第六讲 职业选择 兴趣
《职业选择兴趣》PPT课件
2008-03-18
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假设在你去度假的途中，你所乘坐的轮船突然 发生了意外故障，必须紧急靠岸。这时候，轮船 正好处于下列6个岛屿中间。幸运的是，你可以 凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。要知道，这些 岛屿只能通过轮船与外界联系。而由于天气原因， 今后至少半年内船只都无法出航，而且你还要等 待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐 的轮船。因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上 呆很长一段时间（至少一年）。请按一、二、三 的顺序挑出3个岛屿。
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“在你最感兴趣的领域，隐藏着你人生最大的秘 密。”
兴趣比天才更重要。
——Bill Gates
——丁肇中
我将乐于成为一个终生的咨询顾问。作为一个咨 询专家和咨询专家团队的领导者，顾问服务代表 着我的个人专长、职业理想、生活乐趣和奋斗方 向。
—— 袁岳
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• 并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职 业中体现。兴趣也可以通过兼职、志愿活动、 社团活动、业余爱好等多种方式来表达。
• 关键在于在工作和生活之间的协调与平衡， 以及在工作与个人爱好的适度统一。
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• 请自由组合 8个人左右为一组 • 要设计自己的组徽 • 小组的目标
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心理测量:
• 是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素 质迸行测量、分析、评价。
• 从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包 括三个方面，
• 1.能力因素。能力的最大特点在于它在一个人的活 动中表现出来，同时又在所从事的活动中得到发展。 能力往往包括了两层含义:一是指对某项任务或活 动的现有成就水平，从这个意义上讲，人们已经学 会了的知识和技能就代表了他的能力:二是指个体 具有的潜力或完成某项活动的可能性，从这个意义 上讲，能力不一定是现有的成就水平，例如，一个 人具有领导的潜能，只有当他处于领导位置时才能 体现出来，否则就只是一种潜在的可能性。能力分 一般能力和特殊能力。
职业规划自我职业兴趣分析
职业规划：自我职业兴趣分析引言在职业规划过程中，了解自己的职业兴趣是非常重要的一步。
通过对个人职业兴趣的分析，我们能够更加清楚地了解自己的优势和兴趣所在，从而做出更加明智的职业选择。
本文将介绍职业规划中的自我职业兴趣分析的重要性，并提供一些建议和方法。
什么是自我职业兴趣分析自我职业兴趣分析是指通过分析个人对不同职业领域的喜好和兴趣来了解自己在职业领域中的潜在倾向和优势。
这种分析帮助个人了解自己在职业生涯发展中的方向，并为职业规划提供指导。
为什么进行自我职业兴趣分析进行自我职业兴趣分析有以下几个重要原因：发掘个人兴趣和动机了解自己的职业兴趣可以帮助我们发掘真正对自己有吸引力和激励的工作。
当我们从事自己兴趣所在的工作时，工作将会更加有意义、有动力，我们也将更加乐于投入时间和精力。
提高职业满意度选择与自己兴趣相关的职业可以增加职业满意度。
如果我们选择了不符合自己兴趣的职业，很可能会感到不适应、压力大，最终导致工作不尽如人意。
而选择与自己兴趣相关的职业，我们将更有可能在工作中取得成功和满足感。
了解个人优势和劣势自我职业兴趣分析还能帮助我们了解自己的优势和劣势，从而更好地选择适合自己的职业。
每个人都有自身的优势和特点，而通过了解自己的兴趣，我们能够找到与自己优势匹配的职业，从而更有机会取得成功。
自我职业兴趣分析的方法了解自己的职业兴趣可以通过以下几种方法进行分析：自我反思自我反思是最基本的方法，通过思考和回忆自己的兴趣和喜好，我们可以发现一些重要的线索。
回顾过去的经历和偏好，思考自己喜欢做什么事情、乐意花费时间和精力的领域，可以帮助我们逐渐了解自己的职业兴趣。
职业测评职业测评是一种常见的方法，通过测试问卷和题目，可以帮助我们了解自己在不同职业领域的倾向。
这些测评通常会针对个人的兴趣、能力和性格等方面进行评估，给出一些职业建议和倾向，供参考和思考。
实践探索实践探索是一种通过亲身体验不同职业领域的方法。
通过参加实习、志愿者工作、工作阅读等方式，我们可以更加深入地了解不同职业领域的工作内容和工作环境，从而判断自己是否真正喜欢和适合从事这些工作。
职业兴趣及其培养PPT课件
科研类职业兴趣通常涉及到科学研究和学术研究等方面的工作，如生物学、物理学、化学、地质学等科学领域。 从事科研类职业的人通常具有强烈的好奇心和求知欲，善于通过实验和研究来探索和分析自然界的现象和规律， 并在此基础上进行创新和发现。
商业类职业兴趣
总结词
组织、管理、销售
详细描述
商业类职业兴趣通常涉及到企业管理和商业运营等方面的工作，如市场营销、销售、人力资源、财务 管理等商业领域。从事商业类职业的人通常具有较强的组织和管理能力，善于通过市场分析和商业策 划来提高企业的竞争力和盈利能力。
职业兴趣及其培养ppt课件
contents
目录
• 职业兴趣概述 • 职业兴趣的分类与特点 • 如何培养职业兴趣 • 职业兴趣与职业生涯规划 • 案例分享
01 职业兴趣概述
什么是职业兴趣
01
职业兴趣是指个体对某种职业活 动的喜好和倾向，是个人职业发 展的重要驱动力。
02
职业兴趣通常表现为个体对某种 职业活动的关注、好奇心和探究 欲望，以及在相关职业领域内的 积极投入和自我激励。
如何平衡职业兴趣与职业责任
1 2 3
明确工作职责和要求
