人保财险表彰大会策划方案(PPT24页)

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某某公司表彰大会策划方案

某某公司表彰大会策划方案
营销明星(10个)颁奖
颁奖分三部分
四、活动流程
四、活动流程
四、活动流程
四、活动流程
四、活动流程
五、现场布置
效果图
方案一
穿插表演节目采 用此方案(方便 领导看节目)
背投
讲台
背景墙
背投
主席台
台阶 X展架
龙腾人物/龙腾单位座 营销明星座
领导座 标杆人物/标杆单位座
X展架
条幅
各公司方队
历届获奖先进集体及个人光荣榜
六、物料配备
七、职责分工
•人保财险责任分工明细:
前期准备:
•与会人员名单 •活动场地确定 •现场操控人员确定,礼仪小姐提供 •所有形象设计元素、内容提供 •领导发言稿,主持人确定、录象、摄像人员提供 •会议用水、本、笔、纸巾 •桌牌、胸卡、证书内容、光荣榜内容提供 •员工领取礼品400份 •等离子电视及播放设备2套、固定电话一部
二、指导原则
原则一
不拘泥于普通 会议的颁奖、 信息发布的 简单流程, 巧妙布置, 别出心裁。
原则二
轻松、隆重、 高雅,新颖别 致,突出高品 位,渲染出盛 大颁奖典礼 的庄重气氛。
原则三
充分煽情, 感动每一位员 工,调动员工 热情。
三、颁奖内容
“龙腾杯”先进地市公司(3家) 龙腾人物颁奖(3个)
县区支公司十佳标杆基层单位(10家) 十佳标杆人物(10个)颁奖
LOGO
补充说明
为营造出更好的 颁奖氛围,建议 安排“星光大 道”,营销明星 领奖时走过此道, 给予其真正的明 星级礼遇。 ➢ 现场布置效果 见右图 ➢ 营销明星领奖 流程见下页
背投
讲台
背景墙
领导座 背投
主席台

人保财险表彰大会方案

人保财险表彰大会方案

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团队成员取得的进步和提升
(输入你需要文字)
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技能提升
沟通合作
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知识管理
点击增加小标题
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2017 年,我们同心协力克服了种种的压力和困难,进一步扩大 了公司规模,壮大了员工队伍,使公司有了卓有成效的发展,同时
人保财险表彰大会方案小标题描述: 491864
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第一个节目是……
第二项
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第三项
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第四项
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年度规划达标
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表彰大会策划方案

表彰大会策划方案

表彰大会策划方案一、活动主题“荣耀与共,砥砺前行”二、活动目的通过举办表彰大会,对在过去一段时间内表现出色的个人和团队进行表彰和奖励,激励更多员工积极进取,同时增强团队凝聚力和归属感,营造积极向上的工作氛围。

三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员全体员工六、活动流程1、开场致辞由公司领导发表开场致辞,对过去一段时间的工作进行总结回顾,强调本次表彰大会的重要意义,以及对未来的展望。

2、奖项颁发(1)优秀员工奖颁发给在工作中表现突出,业绩优秀,具有高度责任心和敬业精神的员工。

(2)优秀团队奖表彰在团队合作、项目执行等方面表现卓越,取得显著成绩的团队。

(3)创新奖鼓励在工作中提出创新性想法和解决方案,为公司带来新的发展机遇的个人或团队。

(4)进步奖授予在工作中取得明显进步,不断提升自身能力和业绩的员工。

每个奖项颁发时,先播放相关的介绍视频或 PPT,展示获奖者的工作成果和突出表现,然后由颁奖嘉宾上台颁发证书和奖品,并与获奖者合影留念。

3、获奖代表发言邀请几位获奖代表发表感言,分享他们的工作经验和心得体会,激励更多员工向他们学习。

4、文艺表演在颁奖环节之间穿插安排精彩的文艺表演,如歌曲、舞蹈、小品等,活跃现场气氛。

5、互动游戏设计一些有趣的互动游戏,邀请员工参与,增强活动的趣味性和参与度。

6、闭幕致辞由公司领导进行闭幕致辞,对本次表彰大会进行总结,再次对获奖者表示祝贺,鼓励全体员工在未来的工作中继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

