拖欠工资仲裁申请书最新.doc
最新版拖欠工资仲裁申请书
最新版拖欠工资仲裁申请书最新版拖欠工资仲裁申请书1申请人：张XX，男，1xXX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：43x5211xxxx2xXX。
代理人：姚XX xxxx(xx)律师事务所律师被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xx31-x4xxXXXX联系人：刘XX 联系电话：13xxx31XXXX法定代表人：罗XX 职务：总经理申请事项：二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年x月至xxx2年3月的社会保险。
事实与理由：综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中x人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致xx县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张XX二xxx年三月十九日最新版拖欠工资仲裁申请书2申请人：侯xx被申请人：xxx工业(深圳)有限公司请求事项：一，裁决依法解除双方签订的劳动合同。
二，裁决被申请人向申请人支付加班费和x月份工资，以及一个月工资的经济补偿金，共556x.x1元人民币。
事实和理由：一，关于解除劳动合同本人于xxx5年x月14日与被申请人签订劳动合同，进入富士康科技集团龙x 厂区工作。
由于xxx6年春节期间，从2月3日至14日要放12天年假，用人单位从xxx5年11月就开始把我的双休日加班，改称为“补班”。
12天年假，除去3天法定假期，4天双休日，厂里说还要补5天班。
于是用人单位在xxx5年11月扣下我两天的周末加班，在12月也扣下两天，xxx6年1月扣下一天，5天共4x个小时的周末加班，说是给过年放假的“补班”，并没有在被扣的当月安排我补休，也没有在次月x号发薪日支付双倍工资的加班费。
以上法律法规说明，安排劳动者周末上班之后，用人单位只有两个选项，一是安排补休，二是支付双倍工资。
拖欠工资劳动仲裁申请书(实用7篇)
拖欠工资劳动仲裁申请书（实用7篇）拖欠工资劳动仲裁申请书篇一申诉人：身份证号码：现住：被申诉人：注册地址：实际办公地址：联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的）。
（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。
（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。
（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。
（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。
（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。
（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。
（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从20xx年9月1日开始起算）。
(9) 1000元，请求被申请人依法退还上诉人的定金。
（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。
以上金额合计：112328元。
事实与理由：申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的，20xx 年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是20xx年12月31日签订的，期限为20xx年1月1日-20xx年12月31日，目前尚未到期。
劳动争议仲裁申请书范本(拖欠工资)申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板
劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人：（姓名）申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）被申请人：（公司/雇主名称）被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）申请事由：我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。
事实经过：自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。
期间，合同约定的工资发放时间为每月的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖欠我的工资。
我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。
我始终积极履行我的工作职责，并按照合同要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。
我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。
这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。
请求：鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；4. 其他相关事宜。
证据（附表）：1. 工资支付记录；2. 合同及加班记录；3. 日常工作情况证明。
陈述：我坚信自己的权益受到了侵害，我对以上所申请的诉求具备充分的合理性和合法性。
我诚恳地希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正地处理该案，并判决被申请人承担相应的法律责任。
请劳动争议仲裁委员会尽快组织仲裁听证会，听取我和被申请人的陈述和举证，对该案进行公正、公平的审理，并作出公正合理的判决。
同时，希望贵委员会能够保护我们劳动者的权益，确保法律的公正执行。
公司拖欠工资劳动仲裁申请书模板
尊敬的XXX劳动仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，现在向您申请劳动仲裁，望予以支持。
