2014年云南公务员面试技巧：面试的主要内容
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
2014年云南公务员面试技巧：面试答题掌握七性
2014年云南公务员面试技巧：面试答题掌握七性在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢?这就需要答问时把握好几个特性。
1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
2014年云南省公务员招聘考试面试要点题
1.工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（１）我报考公务员是经过深思熟虑的，相信不会出现这种情况。
（２）一旦出现这种情况，我会反思自己，向领导和同事们学习，不断改进自己，相信经过努力，可以适应工作。
（３）如果经过努力仍然无法适应，我会选择离开。
2.如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？【测评要素】协调人际关系能力【答案要点】（１）首先我会把自己的本职工作做好，取得领导和同事的认可。
（２）熟悉单位的情况，查找产生问题的根源。
注意处理好与领导和同事的关系。
（３）寻找合适的机会，与领导进行沟通，委婉地提出自己的想法，听取领导的指导和建议。
（４）组织几项有意义的聚会或郊游活动，在活动中，创设必要的环境，增进大家的了解和理解，化解原有的误解，促进大家的团结。
3.俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）规矩即纪律，它不仅是行为道德的规范，而且是自身修养得以提升的奠基。
综观古今，对于一个国家而言，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰；对于一个家庭而言，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满……游戏必有规矩，乐其中也因其所乐；砖模成砖，成就了高楼大厦；标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。
（２）规矩和创新并不矛盾。
古往今来，新旧交替，先进文明总是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的。
无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。
所以，没有规矩，不成方圆不一定就是教条主义，形式主义，我们不能墨守成规，因循守旧。
比如我们进行的改革开放，如果没有改革开放，没有市场经济体制的改革，我们依然坚持旧有的计划经济制度，就不会有今天经济的腾飞和人民生活的日益富裕。
公务员的面试技巧及答题
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
2014年云南省公务员考试面试基础知识
1.俗话说：“读万卷书，行万里路，交八方友”。
结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解？【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）真正的朋友，是一个人一生的财富。
古今中外，对于朋友的精辟的诠释很多，两千年的孔子说：有朋自远方来，不亦悦乎；伟大的历史学家司马迁说：士为知己者死；宋代的哲学家程颢说：古者，自天子达于庶人，必须师友以成其德业；马克思说：人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊却是不容易的。
友谊需要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。
（２）回顾我党的历史，如果中国共产党不与各个民族党派结成统一战线，荣辱与共，肝胆相照，我们就不会赶走日本侵略者，不会打败蒋介石，建立新中国。
新中国成立以后，尤其是改革开放以后，如果不是坚持共产党领导的多党合作制度，我们的经济建设就不会取得这么巨大的成绩。
无论是学习、工作、生活，我们都离不开真正的朋友。
古人说：珠玉不如善友，富贵莫如仁友。
朋友，可以把快乐加倍，把悲伤减半，一个人没有好朋友，就不会看到自己的缺点。
如果我们的生活中缺少了朋友，学习中就难以获得真知，工作中就难以取得巨大的进步，生活中就难以感到温暖，我们的集体就会缺少凝聚力和向心力。
（３）“交八方友”，要坚持原则。
对于国家而言，凡是有助于我们和谐社会建设的朋友，我们就要团结，因为团结就是力量，国家的建设需要和平稳定的环境。
但是，任何损害我们国家建设、阻碍我们事业进步的别有用心的势力，我们绝对不与他们做朋友。
对于个人而言，我们一定要尊守党的原则和纪律，坚持清醒的头脑，把握好分寸和尺度，不能因为所谓的朋友而使国家和集体的利益受到损害。
最后让我们记住这样一句话：与邪恶者的友谊，像早晨的影子，时刻在缩短；与善美者的友谊，像傍晚的影子，时刻在增长，直至生命之光的消失。
2.某地政府将一日定做“能源日”。
当天，很多公务员都响应号召，骑自行车上班，你对这个现象的看法是什么？【测评要素】综合分析能力【答题思路】（１）某地政府从节约能源的角度出发，把某一日定做“能源日”，其出发点是好的，在某个程度上彰显了某地政府积极响应中央建设资源节约型社会的决心。