七、前期准备1、确定奖项设置和评选标准根据公司的实际情况和发展目标,确定本次表彰大会的奖项设置和相应的评选标准。

评选标准应明确、具体、可衡量,确保评选结果的公平、公正、公开。

2、组织评选工作成立评选委员会,负责对候选人或团队进行评选。

评选过程应严格按照评选标准进行,确保评选结果的权威性和可信度。

3、征集节目和互动游戏向员工征集文艺表演节目和互动游戏创意,提前进行筛选和排练,确保节目和游戏的质量和效果。

中国人民人寿保险集团销售精英表彰大会-活动策划案

中国人民人寿保险集团销售精英表彰大会-活动策划案

活动流程
日期 Day 1 Day 2 Day 3 Day 4
上午
下午
晚上
全天入住
自助晚餐
销售精英表彰大会
晚宴
千人长跑 水上乐园/温泉
水上表演欣赏
游览长城
自由活动+返程
千人长跑——活动阐述
长跑地点:十三陵 路段长度:八千米左右 用时:一个半小时 相关事宜:会务组配备专门的收容车、急救人员和相关设备。 意义:通过千人长跑激发员工对奥运运动的热情,迎合奥运主题,激励员工斗志,将 运动精神与拼搏激情相结合,营造和谐团队精神。 通过长跑运动,增强员工体质,调整员工工作状态,保持情绪高昂、精力充沛的积极 态度。
住宿酒店推荐
位于昌平区小汤山,占地面积 2000多亩,为园林式度假酒店。
2300多间风格各异的客房、 近5000个床位;十余个不同 风味的餐厅,6000个餐位。
会议及展馆面积逾6万平方米, 100多个不同规格的会议室。
北京九华山庄
会展中心大酒店 展览大厅: 总面积4000平方米 (可组合成六个会 议大厅)
员工接待:
专人持接机牌在机场大厅或火车站迎接,并安排工作人员指引员工顺利上车。 每辆车内配备一名会务人员,并提供饮用水。在途中向来宾讲解整个活动计划及行程安排,并在车上发 放活动手册。 司机负责将人员送至下榻酒店。在酒店特设专门签到台签到后,自行前往房间休息。
车辆安排
根据大会规模,安排金 龙大巴车10辆(53座) 往返于酒店---机场,确保 抵达人员很快登记并入 住酒店休息。
• 重点推荐:定陵 • 定陵为中等陵墓,规模次于长陵和永陵,
但工程之精细,冠十三陵之首。定陵地 宫全部用石砌成,多为青石,总面积 1195平方米,是新中国成立后第一座有 计划发掘的帝王陵墓,出土了大量殉葬 品。

XXXX年保险公司精英表彰大会启动大会流

XXXX年保险公司精英表彰大会启动大会流


加强做责任心,责任到人,责任到位才是长久的发展。20.11.520.11.5Thursday, November 05, 2020

弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。10:43:5710:43:5710:4311/5/2020 10:43:57 AM

安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦绷。20.11.510:43:5710:43Nov-205- Nov-20
一个女婿半个儿,一年到头忙工作,是时候孝敬一下丈母娘!
30
为了孩子的学费
一想起孩子,所有的烦恼和疲惫都一扫而光,他是我们工作 的动力,为了孩子的明天,今天要加倍努力创造条件!
31
为了爱人的微笑
我们的成绩和荣誉,离不开家人的理解与支持,投入就会有 回报,最好的回报,就是爱人的微笑!
32
33
34

