国有企业党建工作项目化管理的探索与实践

合集下载

项目化管理在基层党建工作中的应用与实践

项目化管理在基层党建工作中的应用与实践作者：宋卫杰来源：《现代企业文化·理论版》2017年第06期摘要用项目管理方法将党建工作分解成具体的小项目，按轻重缓急，把握规律，寻找载体，紧贴中心工作解决实际问题；具有针对性强，可操作性的特点。

本文以东航工程技术公司为例，阐述了党建项目化管理在基层党建工作中的应用与实践。

关键词党建项目化管理中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02中国东方航空股份有限公司工程技术公司（以下简称：工程公司）主要承担东航600余架飞机的维护和维修工作，有员工近万名，分党委10余个，党支部100余个。

工程公司成立之始，党委就提出了党建工作“制度化、标准化、规范化”运作的要求。

通过几年的实践和探索，在取得成绩的同时，通过调研党委注意到基层单位党建工作在实际工作中存在削弱现象。

为推动党建工作的“三化”目标，及时化解基层单位党建工作的难点问题；工程公司党委提出了“基层党建项目化管理”的工作思路，在部分单位先行试点，取得了一定成效。

一、项目化管理在基层党建工作中的应用为因地制宜解决工程公司基层党建工作中的难点问题，结合基层党建工作的特点，积极探索新形势下加强基层党建和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，使基层党建工作在新形势下能够体现时代性、把握规律性、富于创造性，鼓励基层党组织积极探索党建工作的新思路、新方法，加大对基层党建工作创新项目的宏观管理和指导力度，工程公司党委借鉴在生产经营工作中的项目化管理模式，在基层党组织工作中引入企业管理项目化推进的成功经验，把基层党建工作与项目化管理相结合，将党建工作“项目化、数据化、载体化”，更多地培育基层党建工作亮点和工作特色，发挥工程公司基层党建工作在增强企业核心竞争力、弘扬机务行业文化、构建和谐企业上的作用。

围绕基层党建工作的特点和难点问题，基层党建工作从三个方面积极推行：（一）基层党建工作申报创新项目的范围明确党建工作创新方向，围绕工程公司安全稳定、确保效益的中心任务，深入研究基层党建工作中需要解决的难点和实际问题，以安全服务效益等管理中的难点为突破口作为项目化管理的重点，主要围绕机制、载体、方法三个方面开展基层党建工作创新。

关于破解国有企业党建工作和生产经营工作“两张皮”的探索与思考

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1152022.1(下)第3期总第582期关于破解国有企业党建工作和生产经营工作“两张皮”的探索与思考赵士谊中铁六局集团有限公司摘要党建工作和生产经营工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成、是缺一不可的整体。

国企党建工作会议要求，要加强和完善党对国有企业的领导，坚持国有企业党建工作和生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核。

然而，事实上是一些国有企业的党建工作和生产经营工作很难做到相辅相成、相互促进，仍存在重业务、轻党建的“两张皮”现象，认为党建工作是表面工作，是“软任务”，生产经营才是根本，是“硬指标”。

这种“两张皮”的工作状态既不能推动党建工作质量提升，也不能促进生产经营工作有效开展，必须采取有效举措加以解决。

关键词国有企业党建工作生产经营中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）03-115-03在少数国企单位，个别领导片面认为，抓好党建不像抓好生产经营一样，能够为企业带来直观的经济效益，于是就有了“两张皮”这个名词的由来。

但实际上，这是没有透过现象看到本质的体现，是没有理解党建工作的核心要义，更是没有领会到党建工作取得的各项成果为推动企业发展带来的深远影响。

一、正确认识党建工作和生产经营工作之间的关系生产经营是国有企业生存之本，党建工作是国有企业发展之魂。

国有企业党组织在企业运行中肩负着“把方向、管大局、促落实”的重要职能。

从企业实际运行中来讲，党建工作和生产经营工作的目标一致，都是为了促进企业的发展、职工的幸福。

因此，我们应该充分发挥并牢牢把握其他所有制企业无法比拟的党建优势，并积极将这一优势作为企业的竞争优势、创新优势、改革优势、发展优势加以运用和推广。

只有高质量地开展党建工作，坚定不移地推进党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振，才能真正实现党建为企业生产经营赋能、为企业改革发展护航，才能加速推动企业的发展[1]。

党建工作项目化管理初探

党建工作项目化管理应用与实践摘要：改革创新是时代的主题，转型发展是港口的使命。

本文试从基层港口企业学习贯彻十八大精神，围绕“服务生产经营，服务职工群众”主线，以改革创新精神加强和改进企业党的建设为基础，对党建工作实施项目化管理的具体应用与实践。