了解所在职位的职责和要求，确保自己的工作能 够满足组织的需要，同时为自己的职业发展打下 基础。
寻找平衡点
在追求职业兴趣的同时，也要承担起职业责任。 通过合理安排时间和优先级，确保工作任务的完 成和质量。
持续学习和成长
通过不断学习和提升自己的技能和能力，为自己 的职业发展创造更多的机会和空间。
持续学习和提升技能
制定学习计划
根据职业兴趣和目标，制定学习 计划并付诸实践。
参加培训课程
参加相关培训课程，提升自己的技 能和能力。
职业规划职业兴趣范文
职业规划职业兴趣范文
《职业规划：职业兴趣的重要性》
职业规划是每个人都需要认真考虑的问题。
在选择职业方向时，我们需要综合考虑自己的兴趣、能力和职业前景。
而职业兴趣在职业规划中扮演着至关重要的角色。
首先，职业兴趣对于工作的投入和热情起着决定性的作用。
如果一个人对所从事的工作毫无兴趣，那么他在工作中的表现自然也会是平平淡淡。
而当一个人对自己的工作充满热情和兴趣时，他就会更加投入地去完成工作，从而获得更好的成就。
其次，职业兴趣也影响着一个人在职业发展中的选择。
如果一个人对某个职业领域没有兴趣，那么他就很难在这个领域中取得突出的成就。
相反，当一个人对某个领域充满兴趣时，他就会更加努力地去学习和发展，从而成为该领域的专家。
最后，职业兴趣也对一个人的工作满意度和幸福感产生影响。
如果一个人对自己的工作有着浓厚的兴趣，那么他在工作中就会感到满足和幸福。
而当一个人对自己的工作没有兴趣时，他就会感到厌倦和不满，甚至会影响到他的生活质量。
因此，职业兴趣在职业规划中的重要性不言而喻。
在选择职业方向时，我们应该充分考虑自己的兴趣，并选择与之相关的职业领域。
只有在追求自己的兴趣的道路上，我们才能拥有更加充实和幸福的人生。
职业兴趣——快乐工作的源泉
事
概念
人
A艺术型
S社会型
霍兰德的人职匹配理论
R
I
R: 现实型 I： 研究型 A：艺术型 S：社会型 E：企业型 C：常规型
C E
A
S
密切相关 一般相关 相斥
职业兴趣的类型描述和适合的职业：R现实型 (Realistic)，又译技能型。具有这类倾向的个体， 属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调 能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、 务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作， 甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对 于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。 这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植 物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产 技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械 装置与运转方面的职业等。
一、兴趣与职业兴趣
兴趣是指一个人对其环境中的人、事、 物所引发的喜爱程度。
职业兴趣就是个人对某专业或职业的喜 爱程度。
二、兴趣的重要性
1、兴趣可影响人的职业定向和职业选择 2、兴趣可以开发人的能力 3、兴趣可以增强人的职业适应性 4、兴趣影响工作的满意度和稳定性
三、职业兴趣分类
库德职业爱好：10类： 类型1：户外 类型2：机械 类型3：计算 类型4：科研 类型5：说服
C常规型(Conventional),又译事务型。具有这类倾 向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对 于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢 主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠， 偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。 工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较 在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应 的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、 出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员 等。
大学生就业中的个人兴趣与职业选择
大学生就业中的个人兴趣与职业选择大学生毕业后的就业问题一直备受关注，而个人兴趣与职业选择之间的关系在这个过程中占据了重要的地位。
个人兴趣不仅是指个体对某一领域或工作内容的喜好，也包括对该领域或工作的渴望、自我认同感和动力来源。
因此，个人兴趣与职业选择密不可分，影响着大学生在就业中的发展与满意度。
第一，个人兴趣在职业选择中的重要性。
个人兴趣在职业选择中起着至关重要的作用。
首先，一个人对某一领域的兴趣与喜好意味着他或她在这个领域上的热情和主动性。
这是因为个人兴趣往往与个体的天赋和特长相关，一个人对某一领域感兴趣通常也更容易在这一领域中取得突出的成绩。
其次，个人兴趣与职业选择的符合程度直接影响到工作的稳定性和职业发展的前景。
当个人在从事自己兴趣所在的工作时，能够找到更多的乐趣和满足感，持续地保持高效率和动力，从而更有可能实现职业生涯的成功。
第二，个人兴趣与专业选择的关联性。
大学阶段的专业选择与个人兴趣息息相关，因为大学专业是个人职业生涯规划的起点。
一个人在选择专业时，应充分考虑自己的兴趣和潜力，以及专业的知识结构和培养目标。
这是因为只有对所学专业有浓厚的兴趣，才能坚持学下去并熟能生巧。
此外，对个人兴趣的了解能够帮助大学生科学合理地选择适合自己的专业，从而更有可能在将来找到自己真正喜欢的工作。
因此，在大学阶段，学生应该积极探索自己的兴趣，了解各个专业的特点和就业前景，以便做出更明智的职业选择。
第三，如何准确地认识个人兴趣和职业选择之间的关系。
