合同期满解除劳动合同[工作范文]
合同到期离职报告怎么写(整理16篇)
合同到期离职报告怎么写（整理16篇）篇1：合同到期离职报告尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。
我自年月日进入股份有限公司，年月日调入某某部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。
人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇2：合同到期离职报告尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我和公司签的合同的截止日期为20某某年某某月某某日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为某某公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在某某年x月某某日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
此致敬礼！辞职人：20某某年x月x日篇3：到期离职合同一、合同到期离职证明范本我司员工，身份证号码：，于某某月某某日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为某某月某某日至某某月某某日。
合同期满解除劳动合同模板
合同期满解除劳动合同模板尊敬的员工：您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，您的劳动合同即将期满，经过公司审慎考虑，我们决定不再续签劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、合同到期时间根据双方的劳动合同约定，本次劳动合同期满时间为____年__月__日。
二、解除劳动合同事宜1. 合同期满后，双方劳动关系自动解除。
2. 请您在合同期满前办理离职手续，包括归还公司财物、离职证明等。
3. 公司在合同期满后为您办理社会保险关系转移手续。
4. 公司在合同期满后为您办理公积金账户转移或提取手续。
三、经济补偿根据我国《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，公司将在合同期满后向您支付经济补偿。
具体计算方式如下：1. 您的工作年限：____年。
2. 您的月工资：人民币____元。
3. 经济补偿金计算：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。
因此，公司应支付您经济补偿金为：人民币____元。
4. 公司在合同期满后一次性支付经济补偿金。
四、福利待遇1. 合同期满后，您将不再享有公司规定的福利待遇。
2. 请您在合同期满前办理相关手续，确保福利待遇不受影响。
五、保密协议1. 合同期满后，您应继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。
2. 如有违反保密协议的行为，您将承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 合同期满后，请您及时办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、离职证明等。
2. 合同期满后，公司与您之间的劳动关系即告解除，双方不再享有和承担任何权利义务。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，希望您在未来的道路上一切顺利。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
敬请周知。
此致敬礼！公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________日期：____________________。
合同到期解除劳动合同证明书[工作范文]
![合同到期解除劳动合同证明书[工作范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/f71bc6ae8762caaedd33d4b9.png)
合同到期解除劳动合同证明书篇一：终止或解除劳动合同的证明关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由年月日至年月日。
现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（单位盖章）年月日注：《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。
《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。
A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；Ⅰ. 此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。
属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。
Ⅱ. 终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。
1. 《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；2. 如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；3. 如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；4. 劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；5. 合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；6. 合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；7. 其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。
如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：84390038篇二：解除劳动合同证明书上海*****有限公司在职员工解除劳动合同证明书本公司员工*** 同志（身份证号码：*********** ），于 20XX 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自 20XX 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即20XX 年1 月 13 日。
