公务员面试冲刺模拟题：公务员不得做听证会代表
公务员面试试题(应变能力类)
1、某村村口发生一起交通事故，一辆运送水果的卡车翻了，司机受伤，当地村民围观并哄抢水果，一位村民来到你的办公室报告这一情况，作为村长助理你会采取什么行动?(1) 及时向上级领导汇报情况。
(2) 立刻先行赶到现场了解情况。
(3) 到现场后派人将受伤司机送至医院，并保护车祸现场。
(4) 迅速组织村内干部、积极分子维持秩序。
(5) 向当事人了解哄抢水果情况，积极协调村民上交所抢水果，使司机的损失降到最小。
2、如果在工作中遇到民事纠纷，你怎样处理?作为一名基层工作者，我认为人民的利益高于一切。
为人民群众服务高于一切。
如果遇到上述情况，我会按照以下方法处理：首先，在第一时间安抚他们的情绪，防止发生暴力事件，等他们平静下来后，问清楚纠纷发生的原因。
其次，根据纠纷的性质采取不同的处理方法：①如果只是一场简单的口角或矛盾，可以现场解决而又不会耽误接下来的工作的，我会在妥善处理好后继续之前的工作。
②如果事情涉及国家法律法规，必须由司法部门出面解决的，或涉及国家相关政策的，我会先向上级领导汇报此事，请求让我晚些开展工作或让另一位同事暂时顶替。
之后，我会立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决矛盾。
矛盾解决后，如果还需要继续进行工作，我会立即前往。
最后，向上级领导汇报事情的结果。
认真总结，发现自己的不足，吸取教训，为今后更好地处理相关工作做好基础，努力成为一名优秀的公务员。
3、领导骂你，因为你的一个数据错了，但数据是小王给你的，你对领导说什么?(1) 这事是我的不对，工作做得还不够细致，对自己不太了解的数据只是简单地拿过来就用，也没有仔细核对就交给您了。
(2) 我会马上回去重新核对下，也找人帮助我再校对一遍，保证万无一失。
(3) 以后在工作上我一定加强自己的责任心，自己经手的一定严格把关，确保不出现失误，请领导放心。
4、在你的经历中，遇到最紧急的事是什么，你是如何解决的?(1) 一次领导在区里开完会回来，突然安排任务说第二天需要给上级汇报某方面工作的情况，需要经办人准备PPT做汇报用。
国家公务员面试模拟预测试题七
国家公务员面试模拟预测试题七摹拟展望试题（十七）1、你面对辣手成绩时，你若何处置？[思绪点拨]主考官有时能够会问一些比力恍惚、不容易找到回覆切入点的成绩，在回覆这类成绩时，应试者若不克不及敏捷举出亲身实例作详细、活泼论述，不防也”虚”一点。
好比适才这个成绩可作以下回覆：”分歧性质的成绩有分歧的处置体例，根基准绳是处置任何辣手的手下都需求明智、沉着和聪明。
”可是，当主考官提出一个带有详细情形的辣手的成绩时，你就要当真看待了。
如：”假设你的带领提出一个新的任务方案（假想），其他同事们也都附和，而你却感觉这个方案有致命的弱点，若付诸实行会形成不良的结果，你实时向带领谈了本身的观点，带领没有采用，这时候你怎样办？”应试者要经由过程回覆这类成绩，向主考官显示本身的应变才能、调和才能、任务责任力、对准绳性与矫捷性的得当掌控等。
2、心思学角度看，为了给主考官留下好印象，面试进程中误码试者老是极力表示本身的利益，粉饰本身的缺乏，你此刻是不是也是这类心态？[思绪点拨]面临这类压力式成绩，主考官关怀的不只是你回覆的了些甚么，更主要的是看你如何回覆。
主考官但愿经由过程这类压力式发问，考查应试者的情感不变性、自我节制才能、反映力、应变力、自我认知才能等。
碰着这类成绩时，应试者要注重：第一，没关系张、惶恐，要沉着冷静。
不要以为是本身后面的面试表示不敷抱负，因此主考官才居心设题刁难本身，更不克不及觉得”年夜祸临头”矣。
第二，立场要恳切。
人无完人，谁都出缺点和缺乏；且面试进程中应试者取长补短、乃至投主考官之所好也是可以了解的。
第三，回覆要机灵、诙谐。
让主考官感觉你不但处变不惊，且有化解压力与严重氛围的才能。
回覆这个成绩时，还要防备主考官诘问以下成绩：”你感觉本身的长处和利益是甚么？”“你感觉本身的首要错误谬误和缺乏是甚么？”“此次面试竞争比力剧烈，你的表示我们感觉其实不非常抱负，与他人比拟，你自以为另有哪些优势？”关于这类较难回覆的成绩的应对技能，读者可酌情回覆。
公务员面试练习题
练习题一、自我认知1.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
2.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？3.农村条件差，你为什么选择农村?4.在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？5.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？二、人际沟通（一）与领导1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。
