国航股份财务部2017年财务会计岗位招聘简章
会计助理招聘简章
会计助理招聘简章全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：会计助理招聘简章一、公司简介我公司是一家专业的会计服务机构，专业从事财务会计、税务筹划和企业管理咨询。
我们拥有一支经验丰富、专业技能过硬的团队，致力于为每一位客户提供高效、精准的财务服务。
二、招聘岗位三、岗位要求1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先；2. 具备良好的财务知识和分析能力；3. 熟悉会计核算和报表编制相关规定；4. 熟练操作财务软件，熟悉Office办公软件；5. 有团队合作精神，责任心强，工作态度认真；6. 有一定的财务实习或工作经验者优先考虑。
四、岗位职责1. 负责公司日常会计核算和账务处理工作；2. 编制企业财务报表，监督财务收支情况；3. 协助编制年度财务预算和财务分析报告；4. 参与公司财务审计工作，协助处理审计事项；5. 协助财务经理处理其他岗位相关事务。
五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的培训机会，提升个人职业能力；3. 提供良好的工作环境和团队氛围；4. 提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。
六、应聘方式请将个人简历发送至公司邮箱（***********），邮件主题请注明“应聘会计助理-姓名”。
简历初审通过后我们将发送面试通知。
七、温馨提示在此提醒所有应聘者，应聘时请注意保护个人隐私信息，避免受到非法侵害。
我公司承诺对所有应聘者信息进行保密处理，仅用于招聘目的。
以上为本次会计助理招聘简章，欢迎符合要求的应聘者踊跃投递简历。
我们期待有志于财务领域发展的人才加入我们的团队，共同成长，共创辉煌！第二篇示例：会计助理招聘简章一、职位描述招募对象：本职位面向财务、会计、金融等相关专业的毕业生，也欢迎有相关实习经验的在校生申请。
工作内容：主要负责协助会计团队进行日常数据录入、审核、报表制作和财务数据处理等工作。
任职要求：熟练操作办公软件，具备基本会计知识，有较强的责任心和团队合作精神。
二、薪资待遇薪资构成：底薪+绩效奖金+其他福利。
航空公司财务会计岗位说明
航空公司财务会计岗位说明岗位名称：航空公司财务会计岗位职责：1. 负责航空公司的财务报表的编制和审计工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 负责航空公司的成本核算和管理会计工作，包括各种成本的核算、成本控制和成本分析等；3. 参与航空公司的预算编制工作，实施预算管理并进行预算执行情况的监控和分析；4. 负责航空公司的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划和税务审计等；5. 负责航空公司的资金管理工作，包括资金募集、资金投资和资金运营等；6. 参与航空公司的财务风险管理工作，包括外汇风险、利率风险和信用风险的管理和控制；7. 参与航空公司的内部控制和审计工作，包括内部审计、管理审计和风险评估等；8. 参与航空公司的财务信息系统建设与维护工作，包括财务管理信息系统和管理报表系统等。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2. 具有会计从业资格证书，具有注册会计师或注册国际会计师证书者优先；3. 3年以上财务会计工作经验，有航空公司或大型企业工作经验者优先；4. 熟悉财务会计准则和税收法规，具有良好的财务分析和会计核算能力；5. 熟悉财务管理信息系统和财务管理软件的应用，熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件；6. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和逻辑思维能力；7. 良好的英语听、说、读、写能力，有海外留学或工作经验者优先。
工作条件：1. 工作地点：航空公司总部或分公司；2. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，可根据工作需要进行加班；3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工培训等；4. 发展空间：航空公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，有良好的职业规划和培训体系。
以上就是航空公司财务会计岗位的工作职责和任职要求，希望符合条件的候选人能够加入我们航空公司的团队，共同开创美好的未来。
航空公司财务会计岗位在航空行业中起着至关重要的作用。
航空公司的财务会计人员需要具备扎实的财务和会计知识，熟悉航空业务特点，以及对航空公司财务管理的独特需求有清晰的理解。
财务会计招聘简章pdf
