员工海外合同范本
海外派驻员工劳动合同范本正规范本(通用版)
海外派驻员工劳动合同范本一、合同背景本合同由雇主（称为“公司”）与被雇佣人（称为“员工”）共同签订，旨在明确员工在公司海外派驻工作期间的权益和责任。
二、合同条款1. 工作岗位和职责1.1 员工将被派遣到国家的公司分部工作，岗位为职位。
员工应按照公司指定的工作计划和职责履行相关工作。
1.2 公司有权根据业务需要和员工能力进行工作调整，但应提前通知员工，并征得员工同意。
2. 工作时间和休假2.1 员工每周工作小时数为40小时，按照公司规定的工作时间表安排工作。
2.2 员工应遵守当地法律法规的工作时间和休假规定。
2.3 如需申请休假，员工应提前向上级主管提交申请，并获得批准。
3. 薪资和福利3.1 员工的薪资和福利将按照公司的薪酬政策进行支付。
3.2 公司将为员工提供适当的保险和福利待遇，具体待遇将在员工入职时与员工签订相关协议。
4. 保密条款4.1 员工在工作期间有机会接触到公司的商业机密和敏感信息，员工应保守公司的商业机密并遵守公司的保密规定。
4.2 在合同终止后，员工仍然应继续遵守保密条款。
5. 合同期限和终止5.1 本合同的期限为年/月，自年月日起生效。
5.2 任何一方如需终止合同，应提前个月书面通知对方。
6. 违约责任6.1 如果员工在合同期间违反了合同的任何条款，公司有权采取相应的纪律措施，并有权终止合同。
6.2 如果员工提前终止合同，员工应向公司支付违约金。
7. 其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。
7.2 本合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
三、合同生效本合同一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
公司（盖章/签字）：_____________________员工（签字）：_____________________日期：_____________________。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本一、甲方是一家具有完全民事行为能力的法人或其他经济组织，拟将其雇员派遣至乙方所在国从事劳动活动，双方经友好协商，就具体劳务派遣事项达成如下协议：二、乙方是一家海外用工企业，经过合法注册，拥有接收外籍劳务人员的资格。
乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，以完成特定项目或任务。
三、甲方派遣的劳务人员应具备相应专业技能和工作经验，满足乙方所需的工作要求。
双方应在签订本合同之前达成一致意见。
四、甲方应为派遣的劳务人员支付合理的工资，并承担其外派期间的相关费用，包括但不限于签证费、机票费、医疗保险费等。
五、乙方应为派遣的劳务人员提供良好的工作环境和必要的生活保障，确保其安全和健康。
如有工作安排或福利待遇的变动，应提前通知甲方。
六、本合同自双方签字盖章后生效。
合同期限自[具体日期]开始，至任务结束或解除合同之日止。
七、本合同不得转让或转让给任何第三方。
未经甲、乙双方书面同意，不能随意修改合同内容。
八、如发生争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关司法机构提起诉讼。
甲方（盖章）：______________ 日期：_____________以上是关于海外劳务派遣合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在进行劳务派遣业务时，请务必谨慎操作，确保双方权益得到保障。
愿我们能够携手合作，共同实现更多的商业机会。
第2篇示例：海外劳务派遣合同范本一、合同双方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 本合同是甲方与乙方就海外劳务派遣事宜达成的协议，双方历时自签署本合同之日起至合同约定的结束日期为止。
2. 甲方委托乙方派遣具备相关专业技能和工作经验的员工前往海外工作，具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）3. 乙方承诺派遣的员工符合相关海外工作要求，并保证员工在海外期间遵守当地法律法规和相关规定。
4. 乙方应向派遣员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任所需工作，并协助员工解决在海外工作期间遇到的问题。
出国劳务协议书范本5篇
出国劳务协议书范本5篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方拥有合法经营出国劳务的资质，乙方有意在甲方的安排下出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方根据国外雇主的需求，安排乙方出国从事劳务工作，乙方同意接受甲方的安排，并保证遵守所在国的法律法规以及甲方的相关规定。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作时间：按照所在国的法定工作时间制度执行。
三、协议期限本协议自乙方出发之日起至工作结束之日止，具体以签证有效期为准。
如有需要延长或提前终止协议，双方应协商并签署书面补充协议。
四、待遇及支付1. 乙方在国外期间的工资标准、福利待遇等按照所在国的法律法规以及甲方的规定执行。
2. 甲方应按照协议约定向乙方支付工资及福利待遇。
3. 乙方需承担个人所得税及相关费用。
五、责任与义务1. 甲方应保证乙方的合法权益，遵守所在国的法律法规，为乙方提供必要的协助和支持。
2. 乙方应遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责，不得从事与工作内容无关的活动。
3. 双方应保守商业机密和雇主信息，不得泄露给他人。
4. 乙方应购买人身保险，以应对可能出现的意外伤害或疾病。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方因不可抗力因素无法继续履行协议；（3）乙方严重违反所在国的法律法规或甲方规定。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）乙方完成工作任务并经过国外雇主同意回国。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
海外劳务派遣合同范本5篇
海外劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就本次海外劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保障双方合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在海外从事指定的_________________________工作。
2. 具体工作地点为_________________________。
三、合同期限1. 本合同自乙方到达海外工作地点之日起计算，至工作完成之日止。
2. 合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
四、工作时间、休息休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 薪资待遇：基本工资为________元人民币/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或从事其他违法违纪行为，应承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满或双方协商一致提前终止，本合同即行终止。
