职业建筑师业务指导手册
一级注册建筑师职业实践登记手册填写范例
一级注册建筑师职业实践登记手册填写范例
摘要:
I.简介
- 介绍一级注册建筑师职业实践登记手册的作用和重要性
II.填写范例
- 指导人和审查单位的填写
- 申请人所在单位公章及一级注册建筑师签章
- 职业实践期内完成不少于700 个单元的要求
III.注意事项
- 手册必须真实记录
- 申请人在职业实践期内完成的项目实践单元可叠加
IV.结论
- 总结一级注册建筑师职业实践登记手册的填写要求和重要性
正文:
一级注册建筑师职业实践登记手册是申请参加一级注册建筑师考试人员的资格审核依据,必须真实记录。
本篇文章将详细介绍登记手册的填写要求和范例,以及注意事项。
首先,登记手册中指导人、审查单位的填写是非常重要的。
指导人须具备一级注册建筑师资格,而审查单位则需要对申请人的实践经历进行评估和确认。
同时,申请人所在单位公章及一级注册建筑师签章也是必不可少的。
其次,职业实践是申请人必须完成的重要任务之一。
在职业实践期内,申
请人需要完成不少于700 个单元的设计实践。
每个单元相当于8 个工作小时,而同期不同项目的实践单元可以叠加。
需要注意的是,登记手册必须真实记录申请人的职业实践经历。
在填写过程中,应严格按照实际情况进行描述,以确保申请人的申请信息真实可靠。
此外,申请人在职业实践期内完成的项目实践单元可以叠加,不同单位的项目需不同单位公章及一级注册建筑师签章。
总之,一级注册建筑师职业实践登记手册的填写要求和重要性不容忽视。
只有真实、准确地填写,才能为申请人的考试资格审核提供有效的依据。
职业建筑师业务指导手册
职业建筑师业务指导手册概述职业建筑师是指拥有国家颁发的职业资格证书,在建筑领域专业化程度较高且具备工作经验的专业人员。
职业建筑师不仅需要具备良好的设计能力,还需要具备丰富的业务知识。
本手册旨在对职业建筑师进行业务指导,帮助职业建筑师在工作中更加高效地完成工作任务。
业务流程客户咨询作为职业建筑师,最初需要处理的业务是客户的咨询。
客户咨询通常会包括以下几个步骤:1.接听客户电话或者回复客户邮件。
2.与客户进行对话,了解他们的需求,并收集相关资料。
3.分析客户需求,并提供设计方案。
合同签订如果客户对设计方案感到满意,就会签订设计合同。
设计合同通常需要包括以下内容:1.双方的基本信息。
2.工作范围和工作计划。
3.报酬标准和支付方式。
4.合同终止条件和双方的保密责任。
方案设计在签订了设计合同之后,职业建筑师需要开始进行方案设计。
方案设计过程通常需要经过以下几个步骤:1.确定设计目标和设计要求。
2.进行场地勘测和场地分析,了解场地的地形、气候、环境等情况。
3.收集资料并进行初步设计,包括草图、模型等。
4.完成最终设计,并向客户进行报告和演示。
审查阶段设计方案完成之后,职业建筑师需要进行审查。
审查过程通常包括以下几个步骤:1.对设计方案进行模拟和评估,并出具审查报告。
2.客户对方案进行确认,并提出修改建议。
3.对修改建议进行评估并做出相应的调整。
建筑施工设计方案审查后,职业建筑师需要开始进行建筑施工。
建筑施工通常包括以下几个步骤:1.招标。
2.选择建筑材料和建筑施工单位。
3.建立施工组织方案。
4.监测施工现场,并进行管理。
竣工验收建筑施工完成后,职业建筑师需要进行竣工验收。
竣工验收过程通常包括以下几个步骤:1.办理竣工验收手续。
2.对建筑物进行检验,并确保建筑物符合规划要求。
3.出具验收报告。
4.完成保修期的工作。
注意事项除了上述业务流程外,职业建筑师在工作中还需要注意以下几个方面:1.注意与客户的合作关系,并准确反映客户的需求。
职业建筑师业务指导手册
•
工作概要
• 初步设计是对设计理念和建筑提案的更确切、 更完整的表达,是各个设计指标和性能要求 得以实现的技术设计保障,也为业主的设备 采购和施工准备提供了商务洽谈的基本条件。 为下一阶段的施工文件的设计提供准确地基 础条件。 • 实际操作中,简单方案的初步设计被分解到 方案的深化和施工图文件的条件评审中。在 技术要求复杂的建筑设计中,往往还要在初 步设计之后加上一个扩大初步设计,以完成 对技术条件的准备和确认。
• 结构选型、空调选型、电梯设计的比较案 例。
本章结束
3. 解决方案生成:构思的提出与解决方案的 分析研讨。 民用建筑中,建筑专业作为主体专业先 于其他专业完成设计功能、空间、体型的 布局和尺寸细化,然后以条件图的方式提 交各专业进行下一步的工作。 在工业、交通等特殊建筑类型中则可 能采用工艺优先的方式进行。
服务流程
4. 设计整合:比较研究,方向确定,整合各专 业,解决方案的完成。 各专业负责人在项目负责人的组织下,采 用建筑专业提条件图,其他各专业互提条件 图、各专业对建筑专业反提条件图的方式进 行。一般需要两次以上的往复和调整,复杂 的项目可以增加循环次数以保证各专业的充 分交流和整合。 设计进度的安排,审核验证的组织是由建 筑专业负责的,并应对提出和接受文件进行 记录,保证各专业在最新的条件图的基础上 完成设计。
服务内容—2.明确技术措施和主要性能参数
• 需要建筑师与各专业工程师、咨询顾问团队密切合 作、保证建筑空间的全面解决方案的生成,应对建 筑物各个方面进行技术路线和参数的探讨,不应有 漏项和缺失,但可有完成度和先后顺序的区别,优 先保证主要技术措施、关键性要素的优化细化。 • 应严格执行设计实施步骤和成果要求,促使设计在 业主和建筑师的交流中逐渐深化,使得业主的各项 需求在合理、高效的技术支持中得以指标化和可行 化。 • 在对各个重要的材料、做法、部品、设备等进行比 选的基础上,明确主要材料设备的技术参数和控制 指标,满足业主材料设备招标和采购准备的要求。