以秦港股份第六港务分公司为例，阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。

正文：党的十八大报告指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。

在环渤海港口竞争激烈，河北港口集团转型发展的关键时期，基层单位党建工作如何适应企业转型发展的新要求，不断提升党建工作的时效性和有效性，为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的政治保障，是摆在基层党组织面前的一项重要任务。

一、党建工作项目化管理的现实意义党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程，借鉴工程建设项目管理经验，贯彻科学发展理念，采用科学实践方法，将庞大的系统工程细化为党建实事项目，从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。

进入新世纪以来，改革创新成为时代的主旋律，也成为党的建设的主旋律。

由于党的建设是一项“新的伟大工程”，因此具有长期性和艰巨性，如果不把这一复杂的系统工程进行细化，实施党建工作项目化管理，那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。

实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。

党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。

党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索，把工作中的成功经验固定下来，建立健全党建工作的长效机制。

通过实施党建工作项目化管理，将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，能够凝聚广大党员的智慧和力量，继承和发扬党的优良传统，推进企业党建工作再上新台阶。

实施党建工作项目化管理是创建学习型党组织，加快全业务发展的需要。

以党建工作项目化提升国有企业基层党组织建设工作的研究——以河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间为例

以党建工作项目化提升国有企业基层党组织建设工作的研究—以河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间为例刘丽丽(河北白沙烟草有限责任公司河北石家庄 052165)[摘要]国有企业党建以夯实党执政的物质基础和政治基础为根本，将传承与创新运用于实际工作中。

本文结合石家庄卷烟厂卷接包车间生产实际，对基层党建工作的薄弱环节进行分析，借鉴经济管理的运作模式，探索国企党建工作项目化的管理思路和方式方法，全力以赴把品牌建党工作朝前赶、往实推，亮出国企发展的鲜明底色。

[关键词]党建工作；项目化；石烟卷接包车间；国有企业[作者简介]刘丽丽（1981-)，女，满族，河北省承德人，河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支书记，硕士研究生，主要从事党建工作。

[中图分类号]D267.1 [文献标识码]A[文章编号]1006-8031 (2021 ) 06-0068-02为解决国有企业党建工作“虚化”问题®,需要以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作。

河北白沙烟草有限责任公司作为国有企业，通过“项目+目标+过程+ 激励”®的党建项目化管理，“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”③，凝聚各方发展合力，为企业持续健康发展提供核心动能。

_、石烟卷接包车间党建工作项目化建设的思路河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支成立于2018年，下设三个党支部。

作为基层党组织，车间党总支紧扣“红色领航高质量发展”为主线，以党建工作项目化为抓手，以三个党支部为项目实施主体，一方面着眼于推动规范管理，实施党建日常工作和活动的项目化；另一方面着眼于推动融合发展，实施“党建+”的项目化。

突出标准严、载体新、内容实、形式活，从而真正提升党建工作价值。

二、推动规范管理，实施党建工作项目化(一）创建标准化菜单模块，明确党建“路线图”车间党总支深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据精益ECRS原则和车间基层党建工作实际，进行流程和制度简化和组合，建立“党支部组织生活制度”“发展党员工作基本程序”可视化菜单，以确保党建标准化建设导向明确、状态清晰、对标迅速、提升精准。

党建工作项目化管理的思考

一
பைடு நூலகம்
、
容，却没有统一的测评机制或者是工作机制，导致的最终结果就是工作效率的低下。（二）思想观念的转变在党建项目化管理进程中，有的党组织在面对规模产值较大、难度较强的项目时，无法对相应的管理理念进行有效的转变，从而导致管理工作的开展与企业实际生产的脱节，在这样的背景下，一手快、手慢的情况层出不穷，不仅极大的挫伤了企业的生产积极性，同时对于党组织领导作用的发挥也是一种极大的阻碍。（三）工作方法急需改进有的党组织在开展项目化管理的过程中，除了上文提到的思想观念方面存在的问题之外，在工作方法以及工作手段上也有待改进。在具体工作中，部分党组织对于如何抓住重点以及有效融入管理等内容并没有进行一个正确的认识，对工作方法方面没有一个深入的了解，导致的直接后果就是在工作开展的过程中出现盲目管理的情况，大大的影响到了党建工作开展的影响力以及作用力。（四）工作能力低下除了上文中提到的工作方法方式的不当之外，在开展项目管理工作的过程中，有的项目书记根本无法胜任相关工作，在具体的工作中出现业务不熟、管理不善等问题：再加上当下市场环境的复杂性以及新形势的多样性，许多项目书记仅仅依靠原有的知识储备和基础根本无法促进项目管理的高效发。三、加强党建项目化管理工作。提高