财务会计招聘简章招聘简章：财务会计一、公司简介我们是一家专注于创新科技研发与生产的知名企业，业务涉及多个领域，致力于为全球客户提供优质的产品和服务。
公司秉持以人为本的原则，重视员工成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。
二、招聘岗位：财务会计三、岗位职责：1. 负责日常会计核算工作，包括记账、凭证审核、编制财务报表等；2. 负责公司税务申报、税款缴纳及税务筹划工作；3. 协助完成年度审计、所得税汇算清缴等工作；4. 负责成本核算、分析及控制，为公司经营决策提供数据支持；5. 定期进行财务分析，为公司决策层提供财务报告及建议；6. 参与公司内部控制及风险管理，确保公司财务合规性；7. 完成上级领导交办的其他工作。
四、任职要求：1. 本科及以上学历，会计、财务等相关专业；2. 持有会计从业资格证书，具备2年以上财务会计工作经验；3. 熟悉国家财经政策和会计法规，了解企业会计制度；4. 熟练使用财务软件，如金蝶、用友等；5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；6. 工作细致、责任心强，具备良好的职业操守。
五、薪资福利：1. 薪资待遇：6000-10000元/月，具体面议；2. 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利；3. 提供丰富的内外部培训机会，助力个人成长；4. 良好的晋升空间，为员工提供广阔的职业发展平台；5. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。
六、应聘方式：1. 邮箱投递：请将个人简历发送至邮箱（邮箱地址），邮件主题格式：“应聘财务会计－姓名”；2. 截止日期：招满为止；3. 面试安排：我们将尽快筛选简历并通知合适的候选人参加面试。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！。
会计招聘简章
会计招聘简章
一、公司简介
XXX公司成立于XXXX年，是一家专业从事会计服务的公司。
我们拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队，致力于为客户提供高效、精准的会计服务。
我们的业务范围包括：企业财务管理、税务筹划、审计咨询等。
我们始终坚持以客户为中心，以专业品质为保障，为客户创造价值。
二、招聘岗位：会计专员
1.岗位职责：
（1）负责公司日常财务核算、报表编制及税务申报工作；
（2）协助完成年度审计、税务检查等工作；
（3）参与公司财务制度的建设和完善；
（4）完成上级领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业；
（2）持有会计从业资格证书；
（3）1年以上会计工作经验，熟悉企业财务管理和税收政策；
（4）熟练操作财务软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
三、薪资待遇
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖；
2.具体面议，根据个人能力和经验确定；
3.提供五险一金、带薪年假等福利。
四、应聘方式
1.请将个人简历发送至：**********；
2.邮件主题格式为：“应聘会计专员-姓名”；
3.简历内容请包括：个人基本信息、学历、工作经历、资格证书等；
4.收到简历后，我们将尽快安排面试。
五、联系方式
公司地址：XXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXX
联系人：人力资源部X经理。
航空公司招聘职位与要求管理制度
航空公司招聘职位与要求管理制度关键信息项：1、招聘职位类别2、职位职责描述3、任职资格要求4、招聘流程5、选拔标准6、培训与发展机制7、薪酬福利体系8、工作时间与休假制度9、绩效评估方式10、违规处理办法11 招聘职位类别111 飞行员112 乘务员113 地勤人员114 维修工程师115 空中交通管制员116 市场营销专员117 行政管理岗位12 职位职责描述121 飞行员：负责驾驶飞机，确保飞行安全，按照航班计划完成飞行任务。
122 乘务员：为乘客提供优质的服务，保障乘客在飞行过程中的舒适与安全。
123 地勤人员：包括值机、行李托运、登机引导等工作，确保地面服务的顺利进行。
124 维修工程师：对飞机进行日常维护和故障排除，保证飞机处于适航状态。
125 空中交通管制员：指挥飞机的起降和在空中的飞行秩序，确保空中交通安全。
126 市场营销专员：制定并执行市场营销策略，推广航空公司的产品和服务。
127 行政管理岗位：负责公司内部的日常管理工作，如人力资源、财务、法务等。
13 任职资格要求131 飞行员：具备相关飞行执照和飞行经验，身体健康，通过严格的体检和心理测试。
