组织部招新策划书

组织部招新策划书

一、活动背景：

新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。

二、活动目的及意义：

为了使团委的工作更顺利地进行，并且扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、活动负责人及参与者：

负责人：部长

参与者：全体成员

四、资源需要：

（一）组织部全体成员

（二) 课桌，椅子若干

（三) 物资，附件一

五、活动开展前准备：

1、在招新之前部内必须先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部；

2、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好；海报由本部门制作，须注明部门的部训，活动图片等；部门宣传纸张需打印好，

内容必须注明第一轮面试的时间，地点，部门的部训；

3、在报名开展前一天把海报张贴到18.19#宿舍大门旁，1#二楼两个楼梯口，16#二楼四个楼梯口，饭堂两个张贴栏。

六、招新要求：

1、思想积极向上，遵守校规校纪；

2、能吃苦耐劳，工作责任心强；

3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系，有一定的大局观和组织、策划、协调能力；

4、谈吐大方，有较强的创新和交际能力；

5、具有一定的特长者优先；

6、有较高的政治素质，团员优先。招新人数：１２人

七、招新流程：

（一）报名

1、时间：2010年10月11日—14日

2、地点：足球场(暂定)

3、流程：

1、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。（负责人：应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜）

2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着宣传单），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。（负责人：君瑶、俐倩、碧莲）

4、形式：设报名点、宣传点

5、报名表见附件一

（二）面试

1、时间：2010年10月16日（待定）

地点：暂定于16#教学楼，具体教室待定安排。

2、课室申请，申请两间连在一起的课室；（负责人;刘翀）

3、课室布置：

（1）提前30分钟到场

（2）在面试地点的门口贴出部门招新海报；（负责人：仕宜）

4、人员安排

（1）签到，负责人：仕宜、俐倩、刘翀

（2）维持秩序，负责人：巨威、碧莲、应潮

（4）主持人：君瑶、大鉴

（3）面试官：陈磊、国锋、昌健、

2、流程：

(1)、按报道表编排面试顺序，可现场报名.（报道表见附件二）

(2)、按顺序进行面试，评委负责打分（打分表见附表三）；

(3)、面试时间为2分钟（其中自我介绍为1分钟）；

(4)、部门负责人可向面试人员提问；

(5)、由部门全体成员讨论选出进入第二轮面试名单。（计划人数30人）

（三）公布进入第二轮面试的名单

１、时间：2010年10月17日

２、形式：

(1)、名单粘贴于团委宣传栏（负责人：巨威）

(2)、安排负责人电话通知进入第二轮面试者（负责人：俐倩、碧莲、君瑶）

（注：确保第二轮每位面试者都通知到，在11点前完成；必须通知到面试的时间，地点，还有面试时要自带笔）

（五）第二轮面试

１、时间：2010年10月22日

２、地点：16#（待定）

3、计划人数30人

4、前期准备：

（1）申请16#的两个课室；（负责人：刘翀）

（2）课室布置：

①提前45分钟到课室布置；

②在课室外贴出“组织部”的卡纸；（负责人：仕宜）

③在每位面试者椅子背后标上座位号；（负责人：俐倩、君瑶）

④在每位面试者的座位上放两张白纸用于作答；（负责人：碧莲）（3）第二轮面试评测表见附件四

5、活动开展流程：

第一轮：自我介绍

（按照座位顺序一次介绍，每人两分钟）

第二轮:问答环节

①轮流回答环节

面试官提出问题，每位面试者就面试官提出的问题轮流进行回答，问题：

A、你对我们部门的印象；

B、你觉得能在我们部门学到什么？

C、当部门、班级、学习起冲突时你会怎么处理？

②抢答环节

面试官提出问题，面试者进行抢答，若看不大清楚或没人回答，则进行随机选取，问题：

A、热情与能力，你觉得哪个对部门更有利?

B、尽力而为，全力而赴，你更喜欢哪个词？

C、当老师的意见与部门的利益或部门的规定起冲突时，你会怎么做？

D、当我们与其他部门联合一起搞活动时，其他部门没有按我们的流程安排走，你会怎么样？

③简答环节

考生就“在一只大军中，帅，军师，前锋，斥候，后勤官，你愿意充当什么角色？为什么？”的问题用纸张进行回答，用时五分钟；

第三轮；综合素质考验

①记忆考验

考验面试者对其他面试的名字是否记住

②反应能力测试

在纸张上用简短的话语介绍自己，用时两分钟

③团队合作能力测试

面试者进行自由组队，六人一队，就“商场着火了，里面晕了五个人，老人、小孩、孕妇、你男\女朋友、救过你一命的恩人。你进去救人，只能救一个，你会救哪个？”这个问题进行场景演示以回答这个问题，并在表演结束后选出一个人代表全队人回答为什么会这么选。

第四轮：补分环节

面试官根据面试者的表现就个别面试者进行个人问答；

6、面试官工作：

用笔将你记住的选手的名字写在纸上，进行备注，评测；

7、面试结束后课，把室收拾好；

8、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑，确定入选组织部的预备干事名单；

9、电话通知入选的预备干事，通知他们已经入选我们部门了；在当晚11点前须完成；

10、在团委公布栏处张贴预备干事名单；名单上须注明新老成员见面会的时间、地点；

八、新老成员见面会

1、时间：（待定）

2、地点：（待定）