2018山东省考面试热点：凌晨3点不回家 给辛苦者掌声的同时也应被拷问

凌晨3点不回家给辛苦者掌声的同时是否也应被拷问
面试热点相关背景
最近疯传的一篇公众号的推送的一篇文章《凌晨3点不回家：成年人的世界是你想不到的辛酸》在朋友圈疯狂刷屏，这篇文章无疑成为了一篇新媒体所谓的10万+优异文章。

短时间内就收获了“10万+”的阅读量和大量网友评论、转发，吐槽者有之，表示同感者更是不计其数。

面试热点独家解析
我也去阅读了这篇文章，辞藻也不华丽，也没有什么故事情节，文章从讲述很多日常小故事，用简单平实的辞藻,引出来加班和熬夜工作的苦恼。

目的也是明确的：为了实现奋斗的目标和人生的梦想。

这篇文章为何有如此魔力?
首先，它和其他“爆款文”类似，抓住了社会的痛点——现实焦虑感。

因为在这个社会大多数人是处于一个是在焦虑中奋斗，奋斗的过程始终伴随着焦虑的状态。

确实每一个奋斗努力的人都值得被尊重，每个竭尽全力的人都拥有成功的机会。

凌晨3点不回家，为生活拼命的样子不仅仅能感动你自己，确实还能感动更多的人。

每一个在岗位上扎实奋斗的劳动者，都有资格获得温柔的掌声鼓励。

我们应该给辛苦者更多的掌声。

但是我们并不提倡“凌晨3点不回家”,因为这确实属于超出一个人身体的正常生活作息规律，从另一个方面来讲是不应该的。

如果真的是一个公司的着急的任务而导致员工确实需要加班到凌晨3点，这样的工作时间是建立在员工身体健康之上的，不过公司确实有这样的情况，我的一个同事测试部的，就是为了完成月底上线APP的工作，本来喊他一起下班回家，结果加班测试app直到凌晨一点多才回家。

从一定的程度上来讲，这样的工作模式是不人道的，是涉嫌侵害劳动者的合法权益的。

其实不合理的加班文化是不值得推崇的，一个工作高效的公司应该知道如何处理公司当中的工作更加有效的运营，是不会让员工做无用功，也不会违背相关法律规定而侵犯劳动者基本的休息权益。

即便真的有需求让员工加班到深夜或凌晨，记得给员工发放加班费和各项福利，更加切切实实的为员工表示慰问和关切。

努力加班和奋斗成功不能划等号。

一些基础的工作琐碎而繁重，不断鼓励自己是必要的，但千万不要陷入一种盲目的自我感动里。

“为了梦想，为了家人，抑或是为了成为更好的自己，职场不相信眼泪，于是你擦干眼泪，马不停蹄地向前奔跑”，这话的确不错，但应当注意“奔跑”的方向和速度，依然要服从生活规律。

因为如果不尊重生活规律，不考虑自身的身体健康，那么你以后也不会有加班到凌晨以后的机会。

所以在追求梦想和成功的时候，请你也考虑一下以健康为基础的身体状态。

综上所述，“凌晨3点不回家”不该成为生活的普遍现象，更不应该把它当成贩卖焦虑的手段。

与其让读者在所谓的“忙碌和压力”里自我感动，不能把本来有营养的鸡汤给传达成一碗毒鸡汤蔓延开来。