定额人工与实际人工差异

跟着我国经济的迅速发展，建设工程中的人工费问题日趋突出，在国内建设项目中，依据定额测算的人工费约占建安费的１０％，而依据实质人工成本约占２０％，实质人工费比定额人工费约多一倍。

当前国内建设工程一般依据建设概估算定额为基础进行计价和控制，因为市场竞争强烈，如完整依据市场价招标报价很难中标，所以施工公司一般依据概估算下浮的模式报价，造成人工费损失，造成损失的主要原由是定额人工费与市场人工费差距大。

１ ?定额人工与实质人工的差异定额是作为一种反应社会生产力水平易社会均匀耗费量指标，因为技术的进步、劳动效率的提升，造成现行定额人工耗费量和单价已愈来愈偏离市场行情。

当前建设工程中采纳的工程量清单或概估算的计价方式均是以定额为基础的，因为现行定额滞后于实质人工价钱的增添，不可以正确地反应市场人工的变化，才造成施工公司的损失，二者的差异以下。

１．１ ?内容和范围不一样定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开销的各项花费，包含基本薪资、薪资性补助、生产工人协助薪资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。

市场人工单价包含：人工费、工具器具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其余资料费、其余花费（养老、失业、医疗金、住宅公积金等）.１．２ ?工作效率和工作时间不一样定额依据８个小时为一个工作日，均匀劳动水平确立单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的均匀劳动水平。

１．３ ?单价定义不一样定额人工包含基本用工和协助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价依据不一样工种确立，如模板工、电焊工、一般工等，单价差异较大。

依据以上差异，市场实质人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般依据定额人工报价，而需要依据实质人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。

２?定额人工费与实质人工费的差异２．１ ?人工耗费量的差异定额耗费量的编制十分复杂，是经过一个地域或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内改正，如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的耗费量是经过计算各地域有代表性的、不一样种类工程的施工图估算工程量，在综合剖析定额子目工程量的基础上计算形成的。

定额人工费与实际人工费的差异

定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。

目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。

?１?定额人工与实际人工的区别?定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。

目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市１．１??????工具用具使用费、等）.?１．２??１．３????２??定额合测定２．２??２０准人工单价，建筑工程２６元／工日，安装工程３１元／工日。

由于建设概预算整体造价水平基本符合目前的市场行情，定额人工消耗量没有很大差异性调整，所以定额人工单价一般不能有大幅的提高，否则将影响定额的整体价格水平。

市场人工单价应因时因地而异，与生活消费水平、劳动力资源的多少有着密切的关系，随着我国全国性的物价和消费水平的提高，另因劳动力市场越来越紧缺，造成实际人工价格加速上涨，如山东地区的建筑人工单价由２００６年的５０元／天增加到现在的约１５０元／天。

? ２．３人工综合费用的差异?由于定额人工和实际人工工作时间、价格组成的不同，及定额人工消耗量和单价与实际市场的差别，造成定额人工费与实际人工费差别很大，按照２０１２年新疆西北地区工程的实际人工价格水平测算，实际市场人工费约是定额人工费的２倍，给施工单位造成很大的经营风险。

?３建设建设工程人工单价管理的方向?我国传统的以定额为基础的计价模式短期内不会改变，定额人工费同市场人工费的差异矛盾仍将会持续较长时间，定额管理部门还将是通过调整人工单价的方式来缩小差异。

定额人工单价与市场人工单价的差异

定额人工单价与市场人工单价的差异一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。

市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。

财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。

二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。

管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。

市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。

其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。

由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。

而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。

三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。

工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。

定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。

根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。

定额人工单价与实际人工单价差额为什么这么大

定额人工单价与实际人工单价差额为什么这么大
实际中一个工人要一百多元了，为什么定额价却是几十元，比如山东地区，壮工也要100多了。

但是定额中的人工却是53元有的70多等，这是怎么回事啊？那相差太大了吧？
这个问题在其他网站里已经出现过很多次了，答案也是五花八门，我就这个问题，从以下方面说明一下：
定额人工是定额编制人测算人工效率后得出的含量，但随着科学技术水平的发民，机械化程度不断提高，虽然人的素质降低了许多，但人工工效总体还是在提高，说这话的意思就是指当初编制的造价人工含量要大于实际人工含量
如:定额中安装电气墙面接线盒
工作内容:
测位，修孔，剔注或预埋，铁架制安，固定，接地等。

人工含量0.675工日点这免费下载施工技术资料
在普通砖墙或砌块墙施工，一个工人8小时应该能安装15-20个盒，实际含量和定额含量差多少倍？
过去完成这一项目，使用的工具也就是锤子、钎子、钳子，现在施工用上了电锤、切割机，而这些工具是个人或工头提供的，费用计入到了人工费中，也就是工人一天的工资里包含了机械费折旧，定额里的机械费是单独计取的。

