1）要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。
（2）要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
（3）要精简文件简报，切实改进文风，没有实质的内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
（4）要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。
（5）要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
（6）要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
（7）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
（8）要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
7、在全党开展教育实践活动的必要性①是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求；②是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求；③是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。
8、教育实践活动的总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病9、教育实践活动的主题：为民、务实、清廉10、教育实践活动聚焦反对的四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风11、开展教育实践活动应遵循的原则①坚持正面教育为主；②坚持批评与自我批评；③坚持讲求实效；④坚持分类指导；⑤坚持领导带头。
12、提高群众工作“四个方面能力”的内容①调查研究、掌握实情能力；②科学决策、民主决策能力；③解决问题、化解矛盾能力；④宣传群众、组织群众能力。
统计知识应知应会手册
第一篇本手册内容涵盖了统计的基本概念、常用方法和实际应用等方面，以正式、得体的语言编写而成。
一、统计基本概念1. 总体与样本：总体是研究对象的全体，样本是从总体中抽取的一部分。
2. 变量与数据：变量是表示研究对象的特征或属性的名称，数据则是具体的数值或分类结果。
3. 概率与随机抽样：概率描述事件发生的可能性，随机抽样是从总体中抽取样本的方法。
二、常用统计方法1. 描述性统计：描述数据的基本特征，包括均值、中位数、众数、方差等。
2. 推断性统计：利用样本信息推断总体特征，包括参数估计、假设检验、回归分析等。
3. 图表呈现：通过图表直观展示数据的分布、关系和变化趋势，如直方图、折线图、散点图等。
三、实际应用1. 调查设计与数据分析：运用统计方法设计调查方案，收集、整理和分析数据，得出科学结论。
2. 质量控制：通过统计方法监控生产过程，发现并解决质量问题。
3. 预测与决策：运用统计模型预测未来趋势，为决策提供依据和支持。
四、注意事项1. 样本选取要具有代表性和广泛性，避免偏见和误差。
2. 统计方法选择要合理、科学，根据研究目的和数据特点进行选择。
3. 解释统计结果时要客观、谨慎，避免过度推断和误导。
第二篇一、统计学基础知识统计学是一门研究数据收集、整理、分析和推断的科学。
在手册中，您将了解到统计学的基本概念、研究方法和应用领域。
同时，手册还会介绍统计学中的一些基本概念，如总体、个体、样本、参数、统计量等，以及不同类型的数据（定型数据、定量数据、分类数据和顺序数据）及其各自的统计方法。
二、描述性统计描述性统计是统计学中的基础部分，旨在通过各种统计指标（如均值、中位数、众数、方差、标准差等）对数据进行描述和分析。
手册将详细介绍这些指标的计算方法和适用场景，以及如何通过图表（如直方图、箱线图、散点图等）直观地展示数据的分布和规律。
三、推理性统计推理性统计是统计学中的核心部分，主要研究如何从一组数据中推断出总体特征。
应急应知应会手册
应急应知应会手册
应急应知应会手册是一本总结应急处理事项和常见应急情况的手册。
它通常包括以下内容：
1. 灾害类型和应对措施：列出各种常见的自然灾害和事故灾难的类型，以及在这些情况下应采取的紧急处理措施。
比如地震、火灾、风暴、水灾等。
2. 应急联系方式：提供相关紧急救援机构、医院、警察局等机构的联系方式，以及报警电话和求助热线。
3. 防护措施和紧急逃生路线：指导人们在紧急情况下如何正确使用灭火器、安全带、救生圈等防护设备，以及逃生口、避难点等的位置和使用方法。
4. 应急物资和储备：告知应急物资的种类和储备，如食物、水、急救包、药品、手电筒等，以备不时之需。
5. 紧急救护和急救方法：介绍常见的急救方法，如心肺复苏、止血、人工呼吸等，以及应急医疗设备的使用。
6. 紧急情况下的基本安全知识：教授人们在紧急情况下如何保持冷静、迅速判断形势、寻找安全处所等基本安全知识。
