工程公司节能减排管理工作领导小组工作办法模版
公司工程部节能减排制度
公司工程部节能减排制度第一章总则为贯彻落实国家能源节约和环境保护的政策，提高企业的资源利用效率，减少能源消耗和减少排放物的排放量，公司工程部制定了本《公司工程部节能减排制度》。
本制度适用于所有工程部门员工，在工作中必须严格遵守。
第二章节能减排目标公司工程部的节能减排目标是降低单位产品的能源消耗和减少单位产品的排放量，实现公司的可持续发展。
具体目标如下：1. 在今后三年内，将单位产品的能耗降低至原来的50%；2. 在今后五年内，将单位产品的排放物减少至原来的30%。
第三章节能减排措施为实现节能减排目标，公司工程部将采取以下措施：1. 引进先进的节能设备和技术，提高设备的能效；2. 优化工艺流程，减少能源的浪费；3. 建立定期的能耗监测系统，及时发现并纠正能源浪费问题；4. 加强员工的节能意识和培训，提高员工的节能技能；5. 加强对供应商的管理，选择具有节能减排意识的合作伙伴。
第四章节能减排奖励和处罚为鼓励员工参与节能减排工作，公司工程部将设立节能减排奖励制度。
员工在工作中积极提出有效的节能减排建议，或者有效地实施了节能减排措施，均可获得相应的奖励。
同时，对于违反节能减排制度的员工，将给予相应的处罚。
情节严重者将被追究相关法律责任。
第五章节能减排监督检查为保证节能减排工作的有效实施，公司工程部将定期进行节能减排监督检查。
挑选不同部门的员工组成检查组，对各部门的节能减排情况进行检查。
对于发现的问题，将及时协调解决。
第六章节能减排宣传教育为增强员工的节能减排意识，公司工程部将开展节能减排宣传教育活动。
定期组织节能减排知识培训，加强员工的节能减排意识。
同时，公司工程部将通过内部刊物、公司网站等渠道，宣传公司对节能减排工作的重视和取得的成效，鼓励员工积极参与节能减排工作。
第七章其他规定1. 本制度由公司工程部负责解释，并可以根据需要进行修订；2. 公司工程部各部门应当认真执行本制度，确保节能减排目标的实现；3. 公司工程部将会同公司其他部门共同配合，推动整体节能减排工作。
节能减排管理制度模版（4篇）
节能减排管理制度模版一、背景和目的为了响应国家节能减排的号召，减少资源消耗和环境污染，降低企业运营成本，提高资源利用效率和环境质量，制定本节能减排管理制度。
本制度适用于所有企业员工，包括领导、管理人员和普通职工。
二、节能减排目标1. 能源利用率：到2025年，实现全面节能目标，能源综合利用效率提升30%以上。
2. 二氧化碳排放：到2030年，二氧化碳排放量比2020年减少50%以上。
3. 资源利用率：降低远高于全球水平的资源消耗，提高资源利用效率。
三、节能减排原则1. 效益优先原则：以提高企业经济效益为核心，减少能源和资源消耗。
2. 循环利用原则：提倡循环经济模式，促进资源的回收和再利用。
3. 技术先进原则：引进和应用先进的节能减排技术和装备。
4. 环境友好原则：减少环境污染，保护生态环境。
四、节能减排措施1. 能源管理：建立完善的能源管理体系，监测和分析能源消耗情况，制定节能方案。
2. 设备更新：逐步淘汰老化和高能耗设备，引进节能设备和技术。
3. 培训与宣传：加强员工节能意识和技能培训，开展节能宣传活动。
4. 生产工艺优化：通过工艺改进和优化，提高生产效率，降低能源消耗。
5. 水资源管理：加强对水资源的节约利用和污水处理，减少水资源浪费和污染。
6. 废物处理：推行废物分类处理和资源化利用，减少废物产生和对环境的影响。
五、节能减排考核与奖惩1. 节能减排目标纳入企业绩效考核体系。
2. 对于节能减排成效显著的个人或团队，给予表彰和奖励。
3. 对于未完成节能减排目标或违反相关规定的人员，按照规定进行处理。
六、监督与整改1. 建立监督机制，定期检查和评估节能减排工作的实施情况。
2. 发现问题及时进行整改，建议和推动改进措施的落实。
3. 定期向上级单位和相关部门报告节能减排情况。
本节能减排管理制度自发布之日起生效，所有员工须按照制度要求进行操作和执行。
对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行惩处。
节能减排管理制度模版（2）以下是一个参考的节能减排管理制度：1.目的和适用范围：该制度的目的是为了提高能源利用效率，减少二氧化碳排放量，并确保公司遵守相关的节能减排法规和政策。
工程施工节能减排制度
工程施工节能减排制度一、总则1. 本制度依据国家有关节能减排的法律法规，结合本企业实际情况制定，旨在提高能源使用效率，减少施工过程中的能源消耗和污染物排放。
2. 本制度适用于本企业所有在建工程项目及其施工活动。
3. 各部门、项目部应严格遵守本制度，积极采取有效措施，确保节能减排目标的实现。
二、组织管理1. 成立以公司高层领导为组长的节能减排领导小组，负责本公司节能减排工作的总体规划和监督管理。
