贵州省毕节市2014年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
威机
县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级 县级
王松 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 王熙 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 王有 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 支勇 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 梅芳 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 罗磊 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 陈学荣 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 薛锦 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 吴翠红 6月21日上午8时 第2考场 七星关区 陈丹 6月21日上午8时 第3考场 李宏 6月21日上午8时 第3考场 杨承平 6月21日上午8时 第3考场 王定刚 6月21日上午8时 第3考场 龙伟华 6月21日上午8时 第3考场 郭静 6月21日上午8时 第3考场 罗丁 6月21日上午8时 第3考场 王建方 6月21日上午8时 第3考场 顾梅 6月21日上午8时 第3考场 朱伽 6月21日上午8时 第3考场 罗贤龙 6月21日上午8时 第3考场 肖萧 6月21日上午8时 第3考场 杜颖 6月21日上午8时 第3考场 来浪林 6月21日上午8时 第3考场 肖常 6月21日上午8时 第3考场 左艳 6月21日上午8时 第3考场 白红芬 6月21日上午8时 第3考场 周训华 6月21日上午8时 第3考场 曾加琴 6月21日上午8时 第3考场 杨枫 6月21日上午8时 第3考场
郑健 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 黎勇 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 邓乾玉 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 胡贵礼 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 宋斌 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 周轲 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 吴请 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 吴冬梅 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 罗建 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 刘休宽 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 黄鹏 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 王丽 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 吕绍彬 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 张万波 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 邱忠晶 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 张冠 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 张娅 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 贾雪涛 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 吴春艳 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 罗玉柱 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 李仁祝 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 张杨纲 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 肖华 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 蒋春海 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 胡翔 6月21日上午8时 第1考场 七星关区 田清美 6月21日上午8时 第1考场 七星关区
毕节市人社局所属全额拨款事业单位2014年面向社会公开
