呼吸内科专科岗前培训
呼吸内科护理工作计划
呼吸内科护理工作计划1、主任分工：包红：全面负责医疗质量、教学、科研;王嘉漫：负责医疗质量、精神文明，单病种临床路径，QC活动。
严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规章以及诊疗护理标准、常规。
依据督查要求内容，努力做好，避开扣分。
2、健全各种记录台账如危重病人争论本、业务学习登记本、医疗过失登记本、疑难病例争论本、死亡病例争论本、医师_记录本、呼吸机使用及修理记录本、呼吸机各种配件消毒、清洁记录本、雾化器使用及修理记录本、雾化器的配件消毒与清洁记录本、院内感染的监控及登记记录本、政治学习及精神文明讲评记录本。
标准病历书写，主任查房记录应包括当前主要冲突、解决主要冲突的途径及措施和方法。
健全并落实医院8项核心制度。
开展提示有效防范，准时发觉医疗质量缺乏和安全隐患，做到检查和不检查一个样。
3、依据xx年上海市医疗质量督查要求，做好社区获得性肺炎单病种临床路径。
编辑南汇区中心医院住院病人社区获得性肺炎质控流程细则。
收治病人根据质控要求执行。
4、注意人员培育，强化“三基三严”训练。
制订呼吸科住院医师职称以上培育、进修学习规划。
娴熟把握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施;把握心电图、血气分析、酸碱及水电解质平衡学问;把握心肺复苏、体外电击除颤、呼吸机应用、气管插管、深静脉置管、胸膜活检、肺功能、纤支镜等操作技术。
每个月开展2次科内讲课。
定期选派医护人员到三级医院学习、进修，并准时引进学到的新技术、新工程，以提高对本科疾病的诊断率和抢救胜利率。
加强与兄弟医院及三级医院相关专科的联系和协作，不断提高我院呼吸专科的整体水平及科研水平。
5、由于入住呼吸科的病人病情重、变化快，往往合并有其它系统的疾病，有时较简单，病情进展存在不行预见性。
因而需要进一步拓宽学问面，加强与其他专业科室联系，准时组织科内、院内会诊，必要时聘请外院专家会诊。
加强与患者和家属沟通，对各项检查、处置、治疗方案的施行应事先征得患者或家属的同意并贯穿于整个医疗工作当中，尤其是对病人进展有创伤的检查、治疗，以及珍贵药品的使用和输血等均应事先告知患者或家属并履行签字手续。
呼吸科护士岗前培训计划
日期
时间
培训内容
第1天
上午
呼吸科护士职责和岗位要求
第1天
下午
呼吸科常见疾病和护理要点
第2天
上午
呼吸科护理操作技能培训
第2天
下午
呼吸科护理文书书写规范
第3天
上午
呼吸科护士职业素养和沟通技巧
第3天
下午
呼吸科护理应急预案和应急处理
第4天
上午
呼吸科护理质量管理和持续改进
第4天
下午
呼吸科护理团队建设和协作
第5天
上午
呼吸科护理科研和论文写作
第5天
下午
呼吸科护理实习和实践操作
第6天
上午
呼吸科护理案例分析和讨论
第6天
下午
呼吸科护理考核和反馈
第7天
上午
呼吸科护理总结和规划
岗前培训制度
岗前培训制度岗前培训制度（精选5篇）岗前培训制度篇11.培训目标重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。
工作中要求了解各种工作职责与程序，娴熟掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。
2.实在要求布置轮转。
护士长要常常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不绝克服缺点，尽快成长。
（1）新护士进院前，必需接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。
各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
（2）护士长应结合每个护士订立出实在培训计划。
（3）护士毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后方可独立完成工作。
（4）参加护理部及所在科室组织的各项业务学习。
（5）新毕业的护士应不绝加强自身素养修养（包含思想素养、业务素养和身体素养）。
（6）工作时，要仪表端庄、态度不冷不热、工作认真、遵守劳动纪律、听从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。
（7）年终时，由个人写好总结，所在科室予以考核并签署看法，经各科及护理部批准后方可转正。
二、毕业后1～5年护士的培训1.培训目标:（1）具有娴熟的基础护理技能。
（2）熟识各专科护理理论、护理要求及护理技术。
（3）掌握各专科治疗仪器（如心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸机、腹膜透析装置、监护仪、输液泵等）的操作方法。
（4）掌握各专科疾病的病情察看要点。
（5）掌握各专科疾病的重要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
（6）巩固和提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。
2.培训方法（1）布置工作计划:以临床护理为主，熟识各岗位工作的职责与程序。
（2）实习基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。
（3）实习专科护理技术操作项目①护士长有计划地布置护士实习机会，并在操作前组织讲座与示范。
②护士每次操作后要登记考核表，由护士长或教学老师检查完成情况，并签名。
