2020新版企业员工竞业禁止合同

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竞业禁止协议范本4篇

竞业禁止协议范本竞业禁止协议范本精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家在____领域内具有重要地位的公司，乙方作为甲方的员工，已经或将要获得甲方的商业秘密和其他保密信息；为了保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本竞业禁止协议。

第一条定义1.1 “商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2 “竞业行为”指乙方在本协议约定的期限内，直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第二条竞业禁止范围2.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同之日起____年内，不得在____区域内从事任何竞业行为。

2.2 竞业行为包括但不限于：。

第三条竞业禁止补偿3.1 甲方同意在乙方遵守本协议的前提下，向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为。

3.2 竞业禁止补偿金的支付方式为：。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议第二条的规定，从事竞业行为，乙方应向甲方支付违约金，金额为。

4.2 违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第五条协议的变更和解除5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.2 如遇特殊情况，双方可协商一致，对本协议进行修改或解除。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日竞业禁止协议范本精选4篇（二）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于乙方作为甲方的员工，在任职期间已经或可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等重要资源。

竞业禁止协议范本5篇

竞业禁止协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业禁止协议范本甲方：______________ 公司乙方：______________ 姓名鉴于：1. 乙方曾在甲方公司就职并在工作期间获得了甲方公司的商业机密和核心竞争力。

2. 甲方公司希望保护其商业机密和核心竞争力，防止乙方在离职后向竞争对手泄露公司机密。

3. 为了保护甲方公司的权益，甲、乙双方就乙方在离职后的竞业行为达成协议。

特订如下：第一条离职事宜乙方应按公司规定的程序向甲方提交离职申请，并提前一个月书面告知公司离职的具体时间。

第二条竞业禁止1. 乙方在离职后的一年内不得从事与甲方公司业务相关的任何竞争性职务或开展与甲方公司业务有竞争关系的活动。

2. 乙方在离职后的一年内不得在与甲方公司有业务往来的公司内供职或从事与甲方公司类似的工作。

第三条商业机密1. 乙方应妥善保管甲方公司的商业机密，绝不泄露给任何单位或个人。

2. 乙方在离职后应将手中的甲方公司资料归还公司或销毁，包括但不限于纸质文件、电子数据等。

3. 乙方不得将在甲方公司获得的商业机密用于个人或他人谋取私利的目的。

第四条违约责任1. 乙方如违反本协议规定，应承担违约责任。

甲方有权要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。

2. 乙方如因违反本协议规定被法律追究刑事责任，乙方应独立承担相应的法律责任。

3. 本协议的任何约定如有违反法律的情形，应受法律规定的约束。

第五条争议解决本协议一方如对协议内容有异议，应及时书面通知对方，双方应友好协商解决。

如协商不成，应提交至______仲裁机构仲裁。

第六条其他1. 本协议自双方签字后生效，有效期为一年。

2. 乙方不得未经甲方同意擅自转让本协议的权利和义务。

3. 本协议未尽事项，双方可另行协商后签订补充协议。

甲方：______________ 公司乙方：______________ 姓名签字：______ 年__ 月__ 日签字：______ 年__ 月__ 日甲方（盖章）：______________乙方：______________篇2竞业禁止协议范本一、协议双方：甲方：身份证明：住所：电话：乙方：身份证明：住所：电话：二、目的：双方根据自愿并在平等的基础上，为了保护甲方的商业秘密，约定如下事项：三、禁止竞业事宜：1. 乙方承诺在解除劳动关系之后的一定期限内不从事与甲方的现有业务相竞争的相关行业的工作。

竞业禁止合同范本6篇

竞业禁止合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、加入与甲方相竞争的公司或参与其他与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期限”），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或企业任职或兼职。

竞业禁止期限一般为X年，自乙方离职之日起计算。

二、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业机密及保密信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术数据、客户信息等。

2. 乙方不得将甲方商业机密及保密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些商业机密及保密信息谋取个人或其他组织的利益。

三、赔偿条款1. 若乙方违反本合同的竞业禁止条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还任职期间所获得的薪酬、奖金、津贴等全部收入，并要求乙方支付相应的违约金。