八、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
海外外派员工劳动合同模板
海外外派员工劳动合同模板篇一：外派国外劳务输出合同(范本)劳务输出合同范本(标准版)甲方：乙方：_______________ (身份证号：__________________) 经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1 乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条：出国费用承担及出国履约保证金2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用：(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2.2 除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国;(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：工作报酬及回国履约保证金3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
员工海外合同范本2篇
员工海外合同范本2篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）国籍：[国籍]护照号码：[护照号码]联系方式：[联系电话/电子邮箱]住址：[乙方住址]鉴于甲方需要在海外开展业务，并拟雇佣乙方担任特定岗位工作，双方根据平等自愿的原则，达成以下合同协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确乙方在甲方海外公司的职位和工作内容，确保双方权益，规范双方关系。
乙方担任的职位为______，具体工作内容包括但不限于______。
工作地点位于______。
二、合同期限及试用期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
其中前______个月为试用期，试用期内的表现将作为正式聘用依据。
试用期表现优异者，经甲方评估后可提前转为正式员工。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬标准依据其职位和工作表现确定，具体数额为______元/月。
薪资支付方式为______（月薪/年薪）。
此外，根据工作业绩和公司绩效，乙方还有可能获得奖金或提成。
2. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
具体福利政策按照甲方公司政策执行。
四、工作时间及休假制度根据海外工作特点，乙方的工作时间、休假等应遵循当地法律法规及公司规定。
包括但不限于法定节假日休息、带薪年假等。
具体安排由甲方根据公司政策及当地法律法规制定并通知乙方。
五、知识产权及保密义务乙方在工作过程中接触到的商业机密、技术秘密等信息均应保密，不得泄露给第三方。
离职后，乙方仍应履行保密义务。
同时，双方应遵守知识产权保护相关法律法规。
如因乙方原因造成甲方知识产权损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任与赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的损失。
如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担由此产生的一切后果。
2024年海外派驻员工劳动合同范本（四篇）
2024年海外派驻员工劳动合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____，鉴于工作需求，决定正式聘用乙方（受聘人）_____担任相关工作。
经甲、乙双方充分协商，并达成一致意见，特订立以下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方职责与义务1. 工作岗位：具体岗位为_______________________________________。
2. 职责范围与要求：乙方需全面履行_________________________________的岗位职责。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全操作规程，确保工作安全有序进行。
三、薪酬与福利1. 甲方将以现金形式按月向乙方支付工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方将依据公司政策及乙方工作表现，提供其他相应待遇。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品及工作所需工具。
四、合同解除在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 因工作调整，甲方需撤销乙方岗位且无法重新安排的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法继续从事原岗位工作的；5. 符合国家法律法规及《_____》相关规定，可解除劳动合同的其他情形。
五、保险与福利乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，将按照相关法律法规执行。
六、争议解决因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门与工会组织共同调解；调解不成时，任何一方可向_____仲裁机构申请仲裁。
海外员工雇佣合同范本
海外员工雇佣合同范本
姓名：
地址：
联系方式：
姓名：
地址：
联系方式：
鉴于甲方在海外开展业务，需要雇佣乙方提供相关服务，双方经友好协商达成如下协议：
一、雇佣职位
乙方同意接受甲方的雇佣，担任 [具体职位] 。
二、雇佣期限
本合同的雇佣期限自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、工作地点
乙方的工作地点为 [具体地点] 。
四、工作职责
[详细列出工作职责]
五、工作时间
乙方的正常工作时间为 [具体工作时间安排] ，但应根据业务需要，服从甲方的合理工作安排。
六、薪酬待遇
2. 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如 [具体福利项目] 。
七、工作条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备。
八、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
九、知识产权
乙方在工作期间产生的任何知识产权归甲方所有。
十、终止合同
1. 若双方中的任何一方违反本合同的任何条款，另一方有权提前书面通知对方终止合同。
十一、违约责任
若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付 [具体违约金额或其他违约责任形式] 。
十二、争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交 [仲裁机构或法院] 进行仲裁或诉讼。
十三、其他条款
[其他需要约定的条款]
甲方（签字/盖章）：
日期：
乙方（签字/盖章）：
日期：。
员工海外合同范本
员工海外合同范本甲方（雇主）：__________公司地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________乙方（员工）：_____________国籍：____________________住址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要在海外开展业务，并希望雇佣乙方参与相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方雇佣乙方从事海外____________岗位工作，乙方愿意按照甲方的要求，在海外履行职责并完成工作任务。