132 乘务员：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，接受过专业的乘务培训。
133 地勤人员：具备相关的专业知识和技能，有良好的团队合作精神和应变能力。
134 维修工程师：相关专业毕业，持有维修执照，熟悉飞机维修技术和流程。
135 空中交通管制员：具备相关专业学历，通过严格的培训和考核，具备良好的协调和决策能力。
136 市场营销专员：市场营销相关专业背景，有丰富的市场推广经验和创新思维。
137 行政管理岗位：对应专业的学历背景，有相关工作经验，具备良好的组织和协调能力。
14 招聘流程141 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘职位和要求。
142 简历筛选：根据任职资格要求对收到的简历进行初步筛选。
143 笔试和面试：对符合条件的候选人进行笔试和面试，评估其专业知识、技能和综合素质。
财务管理招聘简章
财务管理招聘简章
尊敬的求职者：
随着我们业务的不断发展，我们急需优秀的财务管理人员加入我们的团队。
以下是我们的招聘简章：
职位名称：财务管理专员
工作地点：[具体地址]
工作职责：
1. 负责公司财务预算、报告和记录的编制与审核；
2. 协助制定公司财务策略和计划，以支持公司的战略目标；
3. 对公司财务数据进行深度分析，找出优化空间并提出改进建议；
4. 协调与其他部门的财务相关事务；
5. 确保所有财务操作符合相关法规和公司政策。
职位要求：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历；
2. 至少2年以上财务管理或相关工作经验；
3. 熟悉财务管理软件和办公软件的使用；
4. 具备出色的数据分析能力和决策制定能力；
5. 熟悉相关财务法规和公司政策；
6. 良好的团队协作精神，能适应高强度的工作环境。
福利待遇：
1. 行业内竞争力的薪酬待遇；
2. 完善的社保福利；
3. 年终绩效奖金；
4. 专业培训和个人发展机会；
5. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
如果您对此职位感兴趣，并符合我们的要求，请将您的简历发送至：[邮箱地址]。
我们期待您的加入！。
公司会计招聘简章
有限公司招聘简章
##有限公司是一家专业从事##高技术企业，为满足公司发展需求，现特招聘以下职位：会计
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
4、负责开具各项票据
5、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
6、配合总会负责办公室财务管理统计汇总；
7、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
岗位要求：
1、大学本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有3年以上会计或相关工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
公司简介
有意向者可按以下方式联系：
联系方式：
简历投递邮箱：
人力资源部。
财务管理招聘简章
财务管理招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我公司财务管理岗位的关注与支持！为了进一步完善公司的财务管理团队，现面向社会公开招聘财务管理人员，特发布本招聘简章，希望各位有志于财务管理事业的精英能够抓住这个机会，加入我们的团队。
一、岗位职责作为财务管理人员，您将承担以下职责：1. 负责公司日常财务核算工作，包括制作财务报表、资金管理、票据处理等；2. 参与财务预算和决策的制定，并定期进行监控和分析，提出合理的改进意见；3. 对公司资金、成本、利润等进行综合管理，确保其合理化和有效性；4. 参与公司财务风险控制和内部控制体系的建立与优化；5. 协助相关部门进行成本控制和财务管理咨询服务。
二、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2. 具备扎实的财务管理理论基础，熟悉相关法律、法规和财务政策；3. 精通财务软件和电算化会计；4. 具备较强的数据统计、分析和处理能力；5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、薪资待遇根据个人能力及绩效，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，并给予一系列职场晋升机会和培训机会。
四、招聘流程1. 简历筛选：根据您的简历和相关经验进行初步筛选。
2. 面试笔试：通过电话或面对面的面试和相关考试，测试您的专业能力和综合素质。
3. 终面评审：公司高层领导将对表现优秀的应聘者进行终面评审，并确定录用人选。
4. 入职校准：与录用人员确认薪酬待遇、入职时间等细节，并进行入职校准。
