2013初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(11月8日)

2013初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(11月8日) 多项选择题

1.以下情形能形成未达账项的有（）。

A.企业已收款入账，银行尚未收款入账

B.企业已付款入账，银行尚未付款入账

C.银行已收款入账，企业尚未收款入账

D.银行已付款入账，企业也已付款入账

2.以下对现金收支规定的说法中，正确的有（）。

A.因采购地点不确定、交通不便、抢险救灾以及其他特殊情况必须使用现金的单位，应向开户银行提出书面申请，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准后予以支付

B.开户单位从开户银行提取现金时，应如实写明提取现金的用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准后予以支付

C.开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，还可以从本单位的现金收入中直接支付

D.不准用不符合国家统一的会计制度的凭证顶替库存现金；不准谎报用途套取现金

3.以下为应收款项减值一般不采用直接转销法的理由，合理的有（）。

A.直接转销法会导致各期收益不实

B.直接转销法会在一定程度上歪曲企业期末的财务状况

C.直接转销法不符合企业会计的权责发生制原则

D.直接转销法不符合收入与费用相配比的会计原则

4.应收票据取得时可以按（）入账。

A.到期日价值

B.面值

C.面值加应计利息

D.贴现额

5.以下各会计科目中，其相关交易不可在“应收账款”科目中反映的有（）。

A.预付账款

B.预收账款

C.应付账款

D.应收票据

6.以下选项，属于交易性金融资产核算内容的有( )。

A.企业为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资等

B.企业持有的有固定到期日、回收金额固定或可确定的金融资产

C.企业持有的直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

D.企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响，且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资

7.关于交易性金融资产的计量，下列说法中正确的有( )。

A.取得交易性金融资产时，以该购买日的公允价值作为交易性金融资产的初始确认金额

B.取得交易性金融资产的相关交易费用，在发生时计入当期损益

C.资产负债表日，企业应将交易性金融资产的公允价值变动计入当期损益

D.处置交易性金融资产时，企业应将处置损益计入资本公积科目

8.关于交易性金融资产的账务处理，下列说法中正确的有( )。

A.资产负债表日，交易性金融资产应当按照公允价值计量

B.企业持有交易性金融资产期间对被投资单位宣告发放的利息收入，应当确认为应收科目，借记“应收利息”科目，贷记“投资收益”科目

C.资产负债表日，企业应将金融资产的公允价值变动下降的部分计入资产减值损失

D.处置交易性金融资产时，企业应将原计入“公允价值变动损益”科目的金额转入“投资收益”科目

9.甲企业2011年2月1日购入面值为200万元，年利率为4%的A债券；取得时支付价款208万元（含已到付息期但尚未发放的利息8万元），另支付交易费用1万元，甲企业将该项金融资产划分为交易性金融资产。2011年2月5日，收到购买时价款中所含的利息8万元，2011年12月31日，A债券的公允价值为212万元。2012年2月5日，收到A债券2011年度的利息8万元；2012年4月20日，甲企业出售A债券售价为215万元。关于该项债券的核算，以下选项正确的有( ) 。

A.甲企业出售A债券时应确认投资收益的金额为15万元

B.甲企业出售A债券时应确认投资收益的金额为3万元

C.该交易性金融资产对甲企业2011年度损益的影响为12万元

D.该交易性金融资产2011年12月31日的账面余额为212万元

10.以下选项中，属于企业存货的有( )。

A.已经支付货款，但尚未验收入库的存货

B.已经发出商品，但是尚未确认销售收入的存货

C.已经收到材料但尚未收到发票清单的存货

D.企业接受来料加工制造的代制品和为外单位修理的代修品，已完成验收入库

多项选择题

1．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有（）。

A．劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，必须约定试用期

B．劳动合同期限3个月以上，不满1年的，试用期不得超过2个月

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

2．根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（）。

A．劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

C．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3．根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（）。

A．用人单位在试用期内提前3日通知劳动者

B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D．劳动者以欺诈、胁迫的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

4．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者违反服务期违约责任的表述中，正确的有（）。

A．约定服务期的，用人单位不得按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

B．用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任

C．用人单位单方声称已出资，但不能提供相应支付凭证，不能要求劳动者承担违约责任

D．用人单位解除劳动合同的，无权要求劳动者支付违约金，即使劳动者存在重大过错5．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述中，正确的有（）。

A．用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效

B．竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C．从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年

D．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

6．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。

A．医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

B．医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算

C．医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算

D．医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

7．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

A．用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行

B．用人单位发生合并，原劳动合同失效

C．合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

D．若用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效8．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。

A．变更劳动合同应当采用书面形式

B．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位

D．变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可

9．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于协商解除劳动合同的表述中，正确的有（）。

A．劳动合同期限届满，双方可以协商解除劳动合同