咨询主任岗位职责说明书
心理咨询中心主任职责
心理咨询中心主任职责
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1、负责管理咨询中心行政、业务、教学及科研工作。
2、负责制定工作计划、业务技术建设规划和质量控制方案。
3、督促检查工作人员履行工作职责、执行各项规章制度和技术
操作常规。
4、指导咨询师开展咨询工作，积极完成心理咨询工作任务。
5、定期负责来访者的心理咨询工作。
6、负责解决心理咨询工作的复杂、疑难技术问题。
7、负责心理咨询工作质量的管理、检查、评估及改进工作。
8、负责组织业务培训、人才培养和业务技术考核。
9、负责进修、实习人员的培训工作，并担任教学工作。
10、运用国内外先进技术指导临床实践，积极开展新业务、新技术，
不断提高业务质量。
11、结合临床实践开展科学研究工作，撰写论文。
办公室主任工作岗位职责说明
办公室主任工作岗位职责说明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
培训学校各岗位职责说明书
培训学校各岗位职责说明书一、校长岗位职责1. 负责制定并执行学校的发展战略，确保学校的教学质量和管理水平不断提升。
2. 负责学校日常运营和管理工作，确保各项工作有序进行。
3. 负责教师团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 监督教学质量，定期检查课程进度和学生学习情况，及时调整教学策略。
5. 负责学校与家长、社会各界的沟通和联系，提升学校品牌形象。
二、教务主任岗位职责1. 负责制定并执行学校的教学计划，确保课程安排合理、有效。
2. 协调教师资源，合理安排教师教学任务，确保教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案的建立、维护和更新。
4. 定期组织教学质量评估和反馈，提出改进建议。
5. 协助校长处理日常教务管理工作。
三、教师岗位职责1. 根据教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。
2. 关注学生学习情况，及时给予指导和帮助，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 参加学校组织的教研活动和培训，提升自身的教学水平和专业素养。
4. 负责学生作业的布置、批改和反馈，关注学生的全面发展。
5. 遵守学校规章制度，积极参与学校各项活动。
四、招生顾问岗位职责1. 负责学校的招生工作，制定并执行招生策略。
2. 接待来访家长和学生，解答咨询问题，提供专业的课程建议。
3. 跟进意向学员，提供个性化的招生服务，促成报名。
4. 负责招生数据的统计和分析，为招生策略的调整提供依据。
5. 协助学校进行品牌宣传和推广活动。
五、行政人员岗位职责1. 负责学校的日常行政事务处理，包括文件收发、会议组织等。
2. 维护学校办公环境的整洁和秩序，确保各项设施的正常运行。
3. 协助其他部门处理相关工作，确保学校各项工作的顺利进行。
4. 负责学校档案的整理和保管，确保档案的安全和完整。
5. 遵守学校规章制度，保守学校机密，维护学校形象。
六、财务人员岗位职责1. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理等。
2. 严格执行财务管理制度，确保学校财务的合规性和安全性。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
咨询部岗位职责
咨询部岗位职责一、咨询部主任1.负责网络咨询组、电话咨询组、现场咨询组和前台导医组等咨询各环节的工作。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，组织销售会议，指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责客户及同行的调研分析，咨询与成交数据的统计分析，提出促销方案和服务价格调整策略，经批准后组织执行，参与制定市场推广与营销活动方案。
5.做好与策划部、网络部的顺畅沟通，促进推广信息、促销信息与营销状况的顺利传达。
6.带头做好自己的客户咨询工作。
7.配合客服部门处理客户纠纷与投诉工作。
8.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。
