企划专员工作说明书

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企划专员岗位职责范本(2篇)

企划专员岗位职责范本(2篇)

企划专员岗位职责范本1、在营销副总经理的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理;2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议。

编制、提交公司年度市场营销整体策划方案;3、负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理;4、负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批;5、负责本部门人员的工作协调与业绩考评;6、完成营销副总经理交办的其他任务;7、制订广告计划,与广告公司开展合作;8、设计调查问卷,执行市场调查。

企划专员岗位职责范本(2),____字企划专员是一个非常关键的职位,他们负责制定和执行企业的战略计划和市场营销策略,从而实现企业的目标和利润最大化。

以下是一个关于企划专员岗位职责的范文,共计____字。

一、职位概述企划专员是企业中非常重要的岗位之一,他们负责制定公司的战略计划和市场营销策略,同时协调各部门之间的合作,从而实现企业的目标和利润最大化。

二、职责描述1. 制定和实施企业的战略计划和目标,并跟进落实情况。

- 分析市场趋势和竞争对手,制定相应的企业战略计划。

- 设定公司的短期和长期目标,并制定相应的实施计划。

- 跟进和评估战略计划的实施情况,及时进行调整和优化。

2. 负责制定公司的市场营销策略和推广计划,并与销售团队协作达成销售目标。

- 分析市场和消费者需求,制定相应的市场营销策略。

- 制定产品定位、定价策略和销售渠道规划。

- 设计和执行品牌推广计划,提高产品的市场认知度和销售额。

3. 负责市场调研和竞争分析,为企业决策提供数据支持。

- 定期进行市场调研和竞争分析,了解市场动态和竞争态势。

- 分析和解读市场数据,提供相关的决策参考。

- 提供竞争对手的信息和策略分析,帮助企业抢占市场份额。

4. 协调各部门之间的合作,确保战略目标的顺利实施。

企划专员职位说明书

企划专员职位说明书

企划专员职位说明书企划专员职位说明书职位名称企划专员所属部门企划部直接上级企划主管直接下级任职资格1、学历、专业知识大学本科以上,具有企业形象策划、广告管理、公共关系管理、企业管理相关专业知识2、工作经验一年以上相关工作经验职责一职责表述:市场调研工作任务1、根据企划主管的安排进行市场调研活动,为本部门和其他部门提供信息决策支持2、分析调研结果,及时提出营销建议3、制作调研报告,向领导提供建议考核重点:调研效果,领导满意度职责二职责表述:企业形象设计工作任务1、编制企业形象设计纲要,报领导审核2、分阶段进行企业形象设计工作,并对企业形象设计的费用进行控制考核重点:企业形象设计工作情况,领导及员工的满意度职责三职责表述:对外宣传工作任务1、负责收集、整理并编制企业对外宣传的资料2、与新闻媒体建立合作关系3、对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理考核重点:宣传资料的编写及时、实用,企业对外宣传的直接效果职责四职责表述:公共管理工作任务1、统一组织、协调和各子公司的公关业务及市场策划活动2、直接策划,组织企业重大的公关活动3、实施市场公关活动,与有关企业保持良好的沟通4、定期提交公关活动报告并对市场整体策划提供建议5、危机公关处理考核重点:企业公关及市场策划活动效果,领导及员工评价情况职责五职责表述:企业文化建设工作任务1、编制企业文化建设发展纲要,报领导审核2、与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动3、编制企业内部刊物考核重点:企业文化的实施效果,领导及员工的评价结果职责六职责表述:其他相关职责工作任务1、对企业的公关业务及市场策划活动、文化建设的费用预算进行控制2、企划相关资料、文件的归档管理3、完成领导交办的其他工作考核重点:费用控制在预算之内。

