2015上海事业单位松江区面试结构化面试套题

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松江区最新事业单位面试历年真题汇编

2015年上海市松江区
事业单位面试题（叶榭镇经济事务管理所）
1、互联网+计划，谈谈你的看法和认识。

2、你和小卫关系不好，现领导要求你和其共同完成某项任务，你怎么办？
3、爱岗敬业，诚信友善。

如何在你的岗位中体现？
2015年12月19日下午
上海市松江区事业单位面试题（技术岗）
1、微信朋友圈消息很多，求点赞、求红包、不胜其扰，你怎么看？
2、老同事抽烟影响他人，你做为单位人事如何处理？
3、修身齐家平天下，修身很重要，结合自身，你如何理解？
2016年6月20日上海市松江区事业单位面试题
1、《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室，并会同有关专家及机构而进行的“2015中国幸福小康指数”调查中，最具幸福感的职业排名第一的是自由职业。

请谈谈你认为最具幸福感的职业是什么？
2、广电总局叫停了《爸爸去哪儿》等亲子类综艺节目，有的人表示赞同，有的人也表示不赞同，请谈谈你的看法。

3、同事小张平时对领导谦卑积极，但在自己的工作中很自傲，你对小张也有点小情绪。

现在领导安排你和小张一起完成一项任务，由你负责，你该怎么办？
4、有人说，在工作中多做还不如不做，多一事不如少一事。

又有人说好好工作，谈谈你的看法。

5、学校食堂给贫困生每月充值400多块，但每月都有结余，有人点赞，有人反对。

你怎么看？
6、人才公寓转租，领到让你去协调之类，你怎么做？。

事业单位结构化面试题库及答案

事业单位结构化面试题库及答案
前言
在事业单位面试中，结构化面试是常见的一种形式。

为了帮助应聘者更好地准备，特整理了一份事业单位结构化面试题库及答案，希望对您有所帮助。

1. 自我介绍
1.请简要介绍一下自己的基本情况和从业经历。

2.你认为自己的优势是什么？
3.你在工作中遇到过什么困难，又是如何解决的？
2. 专业知识
1.请谈谈你在专业领域的研究方向和成果。

2.您对所申请的职位的工作内容和要求了解吗？
3.您觉得科研工作的重点在哪里？
3. 个人素质
1.你认为自己的性格特点是什么？有哪些能力是您认为需要提升的？
2.在工作中，您是如何处理与同事之间的关系的？
3.您如何看待压力和挑战？
4. 处事能力
1.请分享一个您在工作中遇到挑战的案例，以及您是如何处理的？
2.如果您负责一个项目，您会如何制定计划和安排任务？
3.在工作中，您是如何协调各种关系的？
5. 团队协作
1.在团队合作中，您认为最重要的是什么？
2.您在团队中扮演的是什么样的角色？
3.如果团队内部出现矛盾，您是如何处理的？
以上是部分结构化面试常见问题及答案，仅供参考。

希望您在面试前充分准备，展现最佳状态。

祝您顺利通过面试，取得理想工作！
提示：在回答问题时，可以结合自身经验和实际情况，突出自己的优势，展现出与职位要求相匹配的能力和素质。

2015上海事业单位考试面试人际沟通例题

华图以教育推动社会进步_上海分校
2015上海事业单位考试面试人际沟通例题
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面试真题回顾：单位里的老张一直负责项目，但是领导让你来组织新的项目，他不是很高兴，他的交接工作做得拖拖拉拉的，你怎么解决这个办法?
真题解析：同事一直负责的工作，突然要让另一个人接手，心里肯定会有一些情绪，这是人的正常反应，我应该予以理解，并不会因此对同事产生一些看法，我会积极和同事沟通交流，转变同事的想法。