9.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。
二、网络咨询师1.负责当班咨询任务的完成，确保网络客户随时有人接待，服务态度好，有良好的营销技巧与打字速度。
2.及时做好咨询数据登记录入及客户回访工作，负责对未来现场顾客的跟踪，协助现场咨询做好来现场未消费顾客的跟踪。
3.及时将客户情况在网络、电话、前台、现场等相关人员之间进行通气，确保口径一致。
4.咨询主管协助上级主持销售例会，排班，指导成员提高咨询技能，收集统计咨询数据与业绩等。
三、电话咨询师1.负责当班咨询任务的完成，确保电话客户随时有人接待，服务态度好，有良好的电话营销技巧，声音甜美。
2.及时做好咨询数据登记录入及客户回访工作，负责对未来现场顾客的跟踪，协助现场咨询做好来现场未消费顾客的跟踪。
3.及时将客户情况在网络、电话、前台、现场等相关人员之间进行通气，确保口径一致。
4.咨询主管协助上级主持销售例会，排班，指导成员提高咨询技能，收集统计咨询数据与业绩等。
四、现场咨询师1.负责当班咨询任务的完成，确保现场客户随时有人接待，服务态度好，有良好的接待营销技巧，形象优雅，声音甜美。
2.咨询接待中，填清好应有的单据、病历等，安排好治疗方案、医生及时间，引导顾客化验，必要时术后抽空看望顾客。
医院咨询岗位职责模板
医院咨询岗位职责模板1. 岗位背景和职责1.1 岗位背景医院咨询岗位是医院的重要职能部门之一，负责接待和咨询患者、协助医生完成挂号、转诊等工作，提供专业和优质的服务。
1.2 职责概述医院咨询岗位主要职责包括以下几个方面： - 患者接待与导诊 - 咨询预约与转诊 - 医疗费用咨询与结算 - 医患关系维护与投诉处理 - 工作上报与宣传推广2. 患者接待与导诊2.1 接待患者•热情、耐心、礼貌地接待患者，引导其到待诊区域等候，并告知就诊流程和时间。
•了解患者的需求和病情，尽可能提供必要的帮助和信息。
2.2 导诊服务•在待诊区域提供导诊服务，帮助患者找到对应科室、医生。
•解答患者对医院设施和就诊流程的疑问，确保患者的顺利就诊。
3. 咨询预约与转诊3.1 咨询预约•协助患者预约门诊、住院和特殊检查等服务。
•根据患者需求，提供合理的就诊时间建议，尽量满足患者的预约需求。
3.2 转诊服务•根据患者的病情和需求，为其协调转诊至合适的科室或其他医疗机构。
•协助患者办理转诊手续，跟踪转诊情况，并及时反馈给患者。
4. 医疗费用咨询与结算4.1 医疗费用咨询•对患者提出的费用相关问题进行解答和说明，包括医疗项目、费用标准等。
•帮助患者了解医保政策和报销流程，提供相关指导和辅助办理。
4.2 医疗费用结算•按照医院规定，正确收取患者的自费部分费用，确保收费准确和透明。
•按照预约和挂号情况，核对费用与结算单，确保患者费用的正确结算。
5. 医患关系维护与投诉处理5.1 关怀与沟通•维护良好的医患关系，用友善和尊重的语言与患者进行交流。
•对待患者的问题和需求耐心倾听并提供解决方案。
5.2 投诉处理•负责处理患者的投诉和意见反馈，尽快调查核实情况并解决问题。
•关注投诉处理过程，对于重大投诉及时上报医院领导并参与处理。
6. 工作上报与宣传推广6.1 工作上报•按照医院要求，及时上报工作情况和重要事件。
•对于重点事件和紧急情况，及时向上级汇报并参与应急处置。
主任师岗位职责
主任师岗位职责下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的主任师岗位职责，希望能够帮助到大家。
主任师岗位职责11、导入开发流程，在项目开发过程中负责各阶段/关键节点的研发质量管控，保证项目质量;2、负责依据顾客要求设定新项目的质量目标及实现路径;3、负责编制APQP计划;4、负责研发阶段与顾客沟通产品质量的.相关事项，如产品标准、样件签订等;主任师岗位职责21、负责组织本矿地测工作。
2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，负责组织规划全矿地面、井下基本控制测量工作；制定矿井测量方案和测量方法；确定规划测量精度，负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作。
3、负责三等和四等及以下的控制测量。
4、负责组织、参加重要地质及水文地质工作，制定工作方案及方法。
5、深入现场，了解生产情况，熟悉矿井生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。