公务员面试的主要内容是什么
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。
具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。
即：
思辨能力
1.分析思考问题的深度
即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。
分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。
仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。
2.分析思考问题的广度
3.辨析及综述能力
一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以精粹的面貌得出正确结论。
4.分析思考问题的逻辑性
分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。
逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。
良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准
仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
作为国家公务员对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，约束力强，责任心强。
2014年国考面试技巧
2014年国考十全十美面试技巧2014年国考笔试时间已经结束，相信有很多国考战士们已经迫不及待的摩拳擦掌，面试环节也需要做很多准备，其中面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。
虽然如今的公务员已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。
以下简单谈谈面试技巧的几个方面：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
2014年云南省公务员招聘考试基础面试知识预习题
一、你想向考官展示什么？【解题思路】1. 分清面试题型：背景意愿类问题。
2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。
3. 整理答题思路：（1）先分析自己最应该在面试中展示并且能够展示出来的能力。
（2）分条逐一阐述。
强调自己的优势。
（3）联系公务员工作。
【参考答案】各位考官好，我现在开始答题：我所具备的综合素质是多个方面的，在面试有限的时间里，我主要想向各位考官展示以下几方面的能力：第一，是我良好的形象仪态。
要成为一名合格的公务员，必备的条件就是良好的形象，我有良好的家庭教养，并且我平时也注重形象仪态方面的修养，所以造就了我现在稳重、大方的气质和不错的言谈举止；第二，是我广博的见识和深厚的知识修养和深度思考的能力。
作为一名公务员，见识和思考能力是非常重要的。
我平常酷爱读书，注重理论水平的提高，并且关注各类资讯，由于长期的积累和反思，我在这方面达到了不错的水平，这对于今后的工作是很有帮助的。
第三，是我的语言表达能力。
对于一个公务员来说，口才是很重要的。
我从小就注重口才方面的培养，多次参加各类演讲大赛并获奖。
第四，是我结合工作处理各种实际问题的能力。
我除了加强理论修养之外，平常特别注重自己的动手能力、实践能力。
在学校期间，我就多次参加学校组织的各种社会实践活动并在相当多的活动中担任要务，并且积极参加实习，在具体的工作中磨练自己这方面的能力。
面试时间毕竟有限，还不足以让我展示自己全面的优势和能力，只能够让各位考官对我的综合素质有个大概的了解，但是我相信，我如果能够进入单位工作，随着工作的深入开展，各位领导一定能力更全面地认识到我的能力。
答题完毕。
二、你因为业余好爱影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？【相似题目】1.领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？2.领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做。
2014年国家公务员考试公务员面试技巧大全(完整版)
精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然，反过来说。
”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。
二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
2014年云南省公务员招聘考试基础面试考点
1.为了保持公务员的廉洁自律，现在有的地方有的部门加大了监督力度，对公务员８小时之外的行为进行了一些监督，为此有人说这会侵犯个人隐私，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）出发点是好的。
现在有一些领导干部，在八小时以外生活腐化堕落，八小时以外的生活已经成为领导干部腐败最大的诱发因素之一。
因此要防治腐败，对八小时以外的监督是可以理解的。
（２）领导干部作为公众人物，其隐私权的范围应当比普通公民要小。