对于大学生来说，准确地认识个人兴趣与职业选择之间的关系至关重要。
首先，大学生应该积极主动地参加各种实践活动，包括实习、社会实践和志愿者工作等。
通过亲身体验不同职业的工作内容和工作环境，大学生能够更准确地了解自己的兴趣所在和职业的实际情况。
其次，大学生需要与相关行业的从业者进行交流和沟通，了解不同职业领域的发展前景和就业现状，从而更好地与个人兴趣对接。
最后，大学生还可以通过心理测试和职业规划的相关培训，了解自己的职业性格特点和潜在能力，以便更好地为个人兴趣和职业选择做出科学的匹配。
范文职业兴趣
范文职业兴趣职业兴趣。
职业兴趣是指一个人对某种职业或工作内容产生浓厚兴趣的心理倾向。
在人生的职业发展中，职业兴趣是一个非常重要的因素，它直接影响着一个人在工作中的表现和工作满意度。
一个人如果能够找到符合自己职业兴趣的工作，那么他就有可能在工作中取得更好的成绩，也更容易获得工作上的满足感。
因此，职业兴趣的培养和发展对于个人的职业规划和发展至关重要。
职业兴趣是在个人成长过程中逐渐形成的，它受到个人兴趣爱好、性格特点、家庭环境、学习经历等多种因素的影响。
一个人的职业兴趣可能是多样化的，也可能是集中化的。
对于那些兴趣多样化的人来说，他们可能对多种职业都有浓厚的兴趣，这就需要他们在职业选择时更加慎重，需要充分考虑自己的兴趣特点和职业发展前景。
而对于那些职业兴趣集中的人来说，他们可能对某一种职业有着非常浓厚的兴趣，这就需要他们在职业选择时更加明确自己的职业目标，需要有更多的努力去追求自己的职业理想。
在职业发展过程中，一个人的职业兴趣也可能会发生变化。
随着个人经历的不断积累和职业认识的不断深化，一个人对于职业的兴趣也可能会有所改变。
因此，一个人在职业发展过程中需要不断地调整自己的职业兴趣，需要根据自己的实际情况和职业发展需要去培养和发展自己的职业兴趣，以便更好地适应职业发展的要求。
对于大多数人来说，他们的职业兴趣可能是多样化的，这就需要他们在职业选择时更加慎重。
他们需要充分考虑自己的兴趣特点和职业发展前景，需要有更多的努力去追求自己的职业理想。
同时，他们也需要不断地调整自己的职业兴趣，需要根据自己的实际情况和职业发展需要去培养和发展自己的职业兴趣，以便更好地适应职业发展的要求。
总之，职业兴趣是一个人在职业发展中非常重要的因素，它直接影响着一个人在工作中的表现和工作满意度。
因此，一个人在职业发展过程中需要不断地调整自己的职业兴趣，需要根据自己的实际情况和职业发展需要去培养和发展自己的职业兴趣，以便更好地适应职业发展的要求。
职业兴趣与职业倾向
制定实现这些目标的计划，包括教育、培训、实践等 方面的安排。
调整与评估
定期评估自己的职业规划，根据实际情况进行调整， 确保职业发展目标的实现。
05
培养和提升职业兴趣与 职业倾向的途径
接受职业教育和培训
01
02
03
确定职业目标
在选择职业教育和培训时， 应首先明确自己的职业目 标，以便更有针对性地学 习和提升相关技能。
职业倾向的分类
实际型（Realistic）：偏好动手操作、解决问题 和机械、建筑等领域的职业。
01
艺术型（Artistic）：偏好创造性、表现性 和艺术性等领域的职业。
03
02
研究型（Investigative）：偏好独立思考、探 索和科学研究等领域的职业。
04
社会型（Social）：偏好与人交往、帮助他 人和服务等领域的职业。
了解市场需求
了解相关行业的市场需求 和趋势，有助于选择更有 前景和发展空间的职业方 向。
多元化学习
除了专业技能外，还应注 重培养沟通、团队协作等 软技能，提高综合素质。
积累工作经验
01
实习与兼职
通过实习或兼职的方式，积累实 际工作经验，了解行业运作和职 业环境。
参与项目
02
03
反馈与总结
主动争取参与实际项目，提升自 己的实践能力和解决问题的能力。
职业兴趣与职业倾向
目录
• 职业兴趣 • 职业倾向 • 职业兴趣与职业倾向的影响因素 • 如何根据职业兴趣与职业倾向选择职业 • 培养和提升职业兴趣与职业倾向的途径 • 案例分享：成功的职业选择与规划
01
职业兴趣
定义与重要性
定义
职业兴趣是指个体对某种职业活动的 喜好和倾向，表现为个体对特定职业 的关注、好奇和参与的愿望。
职业生涯规划第六讲(探索工作世界)
有关职业的基本事实
➢变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会 持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意 感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如 何去避免它。
铁饭碗是相对的，变化是必然的； 逃避是不可能的，学会面对是必须的。
目录
➢ 了解工作世界信息的作用 ➢ 工作世界的宏观现状 ➢ 有关职业的微观事实 ➢ 与具体工作相关的信息 ➢ 探索工作世界的方法 ➢ 分享与练习
➢ 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”。 ➢ 考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年
128.2万，08年120.0万，09年124.6万。 ➢ 考公务员热。 ➢ 基层就业冷，自主创业少。
转换工作成为一种惯例
➢ 市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段。
➢ 产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多。
《当幸福来敲门》
《穿普拉达的恶魔》
第七讲 决策与行动计划
我们的决定决定着我们 ——萨特
1.觉知 与承诺
系
统
6.再评
2.自我
职
估
探索
业
生
涯
规
5.求职
划
行动
3.探索 工作世
界
法
4.决策
认知目标：
➢ 认识到个人信念和假设对职业发展所产生 的影响，辨识和纠正个人的非理性信念， 愿意以开放的心态不断修正个人对自我和 工作世界的认识。
➢ ➢
所所需需教个育 人生、 的涯培 资训 格人或、物经技访验巧和谈能—力—内➢➢ 不 对容喜 自欢己什进么入这个领
➢ 收入或薪资范围、福利
域有什么建议
➢ 工作时间和生活型态
➢ 相关职业和就业机会
兴趣与职业兴趣ppt课件
共
同
