人员安全生产职责考核记录(季度)
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
【背景】安全生产责任制是一项重要的工作制度，它涉及到企业安全生产的方方面面，是保障员工生命财产安全的重要保障。
【人物】本次考核记录表涉及到以下人物：
考核对象：____________（填写被考核人的代号，以下同）；
考核人：____________；
相关人员：____________（可根据具体情况填写相应的人物代号）。
【地点】本次考核记录表对以下地点进行考核：
考核地点：____________（填写具体考核地点）。
【总结】根据对被考核人的实际工作表现，结合安全生产责任制的要求，得出以下总结：
1. 在岗位排查方面，被考核人每次都能认真执行岗位排查工作，对潜在的安全隐患
进行了及时的发现和整改；
2. 在安全培训方面，被考核人全面了解岗位职责和操作规程，认真参加各类安全培
训活动，具备了必要的安全操作技能；
3. 在日常检查方面，被考核人积极参与安全巡查，组织相关人员进行安全设施的检修、维护，督促员工执行安全操作规程；
4. 在事故应急处置方面，被考核人能够迅速组织人员开展救援工作，有效控制事故
扩大范围，并按照应急预案对事故进行处理；
5. 在安全督导方面，被考核人能够认真履行安全督导职责，对公司的安全工作进行
全面监督，并提出相应的改进建议。
【体会】在本次考核中，被考核人表现出了较高的安全责任意识和执行力，对安全生
产工作具备了相应的知识和技能。
但在实践中，仍需要不断加强学习和提高能力，更加严
格履行安全生产责任，不断完善和改进安全管理工作。
以上为本次安全生产责任制考核记录表，希望对您有帮助。
季度安全生产考核方案
季度安全生产考核方案季度安全生产考核方案为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的管理和落实，提高员工的安全意识和防范能力，我们制定了以下季度安全生产考核方案。
一、考核对象该安全生产考核方案适用于全体员工，包括生产人员、管理人员、技术人员以及其他相关岗位的人员。
二、考核内容1. 安全工作制度的执行情况：包括安全操作规程、岗位安全责任制、应急预案等制度的执行情况。
2. 安全生产责任制的落实情况：包括岗位安全责任人的设定、责任分工、相关安全工作开展情况等。
3. 安全生产管理措施的执行情况：包括安全设备设施的使用情况、定期检查和维护情况、应急演练情况等。
4. 安全生产隐患整改情况：包括隐患排查和整改的及时性、整改措施的有效性和执行情况等。
5. 事故预防和应急处理能力：包括员工的安全意识、安全知识掌握情况、事故应急处理能力等。
6. 安全培训和教育工作开展情况：包括员工接受培训的情况、培训内容和形式等。
7. 安全生产改进措施的落实情况：包括上季度考核反馈中提出的问题整改情况以及其他安全改进措施的落实情况等。
三、考核方法1. 考核调查：通过组织专业人员进行上岗检查、随机查岗、设备巡检等方式，检查安全制度的执行情况、安全生产措施的落实情况以及安全设备设施的使用情况。
2. 考核记录：对考核情况进行详细记录，包括存在的问题、整改建议、改进意见等，并及时向相关责任人反馈。
3. 考核评分：根据考核情况进行评分，合理设置各项评分指标的权重，综合考核结果得出相应的分数。
4. 考核反馈：将考核结果进行反馈，包括个人和相关部门的考核结果，对有问题的地方进行整改和改进。
四、考核周期和频次该安全生产考核方案以季度为一个考核周期，每季度进行一次安全生产考核。
考核时间一般在季度末进行，考核结果在下一季度初进行反馈。
五、考核结果的处理根据季度安全生产考核结果，对考核得分较低的部门或个人，采取相应的补救措施和纠正措施，确保安全生产工作的持续改进。
项目班组长安全生产责任制考核记录范文（二篇）
项目班组长安全生产责任制考核记录范文1. 背景介绍近年来，安全生产已成为社会各界关注的焦点，特别是在建设项目中，项目班组长承担着重要的安全生产责任。
为了加强对项目班组长的考核和监督，提高项目安全管理水平，制定了项目班组长安全生产责任制考核标准，并进行了考核记录。
2. 考核内容（1）安全生产目标的达成情况：考核项目班组长按照公司制定的安全生产目标，是否完成了任务目标，是否采取了相应的措施保障安全生产。
（2）安全管理制度的执行情况：考核项目班组长是否严格执行安全管理制度，是否组织开展安全教育培训，是否建立并完善应急预案。
（3）安全隐患排查整改情况：考核项目班组长是否定期组织安全隐患排查，是否及时整改隐患，是否建立了隐患清单并进行跟踪，确保安全隐患得到及时解决。
（4）事故事件报告和处理情况：考核项目班组长是否及时上报事故事件，是否及时采取措施进行处理，是否进行了事故调查，查明原因并提出相应的改进措施。
（5）安全文明施工情况：考核项目班组长是否加强对施工人员的安全教育，是否进行现场安全巡查，是否落实了文明施工要求。
3. 考核记录具体内容（1）安全生产目标的达成情况考核记录项目班组长姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日考核内容：根据公司制定的安全生产目标，项目班组长是否完成任务目标，并采取了相应措施保障安全生产。
考核结果：在本期考核中，项目班组长XXX完成了安全生产目标，并采取了措施确保安全生产。
得分：XX分。
（2）安全管理制度的执行情况考核记录项目班组长姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日考核内容：项目班组长是否严格执行安全管理制度，是否组织开展安全教育培训，是否建立并完善应急预案。
考核结果：在本期考核中，项目班组长XXX严格执行了安全管理制度，组织了安全教育培训，并建立了应急预案。
得分：XX分。
（3）安全隐患排查整改情况考核记录项目班组长姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日考核内容：项目班组长是否定期组织安全隐患排查，是否及时整改隐患，是否建立了隐患清单并进行跟踪，确保安全隐患得到及时解决。