国有企业党政同责、一岗双责、齐抓共管实践与探索

国有企业党政同责、一岗双责、齐抓共管实践与探索作者：刘芳来源：《企业文化·下旬刊》2017年第02期国家电投江西电力有限公司新昌发电分公司隶属于国家電投集团江西电力有限公司，于2012年8月根据集团公司、江西公司管控一体化改革工作整体部署，由南昌发电厂、新昌发电分公司进行合并、成立。

是江西省首个“上大压小”新建项目，装机总容量1400MW，在职员工900余名。

企业自投产运行以来，始终秉承“奉献绿色能源，服务社会公众”的企业精神，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管发挥合力，为建设富裕和谐秀美江西和南昌市经济、社会发展作出了重大贡献。

企业先后荣获“国家优质投资项目奖”、“中国电力优质工程奖”、“国家优质工程银质奖”、江西省工业节能先进单位、全国电力行业设备管理创新优秀奖等诸多荣誉称号。

党政同责抓党建新电分公司领导班子认真履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作要求，坚持民主集中制，不断深化“四好”领导班子创建，连续多年被江西公司党组认定为“四好”领导班子。

夯实党建工作基础。

企业党政高度重视党建队伍建设，将一批素质高、有热情、干劲足的优秀中层干部选配到党建队伍中，建立起党委抓支部、支部抓小组、小组抓党员、党员带群众的“四级责任网络”，领导班子成员挂点各党支部，推行“党员+群众”结对连心模式，划定“连心责任田”，使党员干部植根基层，服务职工。

修订完善了20余项党建制度，将基层党组织促进企业中心工作、创新创效、主动作为等項目纳入党支部工作考评中，有效促进了党建工作服务企业中心的实效。

提炼党建特色文化。

企业党委注重提炼党建特色文化，指导基层党支部结合工作特性，找准定位，精准发力，培育特色支部文化。

所属的发电党支部探索“4+1”运行管理模式，推行准军事化管理，全面提升集控人员整体素质；科三党支部以党建项目化管理推进廉洁文化建设，保障了企业燃料管理“一方净土”；消防安保党支部强化执行力建设，打造了一支“听党话、跟党走”的纪律部队。

国有施工企业基层项目部党建工作的思考

1 国有施工企业基层项目部党建工作的重要性
(1)基层党组织是党的基层组织。要把全面加强党的领导,深入企业改革发展进程中。要全面贯彻落实党中央的决策部署,全面做好国企改革各项工作。在现代企业制度的建立过程中,党建工作也会发挥巨大的作用,确保企业的发展不走弯路。在贯彻党中央决策部署、企业的各项改革措施、上级单位的部署决策中,基层党组织可以发挥重要的作用。
(2)强化党支部书记的能力建设。项目部党支部书记是项目部党建的负责人,要立足岗位、抓好本职工作。党支部书记能力的高低、责任意识的强弱,对项目部党建工作开展有直接影响。打铁必须自身硬,党支部书记要把项目党建工作开展得有声有色,就必须对职权范围内的工作具备较强的处理和掌控能力;应当具备带领项目全体职工锲而不舍、迎难而上的能力;应当具备把施工现场遇到的问题,进行归纳和分析原因, 最后提出解决办法的能力;应该具备上传下达、沟通协调、解决实际问题、打开工作局面的能力。
(2)制度不完善。要用健全、规范、科学的制度指导项目部党建工作。目前,各项工作主要依靠领导干部的经验,缺乏科学合理的制度指导。工程项目部多是异地施工,项目部距离企业总部距离很远,管控不到位。在具体工作中缺乏党建的硬性指标和要求,缺少强有力的管理。企业对基层党支部的党务工作,没有细化的考核指标,造成了很多项目部工作积极性和热情不够,办事拖拉、效率低。

新时代下发挥好国企党建两个作用的实践与探索

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.11121MEC 新时代下发挥好国企党建"两个作用"的实践与探索刘万明延长油田股份有限公司定边采油厂中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-121-02全面从严治党的思想理念必须严格落实到每个党支部，落实到每一名党员身上。

这是我党新时期以来对党支部建设的重要要求，立在形成抓基层、抓支部的党组织建设良好形势，使各级党组织能够落实好新时代党组织建设路线，实现党组织建设在新时期内的伟大工程、伟大事业和伟大梦想。