因为公务员不仅仅是一个公民，更是公共权力的行使者，这种权力的行使不因公务员下班就自动中止。
从这个角度看，公务员只要手中还有公共权力，就必须接受社会的监督。
（３）当然，八小时以外的监督，还需要服从国家的法律法规，在法治的框架内进行。
2.假如让你负责一项工程的建设过程，你打算怎么做？【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】（１）根据工程的规模，制订一份详细的，切实可行的计划，报领导批准，领导批准之后，按照计划执行。
（２）成立工程建设领导小组，分工明确，责任到人。
（３）召开由各个建筑队领导参加的会议，分派工程任务，并与各个建筑工程队签订工程合同。
（４）做好后勤保障工作，落实建筑工程队的食宿与安全问题。
（５）严把工程质量关，遇到技术问题，与工程技术人员进行沟通，研讨解决办法，绝不放弃任何一个有损工程质量的环节。
无论是进料，还是出库，都要严格按照工程的具体规定，防止偷工减料事件的发生。
（６）工程建设结束后，写成书面报告，报领导审阅，并认真总结经验教训。
3.有人说公务员是金饭碗，有稳定的收入和不错的福利，出现了千人共挤一座独木桥的现象；也有人说公务员是鸡肋，有的人进入机关后发现收入比很多行业都低，福利也不像人传的那么好。
你对此怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）公务员热与公务员待遇差的现象并存，要辩证地看。
（２）公务员热，主要原因是就业压力比较大，而公务员职业比较稳定，待遇也处于中等水平。
2014年国家公务员面试技巧：面试一次必中之秘诀
2014年国家公务员面试技巧：面试一次必中之秘诀2014年国家公务员笔试成绩查询入口国家公务员考试笔试阶段已经落下了帷幕，截止2013年11月24日晚7时许，国家公务员局对外公布的信息显示，共有99万人走进考场，也就是说，今年弃考人数达到53万人，是参考人数的1/2多。
这一数据表明，今年各位参加国家公务员笔试的考生，参加面试的概率会增大，面试的竞争力度也会相应的提高，那么对于进入公务员最后的一道关卡，我们应该以什么样的方式来面对呢?面试专家建议应该从以下几个方面入手：提早准备，找准目标，勤学苦练，一击必中。
一、提早准备，不自卑不骄傲。
很多考生考完国考以后，自认为考试状态不好，成绩应该很差，提早放弃了希望，到了成绩公布那天，突然发现自己的名字出现在面试名单上，瞬间欣喜若狂，但殊不知，如若成绩出来再开始准备面试，已经失去了前期优势;部分考生觉得自己在交流方面很突出，所以也就不把面试当成一个很专业的考试。
这些都是一些错误的观点，我们必须从现在开始准备，认真备课，积极应战。
二、找准目标，不盲目不盲从。
在备考方面，各位考生一定要从区分题型开始，分类准备，建议在有时间的时候，多进行几次模拟测评，充分了解自己的薄弱环节，从自己最薄弱的环节着手准备。
不盲目只注重理论，多考虑实战。
三、勤学苦练，不懈怠不气馁。
在成绩出来之后，很多考生会认为自己在分数上占有优势，开始麻痹大意，认为只要自己保持好状态，不备考也应该没有问题;还有部分考生会觉得自己成绩落后太多，追赶不及，放弃备考;这些都是一些误区，因为在历年的考试中，末位翻盘的考生大有人在，所以一定要认真备考，勤学苦练。
四、一击必中，不害怕不轻敌。
考试当天，不要在考场中受到其他因素的影响，保持一颗强大的内心，给自己足够的自信，相信自己经过了前期的准备，一定能够在面试中一击必中，一举成功。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心国家公务员面试技巧/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/。
2014年公务员面试决胜秘籍男生如何完胜面试
2014年公务员面试决胜秘籍：男生如何完胜面试对于广大考生来说，能够通过惨烈的笔试竞争，进入到面试的环节，实在是不容易。
那么，如何能在面试之中脱颖而出？如何能在这一次更惨烈的竞争中笑到最后？在所剩不多的时间里应该如何备考呢？这里主要跟大家分享一下男士在备考过程中所应注意的一些技巧。
一、心态调节与考前准备一般来说，在短暂的时间里，想要让自己的知识储备和办事能力有一个质的飞跃，是非常困难的。
但是，一个好的考前准备过程，仍然能使你增色不少，甚至能起到决定性的作用！那么，我们首先要进行准备的，就是自己的心态。
（一）初恋情怀像对待初恋一样对待面试。
各位男士们，可以把公务员的面试想象成自己的一次约会，而且是自己人生第一次和初恋女友的约会。
这时你应该以一种什么样的心态对面对呢？事实上，如果考官是个四五十岁的中年人，正好有一个适龄的女儿，不管女儿当时情况如何，他都会不自觉地用寻找女婿的眼光去审视面前的这位小伙子，这是一种心理暗示。
如果考官发现考生态度松懈，不重视面试，即使条件很好也不会录用。
相反，如果考生态度端正，精神饱满，考官心目中也会对该考生有所加分。
所以，在准备阶段：第一，端正态度。
一定要有势在必得的气势。
第二，认真规划。
规划考前每一天的时间安排，最好能有专业人士进行指导。
第三，严格执行。
最好能与即将考试的朋友一起，关注社会热点，锻炼分析和解决问题的能力。
严格执行规划，直到考试当天。
（二）霸气侧露紧张是正常的，但是处理不好，则会严重影响发挥。