安全生产责任制考核评审记录
安全生产责任制考核评审记录
储存期限：三年安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录
安全生产责任制检查考核记录。
项目部各工程项目管理人员安全生产责任制考核记录表
10分
3
施工现场文明施工管理
1、未按平面布置图合理实施2分
2、场地清爽整洁、未按扬尘治理措施实施现场管理。2分
3、现场材料的分区管理情况4分
4、安全标示、标语、标志牌放置情况2分
10分
4
危险源辨识、风险管控、隐患排查治理
1.无危险源辨识清单，每日辨识记录5分
3.2.定期、不定期辨识清单不定期、影像资料、台帐建立（每月3次定期不少于2次不定期）5分
10分
5
公司文件收集及组织
学习
1.公司文件的收集、整理10分
2.公司文件的组织学习10分
20分
6
日常工作
1.出勤率5分
2.每日工作完成情况5分
10分
工作能力、态度
1.现场协调能力及团队精神5分
2.工作热情度、有推诿、逃避、拖沓行为5分。
10分
本人自评
得分
技术负责人
考评意见
考评综合得分
项目经理考评
被考核人签字
项目经理考评
被考核人签字
项目（安全员）岗位责任制考核记录
105项目部
考核日期：2019年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
情况说明
1
安全施工组织设计及专项方案编制
1.安全施工组织设计的编制、报审情况5分
2.专项方案的编制、报审情况5分
10分
2
安全技术交底
1.未进行专项施工方案的交底工作2分
2.分部分项工程安全技术交底不完善5分
2.未按总进度计划进行合理控制5分
3.未对楼栋长上报的月、周工作计划内容提出合理意见5分
安全生产责任制考核记录(自有)
NO：被考核（部门或责任人）（总经理）每一个部门都要填写考核时间参加考核人员责任制执行情况1）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是公司安全生产管理的第一责任人。
2）将安全生产工作纳入公司重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩等工作。
督促公司副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。
3）建立健全公司安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
4）建立健全本单位安全生产责任制，与公司所属单位签订安全生产责任书。
5）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
6）保证安全投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
7）督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练，建立健全公司事故应急救援体系。
9）领导编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
10)及时上级报告发生的事故情况，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，并提出处理意见。
11）支持安全管理人员的监督检查和对各级生产经营管理人员的安全生产培训和教育工作。
14）职工代表大会报告公司安全生产状况。
存在主要问题无考核意见考核人：签字被考核人：年月日NO：被考核（部门或责任人）安全科考核时间参加考核人员责任制执行情况存在主要问题无考核意见考核人：签字被考核人：年月日。
安全生产目标季度考核表
1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解 企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提 供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和 不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企 业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结 果等方面对所有参与考核 的企业一视同仁，不偏袒 任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守 相关规定和程序，确保考 核结果客观、真实、准确 。
公开原则
将考核标准、程序、结果 等信息及时公开，接受社 会监督，确保考核工作的 透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没 有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且 没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急 能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状 态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核背景为了落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的管理和监督，制定本《安全生产责任制考核记录表》。
二、考核内容1. 安全生产责任制的建立与落实2. 安全生产责任人的履职情况3. 安全生产措施的落实情况4. 安全生产管理体系的建立与完善5. 安全培训和教育的开展情况6. 安全隐患排查和整改情况7. 事故应急预案和演练情况三、考核标准根据国家相关法律法规、行业标准和企业安全生产管理规定，制定相应的考核标准。
