自考行政组织理论简答+论述

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行政组织理论自考试题

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。

A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。

A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。

A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。

行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。

行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。

2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。

纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。

纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。

横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。

横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。

行政组织理论自考题-3

行政组织理论自考题-3(总分：87.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.街道办事处是( )A．派出机关 B．分支机关C．合署办公机关 D．地方行政机关（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：2.行为科学认为，任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足( )A．社会的需求 B．效率的需求C．人的需求 D．国家的需求（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：3.在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是( )A．老子 B．孔子C．庄子 D．孟子（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：4.中国最早把“法、术、势”的思想兼收并蓄，完成以法为中心的法学行政组织思想的思想家是( ) A．韩非子 B．李斯C．荀子 D．孟子（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：5.孟子行政组织思想的核心是( )A．法治 B．仁政C．礼刑结合 D．无为而治（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：6.最早提出目标管理的是( )A．西蒙 B．韦伯C．法约尔 D．德鲁克（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：7.“工欲善其事，必先利其器”，说明影响组织活动效率的是( )A．物资设备 B．规章制度C．图书资料 D．经费（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：8.组织诸要素中，属于组织赖以产生、发展的基础和原因，也是组织存在的灵魂的是( ) A．人员 B．经费C．物资设备 D．目标（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：9.在明清时期，内阁是( )A．决策机构 B．执行机构C．咨询机构 D．监察机构（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 中书省废除以后，明清设内阁作为皇帝的咨询、辅助机构，但不能直接行使行政管理的职能。

10.道德标准属于行政组织国内环境的( )A．政治部分 B．法制部分C．文化部分 D．群团部分（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 本题考查行政组织外部社会环境的构成。

行政组织理论自考题-5

行政组织理论自考题-5(总分：87.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.使用一次后即失去效能的消耗性物品是( )A．房产 B．经费C．办公用品 D．设备（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：2.实行首长制最典型的国家是( )A．美国 B．日本C．英国 D．德国（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：3.我国行政组织改革的中心是( )A．转变职能 B．市场取向C．精简机构 D．精简人员（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：4.行政组织内部开展行政活动的规程是( )A．领导制度 B．组织制度C．人事制度 D．办公制度（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：5.决定行政组织规模和独立性的因素是( )A．政治制度 B．社会形态C．经济制度 D．价值观念（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：6.认为行政组织的外部或内部环境变化时，组织原则及管理方法也应随之调整，这是行政组织建立的( ) A．系统原则 B．整体原则C．开放原则 D．权变原则（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：7.“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是( )A．始终代表中国最广大人民的根本利益B．始终代表中国先进生产力的发展要求C．始终代表中国先进文化的前进方向D．始终代表政党利益（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：8.行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是( )A．经费问题 B．人际关系问题C．制度问题 D．结构问题（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：9.我国行政组织设置的法治原则要求( )A．层级与幅度要适中B．办事程序要简化C．机构设置和人员编制要精简D．机构的设置与变更要依照法定的程序进行（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：10.提高微观和宏观行政效率的前提条件是( )A．合理的组织结构 B．正确的组织战略C．较高的领导素质 D．科学的部门分工（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：11.领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )A．领导者素质愈高，管理幅度愈大B．领导者素质愈低，管理幅度愈大C．领导者素质愈高，管理幅度愈小D．被领导者素质愈高，管理幅度愈小（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：12.在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成( )A．正比例关系 B．反比例关系C．无比例关系 D．任意关系（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 本题考查行政组织的宏观纵向分工的特点。

行政组织理论自考题-2_真题(含答案与解析)-交互

行政组织理论自考题-2(总分96, 做题时间90分钟)一、单项选择题1.2003年改革完成后，除办公厅外，国务院组成部门数量为( ) A．25个B．26个C．27个D．28个SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D2.下列属于未来行政组织变革趋势的是( )A．组织结构的扁平化B．组织边界的刚性化C．组织规模的大型化D．上述三点都包括SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 本题考查未来行政组织变革的基本趋势。

主要体现为组织结构的扁平化、组织形态的网络化、组织边界的柔性化、组织形式的多元化和组织规模的小型化。

故正确答案为A。

3.影响行政组织的稳定性和完善程度的因素是( )A．政治制度B．国家制度C．政党制度D．法律制度SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:C[解析] 政党制度影响着行政组织的稳定性和完善程度。

4.产生官僚主义的原因很多，但其中最重要的根源在于( ) A．领导者本身的领导能力低下B．组织结构不合理C．组织规模过大D．行政组织及其活动未能实现制度化SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D5.周恩来在《反对官僚主义》一文中，列举了官僚主义种种表现，共有( ) A．11种B．15种C．20种D．25种SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:C6.在一定的被管理的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是( )A．正比例B．反比例C．因果D．没直接关系SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:B7.在专制政体国家，占主导地位的行政组织自身管理方法是( ) A．行政命令B．规章制度C．经济方法D．思想方法SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A8.组织的三要素包括( )A．人、目标和特定的人际关系B．人员、经费、物资设备C．目标、权责结构、人际关系D．管理对象、环境和意识SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 本题考查组织的含义。