2. 各项目部应设立节能减排工作小组，具体负责本项目的节能减排工作实施。
3. 定期组织节能减排培训，提高全体员工的节能减排意识和技能。
三、节能减排措施（一）节能措施1. 优化施工方案，采用节能环保材料和先进技术，减少能源消耗。
2. 严格施工机械管理，定期维护保养，确保机械设备高效运行。
3. 合理调配电力资源，避免无效功耗，推广使用节能灯具和太阳能照明。
4. 加强施工现场管理，合理安排作业时间，减少夜间施工。
（二）减排措施1. 严格控制施工现场扬尘，采取覆盖、喷水等措施减少粉尘排放。
2. 合理设置废水、废物处理设施，确保废弃物得到妥善处理，不污染环境。
3. 使用低噪音施工设备，限制高噪音作业时间，减少噪音污染。
4. 推广使用环保型涂料和粘合剂，减少挥发性有机物的排放。
四、监督检查1. 节能减排领导小组定期对各项目部的节能减排工作进行检查评估。
2. 对于节能减排效果显著的项目部和个人，给予表彰和奖励。
3. 对于违反节能减排制度的行为，将根据情节轻重进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能减排领导小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知各部门和项目部。
节能降耗小组制度模板
节能降耗小组制度模板一、总则1.1 为响应国家节能减排的号召，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，降低成本，提高企业竞争力，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内所有部门和员工，对节能降耗工作提出明确的要求和指导。
1.3 节能降耗小组是公司节能降耗工作的执行机构，负责组织、协调、监督和考核公司的节能降耗工作。
二、组织架构2.1 节能降耗小组由组长、副组长、成员组成。
组长由公司总经理担任，副组长由相关部门负责人担任，成员由各部门节能减排负责人及有关人员组成。
2.2 节能降耗小组设立办公室，办公室设在能源管理部门，负责处理日常事务。
三、工作职责3.1 组长职责：（1）负责公司节能降耗工作的总体领导和决策；（2）审批节能降耗计划和资金投入；（3）定期听取节能降耗工作汇报，对重大节能项目进行审批。
3.2 副组长职责：（1）协助组长开展节能降耗工作；（2）负责本部门的节能降耗工作；（3）协调解决节能降耗工作中遇到的问题。
3.3 成员职责：（1）负责实施本部门的节能降耗措施；（2）参加节能降耗培训和学习；（3）向节能降耗小组办公室提供节能降耗相关数据和信息。
四、节能降耗措施4.1 能源审计（1）定期进行能源审计，找出能源浪费环节；（2）对审计结果进行分析，制定改进措施；（3）对改进措施的实施效果进行跟踪和评价。
4.2 节能技术改造（1）采用先进的节能技术和设备；（2）对老旧设备进行淘汰和更新；（3）推广应用节能新产品、新技术。
4.3 节能管理（1）建立健全能源管理制度；（2）加强能源计量和统计工作；（3）开展节能宣传教育活动。
4.4 能源采购（1）采购高效、节能、环保的能源产品；（2）与信誉良好的供应商建立长期合作关系；（3）合理配置能源资源，降低能源采购成本。
五、考核与奖惩5.1 节能降耗小组办公室定期对各部门的节能降耗工作进行考核，考核结果作为部门绩效考核的重要依据。
5.2 对在节能降耗工作中取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。
节能减排管理制度样本(5篇)
节能减排管理制度样本[公司名称]节能减排管理制度样本（2）一、背景与目的为响应国家节能减排政策，推进企业可持续发展，提高资源利用效率，保护环境，制定本节能减排管理制度。
本制度的目的是规范企业节能减排行为，明确责任分工，采取科学有效的措施，减少能源消耗，降低二氧化碳和其他污染物排放，促进绿色发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关供应商、合作伙伴，包括但不限于各生产线、办公区域、仓储区域等。
三、基本原则1. 法律遵守：公司遵守国家相关节能减排法律法规，严禁任何违法违规行为。
2. 资源节约：公司鼓励员工节约用水、用电、用气等各种资源，采取科学合理的措施提高资源利用效率。
3. 科技创新：公司鼓励技术创新，采用先进的节能减排技术和设备，降低能源消耗和环境污染。
4. 信息公开：公司及时向员工公开节能减排相关信息，提高员工参与度和责任感。
四、具体要求1. 管理责任1.1 公司领导班子成员应积极参与并主持节能减排工作，确保节能减排管理制度的有效实施。
1.2 各部门应明确节能减排管理的责任，并设立专门的岗位或小组，负责具体的执行和监督工作。
1.3 全体员工都应当履行相应的节能减排责任，提高节能减排意识，积极参与相关活动。
