业务员招聘书

招聘销售的文案

招聘销售的文案招聘销售。

尊敬的应聘者：我们诚邀有志于销售行业的您加入我们的团队，成为我们销售部门的一员。

作为一家知名企业，我们一直致力于打造优质产品，并提供卓越的销售服务。

现在，我们正在寻找有激情、有能力、有经验的销售人才，与我们共同发展，共同成长。

作为销售人员，您将承担以下职责：1. 开拓市场，负责公司产品在指定区域的销售工作，寻找新客户，开发新市场，扩大销售渠道。

2. 客户管理，维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和售后服务，提高客户满意度，促进再次购买。

3. 销售目标，完成公司下达的销售任务，达成个人销售目标，实现销售业绩。

4. 市场调研，定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略的制定提供数据支持。

我们期待您具备以下能力和素质：1. 良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行产品推介和销售。

2. 团队合作精神，具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。

3. 抗压能力，具备较强的抗压能力，能够应对销售压力，保持良好的心态和工作状态。

4. 销售经验，有一定的销售经验和客户资源者优先考虑。

5. 敬业精神，对销售工作充满热情，能够不断学习和提升自我，追求卓越。

加入我们，您将获得：1. 有竞争力的薪酬，我们将为您提供有竞争力的薪酬待遇，根据您的销售业绩给予相应的奖金和提成。

2. 完善的培训，我们将为您提供全面的岗前培训和专业的销售技能培训，帮助您快速融入工作，并提升销售技能。

3. 良好的晋升机制，我们有完善的晋升机制和广阔的发展空间，优秀的销售人员有机会得到更高的职位和更丰厚的报酬。

4. 良好的工作环境，我们拥有良好的企业文化和团队氛围，为您提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。

如果您对销售工作充满激情，有信心和能力胜任销售工作，欢迎您加入我们。

我们期待与您携手共创美好未来！谢谢！（文档结束）。

业务员招聘文书范文

业务员招聘文书范文
招聘文书范文——业务员
尊敬的招聘经理，
您好！我很荣幸能够应聘贵公司的业务员职位。

通过仔细阅读招聘广
告和了解贵公司的文化价值观，我相信我的技能和经验符合您的期望。

在我过去的工作经历中，我积累了丰富的销售及客户服务经验，并具
备拓展客户网络和提高销售的技能。

我认为，出色的业务员需要具备以下能力和素质：
1.卓越的沟通能力——在销售和客户服务过程中，清晰的沟通是关键。

我在前一家公司的工作表明，我能够与客户交流，并在各方面为他们
提供良好的服务。

2.销售技能——在销售工作中，我们要以客户的需求为导向，起到帮
助他们识别问题并提供解决方案的作用。

我有丰富的销售经验，懂得
如何与客户沟通，为他们提供适合的解决方案。

3.团队合作——在团队协作中，我们需要与同事密切合作，互相支持，
以实现公司的销售目标。

我在过去的工作中曾和团队成员紧密协作，一同实现了许多销售成功。

我相信，以上几点是我在贵公司工作所需的成功因素。

我对公司的文化价值观感到非常认同，我希望能成为这个伟大的团队的一员，与您一起实现销售目标。

非常感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。

期待着能在面试中进一步向您展示我的技能和优势。

业务员招聘启事范文(臻选6篇)

业务员招聘启事范文1招聘启事注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。

也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。

业务员招聘启事xxx一XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。

在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。

现因业务拓展需要XX公司招聘业务员20名具体要求如下1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。

2、年龄在27-48岁之间已婚。

3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。

联系人：联系方式：招聘启事xxx二公司发展需要，现诚聘业务精英数名1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有一年以上钢材销售经验。

2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。

3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。

联系人：电话：招聘启事xxx三岗位要求：1，大专以上学历2，具备2年以上销售工作经验，有速递行业经验优先3，掌握一定的英文书写和口头表达能力4，良好的电脑操作技能5，能够适应在新环境中独立工作6，良好的心理素质，能承受一定压力;良好沟通能力，具备亲和力，勇于开发新客户。

岗位职责1，通过面对面的拜访客户提供个性化的服务，并对客户进行定期回访，填写业务报告2，建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3，具备专业的知识，能够随时应对客户提出的各类问题，并让其得到解决业务员招聘启事范文2招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部职员。

下面是业务招聘启事xxx，请参考！【篇一：企业招聘启事xxx】xx公司成立xxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