内科规培个人小结(5篇)
内科规培个人小结（5篇）内科规培个人小结1我20__年本科毕业来到我院呼吸科工作，自从20__年10月份开始参加我院住院医师规范化培训已经一年多了，随着临床转科工作学习的进行，我的内科综合技能显著提高，对医院的认识也逐渐增加。
作为一名学员，我切身感受到医院非常重视住院医师规范化培训工作。
在正式培训前，我们接受了岗前培训，了解了包括医院概况、轮转内容、轮转考核、具体考勤等轮转期间的管理内容。
到科室以后，各相关科室主任也很重视，安排科室骨干医师担任带教老师。
在临床工作中，除了带教老师以外，各科主任、科内其他医师和护士都很热情，有求必应，耐心指点，对我的学习帮助很大。
一些稍微年长的青年医师，他们医学基础知识很扎实，但他们孜孜不倦的求知态度给我树立了榜样，让我看到了自身差距，促使我不断学习，不断进步。
高年资医师通过系统讲课、操作示范、模型练习等方式培训我们的临床技能，老师会尽量给我们创造实践学习的机会;轮转考核登记册中要求的病种因个人有限，科室都会积极配合给我们所需病例;院里每月进行一次讲课或病例讨论，一些科室还会安排固定小讲课;我们也常常跟随主任查房，在查房过程中观察、学习，提高临床诊疗、与患者沟通的能力。
一年下来，虽然很累，但是自己收获却很大在我们轮转期间，医院组织开展了轮转带教医师考核、学员学习反馈、与外院交流等活动，让我受益匪浅。
新的一年我们将迎来阶段考试，我们将会全力以赴，争取顺利通过。
内科规培个人小结2 20__年7月起，我正式的成为了人民医院住院医师规范化培训中的一员，在这一年的时间里，不论在思想上，技术上还是个人方面，我都有了长足的进步，并努力朝着一个合格的医学工作者而努力。
一年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的总结：一、思想政治方面我在住院医师培训的这一年里，能自觉的遵守医院的各项规章制度，做到不迟到不早退，以一个医学工作者的身份要求自己，在工作中，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。
呼吸内科实习心得感受12篇
呼吸内科实习心得感受12篇呼吸内科实习心得感受1到脾胃科去见习跟诊，我们跟的是恒青老师，老师和蔼可亲，平易近人，对待病人也是既热情有又耐心。
通过此次的跟诊，让我学到了很多新的知识，也对于脾胃有了更深刻的认识。
脾胃在人体中的重要性是不言而喻的。
跟诊的体会与所学的知识一一印证，不觉又有了更多的见闻，从中我体会到，唯有理论与实践相结合，所学才会更进一步!而作为一个医生，不仅要有精湛的医术，还需具备有良好的品德。
下面就来谈谈我的一些跟师的心得体会。
在跟诊的过程中，常常可以看到很多种脾胃疾病，其中比较常见的有慢性胃炎、浅表性胃炎、十二指肠球部溃疡、胃胀、胃脘不适、腹痛、腹泻、便秘等疾病。
脾胃，对人而言，是非常重要的脏器，脾胃为后天之本，乃气血生化之源，脾主运化水谷精微，胃主受纳，倘若脾胃的功能受损，则气血生化无源，百病易生，正所谓有胃气则生，无胃气则死。
脾胃虚衰不仅会导致气血生成受阻，也会致使元气不足，斯二者皆不足，就会使得卫外无力，而外邪易于入侵。
另外，气血虚损，会导致脏腑失养，功能减退，从而更易感邪，所以老师用药，多以健脾益胃为基本原则，然后再随症进行加减，通过对脾胃的调理，使其恢复原本的运化机能，气血生产有源，则疾病自消。
老师在处方用药的时候，多会用四君子汤进行化裁，取其补气健脾之用，为脾胃病的基本方之一。
而脾的另一个重要的特点是喜燥恶湿，由于脾的运化水液的功能受损，而导致水液代谢失调，更易形成水湿困脾的情况，所以老师在方中，会加入一些燥湿化湿之品，如藿香、佩兰、苍术、厚朴、薏苡仁等药，通过燥湿来达到健脾的目的。
而且水湿困脾日久，常常会伴有痰浊阻滞的情况，故老师在用药的时候，会使用一些如二陈、竹茹之类的清化痰浊之药。
并且在临床中，可以看到，很多的脾胃病，都是由于脾胃虚损，土虚木乘所导致的，而遇到这种情况，老师会用四逆散、逍遥散或者柴胡疏肝散进行加减，通过疏肝解郁，行气透邪的方法来平肝木，而使脾土复安，若是遇到一些肝火犯胃的状况，老师会在方中加左金丸，用以清肝泻火。
最新医院新员工岗前培训方案范文7篇
最新医院新员工岗前培训方案范文7篇最新医院新员工岗前培训方案篇1培训的目的：根据医院护理部的要求，对培训对象进行评估，结合神经内科专科特点，而制定个性化的指导计划。
第四周：熟悉和基本掌握各项化验及检查的流程及注意事项。
措施：1、实行一对一带教，在指导老师的指导下进行，规范护士礼仪，具体指导做好示范，严格训练。
2、学习相关查对制度和消毒隔离班制度、掌握工作流程。
3、在指导老师的示范和带教下能够熟悉检查流程。
考核：1、考核护士职业礼仪规范的要求。
2、考核辅助护士的职责。
第二阶段(第2个月)目标：第一周：在指导老师的带教下能够做好病人的陪检、领取物资、送检标本，取送物品等工作。
第二周：基本掌握护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)第三周：能够协助护士做好病人的安全管理。
第四周：在带教老师的指导下，能配合医生完成各项检查，培养其应变能力及独立工作能力。
措施：1、对其进行相对独立的排班，在指导老师放手不放眼的指导下，给其独立陪检及送检工作。
2、在带教老师的指导下协助护士完成病房晨晚间护理，了解科室常见疾病的基础护理及生活护理流程。
3、及时检查科室备用物资情况，给予及时补充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交换。
4、对于不完善及错误的地方带教老师给予及时正确的指导。