四、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致。

合同期满后，若双方继续签订新的劳动合同，则本合同继续有效。

2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

五、特别说明甲方已明确告知乙方竞业禁止条款的内容及法律责任，乙方已充分理解并自愿接受本合同的约束。

员工竞业禁止协议范本最新8篇

员工竞业禁止协议范本最新8篇第1篇示例：员工竞业禁止协议范本是为了保护公司的商业利益和知识产权而设立的一种法律文件。

该协议通常用于离职员工或即将离职员工，以防止其在离职之后从事与原公司竞争的行为。

在现如今激烈的市场竞争中，员工竞业禁止协议越来越受到公司重视。

下面给大家提供一份员工竞业禁止协议范本供参考。

员工竞业禁止协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 乙方自入职甲方起，获得了公司的商业机密和核心技术信息；2. 乙方与公司建立了一定的信任关系；为维护公司的商业利益和知识产权，加强对员工离职后的竞争行为管控，特制订如下协议：第一条竞业禁止1.1 乙方在本协议签署之后的【协议有效期】内，不得从事与公司主营业务相关的竞争行为；第二条商业机密保护2.1 乙方在公司服务期间了解到的商业机密，包括但不限于客户信息、产品技术、营销策略等，不得非法外泄或利用；2.2 离职后【协议有效期】内，乙方应继续承担对商业机密的保密义务，不得泄露或利用公司的商业机密。

第三条违约责任3.1 乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方损失等；3.2 若乙方的违约行为给公司造成重大损失或影响公司正常经营，甲方有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。

第四条协议变更4.1 本协议的任何修改或补充必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律；5.2 若双方因本协议的内容发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

第六条生效期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至【协议有效期】届满结束。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是一份员工竞业禁止协议的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望公司和员工能够共同遵守协议，维护公司的商业利益和员工的权益，共同促进公司的发展和壮大。

关于竞业禁止的合同范本

关于竞业禁止的合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、定义1.1 “商业秘密”指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。

1.2 “竞业禁止”指乙方在本合同约定的期限内，不得在甲方竞争对手处担任职务或从事与甲方业务相竞争的活动。

二、竞业禁止期限2.1 本合同约定的竞业禁止期限为乙方离职或解除劳动合同之日起______个月。

三、竞业禁止范围3.1.1 与甲方相同或相似的产品或服务的研发、生产、销售；3.1.2 在甲方竞争对手处担任高级管理人员、技术负责人或关键岗位；3.1.3 以任何方式泄露甲方的商业秘密。

四、经济补偿4.1 甲方应在乙方离职或解除劳动合同之日起______日内，向乙方支付竞业禁止经济补偿，金额为乙方离职前一个月工资的______%。

五、违约责任5.1 若乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约期间所得收入的______倍。

5.2 除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决6.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、附件7.1 附件一：乙方简历7.2 附件二：甲方商业秘密清单7.3 附件三：竞业禁止经济补偿支付办法八、其他8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日。

员工竞业限制协议范本(4篇)

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

员工竞业限制协议书范本（5篇）

员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。

为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。

二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。

三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。

四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。

五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。

六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。

常用的竞业禁止合同范文「精选3篇」

常用的竞业禁止合同范文「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

总部：*******甲方：*******(总部/分部/加盟店)。

乙方：*******(分部/加盟商/加盟店/员工)。

上列双方当事人为了满意特许经营的要求，依据特许经营系统总部(******)的规定，经协商全都，签订以下竞业禁止协议：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参加竞争的行为：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加有关业务；(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参加有关业务；(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业猎取经济利益。

其次条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后****年内。

合同终止时间根据以下规定予以确认：(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方根据合同规定向甲方及******清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。

第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相像的经营领域，包括以下行业：(一)******行业，包括******；(二)******行业，包括******；(三)******行业，包括******。

第四条禁止地域乙方担当竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参加本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特殊行政区)。

第五条除外情形鉴于乙方长期从事******，乙方在合同终止后，可以在******行业、******地域范围内连续从事原来的业务，但不得开展特许经营及******。

竞业禁止合同范本（通用17篇）

竞业禁止合同范本（通用17篇）竞业禁止篇1甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：住址：住址：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、竞业禁止期限从乙方离开甲方单位后开始计算，期限为年。

二、乙方义务1、乙方在职期间，未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

2、乙方在职期间，未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资。

3、乙方不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

4、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

5、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

6、乙方在与甲方离职后年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

7、乙方应于每月20日前告知甲方现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时要求乙方提供生活及工作资料，包括但不限于房屋、房产证、新工作单位等资料，乙方应当予以积极配合。

三、甲方义务1、从乙方离职后开始计算竞业禁止时间，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。

竞业禁止协议(通用9篇)

竞业禁止协议(通用9篇)竞业禁止协议篇一本保密和_________合同(下简称“合同”)由下列双方于________年________月________日签订：________________________公司(下简称“公司”)注册地址：________________________法定代表人：______________________和_____________________________(下简称“雇员”)身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________邮编：____________________鉴于：1.雇员承认，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；2.雇员承认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不可弥补的损害和损失；3.雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。