兴趣与专业、职业如何匹配？
点
6
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
选择专业需考虑学科兴趣
•哲学 •法学 •文学 •历史学
•理学 •工学 •农学 •军事学
•经济学 •教育学 •管理学
•医学
霍兰德职业兴趣理论：人职匹配
霍兰德根据从业者的心理素质和择业倾向，将从 业者划分为六种基本类型。
不同职业由于对从业者的素质要求也不一样，也 可划分为不同的类型。
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为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左 到右排列： 型、 型、 型、 型、 型、 型
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为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
理
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为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
信息
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为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
非常吃力，有时出现挂科。 想调专业又很难实现，对自己也有些丧失信心了。
职场定位如何根据个人兴趣选择职业
职场定位如何根据个人兴趣选择职业职业选择是每个人都必须面临的问题，一个合适的职业选择可以让我们事业顺利发展、生活充实满足。
而要做出正确的职业选择，个人兴趣是一个重要的因素。
本文将讨论职场定位如何根据个人兴趣来选择职业，并介绍一些实用的方法和建议。
一、了解自己的兴趣在职场定位之前，首先需要了解自己的兴趣是什么。
兴趣是一个人对某个领域、行业或特定工作的愿望和喜好，是对于特定领域提供动力和热情的源泉。
了解自己的兴趣可以帮助我们更好地选择适合自己的职业，让工作更有意义和乐趣。
有多种方法可以帮助我们了解自己的兴趣。
一种方法是回顾过去的经历，思考哪些活动或领域让自己感到兴奋和满足。
另一种方法是尝试新的事物，参加各种活动和课程，通过亲身体验来判断自己的兴趣。
此外，可以从朋友和家人那里寻求意见和建议，他们可能更客观地看待我们的兴趣和潜力。
二、研究相关行业和职业在了解自己的兴趣之后，接下来是研究相关行业和职业。
根据自己的兴趣，选择与之相关的行业和职业，可以提高我们在职场上的竞争力和满足感。
通过互联网、书籍、咨询和参观等方式，我们可以了解不同行业的特点、发展前景和相关职业的要求。
了解行业的特点可以帮助我们了解其中的机会和挑战，了解职业的要求可以帮助我们评估自己是否适合从事该职业。
同时，与从业者交流也是一个很好的方式。
可以参加行业的研讨会和活动，或者通过网络社区与相关人士交流。
这样可以更深入地了解职业的具体工作内容、发展路径和工作环境，帮助我们做出更明智的职业选择。
三、综合衡量和决策在研究相关行业和职业之后，我们需要综合衡量各种因素，做出最终的职业选择。
个人兴趣是其中重要的因素之一，但并不是唯一的因素。
我们还需要考虑薪资待遇、工作环境、发展前景、个人能力和兴趣的匹配程度等多个方面。
薪资待遇是一个普遍关注的问题，但不能成为唯一的决策因素。
工作环境对于个人的幸福感和工作质量有着重要的影响，要考虑自己喜欢的工作环境是什么样的。
范文职业兴趣
范文职业兴趣职业兴趣。
在选择职业的道路上，每个人都会被自己的兴趣所吸引。
而一个人的职业兴趣往往也会对他的职业生涯产生深远的影响。
对于我来说，我的职业兴趣主要集中在市场营销和品牌管理方面。
在我看来，市场营销和品牌管理是一个充满挑战和创新的领域，而且它也与我个人的兴趣和特长相契合。
首先，我对市场营销和品牌管理的兴趣源自我对商业世界的热爱。
我喜欢研究不同产品和服务在市场上的表现，分析消费者的需求和行为，以及研究竞争对手的市场策略。
我认为市场营销和品牌管理是一个充满智慧和创意的领域，而且它也需要不断地学习和思考，以应对市场上的变化和挑战。
这种挑战和变化正是我喜欢的地方，因为它能够激发我的潜力，让我不断地成长和进步。
其次，我对市场营销和品牌管理的兴趣还源自我对人群和社会的关注。
在市场营销和品牌管理的工作中，我可以通过研究消费者的需求和行为来了解他们的生活方式和价值观，从而设计出更符合他们需求的产品和服务。
同时，我也可以通过品牌管理来传达企业的理念和文化，影响消费者的购买决策和消费行为。
这种影响力和社会责任感也是我对市场营销和品牌管理的兴趣之一，因为我希望通过自己的工作来改善人们的生活和社会的发展。
最后，我对市场营销和品牌管理的兴趣还源自我个人的特长和能力。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和文化的人合作，共同完成市场营销和品牌管理的工作。
同时，我也具有较强的分析能力和创新意识，能够通过数据分析和市场调研来发现市场的机遇和挑战，设计出更具竞争力的市场策略和品牌推广方案。
这些能力和特长正是我在市场营销和品牌管理领域取得成功的关键，也是我对这个领域的兴趣之一。
总的来说，市场营销和品牌管理是一个充满挑战和创新的领域，而且它也与我个人的兴趣和特长相契合。
我相信通过自己的努力和不断的学习，我一定能够在这个领域取得成功，实现自己的职业目标。
希望在不久的将来，我能够成为一名优秀的市场营销和品牌管理专家，为企业的发展和社会的进步做出自己的贡献。
职业生涯规划专业兴趣分析
职业生涯规划专业爱好分析在我们的职业生涯规划中，选择与个人爱好相契合的专业分外重要。
通过对自身爱好的勤勉分析和理解，我们可以更好地选择适合自己的专业，为将来的职业进步打下坚实的基础。
起首，了解专业的特点和要求是做出正确选择的关键。
我们可以通过网络、图书馆和咨询师等途径得到关于各种专业的信息，包括课程设置、就业前景和专业要求等。
通过对这些信息的了解，我们可以初步裁定一个专业是否符合我们的爱好和能力。
例如，若果我们对人类心理学感爱好，就可以选择相关专业，如心理学、人力资源管理等。