08工作员 09工作员 09工作员 07工作员 09工作员 01工作员 01工作员 09工作员 11工作员 01工作员 02工作员 09工作员 01工作员 09工作员 09工作员 09工作员 01工作员 01工作员 09工作员 02工作员 08工作员 01工作员 04工作员 07工作员 09工作员 09工作员 09工作员 11工作员 02工作员 09工作员 11工作员 09工作员 12工作员 09工作员 12工作员
20140205 王 群 9007小额贷款担保中心 9009劳务经济办 监督：
登分：
2014年毕节市人社局所属事业单位招考工作人员笔试成绩
考场 座次 准考证号 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 03 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 姓名 报考单位及代码
9002毕节市劳动人事争议仲裁院
20140110 陈玉荣9007小额贷款担保中心 20140112 陈大臣 20140113 郭换艳
9002毕节市劳动人事争议仲裁院 9002毕节市劳动人事争议仲裁院
20140114 张 娅 9007小额贷款担保中心 20140115 沈 杰 9007小额贷款担保中心 20140116 刘 丹 20140117 周 益 20140118 黄 远 20140119 陈孟魏 20140121 吉 乘 20140122 王晓姣 20140123 翟琴先 20140124 鲁 丽 20140125 李 娜 9009劳务经济办 9006外国专家局
毕节市人力资源和社会保障局：2014年毕节市事业单位招聘12人
毕节市人力资源和社会保障局：2014年毕节市事业单位招聘12人事业单位考试真题及答案| 公共基础知识试题及答案一、考聘原则及程序考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘计划，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考核政审，确定考聘人员，公示考聘结果，完善考聘手续的程序进行。
二、考聘职位和人数本次计划考聘事业单位工作人员12名，其中，毕节市西部开发办公室(毕节市重点项目办公室、毕节市“四个一体化”办公室)8名、毕节市节能减排监察支队2名、毕节市经济研究中心2名。
三、考聘对象和条件(一)对象截止报名时，仍在编、在职(岗)的全市行政及全额事业单位工作人员。
报考人员应具备拟考聘职位的身份条件。
(见《2014年毕节市发展和改革委员会所属事业单位公开考聘工作人员职位表》)(二)条件1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;3、年度考核均为称职(合格)及以上(不含试用期、见习期);4、具有全日制普通高校大学本科及以上学历;5、具有3年及以上工作经历(计算工作经历年限截止时间为2014年4月14日);6、年龄在35岁以下(1979年4月14日以后出生);7、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无传染病，其它身体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;8、具有以下情形之一的，不得参加考聘：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;(4)法律、法规和政策规定的其他情形;(5)工作以来任意年度考核不称职(不合格)等次的。
四、报名及资格审查(一)报名1、发布公告时间：2014年4月15日—2014年4月21日。
2、报名时间：2014年4月23日—4月26日，上午8：30——11：30、下午2：30——5：30，逾期不予办理。
毕节市中医院：2014年贵州毕节市中医院招考60人
中公医疗卫生人才网毕节市中医院：2014年贵州毕节市中医院招考60人2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导一、公开招聘的原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位招聘职位详见《毕节市中医院公开招聘用工作人员计划表》。
三、招聘对象及报考条件㈠大学专科及以上毕业生。
㈡具有中华人民共和国国籍。
㈢拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
㈣年龄35周岁及以下(1979年7月18日以后出生，其中护理专业年龄要求在30周岁以下(1984年7月18日以后出生);㈤具有正常履行职责的身体条件;㈥具备拟报考职位所需的其他资格条件。
㈦截止到2014年8月30日能提交招考职位所需毕业证书的人员以下人员不得报考：㈠截止2014年7月18日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员;㈡本市内卫生事业单位在职在编人员;㈢曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;㈣曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;㈤在公务员招考或县各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;㈥聘用后的职位即构成回避关系的人员;㈦不符合招聘职位所需资格条件的人员;中公医疗卫生人才网㈧有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查㈠报名时间：2014年8月4日—2014年8月9日(上午8：00-12：00，下午14：00-17：30，周六8：00-12：00)。