7. 自我防护和心理疏导：指导人们在应急情况下如何正确佩戴防护设备、保持良好的心态和应对心理压力。
应急应知应会手册对于提高公众应对紧急情况的能力和自救互救能力非常重要。
它可以帮助人们在发生灾害或事故时做出正确的反应，保护自己和他人的生命和财产安全。
主题教育应知应会知识点手册
主题教育应知应会知识点手册
以下是主题教育的应知应会知识点手册：
1. 主题教育的定义和目标：了解主题教育是一种教育理念和方法，其目标是提高学生的学习积极性、培养学生的自主学习能力和创新能力。
2. 主题教育的特点：了解主题教育注重以问题为导向，以学生为主体，以解决问题为目标的学习方式。
3. 主题教育的重要性：了解主题教育能够培养学生的综合素质和创新能力，提高学生的学习兴趣和学习成绩。
4. 主题教育的实施步骤：了解主题教育的实施步骤包括确定主题、组织学习活动、引导学生解决问题等。
5. 主题教育的评价方法：了解主题教育评价的方法包括观察、访谈、问卷调查等多种方法。
6. 主题教育的案例分析：学习主题教育的实际操作过程，分析成功案例和失败经验。
7. 主题教育与其他教育方法的比较：了解主题教育与传统教育方法的异同，掌握主题教育的优势和局限性。
8. 主题教育的研究领域和发展趋势：了解主题教育的最新研究成果和发展趋势，为将来的教育实践提供参考。
以上是主题教育应知应会的知识点手册，希望能对您有所帮助。
综合办公室人员应知应会
综合办公室人员应知应会 Prepared on 24 November 2020办公室员工应知应会手册办公室主任应知1、熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理基本知识。
2．文秘基础知识（包括常用公文写作、会议安排与组织、档案管理与保密、信息沟通等）。
3、熟悉管理处主要业务流程。
4、时间管理（高效工作法）基本原则。
5、常用办公手段基本知识。
6、熟悉岗位职责。
7、了解集团公司薪酬及福利制度、考勤规定、奖惩管理规定等。
8、了解员工管理知识、方法和沟通技巧。
办公室主任应会1、能够运用企业行政管理知识，协助处长做好各项管理工作。
2、能够起草常用公文，安排组织会议，准确及时上传下达信息。
3、能够熟练运用基本的时间管理方法高效工作，确保管理处各项工作及时、有序完成。
4、能够熟练运用OA系统、Officer、Eccel、E-mail、Internet办公。
5、能够对管理处的业务工作流程进行分析、优化。
6、能够解释人事管理相关政策要点，按照标准执行。
7、灵活应用管理知识、方法和沟通技巧。
8、制定员工考核、工资和奖金的评定发放措施、标准等。
办公室副主任应知1、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规，掌握企业行政管理知识。
2、熟悉党史及党的路线、方针、政策、集团公司经营战略目标、组织机制、规章制度、人力资源管理、信息化行业动态、国家相关法律法规。
3、了解党的规章制度、党务管理、时事政治等知识。
4、熟悉管理处党组织及党员基本情况。
5、掌握一定的心理学和组织行为学知识。
6、熟悉岗位职责。
7、了解一定的企业法律、财务管理等知识。
8、常用办公手段基本知识。
办公室副主任应会1、具备优秀的沟通协调能力、创新能力、执行能力。
2、能够运用各类管理知识，协助领导做好各项管理工作。
3、能够起草常用公文，安排组织会议，准确及时上传下达信息。
4、能够熟练运用OA系统、Officer、Eccel、E-mail、Internet办公。
应知应会手册的作用
应知应会手册的作用
"应知应会手册"通常是指一个组织、公司或团体为了规范和指导成员行为而制定的文件，其中包含了成员需要了解和掌握的基本知识、规章制度、操作流程等内容。
这种手册在组织管理和培训方面发挥着重要的作用：
1.规范行为准则：应知应会手册可以明确组织的价值观、行为准则和规章制度，帮助成员了解在组织中应该如何行为，从而维护组织的正常秩序。
2.传达组织文化：手册中通常包含组织的历史、愿景、使命等信息，有助于传达和弘扬组织的文化，帮助成员更好地融入组织。
3.提供基础知识：手册通常包含组织内部的基本知识，包括组织结构、重要人员、业务范围等，帮助新成员快速了解组织的运作情况。
4.培训与教育：手册可以作为培训和教育的工具，帮助成员了解他们的工作职责、操作流程、使用规范等，提高工作效率和质量。
5.降低风险：在某些行业或组织中，特定的操作规程和安全规定是至关重要的。
应知应会手册可以帮助成员理解和遵守这些规定，从而降低事故和风险的发生概率。
6.便于管理：组织领导可以通过手册来管理和监督成员的行为。
手册可以作为一个参考工具，有助于领导更好地了解和掌握组织内部的状况。
7.法律合规：在一些行业中，应知应会手册还可以用于确保组织的运作符合法律法规，从而降低法律责任的风险。
总的来说，应知应会手册在组织管理和培训中具有重要作用，可以帮助组织建立规范化的管理体系，促进成员的了解、遵守和执行组织的规章制度，提高整体组织的效能和稳定性。
企业应知应会手册
企业应知应会手册