一、加强学习，明确国企党建工作重要地位党组织建设工作必须从学习能力开始提升，通过加强学习，提升思想政治觉悟水平，能够更好更快地跟上党组织前进的道路。

一方面，通过“两学一做”的落实，促进党支部学习教育工作常态化，激活党支部潜能，增强党支部组织力和内在活力。

从实践来看，通过提高党支部学习教育工作，基层党支部对于党组织建设工作有更加正确全面的人士，基层党支部作用也发挥得更好，党支部各项制度的实际落实情况也更好。

通过在党支部党员会议上重温入党誓词、对党组织发展历程进行回顾，增强党支部队伍的信息，巩固党员们的初心。

另一方面，加强党员学习教育基本制度落实。

党支部的学习教育工作开展的如何，其根本在于基本制度抓得好不好，落实得到位不到位。

将学习教育工作作为党支部日常管理制度体系中的基本内容，通过将思想政治学习教育工作作为基础工作、重点工作来抓，锻造思想信念牢固的党支部队伍。

通过组织各种主题交流分享活动，使党员们能够将党支部学习教育活动视为党员政治学习的核心阵地，通过思想交流熔炼党性。

创新党支部学习教育工作方式方法，利用党员学习日、党员议事日、党员奉献日等形式，组织党员集中学习、开展民主议事、参与志愿活动，加强党支部成员的思想政治头脑和能力的训练。

通过加强学习，使党员们能够充分意识到党支部建设工作在国有企业党建工作中的重要地位，提升党支部的凝聚力和战斗力[1]。

以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索

党建DANGJIANDA 54习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”近年来，中国铁建二十五局集团五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署，坚持“四个引领”，聚力“五大保证”，笃行“六种思维”，发挥国有企业党组织的作用，实现了市场信誉持续提高、发展质量持续向好、员工面貌焕然一新的良好局面。

坚持“四个引领”，为企业全面高质量发展把稳方向坚持“政治引领”。

党对企业的领导是国有企业的优良传统，也是企业的根与魂。

我们制定了“两级领导班子议事规则”，即：《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》，以此规范领导班子议事决策内容、程序，解决了“谁来决策、以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索■ 中国铁建二十五局集团五公司党委书记马国松如何决策、怎么执行”的问题。

在企业“三重一大”问题上，实现党委前置把关和决策常态化。

修订《公司章程》，进一步明确了党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导作用。

坚持“战略引领”。

我们制定了《公司“十三五”发展规划》，确立了“一年理顺关系，两年夯实基础，三年上水平，四年五年进集团前列”的党建引领工作思路和“三年打基础，五年上台阶，十年大跨越”发展目标，明确了“两专多能”专业化发展之路。

根据改革发展形势，我们坚持问题导向，每年确定两大主题，先后组织开展“制度执行”“组织建设”“践行公司文化”“党建作用深化”“工作品质提升年”活动，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，抓关键、补短板，循序渐进，推动企业改革不断深入，党建与生产经营深度融合。

坚持“思想引领”。

国有建筑企业施工项目加强党建工作的思考

国有建筑企业施工项目加强党建工作的思考摘要：近年来，建筑行业的竞争不断加剧。

为了更好地应对市场环境的变化，建筑企业需要进行一定的改革和创新。

大多数建筑企业的企业制度在不断完善和优化，而工作人员思想状况、生产组织模式等方面也出现了较为明显的改变。

因此，工程项目党建工作要从形式、方法等方面进行相应的改进和优化，进而不断适应企业的环境变化，实现企业的持续健康发展。

基于此，本文分析了新形势下施工企业工程项目党建工作存在的问题，并提出了行之有效的应对策略。

关键词：国有建筑企业；施工项目；党建工作；思考引言通常情况下，项目与组织成员之间的联系是非常紧密的，这将有助于更好地观察项目内部的实际情况，反映整个企业的精神文化状态和理论实践。