解除劳动合同证明书离职证明(精选3篇)
解除劳动合同证明书(离职证明)（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
姓名：****，性别：****，出生年***月：****年****月****日，于****年****月****日到本单位工作，与本单位签订的最终一期劳动合同期限自****年****月****日至****年****月****日止，工作部门、岗位和职务为：****，本单位工作年限共计****月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于****年****月****日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除；B、劳动者严峻违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严峻失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；D、劳动者被依法追究刑事责任；E、双方协商全都，由单位解除；F、双方协商全都，由劳动者解除；G、劳动者辞职；H、合同期限届满，依法可以终止的；二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为****元；社会保险费已缴至：****年****月****日。
单位盖章：****劳动者签名：****法定代表人(或托付代理人)：********年****月****日经办人：****联系方式：****留置送达的时间和地点：****证明人：****送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达说明：1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当准时向劳动者送达本证明书。
用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。
用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明书范文(离职证明)2兹有本单位职工****，性别****，身份证号码****，劳动合同期限为****年****月****日止。
关于解除劳动合同范文（5篇）
关于解除劳动合同范文尊敬的[雇主姓名]：您好！我是贵公司员工[员工姓名]，就我与公司签订的劳动合同，我希望能够与您进行解除合同的协商。
首先，我非常感谢贵公司给予我这个工作机会，让我在这里成长和发展。
在过去的工作中，我也尽力履行了我的职责，但是经过仔细考虑和评估，我认为解除劳动合同是在当前情况下最好的选择。
我认为，我与贵公司的合作并没有达到最佳状态，存在了一些与公司的价值观、文化、职责、工作内容等方面的不符之处。
这不仅对我个人的工作产生了负面影响，也影响了贵公司的正常运转与发展。
我深感抱歉，并希望能够妥善解决这个问题。
考虑到双方的利益，我希望我们能够以和平、友好的方式解除劳动合同，避免产生任何不必要的纠纷和困扰。
我愿意和您协商解决解除合同的事宜，为此，我已经进行了充分的准备和调查。
我在此提供以下解除合同方案，供贵公司参考：1. 解除协商：根据《中华人民共和国劳动法》第38条，我们可以协商解除劳动合同。
我建议我们安排一个时间，进行面谈，共同商讨解除劳动合同的方式和条件。
2. 经济补偿：根据我个人已在贵公司工作的时间长短，我了解到，贵公司对员工的离职补偿是根据工龄和工作表现来确定的。
我希望能够得到一个公平合理的经济补偿，以缓解我在解除合同后的生活压力。
3. 交接工作：为了确保公司业务的连续性，我愿意尽力配合公司安排的工作交接事宜，将我的工作交接给新的员工或者其他相关人员。
并在解除合同后的一段时间内提供必要的协助和支持。
以上是我个人关于解除劳动合同的建议和方案，我希望贵公司能够认真考虑，并与我进行进一步的协商。
我相信通过友好的沟通和共同努力，我们可以达成一个让双方都满意的解决方案。
最后再次感谢贵公司对我的支持和信任，在我离开之际，我祝贵公司业务蒸蒸日上，再创佳绩！期待您的回复。
顺祝商祺！[员工姓名][日期]关于解除劳动合同范文（二）一、解除劳动合同的原因：（公司名称）与（员工姓名）签订的劳动合同存在以下原因，因此（公司名称）决定解除此劳动合同：1.○○情况严重影响工作。
劳动合同到期解除合同模板
劳动合同到期解除合同模板
雇主：（全称）
住所地：（地址）
法定代表人：（姓名）
职工：（姓名）
住所地：（地址）
鉴于雇主欲聘用职工为公司（或企业）的（职务），双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条聘用条件
1. 职工应当按照雇主规定的工作时间和工作地点恪尽职守。
2. 职工应当认真履行工作职责，服从雇主的管理和工作安排，完成所负责任的工作。
3. 职工应当维护雇主的合法权益，不得损害雇主的利益。
4. 职工应当爱护雇主的财产，不得滥用或挪用公司资金。
5. 职工应当严格遵守公司制度和规章，保守公司的商业秘密。
第二条合同期限
职工与雇主签订的劳动合同期限为（期限），自（日期）起至（日期）止。
第三条劳动合同的解除
1. 本次劳动合同到期后，雇主有权终止合同，职工应当在合同期满后及时清理工作交接和结清工资待遇。
2. 若职工在合同期限内违反劳动合同中的规定，雇主有权解除合同并不予支付任何经济补偿。
第四条解决纠纷的方式
双方如产生纠纷，应当友好协商解决。
无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条其他约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
雇主（盖章）：
（法定代表人签名）
日期：年月日
职工（签字）：
日期：年月日
以上内容为《劳动合同到期解除合同模板》，如有需要请根据具体情况进行修改。
解除或终止劳动合同范文3篇
解除或终止劳动合同范文3篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意解除或终止双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）。
为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，特订立本协议。