重于泰山,轻于鸿毛。10:43:5710:43:5710:43Thursday, November 05, 2020

安全在于心细,事故出在麻痹。20.11.520.11.510:43:5710:43:57November 5, 2020

加强自身建设,增强个人的 休养 。20 20年 11月 5日上 午10 时43 分20. 11.5 20.11 .5

追求至善凭技术开拓市场, 凭管 理增 创效 益, 凭服 务树立 形象 。20 20年 11月5 日星 期四 上午1 0时4 3分5 7秒1 0:43: 5720. 11.5

严格把控质量关,让生产更加有保障。2020年11月上午10时43分20.11.510:43November 5, 2020

重标准,严要求,安全第一。2020年11月5日星期四10时43分57秒10:43:575 November 2020

保险公司开门红表彰会流程片PPT课件

保险公司开门红表彰会流程片PPT课件

期交保费(万 元) 95.88 70.90 50.46 35.61 32.09 13.61 5.50
优质
25
优质
26
优质
27
优质
28
优质
29
优质
30
推动部署
2019/11/8
优质
31
节目展示
2019/11/8
优质
32
胜 大
归来
武 动九州
2019/11/8
优质
33
英雄对决
2019/11/8
胜 大
归来
武 动九州
11/8/2019
欢迎您的到来
11/8/2019
优质
2
1、请将您所携带的手机关闭 或调至静音状态, 2、请勿在会场内吸烟, 3、会议期间请尽量不要走动 。
11/8/2019
优质
3
11/8/2019
优质
4
顾问指引
11/8/2019
优质
5
节目展示
11/8/2019
优质
6
产品学习 企划宣导
11/8/2019
优质
13
2016年开门红第一阶段 表彰暨第二阶段启动大会
11/8/2019
优质
14
11/8/2019ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
优质
15
节目展示
11/8/2019
优质
16
激情开门红 首爆日回顾
11/8/2019
优质
17
优质
18
优质
19
节目展示
优质
20
优质
21
排名 单位
12 排名
单位
13 22

人民人寿奖项设置方案

人民人寿奖项设置方案

人民人寿奖项设置方案1. 奖项设置的背景和意义在保险行业中,奖项设置既可以促进企业内部的竞争和员工的个人发展,也可以增强企业形象和吸引人才。

人民人寿公司作为中国保险行业的一员,也需要通过优秀的奖项设置来响应当前市场竞争和内部人才管理需求。

因此,人民人寿公司应该制定合适的奖项设置方案,通过科学合理的奖项激励机制,实现人才的获取、培养和留用,进而提升公司业绩和社会形象。

2. 人民人寿奖项设置的基本原则在制定奖项设置方案时,应该遵循以下基本原则:2.1 公平公正原则奖项设置方案应当遵循公平公正的原则,不偏袒任何一方,确保所有员工都有机会参与评定。