职业建筑师业务指导手册
北京:中国计划出 版社,2010
■交流内容:自己 整理
视频、PPT
■参考书
·姜涌 著. 建筑师职业实务与实践. 机械工业 出版社,2008
本书从职业建筑师的历史和职业 特征出发,通过介绍国际通行的职 业建筑师的职能体系和全程设计与 管理思想,来剖析中外建筑体制下 建筑师的职业范围、技术修养、经 营组织等方面的差别,并展望了职 业未来的发展趋势;本书还通过解 析一个在中国现实环境中的职业化 设计实例,从中探讨基于意义。
■参考书
·庄惟敏等著. 国际建协建筑师职业实践 政策推荐导则. 中国建筑工业出版社, 2010 国际建协职业实践委员会作为一个专业 机构,为各国建筑师职业实践和跨国执业 提供了有力的支持和良好的交流平台。其 宗旨是建立各会员国之间建筑师职业实践 的相关法律、法规和政策的相互了解机制, 促进各会员国各自的职业实践体系框架的 建立,就各会员国之间的跨国执业制订相 关的《国际建筑师协会关于建筑实践中职 业主义的推荐国际标准认同书》,并在各 会员学会间推广使用,指导会员国的建筑 师顺利地从事全球范围内的职业实践活动, 为建筑师们搭建一个平台,使全世界建筑 师能够平等地执业、获取信息、资源共享, 相互促进和提高,并最终实现各国建筑师 无国界执业。
国际惯例
3. 职业服务流程的标准化管理是各国建筑师学会和国 际建筑师协会(UIA)工作的最主要课题之一,还包 括如何进行有效的自治管理以保证建筑师的职业诚 信和社会认可,在建筑师的职业活动中保障建筑师 的权益。
本书章节
本书分为三大部分: 1. 分析了职业建筑师服务流程标准化的重要意义和建 筑设计服务的范围,特别借鉴了国际通行的建筑师 职业体系,界定了职业服务的范围和内容。 2. 跟据中国国情将全程化、全面化的职业服务分为七 个阶段,并详述了工作内容和实际步骤。 前期(各国习惯将前期策划算作建筑师服务的可 选内容而非必须阶段),方案设计,初步设计,施 工图文件设计,监造,后期。 各阶段的说明包括以下内容:工作内容,服务流 程、质量控制、国外参考。 3. 根据建筑师的职业责任和工作内容提出服务收费标准 和建议,以及设计机构的建筑师管理方法和建议。
一级注册建筑师职业实践手册填写范例
一级注册建筑师职业实践手册填写范例【导语】作为一级注册建筑师,职业实践手册是非常重要的文件,它记录了你在建筑实践中的经验和能力。
本文将从填写格式、内容要点和个人实践经验等方面,为你提供一份完整的一级注册建筑师职业实践手册填写范例,帮助你更好地理解和填写职业实践手册。
【一、填写格式】一级注册建筑师职业实践手册的填写格式一般包括个人信息、职业资格审核情况、专业实践情况、论文或著作情况、继续教育学时情况等几个部分。
在填写时,应严格按照要求填写,确保信息的真实性和准确性。
【二、内容要点】1. 个人信息:包括尊称、性别、生日、毕业院校、获得证书情况等基本信息。
2. 职业资格审核情况:填写报考一级注册建筑师资格的时间、审核通过的时间、证书编号等信息。
3. 专业实践情况:包括项目名称、项目规模、自己在项目中的角色和责任、项目成果等内容。
4. 论文或著作情况:填写自己发表的论文或著作的名称、发表时间、发表刊物等相关信息。
5. 继续教育学时情况:填写参加的继续教育课程名称、学时、证明材料等信息。
【三、个人实践经验】在填写职业实践手册时,应当结合自己的实际情况进行填写。
在专业实践情况中,可以具体描述自己在某个项目中承担的角色和责任,如设计、方案优化、技术交流等,突出自己的专业能力和贡献。
在论文或著作情况中,可以详细介绍自己的研究成果和学术影响,展示自己在学术领域的专业素养。
【四、个人观点和理解】作为一级注册建筑师,职业实践手册是展示自己专业实践能力和学术水平的重要材料。
在填写时,应该真实记录自己的实践经验和学术成果,展现自己的专业水平和个人特色。
也要结合自己的实际情况,注重细节和深度,展现出自己的专业能力和学术影响。
【总结】一级注册建筑师职业实践手册的填写是一个系统性的工作,需要全面了解填写要求和内容要点,并结合自己的实践经验进行填写。
在填写时,应该注重准确性、真实性和专业性,塑造出一个真实、全面、深入的自我形象,展现出自己的专业能力和学术水平。
10级建筑学建筑师业务实践指导书及实习计划
建筑师业务实践指导书及实习计划(10建筑学专业)建筑工程学院建筑学教研室目录一、实习的性质和目的-------------------------------------------------------------2二、实习要求-------------------------------------------------------------------------3三、实习内容-------------------------------------------------------------------------3(一)一般内容-------------------------------------------------------------------3 (二)专题调研-------------------------------------------------------------------4四、实习方法-------------------------------------------------------------------------5五、实习作业-------------------------------------------------------------------------5(一)实习日记-------------------------------------------------------------------5 (二)实习调查报告-------------------------------------------------------------6六、实习纪律-------------------------------------------------------------------------7七、实习安全-------------------------------------------------------------------------7八、现场实习指导人的指责-------------------------------------------------------9九、实习时间安排-------------------------------------------------------------------9十、实习组织形式和安排----------------------------------------------------------9 十一、考核内容-----------------------------------------------------------------------10一、实习的性质和目的(一)实习的性质随着工程技术与建筑设计实践的发展和高等教育教学内容、教学方法改革的深入,建筑学专业教育必须更好地培养设计应用型、复合型的高素质人才,必须具备有效管理和科学决策的能力,以及能不断吸取新的科学成果,处理各种复杂问题的应变和创新能力。
职业建筑师业务指导手册课件
添了独特的魅力,同时满足人们的需求。
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密合作,确保项目顺利执行。
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学习现场管理技巧,确保建筑项目按计划执行,
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策略和营销建议
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通过创意广告和宣传活动提升您的品牌知名度
以吸引潜在客户。
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参与建筑指导手册
课件
欢迎来到职业建筑师业务指导手册课件。通过本课件,您将学习到关于建筑
师职业的全面介绍,从职场技能培训到规划与设计,以及技术细节、资源和
工具,以及策略和营销建议。
建筑师职业介绍
创造性设计
可持续发展
职业建筑师业务指导手册PPT课件
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建筑市场分析
当前市场趋势
了解当前建筑市场的需求、 竞争态势和未来发展方向, 以便更好地制定业务策略。
行业法规与政策
关注政府对建筑行业的政 策法规变化,确保业务合 规。
客户需求与偏好
通过市场调研了解客户的 需求、偏好和期望,为设 计提供依据。
客户关系管理
客户沟通技巧
客户维护与拓展
掌握有效的沟通技巧,建立良好的客 户关系。
参与行业交流与合作
加入建筑师协会
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加入当地的建筑师协会,参与协会组织的活动,与其他建筑师
交流经验,拓展人脉。
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与其他建筑师、设计师、工程师等合作,共同完成大型或复杂
的建筑项目,提升自己的团队合作和项目管理能力。
参加行业展览和竞赛
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ03
参加国内外建筑展览和竞赛,展示自己的作品和才华,获得业
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可持续发展是指社会、经济、人口、资源和环境的协调及长远的发展, 既要满足当代人的需求,又不损害未来世代的需求。
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绿色建筑是实现可持续发展的重要手段之一,它通过节能、减排、资源
循环利用等方式,减少对环境的负担,促进经济社会的可持续发展。
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建筑市场与客户关系管 理
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建筑师的职业发展与提 升
持续学习与进修