考核：1、考核护理查对制度、消毒隔离制度。
2、辅助护士工作流程。
第三阶段(第3个月)目标：第一周：能够独立完成患者陪检、标本送取及物资的补给。
第二周：能够协助责任护士做好危重患者的基础护理及生活护理。
第三周：全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。
第四周：经过制度考核合格，进入单独值班。
措施：1、工作中严格执行三查七对制度，指导其做好病人的查对工作。
2、协助责任护士做好危重患者的基础护理及生活护理，保持病房整齐清洁。
3、能够完成护士长及各级护士交给的其他临时性工作。
4。
随时巡视病房，协助护士满足患者需求考核：1、标本的正确采集方法及注意事项。
呼吸内科护理临床带教中存在的问题及对策
呼吸内科护理临床带教中存在的问题及对策提要：分析影响护生呼吸内科临床实习质量的主要因素，提出相应措施。
通过加强岗前培训、入科教育，选择合格的带教教师，注重教师的素质培养，提高护生积极性等提高呼吸内科临床带教质量，以促进带教教师和护生综合素质的提高。
关键词：护理；临床实习；教学；呼吸内科；难点；对策临床实习是护生将学校所学理论知识与实践相结合的重要过程，是培养护生实际工作能力的重要环节。
而护生能否更快、更好地进入“护士”角色、能否以积极向上的态度面对以后的临床实习工作将对以后的发展起至关重要的作用。
作者自2008 年起开始担任呼吸内科护理带教工作，现结合本科临床实践，提出呼吸内科护理带教工作的难点和对策。
1 存在问题1.1 护生自身因素1.1.1 学习主动性差护生多为独生子女，普遍存在娇气、任性、怕脏、怕累、缺乏吃苦耐劳精神。
进入临床实习后，以为脱离了学校的约束，故而出现了懒散情绪和惰性，工作缺乏主动性，被动地跟随教师上班，机械地完成一些零碎的和跑腿的工作，不愿从事基础护理工作。
呼吸内科患者咳嗽、咳痰为常见症状，一些呼吸系统疾病可能通过飞沫传播，护生因担心自身被传染给身体带来伤害而不敢甚至不愿操作。
1.1.2 专业技能知识欠缺护生在校学习期间学习课程较紧，大部分课程到临床实习时已经生疏，进入呼吸内科实习时不能将以前学过的解剖、生理、病理等知识与疾病联系起来，不能将疾病的临床特点和护理要点融会贯通。
同时，在校学习期间学习理论多，实践少且操作仅限于模型练习，导致护生的护理操作水平欠缺，患者对护生的技术缺乏信任，出现排斥，甚至拒绝的现象，给护生心理造成巨大压力，一旦操作失败就缺乏信心。
同时当今新的护理用品的广泛应用，护理操作方法的改进，高档仪器设备的引进，许多专科护理新技术、新项目更使护生望而生畏。
1.1.3 护生角色认识模糊部分护生刚进入临床实习时对自身角色分辨不清。
多数护生对自身的“护生”角色过于依赖，担心操作失败，患者不满意，不愿动手进行护理实践；少数护生则过于强化自己的“护士”角色，对于各种操作，无论做过与否都勇于尝试。
医院新人岗前培训计划方案(六篇)
医院新人岗前培训计划方案(六篇)医院新人岗前培训计划方案篇一一、加强医德医风建设，提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选护士，进行鼓励。
并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。
2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。
3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。
4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。
二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。
2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
三、重视护理人员素质培养以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。
加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
1、制定2023年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。
加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、高年资护士加强应急、急救能力训练。
工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。
四、加强基础护理，规范工作秩序。
1、严格执行消毒隔离制度。
每次操作前洗手;做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。
2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。
呼吸内科新入职护士工作计划4篇
呼吸内科新入职护士工作计划4篇呼吸内科新入职护士工作计划篇1据医院的工作目标和发展思路，结合护理部护理工作的主要任务和计划特制定供应室工作计划如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6 、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。
加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。