2.2 多样化原则奖项设置方案应当具备多样性,考虑到员工的不同层次、不同岗位和不同工作内容,确定不同类型的奖项。

2.3 长期稳定原则奖项设置方案应当具有长期稳定性,不靠短暂奖项刺激过度,应该注重平稳可持续发展。

2.4 激励性原则奖项设置方案应当具有激励性,能够激发员工的工作热情和创新能力,激发员工的工作积极性和创新性。

3. 人民人寿奖项设置的具体方案为了达到上述原则和目的,人民人寿公司制定以下奖励方案。

3.1 优秀团队奖该奖项旨在表彰在公司业务发展中,完成重大任务或卓有成效的团队,奖金由团队平均分配。

奖项包括金、银、铜三个等级,一次性奖励。

3.2 最佳个人奖该奖项旨在表彰在团队合作和个人能力方面表现突出的员工,奖金由个人享有。

奖项包括金、银、铜三个等级,一次性奖励。

3.3 年度经纪人奖该奖项为年度评选,针对最具业务销售业绩的经纪人进行表彰。

奖项包括金、银、铜三个等级,一次性奖励。

3.4 卓越服务奖该奖项旨在表彰在客户服务工作中表现突出的员工,奖金由个人享有。

奖项包括金、银、铜三个等级,一次性奖励。

### 3.5 岗位技能大赛奖该奖项旨在促进员工的技能提升,提高员工的综合素质和工作能力。

奖项包括金、银、铜三个等级,一次性奖励或加薪。

4. 奖项设置的评选标准4.1 团队奖评选标准评选标准主要包括:团队贡献、团队合作、工作效率、工作创新、市场占有率等。

表彰大会活动策划方案PPT

表彰大会活动策划方案PPT

活动闭幕环节
闭幕主持
由主持人进行闭幕致辞,表达对活动的总结 和对未来的期望。
合唱环节
全体起立,共同合唱一首歌曲,表达对公司 的热爱和对未来的信心。
精彩回顾
播放一段活动精彩瞬间的回顾视频,让大家 再次感受活动的热烈和喜庆。
散场
在热烈的掌声中,活动圆满结束,来宾陆续 离场。
CHAPTER 04
活动宣传和推广
内部宣传策略
员工会议
通过定期的员工会议,宣布表彰大会的活动安排、目的和流程, 激发员工的参与热情。
内部邮件
通过公司内部邮件系统,定期发布关于表彰大会的最新动态、亮点 内容,鼓励员工积极参与。
公司内部网站/APP
在公司内部网站或APP上设立表彰大会专栏,发布活动实时信息, 方便员工随时了解和参与。
外部宣传策略
CHAPTER 03
活动流程安排
活动开场环节
开场主持
由专业主持人进行开场,对来宾 表示欢迎,并介绍活动的目的和
流程。
暖场表演
安排一段精彩的暖场表演,如歌舞 、小品等,为活动营造热烈的氛围 。
领导致辞
邀请领导上台致辞,回顾过去一年 的工作成果,展望未来的发展,表 达对获奖者的祝贺和对全体员工的 期望。
制定紧急疏散预案,明确疏散路线和集结点,提前进行演练, 确保在紧急情况下能够快速、安全地疏散现场人员。
与当地公安、消防等部门保持紧密沟通,确保在必要时能够得 到及时、有效的支援和指导。
CHAPTER 06
活动后期总结和回顾
活动效果评估和总结
活动成功度评估
根据活动的参与人数、活动的执行过程、活动的反馈等方面,对 活动的成功度进行评估。
社交媒体
利用公司官方社交媒体账号(如 微博、微信公众号等),发布表 彰大会的活动信息和亮点,吸引

保险公司年度评优表彰方案

保险公司年度评优表彰方案

XX保险年度评优表彰方案一、评比原则(-)以“时间与数字的目标管理”原则。

(二)以“惟有目标与绩效”原则。

(三)以“实事、新事、大事、有意义的事”为原则。

二、评比项目XX保险的评比分为两大类:(一)优秀集体:分为优秀创新团队奖、优秀品质团队奖、优秀创效团队奖三项。

(二)优秀个人:分为创新标兵、绩效先锋、优秀经理人、岗位能手四项。

(三)优秀集体、优秀个人不设定名额、比例,凭业绩与事迹,宁缺毋滥。

三、评比条件(一)优秀集体可以公司、部门、科室、营业单位或者项目小组等团队方式推荐上报。

L优秀创新团队奖评选条件(1)对公司业务发展、管理模式、工作流程等有突破性创新举措;(2)创新事已取得实际效果,且可以用量化数字体现;(3)创新事要符合公司战略发展方向及服务于公司经营目标;(4)团队有较强的凝聚力和创新开拓能力;(5)无被处罚或者通报批评,无对公司发展带来负面因素的。

2 .优秀品质团队奖评选条件:(1)践行公司使命和价值观;(2)基础工作扎实,业务品质改善显著,进入优秀行列;(3)完成全年经营目标,且业务正增长;(4)无被处罚或通报批评,无对公司发展带来负面因素的。