2. 规范用能行为2.1 各部门应制定详细的用能计划和管理制度，合理安排用电、用水、用气等资源的使用，避免资源浪费和能源损耗。
2.2 严禁私拉乱接电、私拉乱接水、私拉乱接气等行为，严禁使用超标准设备和应急设备。
2.3 鼓励员工使用节能环保的电器和设备，避免低效能源的浪费。
3. 推动技术创新3.1 公司应加大投入，推动技术创新，引进和应用先进的节能减排技术和设备。
3.2 各部门应定期评估和更新设备，采用更高效能、更环保的设备替代旧设备。
3.3 鼓励员工提出节能减排的创新建议，给予奖励并优先考虑实施。
4. 强化监督检查4.1 公司应建立监督机制，定期对节能减排工作进行检查和评估，并进行记录。
工程公司节能减排管理工作领导小组工作办法
工程公司节能减排管理工作领导小组工作办法一、工作目标为了贯彻落实国家和地方有关节能减排政策，推广企业可持续发展模式，提升环保治理水平和企业社会责任履行能力，加快公司实现节能减排和资源循环利用目标，成立本工作组。
二、工作职责1.牵头制定公司节能减排计划，并监督执行。
2.开展能耗审计和排放测量工作，收集推广新能源和节能减排技术，推动ENERGY STAR等环保认证工作。
3.协调公司内外部资源，优化节能减排项目，预算节能效益，激励员工参与节能减排行动，降低公司经营成本。
4.监测环保效果，协调应对适应新政策和法规，定期反馈节能减排工作情况和环保治理进展给公司高层，分享国内外先进经验和实践。
三、工作制度1.组成和选举公司内部组成节能减排管理工作领导小组，由总经理或其代表为主席，相关部门相关负责人、行业专家、各工厂负责人等为成员，工作期限自成立之日起两年，可续任。
2.例会议程领导小组每两个月召开会议，会议议程应包括以下内容：（1）节能减排计划审议、下步工作规划、课题分析等。
（2）公司能耗耗审计、环境数据分析、周期计划执行情况汇报等。
（3）环境治理进展、新技术推广、环保认证和复审等相关政策和规划解读。
（4）组员发言讨论、交流互动等。
3. 工作机制（1）领导小组成员负责各部门的能耗和排放数据收集和统计工作，以上报领导小组作为分析和决策依据。
（2）公司每年单独出台节能减排计划和目标，并设置相应经济奖励和考核制度，相关成果可直接影响员工福利待遇、绩效评估和公司声誉。
（3）应当定期邀请ENGERY STAR等权威认证机构实地考核，对内部管理模式和实践效果评估。
（4）对公司建设环评工作、废品处置和循环再利用等方案，委托第三方机构进行专业评估和反馈，促进公司环境治理模式和态度的优化。
四、措施保障（1）确保领导小组职能作用的行使，由公司高级管理层予以支持和指导。
（2）为优秀实践和技术创新福利和员工奖励设立特别经费。
（3）通过内外部工业变革和社会意识的改变，管理人员、工人和数据员的思想行为均应助力公司节能减排目标，同时企业应树立机制保证环保方案长期有效。
工程施工节能减排管理制度-副本
工程施工节能减排管理制度-副本节能减排工作实施细则1．目的为有效落实节能减排监督管理的要求，确保科学合理地利用能源和资源、杜绝浪费，制定本管理规定。
2．参照文件无3．职责分工3.1设备动力部是节能减排归口部门，负责制订项目部的节能减排计划和目标并组织落实，负责能耗统计并上报。
3.2 生产调度室负责施工过程节能减排措施的制订与落实，合理组织现场施工管理，优化施工工艺，提高原材料利用率，杜绝浪费，做好文明施工。
3.3 物资保障部负责施工原材料、用油的采购、检验、领用和回收利用。
3.4 综合部负责生活办公区的节能减措施的制订与落实，组织内部宣传工作。
3.5 HSE部负责监督检查节能减排措施的落实。
3.6 财务部负责提供节能减排措施的的经费投入。
3.7 劳务队伍严格按照施工设计图纸进行施工生产，各班组加强对各自队伍的管理工作，杜绝原材料浪费，同时加强劳务队伍自有设备的维修和保养工作，节约施工用水、用电。
劳务队伍要做好生活区及宿舍内卫生工作，组织人员定期打扫。
4 管理要求4.1节能减排目标、计划和措施4.1.1设备动力部根据公司下达的节能减排目标、指标，组织生产调度室、物资保障部、HSE部、综合部门制订节能工作计划和措施。
4.1.2节能工作计划和措施应包括：⑴新型节能技术和材料的推广应用计划。
⑵结合项目工艺特点，列出实施项目，采取的节能技术措施和管理方案以及费用投入、实施时间和完成时间。
⑶调整和优化工艺技术方案，关键技术及装备更新计划。
⑷将劳务分包队伍列入节能降耗管理工作中。
4.2 宣传和教育4.2.1综合部应根据上级安排或总部要求进行节能减排宣传工作，利用墙报、内部网、会议等多种形式，广泛宣传节能减排的重要性、紧迫性，营造出良好的节能减排氛围和工作环境。
4.3.2 相关部门应协助提供相关的节能减排知识或素材。
4.4节能减排实施4.4.1健全机构，配备管理人员。
项目经理部要成立节能、环保领导小组，设置节能、环保管理部门，配备管理人员。
节能减排管理制度模版(3篇)