3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。
呼吸内科临床见习课带教的总结和思考
担心、 自卑甚至惶恐的心理。 ２１ ．２患者 方 面 ： 年来 ， 患 关 系一 直 是 比较 敏感 的话 题 ， 成 ． 近 医 造 很多患者对医院的不信任感 ， 很多患者不信任学生 ， 给临床带教 工作带来很大难度。 患者一般多为年老体弱者 ， 基础疾病较多 ， 抵 抗力差 ， 心肺功能差 ， 患者或家属担心体力不支， 或受凉加重病情 等原因， 不愿配合临床教学工作 ， 或愿意配合却心有余而力不足。 由于地域差异 ， 我院地处广西南宁， 好多患者讲状语或地方俚语 ， 而学员多为祖 国各地， 造成 医患交流沟通障碍 ， 给临床带教工作 带来一定 困难。另一方面 ， 患者多年龄较大 ， 听力及表达能力下 降， 也给临床带教工作带来很多不便。 由于呼吸内科疾病特点， 典
３ 小 结
医学临床教学是医学教学的重要组成部分 ，它强调要以学生 为中心， 充分利用现代教学手段 ， 培养和提高医学生的独立思考和 分析 问题 、 问题 的能力 ， 解决 从而提 高医学 生的临床综 合素质养 。 影 响 临床 教 学 的 因 素有 很 多 ， 教 学 医 院 的重 视程 度 ， 如 教学
１Ｏ １
内容 和组 织形 式 ， 床 医生 的带 教意 识 和带 教 方 法 ， 的 学 习 临 学生 态度等等。笔者多年来参加临床教学发现 ， 临床教学的组织形式 十分重要。 它不仅体现了教学医院、 带教老师对临床教学的重视 ， 能 够促进 带教 方法 的运 用和 改进 ， 直接 影 响学 生 的学 习态度 而且
境 ， 际关 系及学 习方 式 的改 变 ， 心理 活 动也 有 一定 的 变化 ， 人 其 尤 传统 教学方 法 （ ｃ ｒ ｂ ｓ ａ ＩｇＬ Ｌ 。比如在 我们科室 肺功 １ ｔ ｅ ａ ｄｌ 玎ｉ ，Ｂ ） ｅｕ ｅ ｅ ｎ 其 在 刚接触 临床 时 ， 环境 、 对 临床工 作存 在 陌生 、 奇 又 紧张 的心 能理论课 的教学 中多采 用 这种 教学方 法 ， 明确是 什么样 的疾 病 ， 好 先 理 ， 病 区 面对 着患 有各 种 疾 病 的 患者 及 陌 生 的带 教教 员 ， 在 产生 再分析 肺功能 的报告 。 在临 床实 际工作 中则基本是逆 向思维 ， 但 即
三甲医院新进人员岗前培训实施方案7篇
三甲医院新进人员岗前培训实施方案7篇三甲医院新进人员岗前培训实施方案篇1一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。
特制定岗前培训计划。
二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。
各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。
由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。
讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。
减轻新护士的思想压力，提高学习效果。
4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。
6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。
最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。
考核成绩将进入个人技术档案。
三甲医院新进人员岗前培训实施方案篇21、培训目的为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。
呼吸科工作计划6篇
呼吸科工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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呼吸内科实习医生培训计划
呼吸内科实习医生培训计划一、导言呼吸内科是内科学的一个重要分支，负责研究和治疗与呼吸系统相关的疾病。
作为一名呼吸内科实习医生，熟练掌握相关的知识和技能至关重要。
本文将介绍呼吸内科实习医生培训计划，帮助实习医生全面提升专业水平。
二、培训内容1.理论知识学习–学习呼吸生理学、呼吸病理学、呼吸系统疾病诊断与治疗等理论知识。
–加强对呼吸系统常见疾病的病因、发病机制、临床表现及治疗方法的了解。
2.临床实践–参与呼吸内科的门诊和住院病房工作，与主治医师一起制定诊疗方案。
–参与呼吸系统疾病的诊断、治疗及术后护理工作。
–参与呼吸内科常见检查和操作技能的学习，如胸部X光、支气管镜检查等。
3.学术交流–参加呼吸内科学术会议、讲座和研讨会，了解最新的研究成果和治疗进展。
–阅读相关文献，掌握呼吸内科领域的最新知识和技术。
三、培训目标1.掌握呼吸内科的基本理论知识–熟悉呼吸系统的解剖生理学知识，掌握呼吸系统常见疾病的诊断与治疗原则。
2.提升临床实践能力–能够准确评估呼吸系统患者的病情，制定科学的诊疗方案。
–熟练掌握呼吸内科常见检查和操作技能，提高工作效率和诊断准确度。
3.加强学术交流与研究能力–能够参与呼吸内科的学术交流活动，积极学习与交流经验。
–拥有独立阅读文献和开展科研工作的能力，提高对呼吸内科领域的理解和认识。
四、培训方法1.导师指导–为每位实习医生分配专业导师，定期进行学习和工作指导。
2.轮转培训–安排实习医生在不同的科室或医院轮转，接受全方位的培训。