㈡报名地点：毕节市中医院(七星关区清毕南路32号毕节市中医院儿科楼四楼人事科) ㈢报名办法：1.报名时需持本人有效《居民身份证》原件及复印件、毕业证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照5张。
2014全国少干计划表
3 20
2 11
1
11 3
1 1 1
1
4 1 1
四川大学
18 50
4 12
1
2 2 51243 34 22 224 2 2
西南财经大学
10 41
3 11
1
2 2 31343 35
12
5
1
招生单位
西南交通大学 电子科技大学
西南大学 西北农林科技大学 陕西师范大学 西安电子科技大学 长安大学 兰州大学
2
22 22 2
2
11 2
2 2 1 1 2 2 1 1
9 23 24 23 44 6 8 16 46 41 49 31 30 34 5 79 26 37
招生单位
中国音乐学院 北京电影学院 北京工商大学 北京印刷学院 北京协和医学院 北京建筑大学 北京联合大学 天津师范大学 天津科技大学 天津工业大学 天津中医药大学 天津财经大学 天津医科大学 长春师范学院 辽宁石油化工大学 上海师范大学 南京信息工程大学 南昌大学 江西财经大学 江西中医学院 江西科技师范大学 景德镇陶瓷学院 福建农林大学 福建师范大学
2
1
1
31
5 13
1
8 23
2
5 13
1
22 22 22 11 1 1 11
11
22 11 11 22 55 23
3
124 34 22
3
224 43 12
3
133 34 22
2
112 21 11
1
1 1 1 1
1
1 1 1 1 1
1
1 1 1 1 1
2
123 43 1
2
面试成绩_公示
01工作员 01工作员 01工作员 02工作员 02工作员 02工作员 02工作员 03工作员 03工作员 03工作员 04工作员 04工作员 04工作员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 05工作人员 06工作员 06工作员
毕节市人力资源和社会保障局所属市人才交流中心等单位2014年面向社会公开招考总成绩 姓 邹 名 继 报考单位及代码
9001毕节市人才交流中心 9001毕节市人才交流中心 9001毕节市人才交流中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9002市城乡居民养老保险服务中心 9003市小额贷款担保中心 9003市小额贷款担保中心 9003市小额贷款担保中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9004劳动能力鉴定中心 9005市人力资源培训中心 9005市人力资源培训中心 报考职位 及代码 笔试 成绩 面试 成绩
80.75 85 82.75 85.25 71 65.5 64.5 79 62.5 65 83.75 81.25 81.25 81.75 73 70.5 74 70.5 77 77 67.5
67.20 70.80 67.00 63.20 66.60 65.00 60.20 70.00 73.40 66.80 74.40 71.40 69.60 67.80 72.00 75.20 67.20 72.00 72.60 71.20 缺考
关于2014年职称评定文件
关于2014年职称评定文件关于2014年中专、中小学系列专业技术职务任职资格评审工作的通知毕人社通〔2014〕348号各县（区、管委会）人力资源社会保障局、教育局，市直各学校：根据毕节市人力资源和社会保障局《关于做好2014年职称工作有关问题的通知》（毕人社通[2014]322号）精神，现就2014年全市中等专业学校讲师、中小学、幼儿园（含民办）高中级职务评审工作有关事项通知如下：一、及时宣传各县（区）教育局、市直各学校要做好有关中专、中小学职称评审相关文件的宣传工作，切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式将职称评审政策及时通知到广大教师，以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作，及时、耐心、准确解释有关政策，积极帮助教师做好职称申报的各项准备工作。
二、评审推荐1、今年全面开展基层副高级专业技术资格认定的工作，对于社会化评审和基层认定，基层教师在申报时，不能既申报社会化评审又申报基层认定，只能选择其中一种方式；申报社会化评审的基层教师，社会化评审未通过的，不再进行基层认定；申报基层认定的，严格按照《关于开展基层专业技术人员副高级专业技术职务任职资格申报认定工作的通知》（毕人社通[2014]336号）要求准备材料和报送。
2、2014年各系列职称评审新、旧标准一并执行，新的中专、中小学系列评审条件正在修改完善中，在新评审条件未出台前，中专、中小学系列评审推荐条件分别按《贵州省中等专业学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2006]78号）、《贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]86号）、《贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（黔人通[2007]87号）、《贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件的通知（试行）》（黔人通[2007]88号）以及《毕节市中小学（含中等职业学校、幼儿园）教师职称评审工作实施细则（试行）》的通知（毕教通［2012］165号）文件规定执行。
2014年毕节市事业单位招考职位表
2014年毕节市事业单位招考职位表