3 .优秀创效团队奖评选条件(1)年度考核在公司中实绩最优;(2)超额完成全年经营目标,业务正增长且成效显著;(3)业务品质优良并得到明显改善;(4)为公司的价值成长和业务发展做出了较大贡献;(5)管理提升或流程改善方面具有显著成效,在全系统有示范作用或广泛影响;(6)当年度各项成本投入产出比得到较好改善;(7)团队有较强的凝聚力和创新开拓能力;(8)无被处罚或通报批评,无对公司发展带来负面因素的。

(二)优秀个人优秀个人评选须符合以下基本条件:遵纪守法、敬业创新、勇于担当、主动性强;能带着社会责任感立足本职、多办实事、做出突出业绩;认同并履行公司价值观,为XX保险发展做出重大贡献并为员工所公认;具备正能量。

1.创新标兵评选条件有实实在在的创新事,且已取得实际效果,并能推进公司战略目标的实现和经营目标的达成;优秀创新团队奖第一责任人自然当选。

人民人寿奖项设置方案

人民人寿奖项设置方案

人民人寿奖项设置方案背景人民人寿是一家国有保险公司,为了激励公司员工的工作积极性,提高服务质量和客户满意度,决定推出一系列奖励计划。

目标通过奖励计划的推出,达到以下目标:1.激励公司员工,提高工作积极性和主动性。

2.提高服务质量和客户满意度。

3.形成良好的竞争氛围,促进公司业务的发展。

奖项设置一、年度表彰1. 年度最佳人民人寿员工评选标准:具备优秀的工作业绩,良好的服务态度,专业的业务能力,得到客户信任和表彰,获得公司内部肯定。

奖励内容:旅游奖励,奖金5000元,荣誉证书。

2. 年度最佳团队(团队负责人)评选标准:团队整体工作表现优异,团队内部合作配合默契,业务质量得到客户认可。

奖励内容:旅游奖励,奖金10000元,荣誉证书。

3. 年度最佳经理评选标准:以团队工作成果为重要标准,能够带领团队取得优异的业绩,具备出色的业务能力和管理能力。

奖励内容:旅游奖励,奖金20000元,荣誉证书。

二、月度表彰1. 月度优秀人民人寿员工评选标准:业务成绩突出,服务态度优良,客户反馈好评。

奖励内容:奖金200元,荣誉证书。

2. 月度优秀团队评选标准:完成业务数量和质量突出,表现出色。

奖励内容:奖金500元,荣誉证书。

3. 月度优秀管理人员评选标准:管理团队表现突出,团队业绩优异,业务质量得到客户认可。

奖励内容:奖金1000元,荣誉证书。

结语通过以上奖项的设置,能够有效激励公司员工的工作积极性和主动性,提高服务质量和客户满意度,形成良好的竞争氛围,促进公司业务的发展。

人民人寿奖项设置方案

人民人寿奖项设置方案

人民人寿奖项设置方案一、背景作为人寿保险行业的知名品牌之一,人民人寿一直致力于提供优质的保险产品和服务,并通过不断改进内部管理和提高员工工作积极性来实现企业业务稳定发展。

为了激励员工提高工作绩效、增加团队向心力、促进员工个人成长,人民人寿现制定了奖项设置方案。

二、奖项类型1. 荣誉奖项荣誉奖项是人民人寿为表彰员工在业务工作中表现优秀、为公司作出突出贡献而设立的奖项。

荣誉奖项分为个人荣誉奖项和团队荣誉奖项两大类,具体设立的奖项包括:•个人荣誉奖项–最佳销售奖–最佳服务奖–最佳业务经理奖–最佳新人奖–专业技能大赛获奖者•团队荣誉奖项–业务团队突出贡献奖–服务团队突出贡献奖–杰出研发团队奖–营销创新团队奖–机构发展突出贡献奖2. 激励奖项激励奖项是人民人寿为调动员工工作积极性、促进员工个人成长而设立的奖项。