3.定期考核–设立定期考核机制，帮助实习医生检验学习效果，及时调整培训计划。
五、总结呼吸内科实习医生培训计划旨在帮助实习医生全面提升专业素质，掌握呼吸内科领域的理论知识和实践技能，加强学术交流和科研能力。
通过培训，实习医生将成为具有扎实基础、临床经验丰富、学术造诣高的呼吸内科专业人才。
呼吸科医生三基培训计划
呼吸科医生三基培训计划一、前言随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，呼吸系统疾病的发病率逐渐增加，呼吸科医生的需求日益增长。
作为呼吸科医生，必须具备一定的临床技能和专业知识，才能满足患者的需求，提供优质的医疗服务。
为了培养具备专业素养的呼吸科医生，制定三基培训计划是非常必要的。
二、呼吸科医生三基培训计划1. 基础知识培训呼吸科医生需要具备扎实的医学基础知识，包括解剖学、生理学、病理学等。
培训内容主要包括呼吸系统的结构和功能，呼吸生理与病理，呼吸系统疾病的病因、病理生理、诊断与治疗等方面的知识。
2. 临床技能培训呼吸科医生需要具备一定的临床技能，包括呼吸系统检查、呼吸功能检测、呼吸系统影像学检查等。
培训内容主要包括呼吸系统体格检查技能、呼吸功能测定技能、影像学检查解读技能等方面的技能培训。
3. 专业知识培训呼吸科医生需要具备一定的专业知识，包括呼吸系统疾病的诊断与治疗原则、呼吸系统疾病的最新研究进展等。
培训内容主要包括慢性阻塞性肺疾病、哮喘、肺部感染、肺癌等呼吸系统常见疾病的诊断与治疗原则，呼吸系统疾病的最新研究进展等方面的知识培训。
三、培训方式和方式1. 班培训呼吸科医生三基培训计划将采用班培训的方式，通过专业培训机构举办班培训课程。
培训时间根据实际情况安排，一般为1-2周的时间。
2. 网络培训呼吸科医生三基培训计划将采用网络培训的方式，通过专业培训平台进行网络培训课程。
培训时间根据实际情况安排，一般为1-2周的时间。
3. 实地实习呼吸科医生三基培训计划将安排呼吸科医生进行实地实习，包括在呼吸科专业医院进行临床实习、在呼吸科专业机构进行科研实习等。
实习时间根据实际情况安排，一般为1-2周的时间。
四、培训内容和方式1. 基础知识培训内容和方式通过讲座、讨论、演示等方式，向呼吸科医生传授呼吸系统的结构和功能、呼吸生理与病理、呼吸系统疾病的病因、病理生理、诊断与治疗等方面的知识。
2. 临床技能培训内容和方式通过现场操作、模拟训练等方式，向呼吸科医生传授呼吸系统体格检查技能、呼吸功能测定技能、影像学检查解读技能等方面的技能。
呼吸内科护理人员培训制度及计划
呼吸内科护理人员培训制度及计划为进一步提升优质护理服务内涵，提高护理人员的理论水平，更好的将“三基”与呼吸内科的临床实践相结合，特制定本科室20XX年度培训制度。
一、每星期二下午三点为本科室护理人员的集中学习日，没有特殊情况均定时召开。
二、如医院有特殊事件安排，则本周的学习取消，重新在本周内定时间。
三、制定本年度的培训计划，并进行分层次培训与考核，按计划进行。
四、培训内容包括急救技术、专科理论、专科技能、新技术、新理论、人文知识、服务规范等。
五、每月对各层级护士进行理论考试及操作考核，要求人人达标。
六、每月进行护理查房一次。
七、至少每月进行疑难病例讨论一次并做好记录。
八、积极参加院部、护理部组织的各项培训九、没有特殊情况不许请假，更不准电话请假。
各级护理人员培训计划对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求（一）第1年护士的培训（n0级）1．培训目标：（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业。
（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。
（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。
（4）了解专科护理理论与技能。
2．具体要求：安排各班次轮转。
护士长组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
（1）新入院护士进入工作岗位前，在接受了护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练后，由本科室护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。
（2）结合每个护士制定出具体培训计划。
（3）须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。
（4）参加本科室及护理部组织的各项业务学习。
（5）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。
工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。
（6）3个月必须胜任护士工作。
（二）工作后1—3年护士的培训（n1级）1．培训目标：（1）具有熟练的基础护理技能。
呼吸内科出科小结_呼吸内科小结医生
呼吸内科出科小结_呼吸内科小结医生在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。
比起之前见习阶段，多了一份责任心。
见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。
而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。