我会从以下几方面进行劝说：
1.首先肯定同事的工作能力，感谢他前期的工作，为我以后的工作奠定了良好的基础。

2.肯定同事良好的工作态度，同事以前都是以工作为重的，从来没有把情绪带入工作当中，希望他能够继续发扬风格。

3.说明这样做的坏处，第一不利于工作的开展，会影响工作进度，导致工作无法及时完成，第二会影响领导对他的看法，不利于他以后和领导的相处。

第三也可能会影响他和同事的关系，会让同事对他产生不好的看法。

4.希望他继续对这个工作提供自己的看法和建议，合理的话一定会吸取，也希望他多提供帮助。

5.作为一个新人，在能力和经验不足的情况下，如果他不及时交接会影响工作开展，领导对我也会产生看法，希望他帮帮我。

相信通过动之以情，晓之以理的劝说，同事会积极配合。

从而保证工作顺利开展。

上海市公务员考试面试真题2015年3月3日上午

上海市公务员考试面试真题2015年3月3日上午1.结合自身经历，谈谈你对团结和凝聚力的认识。

正确答案：( 一个集体只有具备团结、奉献的精神，才能有凝聚力、战斗力。

俗话说“单丝不成线，独木不成林”。

只有团队成员加强团结协作，才能发挥团队的凝聚力，从而实现团队的最终目标。

在大学时我在校学生会工作，曾兼任校报记者站的负责人。

当时对于这个新组建的团体，团委宣传部的老师给予了厚望，从各院系抽调精英，并进行了明确的分工，有记者，编辑，通讯员……一开始，大家都各自为营，担任记者的同学只负责采稿，认为反正有编辑会对稿件进行润色，以至于通讯初稿往往词不达意，而担任编辑的同学不满记者的做法，就根据自己的理解对稿件进行的再加工，结果校报记者站的第一次校园报道迟迟才完成，而稿件上交后，负责老师一眼就看出了端倪，他把我们都叫到了一起，告诉我们：“记者站是一个团队，离开谁都不能正常运转，无论是通讯员报道、记者采稿、编辑编稿，还是站长的统筹，少了互相合作，出来的报道都只能是残次品。

”被老师批评之后，我们互相做了检讨，在今后的采编工作中，大家拧成一股绳，互相帮助，老师的指导下，记者站的承办的各项任务都圆满地完成了，每一位成员都获得了“优秀团员”的荣誉称号，更在互帮互助中深刻体会到团结就是力量的深意。

对于每一位公职人员来说，必须具备团队合作精神。

团结才能凝聚力量，如果只强调自己的力量，不注重团队合作，必然很难使自己进步，也会拖团队后腿。

因此，如果我能被录取，我最先要做的事情就是要融入团队，了解团队风格，强化团队意识，熟悉了解同事，与同事一起合作，做好团队的每一项工作。

同时，以谦虚的心态接受队员们的意见，努力做好自己的工作，并且在他们需要帮忙的时候，热心提供帮助，使得团队工作能够顺利开展。

另外，在做好本职工作的同时，我也会努力学习，提升个人能力，为团队的发展贡献出自己更多的力量。

)2.大城市人口膨胀，带来诸如环境问题以及人们对社会公平性的质疑。

2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(405)

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（405）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（405）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

一个心理学家说：“说得越少，就听得越多。

”结合实际谈谈你的理解。

【参考答案】我觉得这句话可以从内部和外部两种角度来看。

从内部来看，“说的少”，强调的是不固执于自己的既定看法，对别人的意见听得进去，即“听到的越多”。

那么，对同一个问题就可以打破思维框架，多角度思考。

从外部来看，一个人如果能倾听他人，广纳意见，其他的人也就知无不言，言无不尽，愿意给出更多更深入的意见。

因此，“说的越少，就听得越多”强调的是从内到外，从乐于倾听到鼓励意见，更多的获取意见。

善于倾听，不固执己见，说起来很容易，但很多人难以做到，原因就在于我们的思维一旦形成定势，就会产生惰性，如果新想法会把我们的逻辑过程推倒重来，自然会让人产生畏难情绪，甚至会触犯自尊。