2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？4.两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理？5.没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？6.领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现数据是正确的，你会怎么办?7.新领导雷厉风行，老领导按部就班，你如何适应新领导？（二）与同事1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办？2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？3.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？4.你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。
小李因此不配合，你怎么办？5.假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理?（三）与下属1.团队的一项工作获奖，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功，其他同事不满，作为负责人，你怎么办？2.你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理？3.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？（四）与亲朋好友1.一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他？（五）与群众1.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办?2.你值班时，有一名群众来电话咨询，你向该群众说明了问题，后来他投诉了你，领导因此而批评你，你怎么办？（六）与兄弟单位1.你被派挂职锻炼于某地，发现该地机关很多弊病，如果反映，面临很大压力。
2013国考省考事业编面试真题大全
2013年1月21日外交部面试（上午）真题：1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》2、请问你如何看待驻外工作？3、如何处理家庭和工作的关系4、你最成功和失败的事情5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织？追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办？追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作？6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办？追问：对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问及如何向他解释？2013年1月21日外交部面试（下午）真题：1、演讲：《信用》2、请问你如何看待外派？3、谈一谈你的优点和缺点。
4、你的父母是否支持你报考外交部5、驻外使馆要进行一场中国手工艺品的义卖活动，请问你如何组织？6、你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？7、工作之初，安排给你的都是比较琐碎的工作，请问你怎么办？1月22日下午外交部面试题1、演讲题：人无信不立，国无法不安2、外交部的工作非常辛苦，你为什么还要报考外交部？为了报考外交部，你做了那些努力？3、你的工作能力非常强，经常在工作例会上提出一些建议，同事们对你有非议，认为你爱出风头，请问你怎么做？4、你在驻外使馆工作，领导要求你制作一个华侨联系手册，请问你如何开展工作？在该手册制作完成并且发放以后，你发现其中有两处人名错误，请问你怎么做？5、作为一名女性，如何处理家庭和工作的关系？6、你的同学们现在工作找的怎么样？你认为哪位同学的工作签的最好？为什么?1月23日外交部面试题23号外交部面试题1、就一副漫画发表演讲2、驻外工作非常辛苦，你为什么要报考外交部？3、单位组织员工去海边旅行，领导指派你负责某天晚上的海边烧烤和篝火晚会的组织工作，请问你如何组织？4、请问你的家人对你报考外交部持什么态度？5、你在驻外使馆工作，负责接待某一来自国内的代表团。
公务员情景模拟面试题及答案详解
公务员情景模拟面试题及答案详解在准备公务员考试时，面试环节往往是考生最为紧张和担心的部分。
为了帮助各位考生更好地应对公务员面试，本文将提供一些情景模拟面试题以及对应的答案详解，希望能为大家的面试备考提供有效的指导。
情景一：您在市政府工作，接到了一位群众的求助电话，该群众表示自己的孩子在学校的食堂吃到了过期食品，并出现了一些身体不适的症状。
请问您如何处理这个问题？答案详解：首先，当接到群众的求助电话后，我会向该群众表达关切和理解，并要求他提供更多细节，如孩子出现的症状、食品的具体情况等。