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关注建筑行业的新动态、新材料、新技术,保持对建筑领域最新 发展的了解。
参加专业培训和研讨会
参加国内外建筑师协会、学术机构组织的培训和研讨会,提升自己 的专业素养和实践能力。
深入学习和研究
阅读建筑专业书籍、学术论文,深入研究建筑理论和实践,提高自 己的学术水平。
建筑设计师工作手册
建筑设计师工作手册第一章:职业概述与职业素养 (2)1.1 职业定义与职责 (2)1.2 职业素养与道德规范 (2)第二章:建筑设计基础 (3)2.1 建筑设计基本原理 (3)2.2 建筑设计流程与方法 (3)2.3 建筑设计规范与标准 (4)第三章:建筑方案设计 (5)3.1 设计概念与创意 (5)3.2 方案设计与深化 (5)3.3 设计评审与调整 (5)第四章:建筑结构与构造 (6)4.1 建筑结构设计 (6)4.2 建筑构造设计 (6)4.3 结构安全与耐久性 (7)第五章:建筑环境与可持续发展 (7)5.1 建筑环境设计 (7)5.2 绿色建筑与可持续发展 (8)5.3 环境影响评价与优化 (8)第六章:建筑技术经济 (8)6.1 技术经济分析 (8)6.2 投资估算与成本控制 (9)6.3 技术创新与经济效益 (9)第七章:建筑项目管理 (10)7.1 项目策划与管理 (10)7.2 项目实施与监控 (10)7.3 项目验收与交付 (11)第八章:建筑法规与政策 (11)8.1 建筑法律法规 (11)8.1.1 基础性法律法规 (11)8.1.2 行政法规与部门规章 (12)8.1.3 地方性法规与政策 (12)8.2 建筑行业政策 (12)8.2.1 节能减排政策 (12)8.2.2 产业升级政策 (12)8.2.3 市场监管政策 (12)8.3 建筑市场管理 (12)8.3.1 市场准入管理 (12)8.3.2 工程招投标管理 (13)8.3.3 工程质量安全管理 (13)8.3.4 建筑市场信用管理 (13)第九章:建筑表现与可视化 (13)9.1 建筑表现技巧 (13)9.2 计算机辅助设计 (13)9.3 虚拟现实与可视化 (14)第十章:建筑设计师职业发展 (14)10.1 职业规划与成长 (14)10.2 职业技能提升 (15)10.3 建筑设计行业发展趋势 (15)第十一章:建筑设计师团队协作 (16)11.1 团队沟通与协作 (16)11.2 项目分工与协调 (16)11.3 团队管理与发展 (17)第十二章:建筑设计师职业责任与法律责任 (17)12.1 职业责任与法律责任 (17)12.2 职业道德与法律风险 (18)12.3 法律纠纷与应对策略 (18)第一章:职业概述与职业素养1.1 职业定义与职责职业,是指个人在社会分工中所承担的一种长期、稳定的劳动角色,它是人们为了生存和发展,根据自身能力和市场需求所选择的特定工作。
建筑行业技术指导手册
建筑行业技术指导手册第一章:建筑行业概述1.1 建筑行业的定义和范围建筑行业是指与建筑相关的各种活动和产业,包括建筑设计、施工、工程管理、材料供应等各个环节。
1.2 建筑行业的重要性和发展趋势建筑行业对于社会经济的发展和城市建设起到重要的推动作用,随着科技的进步和人们对生活质量要求的提高,建筑行业也在不断发展和创新。
第二章:建筑设计2.1 建筑设计的基本原则在进行建筑设计时,需要考虑到建筑功能、美学和可持续发展等方面的要求,并遵循相关的设计原则。
2.2 建筑设计软件的应用介绍一些常用的建筑设计软件,如AutoCAD、Revit等,以及它们的具体应用和操作技巧。
第三章:建筑施工3.1 建筑施工的流程和步骤介绍建筑施工的整体流程和各个步骤,包括施工准备、土方开挖、混凝土浇筑、结构施工等。
3.2 建筑材料的选择与应用针对不同的建筑类型和用途,介绍常见的建筑材料的选择和应用,包括钢筋混凝土、砖石、木材等。
第四章:建筑工程管理4.1 建筑工程管理的原则和方法介绍建筑工程管理的基本原则和常用方法,包括项目管理、质量控制、进度管理等方面。
4.2 建筑项目安全管理强调建筑施工过程中的安全管理,包括施工现场安全、施工人员防护、施工设备安全等方面的内容。
第五章:建筑节能与环保5.1 建筑节能技术与策略介绍建筑节能的基本概念和常见的节能技术,包括隔热保温、太阳能利用等。
5.2 建筑环境保护讨论建筑行业对环境的影响,以及如何通过建筑设计和施工过程中的措施来保护环境。
第六章:建筑行业的创新技术6.1 建筑信息模型(BIM)技术介绍BIM技术在建筑设计和施工过程中的应用,以及它带来的效益和挑战。
6.2 智能建筑技术探讨智能建筑技术的最新进展和应用,包括智能控制系统、智能感知技术等。
结语:本指导手册旨在为建筑行业的从业人员提供技术指导和参考,帮助他们更好地进行建筑设计、施工和管理工作。
建筑行业是一个不断发展和创新的行业,我们相信通过学习和应用最新的技术和方法,能够推动行业的持续发展和进步。
建筑师工作手册
建筑师工作手册作为建筑师,我们的职责是设计和创建具有功能和美学价值的建筑物。
这项工作需要我们具备广泛的知识和技能,以便能够在各种项目中发挥作用。
本文将为建筑师提供一份工作手册,介绍一些关键的要点和技巧,帮助他们更好地履行职责。
一、项目分析与规划在开始设计之前,建筑师需要进行详细的项目分析和规划。
这包括对场地条件、环境要求、用户需求和预算限制等方面的调研和了解。
只有通过全面的分析,我们才能为客户提供最佳的设计方案。