越是根深蒂固的观点，就越是不容反驳;越是长期积累下的经验，就越是盲目自信;越是拥有熟练完整的方法，就越是不容改弦更张。

这就是很多人只强调自己的道理，听不进劝说的原因。

有两个成语能刻画这种状态，刻舟求剑和盲人摸象，前者是停滞于过去，忽略了事物随时间的变化，后者是只看部分，看不到全局。

二者都是危险的。

要善于倾听，首先要内心接受两个前提：第一，自己的知识和经验仅代表过去，要与时俱进接触新的信息。

第二，个人的视角总是有限，要集思广益，获取全方位的视角。

当然，还要有谦逊的心态，把事实和逻辑放在首位，而非自己的“一贯正确”和面子虚荣。

此外，我觉得耐心倾听他人也是我们在公共讨论中的应有礼貌，在工作会议上或者学术争论中，哪怕是朋友间的讨论，也应该立下这样的范例：不轻易打断对方;每个人都有大致的发言时间;自己的发言要包含对对方的回应，而不是只顾讲自己的道理。

2015上海事业单位面试真题个性符合岗位

华图以教育推动社会进步_上海分校2015上海事业单位面试真题个性符合岗位
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1、结合自己的个性，谈谈自己适合什么样的岗位？
【命题思路】自我认知类，考察考生对自我以及对岗位的认知。

【解析】一定要结合岗位来谈。

只有对岗位有详细了解，了解岗位需要什么样的性格才能答出针对性。

这题要答出个性化、岗位化。

【参考答案】
我有一下几方面的个性特点。

可以用三个心来形容“细心、用心、留心”
第一、细心，罗曼罗兰曾经说过：应当细心的观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。

（举例说明你是怎么细心的）
第二、用心，老子曾说“天下难事、必作于易；天下大事、必作于细”。

（举例说明你过去是怎么用心的）
第三、留心，（举例证明）
或者把三者结合，直接用一个较为详细的例子证明
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2015上海事业单位面试考试题应急应变

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附上海华图名师解析3、你是居委会工作人员，门卫代收了包裹，但是不小心失窃，怎么办？【题型】应急应变【解析】作为居委会的工作人员，遇到这种问题的时候，要及时向领导进行汇报，评估一下此包裹的重要性和价值，努力和门卫及物流公司共同解决这件事情。

首先我会分别和门卫和物流公司进行联系，询问详细的情况，查找相关的记录，努力找出相关的线索，从中发现包裹的去向。

如果从门卫那找不到相关的线索，我还可以发动小区的居民，在小区的宣传栏中将此事公开，并请求居民配合我们居委会的工作，尽量将损失降低到最低，如果寄方能够重新发送一份，可以请求再发送一份，如果不可以看是不是可以用其他的物品来代替。

如果是涉及到国家、居民秘密的事项的材料等，还要做好一定的保密的后续工作。

发生这种情况，作为居委会的工作人员我应该反思，总结经验教训，避免此类事件日后再次发生。

建议我们的国家制定出一套关于包裹签收的详细细则，以业主、物业和快递三方为例，比如按照《物业管理条例》要求，物业服务公司没有代收快递的义务。

快递公司可以在一个小区或者几个小区之间建立一个代收点，并与物业公司建立合作关系，签订有偿服务协议，经业主委托后，需由物管代为签收和存放的快递，快递企业须按协议向物管支付一定金额的服务费。

物业公司可以在小区管理处设置专门的封闭式货架，安装监控探头，配备专职人员，以更好地为业主提供这项服务，让业主、物业、快递三方都不再为代签代收快递而烦恼。

另外，《物业管理条例》中并没有规定物业公司必须帮业主收取包裹。

如果物业费中不含代收包裹的费用,物业管理人员就没有责任和义务帮业主代收包裹。

所以针对这个问题，业主和物业之间要达成协议，以防包裹发生错误时而产生责任不清的问题。

而就快递公司而言,绝对不应出现随意找人代收的情况。

所以，在以后的工作中要更加的细致和认真。

2015年12月18日上海下半年事业单位面试真题松江区面试题

2015年12月18日上海下半年事业单位面试真题松江区面试题2015下半年上海事业单位面试真题，松江区事业单位招聘面试题，上海华图汇总整理考生回忆版面试题，备考上海下半年上海事业单位面试的考生作参考。