一、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人拖欠的工资共计XXXX元；2. 判令被申请人支付申请人未休年假工资赔偿共计XXXX元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计XXXX元；4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实和理由1. 申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。
2. 被申请人自XXXX年XX月XX日起，开始拖欠申请人的工资。
截至目前，已被拖欠工资共计XX个月，金额为XXXX元。
在此期间，申请人多次向被申请人催讨工资，均未得到解决。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。
被申请人拖欠申请人工资的行为已违反了法律规定，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。
4. 另外，被申请人未安排申请人享受带薪年休假。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条条规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者享受带薪年休假。
申请人工作满一年未休年假，被申请人应支付申请人未休年假工资赔偿，赔偿标准按照申请人日工资收入的300%计算，共计XXXX元。
5. 由于被申请人的拖欠工资行为，申请人被迫解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
申请人要求被申请人支付经济补偿金共计XXXX元。
6. 综上，申请人为了维护自身合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法作出上述仲裁请求。
三、证据材料1. 申请人身份证复印件；2. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件；3. 工资条、银行转账记录等证明拖欠工资的相关证据；4. 申请人请假条、工作记录等证明未休年假的相关证据；5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。
工资拖延仲裁申请书范本
工资拖延仲裁申请书范本尊敬的XXX劳动人事争议仲裁委员会：您好！我是XXX，住XXX，联系电话：XXX。
现就我与XXX公司（以下简称“被申请人”）的工资拖延问题向您申请劳动仲裁，请求您依法维护我的合法权益。
一、仲裁请求1. 请求依法裁决被申请人支付我拖延的工资人民币XXX元。
2. 请求依法裁决被申请人支付我经济补偿金人民币XXX元。
3. 请求依法裁决被申请人支付我因拖延工资导致的逾期利息人民币XXX元。
二、事实与理由1. 我于XXX年XXX月加入被申请人，担任XXX岗位，月工资为XXX元，双方签订了劳动合同，合同期限为XXX年XXX月到XXX年XXX月。
2. 在职期间，被申请人一直按时支付我的工资。
然而，自XXX年XXX月起，被申请人开始拖延支付我的工资，至今仍未支付。
3. 我多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。
期间，我被申请人逼迫无奈，只能离职。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条等法律法规的规定，被申请人应当按时支付我工资，并支付经济补偿金。
5. 由于被申请人的工资拖延行为，给我造成了经济损失和精神压力。
因此，我请求您依法裁决被申请人支付我拖延的工资、经济补偿金以及逾期利息。
三、证据材料1. 劳动合同及相关文件2. 工资条、银行转账记录等证明工资拖延的材料3. 与被申请人沟通的录音、聊天记录等证明材料4. 其他支持我仲裁请求的相关证据四、仲裁请求依据的法律法规1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资。
劳动仲裁申请书欠工资范本
劳动仲裁申请书（欠工资）
申请人：张三，男，1980年1月1日出生，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号码：XXX。
被申请人：XX科技有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXX。
法定代表人：李四，职务：总经理。
联系电话：XXX。
申请人委托代理人：王五，律师，执业机构：XX律师事务所。
联系电话：XXX。
申请事项：
1. 判令被申请人支付申请人2020年1月至2020年12月期间欠付的工资共计人民币XXX元。
2. 判令被申请人支付申请人2020年1月至2020年12月期间的加班费共计人民币XXX元。
3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金人民币XXX元。
4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：
申请人于2010年1月1日入职被申请人处，担任技术部工程师一职，双方未签订书面劳动合同。
申请人在职期间，被申请人一直按时支付申请人工资。
然而，自2020年1月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未支付2020年1月至2020年12月期间的工资共计人民币XXX元。
申请人多次向被申请人要求支付欠付的工资，被申请人以经营困难为由拒绝支付。
鉴于被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第91条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条之规定，特依法向贵委提起劳动仲裁，请求判如所请。
此致
XX劳动仲裁委员会申请人：***
年月日。
2024年拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书申请人信息•姓名：•性别：•身份证号码：•联系电话：•通讯地址：被申请人信息•单位名称：•单位地址：争议情况简述本人于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在被申请人单位从事XXXX工作，因单位拖欠工资导致本人多次要求单位支付工资均遭拒绝，故向有关部门申请劳动仲裁。