五、应聘方式请将个人简历、求职信及相关证书发送至公司邮箱。
简历中务必注明应聘岗位及姓名，以便快速处理您的申请。
六、联系方式公司名称：XXX集团联系人：人力资源部联系电话：XXX-XXXXXXX邮箱：**********七、其他事项1. 本招聘简章的解释权归本公司所有，未尽事宜可另行约定。
2. 如有任何疑问，请及时与我们联系。
我们诚挚欢迎有志于财务管理事业的您加入我公司，共同开创美好的未来。
期待您的亮丽简历！XXX集团人力资源部。
中国国际航空股份有限公司合肥营业部招聘公告
中国国际航空股份有限公司合肥营业部招
聘公告
XX年中国国际航空股份有限公司合肥营业部
招聘公告
安徽事业单位招聘为您提供：
招聘需求：中国国际航空股份有限公司合肥营业部因业务发展需要，现面向社会招聘如下岗位：
一、招聘岗位：财务事务助理二、招聘人数：1名三、用工性质：劳务派遣制
四、薪酬标准：享受国航股份员工同岗位的薪酬福利待遇五、资质要求： (一)年龄：30周岁以下(含30周岁) (二)学历：
国家正规院校大学本科(含)以上学历会计学、财务管理、经济金融类专业 (三)证书：
持有会计从业资格证书，具备全国英语等级考试二级(含)或同等以上水平 (四)健康条件：
五官端正，性格开朗，身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，入职体检合格(五)背景情况：
遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，无犯罪记录及其它不良行为记录
(六)工作要求
吃苦耐劳，责任心强，沟通能力好，团队意识强 (七)其它：
有相关工作经验者、合肥户籍优先录用六、招聘渠道：
我们谢绝纸质简历，请于XX年x月x日前将电子简历(附照片)发至邮箱()，同时确保填报信息真实、准确，如有不实，后果自负
七、甄选考核方式：
(一)挑选：XX年x月x日至x月x日发布招聘信息 (二)面试：初订XX年x月x日下午，具体以电话通知为准 (三)笔试：对求职者进行通用知识测试，具体以电话通知为准
(四)考试结果确定：人力资源部按照笔试30%与面试70%的占比进行统计确定人员
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安徽事业单位招聘。
航空公司财务中心统计员岗位说明
航空公司财务中心统计员岗位说明岗位职责：1.负责航空公司财务中心数据统计、整理和分析工作，协助管理层制定和完善公司业务战略和决策。
2.收集航空公司各项业务数据，包括航班运营数据、客票销售数据、财务报表数据等，进行整理存档和分析。
3.负责航空公司各项业务数据的日常统计工作，包括航班准点率、客运量、收入等，及时制作分析报告提交给上级领导。
4.与其他部门密切合作，确保数据的准确性和完整性，并对数据进行深入分析，为公司决策提供支持。
5.参与编制航空公司年度财务预算和业务发展计划，为管理层提供数据分析支持，监控预算执行情况。
6.协助财务中心部门开发和完善数据统计分析工具和系统，提高数据处理效率和准确性。
任职要求：1.本科及以上学历，统计学、数学、财务等相关专业优先。
2.具有较强的数据分析和处理能力，熟练使用Excel等办公软件，熟悉统计软件如SPSS等者优先考虑。
3.逻辑思维严密、具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能够独立撰写数据分析报告。
4.具有较好的团队合作精神，善于沟通，能够与其他部门有效配合，完成数据整理和报告提交工作。
5.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
薪酬待遇：1.公司将根据应聘者的学历、专业背景、工作经验等因素综合考虑，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.公司还为员工提供完善的社会保障和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3.对于表现优秀的统计员，公司将给予晋升和薪资调整的机会，激励员工持续提升自身能力和业绩。
4.公司还提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，欢迎有志于从事数据统计分析工作的人才加入。
航空公司财务中心统计员是公司中非常重要的一个职位。
统计员通过对公司业务数据的统计、分析和整理，为公司的业务战略和决策提供有力支持。
下面我们将详细介绍这一岗位的工作内容和任职要求。
岗位职责描述：1. 数据统计与整理航空公司财务中心统计员的首要职责是负责航空公司各项业务数据的收集、整理、存档和分析。
航空公司财务经理岗位说明
航空公司财务经理岗位说明职位描述航空公司财务经理是公司财务部门的负责人，负责监督和管理航空公司的财务运营。
该岗位需要具备深厚的专业知识和丰富的经验，能够有效地管理公司财务资源和风险，确保公司在财务方面的稳健运行。
航空公司财务经理需要与公司高层管理层合作，制定和执行财务战略，同时需与内部其他部门和外部机构合作，确保公司的财务目标得以实现。