然后，我会尽快与市食品安全监督部门取得联系，并向其通报该情况，要求他们进行调查并启动相应的处置程序。
同时，我会要求食堂停止使用过期食品，并进行检查、整改。
最后，我会向群众承诺，我们将全力配合相关部门展开调查，并保证公众的权益得到维护和保障。
情景二：您在市人力资源和社会保障局工作，最近发生了一起涉及住房公积金的腐败事件，该事件涉及到了一些高层干部。
请问您如何应对这个问题？答案详解：面对这一严重的腐败事件，我将采取以下措施应对。
首先，我会立即成立一个专门的调查组，由具备独立性和专业性的人员组成，对该事件展开全面调查，并严肃处理涉事人员。
同时，我将要求相关部门暂停涉事高层干部的职务，并配合调查组的工作进行调查。
其次，我会加强人员监管和审查机制，确保类似事件的不再发生。
最后，我会积极向社会公开该事件的调查结果，以维护公众的知情权，并向公众保证将持续加强监督和防范措施。
情景三：您在市教育局工作，某中学的学生因校园欺凌导致了严重的后果，该中学的师生情绪非常激动，校方也在解决问题上产生了纠纷。
请问您如何处理这个问题？答案详解：面对校园欺凌问题，我将采取以下措施。
首先，我会立即前往该中学，与学生、教师和家长进行面对面的沟通，了解相关情况，并表达我对校方和受害学生的关切。
同时，我会向他们宣示零容忍的态度，告诉他们我们会采取一切必要的措施来处理这个问题。
公务员面试模拟练习题
人际关系型1、领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名，领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做? P1662、现在很多人个性很强，你用一个你的事例说一下你如何与他们和谐相处。
P1163、单位新领导对业务不熟，导致没有效率，你怎么办？p1174、作为宣传部长，你所在单位要开展电子化办公，由你负责这件事，但是很多同事有意见，你怎么办？p1195、你的领导计划性不强，朝令夕改，今天交给你一个任务，明天又交给你另一个任务，你如何处理?p1686、在单位工作，你会如何处理同事之间的关系，你会如何与同事相处? P1827、你和小李在单位是同事，小李因贷款买房，还款压力大，常抱怨工资低，上班期间炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下？p1938、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？p1299、你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。
你认为产生这种现象的原因是什么？你怎么解决？p8510、同事工作时间离开一会，造成了不好的影响，领导批评了他，但是他非常不服，认为是领导夸大了后果，你怎么办？p7711、小赵对你侮辱，小李对你特别亲热，小孙第一次见你就称兄道弟。
你怎么看？p14512、同事都说你能力很强，总喜欢找你帮忙办事，请问你怎么做？p13813、你的工作是根据岗位来确定的，你的领导经常出差，给你安排了其它工作，你将怎么处理这个矛盾？p13514、你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办？p9015.你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办？p7916、你们单位在审查下属单位工作时发现了违法事情，该事的主要责任人是你局长的亲戚，这时局长找你，希望你能帮忙解决这一问题，你会怎么办?p98表达观点型1、有些单位要求3公里内骑自行车外出办事，有人支持，有人反对，你怎么看？p1242、规范网络用语，谈谈你的看法？p1273、现在，有些大学生宁愿蜗居一线城市当蚁族，也不愿意到二三线城市谋发展，你怎么看待这种现象（答题时间6分钟）p1534.武汉一服装城有6000多家企业，100000多名工人，但附近基本上没有正规娱乐场所，只有40多家黑网吧，对此你是怎么看的？p1545、从2010年起，国家出台了一系列措施调控房地产，对此你怎么看？p1556、关于朋友的，据调查，85%的人认为自己没有朋友，只有15%的人认为自己有朋友，你对这个问题怎么看？p1567、关于一种动物，每生长一段时间就会退掉一层皮，再长出一层新皮，动物学家称之为脱皮效应，请结合实际你对脱皮效应的看法？p1568、如今在大学里，很多大学生利用课余时间和自己掌握的技能参与一些活动，如参加演唱会，到娱乐场所表演，被称为“走穴族”，谈谈你的看法？p1569、有打工子弟的学校要建操场，可没有场地，就把塑胶跑道建在教学楼顶，此事在社会上引起广泛讨论，你怎么看。
2013年国家公务员考试面试真题汇编
2013年国考面试真题汇编【第1组面试真题】2013年1月15日国考公务员人民银行面试真题（省分行）1、一项民意调查显示：87%的受访者认为自己被“大材小用”了，对此，你怎么看？2、单位里，小王对你说：“小李这个人不怎么样”，你去问小李对小王的看法，小李说：“小王这人挺好的，就是有时候和他在工作上有不同的意见”。
