出国劳务合同
出国劳务协议书6篇
出国劳务协议书6篇篇1出国劳务协议书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承包方）地址：法定代表人：联系电话：为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为完成特定的劳动任务，在经合法渠道赴境外从事劳务工作，甲方就委托乙方承揽相关劳务服务。
二、劳务内容及要求1. 乙方承诺提供符合出国国家的劳动需求的劳务人员，并负责其培训和指导工作。
2. 甲方对劳务人员工作条件、工资待遇、工作时间等提出要求，乙方应确保劳务人员按照协议执行。
3. 若劳务人员因故无法继续工作，乙方应按规定时间内配备替换人员，并承担因此产生的相关费用。
三、办理出国手续1. 甲乙双方应共同办理出国所需手续，确保劳务人员顺利出境并按时抵达目的地。
2. 甲方应提供必要的文件和信息，配合乙方办理相关手续。
3. 乙方对因未按时出发或未按合同要求办理手续而导致的任何后果负责。
四、劳务人员权益保障1. 乙方应保证劳务人员的权益受到合法保护，包括工资、工作条件、休假等。
2. 若劳务人员在工作过程中遇到问题，乙方应及时协调解决，并向甲方汇报情况。
3. 甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督，如发现问题应当及时通知乙方并要求整改。
五、费用支付1. 甲方应按照约定支付乙方相应的劳务费用，包括劳务人员工资、培训费用、服务费等。
2. 乙方应按约定时间向甲方提供相关费用的发票和报销凭证，确保费用清晰合理。
3. 如有其他费用需要支付，应另行协商确定支付方式和时间。
六、保密条款甲乙双方应妥善保管双方合作的相关信息，未经允许不得向第三方透露和泄露。
七、争议解决方式双方如在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商无果的，应提交有关部门或仲裁机构处理。
八、协议变更和解除1. 任何协议的变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 若因不可抗力等客观原因，导致无法履行本协议的，任何一方均可解除合同，但需提前通知对方。
出国劳务中介合同（3篇）
出国劳务中介合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮箱：乙方：（劳务工）身份证号码：住址：鉴于甲方为合法经营的中介机构，而乙方希望通过甲方的协助，获得在国外工作的机会。
双方根据平等自愿的原则，就乙方出国劳务事宜达成如下合同：第一条服务内容和期限1.1 甲方将为乙方提供出国劳务中介服务，包括但不限于提供就业信息、对乙方进行培训指导、办理签证手续、协助安排乙方的机票和住宿等。
1.2 本合同的期限自乙方签署之日起至乙方成功出国工作之日止。
第二条乙方的权利与义务2.1 乙方有权根据自身的需要提供相关的个人信息，包括但不限于身份证件、学历证明、工作经验等，以便甲方提供相应的劳务中介服务。
2.2 乙方应如实向甲方提供个人信息，并保证提供的证件、学历和工作经验等资料的真实性和有效性。
2.3 乙方应按照甲方的要求参加培训，并按照培训规定完成相关的考试和测试。
2.4 乙方应按照甲方的指导和安排，准备相关的签证申请材料，并按时提供给甲方。
2.5 乙方应就有关签证材料的真实性、完整性和准确性承担相应的责任，并自行承担签证申请所需的费用。
2.6 乙方应按照甲方的要求支付相关的费用，包括但不限于中介费、签证费、机票费、住宿费等。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方将根据乙方的需求和条件，提供符合乙方意愿和能力的职位和岗位信息。
3.2 甲方将提供培训和指导，以帮助乙方提升相关的职业技能，提高出国工作的竞争力。
3.3 甲方将根据乙方的情况和要求为其安排合适的机票和住宿，确保乙方能够顺利出国并安全住宿。
3.4 甲方将协助乙方办理出国签证手续，并提供相关的材料和指导。
3.5 甲方将对签证申请材料的真实性、完整性和准确性进行审核，确保申请能够顺利通过。
3.6 甲方将按照双方约定的时间和方式向乙方提供相应的服务和支持。
第四条声明与保证4.1 乙方保证自己所提供的个人信息真实、准确、完整。
4.2 乙方保证自己有能力承担因出国工作而产生的费用，包括但不限于签证费、机票费、住宿费等。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
海外劳务派遣合同范本9篇
海外劳务派遣合同范本9篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本甲方（发送单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备向海外派遣劳务人员的实际需求，乙方有接收并利用甲方派遣劳务人员的实际需要，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议，以兹规范：第一条服务内容1.1 甲方按照乙方的用工需求，派遣劳务人员赴乙方所在国从事_________工作。
1.2 乙方保证为甲方派遣的劳务人员提供符合当地法律法规和乙方内部规定的工作条件，并承诺对劳务人员的安全和权益负责。
第二条劳务人员选拔与培训2.1 甲方有权自行选拔并培训派遣的劳务人员，确保其具备从事相关工作所需的技能和资质。
2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行适当的培训和考核，以确保其适应乙方工作环境和要求。
第三条合同期限3.1 本合同自双方盖章之日起生效，至______年____月____日终止。
3.2 若双方一方提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付相应的违约金。
第四条报酬标准4.1 乙方应按照当地法律法规和乙方内部规定支付劳务人员的工资及福利待遇，甲方不得以任何理由扣留或剥夺劳务人员的工资和福利。
4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行工资发放和福利管理，确保其合法权益得到保障。
第五条保险及福利待遇5.1 乙方应为甲方派遣的劳务人员购买合适的人身意外险和医疗保险，确保其在工作期间发生意外或疾病时能够得到及时有效的救治和赔偿。
5.2 甲方应为派遣的劳务人员购买适当的保险和福利计划，包括但不限于意外险、医疗险等。
第六条服务质量保证6.1 甲方派遣的劳务人员应积极履行工作职责，服从乙方的管理和指挥，维护乙方的形象和利益。
6.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作支持和指导，确保其顺利完成工作任务。
第七条违约责任7.1 若任一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。
出国劳务合同6篇
出国劳务合同6篇出国劳务合同 (1) 本协议签订前，甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。
双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作，乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。
三、工作地点：非洲加纳国。
四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。
五、乙方待遇：1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)，每三个月发放一次。
年薪保底六万人民币。
2、在合同期间，每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本，两台钩机扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)，合同期满归国前一次性发放给乙方。
3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。
4、钩机操作师傅以工作时间计酬，每天基本工作时间为8小时，每超一小时补贴20元人民币。
月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。
5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
6、乙方在合同期间所产生病或伤，由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。
回国后，医疗费由甲方最高赔偿人民币如乙方因工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整，乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担，丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。
出国劳务合同样板6篇
出国劳务合同样板6篇篇1出国劳务合同样板本合同是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，由以下双方签订并遵守，双方在平等自愿的基础上遵循诚实信用的原则，遵循合同约定的权利和义务。
甲方：(以下简称“甲方”)住址：法定代表人：电话：传真：开户行：账号：乙方：(以下简称“乙方”)性别：出生年月：身份证号码：户籍地址：根据国家的有关政策和要求，甲、乙双方经友好协商一致，现就甲方委托乙方到国外劳务合作单位从事相关工作达成如下协议：一、劳务内容及工作时间1.1 甲方委托乙方从事的劳务内容为：1.2 工作地点将在国外劳务合作单位指定的地点，有关工作安排及任务由国外劳务合作单位根据实际情况作出调整。
1.3 工作时间为：每周工作时间不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时。
二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照国外劳务合作单位的规定支付乙方劳务报酬，具体工资标准为每月人民币（大写）（小写）。
2.2 乙方在国外工作期间，食宿及相关费用由国外劳务合作单位负责提供，乙方需要承担的费用为：2.3 乙方在国外工作期间的生活、医疗等保障由国外劳务合作单位负责提供，具体规定按照国外劳务合作单位的相关规定执行。
三、劳务期限及解约3.1 劳务期限为（年/月/日至年/月/日），劳务结束时若乙方需继续劳务，将续签合同或通过其他方式协商解决。
3.2 乙方有权提前（提前通知天数）通知甲方解除合同，甲方也有同等权利。
3.3 在劳务期限内，如乙方因个人原因需要提前解约，需提前（提前通知天数）通知甲方，双方协商解除合同并支付相应违约金。
四、其他约定4.1 乙方在出国工作期间应遵守国外劳务合作单位的相关规定，遵守当地法律法规，维护甲方和乙方的权益，做到诚实守信，尊重他人，切实履行合同规定的义务。
4.2 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上是一份关于出国劳务合同的样板，具体合同内容可以根据实际情况进行适当调整。
出国劳务合同书9篇
出国劳务合同书9篇出国劳务合同书 1甲方：______________国__________公司法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)乙方：_________________中国__________公司法定地址：______________(电话，电报挂号，电传)第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在__________国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分.第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入__________国国境的签证和在__________国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用.第三条1.乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：_________________不满一个月的工资=月工资/30天_____工作天数(包括周日和官方假日)3.上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算.4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国__________公司__________账户，并按_____国_____银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处.5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以__________国__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在__________银行__________账户.第四条甲方负责乙方人员从__________到__________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户.乙方人员从__________返回__________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤.第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费.2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量)4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具.5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品.6.乙方人员的居住面积如下：_________________(一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米;(二)其余人员为4一一5平方米.7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具.第六条1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时.2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：_________________平时加班为日工资的150%.周假日加班为日工资的200%.第七条1.乙方人员享受周日假和__________国官方规定的节假日为十七天.2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：_________________月工资/30天_____假期工作天数.第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有权享受回_______________的机票.2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作.第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费.紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费.第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在__________国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回__________的旅费和替换者来__________的旅费.同样，甲方将根据__________国通行的规定对伤病者给予补偿的各项措施.2.在__________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回__________的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用.如因工作而死亡，按照__________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金.第十一条1.乙方人员在__________服务期间，应遵守__________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事.乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯.2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议.第十二条1.服务期为_____年，从乙方人员到达__________地算起，其间包括乙方人员在__________国内或国外所享受的假期.2.本合同自签字之日起生效，有效期_____年.期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长.3.当本合同延期后，乙方人员在工作_____年后，月工资增长百分之十五.第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用.2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外.3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在__________的人员，不享受从__________到__________的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从__________至__________的旅费.4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业.第十四条1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还.2.乙方人员抵达__________后，__________国现行出差补贴规定适用于乙方人员.第十五条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施.第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失.第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保.第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者.第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任.第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力.第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决.如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁.仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担.第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担.第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例.本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力.合同正本两份，双方各执一份;副本若干份.本合同于20__________年_____月_____日由甲，乙双方的授权代表在_____国_____市签字.甲方代表：_________________乙方代表：________________签约日期：_________________出国劳务合同书 2甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
出国劳务中介合同(4篇)
出国劳务中介合同派遣单位（甲方）：被派遣人（乙方）：根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条：工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到_____岗位工作。
派遣期限为24个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条：合同期限及试用期本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条：工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条：劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80%。
第五条：社会_____及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老_____、失业_____、基本医疗_____、工伤_____、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤_____条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险（91）6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条：_____、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供_____、劳动条件及职业危害防护条件。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：_______________________乙方：_______________________丙方：_______________________甲、乙、丙三方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方派遣至甲方工作事宜达成如下协议：一、派遣工作1. 乙方同意派遣工作人员（以下简称“乙方员工”）至甲方进行工作；2. 甲方同意接受乙方员工，并按照双方约定的条件和协议进行工作。
二、工作内容1. 乙方员工的工作内容、职责、工作时间、薪酬待遇等事项由甲方负责规定，并分别载入员工的合同中；2. 乙方员工必须遵守甲方的工作纪律，服从甲方领导安排，认真履行工作职责。
三、服务费用1. 丙方为甲方提供乙方员工派遣服务，根据实际派遣员工人数及服务期限收取服务费用；2. 服务费用支付方式为___________（一次性/分期支付）；3. 服务费用支付时间为_____________。
四、工时及休息1. 乙方员工的工作时间以甲方设定的工作时间为准；2. 甲方应保障乙方员工的合法休息权利，按规定给予带薪年假和法定节假日休息。
五、薪酬待遇1. 乙方员工的薪酬待遇由甲方按照相关法律法规规定享受；2. 甲方应按时足额支付乙方员工的工资，并提供相关的社会保险、福利待遇。
六、协议期限1. 本协议自双方签订之日起生效，至______________(截止日期)；2. 本协议届满后，甲方可依据实际情况决定是否续约。
七、违约责任1. 若乙方员工违反本协议规定，甲方有权对其进行处理，并通知乙方；2. 若乙方违约未能履行协议规定的义务，应承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议如有未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
本协议经三方签字盖章后生效，自签订之日起执行。
出国劳务合同范文
出国劳务合同范文出国劳务虽然可以挣很多钱，但是有一定的危险性。
为了保证安全，就要签订劳务合同。
下面是为大家收集整理的出国劳务合同范文，欢迎大家阅读参考。
出国劳务合同范文一甲方：_______________________________地址：_____________ 电话：_____________ 电传：法定代表人：______________ 职务： _____________ 国籍： ____________乙方：_______________________________地址：_____________ 电话：_____________ 电传：法定代表人：______________ 职务： _____________ 国籍： ____________以_________ 公司（总部设于________ ）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于 __________ 年____ 月___日签订本合同。
第一条总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员” ）。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签生效后一般不得变更。
在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
出国劳务必须要劳动合同吗
出国劳务必须要劳动合同吗？随着全球化的推进，越来越多的人选择出国劳务，以寻求更好的工作机会和更高的收入。
然而，在出国劳务过程中，是否需要签订劳动合同成为了许多人关心的问题。
本文将从以下几个方面进行探讨：出国劳务为什么要签订劳动合同、出国劳务合同的作用、出国劳务合同的内容以及如何保障自己的权益等方面进行详细解析。
一、出国劳务为什么要签订劳动合同？1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，是双方权益的保障。
2. 明确双方权益：劳动合同明确了劳动者与用人单位的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障等方面。
签订劳动合同有助于双方在出国劳务过程中明确各自的责任和权益，避免因误解而产生的纠纷。
3. 保障劳动者权益：劳动合同是劳动者维护自身权益的依据。
在出国劳务过程中，劳动者可能会面临种种困难和风险，如工资拖欠、工作环境恶劣等。
签订劳动合同有助于劳动者在遇到问题时有据可依，维护自身合法权益。
4. 便于管理和纠纷解决：劳动合同是用人单位对劳动者进行管理的重要依据。
签订劳动合同后，用人单位应当为劳动者提供相应的工作条件，按时支付工资，保障劳动者权益。
同时，在发生劳动争议时，劳动合同也是解决纠纷的依据。
二、出国劳务合同的作用1. 确立劳动关系：出国劳务合同明确了劳动者与用人单位之间的劳动关系，有助于双方在劳务过程中明确各自的权利和义务。
2. 保障劳动者权益：出国劳务合同规定了劳动者的工资待遇、工作条件、福利保障等方面，有助于保障劳动者的合法权益。
3. 规范双方行为：出国劳务合同对双方的行为进行了规范，有助于维护劳务市场的秩序，防止出现纠纷。
4. 便于纠纷解决：在出国劳务过程中，如果发生纠纷，劳务合同是解决纠纷的重要依据。
双方可以依据合同约定，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。
三、出国劳务合同的内容出国劳务合同一般包括以下几个方面的内容：1. 双方基本信息：包括劳动者姓名、身份证号码、联系方式，用人单位名称、地址、联系方式等。
出国劳劳动合同(3份范本)
出国劳劳动合同（3份范本）【第1篇】出国劳务劳动合同2023出国劳务劳动甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)身份证：家庭住址：联系电话：甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。
第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：1、身体健康，年龄___周岁。
2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录(需当地派出所出具证明)。
3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工(电焊工)。
第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。
自20______年月日至20______年月日止。
(如有必要可以延长)第三条劳动报酬和支付办法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。
工资发放于次月起，每月___日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上(不含税费)，其余部分在年月前一次性付清。
第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务：l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。
对乙方执行规定和制度。
工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。
2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。
3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位(工种)。
4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。
5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。
6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。
7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。
乙方的权利和义务：l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。
2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。
出国劳务合同(通用6篇)
出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成局部。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。
出国劳务合同样本通用版6篇
出国劳务合同样本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1出国劳务合同一、甲方（公司）：（以下简称甲方）地址：___________________________________法定代表人：___________________________________联系电话：___________________________________统一社会信用代码：___________________________________二、乙方（劳务人员）：（以下简称乙方）身份证号码：___________________________________户籍地址：___________________________________联系电话：___________________________________为了明确甲方与乙方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经双方友好协商，就乙方出国从事劳务合同事宜达成如下合同，以兹信守：第一条工作内容1. 甲方聘用乙方出国，从事___________________________________（工作内容）工作。
2. 乙方在履行工作职责的过程中，需要遵守当地的劳动法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方合理合法的指挥。
第二条工作期限1. 本合同工作期限为从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 期限届满后，如乙方继续从事工作的，应当另行签订合同或书面协议。
第三条工资及福利待遇1. 甲方应按照当地有关规定，向乙方支付合同约定的工资。
2. 甲方应为乙方购买必要的保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。
3. 根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况，甲方可以适当调整乙方的工资和福利待遇。
第四条乙方权利和义务1. 乙方应按照合同约定准时上班，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
2. 乙方应当遵守当地的法律法规，保持良好的职业操守，维护甲方的形象和声誉。
国际劳务派遣合同范本6篇
国际劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：国际劳务派遣合同范本甲方：(甲方名称)鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方有出国劳务派遣的能力和资质，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、甲方委托乙方向其所属代表机构(以下简称“劳务人员”)招募符合条件的劳务人员，并派遣至指定地点。
二、甲方在接到乙方提供的劳务人员名单后，有权选择其需要的劳务人员，并在48小时内通知乙方确认。
确认后的劳务人员不得更换。
三、甲方应按照国际及当地有关法律法规，对劳务人员执行合法工作许可和提供相应待遇。
甲方应为劳务人员办理所需的签证、居留许可等手续，并保证劳务人员在派遣地享有与当地劳动者同等的工作条件和权益。
四、甲方有义务向劳务人员提供安全的工作环境，保障其人身和财产安全。
五、乙方应对劳务人员进行相关技能培训，确保其具备相关工作技能和素质，并提供法律法规及文化背景方面的相关培训，以适应派遣地的工作和生活。
六、乙方应向劳务人员传达甲方工作相关信息，并协助对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员能够顺利上岗工作。
七、乙方应协助劳务人员办理相关福利和社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
八、甲方委托乙方派遣劳务人员工作的期限为(具体时间)，双方同意在期满之前不得随意中止、解除合同。
九、劳务人员在派遣期间如有违纪违规行为，甲方有权要求乙方对其进行处理并进行相应的换人安排。
十、本合同一式两份，自双方盖章之日起生效，有效期至劳务人员离境或合同终止之日止。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：附件：劳务人员名单（以下为劳务人员名单）编号姓名护照号码性别职业派遣地点派遣期限待遇特此确认合同。
第2篇示例：国际劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________二、乙方（受派遣人员）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方派遣，在_______________（国家/地区）从事_______________（具体工作内容），工作地点为_______________。
出国劳务合同简单(精选6篇)
出国劳务合同简单(精选6篇)出国劳务合同简单篇1甲方：____________________公司负责人：____________________公司____________________乙方：____________________身份证号码：____________________国内详细____________________国内联系人及联系电话：____________________鉴于甲方已与位于__________国家的__________工程(称”本工程”)的总承包商签订了分包合同，根据《民法典》、等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于__________年__________月__________日在签订合同。
第一条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为__________的相关工作。
工作地点____________________。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方根据生产(工作)需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。
第二条合同期限1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。
但合同期限__________月。
2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。
(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。
3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方为乙方提供符合中石__________有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
境外劳务派遣和雇用合同6篇
境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据中华人民共和国有关法律法规和境外劳务派遣的相关政策规定，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方到境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关纪律和规定，完成工作任务。
二、合同期限及试用期1. 合同期限：自乙方到达境外工作地之日起计算，共______年。
2. 试用期：根据境外用人单位的要求，试用期为______个月。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行调整。
2. 加班工资：乙方在境外工作期间加班的，按照境外用人单位的规定支付加班工资。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方与境外用人单位的协议执行。
四、工作条件及劳动保护甲方应确保乙方在境外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方应遵守境外用人单位的安全规定，确保工作安全。
五、纪律和规章制度乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，尊重当地的法律法规和风俗习惯，不得从事违法违规活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、双方责任和义务1. 甲方责任和义务：按时支付工资，提供必要的工作条件和保障，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方在境外工作期间的安全与健康。
2. 乙方责任和义务：按时完成工作任务，遵守纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作任务无关的活动。
七、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应当签订书面协议。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
合同解除应当签订书面协议，并办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
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合同
用人单位(甲方)
用人单位代表：
受用人(乙方)： ____________
籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村
身份证号：____________________________
甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法
1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：工资按170~190
元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。
在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。
具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。
工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿
费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；
3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿；
4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负；
5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合；
五、乙方的权利和义务
1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利；
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。
要据实际状况而定。
3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；
4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；
5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
六、乙方被录用后，要认真执行甲方的规章制度，团结同志，服从安排，按质按量的完
成各项任务。
乙方应做到安全生产，并根据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进行操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。
凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款2000元，发生一次群架事件当事人各罚款5000元。
打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的事件，责任及费用均由乙方自负。
七、对工伤残、亡的处理（在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场
外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方承担）。
1）乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。
不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。
医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。
2）因工负伤，经医疗部门确诊后：部分丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计10000元并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究；全部丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计50000元，并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究。
3）因工死亡者，甲方支付乙方死亡各项补偿费共计200000元，一次性处理完毕，其它双方互不追究。
八、解除劳动合同的条件：
1）甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除。