职责和职位要求：1. 管理公司财务团队：负责招聘、培训和管理公司财务团队，确保团队成员具备必备的专业知识和技能，并能够有效执行部门的工作任务。
2. 财务策划和预算：制定财务策划和预算，确保公司财务运作符合相关法规和监管标准。
并确保公司财务目标的实现。
3. 资金管理和风险控制：管理公司的资金流动，确保公司有足够的资金储备以应对各种应急情况。
同时需要制定和执行风险管理策略，降低公司在金融市场的风险。
4. 财务报告和审计：准确提交财务报告，并与审计机构合作，确保公司财务报告符合相关法规和审计要求。
5. 税务管理：负责公司的税务规划和管理，确保公司的税务合规，并最大化税收优惠。
6. 与外部机构合作：与银行、投资机构、政府税务机构等外部机构合作，维护公司的良好财务关系，并确保公司能够获得必要的金融支持。
7. 与其他部门合作：与公司内部其他部门合作，确保公司各项业务活动的财务支持。
8. 其他职责：根据公司需要，完成其他相关职责。
任职资格：1. 本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业优先考虑。
2. 五年以上相关工作经验，有航空行业工作经验者优先考虑。
3. 具备扎实的财务知识和专业技能，对国内外财经法规有深入了解。
4. 良好的沟通和团队管理能力，能够有效领导和管理团队成员，具备良好的跨部门协调能力。
5. 具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考和解决问题。
6. 具备良好的英语读写能力，有海外工作经验者优先考虑。
职位优势和发展空间：1. 发展前景广阔：航空公司财务经理是航空公司财务部门的核心管理人员，具有丰富的财务知识和经验的人员在公司内部发展空间广阔，能够晋升为公司的高级管理层。
中航集团(国航股份)财务岗校园招聘考试真题及答案2022
中航集团（国航股份）财务岗校园招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年1月21日，国内最宽扁平钢箱梁桥（）通车。
A.矮寨大桥B.金海大桥C.阜裕大桥D.平潭大桥【答案】：C2.2022年1月18日，《中国城市科技创新发展报告(2021)》发布。
2021年中国城市科技创新发展指数排名首位的城市是（）。
A.上海B.北京C.广州D.深圳【答案】：B3.2022年1月26日，中国在（）卫星发射中心用长征四号丙运载火箭，成功将L-SAR01组A 星发射升空。
该卫星主要用于对地质环境、山体滑坡、地震灾害等进行有效监测。
A.西昌B.太原C.文昌D.酒泉【答案】：D4.2011年12月举行的中央经济工作会议认为,推动2012年经济社会发展,要突出把握好（）的工作总基调。
A.稳中求进B.加速转型C.平稳较快发展1/ 13D.调整结构【答案】：A5.“三反”运动是指解放初期,在中国共产党和国家机关内部开展的“反贪污、（）、反官僚主义”的运动。
A.反侵占公物B.反浪费C.反盗窃D.反任人唯亲【答案】：B6.2022年2月13日，全国春季农业生产暨加强冬小麦田间管理工作会议召开。
会议指出，当前冬小麦苗情偏弱，促弱转壮任务繁重，要（）抓好春季田管，做好病虫害防控和极端天气应对防范，力争夏粮再获丰收。
A.因苗施策B.因地制宜C.因时制宜D.因地因苗【答案】：D7.实践作为检验真理的标准既是确定的，又是不确定的，其不确定性是因为。
A.社会实践总要受到历史条件的限制。
B.实践的形式是多种多样的。
C.实践受到实践主体的认识水平的制约。
D.实践主体的素质的差异。
【答案】：A8.唯物主义认识论是（）A.反映论B.先验论C.能动的革命的反映论D.不可知论【答案】：A9.16世纪末，伽利略通过在比萨斜塔所做的自由落体实验，推翻了亚里士多德关于物体的降落速度与物体的重量成正比的说法。
中国航空集团财务有限责任公司招聘
中国航空集团财务有限责任公司是由中国航空集团公司控股，于1994年5⽉经中国⼈民银⾏批准成⽴的⾮银⾏⾦融机构。
公司作为集团的“资⾦管理中⼼、资⾦结算中⼼和筹、融资重要渠道”，以“依托集团，服务集团”为经营宗旨，向集团内部提供⾦融财务服务，配合集团公司实施集团内资源配置和资⾦调控。
招聘岗位：络维护⼈员（1⼈）
⼈员要求：
1、计算机相关专业全⽇制本科及以上学历应届毕业⽣。
2、负责络设备（路由器、交换机、防⽕墙、防病毒等）技术⽀持⼯作；
3、熟悉计算机软硬件的安装、独⽴排除故障；具有MCSE、CCNA认证证书者优先。
4、⼴泛了解络、应⽤软件和信息技术发展；较好的⾦融、财务理论知识基础，并对⾦融、财务实践⼯作有⼀定了解。
5、有⼀定的学习能⼒及独⽴思考能⼒,具有良好沟通能⼒、⾼度敬业精神和⼯作责任⼼
6、熟悉word,excel,powerpoint等办公软件的常⽤操作。
7、具有北京市户⼝（公司不解决户⼝）。
有意者请将本⼈简历，联系⽅式、学历、学位、资格证书等复印件及近期1⼨免冠彩照邮寄⾄我公司,或发送⾄
hr@.