外贸业务员招聘合同6篇

外贸业务员招聘合同6篇篇1外贸业务员招聘合同甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXXXX联系电话：XXXXX统一社会信用代码：XXXXX乙方：姓名身份证号码：XXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方为拓展市场，推动公司业务发展，现拟向乙方聘用为外贸业务员，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以诚信合作努力开拓市场：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，负责开拓海外客户，推广公司产品，并完成其他相关工作任务。

1.2 乙方应按照甲方要求，完成每月工作任务，积极开展销售工作，提升公司业务发展。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司实际情况确定。

2.2 工作地点为公司办公地点，如需外勤工作按公司要求安排。

第三条薪酬及福利3.1 乙方的薪酬由底薪和销售提成组成，具体细则将另行约定。

3.2 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定进行缴纳。

3.3 乙方享受公司相关福利待遇。

第四条保密条款4.1 乙方在公司任职期间及离职后对公司的商业秘密和客户资料进行保密，不得泄露给外部人员。

4.2 乙方离职后应交接工作，并归还公司财产。

第五条终止和解除合同5.1 在乙方工作期间，若有以下情况发生，甲方有权立即解除合同：5.1.1 乙方擅自泄露公司商业机密；5.1.2 乙方擅自私用或转移公司财产；5.1.3 乙方严重违反公司规章制度。

第六条其他约定6.1 本合同经双方签字盖章生效，合同期限为一年，到期后视情况双方可协商续签。

6.2 任何一方变更通知需提前一个月书面通知对方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是关于外贸业务员招聘合同的详细内容，希望双方能够遵守合同内容，开展良好合作，共同发展。

篇2外贸业务员招聘合同甲方（公司）：______________ （以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为开拓海外市场，进行外贸业务招聘，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事外贸业务员工作达成如下合同：第一条工作内容及要求**1.1** 乙方应按照甲方的工作安排，负责开拓海外市场，开展外贸业务，进行产品推广和销售。

销售人员招聘启事

销售人员招聘启事
尊敬的应聘者：
感谢您对本公司的关注与支持！为了适应公司发展需要，我们现面向社会公开招聘销售人员，并诚挚邀请您加入我们的团队。

以下是对我们招聘要求和福利待遇的详细介绍，希望通过这份启事能为您提供足够的信息，让您对我们公司的招聘了解更加全面。

一、岗位职责
1. 负责公司产品的市场开拓与销售工作，完成销售指标；
2. 深入了解客户需求，提供专业化的销售解决方案；
3. 负责开展产品推广和宣传，提升品牌知名度；
4. 维护客户关系，及时处理客户投诉和问题；
5. 定期汇报销售情况，参与销售业绩评估和市场分析。

二、任职要求
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能承受一定的工作压力；
2. 具备较强的学习能力和团队合作意识；
3. 有相关销售工作经验者优先考虑；
4. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。

三、薪资待遇及福利
1. 薪资构成：底薪+提成+奖金；
2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制；
3. 具备晋升潜力者将优先考虑；
4. 提供五险一金及其他福利待遇。

四、应聘方式
请将个人简历发送至公司邮箱：**********，并在邮件标题中标明“销售人员应聘”。

我们将严格保密个人信息，对于符合要求的应聘者，我们将尽快安排面试，请保持电话畅通。

五、备注
本次招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，避免上当受骗。

如
有疑问，请及时与我们联系。

感谢您对本次招聘的关注与支持，并衷心希望您能成为我们团队的
一员，共同开创美好的未来！。

业务员招聘协议书范本

业务员招聘协议书范本甲方（公司名称）：__________
乙方（业务员姓名）：__________
鉴于甲方为拓展市场业务需要，现拟招聘乙方为业务员，双方经友好协商一致达成如下协议：
一、工作内容：
1. 乙方应按照甲方的要求，负责开拓新客户、维护老客户，达成销售业绩目标。

2. 乙方应认真履行工作职责，提高客户满意度，维护甲方的良好形象。

二、工作时间：
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

三、薪酬待遇：
1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬待遇根据业绩情况另行协商。

2. 乙方如能完成销售任务，将获得额外的提成奖励。

四、保密责任：
乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

五、培训：
甲方将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地完成工作任务。

六、解除协议：
1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：
（1）擅自泄露商业秘密；
（2）严重违反工作纪律；
（3）严重影响公司形象和利益。

2. 若乙方有特殊原因需解除本协议，需提前30天书面通知甲方。

七、其他事项：
1. 本协议自双方签字生效，有效期为__________年，到期后可协商续签。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（业务员姓名）：__________
签署日期：__________。

业务员招聘合同范文（5篇）

业务员招聘合同范文甲方：乙方：_____ 身份证号：_____联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。