企划专员岗位说明书

企划专员岗位说明书
能力技能:熟悉公司产品及相关产品的市场行情;具有平面设计、文案、策划能力;具有敏锐的市场眼光;具有较强的表达、理解与公关能力;
态度:热爱本职工作,积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
其它要求:22-35岁,熟练操作办公软件。
2、独立完成设计、创建公司品牌规划方案,进行公司产品品牌的定位、推广策划工作;
3、参与、制定和完善公司各部产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织的开拓、联络、协调、修正等工作
4、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
5、进行企业宣传资料的检测与统计工作,及时进行广告、公关活动等的效果评估;
岗位说明书
岗位类别
营销类
岗位名称
企划专员
所属部门
营销部
直接上级
营销总监
直接下属

编写日期
2011-12-13
职位目的
市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
工作关系
内部:公司各部门
外部:




1、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;
6、公司内部大型活动的组织、策划、监督、指导、落实;
7、监督外包广告业务的完成;
8、传播企业文化;
9、公司领导交办的临时性工作。




教育水平:大专以上学历,营销类、市场策划、公共传媒类专业毕业。
工作经历:具有二年以上企业策划工作经验;
专知识等方面的培训

企划专员职务说明书精编WORD版

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组织公司内部信息发布和内部刊物的出版的组织管理执行工作



职责表述:进行数据、信息收集、统计工作
协助部门经理建立公司统计管理制度
对各类统计、信息资料收集、整理、汇总、上报部门经理
组织制订各项经济指标;组织制订各类定额,抓好定额的基础工作
组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作;负责编制公司月季年度统计报表,搞好统计分析工作,做好对各类统计资料归档管理
协助部门经理组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动
负责公司信息化及网站策划的建设状况的监督工作。对信息化增值服务进行情况的反馈



职责表述:协助部门经理进行公司企业文化建设
工作
任务
协助部门经理组织公司内部员工活动,并执行具体组织安排工作
协助部门经理建立员工与管理层的沟通渠道,吸引员工关心公司事务并参与管理并执行具体联系协调工作
职责与工作任务:



职责表述:协助事业发展部经理进行部门规划
工作
任务
协助部门经理制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施
协助事业发展部经理组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。
通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况的执行工作。
协助部门经理参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
企业策划审核权、监督权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门,各副总经理,总经理
外部协调关系
上级单位和兄弟单位、新闻媒体、客户、供应商等
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理或相关专业
培训经历
行政管理培训、企业文化培训
经验

企划部专员岗位说明书

企划部专员岗位说明书
8、上级主管交办的其他工作事项。
常规工作列表
工作事项
工作标准及要求
协助上级主管进行企业文化的搭建、企业品牌形象的塑造和有效传播;
符合企业需要,符合企业规范并具有较强的适应性
协助部门主管完成公司企业文化的宣传方案和公司大事记等各类对内宣传文案的整理编写工作;
符合企业需要,符合企业规范并具有较强的适应性,处理效率高,有针对性
协助部门主管策划公司企业形象、企业文化、大型活动的对外公关宣传方式、组织方案等;
符合企业需要,符合企业规范并具有较强的适应性,处理效率高,有针对性
协助部门主管建立与媒体的良好合作关系,为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;
符合企业需要,符合企业规范并具有较强的适应性,处理效率高,有针对性
完成应用于宣传物料等方面的日常文案编撰、校对工作,合理运用并维护管理企业内刊、微信、微博等各自媒体平台;
承诺
此职位说明书,是与你的职位对应的基本工作要求,你有责任在按照上述要求履行职责。若因能力或知识不足无法胜任工作,经过培训仍不能胜任工作,公司有权对你的职位、职级及薪酬做出调整。
提交:审批:审核:
员工姓名及签署部门主管签署人事行政部签署
日期:日期:日期:
执行力
能够迅速理解公司领导意图,形成工作目标及出具何操作的行动计划,进行有效组织,对任务优先顺序,保证计划的高效,顺利的实施。
合作性
营造团队气氛,分享资源,乐于助人,营造团队和谐稳定,增加团队凝聚力。
敏感度
善于发现问题及掌握关键点,能够全面收集资讯,甄别潜在风险的基础上,考虑公司整体利益,提出创造性解决方案,并迅速做出正确决策,有效解决问题。
协助部门主管完成公司整体形象宣传设计及媒体个案策划,制定媒体开发利用规划细则及公司宣传通稿、个案新闻通稿、各类硬广、软文等内容的撰写;