在比较分部分项清单项目中人工费是否赔钱不应该简单的拿市场单价和定额单价比较来下定论，应该用以下公式计算：
定额人工单价*（每工日实际含量+加班工日含量）+小型机具费+其他人工费+其他机械费，这样计算后看看是否＝实际人工费+加班人工费
做为造价员，在当别人问起这一问题时，我想大家应该能给出专业性的答案了。

定额人工与劳务人工的区别

定额人工费与劳务人工费的主要区别一、工时、工效及包含内容不同市场劳务用工划分较细，工种较多，而定额综合工日不分工种，不分大工、小工，不分技术等级，均以综合工日考虑。

定额综合工日单位每工日是以“8小时”来计核，而市场劳务工日则是按“天”来计算，其劳动时间要比“8小时”长，在有些地方、有些季节的实际情况一天的作业时间多达10小时，有的甚至更长。

定额工日工效是严格按照国家规程规范所规定的劳动条件和工作环境下测定的，体现一定时期的社会平均使用水平，而市场劳务工日工效是紧随社会经济、供求状况不断变化，是以计件的形式反映个体社会使用水平，因此二者间的工效是不对等的，后者高于前者。

定额综合工日单位没有包含国家法定节假日工资因素，是按每周休息二天（或40小时/周），如加班加点另外按规定计核。

而市场劳务工日单价中几乎忽略每周休息时间。

综上所述，定额工日要比劳务工日低（按2010定额，惠州地区定额综合工日为59元，而劳务工日却是七十多至一百多不等），而单位工程是所用工日则是定额工日要多于劳务工日（如制作安装1吨钢筋，定额工日要用五六个工日，而劳务工一般只用三四个工日）。

二、劳务分包费为综合考虑，而定额人工费分的比较细，不平衡市场劳务包工一般都是综合考虑的，如钢筋一吨多少钱、混凝土一立方米多少、模板展开面积一平方多少等，而定额人工费分的项目非常多，如钢筋分十几个项目，模板分为几十个项目，各项目人工费各不相同。

项目的定额人工费有的比劳务分包人工费高，有的低，像墙面批挡，定额人工费为9.4元/㎡，而劳务分包人工费则分为内外墙，内墙约7.5元/㎡，外墙则需15元/㎡；对于模板，定额分为几十个项目，从十一二元到二十七八元每平方米不等，而劳务人工总的按十八九元每平方米计。

二、从总体来说，2006定额人工费相对来说，低于市场劳务人工费，2010定额比较接近市场劳务人工费（还是略低）。

定额人工费分的非常细，且价格不平衡，容易扯皮，不适应用于劳务分包计费。

定额人工单价与市场人工单价的区别

定额人工单价与市场人工单价的区别
1,理由举例,现在市场上人工费我这么里大约是220元/天,定额人工费是68元/天,看起来是工日单价相差152元,但是实际不是这样,因为220元/天的人工费,工人只有干活才能拿到220元,如果不干活,就拿不到,也就是干一天算一天,并且一天的工作量是一个相对固定的,
而定额人工费是,按年推算的,比如,你在一个单位干一年工作,你得到的收入是365*68,其间,节假日,雨雪天,你不干活,工资照拿的,这是一,二是,定额的人工工日是这样算的,本来220元/天的人,一天要浇10立方米的混凝土,而定额中人工数量是2工日,这样一进一出,定额人工与市场人工费就相差不多了,
定额为什么要这样编制呢,这里给你说一下其中的原因,当时编定额时,编制人员也是实际工日数进入定额,定额的人工费也是跟市场价一样的,但是定额比竟是个法规,拿到人大去批准执行时,人大代表不肯,说他们的人工工资比他们还高,给退了回来,编定额的人没有办法,只好采取上述办法
2,定额人工费是计算计算建筑工程造价的基础数据，与市场人工单价是两回事，如果是包清工的工程，各地有包清工的定额人工单价，但是其与市场价任然有很大的差距，工程中只能用其他费用来平衡市场人工费（如企业管理费、企业法定利润、现场经费等等当然加强现场管理减少浪费是必须的）。

定额人工单价与市场人工单价的区别

定额人工单价与市场人工单价的区别一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。

市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。

财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。

二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。

管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。

市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。

其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。

由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。

而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。

三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。

工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。

定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。

根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。

定额人工单价与市场人工单价

定额人工单价与市场人工单价的差异分析一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资和属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。

工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度。

市场人工单价是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。

对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，和支付给包工队、劳务工的每工日金额。

二、二者的主体性质不同定额人工单价是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。

他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。

管理者和员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利和奖金和分红。

市场人工单价主要是针对劳务工和包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。

其标准是在国家最低工资标准的基础上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同的形式确定的，这些人员只从事劳务工作，不参与企业的管理，同时企业的效益与他们也无太大关系。

由于主体性质的不同，施工企业的“正式工”除定额人工单价所包含的收入外，其他许多隐形的收入另外包括在各项费用里，比如，企业为职工交纳的各项费用（如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等），及每年按工资总额的1.5%~2%计取的职工教育经费等等。

而个体包工队的工人工资、劳务人员的工资，根据劳动法的规定，必然将这些隐形的变成工资加入人工单价中（包括预计连班作业、加班作业以及各种奖金）。

定额人工单价与市场人工单价的差异

定额人工单价与市场人工单价的差异定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。

市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。

财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。

二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。

管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。

市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。

其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。

由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。

而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。

三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。

它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。

工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。

定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。

根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。

这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。

关于实际人工费比定额人工费用高

1、定额人工费是根据国家正常工作时日和平均劳动强度计算的，一般建筑工程定额中每个子目人工消耗量比实际高.但每工日的人工工资又比实际低,对于前者是定额全面综合建筑工程的地域\建筑工程的复杂\建筑工程的层高\建筑工程的结构\等内容.所以定额对于一般的工程,人工消耗量要高于实际用量,对于后者是,人工单价
2、这两者没有确切的定量表示公式或比例关系（但一般情况下，有些省份会按照区域划分，在物价信息中公布一个人工费调差系数，直接乘定额人工费就可以的），因为它受社会劳动力价值影响太大，对此一般的施工企业来说，只能从间接费、临时工程费等中节约成本以求利润了。

建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析

建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析建筑市场中的人工费用是项目成本的重要组成部分。

在建筑工程中，定额人工费是根据国家规定的标准工时和单位工资计算得出的理论人工费用。

而实际人工费是指实际发放给工人的工资，可能会受到市场供求关系、劳动力价格、地域差异等因素的影响。

本文旨在分析建筑市场实际人工费和定额人工费之间的差异，探讨为什么存在这样的差异以及对建筑项目成本影响的因素。

在建筑市场中，人工费用占据了很大比重。

而其定额标准通常是由建筑设计定的，以确保项目能够按照规定时间和质量完成。

然而，在实际施工过程中，人工费用可能与定额存在差异。

本文的目的是探讨建筑市场中实际人工费与定额人工费之间的差异，分析造成这些差异的原因，并评估这些差异对建筑项目成本的影响。

通过深入研究实际人工费和定额人工费的差异，可以帮助建筑行业从总体上理解实际人工费的形成机制，为项目管理和成本控制提供参考和决策依据。

以上是本文的引言，接下来将在不同方面对建筑市场实际人工费和定额人工费的差异进行深入研究和分析。

建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析以上是本文的引言，接下来将在不同方面对建筑市场实际人工费和定额人工费的差异进行深入研究和分析。

建筑市场实际人工费和定额人工费差异分析相关概念解释相关概念解释实际人工费和定额人工费是建筑市场中常用的两个概念，它们分别指代不同的人工费用，并在建筑行业中起着重要的作用。

实际人工费是指在实际施工过程中发生的人工费用，是根据实际工作时间、工种、工作量等因素计算得出的费用。

它直接反映出现场的实际工作情况，包括实际支付给劳动者的工资以及与其相关的社会保险和福利费用。

定额人工费是根据规定的定额标准计算出来的人工费用。

定额是指根据建设规范、标准和施工组织设计等要求，针对不同工种和工作内容而制定的工作标准。

定额人工费是按照这些定额标准计算得出的费用，它通常用于预算编制和合同签订等工作。

建筑市场中的实际人工费和定额人工费存在差异。

定额人工与实际人工差异

定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。

目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。

１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。

目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。

１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。

市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。

１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。

根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。

２定额人工费与实际人工费的差异２．１人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。

定额人工费与实际人工费的差异

定额人工费与实际人工费的差异Final revision by standardization team on December 10, 2020.定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％，实际人工费比定额人工费约多一倍。

目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。

１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。

目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的，由于现行定额滞后于实际人工价格的增长，不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下。

１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。

市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。

１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。

根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。

定额人工费与实际人工费的差异

定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的10%, 而按照实际人工成本约占20%, 实际人工费比定额人工费约多一倍。

目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈, 如完全按照市场价投标报价很难中标, 所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价,造成人工费亏损,造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。

1 定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标,由于技术的进步、劳动效率的提高,造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。

目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的, 由于现行定额滞后于实际人工价格的增长, 不能准确地反映市场人工的变化, 才造成施工企业的亏损,两者的区别如下。

1．1 内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用, 包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。

市场人工单价包括：人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.1．2 工作效率和工作时间不同定额按照8个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般8-10小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平。

1.3 单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工，不分工种、等级，均以综合工日表示，市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等，单价差别较大。

根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。

2 定额人工费与实际人工费的差异2.1人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的，不会在短时间内更改，如建设定额约5年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。

定额人工费与实际人工费的差异(1)