本次招募千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者500名，主要分配到毕节市各乡(镇、办事处)或村、社区、青少年综合服务平台(微笑小屋、阳光驿站、希望童园)从事党的方针政策宣传、支农、支医、支教、扶贫、改善民生、关爱青少年成长以及维护社会和谐稳定等工作。
招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。
招募工作按照发布招募公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、签订服务协议的程序进行。
如果报名人数不足600人，按实际报名人数的80%确定招募名额(按四舍五入计算)。
以下为2014年毕节市工业学校事业单位招考职位表：。
2014年XX县部分事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览表【模板】
区域经济学、金融学、产业经济学
硕士研究生及以上
1
工程管理
材料科学与工程、土木工程
硕士研究生及以上
1
5
县政府投资项目服务中心
专业技术管理
专业不限
本科及以上（须具有招标师职业水平证书）
2
或社会学
硕士研究生及以上
1
6
县政府经济合作交流办公室
合作交流
外语类、文秘类相关专业
硕士研究生
1
7县Biblioteka 乡规划所规划管理2014年**县部分事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览表
序号
引进单位
需求岗位
需求专业
学历（职称）要求
需求人数
1
县委办公室调查研究室
综合研究
法律类、经济管理类相关专业
硕士研究生
1
2
县委党校
教育教学
社会学
硕士研究生
1
3
县督查服务中心
管理服务
工程类、法律类或经济管理类相关专业
硕士研究生
1
4
县发改委重点项目建设管理中心
城市规划与设计、城市与区域规划相关专业；结构工程、建筑设计及其理论相关专业
硕士研究生
1
财务管理
金融学、财务管理
本科
1
计算机管理
测绘工程（地理信息系统方向）
硕士研究生
1
8
县城建发展中心
工程管理
土木工程
本科
1
9
县农村公路养护管理中心
工程管理
交通工程类相关专业
硕士研究生或副高职称以上
2
10
县矿山综合治理办公室
1
13
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2015.07.20•【字号】毕府办通〔2015〕57号•【施行日期】2015.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知毕府办通〔2015〕57号各县（区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：《毕节市人才引进与跟踪服务管理办法》已经市第一届人民政府第38次常务会议研究同意，现印发你们，请认真遵照执行。
毕节市人民政府办公室2015年7月20日毕节市人才引进与跟踪服务管理办法第一章总则第一条为进一步加大人才引进力度，围绕“5个100工程”和新型能源化工产业、新能源汽车产业、电子信息产业、大健康新医药产业、现代山地高效生态农业、文化旅游现代服务业、新型建筑建材产业的人才需求，强力推进人才强市战略，促进毕节试验区经济社会实现科学发展、提速赶超、同步小康，特制定本办法。
第二条人才引进跟踪服务管理工作在市人才工作领导小组的领导下，由市人才办牵头，各成员单位协调配合，市人力资源社会保障局会同用人单位主管部门具体组织实施。
第三条用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出人才需求、推荐拟引进人选、建立工作平台、安排岗位职务、落实相关政策等具体工作。
第四条人才引进跟踪服务管理工作遵循以下原则：（一）按需引进、以用为本。
（二）简化程序、特事特办。
（三）公开、公平、公正、择优。
（四）德才兼备、结构合理。
第二章引进对象第五条紧扣“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题，围绕我市经济社会发展战略目标，重点引进高学历、高职称、高技能等高层次人才和经济社会发展各个领域急需紧缺的优秀人才。
高层次人才主要包括：（一）中国科学院院士、中国工程院院士。
（二）有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，省核心专家。
毕节
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）。
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2014.10.21•【字号】毕府办通〔2014〕98号•【施行日期】2014.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文毕节市人民政府办公室关于印发毕节市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知各县（区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：《毕节市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。