企划专员岗位职责说明书

企划专员岗位职责说明书

企划专员岗位职责说明书所属部门:宏鸿企划部岗位名称:企划专员直接上级:总经理直接下级:无岗位职责:一、企划组织1、市场调研:针对不同目的,制定调查计划,组织实施调查,并对调查进行统计分析,为企划决策提供依据。

2、提交提案:为公司提供公司发展战略、专项个案、整合方向、赢利开发等专案,提出基本数据理论依据,当好公司参谋。

3、负责公司企划方案的最终形成。

4、执行公司企划方案,检查和监督企划方案的实施。

二、品牌管理1、对公司品牌形象标准的修订更新。

2、依据公司品牌建设要求,针对宏鸿旗下各业务单元:宏鸿配送、阳光农庄、宏鸿批发行、宏鸿基地等制定量化标准;并实施培训,检查,督导工作;寻找差距,组织改善方案的形成和实施。

全面提升公司品牌形象。

3、对公司画册、网站、微博、宣传栏、内刊等进行维护和更新。

4组织实施关于品牌建设方面的培训。

5组织公司整体的品牌推广,制定推广策略(包括推广主题、传播计划、费用预算、效果评估等),组织和实施推广计划。

三、营销支持1、向宏鸿配送营销部门、阳光农庄、批发行、精品菜等业务单元提供市场营销专业知识的培训。

2、协助营销宣传资料的内涵和外观形象提升。

3、为重要的营销和夺标战役提供品牌包装支持。

4、制定阳光农庄促销计划,检查和监督计划的落实。

四、平面设计组织宏鸿系统的平面品牌设计,如店面形象、宣传资料、广告等。

五、外联管理负责对媒体、广告供应商等外联单位的管理和关系维护。

六、临时事项上级领导安排的其他临时工作。

资格要求:三年或以上工作经验,广告、传播或营销专业,具有系统的营销管理、企业管理知识,对市场营销、竞争战略、企业管理、品牌管理有一定综合实践经验。

熟悉平面设计软件,审美和文案能力较好。

企划部岗位说明书

企划部岗位说明书
对外:公众媒体、广告经销商关系,兼顾其它各方面公共关系
晋升方向
职位1:
职位2:
岗位名称
企划专员
岗位定员
2人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--
直接下级
平面设计、文案专员
职位概况
协助总监完成公司规定的各项工作任务,抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责地区公司门店的形象设计;
对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
协作关系
对内:企划经理、平面设计、文案专员
对内:
晋升方向
企划经理
岗位名称
平面设计
岗位定员
1人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--直Βιβλιοθήκη 下级-职位概况1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域,并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8参加晨会、会议。
9维护、保管自用工具、器材。
10定期向主管汇报工作。
13完成领导交办的工作。




学历要求
高中以上(根据条件可以放宽)
工作经验
具备3年及以上工作经验、其中2年及以上平面设计工作经验。
7.协调公司所需印刷品的设计印刷;
8.协助其它部门工作
部门费用预算管理
1.根据企划部的营销情况、各项广告营销成本构成,组织制定企划部年度费用预算;