2020年10月自考00319行政组织理论试题及答案

2020年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1.下列属于行政组织物质要素的是（D）A.目标B.权责结构C.人际关系D.经费2.下列属于行政组织动态研究内容的是（D）A.行政组织的目标B.行政组织的结构C.行政组织的体制D.行政组织的变革3.现代英国实际上的最高行政机关是（C）A.枢密院B.议会C.内阁D.御前会议4.南京国民政府的最高行政机关是（B）A.考试院B.行政院C.监察院D.立法院5.韦伯认为，建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性权威是（A）A.魅力权威B.法理权威C.传统权威D.非正式权威6.下列属于传统型组织基本特征的是（B）A.以法律制度作为维系组织的基础B.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系C.组织内部管理的非专业化D.以组织内部的各种规则为基础7. 主持过著名的“霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是（B）A.巴纳德B.梅奧C.西蒙D.马斯洛8. 下列属于人本主义组织理论的是（D）A.布坎南的公共选择理论B.韦伯的官僚制理论C.里格斯的行政生态理论D.阿吉里斯的人性与组织理论9.下列属于网络型组织有形要素的是（A）A.网络结点B.管理运行机制C.网络组织文化D.网络战略目标10.将网络型政府组织分为服务合同式、供应链式、专门类型式等类型，其分类标准是（A）A.政府的参与程度B.社会的民主程度C.集成者由谁担任D.公民的协同程度11.渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的（B）A.目标综合法B.目标滚动法C.环境适用法D.资源规划法12.对外商投资的审批业务，主要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素，这体现的是目标评估标准中的（D）A.成本标准B.回应性标准C.数量标准D.质量标准13.组织中，人、目标、权责这三者的最初结合，构成（A）A.职位B.职能C.结构D.目标14.下列表述中，属于行政组织纵向结构优点的是（B）A.符合行政分工专业化的原则B.能发挥各个层级行政组织的积极性C.容易避免犯地方主义的错误D.容易避免信息传递失真15.行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定，这种行政组织体制是（B）A.委员会制B.混合制C.首长制D.合议制16. 以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（D）A.综合管理机关与专门管理机关B.中央行政机关与地方行政机关C.决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关和监察机关D.统率机关与被统率机关17.下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是（D）A.人与组织平衡的原则B.系统的原则C.参与、沟通、激励的原则D.权责相称原则18. 在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平，这种管理方法是（A）A.情感型管理B.市场化管理C.规制型管理D.网络型管理19. 下列属于过程型激励理论的是（B）A.归因理论B.期望理论C.双因素理论D.成就需要理论20. 下列关于强化理论的观点，正确的是（C）A.应以负强化方式为主B.负强化比正强化更有效C.要依照强化对象的不同采取不同的强化措施D.经过强化的行为可以避免重复发生21. 《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》-书认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（A）A.自我超越B.改变心智模式C.共同愿景D.团队学习22.“学习型组织”最初的构想来源于麻省理工学院的系统动力学家（D）A.彼得·圣吉B.大卫·加尔文C.马克斯·韦伯D.杰伊·福里斯特23.业务流程再造理论的创始人是（D）A.哈默、古德赛尔和达文波特B.哈默、钱皮和盖布勒C.奧斯本、钱皮和达文波特D.哈默、钱皮和达文波特24.下列属于政府流程再造理论基本内涵的是（B）A.以科层制组织模式为目标B.以流程为中心C.以政府需要为出发点D.以结果为导向25. 20 世纪90年代，以放松规制为行政组织改革突出特点的国家是（A）A.美国B.日本C.英国D.中国二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。

行政管理学(简答+论述+自考必备)

一、模拟题简答1.简述运用经济方法的原则。

（1）适度原则。

经济方法的运用，要严格控制在一定的范围内，掌握好适用的程度，防止滥用。

（2）与法治相结合的原则。

运用经济方法应与加强法治相结合，要加强经济立法和经济司法，以此规范人们的经济行为。

（3）与思想教育相结合的原则。

运用经济方法，必须与有效的、经常性的思想政治工作相结合，教育和帮助人们处理处国家、集体、个人三者的利益关系，提倡顾全大局、乐于奉献的精神，促进行政机关勤政廉政建设。