你怎么看？【第2组面试真题】2013年1月21日上午的外交部面试真题1、演讲题——《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》2、请问你如何看待驻外工作？3、请问你如何处理家庭和工作的关系？4、谈一谈你最成功和失败的事情5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你会怎么组织？追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办？追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作？6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办？追问：对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问及如何向他解释？【第3组面试真题】2013年2月27日国考公务员面试题（中央部委、海洋、邮政、检验分局等均采用这套真题）备注：材料题，备考室看材料10分钟，面试答题25分钟4到题，最后5分钟时报时。
由主考官读题目【给定材料】500字左右的材料，关于某市举办商品交易会的筹备工作，涉及轻工业品、农产品等不同的展销类型。
【面试真题】1、展览现场两个企业因为场地原因发生争执，损坏了部分展品，这两家企业都是你负责联系的，怎么办?2、省内一家知名企业曾参加过展会，但是没有取得理想效果，这次不参加，你怎么说服他们参加？3、近年来举办会展次数增多，但是内容五花八门，舆论褒贬不一，你怎么看？4、领导让你去组织说服服装纺织等企业参加活动，你怎么组织？【第4组面试真题】2013年2月27日海关系统面试真题(4道题20分钟无题本考官念题)1、政府有关部门如开听证会，按照规定公务员不能当听证代表。
2012年6月22日陕西省咸阳市行政系统公务员面试真题(题后含答案及解析)
2012年6月22日陕西省咸阳市行政系统公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．重要决策听证制度不允许公务员作为听证代表,你怎么看这个问题?正确答案：听证会是参加听证会的人员对涉及民众切身利益的公共性事务和各类政策，发表意见、进行交锋和说理的场所。
举行听证的目的是保证决策的公平、公正，为政府决策提供参考和依据。
但是作为行政改革的进步之举，听证会制度运行得并不顺利。
不少公民认为听证会只是“作秀”“走过场”“形式主义”等。
在此背景下有人提出，重要决策听证制度，公务员不能作为听证代表。
表面上看，公务员不能作为听证代表可以有效避免民意被“公意”代表，进而能保证听证会结论的公平性。
但是，从法理层面上讲，公务员也是普通公民，自然也平等地享有宪法和法律所赋予并保护的权利，并且这种权利不能被轻易剥夺。
从情理层面来讲，听证会也不应该出现拒绝公务员作为听证代表的这种极端情况。
很多决策也关系到公务员的切身利益，比如，水价、出租车价格上调，多数公务员并不都是受益方。
公务员作为听证代表参加听证会，不一定对决策表示赞同意见，不一定不会代表民意。
再者，如果真的有人想操纵听证会，即便不让公务员参加，他们仍然是有办法的。
如我们所知道的，少数地方让一些支持者当“托”，让他们来“代表民意”，或者在听证代表的报名上做手脚，把持反对意见者排除在外。
由此可见，这一规定某种意义上讲，是“治标不治本”。
成熟完善的听证会制度，应秉持公平公开的原则选拔真正的听证会代表，而不是从一个极端走向另一个极端，完全排斥公务员。
总之，听证会制度被引入我国的时间还不长，这一制度走向成熟和完善还需一段时间。
除了要保证听证代表选拔的透明性、公平性之外，还应明确听证会所形成意见或所得出结论的法律效力，决策部门假如无视听证会的意见或结论会产生怎样的法律责任等。
只有这样，才能使我国的听证会制度逐步走向成熟。
2．今天是明天的基础，明天是今天的未来，对此你怎么理解?正确答案：“今天是明天的基础，明天是今天的未来”这句话生动地表明了今天和明天的辩证关系，对于我们更好地认识今天与明天的关系具有很强的指导作用。
2024年国家公务员考试面试模拟题及解析
1.受到市场环境的影响。信息时代下社交媒体发达，电视里、网络上、直播间里出现在年轻人并受到追捧的任大部分是高颜值的人，用人单位聘请时更多青睐于颜值高的应聘者，好看的人往往能得到更多关注与点赞，年轻人的“容貌焦虑”这是受到了这些市场环境的影响。
2.化妆品、医美行业的宣扬炒作。随着医美行业的发展，为了吸引到更多顾客，相关企业在营销上不断向消费者夸大容貌对金钱、就业、社交影响，传递“形象可以通过自我努力加以塑造”的观念。
2024年国家公务员考试面试模拟题及解析
2024国家公务员考试面试模拟题及答案解析
参加公务员考试的绝大多数都为应届毕业生，对于大多数考生而言公务员面试是人生中第一次比较正式的面试。下面我给大家带来2024国家公务员考试面试模拟题及答案解析，希望能帮助到大家!