仲裁请求本人根据劳动合同及相关法规，向仲裁委员会提出以下请求：1.被申请人立即支付本人所欠工资共计X元。
2.被申请人支付本人因拖欠工资所致的经济损失共计X元。
申请事由和证据1.本人已与被申请人签订劳动合同，合同约定本人每月工资XXX元。
被申请人在未经本人同意的情况下，将本人工资降为XXXX 元，致使本人工资得不到保障。
证据：劳动合同及工资单。
2.被申请人未按劳动法规定及合同约定支付法定带薪休假费用。
证据：劳动合同及上述工资单。
3.被申请人未按法律规定及合同约定支付本人加班费。
证据：加班记录表及上述工资单。
4.被申请人以各种理由不给本人开具劳动合同签订证明，致使本人无法获得相关福利待遇。
证据：劳动合同约定及相关法规。
5.被申请人违反劳动法规定在不足一个工资周期的时间内辞退了本人，同时未提前一定时间通知。
证据：解除劳动合同证明、通知及相关法规。
申请人陈述和证人证言1.本人在被申请人单位工作期间，积极认真履行工作职责，为单位创造了丰硕的成果，但单位却一再拖欠本人工资，致使本人及其家庭生活困难。
本人多次与单位领导进行沟通协商，并出具相关证明要求追回欠薪，但遭到拒绝。
本人无奈之下，才走上了劳动仲裁的道路。
2.我的家人和同事都知道我有多次要求单位支付工资的事情，并可以提供证言。
申请人要求1.整个仲裁程序应根据劳动法及相关法规办理，合理、公正、公正、公正，并确保申请人享有应有的权利。
2.本人希望被申请人及其代表出庭参加仲裁，并认真回答仲裁庭的问题。
3.恳请仲裁庭依法作出公正公正公正的裁决，维护本人的合法权益。
附件1.劳动合同及相关证明文件；2.加班记录表；3.工资单；4.解除劳动合同证明及相关材料。
拖欠工资仲裁申请书（精选6篇）
拖欠工资仲裁申请书拖欠工资仲裁申请书（精选6篇）在当今不断发展的世界，我们会使用上申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是小编整理的拖欠工资仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
拖欠工资仲裁申请书篇1请人：xx，女，汉族，xx年10月29日生，住址：河北省辛集市，电话：被申请人：xxxXX工程有限公司，法定代表人：陈XX，地址：xxx市xxx区东二环，电话：请求事项：一、请求裁决被申请人为申请人补缴自xx年12月起xx年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。
二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。
三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。
四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金2000元整。
事实与理由：申请人与xx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，xx年1月27日经公司实际负责人董XX同意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为2000/月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。
申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在xx年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在xx年初提出辞职，在向公司负责人提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到xx年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。
同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。
申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。
工资拖欠仲裁申请书推荐8篇
工资拖欠仲裁申请书推荐8篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人：家庭住址：联系电话：被申请人：单位地址：法定代表人：联系电话：公司负责人：证明人：住址：职务：申请事项1、申请被申请人支付_______因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_____元。
2、申请被申请人支付____因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_____元。
3、申请被申请人支付_______因工伤事故住院期间_____天和出院后____天专人护理（共___天×____元）费用____元。
4、申请被申请人支付_______因工伤事故休息治疗期限____个月工资（____元/月）____元）。
5、申请被申请人支付_______因工伤事故营养补助费____元。
申请被申请人合计支付_______因工伤事故总费用_____元。
事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人_______，现年____岁，__，___族，职业___。
住本市_______村。
于_____年____月受聘于___市_______设备有限公司工作。
由公司先后指派在金刚_______鞭炮烟花总厂和醴陵_______与大瑶_______分厂，以及_______烟花厂进行钢结构阳光棚制作。
日工资标准_____元/天，吃住由_____负责。
____年___月_____日上午___时左右，本人在金刚_______鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。
于当日进驻____市中医院骨科治疗。
在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。
对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_____天。
于（注：住院治疗费用共___元，已由____公司支付）。
于____年__月____日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。
期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