2.简述宏观经济行政管理的概念及内容。

所谓宏观经济行政管理，是指政府及其管理机构代表全体人民的意志和利益，遵循客观经济规律要求，为实现预期的发展目标，运用经济的、法律的、行政的手段和措施，对国民经济的总体运行和相应的经济总量变化进行计划、组织、指挥、协调、监督和控制的管理过程。

从政府的角度来看，宏观经济行政管理事务主要有三个方面：一是制定相应的宏观调控手段；二是执行国家权力机关制定的有关宏观经济调控的法律和相关决议，促使宏观经济调控目标的实现；三是在必要的时候直接通过行政干预，来达到对经济进行宏观调控的目的，如直接对银行货币总量和信贷规模进行控制等。

3.简述依法行政的作用与意义。

（1）依法行政是现代国家民主，尤其是行政管理民主发展的前提与保证；（2）依法行政是市场经济发展的客观要求和保证；（3）依法行政是控制行政权力膨胀趋势的必然选择；（4）依法行政是推进与深化行政管理改革的有效途径；4.简述行政沟通的含义及特点。

行政沟通行为是政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间，凭借一定的媒介，交流传递政策信息、思想观点，以达到相互理解、协同合作，最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程。

行政沟通行为的特点：（1）交互性；（2）媒介性；（3）目的性；5.简述经济环境的含义及其基本构成要素。

经济环境，是能够对特定行政系统的存在、运行和发展产生直接或间接影响的各种经济力量、活动、行为方式以及制度规定的统称，是特定行政系统所处的国家或地区经济力量与经济活动方式的总和。

全国自考(行政组织理论)模拟试卷11(题后含答案及解析)

全国自考（行政组织理论）模拟试卷11(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 辨析题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题单项选择题1．不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的A．服务性B．和谐性C．复杂性D．动态性正确答案：C解析：行政组织目标具有强制性、服务性、和谐性、复杂性、动态性的特征。

题干的描述体现了行政组织目标的复杂性特征。

2．我国国务院各部委为了调动该系统的行政组织的工作积极性，经常举行一些工作评比和考核活动，这体现了行政组织目标的A．导向作用B．激励作用C．整合作用D．管理工具作用正确答案：B解析：行政组织目标具有导向作用、激励作用、整合作用、管理工具作用。

题干的描述体现了行政组织目标的激励作用。

3．具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是A．战略目标B．战术目标C．消极目标D．积极目标正确答案：A4．在行政组织的外部目标中，区别于其他组织的显著特征是A．维护社会公平B．提高社会生产效率C．回应社会公众要求D．提供公共服务正确答案：D解析：行政组织的外部目标主要包括：维护社会公平，提高社会生产效率，回应社会公众的要求，提供公共服务。

其中，提供公共服务是行政组织区别于其他组织的显著特征。

5．认为目标管理是“一种程序性活动”的是A．杜拉克B．奥蒂奥纳C．韦里奇D．圣吉正确答案：B6．在组织目标制定的过程中，战术性行政组织目标的制定应坚持的原则是A．定性为主、定量为辅B．定量为主、定性为辅C．民主参与D．系统协调正确答案：B解析：制定组织目标的原则包括民主参与、系统协调、定性与定量相结合、现实可行性。

针对战略性行政组织目标的制定，应坚持以定性为主、定量为辅的原则；针对战术性行政组织目标的制定，应坚持以定量为主、定性为辅的原则。

7．为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如“863计划”、“十一五”科学技术发展规划等，规定了科技发展投入要占当年GDP的2％的目标，这些科技发展目标属于A．经济目标B．战略目标C．社会目标D．积极目标正确答案：D8．人、目标、权责这三者的最初结合，即( )，它是构成行政组织结构的基本要素。

自考政治学概论简答论述(重点预测)

政治学概论学习重点（目标60分）一、单项选择（20分）目标：13分二、多项选择（20分）目标：12分三、名词解释（12分）目标：6分——命中两题（共6题）四、简答（24分）目标：14分——命中两题（共六题，每题4分，其它各题1、2、1、2）五、论述（24分）目标：15分（共两题，每题12分，目标是7分、8分）简述对政治的解释共分五种：（1）道德观点，把政治等同或归结为伦理道德。

（2）法律现象，是立法和执法的过程。

（3）争夺权力以及施展谋略和玩弄权术的活动。

（4）“管理众人之事”即管理公共事务的活动。

（5）围绕着政府制定和执行政策而进行的活动，是一种“社会价值的权威性分配活动。

简述政治的本质和含义归纳：（1）政治的根源是经济，政治是经济的集中表现，政治关系归根到底是由经济关系决定的。

（2）政治的实质是阶级关系。

（3）政治的核心是政治权力，国家政权问题是政治的根本问题（4）政治活动是科学，是艺术。

政治：是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，以政治权力为核心展开各种社会活动和社会关系的总和。