二、创意与设计创意和设计是建筑师最核心的工作内容。
在设计过程中,我们应该注重创新和独特性,同时也要兼顾实用性和可持续性。
通过灵感的碰撞和思维的跳跃,我们可以创造出令人惊叹的建筑作品。
三、材料与技术在建筑设计中,材料和技术的选择至关重要。
我们需要了解各种建筑材料的特性和应用,以及最新的建筑技术和工艺。
只有掌握这些知识,我们才能在设计中充分发挥材料和技术的潜力,提供高质量的建筑解决方案。
四、施工与监理建筑师的工作不仅仅是设计,还包括施工和监理。
我们需要与工程师、承包商和其他相关人员密切合作,确保设计方案的顺利实施。
通过现场的监理和质量控制,我们可以确保建筑物按照设计要求进行施工,达到预期的效果。
五、交流与沟通作为建筑师,我们需要与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效的交流和沟通。
我们应该善于倾听和理解他们的需求和意见,并能够清晰地表达自己的设计理念和建议。
通过良好的交流和沟通,我们可以建立良好的合作关系,共同推动项目的成功。
六、持续学习与创新建筑行业发展迅速,新的技术和理念不断涌现。
作为建筑师,我们应该保持持续学习和创新的态度。
通过参加研讨会、培训课程和阅读相关的书籍和文章,我们可以不断更新自己的知识和技能,为客户提供更好的服务。
七、可持续发展如今,可持续发展成为建筑行业的重要关键词。
作为建筑师,我们应该注重环境保护和能源效益,推动可持续建筑的发展。
通过选择环保材料、优化建筑设计和采用节能技术,我们可以减少对环境的影响,为未来创造更好的生活空间。
建筑行业工作人员手册范例
建筑行业工作人员手册范例1. 引言欢迎加入我们的建筑团队!这份工作人员手册提供了一份指南,以帮助你顺利适应并融入我们的工作环境。
本手册包含了以下内容:2. 公司介绍在这一部分,我们会向你介绍我们的公司背景和核心价值观。
2.1 公司背景提供公司的历史、规模和发展方向等信息。
2.2 核心价值观明确公司的核心价值观和文化,包括端正的职业道德、团队合作、客户至上等。
3. 岗位职责在这一部分,我们会详细说明每个岗位的职责和期望。
请确保仔细阅读并理解你所属岗位的职责。
3.1 岗位A详细描述岗位A的职责和工作内容。
3.2 岗位B详细描述岗位B的职责和工作内容。
4. 工作流程在这一部分,我们会介绍公司的工作流程以及相关的操作指南。
4.1 项目启动描述项目启动的流程和相关步骤。
4.2 项目执行描述项目执行过程中需要遵循的流程和注意事项。
4.3 项目交付描述项目交付和验收的流程和要求。
5. 专业技能在这一部分,我们会列举所需的专业技能和相关培训资源。
5.1 技能要求列出各个岗位所需的专业技能和能力。
5.2 培训资源提供公司内部和外部的培训资源,以帮助员工不断提升自己的能力。
6. 政策和规定在这一部分,我们会罗列公司内部的政策和规定,以确保员工遵循公司的制度。
6.1 工作时间和考勤详细说明工作时间、休假制度和考勤要求。
6.2 行为准则明确员工在工作中的行为准则,包括禁止的行为和职业操守要求。
7. 联络方式提供公司内部联系人和常用联系方式,以便员工在需要时可以及时联系到相关人员。
8. 附录在这一部分,我们提供了一些附录资源,包括常用表格、模板和参考资料等。
8.1 表格和模板提供与工作相关的表格和模板,以方便员工使用。
8.2 参考资料提供与建筑行业相关的参考资料,以帮助员工增长知识和技能。
希望这份建筑行业工作人员手册能为你提供必要的信息和指导,让你在我们公司有一个愉快和成功的职业生涯!如果你有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时咨询人力资源部门。
建筑工程技术系指导教师工作手册
建筑工程技术系指导教师工作手册建筑工程技术系指导教师工作手册第一章概述本工作手册旨在为指导教师提供一系列规范和指导,帮助他们更好地完成建筑工程技术系的教育教学工作。
通过本手册的使用,指导教师能够提高教学水平,培养学生的综合素质和实践能力,为他们的职业发展奠定基础。
第二章教学目标1. 建构完善的教学目标体系,确保培养目标与课程设置相匹配;2. 强调培养学生的综合素质,包括专业知识、实践能力、创新能力和团队合作精神;3. 提高学生的技术应用能力和问题解决能力,培养学生独立思考和判断的能力。
第三章教学内容1. 课程设置定期评估和更新课程设置,确保教学内容与行业需求相适应;强调理论与实践相结合,注重实践能力的培养;鼓励开设一些新颖、前沿的课程,促进学生的创新能力。
2. 教材选择选择与教学目标相匹配且内容全面、权威的教材;鼓励教师编写教材或参与教材的编写工作,提高教学质量和针对性。
3. 实践教学与实习重视实践教学和实习环节,提供实际操作和项目实践机会;加强与企业的合作,为学生提供实习和实践的机会;指导学生进行实践课题研究,提升学生的综合实践能力。
第四章教学方法1. 多种教学方法结合使用组织课堂讨论、案例分析、小组讨论等活动,培养学生的分析、解决问题的能力;鼓励互动教学,激发学生的学习兴趣;利用多媒体教具和现代技术手段,提升教学效果。
2. 鼓励创新鼓励学生提出自己的观点和想法,培养学生的创新精神;提供开放式实验和项目,激发学生的主动学习、实践和创新能力。
第五章教学评估与改进1. 教学评估方法设计合理的教学评估方法,包括课堂测试、作业、实验报告等;定期进行学生满意度调查,了解教学效果;参与同行评教,互相学习和交流教学经验。