来信请注明应聘，谢绝来电来访，未录⽤⼈员相关材料我公司负责保密，恕不退还。
通讯地址：北京市朝阳区霄云路36号国航⼤厦19层
邮政编码：100027。
国航股份岗位说明书
国航股份岗位说明书
1、岗位说明书编制日期：2006 年11 月16日
2、岗位名称：初级特种车司机岗位编号 GYM-02-10
3、所在一级部门：国航股份贵阳修理基地
4、所在二级机构：生产打算与操纵项目
5、工作地点：机坪或其他
6、岗位目的：依照生产需求，在调度员和值班经理的安排
下，按照民航有关规定、行业标准要求，实施特种车辆的驾驶、修理、保养及其设备操作，为修理生产提供及时、可靠、安全、技术状态良好的特种车辆保证。
7、岗位要紧职责和衡量标准：
7.1 要紧职责
7.1.1 车辆驾驶
依照生产需要，负责驾驶飞机电源车、气源车等特种
车辆，操作车载设备，及时为修理生产提供特种车辆
服务。
7.1.2．故障处理
能在一样工作环境下独立完成任务，对所驾车型或车
载设备发生的简单故障予以排除。
7.1.3 日常保养
实施车辆保养，保持车况良好、车容整洁，完成当日
生产所需车辆的日常保养工作。
7.1.4 台帐记录
及时、准确地记录当日所驾车辆的运行情形，做好台帐记录和收费单的填写。
7.1.5 行政用车
保证各类日常生产行政用车，达到保证生产、确保
任职要求
8. 专业知识要求
•交通法规知识
•中等教育(中专\中技\高中)以上学历
•特种车辆一样理论基础知识
• 2 年以上汽车驾驶体会。
9 能力素养要求
•持有国家颁发的B 以上驾驶证
•熟练驾驶中型以下的各型车辆。
•准确判定车辆的一样故障
•把握各型车辆性能。
•把握各型特种车辆应急处置。
2020东方航空财务会计部招聘业务财务公告
【导语】2020东⽅航空财务会计部招聘业务财务公告已出，报名时间：2019-12-31 17:00:00截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 中国东⽅航空股份有限公司财务会计部(以下简称“财会部”)是公司机关重要的职能部门之⼀。
在围绕“公司战略的财务⽬标”与“公司财务的战略⽬标”这⼀基本⽅向下，财会部在实践中不断探索公司财会系统转型与发展的新道路。
2013年在各分⼦公司建⽴了公共财务中⼼，从业务职能上实施集中管控，实现了财务由功能型向流程型转变;2016年⼗家公共财务中⼼⼈员编制纳⼊总部实现了真正意义上的财务⼀体化管理。
在“⼗三五”发展规划中，财会部确⽴了建设财务共享服务中⼼的战略⽬标，到2020年财务共享服务中⼼将建设成为能够服务于公司与第三⽅，独⽴核算、⾃负盈亏的法⼈实体。
随着财务共享服务推进，财务⼈员将完成战略转型，从价值守护者向价值创造者转变，成为业务的合作伙伴。
⽬前公司财会系统已经形成预算控制、合同管理、资⾦风险管控、会计核算、会计信息、涉税投资为⼀体的闭环管理模式。
在推进财务信息化进程中，以Oracle 系统升级和建设共享服务项⽬为契机，实现了财务多系统对接，构建并完善了统⼀的财务信息服务平台，同时推动了前端业务系统的优化。
财会部⼀体化后，下属⼗四个职能部门和⼗家公共财务中⼼，现有员⼯近500⼈，是⼀⽀整体能⼒强，专业素质过硬的队伍，另外财会部还向公司国内外营业部、海外⼤区、各投资公司输送了⼀⼤批优秀的财务⼈员担任财务经理、财务总监等重要职务。
在公司“国际化”和“互联”两⼤发展战略的指引下，财会部将为公司实现“世界⼀流、幸福东航”的战略⽬标提供更加有⼒的财务⽀撑和保障!期待拥有专业知识、勇于担当、追求创新，喜欢迎接挑战的你加⼊东⽅航空财务⼈员队伍! 报名截⽌时间：2019-12-31 17:00:00 ⼯作地点：武汉,太原,北京,宁波 职位类别：业务财务 所属单位：东航财务会计部 岗位描述： 1.充分理解公司财务制定的各类规章制度; 2.负责业务数据的及时、准确和完整性，理清业务数据与财务数据之间的影射关系; 3.完善业务单位预算管理体系(组织、流程、考核激励);配合经营战略，优化资源配置; 4.深⼊了解业务流程，⽤财务视⾓评估每⼀个业务流程节点的投⼊与产出，把财务理念嵌⼊到业务流程规则和设计中去，实现流程优化、效率提升; 5.参与构建管控体系，进⾏全流程的成本管理; 6.负责将财务规则、财务意识传递给业务单位; 7.⼯作地点选择太原、北京、宁波的，⾄少在武汉⼯作1-2年。
原国航财务部总经理李有强也已出任深航财务总监一职