在此，我想提醒广大考生：第一，我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑！既然已经通过了笔试考试，就表明你具备公务员的一些基本素质，这个时候，只要你能够把自己的能力正常的表现出来，就能取得不错的成绩，所以，一定要告诉自己“不紧张，我只会发挥得更好！”第二，今朝练兵墙下，他朝立马昆仑！某事在人，成事在天。
要想取得好成绩，就一定要付出足够的汗水，考前一定要多模拟，多练习，到时候带着一种百炼精钢的感觉入场，谁能跟我比？第三，既然决定参加考试，就一定要有势在必得的心态！风萧萧兮易水寒，壮士一去兮复还。
公务员面试常见问题及答题技巧
公务员面试常见问题及答题技巧公务员面试是入职公务员岗位的最后一道关卡，对于应聘者来说至关重要。
在面试过程中，常见问题及其答题技巧是每位应聘者都应该准备和掌握的关键。
本文将介绍一些常见问题，并给出一些有用的答题技巧，帮助应聘者在公务员面试中取得成功。
一、个人介绍类问题1.请您简单介绍一下自己。
个人介绍是面试的开场白，应聘者应该培养一个简洁明了、内容丰富但不罗嗦的个人介绍。
技巧：应聘者可以从自己的基本情况、教育背景、工作经验、专业技能和个人特长等方面进行介绍，突出与应聘岗位相关的信息，同时要注意语速、表情和肢体语言，保持自信、大方的形象。
二、岗位相关问题1.为什么选择成为公务员？这是一个经常被问到的问题，通过回答这个问题，考官可以了解应聘者对公务员职业的认知和动机。
技巧：在回答这个问题时，应聘者可以结合自身的价值观、个人追求和社会责任感等方面进行回答。
同时，还可以结合一些社会热点问题，强调希望通过成为公务员来为社会做出贡献，实现自己的职业理想。
2.您对本岗位的职责和要求了解多少？这个问题考察应聘者对所应聘岗位的了解程度和对工作职责的把握能力。
技巧：应聘者在回答这个问题时，可以结合招聘公告中对该岗位的要求，从中提取出关键词，例如重要职责、专业技能、团队合作等方面进行回答。
同时，还可以进一步展开，说明自己是如何具备这些要求的。
三、团队协作问题1.请举例说明您在团队中的协作经验。
公务员工作需要具备团队合作的能力，因此这个问题旨在考察应聘者的团队协作经验和能力。
技巧：应聘者可以从之前的工作和实习经验中选择一个与团队合作相关的例子，要注重强调自己在团队中扮演的角色以及所带来的积极影响。
同时，还可以提到遇到的困难和解决方法，以及取得的成果。
四、应对压力问题1.谈谈您在工作中遇到的一次压力较大的情况，并说明如何应对的。
公务员工作常常面临工作压力和挑战，因此考官会通过这个问题来了解应聘者面对压力的应对能力。
技巧：应聘者可以选择一次真实的工作场景，描述其中的具体情况以及由此带来的压力。
2014年云南省公务员招聘考试面试考点
1.广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。
尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，＂那是民警的悲哀＂。
法学界认为，开不开枪应当由法律说了算。
你认为呢？【测评要素】综合分析能力【答案要点】“干警是不是应该开枪”对待这个问题应辨证地分析。
（１）《人民警察使用警械和武器条例》第九条第一款规定，警察判明有十五类暴力犯罪行为的紧急情形之一，经警告无效的，可以使用武器。
这里规定的武器，包括枪支弹药和其他致命性警用武器。
这里的警告，也包括口头警告和鸣枪警告。
但该条例第九条第二款规定同时规定：人民警察依照前款规定使用武器，来不及警告或者警告后可能导致更为严重危害后果的，可以直接使用武器。
可见，在极其危急的情形下，“鸣枪示警”不是必须的。
（２）能否开枪要把握一个原则：对那些穷凶极恶、持枪施暴的要依法给予严厉打击，该开枪时必须开枪，决不手软；但可开可不开、两者界限不清的时候，必须持谨慎态度。
警察在与犯罪嫌疑人搏斗的时候，往往是以生命为代价。
我们讲执法为民，讲警察的正规化建设，但同时也必须要理解警察的工作，他们的生命同样很宝贵。
因此，警察在处置突发危险事件时，要依法拥有适当的自决权。
（３）通过法律的制定可以规范人们的行为，给人们以合法的权利，同时打击不法分子的犯罪行为。
因此，对于法律我们只有服从，但是法律是人指定的，还需要人发挥主观能动性来良好地利用它，才能使社会朝着规范的方向前进。
2.领导给你打了一个电话，你因为当时手头有工作没处理完所以没接。
接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？【测评要素】人际关系协调能力【答案要点】对领导我应该诚实。
领导问我为何不接电话，我首先会对领导表示抱歉，然后会说，当时我手头刚好有工作没有处理完，事情很急，是您昨天指示的一项工作。
工作处理完毕后，我正想给您打电话表示道歉，同时向您汇报一下这项工作完成情况，没想到刚出来就碰见您。
2014公务员面试第一印象很重要
2014公务员面试第一印象很重要进入考场后，考生言行举止的每一个细节都是面试的测评项目，而不是仅仅限于一问一答的内容。
一、首先探讨一下“第一印象”1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是我们常说的第一印象。
第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易产生“先入为主”的认知偏差。
也就是说，人际交往中初次接触的前期，我们会对交往对象做出许多方面的判断，这些判断的综合，就形成对该人的印象。