二、申请理由本人在康复期先后多次与_____公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。
拖欠工资的仲裁申请书(6篇)
拖欠工资的仲裁申请书（6篇）拖欠工资的仲裁申请书（精选6篇）拖欠工资的仲裁申请书篇1尊敬的：本人从毕业后一直在_工作，至今已经是第_个年头过半了。
一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的.工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、_是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为(税后多点)，远低市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥/月。
两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼!申请人：日期：拖欠工资的仲裁申请书篇2尊敬的领导：我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。
无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。
目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。
随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来，始终以快乐饱满的.情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书拖欠工资仲裁申请书（精选13篇）拖欠工资仲裁申请书篇1尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
我是在今年-月-日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作，目前，我从事着部门的三种工作：一、财务工作这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1、每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。
2、顺丰、宅急送、EMS等物流的对账单对账。
3、对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。
4、每周做出部门的财务状况分析表。
5、月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。
做个人回款明细表，与各服务代表进行核对。
6、根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月份费用对比表。
7、整理上个月的财务资料，进行分类归档。
8、填写员工月报表、员工自评表。
统计消费者地域分布表。
计划下月收入、成本、费用。
9、开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。
二、仓管工作仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。
1、负责每天的顺丰、宅急送、EMS包货、发货，特别是EMS的邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。
2、登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品数量。
3、联系物流公司，处理异常件、回款问题。
三、数据库的管理数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才能保证客户资料的完整、精确、实用。
在这方面主要是以下工作内容：1、客户资料的录入，包含发货的、发书的、以及网上咨询的客户资料。
2、客户资料的查询，各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户，这就需要通过查询判断客户的归属，是每天必做的工作。
拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书申请人：＿____，男/女，＿____年_____月_____日出生，住址：＿____，公民身份证号：＿____被申请人：＿____有限公司，住所地：＿____，统一社会信用代码：＿____法定代表人：＿____，职务：＿____联系电话：＿____仲裁请求：1、裁决被申请人支付申请人_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间拖欠的工资共计人民币_____元。
2、裁决被申请人支付申请人上述拖欠工资的经济补偿金_____元。
3、裁决被申请人支付申请人因追讨拖欠工资而产生的合理费用（如交通费、误工费等）共计人民币_____元。
事实与理由：申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，担任_____职务，双方约定月工资为人民币_____元。
自入职以来，申请人一直认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。
然而，被申请人却未能按照约定按时足额支付申请人工资。
截至_____年_____月_____日，被申请人已累计拖欠申请人_____个月的工资，共计人民币_____元。
申请人曾多次与被申请人沟通协商，要求其支付拖欠的工资，但被申请人均以各种理由推脱，至今仍未支付。
被申请人的行为已经严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害了申请人的合法权益。
申请人为维护自身的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委依法裁决。
具体事实如下：1、工资支付情况申请人入职时，与被申请人约定的工资支付方式为每月_____日以银行转账的形式支付上月工资。
但自_____年_____月开始，被申请人就未能按时支付工资，经常出现延迟支付的情况。
截至_____年_____月_____日，被申请人已经累计拖欠申请人_____个月的工资，分别为：＿____年_____月工资_____元、＿____年_____月工资_____元……（详细列出每个月的拖欠金额）2、沟通协商情况申请人在被申请人拖欠工资后，多次通过口头和书面的形式与被申请人进行沟通协商，要求其尽快支付拖欠的工资。