原国航财务部总经理李有强也已出任深航财务总监一职原国航财务部总经理李有强也已出任深航财务总监一职/2009-12-25 11：01：18深航资金缺口或达8亿12月21日下午，主管交通的深圳市副市长张思平率队前往深航总部调研。
张同时担任维护深航安全稳定后续工作组组长一职，民航局中南地区管理局局长刘亚军则出任该工作组常务副组长，这一工作组于11月30日在"国家民航总局和深圳市委、市政府的统一部署下"成立，并已出台了20余项措施。
值得注意的是，随张思平和刘亚军同行的，除民航局相关官员外，还包括深圳市政府规划、交通、财政等部门人员，人员的选择也显示了深圳方面对深航现实问题的关注。
据当地媒体的报道透露，虽然工作小组确保了深航"航空安全、运营正常和资产资金安全"，但仍有深航供应商担心风险纷纷催款；此外由于深航控股子公司翡翠国际货运公司受国际金融危机影响较大等因素，预计到今年年底，深航面临的资金缺口可能高达8亿元。
在现场办公会上，深航总裁李昆等经营班子成员向张思平汇报了深航当前亟待解决的具体难题。
深航一名媒体联络人士在回应记者询问时透露，"谈到了土地、资金等问题"，而张思平表态将在法律和政策允许的范围内，支持深航尽快渡过难关，做大做强，并要求一同参与调研的规划、交通等部门人员就深航提出的问题进行研究汇总。
深航方面则透露，在相关部门的协调下，已就"信用额度问题"和国内一些主要银行进行了接触，并有银行"伸出了橄榄枝"。
深圳官方首次表态支持21日，张思平在调研中首先肯定了深航之前为确保"公司航空安全、正常运营和资产资金安全"、保持员工队伍稳定所做的工作，并表示深航已经是深圳市的一张"优质名片"，无论深航的股权如何调整，深圳市政府将一如既往地坚决支持深航，同时表示深航不会有大规模下岗、深航已经形成的比较灵活的市场机制不变。
岗位职责及竞聘资格条件
岗位职责及竞聘资格条件
一、岗位名称：财务部机关财务经理
二、岗位职责：
、负责集团本部会计核算和报告。
、拟定集团本部财务管理制度并组织实施。
、负责集团本部日常营运资金管理。
、组织编制集团本部财务预算方案，并监督执行。
、负责集团本部相关税务事项。
、负责集团工会和集团机关工会会计核算工作。
、财务部领导交办的其他工作。
三、竞聘资格条件
、具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。
熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验，对航空及相关业务有较深入了解。
、会计、财务或相关专业大学本科及以上学历，从事财会及相关工作年以上工作经验。
、具备中级会计师及以上专业资格。
、具备团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力。
、集团机关经理级副职、国航股份高级经理级副职、中航有限、中翼公司、各专业公司部门副职级及以上，且有年
以上任职经历的人员。
、有一定的英文基础，能够熟练使用财务软件和办公软件。
、年龄一般不超过岁，身体健康。
国航财务规章制度
第一章总则第一条为加强中国航空集团公司（以下简称“集团公司”）财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，保障集团公司财务活动的合法、合规、高效，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业会计准则》等法律法规，结合集团公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于集团公司及其所属各级子公司、分公司、营业部等分支机构。
第三条集团公司财务管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：财务活动必须符合国家法律法规和集团公司规章制度。
（二）真实性原则：财务信息必须真实、准确、完整。
（三）及时性原则：财务信息必须及时反映集团公司财务状况和经营成果。
（四）效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效率。
（五）保密性原则：严格保守集团公司商业秘密。
第二章财务组织机构与职责第四条集团公司设立财务部，负责全集团的财务管理、会计核算、资金管理、税务管理等工作。
第五条财务部的主要职责包括：（一）制定和组织实施集团公司财务管理制度；（二）负责集团公司财务预算编制、执行和监督；（三）负责集团公司资金筹集、运用和风险控制；（四）负责集团公司财务报表编制和披露；（五）负责集团公司税务筹划和申报；（六）负责集团公司财务信息化建设；（七）负责集团公司内部审计和风险控制；（八）负责集团公司财务人员的培训和考核。