一、协议解除/终止的条款内容1. 双方同意自XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同关系。
2. 解除劳动合同/终止劳动关系的原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、因乙方提出辞职等]。
3. 乙方的工作交接及工资结算截至XXXX年XX月XX日。
4. 在解除劳动合同/终止劳动关系前，乙方必须完成所有的工作任务和交接事项。
甲方将在乙方完成交接后支付应得的工资和相关待遇。
二、双方的权利与义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及经济补偿金（若有）。
2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何损害甲方声誉及利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、损害公司利益等。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。
如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。
4. 若乙方涉及违反公司规章制度或国家法律法规的，甲方有权依法追究其责任。
5. 本协议签订后，双方解除或终止劳动合同关系所产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、保密条款及竞业限制条款1. 乙方对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及其它机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后XX年。
若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。
2. 若乙方在甲方任职期间涉及商业秘密或特殊岗位，甲方有权根据实际情况要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
解除劳动关系证明书(合同期满)
解除劳动关系证明书(合同期满)甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]根据劳动合同（以下简称“合同”）的约定，乙方于[合同开始日期]入职甲方，担任[岗位名称]职务。
根据合同的规定，乙方的合同期满于[合同结束日期]。
根据双方的协商一致，现甲方和乙方达成如下解除劳动关系的协议：1.解除劳动关系1.1 根据合同的约定，劳动关系在合同期满时自动解除。
1.2 甲方确认乙方在合同期间履行了合同所规定的职责和义务，并已结清乙方全部工资和福利待遇。
2.最终结算2.1 甲方将于解除劳动关系后的[结算期限]内，结算乙方的最终工资，包括但不限于：- 未支付的基本工资；- 年终奖金（如有）；- 假期调休；- 外派津贴等。
2.2 最终结算金额将在乙方离职后[结算期限]内以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
3.离职手续3.1 乙方应按照甲方的规定提交离职申请，并在离职前履行以下离职手续：- 交接工作并提供必要的工作报告和资料；- 归还甲方所借用的任何财产、设备、文件等；- 交还门禁卡、工作证等；- 其他甲方规定的离职手续。
4.保密义务4.1 乙方应继续遵守并保持对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。
即使劳动关系终止，乙方仍须承担保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。
5.争议解决5.1 本协议的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成离职手续并最终结算之日终止。
甲方(盖章)：乙方(签名)：日期：___________ 日期：___________附件列表1.乙方劳动合同（复印件）2.最终工资结算明细表3.乙方离职手续确认表4.其他相关附件（如适用）法律名词解释•劳动合同：指甲方和乙方之间就乙方从事某项工作所订立的书面合同，约定了双方的权利和义务。
解除终止劳动合同协议书范文（3篇）
解除终止劳动合同协议书范文[你好！以下是一份解除终止劳动合同协议书的范文，请根据实际情况进行修改。
注意，该范文仅供参考，如果需要法律咨询，请咨询专业人士。
]解除终止劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方与乙方在（日期）签订了劳动合同，根据相关法律法规和劳动合同约定，经双方协商一致，特此解除、终止上述劳动合同，并达成如下协议：一、解除原因1. 双方协商一致：甲方与乙方经充分沟通和协商，认为解除劳动合同符合双方的意愿和利益。
2. 合同期满：根据劳动合同约定，合同期已届满，甲方和乙方双方确认不再续签劳动合同。
3. 其他原因：双方在此声明，无其他违反劳动合同的行为或原因。
二、解除时间和地点甲方和乙方同意于（日期）解除劳动合同，在（地点）签署本协议书。
三、清偿合同义务1. 甲方确认已按时足额支付乙方的工资、福利、奖金、补偿金等合法权益，乙方确认已无任何工资、福利、奖金、补偿金等未结清的情况。
2. 乙方应将已经借用或领取的公司财产归还甲方，并保证归还物品的完整性和正常使用状况。
四、解除后的权利义务1. 乙方于劳动合同解除后立即停止在甲方工作，不再享有与劳动合同相关的权益。
2. 甲方与乙方就本协议内容以及双方解除劳动合同后所产生的任何争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁机关或法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动合同，具有同等效力。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：【注意】协议书一式两份，一备乙方个人存档，适用法律需要的一份交由甲方存档。
解除终止劳动合同协议书范文（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：注册资本：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。
合同期满公司终止合同模板
合同期满公司终止合同模板
甲方：（名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，根据双方协商一致意见，经过友好协商，