有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。
这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。
这家医院的两个科是神经学和呼吸科。
那里几乎住着老年病人。
我已经认识他们两三天了，但每次手术都不乏“三检查七对”。
每次手术老师都对我们说：更正姓名和床位号。
（三对七对）。
有时有些病人会问：“你认识我这么久了吗？”我解释说：“我不知道，这是我工作的需要，我们的运作不会出错。
我希望你能合作。
”这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。
上班不迟到，下班不早退，不矿工。
认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。
工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。
每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。
每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！在护士长和总指导员的指导下，在指导员细心耐心的讲解和指导下，我学到了很多，掌握了一定数量的临床护理操作。
虽然有些操作并不“完美”，但我会继续努力！进入心血管内科后的岗前培训除了加强心内科护理专业知识培训，还对护生进行人文关怀理论、《医疗事故处理条例》及沟通技巧的培训。
教育护生遵守医疗法律、法规，尊重病人，注意沟通尺度，巧避讳语，注意仪态及行为，避免因言多语失或交浅言深、厚此薄彼而引起误会，甚至医患纠纷。
同时，注意护生心理素质培训，针对可能出现的消极情绪，及时给予正确引导，使其正确认识自我，培养其乐观、健康的性格，保持积极向上的心态，尽快进入角色。
医院呼吸中心护理人员培训计划
医院呼吸中心护理人员培训计划一、护士培训专科护理的发展有赖于专科人才的培养，也就是说，我们把专业护士作为技术型人才的主要力量，把培养专业护士和专科护士作为本科室护理发展的重要支柱。
为了完成“专业护士”的人才队伍培养计划，为临床提供具备符合资格和足以胜任工作的护士，保证优质护理服务质量，根据《专业护士核心能力建设指南》之详细内容及我科室人员的实际情况，特制定一下培训计划。
（一）培训目标经过呼吸专业护士核心能力培训，培养成熟的呼吸系统专业护士，为向专科护士发展打下良好的基础。
呼吸系统专业护士应具有：完成危重病人基础性护理工作的能力；掌握和运用基础知识和技能，呼吸内科疾病的护理常规和健康教育包括专科疾病知识、疾病护理要点、用药注意事项及常见不良反应等），掌握呼吸内科基本的急救技能和专科抢救流程，提供呼吸专业护士专科业务技能以及教学、组织、协调、指挥和管理能力；为病人提供专业化、全面、系统、连续性的、安全的护理服务，以达到解决相关临床护理问题，提高本科室专业护理队伍的整体水平的目的。
（二）培训对象1、新入职护士。
2、目前已经从事呼吸专科工作的护士。
（三）培训方法1、新进护士培训对新分配护士进行岗前教育。
为了消除其紧张心理，加快熟悉医院环境和本职工作的内容及要求，对其进行包括：介绍医院环境、规章制度、医德医风、院感知识、制度、职责，对护理基本理论知识及部分护理基本技术操作进行培训，最后对理论知识及操作进行考核。
由高年资护师以上职称的同志进行带教，达到对各个临床科室工作环境和专科护理知识有所了解，并熟悉其它医务人员，对其临床工作能力的培养打下基础。
2、培训要求：①参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。
②工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。
③以责任护士工作为主，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。
④参加院内、科内的业务学习。
⑤每月护士长或带教老师提问不少于5次。
每年每人一次护理查房或小讲课。
2023年专科护士培训计划
2023年专科护士培训计划2023年专科护士培训计划1为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，应对危急重症及突发公共卫生事件的应急处理能力。
本培训计划的目的是通过新理论、新知识、新技术的学习和培训，使在职护理人员更好地胜任本岗位工作；适应当前护理专业发展的需要，制定本计划：一、新入科护士岗前培训为期一月，培训内容详见“急诊科护士岗前培训计划”。
二、每年6月、12月为集训月，科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练。
复训计划一年一制定；内容侧重：技能、仪器使用，心电图分析、人工气道管理、急救配合等。
三、并对科内护士、护师、主管护士分层次培训，计划与方法如下：（一）护士1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。
2、新护士毕业后，轮科1-2年再安排回本科室，主要轮儿科、心血管呼吸内科、神经内科、神经外科、ICU等科室。
3、安排有关护理科研知识的业务学习。
4、每月参加科内护理查房、教学查房至少一次。
5、参加每月操作技能培训：如徒手心肺复苏、给氧法、吸痰、洗胃术，外伤急救技术：止血、固定、包扎、搬运等。
（二）护师1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。
2、参加或主持科内护理查房或教学查房每月1-2次。