2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。

3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

第二条工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。

工资由基本工资和提成奖金等构成。

2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。

3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。

4.其它奖金提成比例：1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。

7.甲方每月80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。

8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。

9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。

第三条甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

2.负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。

销售业务员聘用协议范本6篇

销售业务员聘用协议范本6篇篇1销售业务员聘用协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（销售业务员姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘销售业务员，经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任销售业务员，负责公司产品（或服务）的销售推广工作。

1.2 乙方应认真履行销售工作，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。

二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为（具体金额），同时根据业绩情况给予相应的提成。

2.2 甲方为乙方购买社会保险，并按国家相关规定依法缴纳社会保险。

2.3 乙方享受公司的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.2 工作地点：（公司地址）四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中，应注意自身安全，遵守工作流程和安全规定，不得因违规操作或疏忽造成公司和他人的损失。

4.2 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保乙方的工作环境安全。

五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。

5.2 乙方应当保护公司的商誉和形象，维护公司的利益。

六、违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何一项条款，甲方有权终止与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 若甲方违反本协议的任何一项条款，乙方有权提出解除劳动合同的请求，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、解决纠纷7.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向相关劳动监察部门求助解决。

八、其他8.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________年____月____日日期：______________年____月____日以上为销售业务员聘用协议范本，详细条款可根据实际情况进行调整和修改。

业务员招聘范文四

业务员招聘范文四篇为大家提供招聘范文相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。

以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇，供您参考，篇一：岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成招聘专业设计师2名：岗位要求：1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。

2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。

熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力;4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;5、工作积极认真，有团队合作意识强烈;6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。

待遇：底薪+提成篇二：职位描述1. 维护与开拓国际外贸业务;2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价;3. 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;4. 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单;5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;6. 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档;7. 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理;职位要求：1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅;3、勤奋好学，工作负责，有责任心;4、计算机操作熟练，掌握各种office软件;5、有外贸销售工作经验优先;6、同行业工作经验优先(阀门);其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪/月，试用期满底薪/月，试用后每月销售产品指标额元，完成当月指标按底薪元/月加保险补助完成不了按底薪元/月，每月指标完成低于10000元则无提成，整年业绩累计完成 50 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 2000 元/月;2、提成：销售员自己开发的客户操作成功了，该业务的销售额在元至 5000元的按单项收款额的10 %提成，低于2000元的按单项收款额的 5 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的销售额在2000元至 5000元的按单项收款额的 7 %提成，低于2000元的按单项收款额的3 %提成。

招聘业务员合同书

招聘业务员合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘业务员以开展业务活动，乙方愿意应聘并担任甲方的业务员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同书，以资共同遵守。

第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，担任业务员一职，负责销售甲方的产品或服务。

1.2 乙方应遵守甲方的业务规定和工作流程，完成甲方指派的销售任务。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或甲方业务所需的其他地点。

第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

第四条工作时间4.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，甲方可根据工作需要安排乙方加班。

第五条薪资待遇5.1 甲方根据乙方的业绩，按照甲方的薪酬制度支付乙方基本工资和业绩提成。

5.2 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上个月的工资。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条培训与发展7.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训，以提高乙方的业务能力。

7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第八条保密义务8.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第九条合同的解除与终止9.1 双方均可依法解除或终止本合同。

9.2 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

第十条违约责任10.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决11.1 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十二条其他12.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

业务员的招聘文案

【诚邀精英，共筑辉煌】业务员招募中！
尊敬的求职者们，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同开启一段充满挑战与机遇的职业生涯！
公司简介：
我们是一家具有深厚历史底蕴和强大市场竞争力的企业，专注于为客户提供高品质的产品与服务。

为实现更高远的目标，我们致力于打造一支专业、高效、富有创新精神的业务团队，现正全面招募业务员！
职位要求：
1. 高中及以上学历，专业不限；
2. 1-3年相关行业经验，有较强的市场开拓能力；
3. 具备良好的沟通、协调、团队协作能力；
4. 勤奋敬业，具备较强的抗压能力，适应出差；
5. 有驾照者优先。

岗位职责：
1. 负责公司产品的市场推广与销售；
2. 开展市场调研，了解市场需求与竞争态势；
3. 维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务；
4. 完成公司设定的销售目标，积极参与团队业绩考核。

我们提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；
2. 完善的培训体系和职业发展通道；
3. 团队氛围融洽，共同成长的工作环境；
4. 丰富的企业文化和员工活动。