因此，企业的基层党支部往往与项目处于同一战线，尽管各项日常工作已经得到了较好的协调组织部署工作，但在基层党建管理方面仍然存在问题有待改善。

企业应当注重党建工作与工程效益关系的密切关联，努力实现全面深入、全面加强基层党建管理工作，以提高项目质量和经济效益。

1国有建筑企业党建工作中存在的问题1.1对工程项目党建工作的重视度不足如何提高工程的施工进度，从而获得更多的利润，是目前大多数施工企业比较关注的问题。

但在建设过程中，存在着对党建工作的一定忽视。

企业注重质量管理，然而却没有把正确的党建工作思想传递给内部的工作人员，导致实际的党建工作执行力不足，无法发挥其真正的价值。

部分管理者对项目党建工作内容的了解有限，没有意识到项目党建工作具有的重要作用，这也导致管理者在工作过程中易受人为因素影响。

在其缺乏工作积极性的情况下，党组织岗位的作用难以发挥出来，而且项目党支部工作的开展也会遭受到一定的阻碍．无法对项目建设进行有效监督。

除此之外，施工企业在发展过程中，不仅要重视内部的思想政治建设，同时还要重视自身的发展，借助思想的力量促进企业的进步。

为了推动施工企业的转型发展,还需要结合项目情况作出科学指导,指明企业未来发展的方向，并根据实际情况不断加强党建管理[1]。

党建引领工程项目建设管理的重要性和实践

党建引领工程项目建设管理的重要性和实践摘要：建设企业是现有社会经济体系重要一环，需要在当前背景下加强党建力度，基于党建活动引导建设管理工作有序开展，确保党组织能够充分发挥出政治引导作用，深化现有建设企业思想意识形态，高效高质开展工程项目建设管理工作。

本文就针对此，党建引导工程项目建设管理工作的重要意义。

提出党建引领工程项目建设管理的重要方式，探索建设企业加强党建实践路径，以供参考。

关键词：建设企业；党建；实践前言：在新时代下,如何加强建设企业党建已然国家及社会关注的重点问题。

党的二十大对政治建设工作提出了更高要求，需要将党建作为根本任务，领导多方面建设活动。

建设企业是我国经济成长重要组成部分，同时也是支撑特色社会主义经济发展的动力源泉，为充分发挥出建设企业生产经营建设环节的重要作用，还需要进一步加强党建力度，确保党建工作能够在引导工程项目建设，管理有序开展过程中发挥出重要作用。

1、党建引导工程项目建设管理的重要性当下各类建设工程规模不断扩大，项目管理期间面临的人员结构复杂、施工质量及效率要求更高。

为根本上提升工程项目建设管理水平，需要管理人员及施工人员具备特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，保障项目建设工作顺利开展。

工程项目管理是建设类企业党建工作的重要阵地，也是党建工作的重要载体，通过积极开展党建工作能够有效应对工程项目流动性强、工程项目信息不对称等问题。

现阶段建设企业发展需要将党建摆在首位，党建作为统领，进一步巩固与夯实党建在党建总体布局中的重要地位，全面推动从严治党工作纵深向发展。

第一，党建工作是是中国共产党最鲜明的特征及突出优势，通过开展党建工作，也可以进一步彰显出党组织的先进性、党的价值立场，奠定党组织在建设企业中的重要地位[1]。

在工程项目管理过程中落实党建工作目标及任务，也能够使建设企业在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的重要基础。

第二，因此在现有建设企业发展过程中，需要牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识，要求党中央在全面从严治党的实践环节、坚持思想建党与制度建党组合环节发挥出带头作用，保持同党中央高度的一致性，党建工作能够更加契合安全施工、文明施工目标，打造出招之能来、来之能胜的建设队伍。

国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。

但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。

具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。

在国有企业工程攻关项目中充分发挥党建引领作用理论与实践研究

2021.2(上)第4期总第547期107企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE在国有企业工程攻关项目中充分发挥党建引领作用理论与实践研究耿攀中国核电工程有限公司摘要坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”，必须把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于国有企业改革发展全过程。

在国企工程项目实施中，为按时完成工程建设任务，解决人力资源短缺，项目拖期等问题，需要开展工程项目集中攻关。

着眼于在工程攻关项目中充分发挥党建引领作用，需要通过深入分析异地攻关项目党建工作开展的重点、难点，找准和把握攻关项目党建工作的着力点和侧重点，将党建工作与项目实际紧密结合，努力提高党建工作的实效性和针对性，推动党建与业务同频共振、相互促进、深度融合，为工程顺利实施提供坚强组织保证。

关键词国企攻关项目党建引领中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）04-107-02一、攻关项目党建工作面临的主要问题分析工程攻关项目党建工作开展面临着诸多特殊情况，需要进行系统分析。

一是攻关项目时间紧任务重。

国企攻关项目往往承载着企业甚至国家的重要战略实施，形势紧迫，必须压缩工期，只争朝夕。

一般采用强化的工作时长，工作任务繁重，客观上提高了党建工作的开展难度，如难以集中开展“三会一课”等工作，攻关党员难以有充足的时间进行思想理论学习。

若墨守成规沿用传统的党建工作方法，无法达到理想效果。

二是攻坚团队长期处于异地、半封闭状态。

从工作层面而言，集中攻关人员工作时间长、强度大、任务紧；从生活层面而言，员工长期处于异地，与家人长期分离、缺乏社会支持，身心均受到较大挑战，需要及时进行疏导、引导。