3、安排有关护理科研知识的业务学习。
4、每月参加院内外学术交流，急救专科理论技能培训1-2次。
（三）主管护师1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。
2、参加或主持科内护理查房或教学查房每月2-3次。
3、每月参加院内外学术交流，急救护理专业新理论、新知识、新技术学习培训2-3次。
4、承担临床护理专业本科、大专及中专生的临床教学。
5、根据临床需要进行护理技术改革。
2023年专科护士培训计划2一培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
争创优质护理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
内科护理小结篇
内科护理小结2篇内科,呼吸系统,循环系统,消化系统等疾病较常见,由于大多疾病起病急骤,症状也较复杂,病情变化快,所以掌握熟练的应对措施非常重要．我印象最深的是在呼吸内科,一次对一位肺心病病人抢救的全过程．那位患者是因为自己下地上厕所而导致的暂时缺氧．听到报警,老师和值班医生还有我立刻跑向病房,老师快速让病人平躺,给他带上呼吸面罩,监护仪,并且关注他的血压和氧饱和度．与此同时,又有几个医生也赶到病房开始会诊．病情在不断变化发展,抢救计划也随着病情而灵活多变,所有人的神经都绷紧着．我一会儿盯着心电监护仪的表情,一会儿看看病人的表情,为病人揪心．药物进入病人体内,所有人都在观察病情的进一步发展．无论是医生还是护士,此时注意力都高度集中．医生们缜密判断,护士们熟练操作,紧张而不慌张,病房里除了呼吸机的声音,安静极了．病人家属把病人的生命交到了医生和护士手中,把亲人生的希望寄托在他们身上,医生护士们的肩膀上此刻承载了多大的压力,恐怕只有他们自己知道．.经过一个多小时的抢救,呼吸,心跳,血氧饱和逐渐恢复正常,病人从死亡线被拉了回来,所有人都松了口气．由此,我深刻地体会到了作为一名护理人员,必须具备精湛的护理操作技能,同时还必须有敏捷的思维冷静的头脑,熟练的与医生默契配合．医护配合至关重要,医生和护士的职责是高度统一的,目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的痛苦,只有当医生和护士做到密切配合,才能给病人带来最大利益．内科系的疾病的发生与病人的心理状态和行为方式密切相关,所以平时在与病人接触的治疗与护理中,我运用自己掌握的知识,鼓励病人调解好心理,建立良好的生活方式,并针对不同病症给予相应的健康教育指导,赢得了病人及家属的认可.内科护理小结2：工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证;1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象;2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错;3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘;4、坚持床头交制度及晨间护理,预防了并发症的发生;二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作;2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料;3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平;4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报;三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句;2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训;3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士;4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足;5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗;四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试;2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识;3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识;4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分别给予了奖励;5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作;6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交制度和晨间护理;7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的;8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力;9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授;五