简述西方政治学发展经历了三个历史阶段。

第一个阶段：从19世纪末开始至第一次世界大战前，主要以国家为研究对象。

国家起源、性质、分类、上海自考的结构与类型、宪法条文及其类别等。

第二个阶段：从第一次世界大战结束到第二次世界大战前夜。

以政治权力为研究对象。

第三个阶段：始于第二次世界大战结束至今。

逐渐转变为对公共政策的研究。

行为主义方法是本世纪以来西方政治学的主要研究方法。

简述第一次社会大分工是畜牧业与农业的分工。

给社会带来三个结果和变化：（1）畜牧业和农业分工提高劳动生产率，部落有了剩余产品。

（2）生产的增长，剩余产品日益增多，私有制出现。

（3）父权制代替了母权制和家长制家庭的出现。

家长制家庭，是以一个男子为首的大家庭公社，包括家长，晚辈及奴隶。

家长制家庭特点：（1）把非自由人包括在家庭内（2）父权简述第二次社会大分工是手工业与农业的分离。

全国自考行政组织理论(简答题)模拟试卷8(题后含答案及解析)

全国自考行政组织理论（简答题）模拟试卷8(题后含答案及解析) 题型有：1.1．简述民族环境对行政组织的影响。

正确答案：(1)民族环境影响着政府的民族政策及相应的行政组织设置。

在多民族的国家中,民族问题往往相当复杂,其解决的好坏,直接关系到国家的稳定与动荡、统一与分裂。

因此,这些国家都要设立专门的行政组织来负责民族事务,采取相应的民族政策。

(2)民族环境影响着行政组织的体制。

一国内各民族之间的人口、土地、经济实力对比不同,导致在中央与地方关系的体制上,不同国家分别实行集权制、分权制与民族区域自治制度。

(3)民族环境制约着行政组织权力的行使。

当行政组织在民族地区中运用权力时,必须考虑具体的民族环境。

一旦行使某项行政权力有碍于民族的历史和文化传统,损害了民族感情和团结时,就要根据具体情况进行变通。

(4)民族环境关系着行政组织的凝聚力大小。

一个行政组织是否具有凝聚力,在很大程度上取决于所处的民族环境是否和谐、融洽。

当民族矛盾日益尖锐、政府又不能解决时,民族环境就会恶化,民族之间的离心倾向就会加强,国家行政组织的凝聚力就会大大削弱。

涉及知识点：行政组织与外部环境2．简述美国行政组织改革的主要内容。

正确答案：美国行政组织改革的主要内容:(1)政府某些职能市场化,重塑政府角色,精简撤消了一些政府机构。

所谓政府某些职能的市场化,是指将这些职能交给社会民间去办,由市场机制去“指挥”调节。

具体而言,主要表现在两个方面:一是将某些经营的公共服务部门私有化,政府不再垄断公共服务的供给,引入竞争机制,增加顾客选择的机会;二是将政府一部分职能交给社会组织或个人去办,减少了部分政府职能及相应的机构、人员。

主要是压缩社会福利项目,放松对私营工商企业的管理,收缩政府的经济职能和相应机构。

(2)放松政府自我管理的规制,对下属行政组织充分放权。

主要是削减陈旧规划,改革预算制度,简化政府采购方式,改革人事制度,授权州与地方政府和授权给下级工作人员。

自考行政组织理论-历年真题(简答、论述)

全国2010年1月高等教育自学考试三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)27.简述行政道德观念对行政组织的影响.28.简述行政组织创建良好人际关系的原则与方法.29.行政组织提供公共服务的机制包括哪几个方面?30.在社会主义市场经济条件下,如何正确处理我国中央政府与地方政府的权力关系?31.简述行政组织设置的效能原则的要求.32.简述在行政组织的改革中,发动群众民主参与变革的主要措施.四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)33.结合实际,谈谈行政组织体制中纵向结构的优缺点.34.试述当代日本行政组织改革的主要内容.五、案例分析题(本大题14分)35. 2001年,《国务院办公厅关于印发<国家质量监督检验检疫总局职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》,即"三定"方案,将原来由质监部门负责的流通领域商品质量监管职能划归工商部门;质监部门主要负责生产领域的商品质量监管.A市转发了这个通知,上述职能调整的规定也在该市质监部门改革的"三定"方案中得到体现.但由于A市的生产型工业企业非常少,为了照顾质监局的利益,该市治理经济环境办公室随后又发了一份通知,决定在该市暂缓执行国务院的上述规定及该市质监部门改革的"三定"方案.2004年,A市发生了轰动全国的劣质奶粉事件,很多婴幼儿的健康受损.为求一个说法,许多婴幼儿的家长拿着奶粉到该市卫生局下属的疾病预防控制中心进行检测,结果发现奶粉中蛋白质含量严重不足,全部为不合格产品,而进一步的研究表明,这些奶粉正是造成婴幼儿严重营养不良,以致死亡的罪魁祸首.其实,早在2003年1月就有家长带受害婴幼儿前往医院就诊,并要求有关部门进行调查.但当时该市质监局以疾病预防控制是卫生部门的职能为由,认为应该由市卫生局负责调查处理;市卫生局则认为致病奶粉属于产品质量问题,应由市质监局负责查处;而质监局认为,本市销售的婴幼儿食用奶粉非本地生产,是外来产品,属于流通领域的问题,应由市工商局负责.几个部门各执一词,各言所难,协调困难,一个本应及时处理的问题一拖再拖,以至在酿成全国性奶粉事件之前一直没有采取任何行动.问:(1)有关部门在该市出现的劣质奶粉事件中,"没有采取任何行动"的原因是什么?(2)试从行政组织编制管理的角度,分析该市治理经济环境办公室的做法.(3)结合本案例,谈谈行政组织编制管理的意义.全国2004年10月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述影响组织管理层次与管理幅度的主要因素。