激励奖项有一定的量化性指标,通过达成指标后获得相应的奖金激励,具体设立的奖项包括:•保费年度贡献激励奖•业务量增长激励奖•服务质量提升激励奖•技能培训提升激励奖•客户满意度提升激励奖以上奖项将会在每年的公司年会上隆重颁发。

三、评选标准为了保证奖项的公正、公平、公开,人民人寿人事部将会设立由公司高管和业务骨干组成的奖项评审委员会,对每个奖项的获奖者进行评选。

奖项评选将会综合考虑以下因素:•业绩表现•服务质量•个人素质•工作态度•团队合作精神所有评审结果将会严格保密,评选结果及时通知获奖者,并在公司内部通告。

四、总结人民人寿奖项设置方案将会有效激励员工工作积极性,提高员工工作效率和服务质量。

我们相信,通过这些荣誉和激励,公司将会更加繁荣发展,员工也将会在工作中收获更多的成长和成功。

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8’ 领导、获奖人员、其他员工在会场观看公司宣传片。
12’ ➢ 主持人上台开场白,宣布大会正式开始 (配合效果:激昂音乐声起,会场两侧条幅20个同时落下, 条幅内容:热烈庆祝“龙腾杯”人保财险表彰大会圆满成 功等) ➢ 主持人介绍到场的领导、嘉宾,并致欢迎辞。
5’ ➢ 主持人宣布全体起立,合唱公司之歌,由省公司领导指 挥 (配合效果:乐队进行配合,确定领唱人员)
8 “十佳标杆 基本单位” “十佳标杆 人物”颁奖
14:4515:15