6、负责组织、编制“三书”，参与矿井水平延深及扩建地质说明书的编制工作。
7、监督煤炭资源的合理回收，负责测算、统计、上报矿井的储量、开采量、损失量等，掌握矿井各类储量的`动态及其变化情况，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报损和审批工作，定期整理矿井“三量”及回采率分析资料，研究提高资源回收率。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
咨询主任岗位职责五篇
咨询主任岗位职责五篇第2篇：咨询岗位职责咨询岗位职责【篇一：咨询师岗位职责】咨询师岗位职责1.严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包含客户来电咨询和当面咨询，务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表，并且负责安排学员的试听和报名工作。
2.以咨询主管给每位咨询师所分配的学员为标准，对所负责的学员开展续费跟踪工作，定期查看学员的课时进度以及交费记录，及时准确的跟踪学员进行续费，如遇问题学员需与教务和教学进行沟通解决，同时挖掘内部学员进行我校其他科目的培训。
3.定期配合市场部的招生工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门，对上门学员安排试听并让其报名。
4.公开课或节日活动时，负责对家长和学员进行电话邀约。
5.遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化。
6.负责统计并上报每日的咨询量，试听量，客户的来访渠道以及新生的报名量。
7.配合教务部教学部对新生入学后的资料进行高效管理并做好对学生的跟踪服务工作。
8.如遇疑难问题，以口头或书面形式逐级上报，做好领导下发的其他工作任务。
咨询师常用重要表格一日当面咨询表此表为咨询师最常用的表格之一，记录了每天所有来访者的信息，每位咨询师必须将所接待客户的详细信息登记入表，并按照接客户的轮排顺序执行。
目的a此表能详细记录每位来访者的准确信息，方便咨询师了解客户的资料并对其进行跟踪转化。
目的b 此表能准确查出每位咨询师接待首次当面咨询者的数量以及顺序，有利于咨询师对客户进行有序接待并跟踪转化。
目的c 此表为登记日咨询试听电子表和汇报统计来访者的渠道的重要依据。
二来电咨询登记表此表记录了校区所有来电咨询的详细情况，每位咨询师务必将来电咨询课程的情况详细记录并邀约客户上门咨询。
a 此表能详细记录每位来访者的准确信息，方便咨询师了解客户的资料并对其进行跟踪转化。
b 此表能准确查出每位咨询师接听来电咨询客户的数量和顺序，有利于咨询师对接听来电进行有序和平均分配。
心理健康教育咨询中心主任岗位工作职责
心理健康教育咨询中心主任岗位工作职责
一、负责主持部门日常各项工作的开展。
二、负责协调安排全校心理健康教育课程的教学，负责学生心理健康教育大纲、学生心理健康教育实施方案的制订与实施，积极开展学生心理健康教育，组织学生心理健康讲座，做好心理健康教育宣传工作。
三、负责队伍建设，加强心理健康教育工作人员的培训与管理。
四、负责安排教师咨询员日常值班, 热情接待来访人员，向学生提供及时有效的心理健康咨询服务与指导。
五、负责加强与各学院的沟通和联系，做好学生心理危机干预，尽量使每一个有心理困惑的同学能得到及时、有效的心理援助。
六、负责开展全院学生心理健康教育工作的科研和对外学术交流工作。
七、负责完善中心机构与制度建设。
八、负责或参与开展学生心理危机救助工作。
九、负责完成上级交办的其它工作。
岗位职责工作职责
岗位职责工作职责岗位职责工作职责篇11、在办公室主任的领导下，做好医院文件、资料的`打印、复印工作。
2、坚持审批程序，不得私自接受打印与医院工作无关的文件、资料，打印件要详细登记。
3、坚守工作岗位，遵守BaoMi纪律。
打印有BaoMi要求文件、材料时，不得让无关人员知晓文件内容，防止泄密。
4、负责政府信息网的联络、管理及维护工作，及时下载有关行政公文，并及时提请办公室主任办理和〔或〕向相关科室或人员传达。
5、遵守操作规程，经常保养、维护机器，保持机器性能良好。
6、完成办公室交办的临时工作。
岗位职责工作职责篇2售前客服1、熟悉平台基本操作，了解商品基本信息，掌握基本销售知识。
2、耐心专业地解答客户下单前提出的各种问题，达成交易。