劳动局欠薪申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的劳动局领导：您好！我谨以此申请书，就本人因工作原因遭受欠薪一事，向您及相关部门提出正式申诉。
在此，我恳请贵局能够依法依规，尽快为我解决此问题，维护我的合法权益。
一、申请人基本信息申请人姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________家庭住址：_________________工作单位：_________________职务：_________________二、欠薪情况概述1. 欠薪时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 欠薪金额：人民币____元。
3. 欠薪原因：因_________________（具体原因，如公司经营困难、拖欠工程款、未签订劳动合同等）。
4. 已采取的措施：本人已多次与用人单位协商解决欠薪问题，但对方始终未履行支付义务。
三、欠薪具体情况1. 工资构成：本人工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。
2. 欠薪明细：（1）基本工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（2）岗位工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（3）绩效工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（4）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，本人每月加班时数及加班费计算如下：- 加班时数：____小时- 加班费：人民币____元- 实际支付人民币____元，欠薪人民币____元3. 欠薪累计：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计欠薪人民币____元。
四、证据材料1. 劳动合同或就业协议书。
2. 工资条、银行转账记录等支付凭证。
3. 与用人单位协商解决欠薪问题的录音、短信、邮件等证据。
拖欠工资仲裁申请书最新
拖欠工资仲裁申请书最新申请人信息申请人姓名：[你的姓名] 申请人性别：[你的性别] 申请人身份证号码：[你的身份证号码] 申请人联系电话：[你的联系电话] 申请人居住地址：[你的居住地址]被申请人信息被申请人姓名：[被申请人的姓名] 被申请人单位名称：[被申请人所在单位名称] 被申请人单位地址：[被申请人单位所在地址] 被申请人联系电话：[被申请人联系电话]事件经过[简要描述拖欠工资的事件经过，包括工作单位、工作职责、拖欠时间等关键信息]申请理由根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条和第三十八条的规定，劳动者有权按时领取劳动报酬。
然而，被申请人未按约定的时间付清工资，并违反了劳动法的相关规定。
我作为劳动者，在被申请人的单位工作了一段时间，履行了我的职责，但被申请人却没有按时支付我的工资。
根据我与被申请人的劳动合同，每月应在月底支付我的工资。
然而，自[拖欠工资开始的日期]起，至今已经拖欠了[拖欠的工资月数]个月的工资。
在[拖欠工资的期间]，我多次与被申请人沟通、提醒，要求支付工资，但被申请人总是以种种理由推诿，并未有任何有效解决办法。
我对被申请人的拖欠行为感到极为失望和愤慨。
根据劳动法的规定，我有权要求被申请人支付我应得的工资，并要求支付拖欠工资的利息和赔偿。
因此，我决定向劳动仲裁委员会递交本仲裁申请，希望能通过仲裁解决这起劳动争议。
申请请求1.要求被申请人立即支付我拖欠的工资，共计人民币[拖欠的工资金额]元。
2.要求被申请人支付拖欠工资的利息，按照国家规定的利率计算。
3.要求被申请人支付因拖欠工资导致我遭受的损害赔偿，共计人民币[赔偿金额]元。
4.其他与本案相关的请求事项。
证据材料1.劳动合同及其附件2.工资支付凭证3.工作记录、通讯记录等相关文件4.其他与本案相关的证据材料申请人声明本人郑重声明，以上所述事实均属实，如果有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：注意：此文档仅为参考文档，具体申请书需根据实际情况进行修改和完善。
索要拖欠工资的仲裁申请书
索要拖欠工资的仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，现就我在该公司工作期间遭遇的拖欠工资问题，向贵委员会提出仲裁申请。
我希望通过仲裁程序，维护自己的合法权益，争取获得应得的工资报酬。
首先，我想简要陈述一下我在该公司的工作情况。
我于XXXX年加入该公司，担任XXXX职位，负责XXXX工作。
在整个工作期间，我恪尽职守，尽心尽力地完成工作任务，为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，自从XXXX年起，我开始遭遇拖欠工资的问题。
每个月的工资发放都不稳定，有时会延迟数天甚至数周。
我多次向公司的财务部门和上级领导反映此问题，但却没有得到有效的解决。
他们总是以各种理由搪塞，或者简单地回答“公司暂时没有足够的资金”，而不给出具体的解决方案。
这种拖欠工资的情况已经持续了多个月，给我造成了极大的困扰和经济压力。
作为一名员工，我按时履行了自己的职责，为公司的运营做出了贡献，但却没有得到应有的回报。
这不仅侵犯了我的合法权益，也对我的生活和家庭造成了严重的影响。
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，雇主应当按时足额支付员工的工资报酬。
而公司的拖欠行为严重违反了这一法律规定，损害了我的合法权益。
鉴于公司对我多次反映的问题置若罔闻，我决定向贵委员会提出仲裁申请，希望通过仲裁程序解决此纠纷。
我在此申请仲裁的具体请求如下：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括正常工资、加班费、年终奖等，共计XXXX元。
2. 公司应向我支付滞纳金，作为对其违约行为的惩罚，金额为我拖欠工资总额的X%。
3. 公司应承担本次仲裁的全部费用。
我相信，贵委员会会依法公正地处理我的仲裁申请，保护我的合法权益。
同时，我也希望公司能够正视问题，认真履行自己的义务，给予我应有的赔偿和解决方案。
最后，我愿意配合贵委员会的调查工作，并提供相关证据和资料。
希望贵委员会能够尽快受理我的申请，并依法作出公正的裁决。