节能减排管理制度模版[公司名称][节能减排管理制度]第一章总则第一条为了贯彻落实国家相关法律法规，推行节能减排政策，提高能源利用效率，并减少对环境的影响，制定本《节能减排管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本公司内部所有部门、岗位及员工，包括但不限于生产作业、设备使用、办公管理等内容。
第三条全体员工应当遵守本制度的规定，严格执行相关节能减排措施，提高能源利用效率，降低能源浪费。
第四条本制度的具体内容和实施细则由本公司的节能减排管理委员会（以下简称“管理委员会”）负责组织起草并进行针对性修订。
第五条公司各级管理部门应加强对本制度的宣传和培训工作，提高员工的节能减排意识，确保本制度的顺利实施。
第二章节能减排责任第六条公司设立节能减排管理委员会，负责制定和修订本制度，监督和评估节能减排工作。
管理委员会由公司主要领导担任组长，并由相关部门和岗位的主要负责人组成。
第七条各部门及岗位应当明确节能减排责任，并制定具体的工作计划。
各部门应配备专门的节能减排岗位，负责节能设备维护及使用监督。
第八条各部门及岗位应当定期报告节能减排工作进展，并接受管理委员会的监督和考核。
第三章节能减排措施第九条全体员工应当遵守以下节能减排措施：1. 合理利用水、电、气等能源资源，避免浪费；2. 坚决执行能源消耗监管制度，严禁私拉乱接乱用；3. 使用节能设备和器具，并合理安排使用时间；4. 做好机器设备的维护保养工作，减少能源的损耗；5. 提升员工节能意识，加强培训和教育工作。
第四章节能减排激励第十条公司将建立健全节能减排奖励制度，对于在节能减排中具有突出贡献的员工和部门，给予适当的奖励和表彰。
第十一条对于违反本制度的行为，将根据公司相关规定给予相应的处罚和纪律处分。
第五章管理与监督第十二条公司各级管理部门应加强对本制度的宣传和培训工作，确保员工的理解和遵守。
第十三条管理委员会负责对本制度的执行情况进行监督和评估，并及时提出改进意见。
节能减排管理制度模板
节能减排管理制度模板第一章总则第一条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，减少污染物排放，保护环境，实现可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门和全体员工，对公司节能减排工作的组织、管理、实施和监督等活动进行规范。
第三条公司节能减排工作的目标是：建立健全节能减排管理体系，提高能源利用效率，降低能源消耗和污染物排放，实现公司经营发展的可持续性。
第四条公司节能减排工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家节能减排法律法规，执行政府节能减排政策要求。
（二）全面参与：动员全体员工积极参与节能减排工作，形成全员参与的节能减排文化。
（三）科学管理：运用先进的管理理念和技术手段，提高节能减排工作水平。
（四）持续改进：不断总结经验，持续改进节能减排工作，实现节能减排目标的持续提升。
第二章组织机构与职责第五条公司成立节能减排领导小组，全面负责公司节能减排工作的领导与协调。
组长由公司总经理担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
第六条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及地方关于节能减排的法律法规和政策要求。
（二）制定公司节能减排工作策略和目标，监督实施情况。
（三）协调解决节能减排工作中的重大问题，审批节能减排项目。
（四）组织对公司节能减排工作的考核与评价。
第七条公司设立节能减排办公室，负责日常节能减排工作的组织实施、跟踪和监督。
节能减排办公室设在能源管理部门，由能源管理负责人担任办公室主任。
第八条各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第三章节能减排措施第九条节能减排办公室应定期开展能源审计，评估公司能源利用状况，提出节能减排措施和建议。
第十条公司应加强能源设备的管理，定期检查和维护设备，确保设备运行在最佳状态，提高能源利用效率。
第十一条公司应推广应用节能技术和管理措施，包括：（一）采用高效节能设备，淘汰高耗能设备。
节能工作管理办法制度范本
节能工作管理办法制度范本一、总则为了加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本节能工作管理办法制度。
本制度适用于本企业内部的能源管理工作，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析和考核等环节。
二、管理机构与职责（一）成立节能工作领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调企业的节能工作，制定节能目标和计划，审议重大节能决策。