松江12-18上海下半年事业单位面试题（社保中心某岗位）：1、扬州炒饭申报吉尼斯纪录，有人说铺张浪费，你怎么看？2、群租，有人反映到居委会，领导让你攥写一个整改方案，你怎么做？3、马云说“人要有梦想，万一实现了呢”，结合自身谈谈你自己的梦想。

有追问，根据考生之前答题追问面试预测热点及解析：“扬州炒饭”涉及浪费上海华图给大家准备了一系列上海公务员面试热点材料帮助大家备考！欢迎加入我们上海公务员考试交流群：2616247751、事件概述2015年10月23日，扬州一份重达4192公斤的“世界最大份炒饭”刷新吉尼斯纪录。

吉尼斯世界纪录认证官程东在扬州宣布：“经过我的现场认证，最终总重量为4192公斤，这是一项新的吉尼斯世界纪录。

”随后这份扬州炒饭就摊上了大事儿，网上曝光的图片显示这份世界最大份炒饭被工人任意踩在脚下，大量成品被装进垃圾车运走。

此举随即引发网友吐槽，指责主办方“浪费粮食”、“作秀”、“处理不当”。

随后，扬州官方回应称，这4吨多的蛋炒饭只有150公斤由于存放时间过久，不适宜食用，所以送到了饲养场，而剩余的均由相关参与单位回收，并未倾倒浪费。

今天，吉尼斯世界纪录官方对新华网记者表示，由于23日在江苏省扬州市举行的“最大份炒饭”挑战活动由于存在浪费食物情况，其挑战纪录无效。

吉尼斯世界纪录大中华区市场总监杨丽娜表示：“我们已收到主办方提供的接收单位接收食用情况书面报告，但目前主办方已经明确表示确实有150公斤炒饭有不恰当处理，违背了我方关于大型食品记录中食品最终要供民众食用不得浪费的规定，因此我们已经通知主办方此纪录挑战无效。

”杨丽娜还表示，吉尼斯世界纪录不接受任何不道德的记录。

平均来说，吉尼斯世界纪录每周收到约一千条申请，其中95%都会被拒绝。

上海公务员考试面试真题及解析2015年3月2日

上海公务员考试面试真题及解析2015年3月2日2015上海公务员面试真题及解析1、结合自身谈谈对权力的认识和理解。

【参考解析】权力是一把双刃剑，用得好可以实现自己的人生价值，用得不好则可能害国害己。

作为一名公职人员，应该正确行使自己手中的权力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

我国是人民民主专政的社会主义国家，国家的权力属于人民。

而公职人员只是权力的使用者，而不是权力的所有者。

领导干部手中的权力是党和人民给的，是人民群众赋予的责任。

于这个问题，我们应该正确看待。

所谓燃油税，就是将现有的养路费转换成燃油税，实行捆绑收费。

因为无法测算每台车的道路使用率，燃油税通过将养路费捆绑进油价，将每辆汽车要交的养路费转换成税费，在道路等公共设施日益成为一种稀缺资源的大背景下，更多地体现了“多用多缴，少用少缴”的公平原则。

”首先，我国石油资源总量比较多，但是，我国的人口却是全球最多的国家，所以无论有多少，只要除以13亿，再大的数字也会边小。

根据我国的国情，我国以前确确实实是牺牲了环境了。

所以在现在如果仍然牺牲环境是一种不妥当的发展方法。

所以提高燃油附加税确实可以在一定的程度上保护环境。

其次，我国虽然资源比较丰富，但是，分布却严重不均衡。

在石油方面，我国有几乎一半的石油是依靠进口的，而进口又主要来源于动荡不安的中东地区，所以，在很大程度上，作为此次调查活动的负责人，我会合理统筹，将调查组的工作人员按片划分，做到专人有专责，提高调查效率。