谢谢！此致敬礼申请人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX。
拖欠工资仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]出生年月：[申请人出生年月]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]住址：[申请人住址]被申请人：[被申请人名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]住所地：[被申请人住所地]案由：拖欠工资一、事实与理由一、事实申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[职务]一职。
根据双方签订的劳动合同，申请人每月工资为人民币[工资数额]元，工资支付周期为每月支付一次。
然而，自[拖欠工资起始日期]起，被申请人未按约定支付申请人工资，至今共拖欠申请人工资人民币[拖欠工资总额]元。
二、理由1. 根据我国《劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。
被申请人未按照约定支付申请人工资，已经构成拖欠工资的违法行为。
2. 申请人多次与被申请人沟通，要求其支付拖欠的工资，但被申请人以各种理由推脱，拒绝支付。
申请人无奈之下，只能寻求法律途径解决此事。
3. 申请人已按照劳动合同的约定履行了自己的工作职责，被申请人有义务按照约定支付工资。
被申请人的拖欠工资行为严重侵害了申请人的合法权益。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。
申请人现向贵委提起仲裁，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资。
二、仲裁请求1. 被申请人支付申请人自[拖欠工资起始日期]起至[拖欠工资截止日期]的工资人民币[拖欠工资总额]元。
2. 被申请人承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 劳动合同一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
2. 工资条若干，证明申请人已履行工作职责，但被申请人未按约定支付工资。
3. 申请人与被申请人之间的沟通记录，证明申请人已多次要求被申请人支付工资，但被申请人拒绝支付。
4. 其他相关证据材料。
综上所述，申请人依据《劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资，维护申请人的合法权益。
不给发工资劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书申请人：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），身份证号码：（身份证号），住址：（家庭住址），联系电话：（联系电话）。
被申请人：（单位全称），地址：（单位地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话）。
仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人（具体时间段）的工资共计（具体金额）元。
2.请求裁决被申请人支付申请人因未按时支付工资的经济补偿金（具体金额）元。
3.请求裁决被申请人为申请人补缴（具体时间段）的社会保险。
事实与理由：申请人自（入职年月日）起在被申请人处工作，担任（具体职位）。
双方约定申请人的基本工资为（具体金额）元/月。
然而，被申请人至今未支付申请人（具体时间段）的工资，总计（具体金额）元。
申请人多次催讨无果，被申请人的行为已严重侵害了申请人的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”被申请人未按时支付工资的行为明显违反了上述法律规定。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”因此，被申请人还应支付申请人因未按时支付工资的经济补偿金。
同时，申请人在被申请人处工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
因此，请求裁决被申请人为申请人补缴（具体时间段）的社会保险。
薪资拖欠仲裁申请书
薪资拖欠仲裁申请书
概述
本申请书旨在就薪资拖欠一事提起仲裁，并请求相关机构对此
事进行调查并给予合理的裁决。
背景
我是{name}，就职于{公司名称}。
然而，我对于近期薪资发放
存在拖欠情况深感不满。
据我的了解，该拖欠情况不仅发生在我身上，还涉及其他同事。
经过多次与公司沟通，我们未能解决该问题。
因此，我决定提起仲裁寻求公正与合理的解决。
拖欠薪资事实
以下是薪资拖欠的实际情况：
- 时间：{拖欠薪资的时间跨度}
- 薪资金额：{拖欠薪资的具体金额}
- 原因：{公司声称的拖欠薪资的理由}
违反法律法规
根据相关劳动法律法规，拖欠员工薪资是违法行为，违反了以下法律条款：
- {列出相关法律法规及条款}
求助仲裁
基于以上事实和法律依据，我请求相关仲裁机构进行调查和仲裁，并给予以下裁决：
- 公司必须立即支付拖欠薪资并补发未支付的所有薪资。
- 公司应对此事进行深入调查，并采取措施确保不再发生类似情况。
- 公司应承担相应的法律责任和罚款。
我相信，通过仲裁程序的进行，将能够找到一个公正和合理的解决方案，为我和其他受影响的同事争取到应得的权益。
附件
- {附件清单，如相关合同、工资单等}
请相关机构受理我的申请，并尽快安排仲裁庭审。
谢谢合作！
----
注意: 对于本仲裁申请书的内容，本文档仅提供参考，请根据实际情况和法律要求进行修改和完善。
本文档不构成法律意见，如需法律咨询，请咨询专业律师。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拖欠工资仲裁申请书最新
申请人：
被申请人：
法定代表人：
相关法律知识解读及提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元（自_____年____月至_____年_____月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。
事实与理由：
_______年______月，申请人应聘进入被申请人公司担任_______一职，双方约定基本工资为______元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，。