3、了解顾客需求，问出顾客需求点，有针对性的进行营销介绍，不要与顾客纠缠一个问题，不要过多解释，学会引导，售前过程中不得过多牵扯售后问题4、推动团队业绩增长，完成公司销售目标，提升公司价值。
5、检查订单，及时反馈发货部并在商品发货后在页面上进行发货点击处理。
6、统计分析咨询未购买的潜在客户需求，进行联系维护，不在线可留言，对于加入购物车未付款的用户要电话沟通，配合优惠力度，争取订单转化。
售后职责1、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通配送范围及收货事项，避免用户差评。
2、定时查看每个店铺的销售、发货、评价情况，有问题及时处理并积极沟通相关联系部门3、每日查看平台评价管理，及时回复客人的评论。
4、遇到退换货处理的客户，要及时做好记录备案，统计原因并争取客户满意，减少退换货率及损失。
5、遇到客诉问题，积极主动联系用户并进行安抚，对客诉原因统计在案，提供解决方案，尽最大程度减少差评率。
6、收集优质客户建档，定期进行客户回访并告知公司的促销优惠活动进行二次销售。
岗位职责工作职责篇3市城市低保机构主要职责：（一）起草全市城市低保有关文件，制定城市低保工作计划，并组织实施。
（二）适时提出调整城区城市低保标准的建议，并承担所辖县保障标准备案的具体工作。
服务中心主任职责
服务中心主任职责1、在公司总经理的领导下和业主委员会的协助下,负责服务中心的全面工作，领导服务中心全体人员履行管理、监督、协调、服务的职能。
２、收集员工、往户意见和建议,不断完善各项规章制度、操作程序、规定各类人员的岗位职责、考核标准,并监督实施,不断提高各项管理服务工作质量，完成公司下达的各项管理责任目标。
３、每年年底负责服务中心总结工作，制定下年度工作计划，执行总经理审定的年度工作计划,据此安排月工作计划。
4、每月月底组织一次部门例会，总结当月工作计划,负责组织服务中心全体员工的常规培训和考核。
5、组织开展业主(住户)意见征询活动，每年年底对责任区服务中心员工进行年终考评,对服务质量进行严格控制。
6、负责办理业主装修审批手续，负责对装修巡视、验收工作进行监督检查。
7、监督检查小区各项工作，并做好相关记录和不合格服务的纠正跟踪。
8、接待业主来访，做好投诉人和违章人的解释工作，对违章操作或违章行为及时制止。
9、按照档案管理制度负责监督检查物业竣工档案、业主档案、质量记录等文件资料的管理、发放、收集、存档的保管工作。
1０、配合辖区派出所和社区做好相关工作。
11、完成公司领导临时交办的其他工作。
服务中心主任日常工作规程１．0目的保证服务中心主任工作标准化，规范化,便于服务质量的内部检查及满足规定的要求。
2．0适用范围适用于服务中心主任日常工作。
3.0职责3.1服务中心主任负责服务中心各项工作的监督检查。
4．0工作程序4.1服务中心主任日常工作程序:４.１.1 ８:0０-9：0０了解服务中心管理人员的工作、维修、投诉情况，依《用户报修处理规程》、《顾客投诉管理规程》等进行处理，明确巡视内容。
4.1.2 9：００-11：00巡视检查责任区各项工作，依各岗位工作质量要求，不定期跟踪工作人员的工作,将检查情况如实记录在《检记录》，每周不得少于三次,对检查中发现的不合格项,依照相关规定进行处理并记录。
4．１.3 １1：00-12：00根据《用户投诉记录表》记录的内容,及时了解情况并进行处理，将处理情况及时反馈相关部门和用户,在规定的时间内进行跟踪回访。
咨询主任岗位职责职位要求
咨询主任岗位职责职位要求
咨询主任是企业的一种职位，主要负责咨询业务的管理和推广
工作，同时也是企业的一个重要职位。
在这个职位上，主要的职责
和要求如下。
职责：
1、负责咨询业务的客户接待、咨询，以及沟通协调工作。
2、总监控、策划和结构化分析各类咨询业务，以提高工作效率。
3、为客户提供咨询服务，解决其日常工作中遇到的问题。
4、协调公司其他部门与客户的业务需求，提供一流的服务。
5、负责客户关系的维护，定期了解客户反馈，并作出相关调整。
要求：
1、具备良好的语言表达能力和良好的文字处理能力。
2、具备较强的业务能力和分析能力，能够分析企业的环境和内
部实际情况，提出改进方案。
3、具备较强的执行能力，能够独立处理工作，并能满足客户的
需求。
4、具有较强的团队合作意识，能够积极协调公司内部各部门，
实现协同工作效果。
5、具备一定的市场营销和客户服务经验和技能。
以上是咨询主任岗位职责和要求，如果你想从事这个岗位，需
要具备上述的能力和素质，同时能够不断学习和进步，以提高自己