在完成相应的调查工作之后会出一套电话亭整修方案。

把确实可以整修的电话亭进行修理，把一些不必要的或是损坏程度比较严重的电话亭进行撤除，并对一些确实需要电话亭的地方进行新电话亭的重建。

方案中会找一些有资质的单位承办电话亭的重建，并对整个重建的资金做一个有效的预算，报领导审批。

在整个重建过程中，我会负责统筹协调，及时解决问题。

遇到自己做不了决定的事情也其次，在商铺店主态度平缓，真心接受我此行的情况下，我会适时地将附近居民的不满告知店家，解释附近居民在生活哪些方面受到影响，同时与之探讨解决问题的方案。

事业单位结构化面试题及答案

事业单位结构化面试题及答案事业单位面试题——组织结构一、问：请介绍一下事业单位的组织结构。

答：事业单位的组织结构通常分为三层，分别是一级机构、二级机构和基层机构。

一级机构是事业单位的最高决策机构，负责整体规划和决策；二级机构是一级机构下设的管理机构，负责具体的业务管理；基层机构是二级机构下设的直接从事具体业务工作的基层单位。

二、问：请简要介绍一下一级机构和其职责。

答：一级机构是事业单位的最高决策机构，通常是指事业单位的机构设置决策机关。

其职责主要包括制定事业单位的发展规划和发展方向，建立健全事业单位的管理制度和决策机制，拟定事业单位的发展目标和任务，组织协调各级机构之间的工作，以及对事业单位的全面监督和评估等。

三、问：请简要介绍一下二级机构和其职责。

答：二级机构是一级机构下设的管理机构，负责具体业务的管理工作。

其职责包括具体执行一级机构的各项决策和指示，制定具体的工作计划和流程，协调各个基层机构的工作，负责人员的选拔和培训，进行绩效评估和考核，以及向一级机构报告工作情况等。

四、问：请简要介绍一下基层机构和其职责。

答：基层机构是二级机构下设的直接从事具体业务工作的基层单位。

其职责主要包括负责具体的项目实施和落地，执行上级机构的指示和要求，负责具体的技术开发和研究工作，进行相关数据的收集和整理，提供相关咨询和服务等。

五、问：请谈谈你对事业单位结构的看法。

答：我认为事业单位的结构非常重要，合理的组织结构可以提高事业单位的工作效率和运行质量。

一级机构负责整体规划和决策，可以确保事业单位的发展方向和目标的一致性；二级机构负责具体的业务管理，可以提供专业的管理支持和指导；基层机构负责具体的业务实施，可以保证项目的有效执行和落地。

通过良好的结构安排，事业单位可以实现各个机构之间的合作和协调，从而为公众提供更好的服务。

六、问：你认为事业单位的组织结构需要改进的地方有哪些？答：从我个人的经验和观察来看，事业单位的组织结构在一些方面还存在一些不足之处。

事业单位面试题(结构化面试)精选

事业单位面试题(结构化面试）100题1、如何处理与同事（领导）的分歧？第一，尊重和理解对方。

双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。

（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

）第二，反思.“横看成岭侧成峰，远近高低各不同"，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的.我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。

根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。

方法:如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜.如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示）,争取圆满完成工作任务.2、甲领导说东,乙领导说西，怎么办？第一,尊重和理解双方。

领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案.需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异,优势互补. 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行.要注意沟通方式.3、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。

第二、若私事，就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

4、对方说你的坏话,你当场遇到，怎么办？第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

历年上海事业单位面试真题汇总(2013年-2015年)版

历年上海事业单位面试真题汇总（2013年-2015年）版2013年6月15日上午（普陀区单招）事业单位面试真题1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？2、香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法？3、最近雾霾严重，街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制？4、200硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法？2013年8月12日（浦东区）事业单位面试真题1、说说自己理想的工作岗位，为什么?对所报考的岗位你有那些优势?2、单位要你负责联系高校建立学生实践基地，怎么处理?如果有人不配合你怎么办?3、某城市公交集团把公交站牌的座位换成沙发，你怎么看?4、专业题目：汽车在路上行驶，产生翘头是什么原因?2013年8月15日下午（徐汇区）事业单位面试真题1、你报考岗位需要哪些素质，你是否具备这些素质，你不具备哪些素质?2、对目前社会上存在的贫富差距，你怎么看?3、4题为专业题。