2. 合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点位于_____________，根据甲方的工作需要，可能会变更工作地点。
2. 工作时间按照甲方所在国家的法律法规以及公司规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
具体数额和计算方式按照甲方公司规定执行。
2. 甲方按照所在国家的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方公司规定执行。
四、知识产权与保密义务1. 乙方在海外工作期间，因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、合同变更与解除1. 合同期内，双方协商一致可以变更合同内容。
2. 乙方在合同期内如欲解除合同，应提前______天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
3. 甲方在合同期内如欲解除合同，应遵守所在国家的法律法规，并给予乙方合理的经济补偿。
六、违约责任与争议解决1. 如双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地相关仲裁机构或法院解决。
海外派驻员工合同范本
海外派驻员工合同范本《海外派驻员工合同》甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟派遣乙方至海外工作，经双方平等自愿、协商一致，就乙方海外派驻工作相关事宜达成如下协议：一、派驻工作内容和地点1. 甲方派遣乙方至[海外工作地点]工作，工作岗位为[岗位名称]。
2. 乙方的工作职责和工作内容将根据甲方在海外的业务需求和安排确定，乙方应遵守甲方的工作指令和工作要求，认真履行工作职责。
二、派驻期限1. 本次派驻期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
派驻期限届满，经双方协商一致，可以续签本合同。
2. 如因工作需要，甲方有权提前终止派驻期限，但应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并按照法律法规和本合同的约定处理相关事宜。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在海外工作期间的工作时间和休息休假将按照当地法律法规和甲方的规定执行。
2. 如当地法律法规规定的工作时间和休息休假标准低于甲方所在地的标准，甲方将按照甲方所在地的标准给予乙方相应的待遇。
四、劳动报酬和福利待遇基本工资：每月人民币[基本工资金额]元。
海外津贴：每月人民币[海外津贴金额]元。
绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
2. 甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
但由于乙方在海外工作，甲方无法在当地为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，甲方将按照法律法规的规定给予乙方相应的补偿。
3. 乙方在海外工作期间，甲方将为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于住宿、交通、餐饮等。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方将按照当地法律法规和甲方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和身体健康。
中国员工派驻国外合同范本
中国员工派驻国外合同范本合同编号：__________________中国员工派驻国外合同本合同由以下双方于________年____月____日签订：甲方：（以下简称"公司"）公司名称：__________________公司地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（以下简称"员工"）员工姓名：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于：1. 公司希望派遣员工到国外工作，以推动公司业务发展；2. 员工同意接受公司的派遣，并履行相应的职责和义务；双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条工作地点1.1 员工将被派遣到以下国家工作：__________________。
1.2 具体的工作地点为：__________________。
第二条工作内容2.1 员工将根据公司安排的工作任务和要求，履行相应的工作职责。
2.2 具体的工作内容为：__________________。
第三条工作期限3.1 员工的派遣工作期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。
3.2 如有需要，双方可协商延长或终止派遣工作期限。
第四条薪酬和福利待遇4.1 公司将根据员工的工作表现和派遣工作的要求，支付相应的薪酬。
4.2 具体的薪酬标准为：__________________。
4.3 公司将为员工提供适当的福利待遇，具体内容双方另行协商确定。
第五条工作时间和休假5.1 员工的工作时间和休假安排将按照当地法律法规和公司规定执行。
5.2 具体的工作时间和休假安排为：__________________。
海外派驻员工合同范本
海外派驻员工合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（员工）：____________________合同编号：____________________鉴于甲方是一家具有海外业务的企业，乙方愿意根据甲方的需要，赴海外工作。
为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作地点及职责2.2 乙方在海外工作期间，担任的职务为：____________________。
2.3 乙方应按照甲方的要求，全面履行岗位职责，确保工作质量。
三、工资及福利待遇3.1 甲方根据乙方的职务、工作地点及市场行情，确定乙方的工资标准为：____________________元/月。
（1）海外工作期间的住宿补贴：____________________元/月；（2）海外工作期间的交通补贴：____________________元/月；（3）甲方为乙方购买海外工作期间的商业保险，具体保险内容及金额如下：____________________；（4）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、休假及探亲4.1 乙方在海外工作期间，按照当地法律规定享有年休假、病假、产假等休假待遇。
4.2 甲方为乙方提供每年一次的回国探亲假，假期为：____________________天，报销往返机票。
五、保密及知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密事项承担保密义务。
5.2 乙方在海外工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，在合同期限内，如遇特殊情况，可协商变更或解除本合同。
6.2 乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
中国员工派驻国外合同范本