（二）设立节能管理办公室，作为节能工作的日常管理机构，配备专职或兼职节能管理人员。
其主要职责包括：1、贯彻落实国家和地方有关节能的法律法规和政策，制定并组织实施本企业的节能管理制度和措施。
2、负责能源计量、统计和分析工作，建立健全能源消耗台账，定期编制能源消耗报表和分析报告。
3、组织开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能技能。
4、推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料，组织实施节能技术改造项目。
5、对各部门的节能工作进行监督检查和考核评价，提出奖惩建议。
（三）各部门应明确本部门的节能工作负责人和节能管理员，负责本部门的节能工作。
其主要职责包括：1、执行企业的节能管理制度和措施，完成本部门的节能目标和任务。
2、加强本部门的能源管理，合理使用能源，杜绝能源浪费现象。
3、配合节能管理办公室做好能源计量、统计和分析工作，及时上报本部门的能源消耗数据。
4、组织本部门员工参加节能培训和教育活动，提高员工的节能意识和节能操作水平。
三、能源计量与统计（一）建立健全能源计量管理制度，配备符合要求的能源计量器具，确保能源计量数据的准确可靠。
（二）能源计量器具应定期进行检定、校准和维护，保证其正常运行。
（三）建立能源消耗统计台账，对各类能源的购入、储存、加工转换、输送分配和终端使用等环节进行记录和统计。
（四）能源统计报表应按照规定的时间和格式上报，统计数据应真实、准确、完整。
公司节能减排管理规定模版（四篇）
公司节能减排管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司的节能减排工作，减少对环境的影响，提高资源利用效率，推动可持续发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第三条凡违反本规定的行为，将依照公司相关制度进行处理。
第四条公司将建立完善的节能减排管理制度，通过员工培训、技术支持等手段，提升员工的节能减排意识和能力，并不断改进和完善节能减排工作。
第二章管理体系第五条公司将建立节能减排管理机构，具体职责如下：1. 负责制定和完善节能减排相关规定和计划；2. 组织开展节能减排培训和宣传活动；3. 监督各部门、岗位的节能减排工作并进行评估；4. 提出改进意见和建议，推动节能减排工作的持续改善。
第六条公司将定期开展节能减排工作的内部审核，确保各项管理措施的有效实施，并会同相关部门共同进行改进和修订。
第七条公司将建立健全节能减排工作的考核制度，将节能减排工作纳入绩效评估体系，并设立相应的奖惩机制，激励员工积极参与节能减排工作。
第三章节能减排要求第八条公司将在生产经营过程中采取各种有效措施，减少能源消耗和废气排放。
具体要求如下：1. 优化设备运行和生产工艺，提高能源利用效率；2. 采用节能环保设备和技术，降低能源消耗和废气排放；3. 加强能源管理，推广节能措施；4. 合理安排生产计划，避免能源浪费；5. 加强废弃物的分类处理和资源回收利用。
第九条公司将制定并实施员工节能减排行为规范，要求员工严格遵守以下要求：1. 关闭不必要的灯光和电器设备，避免长时间待机；2. 合理利用纸张和其他办公用品，减少浪费；3. 遵守垃圾分类制度，减少废弃物的产生；4. 合理利用交通工具，减少汽车尾气排放；5. 积极参与节能减排宣传和培训活动。
第四章监督和奖惩第十条公司将建立节能减排工作的监督机制，明确责任人和监督人，并定期检查和评估节能减排工作的进展情况。
节能领导小组
西安地铁一号线TJSG-12标项目部
节能减排领导小组
组长：万维燕
副组长：郑承贵
成员：李敏史彩武薛瑜郑遵林胡在勇杨振张天照张卓陈俊杰武云波杨华赵剑雄乔晓亮
职责：
1、承办公司领导小组召开的会议和重要活动，督促、检查领导小组会议决定事项的贯彻落实情况。
2、研究制定节能减排工作的方针政策，及时跟踪了解能源利用和污染物排放情况，定期做好节能减排形势预测分析，并就重大问题向领导提出对策建议。
3、研究制订项目部节能目标责任及评价考核体系，分解落实年度节能工作考核指标，并向领导提出实施建议。
4、监督检查、指导协调各相关部门节能减排工作，及时研究分析节能减排工作中出现的各类问题，并向公司领导提出对策建议。
5、指导有关部门加强对节能管理及评价考核。
6、组织开展节能减排工作的项目部内外合作与交流。
7、及时掌握各有关部门节能减排工作动态、认真做好节能减排工作经验总结和推广。
8、承办公司领导小组交办的其他事项。
中铁十一局集团
西安地铁一号线TJSG-12标
项目部。
节能减排工作领导小组名单及工作办法