企业应知应会手册是为了帮助员工更好地了解企业规章制度、产品知识、业务流程等而编制的手册。
以下是可能包含在手册中的内容：
1. 企业简介：包括企业的历史、文化、愿景、使命、核心价值观等。
2. 规章制度：包括员工手册、考勤制度、薪酬福利制度、培训制度等，以便员工了解公司的管理规定和要求。
3. 产品知识：介绍企业的主要产品或服务，包括产品特点、性能、使用方法等，帮助员工更好地了解公司的产品。
4. 业务流程：详细介绍企业的业务流程，包括客户开发、合同签订、订单处理、售后服务等，以便员工更好地了解企业的业务流程和规范。
5. 安全知识：介绍企业的安全生产规定和要求，包括消防安全、生产安全、食品安全等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
6. 其他知识：包括企业常用的术语和缩写，以便员工更好地沟通和交流。
总之，企业应知应会手册是为了帮助员工更好地了解企业，提高工作效率和工作质量，同时也有助于企业规范管理，提升形象。
安全知识应知应会手册
安全知识1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐。
第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
(100条)党员学习应知应会手册（必学）
党员学习应知应会手册100条（必学）【“四个全面”战略布局】 (7)【我国的基本国情】 (7)【现阶段我国社会的主要矛盾】 (7)【四项基本原则】 (7)【我国的根本政治制度】 (8)【我国的基本政治制度】 (8)【社会主义民主政治的本质和核心】 (8)【我国发展新的历史方位】 (8)【当代中国发展进步的根本方向】 (8)【我国社会主义建设的根本任务】 (8)【坚持和发展中国特色社会主义总任务】 (8)【坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标】 (9)【党和国家工作总基调】 (9)【社会主义现代化建设的三个重要支点】 (9)【社会主义基本经济制度】 (9)【新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本动力】 (9)【全面深化改革总目标】 (10)【全面深化改革的出发点和落脚点】 (10)【全面推进依法治国总目标】 (10)【社会主义核心价值观】 (10)【总体国家安全观】 (10)【党在新时代的强军目标】 (11)【保持香港、澳门长期繁荣稳定的方针】 (11)【“一带一路”】 (11)【“三大攻坚战”】 (11)【“两不愁三保障”】 (11)【“六稳”“六保”】 (11)【新时代“三农”工作总抓手】 (11)【“三重一大”】 (12)【中国特色社会主义事业的领导核心】 (12)【党的性质】 (12)【党的行动指南】 (12)【党的最高理想和最终目标】 (12)【党的根本宗旨】 (12)【党在社会主义初级阶段的基本路线】 (13)【党的最大政治优势】 (13)【党的生命线和根本工作路线】 (13)【改革开放以来党的全部理论和实践的主题】 (13)【党治国理政第一位的任务】 (13)【党执政兴国的第一要务】 (13)【新时代党的建设总要求】 (14)【党的建设的五项基本要求】 (14)【党的思想路线】 (14)【党的群众路线】 (14)【党的基础性建设】 (15)【党的根本性建设】 (15)【党的根本组织原则】 (15)【党的政治建设的首要任务】 (15)【党的民主集中制的基本原则】 (15)【党的思想建设的首要任务】 (16)【党执政后的最大危险】 (16)【党面临的“四种危险”】 (16)【党面临的“四大考验”】 (16)【中央“八项规定”】 (16)【“四风”问题】 (18)【“三严三实”】 (18)【“两学一做”】 (18)【“不忘初心、牢记使命”】 (19)【中国共产党人的初心和使命】 (20)【加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题】 (20)【申请入党的基本条件】 (20)【党员的基本条件】 (21)【党员必须履行的义务】 (21)【党员的监督义务】 (22)【党员享有的权利】 (23)【入党誓词】 (23)【党籍】 (24)【党龄】 (24)【党费】 (24)【党徽和党旗】 (24)【党员组织关系】 (25)【党的基层组织的设置】 (25)【党的基层组织的基本任务】 (25)【党支部的职责】 (26)【党的组织生活】 (27)【双重组织生活制度】 (27)【谈心谈话】 (27)【“三会一课”】 (28)【民主生活会和组织生活会制度】 (28)【民主评议党员】 (29)【批评和自我批评】 (29)【党的纪律】 (30)【党的纪律处分的原则】 (30)【党的纪律处分的种类】 (31)【监督执纪“四种形态”】 (31)【党风廉政建设的“两个责任”】 (32)【党的政治纪律和政治规矩中的“五个必须”】 (32)【对党组织的问责方式】 (32)【对党的领导干部的问责方式】 (33)【新时代党的组织路线】 (33)【党的各级领导干部必须具备的基本条件】 (33)【干部选拔任用工作的“凡提四必”】 (34)【加强中央和国家机关党的建设的首要任务】 (35)【习近平新时代中国特色社会主义思想】 (35)【习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义】 (37)【习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂】 (37)【全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的金钥匙】 (37)【“四个意识”】 (37)【“两个维护”】 (37)【“四个伟大”】 (38)【“四个自信”】 (39)【“两个一百年”奋斗目标】 (39)【新时代“两步走”战略安排】 (39)【新发展理念】 (39)【“五位一体”总体布局】 (40)【“四个全面”战略布局】协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
最新中小学生五项管理应知应会知识问答宣传手册
最新中小学生五项管理应知应会知识问答宣传手册学生五项管理应知应会问答手册2022年1月以来，教育部相继出台文件，对加强中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理等“五项管理”作出部署。
5月底至6月底，国务院教育督导委员会室组织国家督学、督导战线同志赴全国各地就“五项管理”落实情况进行专项督导检查。
今天，教育部通过某某某教育发布，发布了“五项管理”28问。
手机管理6问（1）教育部办公厅《关于加强中小学生手机管理的通知》对学生将手机带入校园有什么规定？答：学校应当告知学生和家长，原则上不得将个人手机带入校园。
学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。
（2）《手机管理通知》对学校制定手机管理办法有什么要求？答：学校应将手机管理纳入学校日常管理，制定具体办法，明确统一保管的场所、方式、责任人，提供必要保管装置。
（4）《手机管理通知》对学校加强教育引导提出了什么要求？答：学校要通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。
（5）《手机管理通知》对教育行政部门和学校做好家校沟通提出了什么要求？答：各级教育行政部门和学校应积极引导家长履行教育职责，加强对孩子使用手机的督促管理，形成家校协同育人合力。
学校要将手机管理的有关要求告知学生家长，讲清过度使用手机的危害性和加强管理的必要性。
（6）《手机管理通知》对督导检查有何规定？答：各级教育行政部门要指导学校细化手机管理规定，广泛听取意见建议，及时解决学校手机管理中存在的问题。
教育督导部门要将学校手机管理情况纳入日常监督范围，确保有关要求全面落实到位，促进学生健康成长。
睡眠管理7问（7）教育部办公厅《关于进一步加强中小学生睡眠管理工作的通知》对各地各校加强科学睡眠的宣传教育提出什么要求？答：各地各校要把科学睡眠宣传教育纳入课程教学体系、教师培训内容和家校协同育人机制，通过体育与健康课程、心理健康教育、班团队活动、科普讲座以及家长学校、家长会等多种途径，大力普及科学睡眠，广泛宣传充足睡眠对于中小学生健康成长的极端重要性，提高教师思想认识，教育学生养成良好睡眠卫生习惯，引导家长重视做好孩子睡眠管理。
新一轮本科教育教学审核评估应知应会手册(教师版)
新一轮本科教育教学审核评估应知应会手册(教师版)一、教育教学的核心理念在审核评估中，教育教学核心理念是教师需要深入理解和贯彻的。
我们需要明确以学生为中心，注重学生的全面发展，培养学生的创新能力和实践能力。
同时，我们也要关注教育教学的发展趋势，不断更新教育理念，提高教育教学的质量和水平。
二、审核评估的重点内容在审核评估中，我们需要重点关注课程设置、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等方面。
课程设置要符合专业培养目标的要求，教学内容要具有科学性、先进性和适用性，教学方法要注重启发式教学，教学组织要注重学生的参与和互动，教学效果要达到预期的目标。
同时，我们也要关注学生的反馈和评价，不断改进和提高教育教学质量。
三、教育教学改革的方向和路径在审核评估中，教育教学改革是教师需要深入研究和探索的。
我们需要明确教育教学改革的方向和路径，注重学生的个性化和差异化发展，积极探索新的教学方法和手段，不断提高教学水平和质量。
同时，我们也要注重与其他院校和行业的交流与合作，不断拓宽教育教学改革的思路和视野。
四、教师的基本素质和责任在审核评估中，教师的基本素质和责任也是非常重要的。
我们需要注重自身的专业素质和教学能力的提升，不断提高自己的教育教学水平。
同时，我们也要认真履行教师的职责，注重对学生的指导和帮助，积极引导学生树立正确的人生观和价值观。
以上是新一轮本科教育教学审核评估应知应会手册（教师版）的部分内容，希望能对各位教师有所帮助和指导。