三是现场党组织结构分散。

攻关项目往往涉及到各个专业口，不同部门、单位的人员常驻现场。

现场党组织、各专项小组党组织关系隶属、行政关系隶属于不同党组织、不同业务板块，存在互不隶属、工作分工各不相同、信息资源无法充分共享，利益诉求、工作任务不尽一致等客观问题，管理难度较大，给党建工作的统筹有效开展提出了严峻挑战。

国有企业以党建带工会引领企业高质量发挥模式探讨

国有企业以党建带工会引领企业高质量发挥模式探讨摘要：习近平总书记在国有企业党的建设工作会议中指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”对于国有施工企业来说，做好基层党建工作也至关重要，在很大程度上决定了国企的长远发展成效。

但是结合我国国有施工企业党建工作的基本现状来看，部分企业开展的党建工作还比较僵硬，在新时代背景下并不具备较强的活力，也就很难完成预期的党建任务，有需要对其进行综合研究与分析。

关键词：国有企业;党建引言如果把国有企业比作一艘远航的巨轮，那么党建工作就是巨轮远航的帆，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。

随着我国经济的发展，各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变，在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。

1、基层项目党建工作的必要性1.1有利于凝聚施工企业发展合力在国有施工企业基层项目管理中，通过党建工作也可以较好凝聚企业发展合力。

国企在深化改革过程中，自身的内外部环境也发生了较大的变化，同时内部员工思想态度与价值观也有了显著转变，通过传统管理方式已经很难凝聚内部合力。

事实上，当前我国很多国有施工企业都存在内部员工矛盾冲突的情况，不利于国企的长远可持续发展。

但是在做好党建工作以后，就可以较好协调员工与国企的利益冲突，提高国企内部和谐性[1]。

1.2有利于提高基层项目管理水平国有施工企业做好基层项目的党建工作，也可以显著提高基层项目的管理水平。

在新时代发展过程中，我国国有施工企业对于基层项目管理的重视程度不断提升，同时也引入了较多新的管理理念与方法。

但是目前较多国企的基层项目依然存在诸多问题，很难取得预期的项目管理效果。

在党建工作深入开展以后，能有效提高管理者的思想觉悟，给基层项目的安全管理与质量管理提供了较好的思想支撑，使得管理者可以充分明确自身所肩负的责任。

国有建筑施工企业项目部如何开展党建工作

国有建筑施工企业项目部如何开展党建工作摘要：在国有建筑施工企业中，工程项目部处在整个企业施工生产的最前沿，为此，我们必须对项目部的党建工作高度重视。

本文就国有建筑施工企业工程项目部如何开展党建工作进行了初浅的分析与探讨。

关键词：国有施工企业工程项目部开展党建工作一、引言随着我国社会主义市场经济发展的不断深入，建筑市场中各企业的竞争也日趋激烈。

作为宣扬企业品牌、彰显企业实力的重要窗口，项目部党建工作是实现项目部上述功能的重要保障。

在国有施工企业中，党建工作是施工企业的政治优势，也是在我国目前形势下企业增强自身战斗力、获得更好的发展的根本要求。

所以作为施工企业应当对党建工作给予足够的重视，并通过党员自身的先锋模范作用，使企业的党建工作跨上一个新的高度，从而对企业的健康成长提供政治保障。

二、基层项目部党建工作的重要性一是发挥党的政治核心作用的保证。

对于国有施工企业来说，对党建工作给予重视是非常必要的，也只有通过对党的核心作用进行保证才能够为企业的未来发展提供正确的政治方向。

只有通过良好的党建工作，才能够真正地将企业的各项工作进行有效的落实，并对施工项目过程中的安全、质量以及稳定运行起到保证作用。

同时，良好的党建工作还能够有效地对项目部工作人员的素质进行提高，从而保证最优效益的目标的实现。

另外，通过良好的党建工作，还能够较好地将企业中的党员责任切实纳入到项目部的工作中去，并使企业在进行正常施工建设的过程中能够充分地体现出党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。

二是项目部管理的自身需求。

任何行业都应当有相应的规矩职责对其进行约束，对于施工生产来说也是一样，必须以各项规章制度的建立来对项目部中的各项工作进行规范，而这也正是我国施工企业内部管理最重要的内在需求。

对于项目部党组织来说，它能够通过良好有效的方针政策以及党风来对企业生产的凝聚力进行加强，并使员工能够在这个过程中发挥自身的敬业精神。

同时，项目部党组织还可以通过党内学习先进、创先争优的方式对项目部基层党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋带头作用进行充分的发挥，从而为项目部项目管理、队伍稳定、内部监督以及项目的安全生产做出重要的保障。