2024国家公务员考试面试模拟题及解析1
模拟试题
肥、整容的道路，损害自身健康。
3.不利于个人发展。对于年轻人而言，最重要的应当是不断的提高自己的实力，太过在意外貌，会让自己踏上社会后被焦虑心情分散精力，不利于个人成长成才。
4.形成错误的价值导向。社会上大部分人都只是相貌平平的一般人，一旦这种焦虑心情在社会上广泛传播并得到认可，会使得年轻人的价值观产生偏差。
2024国家公务员考试面试模拟题及解析2
热点背景
近日，某校媒面对全国2063名高校学生就容貌焦虑话题绽开问卷调查，结果显示，59.03%的高校生存在肯定程度的容貌焦虑。其中，男生(9.09%)中严峻容貌焦虑的比例比女生(3.94%)更高，而女生(59.67%)中度焦虑的比例高于男生(37.14%)。
更多的人。而今，作为年轻的我们，或许会遇到生活的挫败、人生的逆境，更要选择主动应对，充溢希望地迎接生活中的每一天，收获人生的芳香。
2024-2025年黑龙江省公务员考试面试真题
2024年6月24日黑龙江公务员考试面试真题1 、某人见义勇为，但由于从前因盗窃入狱，导致给他的先进个人称号迟迟不愿下，你怎么看？2、让你组织一次对于农夫工子女的调查活动你怎么调研或怎么开展？追问：如何确保真实性？3、你带队到基层实践。
村里干部很客气，但是不让你接触具体工作。
问百姓，百姓躲躲藏藏。
组里同事消极，干脆睡大觉。
领导突然给你打电话，说有媒体要去进行报道，你怎么办？2024年6月23日黑龙江公务员考试面试真题1、青年人要胜利就必需努力，通过努力就能胜利，但事实是就算努力也未必能胜利，请你结合自身、谈谈你怎么看这句话？（综合分析）2、有群众投诉美食街某店铺脏、乱、差，你是相关负责人去查处，店主阻挠你的查处工作，心情很激烈，此时四周有很多群众围观，街道办事处主任也说这是为下岗职工设置的再就业的民生工程，为摊主说清，你怎么办？（应变沟通）3、某市为解决乡村环境差，村民乱扔垃圾的状况，在各农村开展了村容整齐的活动，并为检查此次活动的效果成立了调查组，假如你是其中一个调查组的组长长，如何做调查前的准备工作？（支配组织）追问：请你现场模拟，对村民做一个美化村居环境的动员讲话（情景模拟）2024年3月24日黑龙江省公安厅禁毒宣教中心聘请工作人员面试题（事业单位招考）材料题：1、小丽家庭条件很好，染上网瘾，一天茶不思饭不想，学习一落千丈2、小强父母学习很忙，染上网瘾，没钱上网，走上犯罪道路3、现在青少年网络成瘾问题已经特别严峻，影响了家庭、社会，个人问题： 1、你认为青少年网络成瘾的缘由是？对策？2、现在要组织一个青少年戒除网瘾训练营，你有什么好的方法能让其落实得更好？3、你是高校导员，你要召开一个班会，须要做一个演讲，内容是“青少年远离网瘾”，三分钟演讲。
（答题时间20分钟）2024年2月24日黑龙江国税面试题1、你对国家实行的“农超对接”政策怎么看？2、有一个农超对接的信息网络平台，为农夫和超市供应相关信息服务，但运行一段时间发觉利用率并不高，你作为信息平台工作人员，会怎么办？3、由你组织超市到种植基地参观调研，如何做前期准备工作？4、你是种植基地负责人，原先和一个超市对接合作很好，现在又想和另外两家签订对接协议，你会如何和这两家洽谈？2024年黑龙江公务员面试7月9日真题1、对于提高人民群众华蜜指数，你认为政府应当怎么做?2、高校生村官，为带领农夫致富，村官进行创业项目，进行一年后，领导让你对村官创业项目状况做个评估，你怎么做？3、你的领导和另一位领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优秀，新领导对你很满足，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很憧憬，但是原单位的领导希望你能回去，你怎么办？4、你是省教化部门的工作人员，针对高考期间，肃穆考场纪律，领导让你到某县巡查，但是到了当地，主管部门不协作，学生家长也进行阻挠，你怎么办？2024年黑龙江公务员面试7月10日真题1.谈谈农夫工在我国社会的地位和作用？2、你市开展"评比优秀农夫工"的材料审核工作,你和老同志负责共同完成此项工作，你准备怎么做才能保证这项工作保质保量的完成？3.你和老同志一同评比你市优秀农夫工先进代表，审核一个从一般农夫工，然后创业成长为民营企业总经理的代表。
公务员面试经典问答例题目
公务员面试经典问答180例1、为何要报考公务员？2、如果这次你没有被录取怎么办？3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？"8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？9、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？"10、"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。
"11、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？"12、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"13、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？"14、如果你遇到了挫折你将怎么办?15、你最喜欢的一本书是那本?16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的18、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。
你是怎么理解的。
19、古人云：公生明，廉生威。
2021年公务员协会面试模拟提问问题及答案