因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

“竞争业务”：(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务；(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

竞业禁止协议范文(精选3篇)

竞业禁止协议范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方(用人单位)：********乙方(员工)：********鉴于乙方知悉的公司商业隐秘对甲方具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成下列条款，双方共同遵守。

一、权利和义务1.乙方承诺(1)未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。

(2)乙方不论因何种缘由从甲方离职，离职后***年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除***年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

这些单位包括但不限于：①同行业与甲方有竞争关系的企业。

②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

(3)乙方不论因何缘由从甲方离职，离职后***年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除***年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关产品的生产。

(4)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业隐秘；不传播、不集中不利于甲方的消息或报道。

2.甲方承诺从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。

补偿费的支付方法如下。

****************************************二、合同的权利义务终止双方商定，消失下列状况之一的，本协议自行终止。

1.乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

……三、违约责任1.员工如违反本协议任何条款，视违约状况向公司支付不低于***元的违约金，并且公司有权不经预报便解除与员工的聘用关系。

2.员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的状况向员工索赔，甚至追究法律责任。

四、争议处理因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。

竞业禁止合同范本5篇

竞业禁止合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________________________乙方（员工）：__________________________________鉴于甲乙双方就雇佣关系达成合作，为明确双方在竞业禁止方面的责任与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于与甲方有竞争关系的单位或自行从事与甲方业务相竞争的业务。

2. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密、客户信息及其他机密信息。

二、竞业禁止期限本协议的竞业禁止期限为乙方离职之日起_____年。

在竞业禁止期限内，乙方必须严格遵守本协议的竞业禁止条款。

三、补偿与安排1. 甲方在乙方任职期间及竞业禁止期限内，将给予乙方相应的经济补偿，具体补偿标准及方式由双方另行约定。

2. 若乙方遵守本协议约定的竞业禁止条款，甲方将在竞业禁止期限届满后，考虑乙方的职业发展与合作机会。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

2. 乙方违反竞业禁止条款的，甲方有权解除与乙方的雇佣关系，并依法追究乙方的法律责任。

五、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。

篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触甲方的商业机密及重要业务信息，并有较高机密的接触度及保密责任，为保护双方的合法权益，双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，达成以下竞业禁止协议条款：一、定义与解释竞业禁止：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或利用甲方商业机密从事个人或其他单位的业务活动。

员工竞业禁止协议范本最新3篇

员工竞业禁止协议范本最新3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为切实保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在任职期间及离职后一段时期内（竞业禁止期间）的竞业禁止事宜达成如下协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接地以个人或他人名义或以其他公司的名义从事与甲方业务相同或相似的事业。

2. 乙方离职后的一定期限（如XX年）内，不得在与甲方业务相同或相似的其他公司从事竞争业务。

该期限自乙方离职之日起计算。

3. 在竞业禁止期限内，乙方不得利用甲方的商业机密、技术秘密及其他知识产权为自己或他人谋取利益。

二、商业机密与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业机密，包括但不限于客户名单、产品配方、生产工艺、技术秘密等。

2. 乙方不得泄露甲方商业机密给任何第三方，也不得将含有甲方商业机密的任何资料泄露给竞争对手。

三、竞业禁止的补偿在乙方遵守本协议约定的竞业禁止条款的前提下，甲方应当向乙方支付竞业禁止的补偿金。

补偿金的数额和支付方式双方可另行约定。

若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权终止支付补偿金并要求赔偿损失。

四、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

损失赔偿额应包括但不限于甲方因此遭受的直接和间接损失。

2. 乙方因违约行为获得的收益，应当归还甲方。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

3. 本协议的法律适用和争议解决，应遵守中华人民共和国的法律。

如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2024年员工竞业禁止协议（3篇）

2024年员工竞业禁止协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议；2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释；3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后____年内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的_____%的标准支付补偿金。

第二条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：（1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；（2）受聘于（包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务）与甲方同类或类似行业的企业；（3）直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业；（4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。

第三条支付经济补偿由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

第四条违约责任乙方不履行本协议规定的义务，应一次性向甲方支付违约金_____元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有。

第五条争议解决因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议。

本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年员工竞业禁止协议（2）一、目的与范围本协议旨在规范和约束公司员工在离职后的竞业行为，维护公司的合法权益和商业机密。

员工竞业限制合同范本3篇

员工竞业限制合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工竞业限制合同范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并为明确双方的权利和义务，就甲方与乙方之间的劳动关系，经过友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条竞业限制内容1.1 乙方在甲方工作期间，了解到公司的商业秘密、技术信息和客户资源等信息，为了保护公司的合法权益，乙方同意在离职后在一定时间内遵守竞业限制协议。