具体标准如下：1. 各级安全生产责任人明确落实相应职责，能有效地推动安全生产工作的开展。
2. 安全生产措施全面、到位，能有效地防范各类安全事故的发生。
3. 完善的安全生产管理体系，包括明确的制度政策、岗位职责和流程规范。
4. 定期组织安全培训和教育，提高全体员工的安全意识和应急能力。
5. 定期开展安全隐患排查和整改，确保安全隐患得到及时发现和处理。
6. 健全的事故应急预案和演练，能够有效应对各类安全事故和突发事件。
四、考核方法本考核采用定期检查、随机抽查和现场考察相结合的方式进行。
1. 定期检查：按照规定周期，对各级安全生产责任人的履职情况进行检查。
2. 随机抽查：根据实际情况，随机选取一部分岗位进行安全生产工作的检查。
3. 现场考察：组织专业人员对生产现场进行安全生产工作的考察和评估。
五、考核周期根据实际企业情况，制定考核周期。
一般情况下，可以按照季度、半年或年度进行考核。
六、考核结果1. 根据考核情况，分为优秀、良好、合格、不合格等级别。
2. 针对不同级别的考核结果，制定相应的奖惩措施。
3. 考核结果将作为企业安全生产职责的重要依据，对于责任人的晋升和晋级等方面起到重要影响。
七、考核记录序号考核主题考核内容考核方法考核结果1 安全生产责任制的建立与落实安全生产责任人的设立和履职情况<br>安全责任制度的建立和落实情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格2 安全生产措施的落实情况安全生产措施的制定和宣传情况<br>安全设施的维护和管理情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格3 安全培训和教育的开展情况安全培训计划和执行情况<br>安全教育材料和宣传活动的开展情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格4 安全隐患排查和整改情况安全隐患排查的频次和结果<br>安全隐患整改的及时性和有效性定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格5 事故应急预案和演练情况事故应急预案的建立和更新情况<br>应急演练的组织和实施情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格八、考核总结根据各项考核结果，对企业的安全生产工作进行总结和分析，提出改进措施和建议，以进一步完善安全生产责任制。
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制考核制度和考核表
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心.根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其责,形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核.1。
考核职责1。
1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。
1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责,考核结果报公司安环部门办公室.1。
3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责,考核结果报安环部门办公室。
1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责．2。
考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法,每季度五日前上报相应的主管部门。
3。
考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。
责任制考核,按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分,各条得分合计为总分,总分9０分以上的为优秀,80－８９分为合格,80分以下为不合格．4。
奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报,年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励,考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚.对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。
总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录安环部安全生产责任制考核记录日生产部安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日技术部安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日市场部安全生产责任制考核记录日行政人事部安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日市场部人员安全生产责任制考核记录日财务部经理安全生产责任制考核记录日安环部人员安全生产责任制考核记录日生产部经理安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录考核日期: 年月日生产部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表注:考核总分数在95分（含95分）以上为优秀;考核总分数在90分（含90分）以上为良;考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分(含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分)以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次.3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分（含80分)以上为合格；考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