党建工作项目化浅议

党建工作项目化浅议作者：石根和来源：《科学与财富》2018年第30期党建工作项目化，是新形势下进一步加强基层党组织建设的新举措，也是正确项目经营方向的政治保证。

而基层党建工作如何转变思维方式，创新工作方法，更好地贯彻落实党的十九大精神，推进既定目标任务的完成则是摆在我们面前的一个全新课题。

所谓党建工作项目化，即借鉴项目管理的基本要素，对项目党建工作进行课题化设计、项目管理、工程式推进，实现党建工作与施工任务同部署、同落实、同考核，有效突出项目党组织的服务和保障作用。

实行党建工作项目化，必需依据大跨度施工区域环境、职工人数分布，制定符合实际的党建工作目标，使之发挥优势，体现作用。

为了使党建基础工作更加扎实，推进整体工作的健康发展，首先应通过职工座谈讨论等多种方式，广泛征求党员和职工群众的意见和建议，对预定的党建工作目标任务进行专题调研、筛选提炼具有可操作性的党建工作项目，以“立项”的方式将其具体化、目标化。

例如，党建活动其中的一项目标是：结合现场施工任务，开展党员一线建功立业活动，优秀党员要达到20%以上；这里就涉及到时间表、活动组织、评选方法、表彰情况等非常具体的问题，而每一个时间段需要采取什么活动、如何有效组织推进，怎样进行效果评估，都需要党组织进行缜密思考并采取切实措施。

在实践中，可采取各党支部书记与项目党工委书记签订目标管理责任书、项目党工委书记与公司一级党委签订目标管理责任书的方式，形成责任约束。

其次，项目党建工作必须突出特色，体现项目内涵。

要围绕项目施工特点，打造项目团队品牌，树立良好的市场信誉。

如，新建铁路线项目应该突出路企共建、路地共建、强化党建联建，积极与地方党组织携手共建，构建组织互联，资源互通，功能互补，使“造福一方”的项目理念得以具体体现，并通过形式多样的建功立业活动推动铁路建设高效、优质完成。

要达到党建工作项目化的目的，还必须做到“五个明确”，即：明确项目安全目标、明确项目工期目标、明确管理目标、明确质量目标、明确时限要求，这样才能确保党建项目扎实有序推进。

破解国有企业党的建设“四化”问题的积极探索——对中国铁塔山西分公司党的建设工作的调研与思考

破解国有企业党的建设“四化”问题的积极探索——对中国铁塔山西分公司党的建设工作的调研与思考作者：中共山西省委党校党史与党的建设教研部课题组来源：《前进》 2018年第10期□ 中共山西省委党校党史与党的建设教研部课题组当前，国有企业党的建设在一定程度上存在弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，如何加强国有企业党的基层组织建设，如何将企业党建融入进而推动企业健康发展等问题是国有企业亟待解决的问题。

近年来，中国铁塔山西分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化企业党组织建设，形成了一套有效的党建工作体系，初步破解了国有企业党的建设“四化”问题。

一、“党建+考核”，破解国有企业党建责任空悬问题习近平总书记强调：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。

”抓好党的建设首要的就是要明确、落实党建工作责任并严肃追究不承担党建责任的行为。

但是，由于国有企业党建工作不像经济指标那样直观，抓党建工作似乎不如做业务工作实惠，党建责任空悬的问题依然存在。

所以，严肃的考核督促成为进一步强化、落实国有企业党建责任的主要抓手。

中国铁塔山西分公司建立了“支部党建+考核”的责任落实体系，把党建责任层层分解为各级党组织必须做好的工作指标。

一是考核党的组织机构是否健全。

该公司把党建工作机构是否健全作为党建责任考核的重要工作指标、分项指标，要求各子公司都要成立党建工作领导小组，实行组长负责制，党组织主要负责人要担任组长，要根据人事变动及时调整组织成员并向上级党委汇报，在条件成熟时成立专门从事党务工作的党群工作部，并设置组织、纪检等内部工作机构和专职党务工作人员。

二是考核各级领导班子是否重视党建。

主要对各级党组织研究党的建设工作会议情况和中心组的理论学习情况进行考核，考核重点为中心组会议记录、学习记录和班子成员的个人学习心得体会。

三是对领导班子的民主生活会进行考核。

不仅要考核民主生活会的召开时间和议程、主题设置、发言记录等，还要注重考核民主生活会的质量，是否认真地开展了批评与自我批评，主要领导干部是否率先讲了真话、心里话，是否做到了揭“短”亮“丑”。

工程项目党组织党建深度融合的实践与探索

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建64MODERN ENTERPRISE CULTURE工程项目党组织党建深度融合的实践与探索何绍军中铁上海局一公司摘要习近平总书记强调指出，国企党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