2021年04月自考00319行政组织理论试题及答案

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．最集中地体现国家的阶级性质，其核心问题是巩固国家政权，这是行政组织的（D）A．文化功能B．经济功能C．社会功能D．政治功能2.下列属于行政组织静态研究的内容是（C）A．行政组织的建立与管理B．行政组织的变革C．行政组织的体制D．行政组织的生命周期3．法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是（C）A．保民官的设置B．执政官的设置C．监察官的设置D．大法官的设置4．下列属于封建制时期英法行政组织特点的是（ A ）A．王权与教权的关系十分密切B．行政组织职能简单且未明确分化C．中央和地方的关系单一不变D．行政组织以经济和社会职能为主5．建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是（A）A.．传统权威B．魅力权威C．法理权威D．正式权威6．按照韦伯的观点，下列属于魅力型组织特点的是（B）A．纽织结构的高度稳定性B．组织内部管理的非专业化C．组织具有强烈的守旧性和宗教性D．行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素7．提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（C）A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．梅奥8．下列属于人本主义组织理论基本观点的是（C）A．强调“组织结构”而非“组织功能”B．强调人、技术和制度在组织中的同等地位C．希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率D．对人的激励只重视经济方面，忽视社会和心理方面9．在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（B）A．正比例关系B．反比例关系C．对等关系D．递进关系10．政府参与程度最高的网络型政府组织类型是（B）A．专门类型式B．服务合同式C．渠道性伙伴关系式D．供应链式11．省级教育部门在普通高校招生时，会根据教育部的目标和所辖区域的考生情况等确定符合本省情况的招生指标等目标，这种目标制定方法属于（ B ）A．日标综合法B．目标分解法C．目标滚动法D．资源规划法12．用公安局对于“110”报翎电话的回应速度和态度来评估组织目标的实现程度，其所依据的是目标评估的（ B ）A．数量标准B．回应性标准C．质量标准D．成本标准13．根据职责分配关系，行政组织纵向分工中的基层行政组织属于（D）A．协调指挥层B．决策层C．监控层D．技术操作层14．根据行政组织服务的人群、财物等的不同而进行部门设置，这属于行政组织横向分工中的（C）A．按业务性质分.工B．按管理程序分工C．按管理对象分工D．按地区分工15．行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌，这种行政组织体制是（ D ）A．首长制B．复合制C．混合制D．委员会制16．以设置的时间为标准，可以将行政组织分为（C）A．统率机关与被统率机关B．业务机关与辅助机关C．常设机关与临时机关D．中央行政机关与地方行政机关17．下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（ A ）A．封闭回路的原则B．人与组织平衡的原则C．层级节制与幅度适中的原则D．正式组织与非正式组织互动的原则18．下列行政组织自身管理方法中，与信息社会相适应的新型管理方法是（ C ）A．魅力型管理B．情感型管理C．市场化管理D．规制型管理19.下列属于内容型激励理论的是（A）A．成就需要理论B．目标设置理论C．期望理论D．强化理论20．组织激励的五力模型指的是（B）A．引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励B．驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励C．驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励D．驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励21．学习型组织的灵魂是（B）A．自我超越B．系统思考C．共同愿景D．团队学习22．认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”的学者是（C）A．福里斯特B．大卫•加尔文C．阿吉里斯D．巴纳德23．作为一种新的政府变革潮流,政府流程再造的出发点是（B）A．政党B．公众C．政府D．利益集团24.准确体现中国政府流程再造实践进展的是（B）A．整体性政府——效率政府——智慧政府B．效率政府——整体性政府---智慧政府C．智慧政府—-整体性政府—效率政府D．效率政府——智慧政府——整体性政府25．在英国政府改革中，1997年上台的布莱尔政府推行的改革是（C）A．“整体性政府” B．“合作型政府” C．“开放公共服务” D．“放松型政府”二、多项选择题:本大题共6小题，每小题2分，共12分。