关于成立限公司节能减排工作领导小组的通知各公司、直属项目部：为贯彻落实国务院关于加强节能减排工作的一系列方针、政策和工作部署，切实加强节能减排工作的组织领导，强化企业节能减排的主体责任，确保圆满完成国家下达的中央企业任期节能减排管理目标，经研究，决定成立有限公司节能减排工作领导小组。
领导小组组成人员名单如下：组长：副主任：成员：能减排领导小组下设办公室。
办公室设在安全质量监督部。
主任：节能减排工作领导小组工作办法第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于节能减排的一系列方针、政策和重要部署，进一步加强x局节能减排工作，强化节能减排企业主体责任，经研究决定成立x局节能减排工作领导小组，并制定本办法。
第二条 x局节能减排工作领导小组依据国家及行业主管部门有关节能减排工作的法令法规和工作部署开展工作。
第二章组织第三条节能减排工作领导小组由x局主要负责人、分管负责人和x局有关部门主要负责人组成，组长1人，副组长1人。
第四条 x局节能减排工作领导小组办公室设在局安全质量监督部，负责承担领导小组的日常工作。
第三章主要职责第五条 x局节能减排工作领导小组全面负责公司节能减排工作，贯彻落实国家和相关部门有关节能减排工作的法令法规、方针和行业标准，并监督、检查落实情况。
是负责x局节能减排工作的监督、管理和考核的最高机构。
第六条根据国家及政府有关部门的要求，结合x局的节能减排工作实际情况，研究制定节能减排工作规章制度及规划。
第七条研究制定x局节能减排工作目标，部署节能减排工作，协调解决工作中的重大问题，强化管理措施，落实分级责任，确保目标圆满完成。
第八条根据局节能减排工作情况，适时召开节能减排工作会议和组织节能减排工作检查和调研，通报所属单位节能减排降耗情况，交流工作经验。
第九条节能减排工作领导小组办公室和局机关有关部门节能减排工作职责：节能减排工作领导小组办公室（安全质量监督部）职责：根据国家及中交股份有关节能减排工作要求和x局节能减排工作领导小组的部署，负责研究制订x局节能减排工作规章制度，编制x局中长期节能减排工作规划和年度计划，分解下达节能减排工作目标和指标，监督子、分公司及直属项目部开展节能减排工作，检查节能减排工作情况，组织召开节能减排工作会议，统计汇总上报节能减排工作报表。
节能减排管理制度模板
节能减排管理制度模板
一、总则
1. 本制度旨在提高能源利用效率，减少污染物排放，促进可持续发展。
2. 适用于公司全体员工及所有生产、经营活动。
二、组织机构
1. 成立节能减排领导小组，负责制度的制定、实施和监督。
2. 设立节能减排办公室，负责日常管理和协调工作。
三、节能措施
1. 制定年度节能计划，明确节能目标和措施。
2. 推广使用节能技术和产品，定期进行节能技术培训。
3. 加强能源消耗监测，建立能源消耗统计和报告制度。
四、减排措施
1. 严格遵守国家和地方环保法规，确保污染物排放达标。
2. 采用低毒、低污染的原材料，减少生产过程中的污染。
3. 建立污染物排放监测系统，定期对排放情况进行检测和评估。
五、宣传教育
1. 定期组织节能减排知识的宣传教育活动，提高员工的环保意识。
2. 鼓励员工提出节能减排的合理化建议，并对优秀建议给予奖励。
六、监督检查
1. 节能减排办公室负责对节能减排措施的执行情况进行监督检查。
2. 对违反节能减排管理制度的个人或部门，根据情节轻重给予相应处罚。
七、奖励与惩罚
1. 对节能减排工作成绩突出的个人或部门给予表彰和奖励。
2. 对未达到节能减排目标的部门，进行分析原因，制定改进措施。
八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由节能减排办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经领导小组审议通过。
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其符合具体企业的节能减排目标和实际操作需求。
节能工作领导组工作制度
节能工作领导组工作制度第一条总则为了加强节能工作的组织领导，推动节能工作的全面开展，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条组织机构节能工作领导组是负责组织、协调、监督本单位节能工作的领导机构，由组长、副组长、成员组成。
第三条组长职责组长负责领导组的全面工作，组织、协调、监督节能工作的实施，解决节能工作中的重大问题，签发节能工作的相关文件。
第四条副组长职责副组长协助组长工作，负责组织、协调、监督本部门的节能工作，签发本部门的节能工作文件。
第五条成员职责成员负责本部门的节能工作，组织实施本部门的节能措施，完成组长、副组长交办的任务。
第六条会议制度节能工作领导组每半年召开一次会议，研究、部署、检查节能工作。
组长或者副组长可以根据需要随时召开紧急会议。
第七条工作计划和总结组长负责制定年度节能工作计划，并组织实施。