2021企划专员职位说明书

2021企划专员职位说明书
工作任务
1.负责收集、整理并编制企业对外宣传的资料
2.与新闻媒体建立合作关系
3.对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理
考核重点:宣传资料的编写及时、实用,企业对外宣传的直接效果
职责四
职责表述:公共管理
工作任务
1.统一组织、协调 和各子公司公关业务及市场策划活动
2.直接策划,组织企业重大的公关活动
3.实施市场公关活动,与有关企业保持良好的沟通
4.定期提交公关活动报告并对市场整体策划提供建议
5.危机公关处理
考核重点:企业公关及市场策划活动效果,领导及员工评价情况
职责五
职责表述:企业文化建设
工作任务
1.编制企业文化建设发展纲要,报领导审核
2.与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动
3.编制企业内部刊物
2.分析调研结果,及时提出营销建议
3.制作调研报告,向领导提供建议
考核重点:调研效果,领导满意度
职责二
职责表述:企业形象设计
工作
任务
1.编制企业形象设计纲要,报领导审核
2.分阶段进行企业形象设计工作,并对企业形象设计的费用进行控制
考核重点:企业形象设计工作情况,领导及员工的满意度
职责三
职责表述:对外宣传
考核重点:企业文化的实施效果,领导及员工的评价结果
职责六
职责表述:其他相关职责
工作任务
1.对企业的公关业务及市场策划活动、文化建设的费用预算进行控制
2.企划相关资料、文件的归档管理
3.完成领导交办的其他工作
考核重点:费用控制在预算之内
企划专员职位说明书
职位名称
企划专员
所属部门
企划部
直接上级

2019企划专员职务说明方案

2019企划专员职务说明方案
参与制定工作费用控制体系,有效节约成本
协助部门经理评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
定期检查各部门落实公司计划、工作情况并个体执行



职责表述:负责市场开拓的调查研究工作
工作
任务
负责对市场开拓调查工作
对产品在广告宣传效果的调研分析
对同业、客户的调研工作等的策划、规划工作
对产品市场销售潜力的调查和分析
工作
任务
协助部门经理制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施
协助事业发展部经理组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。
通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况的执行工作。
协助部门经理参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
协助事业发展部经理对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核
企业策划审核权、监督权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门,各副总经理,总经理
外部协调关系
上级单位和兄弟单位、新闻媒体、客户、供应商等
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理或相关专业
培训经历
行政管理培训、企业文化培训
经验
3年以上工作经验,2年以上管理经验,1年以上部门管理经验
知识
掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识,了解公关宣传的常用做法



职责表述:进行数据、信息收集、统计工作
协助部门经理建立公司统计管理制度
对各类统计、信息资料收集、整理、汇总、上报部门经理
组织制订各项经济指标;组织制订各类定额,抓好定额的基础工作
组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作;负责编制公司月季年度统计报表,搞好统计分析工作,做好对各类统计资料归档管理

企划专员岗位职责范文(4篇)

企划专员岗位职责范文(4篇)

企划专员岗位职责范文岗位名称:企划专员岗位职责:1. 制定和执行企划方案:a. 研究公司的市场需求和发展趋势,收集和分析市场数据,制定市场调研计划和方案;b. 根据市场调研结果,制定公司的产品与服务策略,包括定价策略、产品开发策略等;c. 协助制定公司的整体发展方向与目标,并制定相应的年度和季度计划;d. 跟踪和评估企划方案的执行情况,及时做出调整和改进。

2. 组织和协调项目实施:a. 确定项目目标和里程碑,制定详细的项目计划,包括资源分配、时间表、风险评估等;b. 指导和协调项目团队成员,确保项目按计划推进,并解决项目实施中的问题和障碍;c. 监督项目的执行进度和成果,及时汇报项目进展情况,并与相关部门和人员进行沟通和协调;d. 对项目实施结果进行评估和总结,提出改进意见和建议。

3. 提供决策支持:a. 基于市场数据和竞争分析,为管理层提供决策支持,如产品定价、市场拓展、公司战略等;b. 收集和整理相关信息和数据,撰写相关报告和提案,提示管理层关键问题和决策选项;c. 参与管理层的会议和讨论,提供专业意见和建议,协助制定决策方案。

4. 推动公司的品牌和形象建设:a. 研究和分析市场竞争情况,制定品牌定位和市场推广策略;b. 协助制定品牌宣传和推广计划,包括广告、促销活动、公关活动等;c. 监督品牌宣传和推广的执行情况,评估效果,并提出改进建议。