第三章资金管理第六条集团公司资金管理应当遵循以下原则：（一）集中管理原则：集团公司资金实行集中管理，统一调度；（二）安全第一原则：确保资金安全，防止资金损失；（三）效益最大化原则：合理运用资金，提高资金使用效率。
第七条集团公司资金管理的主要内容包括：（一）资金预算管理：编制和执行集团公司资金预算；（二）资金收支管理：规范资金收支行为，确保资金安全；（三）资金结算管理：加强资金结算管理，提高结算效率；（四）资金风险控制：建立资金风险控制体系，防范资金风险。
第四章会计核算第八条集团公司会计核算应当遵循以下原则：（一）权责发生制原则：以实际发生的经济业务为依据，确认收入和费用；（二）历史成本原则：以历史成本计量资产和负债；（三）一致性原则：会计政策和方法前后一致；（四）可比性原则：会计信息具有可比性。
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国航股份财务部2017年财务会计岗位招聘简章
一、招聘单位简介
中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）财务部是国航一级管理支持部门，是公司的预算管理、成本管理、资金管理、效益管理、财务制度建设、财务报告、财务风险及财务内控管理中心，是公司一级管理支持部门。
具体负责公司财务体系的整体管理，对公司经济业务进行综合评价，为经营决策提供有力支持。
二、招聘岗位简介
（一）工作内容与职责
在国航北京地区各财务单位从事财务会计、预算管理、效益分析、资金管理、基建投资管理等工作。
（二）招聘数量
2017年应届毕业生10名
（三）工作地点：以北京为主，根据工作需要可派往上海、成都、重庆、杭州等地。
三、岗位应聘条件
（一）学历条件
具有全日制普通高等院校本科（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（二）专业条件
专业为：财务管理、会计学、税务、基建财务管理、资产评估、统计学等。
（三）职业资格或技能条件
本科：大学英语四级考试（CET-4）成绩须在425分（含）以上。
研究生：大学英语六级考试（CET-6）成绩须在425分（含）以上。
（四）工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（五）其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。
3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
四、报名方式和截止日期
（一）报名方式
本次招聘只接受网络报名。
（二）报名截止日期
截止至2017年3月31日24时（北京时间）。
五、考试形式和时间
（一）考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。
笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。
面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
（二）考试时间
简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。
考试将具体时间以邮件、短信或电话通知为准。
六、资格审查、考试结果告知范围与方式
（一）资格审查
国航将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
（二）考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。
对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
（一）公示渠道
本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。
八、注意事项
（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。
如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。