活动内容及效果配合

5’ ➢ 歌曲、舞蹈、小品等形式,具体由人保财险自行安排 ➢ 穿插节目主要是为了调动场内气氛,使员工感到轻松、愉 快,同时也为下一项目颁奖做准备
30’ ➢主持人:下面请***领导宣布此奖项的获奖名单以及颁奖人 ➢播放获奖单位、代表专题片 ➢获奖单位及个人依次从主席台左侧上台领奖 ➢礼仪小姐负责依次向颁奖领导递奖杯(牌)、证书由领导进 行颁发 (乐队配合《真心英雄》) ➢领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影,走下主席台 (效果配合:主席台冷焰火,光芒四射;大功率彩色变光灯同 时开启) ➢获奖公司代表及个人代表依领奖次序到讲台发表获奖感言 ➢每个代表发表感言后由礼仪小姐上台献花 ➢主持人场外连线获奖个人家属,说说了解到的感动故事以及 祝福的话语(由于是地县公司,所以家属不能到现场,适合场 外连线) ➢礼仪小姐为家属献花,代表及家属依次走下主席台
➢主持人邀请获奖个人家属或朋友上台谈谈感想,说说了解 到的感动故事以及祝福的话语(乐队配合《感恩的心》)
➢礼仪小姐为家属鲜花,代表及家属依次走下主席台
注:乐队在主持人、获奖代表发言的同时适当进行音乐背景 渲染
四、活动流程
序 活动项目 号
时间
7 公司员工或 14:40获奖代表进 14:45 行特长才艺 表演
五、现场布置
会场内部
布置区域:香格里拉大宴会厅
❖ 设置大型主题背景墙(1个) ❖ 设置星光大道:地毯、冷焰火、大功率变光灯(1组) ❖ 大宴会厅舞台右侧设置演讲台及鲜花(各1) ❖ 大宴会厅舞台左侧设置等离子电视播放宣传片(1个) ❖ 大宴会厅舞台上设置领导席(8个) ❖ 大宴会厅分别设置获奖代表席、各公司方队席 ❖ 大宴会厅摆放X展架(6个) ❖ 音响设备(1套,香格里拉提供) ❖ 竖条幅(10个) ❖ 签名布幔(1个) ❖ 历届获奖光荣榜(1个)
背投
讲台
背景墙
台阶 X展架
龙腾人物/龙腾单位座 营销明星领奖后座
领导座 背投
主席台
标杆人物/标杆单位座
X展架
条幅
各公司方队
历届获奖先进集体及个人光荣榜
签到处
营销明星领奖前座 百人签名布幔
入口
条幅
五、现场布置
会场外大堂
布置区域:香格里拉二楼大堂
大堂设置指示牌(3个:二楼楼梯口、贵宾休息室、会议室) 大堂设置主题X宣传展架(4个) 大堂主题形像(1个) 大堂设置签到处(1处、礼仪小姐2人) 大堂设置茶歇区(1处、礼仪小姐1人)
15 人员退场 共计2小时
五、现场布置
效果图
方案一
穿插表演节目采 用此方案(方便 领导看节目)
背投
讲台
背景墙
背投
主席台
台阶 X展架
龙腾人物/龙腾单位座 营销明星座
领导座 标杆人物/标杆单位座
X展架
条幅
各公司方队
历届获奖先进集体及个人光荣榜
签到处
百人签名布幔
条幅
五、现场布置
效果图
方案二: 不穿插表演节目 采用此方案
提供方 北方制作 北方制作 北方制作 北方租赁 北方制作 人保提供 人保提供 北方制作 北方制作 北方制作 香格里拉提供 香格里拉提供 北方制作 北方制作 北方制作 北方制作 北方制作
备注 自备4套架体 自备架体1套
包括演讲台鲜花1个
橙红色 蓝色
六、物料配备
序号 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
➢每个营销明星发表感言后由礼仪小姐上台献花
四、活动流程
序 活动项目 号
时间
时长
活动内容及效果配合
11 员工代表宣 15:40-15:45 5’ 读倡议书
➢代表全体员工表示决心,祝贺获奖人,向获奖代表学习。 ➢乐队适当音乐渲染,激情、奋进
12 省领导总结 15:45-15:50 5’ 讲话
➢由人保财险准备领导讲话稿
2 ➢主持人:下面请***领导宣布此奖项的获奖名单及颁奖人 0’ ➢领奖营销明星依次从观众席后出现(事先安排后排座位),
沿着制作好的“星光大道”走到主席台从左侧上台领奖。
(配合效果:随着“2006年度10大营销明星”奖项获奖代 表走上星光大道,大道两边冷焰火,光芒四射;大功率彩 色变光灯同时开启,充分渲染出星光大道的众人瞩目的氛 围 ,真正给予其明星级的礼遇)
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
物品 背景板 签名墙 X展架 冷焰火、变光灯 历届获奖光荣榜 等离子电视及播放设备 固定电话 奖牌 桌花 桌牌 桌子 椅子 签到本 签到笔 获奖代表胸卡 工作人员胸卡 获奖证书
数量 6块 1块 10个 1组 1个 2套 1部 大6个、小30个 5盆 10个 10张 300-400把 1本 4支 50 6 36个
➢礼仪小姐负责依次向颁奖领导递奖杯(牌)、证书进行颁 发 (乐队配合《步步高》)
➢领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影,走下主席台
(效果配合:主席台两侧安排专人放气体彩带 )
➢获奖公司代表及个人代表依领奖次序到讲台发表获奖感言
➢每个代表发表感言后由礼仪小姐上台献花
(根据不同的领奖代表的性格特征不同而不同,例如:百合、 玫瑰、满天星等 )
历届获奖先进集体及个人光荣榜
签到处
标杆人物/标杆单位座
营销明星领奖前座 星光大道
X展架
注:营销 明星领奖 需要走星 光大道, 因此领奖 之前就座 后面,领 奖完毕后 就座前面。 条幅
百人签名布幔
入口
补充说明
序 活动项目 号
时间