行政组织理论自考试题及答案

行政组织理论自考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的奠基人是：A. 马克思B. 韦伯C. 恩格斯D. 柏拉图答案：B2. 以下哪项不是行政组织理论的基本特征？A. 明确的分工B. 严格的等级制度C. 灵活的组织结构D. 明确的规章制度答案：C3. 行政组织理论中，权威类型不包括：A. 传统权威B. 魅力权威C. 法律权威D. 个人权威答案：D4. 韦伯认为，理想的行政组织结构应该具备哪些要素？A. 明确的目标B. 明确的职责C. 明确的权力D. 所有以上选项答案：D5. 行政组织理论中，以下哪项不是组织效率提升的途径？A. 专业化B. 标准化C. 个人主义D. 制度化答案：C6. 行政组织理论强调的组织目标是：A. 利润最大化B. 效率最大化C. 权力最大化D. 影响力最大化答案：B7. 行政组织理论认为，组织内部的人际关系应该：A. 基于个人情感B. 基于工作关系C. 基于家族关系D. 基于社会地位答案：B8. 行政组织理论中，组织结构的类型不包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案：D9. 行政组织理论认为，组织中的领导应该具备哪些特质？A. 魅力B. 权威C. 知识D. 所有以上选项答案：D10. 行政组织理论中，组织文化的作用不包括：A. 增强组织凝聚力B. 塑造组织形象C. 促进个人自由发展D. 强化组织纪律答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述韦伯的行政组织理论中“理性化”的概念。

答案：韦伯的行政组织理论中的“理性化”指的是组织行为和决策过程的合理化、系统化和规范化。

它强调通过明确的规章制度、分工合作、等级制度和专业化来提高组织效率和预测性。

理性化还包括对组织目标的明确定义和对组织成员行为的合理控制。

2. 描述行政组织理论中组织结构的三种基本类型。

答案：行政组织理论中组织结构的三种基本类型包括直线型、职能型和矩阵型。

直线型结构中，命令和控制的路径是直接的，每个下属只有一个直接上级。

行政组织理论自考试题及答案大全

行政组织理论自考试题及答案大全一、单项选择题1. 行政组织理论的创始人是以下哪位学者？A. 马克思B. 泰勒C. 马斯洛D. 韦伯答案：D2. 下列哪项不是行政组织理论中的主要原则？A. 劳动分工B. 权威与责任C. 民主决策D. 合理化管理答案：C3. 行政组织理论中，层级制度的建立是为了实现以下哪个目的？A. 提高效率B. 增强员工满意度C. 降低成本D. 促进创新答案：A4. 在行政组织理论中，理想的行政人员应具备的特质不包括以下哪项？A. 技术能力B. 无个性C. 公正无私D. 忠诚答案：B5. 行政组织理论强调的“官僚制”管理模式，其核心优势是什么？A. 灵活性B. 创新性C. 稳定性D. 快速反应答案：C二、多项选择题6. 行政组织理论中，组织结构的设计应遵循以下哪些原则？（ABCD）A. 明确性B. 劳动分工C. 层级制度D. 合理化管理7. 根据行政组织理论，以下哪些因素可能导致组织效率的降低？（ABD）A. 沟通不畅B. 职责不清C. 高员工满意度D. 缺乏有效监督8. 行政组织理论认为，以下哪些措施可以提高组织效率？（ABD）A. 规范化流程B. 明确职责分配C. 增加员工数量D. 强化监督和控制三、判断题9. 行政组织理论认为，组织的目标应该由最高领导层单独决定。

（错误）10. 行政组织理论强调，为了提高效率，组织应该尽可能地减少员工的自主性。

（正确）四、简答题11. 简述行政组织理论中“官僚制”的特点。

答：行政组织理论中的“官僚制”具有以下特点：固定的层级制度、明确的职责分工、规范的工作流程、非个人化的管理、基于规则和法规的决策过程。

12. 描述行政组织理论中理想的行政人员应具备哪些特质。

答：理想的行政人员应具备以下特质：专业能力强、公正无私、忠诚、遵守规章制度、具有决策能力和执行力。

五、论述题13. 论述行政组织理论在现代组织管理中的应用及其局限性。

答：行政组织理论在现代组织管理中的应用主要体现在其对组织结构和流程的规范化设计，以及对提高组织效率的追求。

行政组织理论自考题-4

行政组织理论自考题-4(总分：101.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是( )A．汉密尔顿 B．洛克C．孟德斯鸠 D．卢梭（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 本题考查汉密尔顿的行政组织思想。

主张扩大行政部门的权力是汉密尔顿行政组织思想中最有贡献的地方。

洛克、孟德斯鸠都是看重立法权，忽视行政与司法权，而汉密尔顿的“牵制与平衡”理论的主要用意却在于削弱立法机关的权力，提高和加强行政与司法机关的权力。

故选A。

2.整个行政组织是否团结一致的最终反映表现在( )A．行政领导者之间的关系B．行政领导者与一般人员的关系C．行政机关与社会各界的关系D．一般行政人员之间的关系（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：3.承认自己是本国国族中的一员，国家民族的兴衰、荣辱关系到自己的前途与发展的民族意识指的是( ) A．国族认同感 B．国族自尊心C．国族自豪感 D．国族忠诚心（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：4.卢梭的哪部著作，直接影响了法国的大革命?( )A．《社会契约论》 B．《光荣革命》C．《联邦党人文集》 D．《代议制政府》（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：5.自1978年以来，我国先后进行过几次大的政府机构改革( )A．三次 B．五次C．六次 D．四次（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：[解析] 党的十一届三中全会以来，我国先后进行过四次大的政府机构改革，四次改革都以转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率为目标。

故正确答案为D。

6.主张一个下级一般只能有一个上级，避免多头领导的原则是( )A．组织目标原则 B．指挥统一原则C．权责相称原则 D．授权的原则（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：7.在行政组织理论的研究方法中，哪一种方法是历史唯物主义的基本方法?( )A．系统分析法 B．阶级分析法C．理论联系实际法 D．动态与静态相结合的方法（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：8.美国联邦政府的部长提名权决定于( )A．选民 B．众议院C．参议院 D．总统（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：9.孙中山认为，三权分立理论之所以在实际中会暴露出种种弊端，关键是没有独立出( ) A．考试权和监察权 B．普选权和知情权C．立法权和普选权 D．普选权和监督权（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：10.下列是一种以人为本的管理方法是( )A．规制型管理 B．情感型管理C．集中型管理 D．法治化管理（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：11.行政组织绩效管理的原则不包括( )A．效率与公平并重 B．效率与民主兼顾C．经济增长与社会发展同步 D．组织自身规模的增大（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：12.我国各级政府的统计局属于( )A．决策机关 B．咨询机关C．执行机关 D．信息机关（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：13.中央政府内部依职能分工，设有部、司(局)、处等三个层级，这是行政组织的( ) A．宏观纵向分工 B．微观纵向分工C．宏观横向分工 D．微观横向分工（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：14.人们只关心政府的输出，而不关心其输入功能的行政文化类型是( )A．参与型 B．依附型C．血统论 D．法治论（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：15.规定着整个国家机构的组成形式及各机构之间的相互关系的是( )A．国体 B．政体C．政党制度 D．国家结构（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：16.独立、系统的行政组织理论产生于( )A．18世纪末19世纪初 B．19世纪中叶C．19世纪末20世纪初 D．20世纪中叶（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：17.根据该单位的各个职位、职数，配置其所需的不同资格的各种人员，使人各得其所体现的是( ) A．职能决定原则 B．职位设置原则C．协调平衡原则 D．动态调整原则（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：18.在行政组织赖以生存和发展的最深层环境中，影响着行政组织的功能配置和运行模式的是( )A．社会基本经济结构 B．具体的经济体制C．国体和政体 D．社会意识形态（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：[解析] 本题考查经济体制对行政组织的影响。

2022年上半年《行政组织理论》全国自考试题含解析

2022年上半年《行政组织理论》全国自考试题一、单项选择题1、行政组织横向结构属于行政组织的（）（A）层级制（B）统一制（C）职能制（D）合议制2、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）（A）行政权力（B）行政组织（C）行政编制（D）行政结构3、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔4、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是（）（A）信息部门（B）执行部门（C）决策部门（D）咨询部门5、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系6、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制7、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构8、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）（A）强化规制（B）废除规制（C）加强集权（D）放松规制9、政府职能由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革10、防御外来入侵属于行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能11、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估12、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系13、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一14、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”15、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程16、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制17、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理18、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）（B）机构管理（C）部门管理（D）人员编制管理19、下列制度中，属于中国元朝时期首创的是（）（A）郡县制度（B）行省制度（C）尚书省制度（D）中书省制度20、孔子行政组织思想的核心是（）（A）仁（B）义（C）礼（D）法21、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克22、早期政府行政组织的职能主要是（）（A）经济职能（B）政治职能（C）民主职能23、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标24、下列属于行政组织内部目标的是（）（A）维护社会公平（B）回应社会公众的要求（C）提高社会生产效率（D）机关管理25、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会二、多项选择题26、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法，正确的是（）（A）行政组织理论是行政管理学的一个分支（B）行政管理学是行政组织理论的专业基础理论（C）行政管理学先于行政组织理论而产生（D）行政组织理论先于行政管理学而产生（E）行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的27、行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须（）（A）树立民主意识（B）树立法律意识（C）树立双向沟通意识（D）树立政绩意识（E）树立新的行政道德意识28、管理幅度与管理层次的合理确定取决于（）（A）技术设备与工作条件（B）领导者的领导水平与能力（C）被管理者的素质高低（D）集权、分权与授权程度（E）下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况29、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（）（A）重新界定政府职能（B）重塑政府形象（C）增加政府回应性（D）再造政府流程（E）改革人事制度30、行政组织要创建良好的经济环境，必须（）（A）巩固、发展和完善社会的基本经济结构（B）建立、健全符合本国国情的经济体制（C）充分调动一切人、财、物力，发展生产力（D）建立科学的微观控制机制（E）建立科学的宏观调控机制三、简答题31、简述行政组织目标执行的前提条件。

自考行政组织理论试题及答案

自考行政组织理论试题及答案一、单项选择题1. 行政组织理论的核心目标是（）A. 提高政府效率B. 促进社会公平C. 实现资源优化配置D. 保障国家安全答案：A2. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 美学需求答案：D3. 在行政组织中，科层制的特点不包括（）A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 强调个人创新D. 劳动分工答案：C4. 行政组织理论的创始人是（）A. 马克思·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 彼得·德鲁克答案：A5. 行政组织中的非正式组织对正式组织的影响主要体现在（）A. 降低工作效率B. 提高员工满意度C. 阻碍决策执行D. 促进信息流通答案：D二、多项选择题6. 行政组织理论中的基本原则包括（）A. 劳动分工B. 权威与责任相统一C. 管理层次与跨度D. 员工激励答案：ABCD7. 泰勒的科学管理理论包括以下哪些内容？（）A. 工作分析B. 时间研究C. 激励理论D. 科学选工答案：ABD8. 法约尔的管理过程理论中的管理职能包括（）A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制答案：ABCD9. 下列哪些因素会影响行政组织的效率？（）A. 组织结构B. 员工素质C. 技术应用D. 外部环境答案：ABCD10. 行政组织变革的动因可能包括（）A. 技术革新B. 政策变动C. 市场需求D. 领导更迭答案：ABCD三、简答题11. 简述行政组织理论中“权威”的概念及其在组织中的作用。

答：行政组织理论中的“权威”指的是在组织内部基于职位或地位所拥有的权力和影响力。

权威在组织中的作用主要体现在确保命令的传达和执行，维持组织秩序，以及促进决策的有效实施。

权威与责任相统一，是组织有效运作的基础。

12. 描述行政组织理论中“组织文化”的内涵及其对组织发展的影响。

答：组织文化是指在组织中形成的共享价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。

行政组织理论自考试题

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的创立者是谁？A. 马克思B. 韦伯C. 杜拉克D. 法约尔2. 以下哪项不是有效的行政沟通方式？A. 上下级之间的直接对话B. 组织内部的会议C. 通过第三方传递信息D. 公开透明的公告制度3. 行政组织的基本功能包括以下哪一项？A. 立法B. 司法C. 行政D. 选举4. 行政组织的层级结构主要体现了哪种原则？A. 平等原则B. 分工原则C. 等级原则D. 随机原则5. 行政组织的发展趋势不包括以下哪一项？A. 信息化B. 分权化C. 集中化D. 专业化二、填空题1. 行政组织理论的核心观点是行政活动应当追求__________、效率和__________。

2. 在行政组织中，__________是确保组织目标得以实现的重要手段。

3. 行政组织的设计应当考虑到环境的__________性和组织的__________性。

4. 行政组织的变革通常是为了适应__________的变化和提高组织的__________能力。

5. 行政组织的领导力应当建立在__________、__________和__________的基础上。

三、简答题1. 请简述韦伯官僚制理论的主要特点。

2. 描述法约尔管理原则中的“统一指挥”原则，并给出实际应用的例子。

3. 讨论行政组织在公共管理中的作用和重要性。

4. 分析当前行政组织面临的主要挑战及其应对策略。

5. 阐述行政组织结构设计应考虑的关键因素。

四、论述题1. 论述行政组织理论对现代公共管理实践的启示和影响。

2. 评析行政组织变革对于提升政府服务质量和效率的作用。

3. 探讨信息技术发展对行政组织结构和功能的影响。

4. 分析行政组织中的人力资源管理对于提升组织绩效的重要性。

5. 论述在全球化背景下，行政组织如何适应国际合作与竞争的新要求。

请根据上述试题内容进行复习和准备，确保对行政组织理论有深入的理解和掌握。

在答题时，注意条理清晰、论据充分，以展现出扎实的理论知识和分析能力。