公务员协会晤试模仿提问问题及答案岳阳市（7月17日下午）1、世界杯卫冕冠军早早裁减你怎么看？意大利作为世界杯冠军，在南非世界杯中却无缘八强，早早被裁减，让球迷大跌眼镜同步，也引起了咱们深思。
第一，前面成绩不能代表后来体现，咱们要时刻保持谦虚谨慎态度，不骄不躁，不断进取，时刻不能松懈，才干保持位于前列。
第二，面对竞争应当保持良好心态。
当代社会，人才辈出，各领域竞争都非常激烈，面对日后者挑战，咱们要有归零思想，用一种平和心态去面对迎接，用最大努力去争取，不要让前面成绩成为心理承担。
第三，对球迷和参赛者来讲，要注重过程，注重体育精神发扬，赛出情谊和风格，淡视成果和名利，对于败北者要有足够宽容。
冠军只有一种，但每个参加者都是英雄，都应当得到尊敬。
就我自身来说，我后来也会晤临许多挑战，也也许会获得成绩，无论身处何境，我都会坦然面对，尽全力去争取，成果是什么，那是次要，我不会太放在心上。
2、家长择校，提两个好建议予以解决？家长择校是当前中小学教诲考试制度下产物，家长为了给孩子一种师资力量和教学设施先进学习环境，不惜耗费巨大财力物力，挤进各名校中。
家长择校反映了教诲资源不公平，教诲理念扭曲，以及家长盲目育人观。
1、国家教诲部有关部门应实行教诲改革，变化唯知识单一考核原则，发展素质教诲，形成科学合理人才选拔原则。
教师应转变以教为主教学观，适应以学为主教学观，发挥学生学习自主性。
2、国家教诲部应保证教诲公平实现，取消所谓重点中学，全面提高各级中小学教学水平，保证学生都能就近获得最佳学习环境。
3、家长也需要转变对孩子过高盼望，盲目与其她孩子攀比，只看到孩子局限性，从而导致孩子心理伤害。
家长择校问题要解决，需要家长、学校和国家教诲部三方面来共同努力。
学生作为学校主体，应当保持乐观积极心态，认真学习，发展知识和能力。
3、浏览网页弹出商业广告，你怎么看？第一，随着当代信息科技发展，互联网在人民生活中地位越来越重要，全世界网民数量与日俱增，某些广告商通过插入弹出网页形式插入广告，这是一种行之有效广告方式，可以获得较好收益，第二，当前网站为网民提供众多免费信息，但网站运用需要大量费用，运营商在网站中插入某些广告，为其赚取一定费用也是无可厚非。
国家公务员面试专项强化真题试卷28(题后含答案及解析)
国家公务员面试专项强化真题试卷28(题后含答案及解析)题型有：1.1．对于一些重大的政策和制度。
国家会举行听证会。
邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表。
对这一现象。
你有什么看法?正确答案：当前一些地方新出的政策规定现职公务员不得被选为听证会代表，对于这一做法，我们不否认其初衷是为了保障听证会的公平，但是这种做法就保障听证会的公平来说，治标不治本。
因此，对于这种做法，我们要全面、辩证地看待。
一方面，在目前的利益格局下，公务员参加听证会，很容易脱不开干系而成为“传声筒”。
听证会，往往先变成“茶话会”，再沦为歌功颂德的“联欢会”。
即使有些公务员能顶住领导压力投反对票，但也不能让公众相信听证会的公平性。
另一方面，公务员首先也是普通公民，自然也平等地享有宪法和法律所赋予的权利，并且这种权利不能被轻易剥夺。
在自愿报名和公开选拔的基础上参与听证会，并遵照一定程序就自己所关心的问题提出意见、建议，这种权利公务员群体也应该享有。
从情理层面来讲，听证会也不应该出现拒绝公务员这种极端的情况。
其实无论支持还是反对，其出发点都是为了一个目的——公正。
保证民意公平，是所有人的心愿。
公务员群体在听证会上的尴尬地位，暴露出了公务员群体在人民心中的信誉度不高、公信力不足的问题，在涉及某些行业利益上，群众担心公务员“不公”。
要改变这种负面社会情绪，一是公务员群体要做好表率。
“一叶知秋”，我们的公务员队伍要练好硬功，牢固树立执政为民的思想，提高为民服务意识，增强公正感。
二是我们的政府要加快向服务型政府的转变。
要做到依法执政，推进行政决策的科学化、民主化，增强政府工作的透明度。
要积极创造各种条件，让社会组织、企业和公民更广泛地参与公共事务管理。
三是强化政府监督体系，健全决策、执行、监督相结合的运行机制，决策做到公开、公正、透明，让决策程序规范、决策制度健全、信息化良好、能充分调动广大公务员和群众的积极性。
有一个人叫李智，研究生学历，考了三年终于考上公务员，到团委工作，担任团委书记，他的同事王强是副书记。
公务员面试10大问题
一、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题？答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。
首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。
然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。
再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。
二、我省实现"两基"（基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度）目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓?哪几项主要工作？答：1、采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。
2、全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。
3、加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。
4、落实科研兴教工程，提高教育水平。