2. 教学改进根据评估结果和学生的反馈,及时调整和改善教学内容和方法;定期举办教学研讨会,促进教师之间的经验交流和共享。
第六章学生成绩管理1. 公正、严谨、透明实行公平、公正、科学的成绩评定制度;评价标准明确,评估方法客观且合理;及时向学生反馈学习成绩,倡导学生积极参与学习。
建筑师员工手册
建筑师员工手册欢迎加入我们的团队!作为一名建筑师,你将参与到各种令人兴奋且具有挑战性的项目中。
这份员工手册将指导你熟悉公司的文化、价值观和工作规范,并为你提供在职业生涯中取得成功所需的工具和资源。
第一章:公司概述1.1 公司背景我们是一家建筑设计与咨询公司,致力于为客户提供创新、可持续和优质的设计解决方案。
我们在国内拥有多个分支机构,并服务于各行各业的客户。
1.2 公司使命我们的使命是通过设计创造美丽、实用和可持续的建筑,为客户创造价值并为社会做出贡献。
1.3 公司价值观我们的价值观是以客户为中心、追求卓越、尊重团队合作、注重可持续发展和倡导创新。
第二章:员工职责与权益2.1 岗位职责作为建筑师,你的主要职责是参与项目规划、设计和施工过程。
你将与团队成员、客户和供应商合作,确保项目按时交付,并满足客户的需求。
2.2 工作要求我们要求员工具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、出色的团队合作和解决问题的能力,并具备对行业发展趋势保持敏锐觉察的能力。
2.3 员工权益作为员工,你将享有公平的薪酬待遇、职业培训和晋升机会,以及良好的工作环境和福利待遇。
我们重视员工的个人发展,并提供各种资源和机会来支持你的成长。
第三章:工作流程与规范3.1 项目管理我们采用一套规范的项目管理方法来确保项目的成功实施。
你需要理解项目管理的基本原则,并与项目团队紧密配合,确保项目能够按计划、高质量地完成。
3.2 设计过程在进行设计工作时,你需要充分理解客户需求,并运用你的专业知识和创造力进行设计方案的制定。
同时,你还需要与其他专业团队协作,提出解决方案并进行设计调整。
3.3 文件管理为了确保项目进程有序,你需要按照公司规定对文件进行管理和归档。
这包括设计图纸、技术报告、变更通知书等项目文件。
第四章:团队合作与沟通4.1 团队协作我们鼓励员工积极参与团队合作,并建立良好的沟通和合作关系。
团队合作是项目成功的关键,你需要与其他团队成员协作,共同解决问题并取得良好的成果。
职业建筑师业务指导手册378815705
5
• 不同城市、不同时代比例是不同的。 • 住宅的核心价值也可能是不断变化的。
PPT课件
6
前期服务内容—2项目策划
• 包括组织运营策划、资金收益策划、空间 环境策划、技术法规策划。根据项目策划 拟定的设计任务书和建筑物的主要规格指 标,确定后续工作的目标和控制性指标, 制定相应的进度计划,选定并组建胜任的 设计咨询团队,策定后续的组织、运营方 式。成果包括选址意见书、项目建议书、 项目可行性分析报告、进度计划等。
PPT课件
7
项目策划—可行性研究报告
• 可研报告主要解决项目 的市场需求必要性、资 源条件和技术方案可行 性、产品规格的目标可 控性、财务与进度的经 济合理性,是进行项目 评估和投资决策、融资 贷款、主管部门审批、 设计施工采购准备的依 据。
• 参考《投资项目可行性 研究指南》,中国电力 出版社,2002。
• 可行性研究的内容、方 法、编制大纲。
PPT课件
8
前期服务内容—3规划与建筑的概念性方
案
• 规划与建筑的概念性设计指在现有的城市规 划和未来的建筑设计之间确定衔接的条件和 区域或建筑群的控制性指标,在城市总体规 划、区域城市设计或控制性详细规划的基础 上完善城市规划的控制要求并细化指标,在 建筑法规和技术支撑的条件下将规划条件和 技术指标具体化为可开发建设的建筑或建筑 群,核算该用地、该项目的主要技术经济指 标,核查法规、规范、标准、规划等限定性 条件,用以指导该区域的建筑工程设计和施 工。成果包括修建性详细规划设计(含建筑 总平面图和场地布置、主要技术经济指标), 控制性详细规划或城市设计的调整意见和提 案,概念性建筑设计方案等。
职业建筑师业务 指导手册
前期
PPT课件
职业建筑师业务指导手册[1]
1.在建筑设计服务领域,业主与建筑师的合同方式和利益主体(合同主体)有四个常用的模式:直营模式、标准模式、交钥匙模式和PM、CM、FM四方模式。
P-42.国际建筑师协会与1948年在瑞士洛桑成立。
P-83.对建筑师协会成员的要求:1、以最高的职业道德和规范,赢得和保持公众对建筑师诚实和能力的信任。
2、强调与质量、可持续性发展、文化和社会价值相关的建筑的作用和功能以及与公众的关系。
3、通过重建遭到破坏的城市和乡村,更有效地改善人类居住条件。
P-84.两种基本素质:能力和诚信。
P-95.三重法律身份:独立性、服务性和公正性。
P-96.国际通行的职业建筑师的服务流程可分为四个阶段:策划、设计、施工和维护。
P-97.面向未来和世界的中国建筑师职业服务体系基本要点包括:1、全面代理,全程服务。
2、产品导向、过程控制的设计服务过程。
3、专业化的技术,职业化的精神,产业化的管理。
P-158.建筑师及其职业团队获得权利有:职业实践的垄断权和受尊重权;一定量的自主权;相应的职业报酬;判断执业行为适当性的合理标准。
P-199.建筑师机器职业团队的义务有:建立和维护获得职业资格的标准;维护公众健康、安全和福利;为业主服务时兼顾公众利益;对全社会福祉的追求高于个人利益的追逐。