1.2 竞业限制期限为_______年，起始日期为离职之日起。

第二条竞业限制范围2.1 在竞业限制协议期间，乙方承诺不得在_______领域从事同类性质的工作，不得利用公司商业秘密从事与公司竞争的活动。

2.2 乙方不得在竞业限制范围内从事与公司相关的业务，不得与公司现有客户建立直接业务关系。

第三条竞业限制补偿3.1 乙方因竞业禁止遭受经济损失，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

竞业限制补偿金为乙方上一年度年薪的_______倍。

3.2 竞业限制补偿金应于离职之日起_______日内一次性支付给乙方。

第四条竞业限制的效力4.1 本协议经双方签署后生效，对双方均具有法律约束力。

4.2 如有关事项发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲地（城市）人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年______月______日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为员工竞业限制合同的范本，希望双方能够在签署该合同前对其内容进行全面理解和认同，以确保双方的合法权益。

祝双方工作顺利，合作愉快！篇2员工竞业限制合同范本甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方由甲方提供的岗位进行工作期间及离职后的竞业限制问题约定如下：一、竞业禁止的范围1、乙方因公司调动或调岗而离职的，不受本协议的约束。

员工竞业禁止合同范本

员工竞业禁止合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在离职后在一定期限内不从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，达成如下协议：第一条竞业禁止范围1.1 乙方在离职后______个月内不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或提供服务，也不得自行或与他人合作从事与甲方相同或相近的业务。

1.2 甲方从事相同或相近业务的范围包括但不限于：____________________。

第二条竞业禁止期限2.1 本协议第一条规定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

2.2 如乙方在离职前______个月内，甲方提出要求延长竞业禁止期限，并给予乙方相当于延长竞业禁止期限期间工资的补偿，乙方应予以同意。

第三条补偿3.1 甲方同意在乙方履行竞业禁止义务的期限内，按月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金标准为：____________________。

3.2 甲方应在每月的______日前将竞业禁止补偿金支付给乙方。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，应向甲方支付违约金，违约金标准为：____________________。

4.2 乙方违反本协议的约定，从事与甲方相同或相近的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。

如乙方拒不支付违约金，甲方有权向人民法院提起诉讼。

第五条保密义务5.1 乙方在离职后仍应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

竞业禁止合同范本

竞业禁止合同范本一、合同背景二、合同内容1.禁止竞业范围本合同约定的竞业范围为在员工离职后一定期限内，在与公司业务有直接竞争关系的行业、领域、区域中发展，包括但不限于：–直接参与公司所经营业务的同类产品或服务的销售、推广、研发等相关工作；–加入与公司业务存在竞争关系的企业，从事与公司类似的工作；–涉及公司商业机密或商业秘密的相关业务。

2.竞业禁止期限离职后的竞业禁止期限为三年，在此期间内，员工不得从事与公司业务存在直接竞争关系的活动。

3.竞业禁止范围的约定竞业禁止范围受限于离职员工的专业背景和原工作内容，相关约定如下：–离职员工在公司工作期间和离职前所从事的工作与公司经营有直接关系的，禁止竞业的行业范围为全国范围；–离职员工在公司工作期间和离职前所从事的工作与公司经营有间接关系的，禁止竞业的行业范围为所在地区。

4.违约责任4.1 如员工违反本合同约定，在竞业禁止期间从事与公司业务有直接竞争关系的活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任，并要求赔偿相应的经济损失。

4.2 员工在竞业禁止期间从事与公司业务有间接竞争关系的活动，一经发现，公司有权要求员工立即终止相关竞争活动，并要求赔偿相应的经济损失。

4.3 若因员工违反协议而导致公司遭受损失，公司有权要求员工赔偿全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

5.保密义务员工在离职后依然对公司商业秘密和商业机密承担保密义务，不得泄露、传播、利用相关信息，否则将承担相应的法律责任。

三、其他事项1.不可抗力条款如因不可抗力事件导致任何一方不能履行合同约定的义务，应及时通知对方，并在合理时间内提供必要的证明文件。

受不可抗力影响期间，本合同的履行暂时中止，当不可抗力事件消除后，双方应重新履行合同约定的义务。

2.争议解决条款双方在履行合同过程中如发生任何争议，应通过友好协商解决。

如果协商不成，任何一方有权向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。

3.合同变更和终止本合同的任何修改、补充或终止，须经双方书面协议并签字生效。