5. 协助组织市场活动和商务会议:a. 协助组织公司的市场推广活动,如展览、研讨会、发布会等;b. 组织和协调商务会议,制定会议议程、准备会议材料,并跟进会议后续事宜;c. 参与市场活动和商务会议,跟踪参会人员反馈和意见,并及时做出相应调整和改进。

6. 与外部合作伙伴进行沟通与协调:a. 与供应商、合作伙伴等进行沟通和协调,落实合作项目的相关事宜;b. 负责与业务伙伴的协商和谈判,维护和拓展业务合作关系;c. 跟踪并评估合作伙伴的绩效和合作效果,提出改进建议和方案。

企划专员岗位职责样本(3篇)

企划专员岗位职责样本(3篇)

企划专员岗位职责样本1、协助经理完成公司规定的各项工作任务,抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;2、负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向总监汇报工作结果;负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;3、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;对DM快讯主题的策划实行标准范例化;对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;4、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案;制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划,制定媒体开发利用规划细则;5、建立与媒体的良好合作关系,为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;6、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;7、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训,指导各地区的快讯制作方法;对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

企划专员岗位职责样本(2)企划专员是负责制定和实施企业的发展和运营策略的专业人员。

他们的主要职责包括:1. 制定企业发展计划:根据公司的战略目标和市场环境,制定企业的长期和短期发展计划,并提出相应的策略和措施。

企划专员岗位职责范本(2篇)

企划专员岗位职责范本(2篇)

企划专员岗位职责范本
1、正确理解并自觉贯彻和落实集团、分公司的经营思想与经营理念;
2、负责公司对外宣传、营销的策划工作;负责公司VI的使用管理;在工作中,自觉贯彻公司既定的营销理念,体现公司的宣传卖点;负责公司对外广告及形象的平面设计(企业形象设计、各类手册平面设计)
3、负责整体公司营销方案的策划,拟定公司宣传方案,总结公司卖点,设计宣传资料内容;
4、负责各类宣传资料、平面广告、店面形象、工地营销宣传品的设计制作工作。

负责各类资料的跟进、使用和调配;
5、与小区开发相结合,制定相应的策划方案,并制作宣传资料;
6、搜集行业信息及竞争对手资料,做好市场调研工作;
企划专员岗位职责范本(二)
1、负责区域货品整体统筹管理;
2、跟踪每天商品畅滞销款式及形成原因,做出分析,及时反馈;
3、提供畅销品追加和滞销品促销的建议或意见;
4、区域货品企划案(货品结构,比例,上货波段)、采买预算制定;
5、参与订货模板的制作与执行;
6、筹备每季订货会,完成订货会相关资料及准备工作;
7、完成每季商品季中、季末分析,为买手设计师开发下季商品提出建议;
9、完成上级领导临时交办的工作。

2018年企划专员岗位说明书-优秀word范文 (4页)

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企划专员岗位说明书
企划专员岗位说明书
一、基本资料
职位名称:企划专员所属部门:企划部
职位类型:专业技术人员职位定级:
拟定人:企划部经理审核人:营销总监
审批:生效日期:
二、岗位职责:
企业策划与品牌策划方案、广告创意与广告文案、网站管理
三、工作关系
企划部经理
企划专员
直接下属(无)
业务下属(无)
同僚职位名称
设计专员
形象专员职责与工作任务:
职责一职责表述:参与品牌发展及推广策划方案工作
工作时间百分
比:20%
工作
任务
参与品牌战略、品牌推广的策划工作频次:
参与品牌形象建设管理频次:
参与企业及品牌方案撰写工作频次:
职责二职责表述:负责品牌宣传及各类活动文案、策划方案
的撰写
工作时间百分
比:30%
工作
任务
负责企业对外宣传稿件撰写频次:
负责品牌活动宣传稿件撰写频次:
负责各类促销活动方案、策划方案的撰写频次:
协助形象专员规划和撰写品牌形象推广方案频次:
职责三职责表述:负责广告创意与广告文案工作
工作时间百分
比:30%
工作
任务
负责企业画册、广告画册的创意文案工作频次:
负责各类广告宣传的文案写作频次:。