P-1910.我国职业建筑师制度的特点:1、设计的建筑师实践性垄断。
2、建筑师职业服务的片段化。
3建筑师独立性尚不具备。
4、行业组织的主体性缺失。
P-21 11.什么叫策划?项目策划包括组织运营策划、资金收益策划、空间环境策划、技术法规策划。
P-2712.建筑师的全程服务可以分为前期、设计、建造、后期。
其核心是设计阶段和建造阶段。
P-4313.方案设计包括项目评审、设计分析、方案设计、行政审批等。
P-4414.方案设计成果内容包括:1、修建性详细规划。
2、建筑设计。
3、设计表现。
4、行政审批。
5、投资估算。
6、根据协议附加的服务进度计划、推荐顾问咨询级产品等内容。
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导 论
导 论
• 建筑物、建筑生产与建筑师 • 建筑师的职业定位—项目全程管理者和服务 者 • 中国职业建筑师的全程服务导向 • 建筑师的职业能力与资格
建筑物、建筑生产与建筑师
• 建筑物:作为人与环境的媒介,通过隔离、遮蔽和 交流的界面和调控手段,满足人类起居活动的功能 化的空间环境需求。 • 建筑生产:建造活动由现代化的组织管理体系下的 协同作业所完成的大量供给、大量消费、大众价值 体系所认可的社会化产品的生产过程。 • 建筑师:通常是依照法律或习惯专门给予一名职业 上和学历上合格并在其从事建筑实践的辖区内取得 了注册/执照/证书的人,在这个辖区内,该建筑师 从事职业实践,采用空间形式及历史文脉的手段, 负责任的提倡人居社会的公平和可持续发展,福利 和文化表现。
建筑师的职业定位—服务内容
• 联合国产品分类目录(1991年出版) 对职业 建筑师相关的职能和服务的概括: • 8671. 建筑服务 1. 咨询和设计前期服务。涉及新、旧建筑及 其有关事项的技术咨询、研究和提出建议服 务。具体内容包括建设项目投资地点、效益 和发展前景可行性研究,以及居住建筑居住 环境、气候条件、投资费用和场地选择等可 行性研究;同时提出建设方案,工程进度、 质量和费用控制方案;并对影响项目设计和 建设的问题提出解决方案。
建筑师的职业精神原则为: ·专业性(Expertise):建筑师通过教育、培训和经验取得系统的知识、才能和理 论。建筑教育、培训和考试的过程向公众保证了当一名建筑师被聘用于完成职业任务 时,该建筑师已符合为适当完成该项服务的合格标准。 ·独立性(Autonomy):建筑师向业主及提供专业服务,不受任何私利的支配。建筑 师的责任是,坚持以知识为基础的专业判断分析,在追求建筑的艺术和科学方面,应 当优先于其他任何动机。 ·公正性(Commitment):建筑师在代表业主和社会所进行的工作中应当具有高度的 无私奉献精神。本职业的成员有责任以能干和职业方式为其业主服务,并代表他们作 出公平和无偏见的判断。 ·事业责任(Accountability):建筑师应意识到自己的职责是向业主提出独立的 (若有必要时,甚至是批评性的)建议,并且应意识到其工作对社会和环境所产生的 影响。建筑师和他们所聘用的咨询师只承接他们在专业技术领域中受过教育、培训和 有经验的职业服务工作。
建筑师的职业定位—职业建筑师的要求
•1999年7月于北京召开的国际建筑师协会(UIA)第21届代表大会上 一致通过的“关于建筑实践中职业精神的推荐国际标准认同书” (UIA Accord on Recommended International Standards of Professionalism in Architectural Practice)提出: •“建筑师职业的成员应当恪守职业精神、品质和能力的标准,向社 会贡献自己的为改善建筑环境以及社会福利与文化所不可缺少的专 门和独特的技能。” •“建筑学实践(Practice of Architecture)包括提供城镇规划以 及一栋或一群建筑的设计、建造、扩建、保护、重建或改建等方面 的服务。这些专业性服务包括(但不限于)规划,土地使用规划, 城市设计,提供前期研究、设计、模型、图纸调以及提供建筑经济、 合同管理、施工监督与项目管理等服务。”
●UIA向各国推荐的职业建筑师标准和能力要求
·能够创作可满足美学和技术要求的建筑设计; ·有足够的关于建筑学历史和理论以及相关的艺术、技术和人文科学方面的知识; ·与建筑设计质量有关的美术知识; ·有足够的城市设计与规划的知识和有关规划过程的技能; ·理解人与建筑、建筑与环境、以及建筑之间和建筑空间与人的需求和尺度的关系; ·对实现可持续发展环境的手段具有足够的知识; ·理解建筑师职业和建筑师的社会作用,特别是在编制任务书时能考虑社会因素的 作用; ·理解调查方法和为一项设计项目编制任务书的方法; ·理解结构设计、构造和与建筑物设计相关的工程问题; ·对建筑的物理问题和技术以及建筑功能有足够的知识,可以为人们提供舒适的室 内条件; ·有必要的设计能力,可以在造价因素和建筑规程的约束下满足建筑用户的要求; ·对在将设计构思转换为实际建筑物,将规划纳入总体规划过程中所涉及到的工业、 组织、法规和程序方面要有足够的知识; ·有足够的对项目资金、项目管理及成本控制方面的知识。(project financing, project management, and cost control)
(国际建筑师协会关于建筑实践中职业主义的推荐国际标准. 中国建筑工业出版社,2004)
建筑合同中建筑师的职业定位与权利义务