安全生产责任制考核记录表80分(含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。
2、本考核每季度进行一次。
3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.。
安全生产目标季度考核记录
安全生产目标季度考核记录安全生产目标季度考核记录第一章背景与目的一、背景安全生产是企业的重要任务之一，也是企业持续发展的保障。
为了确保企业安全生产的顺利进行，提高员工的安全意识和安全素养，以及防止事故的发生，我公司制定了安全生产目标，并且每个季度进行一次考核。
本次考核的背景是以往的一季度内，是否发生过安全事故以及是否达到了设定的安全生产目标。
通过对一季度的安全生产进行总结和评估，为下个季度的安全生产工作提供经验和参考。
二、目的1. 评估一季度的安全生产工作，了解安全生产工作的现状。
2. 发现并解决一季度的安全生产问题，提出改进措施。
3. 分析影响安全生产达成目标的原因，进行调整和优化。
4. 制定下个季度的安全生产目标和相关措施。
第二章评估一季度的安全生产工作一、安全生产目标1. 减少事故发生率，确保员工安全。
一季度事故发生率控制在5‰以下。
2. 完善安全管理制度，提高员工的安全意识和安全素养。
开展每周一次的安全培训。
3. 做好隐患排查和整改工作。
每月至少进行一次安全检查，及时处理和整改发现的隐患。
4. 加强安全文化建设。
组织员工参加安全知识竞赛，并对优秀员工进行表彰。
5. 提高员工的应急处理能力。
进行模拟演练，加强应急处理能力的培养。
二、评估结果根据一季度的工作情况，进行了综合评估。
1. 事故发生率。
根据统计数据，一季度事故发生率为3‰，低于设定的目标。
这主要得益于员工的安全意识提高和安全培训的有效开展。
2. 安全管理制度。
开展了11次安全培训，覆盖了全部员工，取得了较好的效果。
形成了一套科学的安全生产制度，有效提高了员工的安全素养和安全意识。
3. 隐患排查和整改。
每个月进行了一次安全检查，及时处理和整改发现的隐患。
隐患整改率达到了90%，取得了很好的效果。
4. 安全文化建设。
通过组织安全知识竞赛，提高了员工对安全生产的重视度。
并对优秀员工进行了表彰，进一步增强了员工的安全意识。
5. 应急处理能力。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。
以下是该表格的具体内容：
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分，对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。
四、改进措施
根据总结和评价结果，提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。
五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计，填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。
六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处，如安全生产责任制文件、事故应急预案等。
以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。
请根据需要填写具体的考核得分和评价。
安全生产责任制考核记录表(1)
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称：江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段（A组团）考核时间：
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
资料员
1、应熟知省、市部施工现场安全检查，检测验收标准的规范和规定。
2、认真学习掌握《施工现场安全技术资料管理规定》并能按规定要求进行整改。
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
消防保卫
1、贯彻执行国家省市有关消防保卫的法规规定，对本单位的消防，保卫负责，并协助领导做好消防保卫工作。
2、制定年季消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防，保卫安全考核。
3、经常对职工进行消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
6、正确指导工人使用劳动保护用品，协助工地上做好安全生产工作。
7、对使用后交还的电气工具机械要及时检查。
8、材物料要分开放置，保持仓库内干净，整洁。
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称：江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段（A组团）考核时间：
2、做好安全生产教育和管理工作，总结交流推广安全先进经验。
安全生产责任制考核记录(项目各管理人员)
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:。