作为国有施工企业基层单位，工程项目部是企业效益的来源，也是企业生产基本单元，更是企业党建工作的着力点与落脚点，工程项目党组织必须始终围绕生产经营中心抓党建，必须积极探索“党建+”工作新模式，必须推进党建工作与生产经营深度融合。

关键词工程项目党组织党建深度融合 “党建+”中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）34-064-02近年来，中铁上海局一公司党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，始终做到以企业发展成果作为党建工作主要成效，全面实行了“党建工作与生产经营深度融合”的党建工作新机制。

同时，公司党委坚持党建工作向基层延伸，立足项目建设实际，通过重执行、抓落实、促融入，扎实搭建了党建深度融合“四个平台”，积极探索了项目“党建+”新模式，实现了党建工作与生产经营有机融合、相互渗透。

一、重执行，建立健全项目党建深度融合工作体系1.学深学透，掌握工作要点。

通过制定公司、项目两个层面推进党建工作与生产经营深度融合的实施办法，中铁上海局一公司党委基本构建了党建深度融合制度体系，并在推行之初重点抓好学习宣贯。

一是坚持项目书记带头学。

自党建深度融合推行以来，公司工程项目党组织书记通过自学方式，迅速学习掌握了党建深度融合系列文件要求，37名在建项目党组织书记撰写了学习心得，相互交流了学习思考与体会。

二是坚持领导班子集中学。

通过召开班子会，项目书记带领班子成员集中学习了党建深度融合系列文件，并要求班子成员提前谋划党建深度融合参与举措，真正做到了班子成员全员重执行。

三是坚持项目进场及时学。

探索国企党建有效运行机制

探索国企党建有效运行机制坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。

国有企业党建工作要以系统化思维、项目化实施、动态化管控、智能化建设为导向，以系统联动、层级联接、内容联通、区域联建、党群联带为内容，全面提升党建工作质量。

以系统化思维谋局。

国有企业党建要有系统化思维，通盘考虑，注重全局性、创新性和实效性，深化和拓展党建工作与企业生产经营的深度融合，构成有机整体，形成强大合力。

通过建立健全党建制度保障体系、工作督导保障体系、考核评价保障体系、资源保障体系等长效化工作体系，使党建工作与企业经营管理同频共振、互促提高、协调发展，提升党建工作科学化水平。

以项目化实施推动。

项目化实施是企业的长项，在国有企业党的建设中，应充分发挥这一优势，将工作的使命和任务，转化为具体的党建实施项目。

通过建立目标任务清单，确立党建项目重点，同时关注完成每个项目的影响因素，注重完成项目的资源条件。

通过党建项目的细化分解落实，就能使各级党组织、每名党员都明确承担项目的具体任务。

以动态化管控落实。

党建工作不是一成不变的，必须应时应势而做调整创新。

可以通过对国有企业外部环境变化因素预测，企业内部状况的多种数据分析，把党建目标计划及措施进行及时修订，不断创新和深化党建管理模式，适应不断变化的企业环境与工作情景，有效地进行调整与控制，以保证党建管理目标的实现。

以智能化建设促进。

创新“互联网+党建”工作模式，不断拓展网络平台在党建工作中的运用，提升党建工作动态化管理的效率。

应积极尝试构建企业党建大数据平台，推进“智慧党建云平台”建设，突出将党支部政治学习、主题党日、建功立业活动、典型宣传等工作有效结合，精准化管理基层党组织和党员队伍，构建一体化展示服务的功能平台。

推进系统联动。

坚持把政治建设摆在首位，统揽全局、系统谋划党建工作，分类细化分解党建工作任务，主要涵盖党组织自身建设、职工思想政治工作、企业文化和精神文明建设、企业稳定工作等多个方面任务。

浅谈党建工作的项目化管理

Science &Technology Vision 科技视界0引言党中央提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,对于很多企业来说,如何让企业内部党的建设适应企业转型发展的新要求,进而不断提升党建工作的时效性和有效性,为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障,是摆在企业党建工作人员面前的一项重要任务。

1党建工作项目化管理的现实意义党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程,借鉴工程建设项目管理经验,贯彻科学发展理念,采用科学实践方法,将庞大的系统工程细化为党建实事项目,从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。

实施党建工作项目化管理是贯彻落实十八大精神的需要。

进入新世纪以来,改革创新成为时代的主旋律,也成为党的建设的主旋律。

党的十八大强调以改革创新精神,把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来,既立足于经常性工作,又抓紧解决存在的突出问题。

由于党的建设是一项“新的伟大工程”,因此具有长期性和艰巨性,如果不把这一复杂的系统工程进行细化,实施党建工作项目化管理,那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。