了解专业后，我们可以更好地调整自己的期望和目标，寻找适合自己的职业道路。
其次，在确定自己的爱好方向时，可以参考过去的阅历和反思。
回顾自己的爱好爱好，可以发现一些长期存在的、真正热衷的领域。
无论是体育、音乐、绘画，仍是科学、数学、语言等，我们都可以从中找到自己真正的爱好所在。
这些爱好可能是我们的潜在天赋所在，也能够成为将来职业进步的方向。
另外，了解自己的个性特点和价值观也是确定专业爱好的重要因素。
个人的性格特点和价值观决定了我们对一些特定工作环境和职业要求的适应程度。
例如，若果我们喜爱与人打交道，允诺援助他人解决问题，那么选择涉及人际干系和社会服务的专业可能更合适。
而若果我们更喜爱独立沉思和探究，对解决复杂问题具有独到见解，那么选择科学探究或技术开发相关的专业可能更适合。
最后，我们还需要不息积累实践阅历，通过实际参与相关活动和实习，进一步了解自己的爱好所在。
通过实践，我们可以亲身体验各个领域的工作环境和职责，从而更好地裁定是否适合。
实践还能够让我们了解专业实际应用的方方面面，并与实际从业者沟通，得到更多的行业信息和职业阅历。
总之，职业生涯规划专业爱好分析是一个持续的过程。
通过勤勉的沉思和实践，我们可以更好地了解自己的爱好，找到适合自己的专业方向。
除了个人爱好外，我们还需思量专业特点、个性特点和实践阅历等因素，综合权衡并作出伶俐的选择。
职业兴趣 职业规划
职业兴趣职业规划导言职业兴趣和职业规划是和我们的职业生涯密切相关的两个概念。
职业兴趣是指个体在特定领域内感兴趣的一种积极情感态度，而职业规划则是一种有意识地制定和实施的个体未来职业发展道路的行为。
本文将详细探讨职业兴趣和职业规划的重要性，并分析如何将两者结合起来来达到事半功倍的效果。
职业兴趣的重要性职业兴趣对一个人的职业生涯起着至关重要的作用。
首先，有兴趣的工作能够增加工作动力和工作满意度。
当我们从事自己感兴趣的工作时，我们更愿意投入时间和精力去学习和提升自己，从而能够更好地完成工作任务。
此外，职业兴趣还能够帮助我们发现并发挥自己的优势。
每个人在某个领域都会有相应的潜能和优势，而兴趣正是我们发现和发挥这些优势的关键。
职业规划的重要性职业规划是制定和实施个人职业发展道路的一种重要行为。
一个良好的职业规划可以帮助我们更加清晰地了解自己的目标和需求，并在实现职业生涯目标的过程中提供指导和支持。
职业规划还可以帮助我们更好地管理职业发展，包括制定明确的目标、识别发展机会、提升自己的职业技能和知识等。
职业兴趣与职业规划的结合职业兴趣和职业规划是相辅相成的。
职业兴趣提供了我们职业生涯的动力和方向，而职业规划则帮助我们更好地实现和发展我们的职业兴趣。
下面是一些将职业兴趣与职业规划结合起来的建议：1. 自我认知和职业探索首先，我们应该进行自我认知和职业探索，了解自己的职业兴趣和目标。
通过反思自己的兴趣爱好、个人价值观和优势能力，我们可以更好地确定我们的职业兴趣所在，并基于此制定职业规划。
2. 设定明确的职业目标建立明确的职业目标是职业规划的基础。
我们应该根据自己的职业兴趣和所处的职业阶段，设定具有可行性和挑战性的目标。
这些目标可以包括短期目标（如提升某项职业技能）、中期目标（如晋升到更高级别的职位）和长期目标（如成为某一领域的专家或领导者）。
3. 寻找适合自己兴趣的职业领域根据自己的职业兴趣，我们可以寻找适合自己兴趣的职业领域。
职业兴趣与职业倾向
艺术型(A)
人格特征:艺术型的人有很强的自我表现欲,对自己十 分自信,喜欢通过新颖的设计引起别人情感上的共鸣。 他们的想象力很丰富,创造力很强,喜欢凭直觉做出判 断,感情丰富,容易冲动,甚至可以为追求心中的理想抛 弃一切。但他们的生活也许是杂乱无章、缺少秩序 的。艺术型的人可以描述为“独立不倚、创新求异、 热衷表现、激情洋溢、感情丰富和理想主义”。 职业特征:善于通过非系统化的、自由的活动进行 艺术表现,但精细的操作能力较差。相应职业有演员、 影视工作人员、画家、歌唱家、音乐演奏家、诗人、 作家、工艺美术设计人员等。也就是编辑、建筑师、 艺术家、美容师等“艺术型”职业。
6. 如果一个人在与其人格类型相斥的职业环境中工作 , 个人将不会感到快乐,也很难适应,甚至无法胜任工 作。
霍兰德认为，多数人的典型个人导向都属于 这六种，多数职业环境都可以归入这六类环 境中，人们会寻找适合自己的职业环境，来 充分发挥自己的能力、价值，并表达自己的 态度，承担问题和责任。霍兰德理论产生后， 大量的实证研究支持其理论构成。类型学理 论在目前有着广阔的应用前景，它能为各种 类型的学生选择职业方向提供非常全面而丰 富的信息。
4. 如何培养职业兴趣？
1）发现有趣。发现自己对某一事物具有新 奇感，但新奇感短暂易逝，需要毅力坚持；
2）培养乐趣。对新奇感做一些追求，是新 奇感变得专一；
3）建立志趣。把乐趣与自己的社会责任感、 理想、奋斗目标结合起来，志趣就建立起来 了。志趣是取得成就的根本动力。
职业兴趣分组
1. 技能型职业（司机、机车工、自动化技师、机械 工、电工、木工、电器修理、汽车修理、机械师、 机械制图、心脑电图技师、牙医、美容师） 2. 社会型职业（律师、广告宣传、营销、公关、售 货员、导游、旅馆经理、调查员、零售商、批发商、 校长、政治家、管理员） 3. 研究型职业（科技工作者、实验员、科研人员、 气象学家、科学报刊撰稿人、药剂师、自然科学家） 4. 常规型职业（办公室职员、会计、统计员、秘书、 打字员、税务员、银行出纳、记账员、成本评估师、 法庭书记、计算机操作员）
兴趣与职业选择
您就是否做您所爱,爱您所做？2001年5月,美国内华达州的一所中学在入学考试时出了这么一个题目:比尔·盖茨的办公桌有五只带锁的抽屉,分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉、成功五个标签,盖茨总就是只带一把钥匙,而把其她的四把锁在抽屉里,请问盖茨带的就是哪一把钥匙?其她的四把锁在哪一只或哪几只抽屉里? 一位刚到美国的中国学生,恰巧赶上这场考试,瞧到这个题后,一下慌了手脚,因为她不知道它到底就是一道语文题还就是一道数学题。
考试结束后,她去问她的担保人--该校的一名理事。
理事告诉她,那就是一道智能测试题,内容不在书本上,也没有标准答案,每个人都可根据自己的理解自由地回答,但就是老师有权根据她的观点给一个分数。