三、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。
"谦虚使人进步，骄傲使人落后"这是一个工作成功准则。
现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。
反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前。
另人对你反感。
如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。
相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。
所以"谦虚使人进步，骄傲使人落后"是一条不变的成功准则！谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上；而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。
公务员面试：综合分析类真题详解(16)
公务员面试：综合分析类真题详解（16）1．你对“听证会”这个现象有什么看法?【参考答案】我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。
(1)政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政措施公开化和透明化，有利于政府部门勤政廉政。
同时，通过听证会倾听老百姓的心声还可以修正自己不合理的举措，使自己的各项政策符合客观实际，符合最广大人民群众的根本利益，从而赢得民心。
(2)老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事效率，同时也是我国公民民主和法治意识进一步深入的生动体现。
我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。
2.有人说优点的边缘是缺点，你怎么理解?【参考答案】这句话有一定的道理，事物的量变积累到一定时候就会产生质变。
过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
又比如，作为工作人员，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。
再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小失大，那就走向了另一面。
因此，我们对任何事情都要把握一个度。
把握这个度，一要靠学习，二要靠经验积累。
3．如何理解“多个朋友多条路”?【参考答案】不可否认，这话有一定道理。
就如人们所言，朋友多了路好走。
但我认为，交友还是要慎重。
一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心、多沟通、多了解，互相支持，形成合力，加强团结，促进工作。
同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。
二是要多与相关单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。
这样才会深交朋友和广交朋友。
三是不交或少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之——“小人之交甘如醴”。
公务员模拟试题推荐
公务员模拟试题推荐公务员考试是国家选拔优秀人才进入政府部门工作的主要途径之一。
为了帮助考生更好地备考，提高应试能力，我为大家推荐几道公务员模拟试题。
题一：行政管理以某市城管执法局的建设管理工作为例，分析城管执法局建设管理工作的重点和难点。
答案：城市管理执法局的建设管理工作旨在加强城市管理力量的组织建设和服务能力的提升。
其重点在于有效整合资源，提高管理效能，推动城市管理方式的创新，以及加强队伍建设。
难点则在于解决城管执法局组织存在的矛盾，提升城市管理服务水平。
题二：法律法规请解释行政许可的含义，并举例说明行政许可的范围和程序。
答案：行政许可是指行政机关依照法律法规规定，对符合条件的申请人依法提出申请后，给予许可的行为。
行政许可具有合法性和强制性的特征，其目的在于保护公共利益，维护社会秩序。
行政许可的范围涉及行政行为、经济事务、社会事务等多个领域。
行政许可的程序主要包括申请、受理、审查、决定和告知等环节。
题三：财务管理解释纳税人的义务和权利，并指出纳税人行使权利的途径和方式。
答案：纳税人的义务是指按照法律法规的规定，按时足额缴纳税款，并如实申报纳税信息。
纳税人的权利包括知情权、参与决策权、诉讼权等。
纳税人行使权利的途径主要有监督、参与和申诉三种方式。
具体方式包括纳税人监督机构、建议和意见征询、行政复议、税务行政机关的发布和通知等。
题四：组织协调请结合实际案例，阐述组织协调在政府部门工作中的重要性。
答案：组织协调在政府部门工作中起着重要作用。
以卫生局的卫生统计工作为例，要完成卫生统计工作的核心任务，必须进行全局性的组织协调。
在统计数据的采集过程中，卫生局需要与医院、诊所等多个相关机构进行有效的沟通与合作，避免信息的重复收集和统计工作的短板。
此外，卫生局还需要与其他政府部门合作，共同推动卫生统计工作的顺利进行。
题五：领导能力请描述一位优秀的领导者应具备的品质，同时指出你认为领导者最重要的品质是什么，并解释原因。
2023年-2024年公务员(国考)之公务员面试考前冲刺模拟试卷A卷含答案
2023年-2024年公务员（国考）之公务员面试考前冲刺模拟试卷A卷含答案大题（共12题）一、面试热点：“先上岗再考证”为稳就业赋能【热点链接】近日，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。