• ○建筑师与承包商没有合同关系,但是建筑师作为业主的代理在建造过 程中代为进行专业化的合同管理;同时,建筑师作为自由职业者 (Professional)行使技术与社会公正的协调、裁定职能。建筑师作为第 三方出现在建造过程中是历史和现实的产物,也是职业建筑师存在的根 源。 • ○业主与承包商是承包合同关系承包合同的一方承诺完成合同的要求, 另一方则以对方完成的结果为依据支付相应的工程采购价格。合同双方 是以合同的标的或标的的预期为基础的等价交换,即建筑物的购买。在 东方传统的承包建造关系中,承包期间的标的的所有权、管理、风险、 收益全部交给承包商。 • ○业主与建筑师是委托代理合同关系。委托代理合同是以信任为基础的, 委托代理人(建筑师)以被代理人(业主)的名义进行与建造相关活动和咨 询等服务,被代理人支付相应的设计费用。代理只能以双方的信任为前 提,委托人同时要以技术信誉(经验和教育、国家认证资格)和社会信誉 (个人记录、行会约束)来争取业主的信赖和委托。同样,代理人要经常 性地、详尽地解说方法、依据、风险等。
建筑师的职业定位—服务内容
• 联合国产品分类目录(1991年出版) 对职业建筑 师相关的职能和服务的概括: • 8671. 建筑服务 3. 项目合同管理服务。在建设阶段向委托人提供 技术咨询和管理服务,以保证建设的建筑物与最终 设计图纸和说明书一致。具体包括现场管理,施工 监督检查,质量、进度和费用控制,向承包商颁发 费用支付证明等。 4. 建筑设计和项目合同管理组合服务。建筑师同 时提供咨询、设计前期服务、建筑设计服务和项目 合同管理服务,同时也可包括建设后期评价和修正 工作。 5. 其他建筑服务。需要建筑师经验的一切其他服 务。
建筑师的职业定位—服务内容
根据产业的划分及世界贸易组织关于建筑业的定义,一般分成第二和第三产 业 的 两 个 主 要 的 部 分 , 即 建 造 / 建 设 ( construction) 和 建 筑 学 (architecture)两个不同而又相互重叠的部门: 1. 建造及其相关的设计服务。世界贸易组织在服务部门分类表中,将“建造 及其相关的设计服务”编为CPC511~518,分为: 一般房屋建造工作(CPC512) 一般土木工程建造工作(CPC513) 安装和组装工作(CPC514、516) 房屋装修工作(CPC517) 其他(CPC511、515、518),主要是建造的专业分包和操作人员的租赁等。 2. 建筑学与工程设计服务。世界贸易组织将“建筑与工程设计服务” 分为四 类,编号为CPC8671~8674,与联合国产品分类目录相对应: 建筑服务(CPC8671) 工程设计服务(CPC8672) 综合工程设计服务(CPC8673),指与交钥匙项目有关的工程设计。 城市规划和景观建筑服务(CPC8674)
中国的职业建筑师
大匠/ 匠人 洋场建筑师 国家建筑师 人民建筑师 商业建筑师
中国的职业建筑师
·中国传统的建筑营建体系是以大匠、栋梁为核心工匠承包建造体系。 因此建造活动中只有业主和施工者两方,而无作为第三方的职业建筑师 的存在。当然,没有职业建筑师的第三方技术公正立场,并非没有设计 和设计师的存在,设计和设计师作为施工方的技术力量和管理力量,全 面规划运营着整个建造过程,控制着时间、造价、质量等。(鲁班) ·在这种没有第三方作为技术监管存在和技术、专业信息严重不对称的 情况下,业主很难把握建造的时间进度和造价成本,因此在官方业主中 就专门雇佣专业技术工匠形成工程部、营缮部以克服专业知识和信息的 障碍,实现建造计划、设计、监管,同时制定了专门的控制造价规范, 以便政府的预算和成本控制——宋《营造法式》和清《工部工程做法则 例》可以说是这种规范的集大成者,而李诫、样式雷等则是工程官员的 代表。与官方充裕的人才和政治资源相比,民间的营建活动则是在业主 相对无法精确控制的工匠卖方市场,这也是中国传统建筑形制单一而加 工繁复的制度化产物。
建筑师的职业定位—职业建筑师的要求
●英国建筑师协会: 能力(Competence)和诚信(Integrity)的保证 ●美国建筑师协会: 作为一种职业的建筑师必须具有两种素质和三重法律身份。 **两种基本素质: ·作为行业专家的专业技能和职业技巧 ·作为社会公正和公平维护者的诚信和责任感 **三重法律身份: ·作为独立的合同执行者――建筑师是设计合同的执行人,是与业主进行经济活 动的一方主体,因此建筑师也需要追求适当的利润和相应的合同条件; ·作为业主的代理――建筑师作为业主利益的代表和受托人对建筑全过程进行监 管,对业主汇报所有与业主利益密切相关的重要信息并负责确保专业的品质和业 主的利益; ·作为准司法性的官员――建筑师必须兼顾公众利益和业主利益,并作为判断业 主和承包商在合同执行中的公平法官和专业鉴定者。建筑师在建造过程中必须依 照合同作出合理的解释和公平公正的决策,并充当业主和承包商的专业中介和纠 纷调停员。由于建筑过程和利益相关者的复杂性,建筑师也被豁免对于非专业 (超越建筑师能力和知识范围)的判断和认可的责任。
建筑师的职业定位—职业建筑师的要求
•1999年7月于北京召开的国际建筑师协会(UIA)第21届代表大会上一致通过的“关于建筑实践 中职业精神的推荐国际标准认同书”(UIA Accord on Recommended International Standards of Professionalism in Architectural Practice)提出: