课题培训计划表

2014年培训规划及课题实施时间表

一、2014年培训规划、课题实施及思路已另行报告审批，现主要介绍基本要求及实施课题时间表。

1.加强规范管理，制定针对性课题；

2.开拓培训方式，增强培训效果；(转载于:课题培训计划表)

3.提高内部讲师授课技巧，实施内部培训师制度；

4.加强培训效果评估及后期效果跟踪管理，确保培训体系有效运行。