的综合素质，更好地服务客户和企业，实现自己的事业目标。
咨询主管(美国上市)岗位职责
咨询主管（美国上市）岗位职责作为咨询主管，您的职责是管理咨询部门的日常运营，确保整个团队不仅提供高质量的咨询服务，同时也要达成公司的业务目标。
以下是您的具体职责：1. 领导团队作为咨询主管，您需要领导和管理团队，确保团队成员能够完成任务并向公司业务目标迈进。
您需要制定目标，提供指导和训练，确保团队成员充分发挥潜力。
2. 制定策略要成功实现业务目标，咨询主管必须制定具体的策略。
您需要评估市场情况和公司竞争环境，以制定战略规划。
因此，您需要有丰富的战略规划经验，并能根据需要动态调整战略。
3. 与客户沟通作为咨询主管，您需要与客户沟通以确保客户满意度。
您需要与客户建立长期的合作伙伴关系，向客户提供优质的咨询服务，解决客户面临的问题。
4. 项目管理您需要监督咨询项目的进展情况，确保项目按预算和时间表完成。
您需要识别项目中的风险、问题、变化和机会，并采取正确的措施以处理这些问题。
5. 财务管理咨询主管需要进行财务管理，确保咨询部门能够实现财务目标。
您需要制定预算，提高效率和减少成本，并制定长期的财务计划。
6. 员工发展作为咨询主管，您需要投入时间和精力来支持员工的职业发展，并创造一个良好的工作文化。
您需要提供合适的培训和发展机会，以帮助员工提高技能和知识水平，同时提高员工的工作满意度。
作为咨询主管，您需要具备出色的沟通能力、战略规划能力、团队管理能力和财务管理能力，来实现团队和公司的目标。
同时，您还需要专注于提供高质量的客户服务，以保持客户满意度，并推动业务增长。
学生心理健康咨询与辅导中心主任述职
学生心理健康咨询与辅导中心主任述职尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是学生心理健康咨询与辅导中心的主任_____。
在过去的一段时间里，我和我的团队致力于为学生们提供专业的心理健康支持和服务。
今天，我很荣幸能够在这里向大家汇报我们中心的工作情况。
一、工作背景与目标随着社会的快速发展和竞争的日益激烈，学生们面临着越来越多的学业压力、人际关系困扰以及家庭问题等，心理健康问题日益凸显。
我们学生心理健康咨询与辅导中心的成立，旨在为学生们提供一个倾诉和寻求帮助的平台，帮助他们应对各种心理挑战，促进他们的心理健康和全面发展。
我们的工作目标主要包括以下几个方面：1、提供及时有效的心理咨询和辅导服务，帮助学生解决心理困扰，缓解心理压力。
2、开展心理健康教育活动，普及心理健康知识，提高学生的心理素质和应对能力。
3、建立健全心理健康监测机制，及时发现和干预潜在的心理危机。
4、加强与学校各部门的合作，共同营造良好的心理健康教育氛围。
二、工作内容与成果（一）心理咨询与辅导服务我们中心为学生提供了个体咨询、团体辅导和危机干预等多种形式的咨询服务。
在过去的一段时间里，共接待了_____名学生的个体咨询，咨询时长达到了_____小时。
咨询的问题涵盖了学习压力、焦虑抑郁、人际关系、情感问题等多个方面。
对于一些较为复杂和严重的心理问题，我们及时组织了专家会诊，并制定了个性化的干预方案。
同时，我们还开展了_____次团体辅导活动，帮助学生在团体中学习和成长，增强他们的人际交往能力和心理调适能力。
在危机干预方面，我们建立了完善的危机预警机制，通过定期的心理普查、辅导员反馈和学生自我报告等渠道，及时发现处于心理危机中的学生。
一旦发现危机情况，我们立即启动干预程序，采取紧急措施保障学生的生命安全，并进行长期的跟踪和辅导，帮助他们逐步恢复心理健康。
（二）心理健康教育活动为了提高学生的心理健康意识和知识水平，我们开展了丰富多彩的心理健康教育活动。
XX【XX大学创业咨询中心主任岗位说明书】
XX【XX大学创业咨询中心主任岗位说明书】管理学院岗位说明书岗位名称创业咨询中心主任岗位编号011 所在部门创业咨询中心岗位定员 1 直接上级管理学院院长直接下级无所辖人员无岗位分析日期2013.12 本职职责与工作任务项目具体内容（日常咨询、教研、培训、创业实践指导）日常咨询1、负责宣传党和各级政府有关大学生创业的方针、政策和法令；2、负责全院自主创业的协调、指导和服务工作，做好政策咨询,帮助项目推介,指导创业融资和创业政策支持。
教研工作3、负责创业系列课程的教学与开发，开发、编写创业系列教材；4、负责创业统计和创业信息管理工作。