中国学生在这道9分的题上得了5分。
老师认为,她没答一个字,至少说明她就是诚实的,凭这一点应该给一半以上的分数。
让她不能理解的就是,她的同桌回答了这个题目,却仅得了1分。
同桌的答案就是,盖茨带的就是财富抽屉上的钥匙,其她的钥匙都锁在这只抽屉里。
后来,她的这位美国同桌写信去向比尔·盖茨请教答案。
比尔·盖茨在回信中写了这么一句话: 最感兴趣的事物上,隐藏着您人生的秘密。
兴趣的英文interest,拆开来瞧就是inter-est,以存在主义的观点来瞧,兴趣指人们进入某项活动之后,产生了高峰体验经验。
它表下面就让我们一起做一个有趣的职业兴趣测验,了解我们的职业兴趣。
假设您有七天假期,打算前往马尔代夫附近一个新开发的岛屿群度假。
旅行社的经理向您介绍这个旅游点:“这就是我们与当地合作开发的新路路线,一共六个不同风情的岛屿,各有特色。
”了解了六座岛屿的性质后,您觉得在哪些岛上度假最自在？扣除来回飞行工一天,您选择在三个岛屿上各停留几天？我最想去的就是:_____岛____天？其次就是:_____岛____天？最后就是:_____岛____天？选择R岛的人:实用型(Realistic)喜欢的活动:愿意从事事务性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作。
发掘职业兴趣
发掘职业兴趣职业兴趣是指每个人在选择职业时所展现的兴趣和倾向。
兴趣是推动我们进行某项活动并获得满足感的动力。
了解自己的职业兴趣可以帮助我们做出更明智的职业选择，并有助于我们在工作中获得成功和满足感。
那么，如何发掘自己的职业兴趣呢？首先，观察自己的兴趣爱好。
我们平时喜欢做哪些事情？喜欢阅读、写作、绘画、音乐、运动还是烹饪？这些爱好可能会揭示出我们真正的兴趣所在。
例如，如果你特别喜欢阅读和写作，那么文学、媒体、出版行业等可能是你比较感兴趣的领域。
其次，思考你在学习或工作中感到最有成就感的时刻。
我们在学习或工作中往往会面临各种任务和挑战，而我们在完成这些任务时有些让我们感到兴奋和有成就感的任务。
思考这些时刻可以帮助我们找到自己擅长的领域和职业，从而更好地发挥自己的优势。
另外，和身边的人交流和探讨。
身边的人也许会有一些观察和见解，他们能够帮助我们更好地认识自己。
和他们交谈，听取他们的意见和建议，或许可以为我们指出一条适合自己的职业道路。
此外，多次实践和尝试也是发掘职业兴趣的一个重要方式。
通过实践不同的工作或参与一些志愿活动，我们可以更好地了解自己对不同领域的兴趣和适应能力。
试错是一个正常的过程，我们通过实践和尝试才能找到适合自己的职业。
最后，了解自己的价值观和目标也是发掘职业兴趣的关键一步。
我们每个人都有自己独特的价值观和目标，而这些因素是影响我们职业选择的重要因素。
我们应该思考自己希望通过工作实现什么样的价值和目标，以及职业选择是否符合我们的价值观和目标。
在发掘自己的职业兴趣时，我们需要耐心和多角度的思考。
深入了解自己的兴趣和优势，并将其与职业需求和市场趋势相结合，可以为我们找到一个更加适合自己的职业道路。
不断追求和发展自己的职业兴趣，可以让我们在工作中收获更多的成就感和幸福感。
职业兴趣爱好
1. 你首先需要知道的职业兴趣测评的作用兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业的大学生来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也更容易获得成功。
职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。
所以，大学生在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。
实际上，每个人在面对就业择业的时候，都会表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
本测试是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品，它以霍兰德职业兴趣（Holland Vocational Interest Theory）理论为基础，同时在题目内容设计上结合了当代中国大学生的实际情况。
从您希望（喜欢）做什么（兴趣）和擅长做什么（能力）两个方面测查个体的职业倾向，它不仅能够测出您对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出您的做事心态、以及部分性格特点。
通过本测试，可以帮助您较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为您在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
职业兴趣分为哪些类型霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
每种类型的人对相应的职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
不同职业兴趣倾向的人格特征技能型往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事；研究型坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎；艺术型理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥；社会型有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作；企业型为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断；常规型服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强;2. 您的测评统计结果统计得分说明您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越低，表明您越不适合从事该本测评将根据您的情况，分别为您推荐两种优势职业类型和两种劣势职业类型。