心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“‘评估”，即：我们喜不喜欢这个人?喜欢不喜欢的程度有多深?也就是说，在我们对交往对象产生第一印象时，会做出某种情绪性的评价，这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。
生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响，因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象，这种印象就会延伸到继续进行的面试上。
2、第一印象的形成要素。
研究发现，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰，神情态度、言谈举止、气质修养等。
我们举一个通俗的例子来说明这个问题。
有一对挛生兄弟小双和大双，小双是某大学的教授，大双是普通工人。
一次两人在小双家里刷房子，刷着刷着，油漆没了，于是两人穿着沾满油漆、又脏又破的工作服去买油漆，到了五金店后，店员对走近的大双不理不睬，却对紧跟着走过来的小双热情地招呼。
两个人相貌相似，衣着差不多，但小双却受到热情接待。
原因正是二者的风度气质不同。
虽然相貌服饰一样，但两人的举手投足这些细枝末节却反映出了不同的风度。
优雅的风度不是天生的，也不是造做的，而是通过内在气质和内心情感表现出来的。
得体礼貌的举止、开朗热情的态度。
自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。
尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一般会给人留下好印象。
2014年云南省公务员考试面试基础要点
1.现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。
思想决定行为，行为决定命运，谈谈看法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）现在有些领域社会风气败坏，社会道德缺失，理想信念动摇，引发社会道德评价机制失衡，社会道德水平滑坡。
这与胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”相背离，不利于构建社会主义核心价值体系，严重影响了和谐社会的进程。
（２）分析其原因主要有以下几方面：第一，诚信缺失。
百姓普遍觉得身边“陷阱”无处不在，无孔不入。
买东西要防“陷阱”，一不留神，假货劣货就会不约而至，影响身体健康。
说话要防“陷阱”，实话实说，轻则伤了和气，重则挨骂挨揍，甚至丢官去职、小命不保。
做事要防“陷阱”，否则，别人预设的圈套就会害人不浅。
外出打工，极低的工资还被长期拖欠，月薪变成“年薪”；没有几个百姓会真心坦承自己从未有过上当受骗的经历，从未掉进过“陷阱”。
诚信缺失的现象伴随市场经济的脚步，在人们的学习、工作和社会生活中愈来愈烈。
第二，思想教育缺位。
思想教育已经跟不上社会的发展，我们的行为缺乏正确价值观的指导，一位哲人说过：“人的思想是万物之因。
播种一种观念就收获一种行为，播种一种行为就收获一种习惯，播种一种习惯就收获一种性格，播种一种性格就收获一种命运。
”思想决定行为，行为决定命运。
要改变这种道德水平滑坡的状况，首先要加强思想道德教育。
（３）要改变行为，先要改变思想。
而改变思想要从自己开始，在以后的工作中，本着“不以善小而不为，不以恶小而为之”的原则，从自身做起，从小事做起，树立正确的价值观，弘扬社会主义精神文明建设。
2.监狱对犯人进行技能培训，进行“后续教育”，你是怎么看的？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）表态：这是减少刑释人员二次犯罪的有效措施之一。
（２）犯人之所以犯法进监狱有很大一部分原因是失业，没有收入来源，导致他们走上犯罪道路。
失业时间越长，犯罪几率就越高。
那么让刑释人员出狱后，仍然没有工作技能找不到工作，仍然在社会上放任自流很可能导致他们重新走上犯罪道路，增加了社会的不稳定因素。
2014年国考面试起步：你了解面试多少
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在国家公务员招录考试成绩未出来之前，把握好面试的节奏，积累好面试的素材，这是考生当前首要考虑的事情。
考完不等于放松，紧张的时刻还一直跟着，所以各位考生要时刻提醒自己：革命尚未成功，考生还需努力。
这面试该如何着手准备，这个是各个考生最想知道的事情。
如何着手准备，从哪里开始入手，怎么开始说话?一切问题归根在于考试对面试的认识还不够，只要把问题理顺，那么现在开始准备将没有任何问题。
首先考生应该明白面试的目的。
面试对于选拔公务员的目的在于言语表达、思维转换、知识储备以及为人处世之道。
这几块内容是在面试过程中考官所看重的。
那么在面试之前考生应该就根据这几块内容不断的强化自己，在练习的过程中不过提高自己，才能应对公务员考试中出现的各种情况。
其次就针对上面出现的四种情况，考生应该要分类准备。
对于言语表达，考生应该在生活中积累，这个主要是注重话语的表达能力，考生应该多和他人交流，即可以和同学同事朋友聊时事政治，聊兴趣爱好，还可以和家人聊生活，聊家常等等，在交谈中即能慢慢的提高交流水平，提高表达能力。
对于思维转换，其实就是考查考生对于一个问题的看法，看法是否独到，是否新颖。
这个能力的提高必须要求考生在日常生活中时刻保持一种清醒的意识，面对每件事情都应该冷静的看待，这样才能形成一种客观的思维模式，在看待一件事情的时候才能客观公正，才能全面细致。