请务必认真学习，切实提高自己的教育教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
应知应会手册
应知应会手册第二部分组织工作一、党委建设48、党委的性质是什么？中国共产党在中国人民解放军中的团级以上单位的各级代表大会和它所产生的委员会，是党的各级领导机关。
党的各级委员会向同级党的代表大会负责并报告工作，在代表大会闭会期间，领导本单位的工作。
49、胡主席提出的增强“三个素质”、提高“四个本领”的内容是什么？三个素质：政治素质、科技素质、战略素质。
四个本领：不断提高加强部队思想政治建设、把握部队建设正确方向的本领，不断提高领导军事斗争准备、带领部队完成信息化条件下作战任务的本领，不断提高推进中国特色军事变革、推进部队机械化信息化建设的本领，不断提高依法从严治军、加强部队正规化建设的本领。
50、党委工作总要求的“四个确保”是什么？确保部队坚决听从党中央和中央军委指挥，确保部队建设的正确方向，确保部队的高度稳定和集中统一，确保部队战斗力的提高和各项任务的完成。
51、党委工作原则的“六个坚持”是什么？坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持立党为公、执政为民，相信群众、依靠群众；坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定；坚持围绕中心任务开展工作；坚持党要管党、从严治党；坚持依法办事。
52、党委自身建设的主要内容是什么？（1）坚持中心组学习制度，认真学习党的基本理论，学习党的路线方针政策，学习现代军事知识和高科技知识，提高政策理论水平和领导能力；（2）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改进领导方式和工作方法；（3）坚持民主集中制原则，加强集体领导；（4）坚持民主生活会制度，开展批评与自我批评，正确处理内部矛盾，增强领导班子团结；（5）严守党的纪律，自觉接受党和群众的监督，加强党风廉政建设，树立良好形象。
53、民主集中制“十六字”原则的内容及要求是什么？十六字原则：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定要求：（一）对本单位实行统一领导。
一切重大问题必须由党的委员会决定，紧急情况下可由首长临机处置，但事后必须及时向党的委员会报告，并接受检查。
发放主题教育应知应会手册
主题教育应知应会手册发放通知各位员工：为了深入推进主题教育，提高员工对主题教育的认识和理解，现将《主题教育应知应会手册》发放给你们。
请仔细阅读本手册，并按照要求积极参与主题教育活动。
一、主题教育概述主题教育是围绕某一特定主题开展的教育活动，旨在提高员工的专业素养、综合能力以及团队协作精神。
本次主题教育的主题是“XXX”，通过主题教育的学习与实践，提升员工的综合素质和竞争力。
二、主题教育目的与意义提高员工的专业素养和综合能力，培养符合公司发展需求的高素质人才。
加强团队协作精神，提高团队凝聚力，推动公司整体发展。
增强员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。
三、主题教育学习内容主题教育的背景、目的与意义。
主题教育的主要内容与要求。
主题教育的实践环节与考核评价。
主题教育的常见问题解答。
四、主题教育学习方法自主学习：员工可通过阅读手册、查阅资料、参加线上课程等方式自主学习。
小组讨论：员工可自愿组成小组，共同讨论学习内容，加深理解。
专家辅导：公司将邀请专家进行辅导，解答员工在学习过程中遇到的问题。
实践操作：员工需根据学习内容进行实践操作，以检验学习成果。
五、主题教育实践要求员工应按照学习计划认真学习，积极参与小组讨论和专家辅导。
员工需根据实践环节的要求，完成相应的实践任务，并及时提交成果。
员工在实践过程中遇到问题，应及时向导师或相关部门请教。
实践成果将作为考核评价的重要依据，请员工认真对待。
六、主题教育成果展示每位员工需准备一份成果报告，包括学习心得、实践成果等内容。
公司将组织成果展示活动，展示员工的优秀成果和经验分享。
公司将对优秀成果进行表彰和奖励，以激发员工的学习积极性和创造力。
七、主题教育考核评价学习过程考核：考核员工的学习态度、学习效果和学习成绩。
员工岗位应知应会手册
员工岗位应知应会手册一、手册总则。
1、本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及xx集团公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。
2、本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。
3、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。
4、本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司行政部申报，补领并补交相应的工本费(10元)，员工在离职时，请将此手册主动交还公司行政。