培训工作5、负责引进政府及社会公益性各类相关培训项目，并积极配合学生管理或就业指导职能部门实施；创业实践指导6、负责组织与指导教育行政部门、团委系统等有关部门的相关创业赛事；7、负责组织创业项目的征集推广，建立创业项目资源库，开展项目评估，通过网上咨询、实地咨询、展示会、洽谈会等形式进行项目推广；8、负责弘扬创业文化，培育创业典型，培养扶持创业带头人，为创业者提供典型引路、经验交流等服务；9、负责开展创业指导机构平台和创业指导服务网络建设；组织开展创业教师的教研活动，抓好创业工作队伍建设。
工作协作关系内部协调关系学院各部门外部协调关系政府人社职能部门、社会教育培训机构任职资格教育水平本科及以上学历或中级以上职称专业经营管理类或经济类经验1年以上工作经验。
知识技能技巧熟练操作办公软件、基础的目标管理能力对事物有敏锐的判断能力个人素质细心、保密意识强热情、沟通能力强工作任务比较明确，但涉及若干步骤、过程和方法的选择，基本上属于相对独立的工作。
其它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，经常加班考核指标：学生咨询人次、创业教材编写数量、社会合作机构开发与巩固数量。
咨询主管岗位职责
咨询主管岗位职责
主管岗位的职责通常包括以下几个方面：
1. 领导团队：负责管理和领导团队，包括招聘、培训、激励和评估员工，确保团队的高效运作和达成业绩目标。
2. 制定目标和计划：制定部门的长期目标和短期计划，并确保团队成员理解和遵守这些目标和计划。
3. 协调工作流程：协调部门内部的工作流程，确保各项工作能够按时进行，并与其他部门进行良好的沟通和合作。
4. 监督工作质量：确保团队成员的工作质量符合标准，提供必要的支持和指导，并及时解决问题和纠正错误。
5. 解决问题和决策：处理团队遇到的问题和挑战，做出必要的决策，并制定解决方案，以确保工作的顺利进行。
6. 报告和沟通：定期向上级主管汇报工作进展和业绩情况，并与其他部门进行有效的沟通和协调。
7. 制定预算和资源管理：制定部门的预算，并合理配置和管理资源，确保团队能够充分发挥其潜力和效益。
8. 发展团队成员：促进团队成员的个人成长和发展，提供培训和发展机会，激励和激发团队的创造力和积极性。
以上是主管岗位的一般职责，具体职责可能因组织和行业的不同而有所变化。
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评价要素 工作时间 工作地点 每周：5+1 工作制 校区所在地
特征描述
审核者签名： 审核者签名： 年 月 日
直接领导签名： 直接领导签名：张程志 2011 年 10 月 20 日
公司领导签名： 公司领导签名：张程志 2011 年 10 月 20 日
带领咨询师完成招 咨询师签单（学员档案） 咨询师签单（学员档案）→咨询 任务；做好咨询日常 主任→对咨询师工作进行跟进。 主任→对咨询师工作进行跟进。 管理工作； 协助教师做好学员的 个性化教学 协助学习管理师对学 生进行学习管理 进行市场推广与维护 五、岗位任职资格要求 教学部←咨询部→教务部 ←咨询部→
岗位职责说明书
一、岗位基本资料 岗位名称 直接上级 所辖人数 咨询主任 校区总监 5人 所属部门 直接下级 定员人数 二、工作职责 工作概述 遵守公司的各项管理制度，严格执行《咨询师工作条例》 ；具有高度的敬业精 神、超强的执行力、服从校区的工作安排；对每月的招生任务认真进行任务分 解，确保完成每月的新签及各项任务指标。做好咨询队伍的培训工作。 工作 及职责 严格遵守 执行《咨询师工作条例》 ，严 业 ，具有高度的 、直 、 工作； 总 ，对下 一 ，每月 ，对各项任务作 行的书 的 及 及 解 及对下一 的工作做好 人； ； ； 责任 ； 咨询部 咨询师 5人
严格保守公司的 认真做好每
具 体 职 责
பைடு நூலகம்
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、岗位 校区 总监
主任
咨询 主任
务 主任
咨询 师
四、工作协作关系 范围 本部门 主要接触岗位 主任（管理） 工作内容 涉及的工作流程
部门间 （公司内 部） 公司外部
教学部 教务部 市场推广
要求项目 教育经历 专业要求 知识技能 培训经历 工作经验 其它条件 补充事项 本科及以上 师范类及相关专业
限定条件
能理解先进的教育理念；熟悉中小学生心理活动特点；熟悉中小学生课程体系 及《中小学教学大纲》 ；能全面解决家长提出的学生个性化教育问题； 教育心理学及相关专业培训 3 年教育培训机构从业经验 具有较强的沟通能力及高度的敬业精神 优秀人才不限学历 六、工作特征