2014年5月28日下午（普陀区）事业单位面试真题1.精英工作者存在弱势心态，如何看待？2.正职和副职私下不和，正职要你做紧急公文，副职要你准备重要材料，你怎么办？3.讲一个你的曾经自卑，缺乏自信的事，你如何面对的，效果如何？2014年下半年松江区12月13日上午事业单位面试真题1.现在人民群众的收入差距明显拉大，国家制定的“效率优先，公平兼顾”，出现上述现象请谈谈你的看法2.对于公开招聘有人说是为应试强者，能言善辩者提供的绿色通道，谈谈你的看法3.人的成功靠一种力量，这种力量可能来自外在因素，可能是内在因素，你如何理解这种外在和内在的力量4.两人矛盾大，一人被调离岗位，领导安排你过去，你会怎么处理2014年下半年松江区12月14日上午事业单位面试真题1.结合自身说说你取得了什么技能或特长，来适应这个岗位，如何发展?2.1998年国家颁布了《中华人民共和国价格法》，有人说不好有关部门召开听证会你队怎么评价?3.如果单位入取了你领导赏识你，同事不服气对你的工作能力有所怀疑，你怎么做?2014下半年静安区12-14上午。

2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(403)

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（403）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

明•顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。

意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。

谈谈你的看法。

【中公教育解析】“人之为学，不可自小，又不可自大”这句话告诉我们在浩瀚的知识海洋面前，既不可妄自菲薄，也不能骄傲自满。

不可自小，即不可妄自菲薄。

盲目认为自己十分渺小、一无是处，其实是一种极端的自我否定心理，当被卑微、懦弱、压抑等等负面消极情绪所笼罩时，便无法施展自己的才华，学而不能致用，必然会变得自轻自贱、逆来顺受，终日诚惶诚恐抑郁而终。

我们应该清楚地认识到，唯唯诺诺，畏首畏尾，自轻自贱的人，哪怕学富五车，满腹经纶，也必然百无一用，碌碌无为，被历史所淘汰，理想抱负实现不了，自身价值实现不了，更别提为社会、为国家做出贡献。

不可自大，即不能骄傲自满。

当取得一点点成绩之时，不能沾沾自喜，得意忘形。

如若过分自信、自大，必然将刚愎自用，自以为是，听不进去别人的意见，以自我为中心，导致在学识上停滞不前，甚至是走下坡路。

知识是无限的，而人的时间精力确是有限的，以“有限”搏击“无限”，显然是不自量力，自取其辱罢了。

正如胡一舟，他是个先天性愚型儿，但舟舟在学习上的坚持和努力，克服心理上的自卑，使得他在国内外多次演出，最多的时候一年演出达168场。

试想如果舟舟是自卑的，那么他永远不可能从生活不能自理到可以与人基本正常交流，从智障儿童成为“天长指挥家”。

而三国时的杨修，虽然才智过人，但在不虚心学习，恃才傲物，终导致杀身之祸。

因此，我们任何人都必须在学习上拥有正确的态度，充满自信的去学习，学习怎样做到明智、真实、谦逊，学习怎样避免自视过高。

有位同事突然离职，领导把该同事的工作全部转交给你，请问你会怎么办?【中公教育解析】每天上班、下班，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，这就是同事间的缘分。

2015上海事业单位面试结构化面试评分标准

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2015上海事业单位结构化面试题本和评分标准，典型的结构化面试题本和评分标准。