5、本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。
6、本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。
7、本手册由行政部组织编制，由行政部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。
8、随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下以更新后的内容要求为准。
二、员工组织管理原则。
1、权与分权相结合原则，统一领导、分级管理。
2、岗位命令指挥统一原则，下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则。
3、责权利相对应原则，责任明确、权利适当、利益合理。
4、执行和监督分设原则，监督要公正客观，必须不直接参与执行。
5、合理分工、团结协作。
6、组织的总目标至高无上，任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。
三、员工理念。
1、我们应为成为本公司的一员而自豪，我们应共同塑造本公司的经营理念和企业文化我们应树立正确的价值观。
2、要以企业人为自豪，企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人，企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。
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安泽县中小企业融资担保有限公司应知应会手册
2018年5月
目录
一、理论、政策、法规
二、部门职责、标准、流程
（一）部门职责
（二）工作标准
（三）工作流程
三、数据资料
（一）基础资料
四、相关知识
安泽县中小企业融资担保有限公司
工作人员应知应会手册
根据县委精神文件要求，为做好安泽县担保业务工作，特编制安泽县中小企业融资担保有限公司工作人员应知应会手册。
一、理论政策和法律法规
1.国家理论政策文件
马列主义和中国特色社会主义基础理论知识、党的十八大和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为指导方针。
概念性的提及信用担保体系的建设：《国家发展计划委员会关于当前经济形势和对策的建议》、《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。
国家经贸委：《关于建立中小企业信用担保体系试点的指导意见》、《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》、《关于建立全国中小企业信用担保体系有关问题的通知》
国家财政部：《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》、《关于加强地方财政部门对中小企业信用担保机构财务管理和政策支持若干问题的通知》
中国人民银行：《关于加强和改进对中小企业金融服务的指导意见》。
其他：《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》、《住房置业担保管理试行办法》、《关于增加农民收入若干政策的意见》。
2.法律法规
《中华人民共和国担保法》：担保业务的开展有了法律依据，但立法的目的是为了保护债权人的利益。
《中小企业促进法》：提出了推动和组织建立中小企业信用担保体系等要求。
《融资性担保公司管理暂行办法》是为加强对融资性担保公司的监督管理，规范融资性担保行为，促进融资性担保行业健康发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定，中国银行业监督管理委员会、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、商务部、中国人民银行、国家工商行政管理总局制定了《融资性担保公司管理暂行办法》，经国务院批准，于2010年3月8日公布，自公布之日起施行。
《办法》的规范对象主要是公司制融资性担保机构，即依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。
二、部门职责、标准、流程
（一）部门职责
1.办公室
（1）负责拟订担保公司的年度工作计划，撰写年度工作总结；
（2）负责人事、劳动工资管理工作；
（3）负责固定资产及办公用品的购置、维护、管理；
（4）负责文秘、印鉴、档案管理工作；
（5）负责员工的学习、培训、对外宣传等工作；
（6）负责员工的考评工作；
（7）联络协调各部门，落实担保公司制定事项的催办、查办工作；
（8）负责安全保卫、接待和后勤保障工作。
2.财务部
（1）负责建立健全担保中心和创新公司内部的各项财务制度，编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表；