安全生产目标(责任制)考核记录 (季度月)
被考评单位
（部门或责任人）
办公室
考核时间
参加考核人员目标执 Nhomakorabea行
情
况
1.季度没有伤亡事故，没有轻伤，没有火灾。
2.季度的生产严格执行了各项操作规程和安全生产制度没有出现违返规操作规程行为。
3.对全体职工进行安全常识、安全生产知识的讲解，并对各种安全规章制度、演练等方面进行教育和考核
安全生产目标（责任制）考核记录（季度）
被考评单位
（部门或责任人）
考核时间
参加考核人员
目
标
执
行
情
况
1.本季度没有伤亡事故，没有轻伤，没有火灾
2.本季度的生产严格执行了各项操作规程和安全生产制度没有出现违规驾驶。
3.对车队全体进行安全常识、安全生产知识的讲解，并对各种安全规章制度、演练等方面进行教育和考核
4.对员工进行了安全培训教育，使员工有针对性的进行各项安全检查工作
5.所有员工都严格的遵守了公司的各项安全生产规章制度制度，明确了自己的安全职责。
存
在
主
要
问
题
考
核
意
见
达到安全生产标准的良好水平，继续抓好安全生产工作的实施。
考核负责人：
年月日
签
字
被考核负责人：
年月日
4.对员工进行了安全培训教育，使员工有针对性的进行各项安全检查工作
5.所有员工都严格的遵守了公司的各项安全生产规章制度制度，明确了自己的安全职责
存
在
主
要
问
题
安全培训有个别员工没参加，安排时间补课。
考
核
意
见
安全生产责任制考核制度和考核表
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。
根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。
1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。
1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。
1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。
2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。
3.考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。
责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。
4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
总经理安全生产责任制考核记录财务部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日考核日期：年月日行政人事部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日市场部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安环部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日。
安全生产责任制考核记录表
部门或人员： 王圣林
项目
考 核 内 容
完成情况
自我考核
（优、良、中、差）
站长
签发
安全目标
全年无安全生产事故； 无三违行为；无同等责任以上的重大交通事故； 参加活动率100%； 参加安全培训率100%；劳动防护用品按规定佩戴使用率100%。
安全生产岗位责任制
认真执行国家安全生产法令、法规及站内制定的各项安全生产制度，严禁违章作业。
做好本职工作
良
熟悉有关规定的有关财务制度和财经纪律及加油站现金、支票、油票、
电子货币卡、信用卡、发票等管理制度，规范操作，按章办事。
按章办事
优
熟悉加油站的油品知识、价格和收款、开票程序，快速、准确的收款、开票。
快速、准确的收款、开票
良
认真做好本班加油员上交的现金、支票、油票、加油凭证的核对、汇总工作，核对油品销售额，填制本班销售日报，做好交接班的手续。
安全生产责任制考核记录表
安全生产目标责任制考核记录表
部门或人员：郭开红
项目
考核内容
完成情况
自我考核
（优、良、中、差）
站长
签发
安全目标
安全费用投入保障率100%；职工参加工伤保险率100%。安全教育培训参训率100%；事故隐患整改率100%；伤亡事故为零。
安全生产岗位责任制
按照谁主管谁负责的原则，做好本职工作
项目
考 核 内 容
完成情况
自我考核
（优、良、中、差）
站长
签发
安全目标
油品质量合格率100%；油品接卸运输设施设备完好率100%；事故隐患整改率100%；劳护用品使用率100%；油品测量值准确率100%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；
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存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注：考核与被考核部门（人）各一份
安全生产职责考核记录
被考核部门（人）
经营部经理
考核时间
职责执行情况
1、负责招投标管理办公室全面工作。
2、认真学习、贯彻招投标管理有关政策、法规和条例，不断提高自身业务、政策水平。
8、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业。
存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注：考核与被考核部门（人）各一份
安全生产职责考核记录
被考核部门（人）
财务部经理
考核时间
职责执行情况
1、财务部经理是财务部安全生产工作的第一责任人，对财务部的安全负总责。