企划专员岗位说明书

企划专员岗位说明书

企划专员岗位说明书
【篇一】
职责表述:负责上级及公司其他部门交待的有关工作工作时间百分比:5%
【篇二】
职责表述:参与品牌发展及推广策划方案工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
参与品牌战略、品牌推广的策划工作
频次:
参与品牌形象建设管理
频次:
参与企业及品牌方案撰写工作
频次:
【篇三】
职责表述:负责广告创意与广告文案工作
工作时间百分比:30%
工作
任务
负责企业画册、广告画册的创意文案工作频次:
负责各类广告宣传的文案写作
频次:
协助设计专员的创意表现工作
频次:。

企划专员职务说明书

企划专员职务说明书
做好分析研究营销策略工作
为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查
对调查结果择写可行性分析报告及风险控制分析



职责表述:负责公司形象推广、公关活动
工作
任务
负责公司形象设计和推广实施。负责对公司整体CI形象的策划工作
负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访接待、交接工作,负责与新闻媒体的接触。
协助部门经理组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动
考核指标:
制度建设完善性、员工活动组织情况、方案可行性、风险控制情况、重要任务完成情况等
费用控制情况
部门合作满意度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
工作
任务
协助部门经理制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施
协助事业发展部经理组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。
通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况的执行工作。
协助部门经理参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度
协助事业发展部经理对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核
参与制定工作费用控制体系,有效节约成本
协助部门经理评估和监督公司内部管理的规范性和有效性
定期检查各部门落实公司计划、工作情况并个体执行



职责表述:负责市场开拓的调查研究工作
工作
任务
负责对市场开拓调查工作
对产品在广告宣传效果的调研分析
对同业、客户的调研工作等的策划、规划工作
对产品市场销售潜力的调查和分析
负责公司信息化及网站策划的建设状况的监督工作。对信息化增值服务进行情况的反馈



职责表述:协助部门经理进行公司企业文化建设

企划专员岗位职责说明

企划专员岗位职责说明
6.公司新闻事件、人物的采访和新闻稿的整理与发布;
7.公司网站的维护、信息更新;
8.办公自动化软件的实施、跟踪、管理、更新;
9.企业相关资料的搜集、整理;
10.做好媒体公关工作,预防和处理新闻危机;
11.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
企业管理相关专业本科以上学历。
经验:
3年以上工作经验、1年以上企划相关工作经验。
技能技巧:
◆较强的计划、组织、沟通、写作能力和审美水平;
◆较强的公关、协调能力;
◆一定的解决突发事件的能力;
◆较强的新闻、政治敏感度;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆工作细致认真,责任心强,条理性强;
◆责任心强,具有端正的工作心态;
◆具有开拓精神和团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适
岗位名称
企划专员
岗位人数
2
所属部门
总经理办公室
直属上级
办公室主任
岗位概要:
通过各种活动、企业内刊等形式,实施企业文化落地。
工作内容:
1.协助做好公司CIS建设的推进和品牌建设;
2.协助策划公司范围内的企业文化活动;
3.组织公司各类活动的开展;
4.协助组织、协调公司年会及其他重要活动的筹备与实施;
5.完善企业内刊管理制度,实施内刊的约稿、组பைடு நூலகம்、编辑、校对、发行等工作;
危险性:基本无危险,无职业病危险。
晋升方向:

企划专员岗位职责范文(五篇)

企划专员岗位职责范文(五篇)

企划专员岗位职责范文1.构建及完善覆盖全国区域媒体资源库,并联动本地推广团队与当地媒体建立良好合作关系;(区域媒体包含但不限于各区域主流传统媒体、新媒体、自媒体);2.基于营销诉求解读,联动内外部团队,拓展及运用区域媒体,支撑游戏、电竞、影视及动漫业务的内容生产及传播,并形成区域媒体合作商业模式;3.基于业务实践,归纳及总结区域媒体的合作,并沉淀区域媒体合作及应用方法论,指导本地推广团队与区域媒体的合作及业务对区域媒体应用;4.负责游戏的整合事件营销策划,独立策划整体营销方案、及相关事件落地。