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2008-03-18
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一、职业兴趣自我测量
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——霍兰德六种职业倾向
实际型（R)对事敏感
• 性格特点：喜欢安定，遵守纪律，感情较为 贫乏，洞察力不够敏锐，重视无知的实际的 收益。
• 典型职业：工程师、技术员；机械操 作、司机、维修、安装工人，木工、 电工；测绘员、描图员；农民、牧民、 渔民等
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假设在你去度假的途中，你所乘坐的轮船突然 发生了意外故障，必须紧急靠岸。这时候，轮船 正好处于下列6个岛屿中间。幸运的是，你可以 凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。要知道，这些 岛屿只能通过轮船与外界联系。而由于天气原因， 今后至少半年内船只都无法出航，而且你还要等 待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐 的轮船。因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上 呆很长一段时间（至少一年）。请按一、二、三 的顺序挑出3个岛屿。
如果你要写一部书（非自传），你写哪方面的书籍？ 有什么事情会让你全神贯注、废寝忘食？
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“在你最感兴趣的领域，隐藏着你人生最大的秘 密。” ——Bill Gates
兴趣比天才更重要。
——丁肇中
我将乐于成为一个终生的咨询顾问。作为一个咨 询专家和咨询专家团队的领导者，顾问服务代表 着我的个人专长、职业理想、生活乐趣和奋斗方 向。
•性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐 于助人。 •典型职业：教育工作者、社会工作者（咨询 人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业 人员、医护人员等。
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——霍兰德六种职业倾向
企业型：(E)－－对结果敏感
•性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、 自信、好交际、机敏、有支配愿望。 •典型职业：项目经理、销售人员，营销管 理人员、政府官员、企业领导、法官、律 师。
了解职业倾向有助于判断自己的职 业选择与自己的性格、气质类型的匹 配情况。
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霍兰德职业性向测验表
共7 各部分： • 1，你心中的理想职业 • 2，您所感兴趣的活动 • 3，您所擅长或胜任的活动 • 4，您所喜欢的职业 • 5，您的能力类型 • 6，统计和确定你的职业倾向 • 7，你所看重的东西——职业价值观
—— 袁岳
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• 大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定 性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 • 兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象， 所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度 和情绪。兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴 趣。但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系 起来。职业兴趣是指人对某种职业表现出来的 认知上的偏好和行为上的亲近性。
A：这些人有艺术、 创新和直觉能力，喜 欢不规则的环境，运 用自己的创作和想象 力
E：这些人喜欢与他人 S：这些人喜欢与 一起工作，影响、说 他人一起工作，帮 服、管理和领导别人， 助、训练、教导、 为工作单位争取工作 关怀和医治别人 回报 清华大学就业指导中心 魏搏 2008-03-18
分组
• 探讨总结组员共同的特征、兴趣爱好 • 选择倾向的两个职业 • 小组发言
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• 并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职 业中体现。兴趣也可以通过兼职、志愿活动、 社团活动、业余爱好等多种方式来表达。 • 关键在于在工作和生活之间的协调与平衡， 以及在工作与个人爱好的适度统一。
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• 请自由组合 8个人左右为一组 • 要设计自己的组徽 • 小组的目标
E:显赫、富庶，企业经营和 S：岛民友善亲切，乐于助 贸易极为发达，居民能言善 人，服务网络发达，人们重 辩，经济高度发达，处处可 视互助、合作，关怀他人， 见银行、证券交易所、高级 教育与医疗服务完善，充满 饭店、俱乐部、高尔夫球场， 人文气息，你能够结识慈善 政治家、企业家、高级经理 家、社会工作者、优秀教师 人、律师云集 清华大学就业指导中心 魏搏 2008-03-18
实际型 R
事
研究型 I
事务型 C
艺术型 A
数据
思考
人
企业型 E
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社会型 S
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个性职业类型匹配理论