成员根据工作计划，制定本部门的节能工作计划，并组织实施。
每年年底，组长组织总结全年节能工作，对成员进行考核。
第八条节能措施的实施成员根据本单位的实际情况，提出节能措施，报副组长审批。
副组长审批同意后，组织实施。
第九条节能培训和宣传组长负责组织节能培训和宣传工作，提高全体员工的节能意识。
成员负责本部门的节能培训和宣传工作。
第十条节能奖励和惩罚组长设立节能奖励基金，对节能工作成绩突出的部门和个人给予奖励。
对不执行节能措施、造成能源浪费的部门和个人，给予惩罚。
第十一条资料和档案管理组长负责建立节能工作档案，保存节能工作相关的文件、资料。
成员负责保存本部门的节能工作档案。
第十二条保密制度组长、副组长、成员应当保守节能工作中的机密信息，不得泄露给无关人员。
第十三条制度的修改和废止组长可以根据实际情况，对本制度进行修改或者废止。
修改或者废止本制度，应当经过副组长同意。
第十四条制度的解释本制度的解释权归组长所有。
如有争议，由组长作出决定。
第十五条制度的实施本制度自发布之日起实施。
节能减排管理制度模版（四篇）
节能减排管理制度模版第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想。
致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第二章节能减排组织建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
节能减排管理制度模板
第一章总则第一条为加强我单位节能减排管理工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，保护生态环境，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位各部门、各岗位及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：（一）全面规划，分步实施；（二）依靠科技，创新管理；（三）全员参与，共同推进；（四）严格考核，奖优罚劣。
第二章组织机构与职责第四条成立节能减排工作领导小组，负责本单位节能减排工作的组织、协调和监督。
第五条节能减排工作领导小组职责：（一）制定节能减排工作规划、目标和实施方案；（二）组织、协调、监督各部门节能减排工作的开展；（三）定期召开节能减排工作会议，分析工作情况，研究解决工作中存在的问题；（四）对节能减排工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第六条各部门节能减排工作职责：（一）根据本单位实际情况，制定节能减排工作计划；（二）组织实施节能减排措施，确保节能减排目标的实现；（三）对本部门节能减排工作进行检查、考核和监督；（四）定期向节能减排工作领导小组汇报节能减排工作情况。
第三章节能减排措施第七条能源管理：（一）加强能源计量，建立健全能源统计报表制度；（二）推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率；（三）合理调整生产布局，优化能源结构；（四）加强设备维护保养，降低能源损耗。
第八条水资源管理：（一）加强水资源管理，提高用水效率；（二）推广应用节水新技术、新设备，降低用水量；（三）加强污水处理，实现废水达标排放。
第九条废物管理：（一）加强固体废物分类收集、存放，实现资源化利用；（二）加强危险废物管理，确保危险废物安全处置；（三）加强废弃物的综合利用，减少废弃物排放。
第十条环境保护：（一）加强环境保护宣传，提高员工环保意识；（二）加强污染物排放监测，确保污染物排放达标；（三）加强环境风险防控，确保环境安全。
第四章考核与奖惩第十一条建立节能减排考核制度，将节能减排工作纳入各部门、各岗位的绩效考核体系。
第十二条对节能减排工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
节能工作领导小组节能管理岗位责任实施细则
节能工作领导小组节能管理岗位责任实施细则一、职责分工：组长：xxx，负责节能全面工作，批准公司节能年度计划；负责节能技术改造等资金筹备工作。
常务副组长：xxx，负责节能的监督、检查、考核、协调工作。
副组长：xxx，负责工艺系统节能工作。
xxx，负责附属部门的节能工作。
组员：xxx，负责生产系统节能工作。
xxx，负责供应、计量系统节能工作。
xxx，负责财务系统节能工作。
xxx，负责原料准备系统节能工作。
xxx，负责电力系统节能工作。
xxx，负责水、风系统节能工作。
xxx，负责能源统计工作。
xxx，负责能源考核工作。
二、具体工作：1、负责编制年（月）度能源计划，下达企业下属各单位节能指标，并进行检查实施完成情况予以考核，提出改进指令。