企划专员岗位职责范文(二)企划专员是指负责组织、规划和推进企业各项工作和项目的人员。

其主要职责包括:1. 制定企业发展战略和目标:根据企业的经营特点和市场环境,制定长期、中期和短期的发展战略和目标,为企业的发展提供战略指导。

2. 组织编制企业年度工作计划:根据企业的发展战略和目标,组织各部门编制年度工作计划,并制定阶段性的工作目标和计划。

3. 协调各部门工作:协调各部门之间的工作,确保各项工作有序推进,协同配合,解决工作中的问题和矛盾。

4. 策划和组织重大项目:根据企业发展需要,策划和组织实施重大项目,包括产品研发、市场推广、技术改造等项目。

5. 进行市场调研和竞争分析:对市场进行调研和竞争对手进行分析,了解市场需求和趋势,为企业决策提供数据支持。

6. 编制营销计划和推广方案:根据市场调研和竞争分析的结果,制定营销计划和推广方案,提出市场营销策略和措施。

7. 参与制定企业管理制度和规范:参与制定企业的管理制度和规范,确保企业运营符合法律法规和内部规定。

8. 组织和协调各类会议:组织和协调各类会议,包括企业发展会议、项目汇报会议等,确保会议的顺利进行和取得预期效果。

9. 监督和评估工作进展情况:监督和评估企业各项工作的进展情况,及时发现问题和不足,并提出改进和优化措施。

10. 撰写和编制相关报告:撰写和编制各类相关报告,包括工作总结报告、项目报告、预算报告等,向上级领导和相关部门进行沟通和汇报。

企划专员职务说明书

企划专员职务说明书
对调查结果择写可责企业形象推广、公关活动
工作
任务
负责企业形象设计和推广实施。负责对企业整体CI形象策划工作
负责组织和接待相关单位包含上级单位来访接待、交接工作,负责与新闻媒体接触。
帮助部门经理组织好企业参与各类展销会和洽谈会等活动
负责企业信息化及网站策划建设情况监督工作。对信息化增值服务进行情况反馈
对各类统计、信息资料搜集、整理、汇总、上报部门经理
组织制订各项经济指标;组织制订各类定额,抓好定额基础工作
组织对各部门各项计划完成情况检验、评选工作;负责编制企业月季年度统计报表,搞好统计分析工作,做好对各类统计资料归档管理
参与组织编制下达企业年、季、月度经营计划;负责做好与行政人事、营销、财务部门统计工作协调
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理或相关专业
培训经历
行政管理培训、企业文化培训
经验
3年以上工作经验, 2年以上管理经验, 1年以上部门管理经验
知识
掌握对应行政管理、企业形象策划和企业文化建设知识,了解公关宣传常见做法
技能技巧
熟练使用自动化办公软件,含有基础网络知识
个人素质
领导能力、判定与决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与实施能力
帮助部门经理评定和监督企业内部管理规范性和有效性
定时检验各部门落实企业计划、工作情况并个体实施



职责表述:负责市场开拓调查研究工作
工作
任务
负责对市场开拓调查工作
对产品在广告宣传效果调研分析
对同业、用户调研工作等策划、计划工作
对产品市场销售潜力调查和分析
做好分析研究营销策略工作
为新增营销点环境、人口、布局等事项调查
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企划专员工作说明书
第一部分岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称:企划专员定员标准:一人
岗位编码:ZH03 直接上级:综合部经理
分析日期:2009年4月1日
二、岗位职责
(一)概述
根据公司的经营目标、经营理念、营销策略,整合公司商品供应、定价、服务、经营模式、资本实力、团队能力等内部资源,寻找政策更替因素、经济形势、同业竞争能力、季节变化、外部机会,会同公司内关联部门制订年度、季度、节假日的营销、促销方案
(二)工作职责
1、在公司领导和部长指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选。