对于知识储备，这一块不是一朝一夕就能成的，所以要求考生在面试之前提早准备，知识储备可以是理论知识的储备，可以是时事政治的储备，可以是文字表达的储备等等。
这个环节的准备有很多种方式，例如新闻联播、时事热评、报刊杂志等等。
对于为人处世之道，这个环节的准备，是考生所最为头痛的，这是一个人成长环境和教育背景决定的，改变起来十分困难。
但是公务员是一个神圣的职业，要想在公务员的队伍中真正的发光发热，就必须学会为人处世之道，学会秉承公务员的最高宗旨，为民办事，为民办好事。
2014年国考面试辅导：结构化应试技巧
2014年国考面试辅导：结构化应试技巧一、谦逊有礼的态度考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。
进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。
二、正确有效的倾听优秀的谈话者都是优秀的倾听者。
虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。
因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。
三、冷静客观的回答面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。
在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。
面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。
此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。
四、合理控制时间超时是严重的“犯规”(考官通常不会允许)，时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。
通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。
当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可能出现如下试题：“请作一自我介绍，时间1分钟”“请以…奋斗‟为题作5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。
俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。
”考生要想取得面试的成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。
最后祝愿所有参加面试的考生朋友能够顺利过关，实现自己的梦想。
2014年国家公务员考试面试马上就要开始了，那么纵观历年的面试考题主要分三种形式，即结构化面试、无领导小组讨论、以及材料分析类。
2014年云南省公务员招聘考试面试知识点
1.天安门广场有４０万个口香糖痕迹，如果作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）增设垃圾箱，方便群众处理口香糖。
（２）设立醒目标志，提醒广大游客不要乱吐口香糖。
（３）招募志愿者，负责教育乱吐口香糖的游客。
（４）加大管理处罚力度，让乱吐口香糖的人负责清理。
2.你对这次公开招考制度有什么看法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）是一种进步。
（２）有利于选拔优秀人才进入公务员队伍，提升公务员队伍的整体素质，有利于提高政府的执政能力。
（３）有利于消除暗箱操作，打造透明政府。
3.有人说，“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）要正确对待反腐败工作的进展。
（２）反腐败工作取得阶段性胜利。
（３）仍然存在一些问题，表现为腐败层次越来越高，性质越来越严重，甚至出现了集体腐败的现象。
（４）社会主义从根本上消除了腐败根源，要对反腐败抱有坚定的信心。
（５）进一步完善反腐败机制，加大反腐败力度。
4.发现禽流感，要捕杀、要焚烧，如果养殖户不配合怎么办？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）入户了解情况，征求群众的意见和建议。
（２）做好解释说服工作。
（３）向领导汇报，建议进一步完善相关政策。
5.你的下属单位，如果发生干群矛盾，要你去调解，你怎么样开展工作？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）没有调查就没有发言权，要深入调查矛盾的具体情况。
（２）对干部做好教育工作。
（３）召开干群沟通大会，消除矛盾。
6.请你介绍一下你的基本情况。
请你谈谈你的兴趣和爱好。
【测评要素】个人背景【答题要点】考生在介绍个人基本情况的时候，一定要注意不要触犯考场规则，对于个人信息，一定要谨慎，毋泄露。
7.“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这两句话看似矛盾，其实不然。
2014年云南省公务员考试基础面试知识考点
1、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？答：首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。