2、领导制定全公司各岗位节能责任制，并进行监督、检查、审核、考核，根据审核结果及时修定责任制。
3、制定全公司能源消耗定额指标（电、煤、油、水、蒸汽等），进行检查、考核。
4、负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培训工作。
5、负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技术改造工作，做到人员、物资、奖金、时间落实。
6、负责企业能源计量器具的合理配置，使用、维护制度的制定、检查实施工作。
7、负责制定企业节能的内审和长远规划工作。
8、负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况，接受上级主管部分对企业节能工作的监督，检查，指导并做好整改工作。
在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组，全公司形成节能网络，要求各单位都要有节能指标，并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。
三、能源计量管理：进一步完善企业能源计量系统，做到能源和原材料（电、煤、油、水、蒸汽、兰炭等）计量准确。
1、电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。
控制各单位使用电量，严格检查、考核。
（可根据各单位具体情况进行扩展和表述）2、水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考虑用水节能和节约水资源等因素,对下属各用户装表计量，并制定相应考核办法，认真执行。
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第一公路工程局有限公司
节能减排管理工作领导小组工作办法
第一章总则
第一条为贯彻落实党中央、国务院、中国交建关于节能减排的一系列方针、政策和重要部署，进一步加强第一公路工程局有限公司（以下简称公司）的节能减排管理工作，强化节能减排企业主体责任，经研究决定成立公司节能减排管理工作领导小组，并制定本办法。
第二条公司节能减排管理工作领导小组依据国家及中国交建有关节能减排管理工作的法律法规和工作部署开展工作。
第二章组织
第三条节能减排管理工作领导小组由公司主要负责人、分管负责人和有关部门主要负责人组成，组长1人，副组长1人。
第四条节能减排管理工作领导小组办公室负责承担领导小组的日常工作。
第三章主要职责
第五条公司节能减排管理工作领导小组全面负责公司节能减排管理工作，贯彻落实国家和相关部门有关节能减排管
理工作的法令法规、方针政策和行业标准，并监督、检查落实情况。
它是负责公司节能减排管理工作的监督、管理和考核的最高机构。
第六条根据国家及政府、中国交建有关部门的要求，结合公司节能减排管理工作实际情况，研究制定节能减排管理工作规章制度。
第七条研究制定公司节能减排管理工作目标，部署节能减排管理工作，协调解决工作中的重大问题，强化管理措施，落实分级责任，确保目标圆满完成。
第八条根据公司节能减排管理工作情况，适时召开节能减排管理工作会议和组织节能减排管理工作检查和调研，通报所属企业节能减排降耗情况，交流工作经验。
第九条节能减排管理工作领导小组办公室和公司有关部门节能减排管理工作职责：
（一）节能减排管理工作领导小组办公室职责
根据国家有关节能减排管理工作要求和中国交建及公司节能减排管理工作领导小组的部署，负责研究制订公司节能减排管理工作规章制度、编制中长期节能减排管理工作规划和年度计划、分解下达节能减排管理工作目标和指标、监督下属公司开展节能减排管理工作、检查节能减排管理工作情况、组织召开节能减排管理工作会议并统计汇总上报节能减排管理工作报表。
（二）综合办公部门节能减排管理工作职责
负责公司机关的节能减排管理工作，编制公司机关节能减排管理工作规章制度、工作计划、实施与总结，保证公司机关节能减排管理工作体系的有效运行。
（三）人力资源部门节能减排管理工作职责
1.按照国资委、中国交建的节能减排管理工作要求，负责研究有关节能减排管理工作机构设置和建立一支高素质节能减排管理工作队伍，负责制定节能减排管理工作专业培训计划、实施，从机构和人员上为更好地开展节能减排管理工作夯实基础。
2.负责下属企业领导班子建设，加强对节能减排管理工作的指导和评价。
（四）财务部门节能减排管理工作职责
1.负责研究促进节能减排降耗工作的财务政策，大力支持节能减排管理工作新技术、新产品、新材料、新工艺的推广应用等方面的经费投入。
2.负责节能减排有关资金管理及检查。
（五）企业规划部门节能减排管理工作职责
1.负责按照国家及部委要求，将节能减排管理工作纳入企业发展规划当中，把当前工作与长远目标有机结合，在对重点建设项目进行科学规划和合理布局时，充分考虑节能减排管理工作的要求。