上海华图上海事业单位面试备考专题获取更多事业单位面试备考资料。

下面是国家公务员录用面试的结构化面试题本和评分标准，供考生参考。

1.样例一：某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。

请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。

我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。

对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。

在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。

对你所谈的个人信息，我们会为你保密。

面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。

回答时，请注意语言要简洁明了。

好，现在我们开始。

(稍停顿一下)第一个问题是：(1)从学校跨入社会，是人生的一次重要选择，你在选择生活，生活也在选择你。

请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历。

追问：每个人的性格特点中都有优势和不足，你觉得自己性格特点中的优势和不足对报考公务员岗位会有什么影响?为什么?出题思路：背景性题目。

通过了解考生的基本情况，考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。

参考评分标准：好：具备拟任岗位所需的知识、素质。

能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。

所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。

善于分析、总结。

中：基本具备拟任岗位所需的知识、素质。

所谈经历及对自己的评价合理、可信，自我认知能力一般。

差：现有的知识、素质与拟任岗位相差较远，自我评价缺乏真实性，自我认知能力较差。

动机与拟任岗位不匹配。

(2)假定你是我市人事局的办公室工作人员，由于局长准备在本市召开一次关于考试录用工作的专家研讨会，领导责成你具体负责，请你谈谈具体打算。

事业单位结构化面试试题

事业单位结构化面试试题1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例 1. 请问你为何报考事业单位工作人员?答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路： a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参预学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。

例 2. 请谈谈你的优缺点?答：优点三个，缺点一个(平时做事原则性过强，灵便性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点)。

例 3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看?答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备(将例 1 内容列入)。

1、职位型例 4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作?答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻觅工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2、活动型例 5. 领导交办你组织活动，你怎么办?答：基本套路是一个表态，三、四个环节。

首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。

而后具体的处理：普通有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。

计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。

准备阶段：配置好人、财、物。

实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。

松江事业编招聘2015年考试真题及答案解析【下载版】

松江事业编招聘2015年考试真题及答案解析【下载版】-事业单位真题1：在白、黄、蓝、黑四种由浅至深排列的涂料中，一种涂料只能被自身或比它颜色更深的涂料所覆盖。

若上述断定为真，则以下（）确切地概括了能被蓝色覆盖的颜色。

①这种颜色不是蓝色②这种颜色不是黑色③这种颜色不如蓝色深单项选择题只有①只有②只有③只有①和②2：咖啡馆真是一个惹人喜爱的地方，让你的心沉静又沉静，没有多余的声音也没有多余的事情，咖啡宽解了一切，把你保护在它的领地里。

对上文理解较适当的一项是（）单项选择题咖啡馆让你的心沉静下来，似乎没有任何的杂音杂事咖啡馆不宜多去咖啡解愁，多喝有益健康咖啡可以保护你3：郭某在一僻静的胡同里遇一年青妇年，顿生歹念，将其抱住，竟然对其实施奸淫。

恰好李某下班路过此胡同，见此情景，遂拾一石块朝郭某砸去，不料正中郭某头部，郭某当场死亡。

李某的行为属于：单项选择题意外事件防卫过当正当防卫过失致人死亡罪4：马克思主义哲学区别于一切旧哲学的最主要的显著特征是( )。

单项选择题阶级性革命性实践性科学性5：约旦的制药工业发展迅速，药品和医疗器械已经成为约旦除原材料以外的主要出口项目。

制药业对约旦每年国内生产总值只有40多亿美元的国民经济做出了巨大的贡献。

相对较低的人工成本使约旦的制药工业具有相当的竞争能力。

约旦制药工业面临的主要困难是受到西方国家关于尊重知识产权的越来越大的压力。

从这段话中我们可以知道（）。

单项选择题约旦制药业每年的总产值达到40亿美元在约旦一些制药厂商没有为药品配方的使用支付足够的费用制药业是约旦最主要的出口工业约旦生产的药品和医疗器械在欧美市场上具有一定的竞争能力6：“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年。

腊八粥你喝几天，哩哩啦啦二十三。

二十三，糖瓜粘……三十晚上熬一宿”。

这首儿歌描述的年俗活动早已成为烙在华夏儿女身上的中国印，系在炎黄子孙心头的中国结。

以上材料说明（）。

单项选择题中华文化源远流长，具有包容性传统文化对社会的发展起积极的作用传统习俗是中华文明进步的重要动力传统文化具有民族性、相对稳定性7：人民代表大会期间，某农民代表在讨论中对温家宝总理表示：“作为人民代表，要把农民的烦恼事讲给总理听。

2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(407)