不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。
其次人都是有感情，如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？（1）对自身优势作出客观分析。
（2）结合职位特点，提出工作思路。
（3）对参与竞争态度端正。
2、你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系？国家公务员考试答：（1）“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取其长补已短。
（2）应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好，只有更好。
用排挤或搞小阴谋都是不可取的。
3、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。
这时，你怎么办？国家公务员考试答：（1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
（3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
（4）在有合理化的建议时，照提不误。
因为那是对自己和工作的负责。
4、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？答：（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。
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2014年云南公务员面试技巧：面试的主要内容面试测评的主要内容如下：
1、外表气质
是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。
像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
衣冠不整的人往往作风不严谨，思维不慎密，责任心不强。
2、知识储备
了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度，其知识更新是否符合职位的要求。
作为对专业知识笔试补充，面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。
所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。
查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、分析能力
面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
比如：你如何看待当前流行的学生精英夏令营?
6、应变能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。
对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
比如：一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
7、人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
比如：作为公务员，你如何团结和处理好本科室的人际关系。
8、情绪稳定性
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。
一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、
容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
比如：你走上领导岗位后，有一位职工因为分房的事情，手持砍刀闯进你的办公室，你怎么办?
9、工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。
在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
比如：考上办公室科员后，你如何尽快适应工作环境?
10、上进心、进取心
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。
表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。
上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
比如：考上公务员后，你的近期目标和远景是什么?
11、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
比如：你为什么要报考公务员?报考公务员对你的生活将会产生哪些影响?
12、业余兴趣与爱好
应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
比如：你最喜欢的一本书是什么?哪部电影对你影响最大?
13、其它问题
面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。