现实型 R 一致性高 传统型 C 一致性高 I 研究型
一致性中等 A 艺术型 一致性低等
一致性中等
企业型 E
S 社会型
一致性高，人职协调 一致性中等，人职次协调 一致性低等，人职不协调
我最想去的是：
第一是： 其次是： 最后是：
岛 岛 岛
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R:这些人喜欢运动，有 机械及动手能力，喜欢 在工作里接触实物、机 械、工具、动植物及在 户外活动
C：这些人喜欢处理数据， 有文书和数字运作能力， 在工作上处理细节，并遵 循已制定的工作指引
I：这些人喜欢观察、 学习、探究、分析、 评估及解决问题
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企业运营的不同职能部门
生产 咨询 客服 研发 行政 物流 销售 市场 综合管理 人事 财务 公共关系 信息技术支持 战略
请根据不同部门的职能与工作内容的特点， 把这些部门根据霍兰德的理论进行分类， 确定这些部门在夏页所示霍兰德六边形中 的分布位臵。
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企业职能部门分布
现实型 R 生产 技术支持 物流 Data 财务 传统型 C 行政 Things 研发 战略 市场 综合管理 人事 客服 咨询 S 社会型 Ideas A 艺术型 I 研究型
公共关系 销售 企业型 E
People
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当然现实生活中的人绝大多数人 是综合体，即集中职业倾向都有只是 所占比例有差别而已。
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——霍兰德六种职业倾向
•常规型：（Ｃ）对规矩敏感
•性格特点：有责任心、依赖性强、稳重 踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。 •典型职业：秘书、办公室人员、会计、 行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字 员、投资分析员。
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二、职业兴趣
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识别喜欢的专业或兴趣
你的嗜好或兴趣是什么？一一列举。 喜欢谈论什么话题？ 喜欢阅读什么类型的杂志？
喜欢阅读报纸上的什么文章？ 真正令你着迷的是哪方面的书籍？ 喜欢浏览什么网站？这些网站实际上属于哪个专业？ 喜欢看哪一类电视节目？
当你查看一系列课程的目录时，你真正感兴趣的是哪 个科目？
2008-03-18清华大学就业指导中心 Nhomakorabea魏搏
R:岛屿的生态环境保护得 很好，有各种野生动植物， 居民以手工见长，种植、 养殖、制造、修理等方面 极为发达，户外活动人人 喜爱
C:岛屿干净整洁，现代、井 然有序，建筑现代，各种管 理体制完善，岛民保守、冷 静，处事有条不紊，耐心细 致、高效
I：岛屿上有各种科技馆、图 书馆、天文馆，岛民喜欢观 察思考和学习，崇尚和追求 真理，经常有著名科学家、 社会学家、心理学家光顾讲 座 A：浪漫、美丽，有各种美术 馆、音乐厅，到处可见街头 雕塑和街边艺人，艺术气息 浓厚，居民保持了传统的舞 蹈、音乐和绘画，你有可能 在走路途中就碰到著名的艺 术家
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3.动力因素。一个人要想做好一项工作。不仅取决于 他的能力水平，还取决于他愿不愿意做这项工作。 一力因素包括需要、兴趣、动机和价值观等。动机 是推动一个人行动的内在原因，动机的方通常可以 分为成就动机、亲和动机和影响他人的动机。
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•性格特点： 有创造性，非传统的， 敏感，容易情绪化，较冲动，不服从 指挥。 •典型职业：艺术方面（演员、导演、 艺术设计师、建筑师、摄影家、）音 乐方面（歌唱、作曲、指挥）文学方 面（小说家、诗人、剧作家）。
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——霍兰德六种职业倾向
社会型：（S）－－对人敏感
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——霍兰德六种职业倾向
•调研型：（Ｉ）对信息敏感
•性格特点：坚持性强，有韧性，喜 欢钻研。为人好奇，独立性强。 •典型职业：研究开发人员、工程师、 电脑编程人员、医生、系统分析员等。
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——霍兰德六种职业倾向
•艺术型：（A）－－对过程敏感
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1 ）相邻关系： RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR ，属于相邻关系的两种类型的个 体之间共同点较多。如：实际型 R 、研究型 I 的人就都 不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人 接触。 2 ）相隔关系： RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，属于这种关系两种类型个体之 间共同点较相邻关系少。 如现实型R为人做事稳重、务实， 而艺术型A则表现为感性化，情绪化。 3 ）相对关系： 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系， 如 RS 、 IE 、 AC、SR、EI及CA。相对关系的人格类型 共同点少，因此，一个共同人同时对处于相对关系的两种 职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。