活动内容及效果配合
10 “2006年度 15:20-15:40 10大营销明星” 颁奖
现场操控:
停车场车位引领工作 一楼大厅的引领工作 茶歇现场服务 现场物品提供
七、职责分工
北方广告公司责任分工:
前期策划 背板及条幅设计制作 宣传品设计、制作、印刷 部分会务用品选购 会议场地布置 表彰大会现场执行工作 与客户及香格里拉的沟通工作 撤场工作
人保财险黑龙江省分公司
表彰大会策划方案
哈尔滨北方广告公司 二○○七年三月
LOGO
目 录 Contents
一、活动简介 二、指导原则 三、颁奖内容 四、活动流程 五、现场布置
六、物料配备 七、职责分工
附件:时间进度表/费用预算表
一、活动简介
活动名称 ➢ 人保财险黑龙江省分公司“龙腾杯”先进表彰大会 活动时间 ➢ 2006年3月30日13:58-16:00 活动地点 ➢ 香格里拉大饭店(二楼宴会厅) 活动规模 ➢ 300-400人左右
➢获奖明星依次从主席台左侧上台领奖
➢礼仪小姐负责依次向颁奖领导递奖杯(牌)、证书由领导 进行颁发 (乐队配合《飞的更高》)
➢领奖后,转身面向观众作稍许停留,摄影,走下主席台
(效果配合:主席台冷焰火,光芒四射;大功率彩色变光 灯同时开启,充分渲染出众人瞩目的氛围 ,给予其明星级 的礼遇)
➢获奖人依领奖次序到讲台发表获奖感言
13 全体员工共 同演唱歌曲 《团结就是 力量》
15:50-15:55 5’
➢由领导指挥,全体员工共同合唱 ➢乐队进行配合
14 主持人宣布 15:55会议结束 16:00
5’ ➢ 主持人宣布会议结束(结束语),感谢出席的领导, 感谢与会的来宾
➢ 主持人、全体获奖代表和领导在台上集体合影
音乐配合:《难忘今宵》
物品 员工纪念品
吊旗 领导讲话稿 主持人串场词 穿插表演节目
宣传片 资料袋 气体彩带 会议本、笔、水、纸巾 会议室音响 宴会厅灯光、音响 讲演台 胸花 休息厅门牌A4纸 二楼电梯口指引牌 BETCOM带
数量 400个 50组 4份 1份 1份 4套 100份 20个
1套 1套 1个 50支 2个 2个 10卷、2个
现场操控:
•领导接待工作 •与广告公司及香格里拉的沟通工作
七、职责分工
香格里拉责任分工明细:
前期准备:
会议前的清扫工作 舞台搭建 会议室、大厅及餐厅的桌椅摆放 电及电源的提供 会议室音响 茶歇物品准备 人员:停车场车位引领人员 一楼门口及电梯口接待人员 现场茶歇服务人员 与外对接人员
二、指导原则
原则一
不拘泥于普通 会议的颁奖、 信息发布的 简单流程, 巧妙布置, 别出心裁。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
原则二
轻松、隆重、 高雅,新颖别 致,突出高品 位,渲染出盛 大颁奖典礼 的庄重气氛。
原则三
充分煽情, 感动每一位员 工,调动员工 热情。
三、颁奖内容
“龙腾杯”先进地市公司(3家) 龙腾人物颁奖(3个)
县区支公司十佳标杆基层单位(10家) 十佳标杆人物(10个)颁奖
五、现场布置
人员安排
❖人保财险:会议主持 1人 现场指挥协调工作人员4人
❖北方广告:3人(现场维持) ❖礼仪小姐:26人(二楼电梯口2人、签到处2人、引领2人、拉条幅20人 ) ❖香格里拉:协调 1人
迎宾 2人 会务服务:2人(会议中心) 宴会服务:若干 ❖摄 像 师:1人 ❖摄 影 师:2人
六、物料配备
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