毕节市人民政府办公室2014年10月21日毕节市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈毕节市人民政府职能转变和机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2014〕45号）和《中共毕节市委毕节市人民政府关于毕节市人民政府职能转变和机构改革的实施意见（毕党发〔2014〕17号），设立毕节市卫生和计划生育委员会，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）取消的职责1.按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理，落实医疗机构法人自主权。
2.取消对非医疗机构新建、改建、扩建放射防护设施建设项目设计审查及卫生许可。
3.取消对非医疗机构从事生产、使用、销售放射性同位素和含放射源的射线装置卫生许可。
4.取消计划生育调查统计调查许可。
5.取消娱乐场所经营单位卫生审核。
6.取消卫生除害药物、器械卫生许可。
7.取消市人民政府公布取消的其他事项。
（二）下放的职责1.公共场所卫生许可下放到县级人民政府卫生计生行政部门。
2.供水单位卫生许可下放到县级人民政府卫生计生行政部门。
3.新建、改建、扩建供水工程卫生设计审查下放到县级人民政府卫生计生行政部门。
4.自建设施供水管网系统与城市公共供水管网连接批准下放到县级人民政府卫生计生行政部门。
2014贵州省公务员考试职位表
经济学类、工商管理类、 土建类、机械类、统计学 类、计算机及相关专业、 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上 化工与制药类、环境科学 类 不限 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上
17
01
2
白云区麦架镇
1012
第 2 页，共 56 页
08514616858
选调单位名称及代码 序号 市、州 名称 单位 代码
全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上
咨询 电话
08512512556
不限
38
清镇市流长苗族乡
1023
01
2
经济学类、工商管理类、 土建类、机械类、统计学 类、计算机及相关专业、 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上 化工与制药类、环境科学 类 不限 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上
39
职位 选调 代码 人数
选调条件 其他选调条件 专 业 学历（学位）
咨询 电话
08517728772
65
息烽县九庄镇
1043
01
1
经济学类、工商管理类、 土建类、机械类、统计学 类、计算机及相关专业、 化工与制药类、环境科学 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上 类；交通工程、农业水利 工程、资源环境与城乡规 划管理 经济学类、工商管理类、 土建类、机械类、统计学 类、计算机及相关专业、 化工与制药类、环境科学 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上 类；交通工程、农业水利 工程、资源环境与城乡规 划管理 不限 全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上 定向基层服务项目人员
贵阳市 33 清镇市站街镇 34 1020 02 1 01 1
定向基层服务项目人员
35 清镇市卫城镇 36 1021
高层次人才和急需紧缺人才引进报名表xls
熟悉专业
学位 学历
毕业院校 系及专业
毕业院校 系及专业
学习 简历
工作 简历
关系
姓名
出生年月
籍贯
学历Leabharlann 工作单位及职务家庭 主要 成员 情况
本人郑重承诺：上述所填写内容及提供的报名材料、证件等均真实有 效，若有虚假，将取消聘用资格，一切后果自负。
诚信承诺
报名人（签字）： 年 月 日
附件2：
贵州省毕节市2013年高层次人才和急需紧缺人才引进 报名表
姓名 出生 年月 入党 时间 专业技术职务 有何特长 学历 全日制教育 最高 学历 学位 在职教育 学位 现工作单位及职务 现工作单位性质 拟报岗位及从事专业 联系电话 E-mail
本人身份
性别 籍贯 参加工 作时间
民族
身份证号 出生地 照片 健康状况
引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表姓名性别民族政治面貌生源地婚姻状况本科层次学位毕业院校专业名称研究生层次学位毕业院校专业名称现工作单位及职务本人身份应届生公司职员机关事业单位人员其他机构待业拟报单位名称职位名称本人联系电话电子邮箱工作时间身份证专业技术职务类别及执业资格熟悉或擅长的专业领域最高学历学位毕业时间毕业时间科研开展情况业务实绩等说明其他备注说明本人郑重承诺
贵州省人力资源和社会保障厅关于申报2014年度引进国外技术、管理
贵州省人力资源和社会保障厅关于申报2014年度引进国外技术、管理人才项目的通知【法规类别】人才流动【发文字号】黔外专发[2013]17号【发布部门】贵州省人力资源和社会保障厅【发布日期】2013.09.13【实施日期】2013.09.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10贵州省人力资源和社会保障厅关于申报2014年度引进国外技术、管理人才项目的通知（黔外专发[2013]17号）各有关单位：当前，我省引进国外智力工作的主要任务就是围绕省委、省政府的重大战略部署，为我省科学发展、后发赶超、同步小康建设提供国外智力支持。
根据国家外国专家局的工作部署，现将2014年度引进国外技术、管理人才项目的具体申报要求通知如下：一、引进国外技术、管理人才项目的申报范围（一）重点支持在重大工程建设、重点基础性研究、关键技术攻关和重大装备开发项目中引进高端紧缺人才和创新团队，能够促进创新型国家建设、产业转型升级、区域协调发展、资源节约型及环境友好型社会建设，具有重大的社会效益和经济效益前景的引智项目。