2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。

3、密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策。

4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。

5、收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。

6、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

7、深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。

8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。

(三)其他职责
完成领导交办的其他临时工作
三、监督及岗位关系
(一)所受监督和所施监督
1、所受监督:直接受综合部经理的监督指导。

2、所施监督:无
(二)与其他岗位关系
1、内部联系:本岗位与行政文员及人事专员有业务上的协调和配合关系。

2、外部联系:本岗位与与销售部、财务部有业务上的合作关系。

(四)本岗位横向平移图
本岗位可向行政文员、销售顾问岗位平移。

四、工作要求
五、岗位权限
1、要求部门主管配合的权力
2、对企业的各项策划、计划进行监督的权力
3、对企业的发展提出合理化意见的权力
六、劳动条件和环境
本岗位属于较轻体力劳动,室内办公结合外部出差进行,工作环境温、湿度适中,无噪音、粉尘污染,照明条件良好。

七、工作时间
本岗位实行每周四十小时标准工时制,每天9:30—17:30,中间12:00—13:00就餐并休息。

每周有两天休息时间可自由选择休息时间,但要服从公司调度及部门经理安排。

第二部分员工规格要求、
一、资历
1、工作经验:五年以上从业经验,有汽车销售行业相关工作背景者优先
2、学历要求:本科以上学历,新闻、中文、广告、营销、公共关系相关专业毕业;
二、身体条件
本岗位要求身体健康、精力充沛,有一定的协调力、整理力、控制力。

三、心理品质及能力要求
1、强烈的事业心、责任感、能吃苦耐劳、清廉正直、良好的道德品行。

2、有较强的开拓精神、虚心学习、进取
3、有良好的沟通能力;强的表达能力,文字叙述能力,
4、有良好的协调能力,较好的组织实施能力,善于团队合作、良好的职业素质。

四、所需知识及专业技能
1、熟悉汽车销售行业行业,有丰富的策划和执行的经验;
2、有独立策划销售活动的经验,具备独立完成商业企划方案的能力;
3、有一定的经济学知识和商业敏感度,善于对各种资料进行分析研究并得出独特见解
4、熟悉国家相关企业法律、法规,
5、能独立完成信息的收集、整理及分析工作;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件及是spss数据分析软件;
(二)招聘本岗位应考核的内容
1、企业策划的专业知识
2、从业经验及已有的业绩成果
3、计算机操作水平
4、语言表达能力及沟通能力
5、对汽车销售行业的认识及热爱程度
(三)上岗前应接受的培训内容
1、了解公司的现状,包括人员设置、业务范围,了解公司的发展规划;
2、了解本岗位的主要职责和责任,熟悉公司及综合部现行的各项规章制度
3、服务意识、保密意识及合作意识
(四)上岗后应继续教育训练的内容
1、服务规范和安全保密知识
2、社会调查方法、营销等方面的知识
3、沟通管理方面及管理学方面的知识
4、创新思维的训练
五、绩效考核
(一)本岗位工作考核内容
1、工作态度:良好的职业道德修养,敬岗爱业,忠于职守,出勤率达到98%
2、工作业绩:1、是否按工作计划和领导的指令圆满完成工作任务,2、是否能够实现计划规定的工作目标;
3、对公司的各种影响程度;
4、公司领导的满意度
3、工作能力:1、专业知识的实际运用能力,2、日常事务及突发事件的处理能力,3、公关和协调能力,
4、调查分析总结及计划能力。

(二)具体考核指标
1、同事满意度
2、上级评价
3、企划案的执行效果
(三)考核结果的分析和反馈
由综合部经理对考核结果进行核实和可靠性分析,以去报考核结果的真实性,并将考核结果和同期指标和各种要求相比较,及时将分析结果反馈给本人。

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