中国员工派驻国外合同范本甲方（派遣方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（被派遣员工）：_________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟派遣乙方至国外工作，乙方同意接受甲方的派遣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 若因工作需要，甲方可与乙方协商一致延长合同期限。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，前往国外担任____职位，具体工作内容为：__________。
2.2 乙方的工作地点为：__________。
第三条工作时间与休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，并根据工作地点的法律规定合理安排工作与休息时间。
3.2 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照本合同约定及国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：__________。
4.2 乙方在国外工作期间，甲方应为乙方提供必要的生活保障和福利待遇，具体包括：__________。
第五条社会保险与公积金5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 社会保险和公积金的具体缴纳标准和方式，按照国家及工作地点的相关规定执行。
海外派驻员工合同范本
海外派驻员工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______乙方（员工）：_______地址：_______身份证号：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至海外工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作地点乙方同意在甲方指定的_______国家/地区从事_______工作。
三、工作内容乙方同意在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照_______国家/地区的工作时间执行。
2. 乙方享有_______国家/地区规定的休息休假权利。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照_______国家/地区的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供乙方在海外工作期间的医疗保险。
七、劳动保护甲方应保证乙方在海外工作期间的劳动安全和卫生条件，提供必要的劳动保护用品。
八、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在海外工作期间，如因个人原因提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
九、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反合同约定，导致乙方无法在海外工作，应支付乙方违约金，并承担乙方因此产生的损失。
十、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向_______国家/地区的仲裁机构申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
员工海外合同（精选3篇）
员工海外合同（精选3篇）员工海外合同篇1一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。
聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。
延长期内乙方根本工资增长________%。
________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经两边协商达成如下协议:四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。
二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。
具体标准根据职务见附件一。
授权乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。
甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。
但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。
如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。
固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。
中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。
四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。
五、劳保用品甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
员工出境免责协议书范本
甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方因工作需要或个人原因，拟赴________________________（国家/地区）进行公务或旅游活动，甲方为乙方提供必要的协助和支持。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、出境目的1. 乙方出境的目的是________________________（具体工作内容或旅游目的）。
2. 甲方根据工作需要或实际情况，有权对乙方的出境目的进行审核和调整。
二、出境准备1. 乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成出境所需的各项手续，包括但不限于护照、签证、健康证明等。
2. 乙方在出境前，应充分了解目的地国家的法律法规、风俗习惯、安全状况等，并做好相应的准备工作。
三、行程安排1. 乙方的出境行程由甲方负责安排，包括交通、住宿、餐饮等。
2. 乙方应按照甲方安排的行程进行活动，如需调整行程，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。
四、责任承担1. 乙方在出境期间，因自身原因造成的人身伤害、财产损失、违约责任等，由乙方自行承担。
2. 乙方在出境期间，如因不可抗力（如自然灾害、战争、政策变动等）导致行程受阻，甲方不承担赔偿责任。
3. 乙方在出境期间，如违反当地法律法规，甲方不承担任何法律责任。
五、意外保险1. 甲方为乙方购买出境意外保险，保险金额及保障范围以保险合同为准。
2. 乙方在出境期间，如发生意外事故，应立即通知甲方，并由乙方自行联系保险公司进行理赔。
六、保密义务1. 乙方在出境期间，应严格遵守国家法律法规，保守国家秘密，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方在出境期间，不得从事任何违法活动，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
海外外派劳务合同范本
海外外派劳务合同范本甲方（派遣方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有派遣员工到海外工作的资质；乙方为一家在海外合法注册的公司，需要雇佣海外劳务人员。
甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方派遣员工到乙方工作一事达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在海外外派劳务过程中的权利、义务和责任。
第二条派遣员工1. 甲方负责选拔符合条件的员工，并将其派遣到乙方工作。
2. 派遣员工的基本信息、工作职责、工作地点等详见附件一。
第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作内容1. 乙方根据工作需要，安排派遣员工从事具体工作。
2. 派遣员工应遵守乙方的工作制度和规定。
第五条工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间应符合当地法律规定。
2. 派遣员工享有当地法律规定的休息日和节假日。
第六条工资和福利1. 乙方应按月支付派遣员工工资，具体数额和支付方式详见附件二。
2. 派遣员工享有乙方提供的福利待遇，具体内容详见附件三。
第七条社会保险和公积金1. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方应协助甲方办理派遣员工的社会保险和公积金缴纳事宜。
第八条劳动保护和职业健康1. 乙方应为派遣员工提供符合当地法律要求的劳动保护。
2. 乙方应保障派遣员工的职业健康。
第九条合同变更和解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除合同。
第十条违约责任1. 双方应严格遵守合同约定，任何一方违约，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容详见附件四。
第十一条争议解决1. 双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，可提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
第十二条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
境外劳动合同模板
境外劳动合同模板
一、甲方：（委托方）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
传真：
邮箱：
乙方：（受托方）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
传真：
邮箱：
鉴于甲方为开展境外业务，需要委托乙方在境外从事劳动活动，双方经友好协商，就乙方在境外从事劳动活动的有关事宜达成如下协议：
1. 乙方在境外从事劳动活动的具体内容、工作地点、工作时间、工作任务等，由双方另行约定。
2. 乙方在境外从事劳动活动期间，甲方应当按照当地的法律法规，为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的人身安全和劳动权益。
3. 乙方在境外从事劳动活动期间，应当严格遵守当地的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
4. 乙方在境外从事劳动活动期间，甲方应当按照约定向乙方支付相应的劳动报酬，具体标准由双方另行约定。
5. 乙方在境外从事劳动活动期间，因故不能继续履行劳动合同的，应当提前通知甲方，并经双方协商一致解除劳动合同。
6. 乙方在境外从事劳动活动期间，如因自身原因或违反当地法律法规导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
7. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成境外劳动活动任务并经甲方确认接受之日终止。
8. 本合同的签订、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
签订日期：签订日期：
附，甲方提供的相关证明材料复印件。
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员工海外合同范本
一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。
聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,
甲方可延长本合同至该航次结束。
延长期内乙方根本工资增长________%。
________国________公司以下简称“甲方”与外派海员________海员证号码________,以下简称“乙方”,就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________职务工作,经两边协商达成如下协议:
四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲
方划定。
二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费星期六和星期日和休假金从乙
方脱离中国之日起,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。
具体标准根据职务见附件一。
授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家
汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。
甲方应完全保障
乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星
期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。
但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。
如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加
班工夫应按小时支付费用。
固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。
中国国内法定
节日每年一零天春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天,乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。
四、伙食费乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲
方划定。
五、劳保用品甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
六、医疗及病假工资乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。
如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。
如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。
七、伤亡保赔甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”香港法例二八二章的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外包括
疾病险,并卖力事后追偿。
甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。
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