（二）按照《关于推进引进国外智力服务“5个100工程”建设的实施意见》（黔外专发[2013]8号）精神，大力支持服务“5个100工程”建设的项目。
（三）其他符合我省经济和社会发展需求，具有较好的社会效益和经济效益前景的项目。
二、引进国外技术、管理人才项目的申报类别（一）常规引进外国专家项目：各行业、各单位在生产、管理工作中需要引进外国专家进行技术、管理等方面帮助和指导的项目。
如尚无对口外国专家人选，但在生产、管理工作中有引进外国专家的需求，可申报为年度洽谈项目，项目立项后可通过国家外国专家局的外国专家组织平台，寻找合适的外国专家人选。
（二）高端外国专家项目：以科技、产业发展和学科建设领域的领军人才或带头人等为申报主体的项目，申报人选原则上不超过65岁，2014年在我省工作时间将不少于2个月。
（三）重点项目（含东欧和独联体专项、软件与集成电路专项）：解决重大关键技术和瓶颈技术难题、具有重大的社会效益和经济效益前景，且引智工作在项目实施过程中起到重要作用的项目。
2014年贵州高层次引进人才需求一览
国内引进
序号
单位名称*
单位性质 *
需求岗位*
需求专业 （职称）*
学历要求* 数量*
履历要求*
提供待遇*
工作地点 引进方式 引进类型*
37
贵州卓讯软件 Android开发 民营企业 计算机或软件工程 本科及以上 股份有限公司 工程师
2
两年以上Android开发经验
6000元/月以上
国内引进
38
贵州卓讯软件 嵌入开发工程 民营企业 股份有限公司 师
1 1 1 1 1 25
25岁以上，5年以上工作经验，4年以 上的大中型企业相关岗位管理工作经 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位工作经验 3年以上工作经验，3年以上的大中型 企业相关岗位工作经验 3年以上工作经验，3年以上的大中型 企业相关岗位工作经验 应届毕业生
总工办土地开 发部部长 总工办项目开 国有企业 发部部长 总工办技术部 国有企业 部长 总工办工程部 国有企业 副部长
8年以上工作经验，5年以上的大中型 企业（海归优先考虑）相关岗位管理 工作经验 10年以上工作经验，6年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 10年以上工作经验，6年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 5年以上工作经验，3年以上的大中型 企业（海归优先考虑）相关岗位管理 工作经验 10年以上工作经验，6年以上的大中型 企业（海归优先考虑）相关岗位管理 工作经验 5年以上工作经验，4年以上的大中型 企业相关岗位管理工作经验 25岁以上，3年相关工作经验,4年以上 大型企业（海归优先考虑）管理经验 25岁以上，5年以上工作经验，4年以 上的大中型企业相关岗位管理工作经 验 25岁以上，5年以上工作经验，4年以 上的大中型企业相关岗位管理工作经 25岁以上，5年以上工作经验，4年以 上的大中型企业相关岗位工作经验 25岁以上，5年以上工作经验，4年以 上的大中型企业相关岗位工作经验
毕节市人才引进计划
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）
毕节市2012年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
（学士160名）。
需求情况分析表
等)
专业等
等） 进
人事 处意 见
2014年人才需求计划表
需
部 需求人才的专业 求
门
(方向)
人
数
学历、职称、年龄、工作经历等要求
岗位类
是否省级品牌特 人员性质 是
别(教师 服务于学 色专业，国、省 （专业带 否
、科研
校的何种
示范、重点建设 头人、骨 专业或今后重点 干教师或
重 点
、管理 专业 建设专业、新增 一般教师 引
等)
专业等
等） 进
人事 处意 见
2014年人才需求计划表
需
部 需求人才的专业 求
门
(方向)
人
数
学历、职称、年龄、工作经历等要求
岗位类
是否省级品牌特 人员性质 是
别(教师 服务于学 色专业，国、省 （专业带 否
、科研
校的何种
示范、重点建设 头人、骨 专业或今后重点 干教师或
重 点
、管理 专业 建设专业、新增 一般教师 引
2014年人才需求计划表
需
部 需求人才的专业 求
门
(方向)
人
数
学历、职称、年龄、工作经历等要求
岗位类
是否省级品牌特 人员性质 是
别(教师 服务于学 色专业，国、省 （专业带 否
、科研
校的何种
示范、重点建设 人、骨 专业或今后重点 干教师或
重 点
、管理 专业 建设专业、新增 一般教师 引
等)
专业等
等） 进
等)
专业等
等） 进
人事 处意 见
合 计
人事 处意 见
2014年人才需求计划表
需
部 需求人才的专业 求
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贵州省毕节市2014年高层次人才和急需紧缺人才引进需求计划表
填报单位：（盖章） 市人社局意见：（盖章） 编委办意见
：（盖章）
单位名称
工作 岗位
岗位 需求 类别 人数
基本条件 其它条件 专 业 学历 学位引Biblioteka 优惠条件联系人及联系 方式
备注：1、填报单位（盖章）一栏有主管部门的，需要加盖主管部门党委或党组公章。 2、岗位类别指公务员、事业、参公事业和企业。 3、其它条件一栏指除了专业、学历和学位以外需要引进人才具备的的其它特定条件。 4、联系方式一栏要有联系人联系电话、手机和联系邮箱。