（2）负责担保中心和创新公司的会计核算，财务分析与考核工作，实施财务管理；
（3）负责编制资金计划并负责实施；
（4）负责协调各协议银行及其他金融机构的资金往来，承办对外融资，对内调度工作；
（5）负责实施对协议银行贷款发放的额度、进度的监
管；负责审核代偿方案，拨付代偿资金；
（6）负责对担保总额、代偿额、信用放大倍数等统计评价工作；
（7）协助评审稽核部对重大的担保项目、再担保项目、分保项目和代偿后追偿项目进行稽核审计。
3.信贷部
（1）向社会宣传、推广、招揽担保业务。
（2）指导客户填制担保业务的各种表格。
（3）办理担保业务的各项手续。
（4）受理担保后两天内开展资信调查，确保调查资料的真实性。
（5）开发新客户资源，追踪潜在客户。
（6）拜访客户，实地了解客户需求。
（7）追踪现有客户管理状况，开发现有客户潜在需求。
（8）按上级主管要求对上述开发工作填写业务开发记录备查或作为考评依据。
（9）承担所经办业务的考核责任。
4.风险控制部
（1）协助制定调整公司风险管理部规章制度及流程；
（2）对新进人员进行业务指导和工作考核；
（3）风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；
（4）协助制定完善的风险管理办法；
（5）负责组织贷款企业（个人）资产风险分类的评估工作；
（6）负责组织对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交评审会；
（7）完成领导交办的其他事项。
5.管理部
（1）负责拟订担保公司业务发展规划，对外业务咨询和业务交流。
（2）负责建立项目库、专家库。
（3）负责受理担保、再担保、分保申请。
（4）负责对申请担保、再担保、分保的项目资信调查和评审。
负责建立拟保项目档案。
并将评审通过项目的档案移交综合部。
（5）负责向评审委员会报告项目评审情况，撰写评审报告，提出关于担保额、保费率、反担保、再担保、分保措施的建议。
（6）负责对展期续保项目和代偿项目提出审核意见。
负责对担保公司的经营管理。
（7）重大担保项目等情况进行审查和监管。
（8）负责公司风险综合评价、控制。
（二）工作标准
1．办公室
内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；机要、安全保密、信访和文书档案工作扎实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。
2．财务部
资金计划有效实施，与合作银行之间的资金往来密切，对外融资，对内调度工作顺利进行，负责人事、劳动工资管理工作；严格审批代偿方案，拨付代偿资金的程序；建立健全担保公司内部的各项财务制度，编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表；规范财务管理流程；实时监管协议银行贷款发放的额度、进度；对重大的担保项目、再担保项目、分保项目和代偿后追偿项目的稽核审计跟踪落实。
3.信贷部
严格审核受理担保、再担保、分保申请的相关手续；指导客户规范填制担保业务的表格；办理担保业务手续，确保资信调查资料的真实性；满足客户需求；持续追踪现有客户管理状况，开发现有客户潜在需求开发新客户资源，追踪潜在客户；强化所经办业务的考核责任。
4.风险控制部
完善公司风险管理部规章制度及流程；认真贯彻执行公司风险控制政策与措施；制定详细的风险管理办法；提高贷款企业资产风险分类的评估工作标准；对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交评审会。
5.管理部
详细拟订担保公司业务发展规划，加强对外业务交流；定期向评审委员会报告项目评审情况，撰写评审月度、季度、年度报告，提出关于担保额、保费率、反担保、再担保、分保措施的建议；对展期续保项目和代偿项目提出审核意见；遵守公司章程，按规定程序进行经营管理；定期审查和监管重大担保项目等情况。
（三）工作流程
三、数据资料
（一）基础资料
办公室：《中小企业融资担保有限公司干部职工花名册》《担保公司登记名册》、《安泽县中小企业融资担保有限公司分类监管评级资料》《安泽县中小企业融资担保有限公司经营许可证资料》
管理部：《年度目标责任制落实进展情况台账》《县委县政府重点改革任务进展和落实情况台账》《工资联审台账》财务部：《安泽县中小企业融资担保有限公司资产负债表》《安泽县中小企业融资担保有限公司收入支出表》、《安泽县中小企业融资担保有限公司三公经费支出情况统计表》《安泽县中小企业融资担保有限公司财务决算报表》《中小企业融资担保有限公司年报表》《安泽县中小企业融资担保有限公司审计报告》《月度财务收支情况台账》《月度担保业务台账》
信贷部：《中小企业资信评级制度》
风险控制部：《安泽县中小企业融资担保有限公司风险评审和监控制度》
四、相关知识
为了更好地提升担保公司人员的综合素质，我公司定期组织人员学习有关融资担保业务以及《物权法》、《担保法》等方面的内容，以此提升公司人员的综合素质，建立完备的知识体系。