对部分职业资格在符合条件的情况下，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即：可以先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并取得资格证书。
【模拟题】近日，人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》引发许多网友热议。
对此，请谈谈你的看法。
【答案】【思路解析】L表明态度人力资源和社会保障部、教育部等七部门在疫情期间印发的“先上岗、再考证”阶段性措施，很大程度上能缓解毕业生疫情影响下就业的问题，这无疑是“雪中送碳”。
2.阐述现状背景⑴今年，受突发疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消，影响高校毕业生取得相关职业资格证书。
特别是法律法规明确要求持证上岗的准入类职业资格，不能按时取得职业资格证书会直接影响高校毕业生就业。
（2）根据教育部公布的数据，2020届高校毕业生将达874万，还有几十万留学生将回国寻找工作。
应届毕业生人数创新高，学成归国人员剧增，加上2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，都为就业带来巨大的压力。
而今年受突发疫情影响，一些单位对扩招员工持审慎态度，一些单位甚至采取裁员自保，更是让毕业生找工作难上加难。
3.阐述意义⑴可以为高校毕业生提供充足的实习、锻炼机会。
政策明确规定：对于“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。
这些丰富多彩的业务活动将极大地开阔他们的理论和实践视野，为其顺利考下资格证书提供丰富的理论和实践知识。
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公务员面试冲刺模拟题：公务员不得做听证会代表
更多公务员考试备考资料>>华图网校【模拟题题本】某地政府规定公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看？
【试题类别】综合分析题
【考查要素】综合分析能力
【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有一个清楚的认识，并能够进行深入的分析。
要对公务员不允许作为听证代表所带来的影响进行全面分析，同时要体现解决问题的能力，答题重点应当囊括“如何真正实现听证会初衷”的应对策略。
【华图解析】
听证制度是落实“问政于民、问需于民、问计于民”的一项重要制度，而目前听证制度的推行中却总有一些地方不尽如人意。
有鉴于此，广州市做出了“公务员不得被选为听证代表”的决定，有利于在重大行政决策中更广泛征求民意，但同时，该举措也有值得商榷的地方，我们对此要辩证的看待。
一方面，明确“公务员不得被选为听证代表”，首先有利于更广泛的群众代表参加到听证会中去，更好的表达自己的意愿，使听证会能够实现集中民意汇聚民智的目的；其次，该举措有利于维护政府形象，恢复人民群众对听证会的信心，重构政府的公信力；最后，这也是对听证制度的一次完善，试图从制度上避免听证会沦为流于形式的走过场。
另一方面，我们也应当看到这一举措还存在着一定的缺陷：首先，该决定剥夺了公务员作为一个普通市民表达诉求的权利，公务员仅仅因为职业因素的影响，就失去了对与自身息息相关的城建、社保、公共服务等问题的发言权，这是不合理的；其次，不允许公务员担任听证会代表并不能堵死利益相关人对听证结果的影响，重构公信力不能治标不治本，仅仅注重控制代表构成并不能实现初衷。
要维护好政府形象，真正做好听证工作，还需要从以下方面入手：
第一，要尽力完善听证制度。
尽力实现公平公正公开，从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性，只有做到有据可依，才能在执行的过程中有强大的动力支持。
特别是要科学合理地做好代表遴选工作，确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。
同时，听证代表确定后，应当将名单向社会公布。
第二，政府要努力在宣传上主动出击。
不要等着老百姓的询问，而是换位思考，了解百姓的想法、需求，联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策，宣传听证会的相关政策和制度保障，做到“好事传千里”，变被动为主动，从思想上提高广大市民参与听证的积极性，提升服务效率。
第三，引入多元参与机制。
改变单一的由政府组织的形式，将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入听证会的组织、参与主体当中。
第四，加强对听证程序的监督。
有句话说的好，“没有监督的权力就会导致绝对的腐败”，足见第三方监督的重要性，所以需要各职能部门加强协调合作，保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管，尤其要发挥群众和媒体的监督力量。
人民群众是我们国家得以繁荣发展的基石和动力，相信通过我们的政府的努力和社会各界的参与配合，一定可以真正使听证制度发挥应有的效用，落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则，为人民群众创造一个幸福的美丽中国。
【高分点睛】
考生在回答该题时要注意正确立场的把握，并能够结合题目的具体要求进行回答，整体保持清晰的层次感。
能够透过现象抓住本质，深刻认识题目中提到的“公务员不得被选为听证代表”现象所带来影响，在此基础上根据题目提出具有建设性的解决措施，对策要尽量做到具体有针对性。