5、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训，考核，组织人员安全技术培训。
6、开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。公司每季、每月、项目部每周一次。
7、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预防预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
3、组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。
4、负责职工安全技术知识培训、考核工作。
5、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列入重大部研项目，有计划、有步骤的下达部研任务，组织力量，攻克技术难关，彻底改善劳动条件。
6、组织制订安全技术操作规程和特殊施工工艺的技术措施，督促实施。
7、负责公司应急指挥。
8、定期组织召开安全生产会议，部署安全工作、监督管理事项。
存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注被考核部门（人）
分管安全经理
考核时间
职责执行情况
1、对安全生产工作负综合管理领导责任，对上级特别是公司安全工作部署作出具体安排协助公司总经理落实安全生产、职业健康法律法规、标准及其他相关安全生产要求。
存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注：考核与被考核部门（人）各一份
安全生产职责考核记录
被考核部门（人）
工程部经理
考核时间
职责执行情况
1、负责协调与公司内部各部门间信息交流，确保各部门之间信息联系通畅。
2、负责组织有关部门对外单位提供的技术成果、方案进行论证、研究，监督设计文件的质量，提供可行性方案。
行政部经理
考核时间
职责执行情况
1、负责管理办公室的日常事务，认真做好上传下达，当好领导的参谋与助手。
2、学习、宣传、贯彻安全生产方针及公司有关安全生产的文件、通知、指示等，抓好本部门的安全管理工作。
3、负责组织搞好文书处理及综合档案室管理工作。
4、负责安排好有关会议，及时处理领导交办的事情。
5、负责抓好本单位职工的安全思想教育和岗位业务技能培训工作，提高职工素质，适应发展的需要。
6、定期组织检查本部门的安全工作，发现隐患及时整改。同时抓好日常保密工作。
7、负责接待来宾事务性工作。
8、负责车辆管理工作，监督交通法律、法规及车辆管理制度的落实情况，确保安全行车。
存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注：考核与被考核部门（人）各一份
安全生产职责考核记录
3、负责协助有关部门进行招投标工作。
4、整理有关的技术资料、档案。
5、工程实施阶段投资、质量、进度、安全环境、文明施工等目标控制工作的管理，审核工程进度报告，审查工程款支付申请报告和协调工作；
6、工程各阶段竣工验收的组织管理工作；
7、初步设计、施工图设计审查及交底工作；
8、拟开发的房地产项目实地建设条件勘察；
安全生产职责考核记录
被考核部门（人）
总经理
考核时间
职责执行情况
1、是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2、贯彻落实国家有关安全生产的方针政策、法律、规范公司各项安全生产要求。
3、建立、健全安全生产责任制。
4、成立安全生产委员会，并担任主任。
5、监督安全生产投入的落实情况。
6、督促、检查安全生产管理工作。
2、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律法规、规章制度。
3、建立健全好财务制度，监管好每一笔资金的的流向，实施好安全生产监督管理工作，依法实施安全检查，认真排查本部门事故隐患，并积极整改有效防范安全事故发生。
4、严格安全保障资金的提取使用，确保专款专用。
5、定期向公司安全领导小组汇报安全工作情况，及时将工作中存在的安全问题向分管领导或安全生产领导小组汇报，并提出相应的整改建议和意见
7、批准施工组织方案、专项安全措施或方案。
8、确保单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。
存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注：考核与被考核部门（人）各一份
安全生产职责考核记录
被考核部门（人）
8、协调各职能部门安全生产过程中的重大事项。
存在问题
考核得分：100分
考核意见
考核单位：安全生产领导小组考考核负责人：
注：考核与被考核部门（人）各一份
安全生产职责考核记录
被考核部门（人）
总工程师
考核时间
职责执行情况
1、对管辖范围的安全生产负责。
2、协助总经理管理分管业务领域的安全生工作，落实“管理生产管理安全”的一岗双责。并检查落实执行情况。
被考核部门（人）
安全部经理
考核时间
职责执行情况
1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。
2、制定安全工作计划和目标，并贯彻实施。
3、负责新开工工程的安全监督备案，办理《建筑安全许可证》。
4、协助领导组织安全活动和检查，制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
2、负责健全安全生产管理体系，并保证管理体系的有效运行。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程
4、定期组织的安全生产。
5、组织制定公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
6、组织或协助组织召开安全生产会议，对安全管理进行监督或部署。
7、负责重大生产安全隐患的监督检查。