如果您热爱销售行业，渴望挑战自我，追求卓越，我们欢迎您的加入！携手共创辉煌，让我们共同为客户创造价值，为公司发展贡献力量！
报名方式：
1. 请将个人简历发送至邮箱：XX
2. 邮件主题格式：“应聘-业务员-姓名”。

衷心期待您的加入，与我们共同书写辉煌的未来！谢谢！。

招聘业务员岗位职责说明书

招聘业务员岗位职责说明书一、岗位职责概述招聘业务员作为公司的重要组成部分，负责公司的招聘工作，具体职责如下：二、岗位职责详述1. 负责招聘计划的制定和执行，根据公司的招聘需求和岗位要求，制定合理的招聘方案；2. 负责发布招聘信息，包括但不限于在招聘网站、招聘平台等渠道发布招聘广告，确保广告的准确性和完整性；3. 筛选简历和预约面试，根据岗位要求筛选简历，并与候选人进行电话或邮件交流，安排面试事宜；4. 协助面试工作，包括但不限于预约面试官、场地准备、候选人接待等，确保面试过程的顺利进行；5. 参与面试评估，协助面试官对候选人进行评估，并根据评估结果提供意见和建议；6. 负责与候选人进行薪酬谈判和入职事宜，根据候选人的详细情况协商确定薪资待遇和入职条件；7. 管理招聘渠道和合作关系，与招聘渠道和中介机构建立良好的合作关系，保证招聘渠道的稳定性和质量；8. 维护人才库和招聘数据，及时更新招聘信息和候选人信息，确保人才库的准确性和完整性；9. 参与招聘流程的优化和改进，根据实际工作情况和公司的发展需要，提出招聘流程的优化建议。

三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 具备一定的招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道和工具；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人、面试官及相关部门进行有效的沟通和协调；4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，完成既定目标；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态；6. 熟练使用办公软件和招聘相关平台，具备良好的数据分析和处理能力。

四、工作时间和福利待遇1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1.5小时。

2. 薪资待遇：根据经验和能力面议，包括底薪和绩效奖金。

3. 福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、定期培训等。

五、申请方式感兴趣的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱：**************，邮件标题注明"应聘招聘业务员职位-姓名"。

业务员招聘范文四

业务员招聘范文四篇为大家提供招聘范文相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。

以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇，供您参考，篇一：岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成招聘专业设计师2名：岗位要求：1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。

2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。

熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力;4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;5、工作积极认真，有团队合作意识强烈;6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。

待遇：底薪+提成篇二：职位描述1. 维护与开拓国际外贸业务;2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价;3. 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;4. 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单;5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;6. 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档;7. 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理;职位要求：1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅;3、勤奋好学，工作负责，有责任心;4、计算机操作熟练，掌握各种office软件;5、有外贸销售工作经验优先;6、同行业工作经验优先(阀门);其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金提成。

基本工资：底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。

高奖金提成：维护老客户成交按%提成奖金，开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。

路灯厂业务员招聘书怎么写

路灯厂业务员招聘书怎么写
因为我公司目前缺少业务员，如有缺少工作的朋友可以咨询。

一、任职要求：
1、中专或高中以上学历。

2、懂业务沟通技巧，沟通能力强。

3、有国内业务市场开拓经验，熟悉路灯厂上中下游市场者优先。

二、岗位职责：
1、开发和维护国内客户，处理客户询盘，并完成报价。

2、熟悉业务工作流程，精通国内市场拓展的渠道。

三、工作时间：
24天8小时工作制，底薪按业绩确定，另加提成我们在一起可以充分分享路灯厂行业发展的成就，根据业绩状况，享有高额的提成只要你是人才，我们将提供广阔的发展空间和丰厚的薪金，欢迎有志于并愿意同公司成长的年轻人加盟。

公司提供良好的个人发展平台及升迁机会，只要你的业务能力强，挑战万元月薪不是梦。

路灯产业务愿管职位描述：
1、年龄26--35岁，大专以上学历，电子专业类背景。

2、三年以上路灯厂业务员经验，熟悉路灯厂中的所以产品，详细的了解路灯厂的销售方案。

3、具备较强的能力，能积极主动并创造性的推动业务的发展。

4、有优秀的销售经验。

5、具有优秀的业务培训、人际沟通及人员激励能力。

6、有极强的事业心、责任心，能在压力下顺利开展工作。

薪资待遇：底薪团队提成绩效奖金电子商务，网络推广专员。

招聘业务员协议书模板

甲方（招聘方）： [甲方全称]地址： [甲方地址]联系电话： [甲方联系电话]乙方（应聘方）： [乙方全称]身份证号码： [乙方身份证号码]联系电话： [乙方联系电话]鉴于：1. 甲方因业务发展需要，现面向社会招聘业务员。