上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析（407）【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试真题解析（407）》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

关于带薪休假政策，你怎么看?【参考答案】对于服务一定年限的职工给予带薪休假，已成为我国一项逐步完善的法律，而且也是世界潮流，带薪休假可以让职工放松身心进行休整，以更加充沛的精力投入工作中，对企业也不无裨益。

我曾经看到过相关报道，也查阅过相关法规，应该说，从法条上看，对于带薪休假的规定是明确和严密的，文字也不冗长晦涩，便于执行，是维护职工正当权益的有力武器。

但是根据一些新闻报道，我们可以看到，相当多的单位并未严格执行这一法规，应有的补偿也没有跟上，或者以“绩效考核”的方式对职工进行软性约束，使得职工不得不放弃应有的权益，可以说，法条是完备的，执行差强人意，尤其在中小私有企业中，这种情况更为普遍。

原因并不复杂，当今中国的劳动力市场仍然是买方市场，既有我国人口数量大，劳动力供给充裕的原因，也有经济增速下滑，企业不景气的原因，这种情况下，劳动者讨价还价能力低，对于企业的不合理规定，往往选择妥协;还有工会组织松散乏力，不能起到团结劳动者，维护共同利益的作用，劳动者一盘散沙，自然无法进行集体协商;最后，我国民众普遍存在着不懂法、不会用法维护自身权益的问题，维权成本高则更是雪上加霜。

应该说，这些问题存在已久，已经不是秘密，既有有些因素基于国情，难以短期改变，例如劳动力市场的倾向，也有一些在政府和社会的推动下，发生着快速的进步，例如职工维权意识提高和维权组织的兴起。

得承认，不能指望一声令下，主观的和客观的问题在一夜解决，只能靠经济的积累，政府的推进，民众的素质提高，只有多种因素共同进步，包括带薪休假在内的劳动者权益才能得到落实。

2015上海事业单位招聘面试：面试真题解析(417)

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综合分析题生二孩是否会对职场女性产生不利影响?上周，中国青年报社会调查中心通过问卷网对2966人进行的一项调查显示，71.4%的受访者认为生二孩会对职业女性的发展产生不利影响，其中19.7%的受访者认为会影响非常大，51.7%的受访者认为比较有影响;19.9%的受访者认为影响一般;仅8.7%的受访者认为没什么影响。

生二孩会对职业女性带来哪些不利影响?调查显示，首先是升职加薪受到限制(53.1%)，其他方面的影响还包括再就业困难(42.5%)、更早遭遇职场“天花板”(41.5%)、被迫放弃工作(35.6%)、应聘时遭受歧视(31.7%)等。

问题：如何使“二胎”政策顺利实施。

【中公解析】首先，增强全体国民的社会性别平等意识和创建有利于社会性别平等的社会环境，是减轻就业歧视和增强女性权利的根本途径，这样才能使职场女性的权益不受损害，愿意生。

其次，政策有效实施，需健全我国的妇幼保健事业，完善托幼的形式。

再次，国家应采取措施减轻生养第二个孩子产生的夫妻和祖辈的照料负担，建议依托社区积极兴办公立托幼机构，鼓励社会力量出资建立平价私营托幼机构，使家庭中年轻夫妇得以兼顾就业和照顾幼儿，也使老人摆脱繁重的育孙任务，安享晚年。

儿童进入托幼机构应可以在住所或父母的工作单位附近任意选择，以方便哺乳、探视和对紧急事件做出回应。

问题：现在很多大学生会选择创业，请问你怎么看?【中公解析】随着经济社会的快速发展以及国家政策的扶持，越来越多的大学生选择了创业，也带动了全民创业时代的来临。

让大学生主动去选择创业，跟很多方面的原因都有关系：第一，越来越大的就业压力让很多大学生选择独辟蹊径，避开就业高峰，选择了自主创业;第二，高校为大学生就业创业提供了很多专业知识方面的扶持，还有无息贷款创业园的帮助，让很多大学生有能力去创业;第三，国家政策也给予大学生提供了很多支持，让大学生创业会有更大的便利。