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度;2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩;3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测;4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫;5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1：400消毒灵拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地1：400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭;6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂;7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测;。
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呼吸内科低年资护士及实习护士专业理论与实践能力培训内容及要求
（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识
1）掌握呼吸系统常见疾病（如慢性阻塞性肺疾病、支气管扩张、肺心病、肺炎、呼吸衰竭、支气管哮喘等）的病因、临床症状、体征、处理原则。
2）掌握呼吸系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握气管切开的护理要点。
4）熟悉胸腔穿刺的配合要点、呼吸机（有创/无创）辅助治疗。
5）熟悉呼吸内科常用药物（如止咳药物、祛痰药物、平喘药物、抗菌药物、急救药物等）相关知识。
6）熟悉呼吸内科常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析、痰液检查等）结果的临床意义。
7）熟悉呼吸内科常见急危重症患者的急救配合要点。
8）了解肺功能检查、支气管镜检查的目的和方法。
（3）专业技术
1）掌握缩唇呼吸、腹式呼吸等呼吸功能锻炼的方法。
2）掌握吸痰、胸部物理治疗等有效排痰的方法。
3）掌握呼吸内科常用护理操作技术，如心电监护技术、雾化吸入、氧疗、体位引流等。
（4）健康指导
1）掌握慢性阻塞性肺疾病、肺心病、肺炎、支气管哮喘、支气管扩张、咯血等患者的健康教育。
2）掌握常用吸入剂的使用及健康教育。
3）熟悉纤维支气管镜检查技术和胸腔穿刺技术的配合及健康教育。
肾脏内科低年资护士及实习护士专业理论与实践能力培训内容及要求
（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
（2）专业知识
1）掌握肾脏系统常见疾病（如肾病综合征、急/慢性肾衰竭、原发性肾小球肾炎、继发性肾小球疾病、尿路感染等）的病因、症状、体征、处理原则。
2）掌握肾脏系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握肾穿刺活检术、血液透析、腹膜透析的护理要点。
4）熟悉肾脏内科常用药物（利尿剂、降压药物、免疫抑制剂、糖皮质激素及急救药物等）的相关知识。
5）熟悉肾脏内科常用化验检查（如血常规、血生化、肾功能、尿常规、尿培养、24小时尿蛋白
定量等）结果的临床意义。
6）熟悉肾脏内科常见急危重症患者的急救配合要点。
（3）专业技术
1）熟悉动静脉内瘘及血液透析导管的护理要点。
2）了解腹膜透析的操作技术。
3）了解腹膜平衡试验的操作技术。
4）了解血液透析的操作技术。
（4）健康指导
1）掌握肾病综合征、急/慢性肾衰竭、尿路感染、血液透析等患者的健康教育。
2）熟悉肾穿刺活检术、动静脉内瘘成形术、深静脉置管术和腹膜透析置管术的患者配合要点及健康教育。
肿瘤科低年资护士及实习护士专业理论与实践能力培训内容及要求
（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、医院感染预防与控制等。
（2）专业知识
1）掌握肿瘤科常见疾病（如胃癌、肺癌、肠癌、食管癌、乳腺癌、淋巴瘤等）的病因、症状、体征、处理原则。
2）掌握肿瘤科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握肿瘤科常见疾病化疗方案的临床应用及护理要点。
4）掌握常用化疗药物的配置方法，化疗药物不良反应观察及注意事项。
5）掌握经外周静脉置入中心静脉导管（PICC）的目的和护理要点。
6）掌握化疗药物外渗的预防及护理。
7）掌握放疗病人放射野皮肤的护理。
8）熟悉化疗泵、镇痛泵的护理要点及注意事项。
9）熟悉化疗、放疗常见并发症及护理要点。
10）熟悉肿瘤科常用药物（化疗药物、止血药、激素药物、免疫抑制剂、急救药物等）相关知识。
11）熟悉肿瘤科常用化验检查（如血常规、血生化、骨髓穿刺检验等）结果的临床意义。
12）熟悉肿瘤科常见急危重症患者的急救配合要点。
（3）专业技术
1）掌握化疗药物配置及输注注意事项。
2）掌握肿瘤科常用护理操作技术，如输血技术、经外周静脉置入中心静脉导管（PICC）维护技
术等。
3）熟悉化疗泵的操作技术及使用方法。
4）了解植入式静脉输液港的维护及护理要点。
（4）健康指导
1）掌握肿瘤科常见疾病患者的健康教育与康复指导。
2）掌握放化疗后引起放射性皮炎、口腔黏膜炎、肛周感染等的健康教育。
3）掌握肿瘤患者及家属的心理护理要点。