2. 乙方有意向加入甲方公司担任业务员一职，并愿意遵守甲方的相关规定和要求。

双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及职责1. 招聘岗位：业务员2. 岗位职责：- 负责甲方产品的市场推广和销售；- 负责收集市场信息，分析竞争对手动态；- 负责客户关系维护，提高客户满意度；- 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职条件1. 乙方应具备以下条件：- 高中及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；- 具备较强的沟通能力和客户服务意识；- 具有良好的团队协作精神和抗压能力；- 具备一定的市场营销和销售经验者优先。

三、薪资待遇1. 乙方试用期工资：[金额]元/月；2. 乙方正式工资：[金额]元/月（含基本工资、提成、奖金等）；3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇；4. 乙方享有公司提供的培训机会。

四、工作时间及休假1. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作5天；2. 休假制度：按照国家法定节假日安排休假，并享有年假、婚假、产假等。

五、协议期限1. 本协议期限为[时间]个月，自双方签订之日起生效；2. 协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

六、违约责任1. 乙方在试用期内离职，应提前[时间]天向甲方提出书面申请；2. 乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3. 甲方如有违反协议约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

招聘销售业务员合同模板

合同编号：_______甲方（招聘方）：_________________地址：_________________________________联系电话：_________________________法定代表人：_________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘销售业务员，乙方有意加入甲方从事销售工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，主要负责甲方产品的销售工作，包括但不限于：（1）开发新客户，拓展销售渠道；（2）维护现有客户关系，提高客户满意度；（3）完成销售任务，达成销售目标；（4）收集市场信息，为产品研发和销售策略提供参考；（5）执行公司规定的各项销售政策和流程。

二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为：______天/周，每日工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方安排。

2. 乙方的工作地点为：_________________。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为：人民币______元/月。

2. 乙方完成销售目标后，可按销售额的一定比例获得提成，具体提成比例由双方另行约定。

3. 甲方为乙方提供以下福利：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）其他由甲方规定的福利。

四、合同期限1. 本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，双方如需续签合同，应提前______天书面通知对方。

五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利的，应向乙方支付相应金额的违约金。

招聘快递业务员模板

招聘快递业务员模板尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持，我们正在招聘快递业务员，希望您能加入我们的团队，共同为客户提供优质的快递服务。

作为一家快递公司，我们致力于为客户提供快捷、安全、高效的快递服务，为此，我们需要一批有经验、有责任心、有团队精神的快递业务员，帮助我们更好地服务客户，提升公司的整体竞争力。

作为快递业务员，您将承担以下工作职责：1. 快递件的揽收、派送和转运，确保快递的及时送达；2. 负责快递件的分拣、打包和装车，保证快递的完好无损；3. 协助客户解决快递过程中的问题和投诉，提供优质的客户服务；4. 完成公司安排的其他相关工作。

我们希望您具备以下条件：1. 有一定的快递行业工作经验，熟悉快递业务流程和操作规范；2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力；4. 有良好的驾驶技术和驾驶证，能够熟练驾驶快递车辆；5. 无不良记录，品行端正，身体健康，能够适应快递工作的特殊要求。

加入我们，您将获得：1. 有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2. 完善的培训体系和职业发展通道，提供晋升机会；3. 融洽和谐的工作氛围，团结向上的团队精神；4. 丰富多彩的员工活动和福利待遇，关心员工的生活和工作。

如果您对快递行业充满热情，有志于从事快递业务工作，愿意为客户提供优质的快递服务，欢迎您加入我们的团队。

我们期待与您携手共创美好未来！希望各位应聘者能够认真对待此次招聘，提供真实、准确的个人信息和工作经历。

我们将严格按照招聘流程进行面试和考核，选拔出最适合的人才加入我们的团队。

祝各位应聘者顺利通过面试，期待与您共同成长，共同进步！谢谢！。

企业招聘宣传稿范文大全(实用7篇)

企业招聘宣传稿范文大全(实用7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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业务员/销售经理【1】
公司
公司行业：公司性质：私营公司规模：人
职位信息
薪资范围：
学历要求：
招聘人数：
工作经验：
工作区域：
职位描述
业务员招聘要求：男女不限年龄18-
35岁善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。

本外地不限普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件，有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派。

待人和善，有一定销售经验。

公司介绍
公司专业生产，经过多年的新产品研发和多项技术创新，在同类产皮中一直处于领先地位。

公司本着“杰出品质、德行天下、双赢互利”的经营理念，永远以客户至上为服务目标，为客户提供全方位服务。

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