现就合同期满后的解除事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同于（具体时间）起生效，期限为（具体时长），至（具体时间）止。
合同期满自动
终止，双方不再具有继续履行的义务。
二、合同终止原因
1. 合同期满：根据双方协商一致意见，本次合同终止系因合同期满，双方不再具有履行合
同的义务。
2. 设备更新：乙方单位将进行设备更新升级，因此不再需要甲方提供的工作服务。
三、合同履行
1. 甲方在合同期内履行了合同约定，乙方对甲方的工作表现表示认可，并在此对甲方表示
衷心的感谢。
2. 甲方应在与合同期满后（具体时间）前，完成其在工作岗位上的工作，并对乙方交付的
工作进行交接。
3. 乙方应在合同期满后（具体时间），支付甲方应得的薪酬、年终奖金及其他相关福利。
四、解除协议
1. 本协议一经签署即生效，自合同期满时起，甲方和乙方不再具有对方的工作和服务义务。
2. 本协议履行期间如有争议，应友好协商解决，若协商无果，则应向劳动行政部门申请调解，如调解仍无法解决，可向当地人民法院起诉。
3. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至合同期满后终止。
五、其他事项
1. 本协议未尽事宜由双方友好协商解决。
2. 本协议争议解决办法适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。
解除劳动合同书范文5篇
解除劳动合同书范文5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因[具体的原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]（以下简称“原因”），双方同意在遵守法律法规的前提下，解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方将按照乙方实际工作天数支付工资至劳动合同解除之日。
2. 乙方应得的各项福利按照公司政策及相关法律法规执行。
3. 甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿（如有）。
具体补偿数额为人民币XXXX元整（大写：XXX圆整）。
补偿款将在劳动合同解除后的下一个工资发放日支付。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照公司要求完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
交接完毕后，需得到甲方确认。
2. 乙方应保证在工作交接期间的工作质量和效率，不得因即将离职而影响工作进展。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX个月/年），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
六、法律责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的所有条款。
如因一方违反协议导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。
2. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议不可分割的部分。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 乙方在离职后应归还甲方所有工作证件、文件、资料等。
解除或终止劳动合同范文6篇
解除或终止劳动合同范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方就劳动合同达成一致，经过双方协商，就劳动合同解除或终止事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方本着诚实信用原则，基于共同意愿，对劳动合同解除或终止事宜进行友好协商并达成一致意见。
双方确认，本协议的内容是在充分理解并认可相关法律法规的基础上制定的。
二、解除/终止原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意因以下原因解除/终止劳动合同：[具体的原因，如期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等]。
三、双方权益保障1. 双方确认，在劳动合同解除或终止过程中，双方均有义务维护彼此权益，并保证不违反相关法律法规的规定。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬及福利待遇。
3. 乙方应完成所有工作交接，并确保公司财产的安全及完整。
四、解除劳动合同条款1. 双方同意自本协议生效之日起正式解除原劳动合同。
2. 乙方应在协议签订后[具体天数]内完成所有工作交接，并保证交接工作的顺利进行。
3. 甲方在乙方完成工作交接后，按照法律规定及公司内部规定支付相关费用。
4. 双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得损害甲方商业机密及利益，否则应承担相应的法律责任。
五、终止劳动合同条款1. 双方同意自本协议生效之日起终止原劳动合同。
2. 双方确认，终止劳动合同后，乙方所持有的公司财产（包括但不限于公司资料、物品等）已全部归还给甲方。
3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并按照法律规定支付相应补偿。
4. 双方共同遵守终止劳动合同后的保密义务，乙方不得泄露甲方商业机密及信息。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除劳动关系证明书(合同期满)(通用23篇)
解除劳动关系证明书（合同期满）（通用23篇）解除劳动关系证明书（合同期满）（通用23篇）解除劳动关系证明书（合同期满）篇1兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_________________年月日解除劳动关系证明书（合同期满）篇2兹有本单位职工______________，性别_____，年龄_____，住址_______________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因__________________________________________________，依据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
本人签名：_______________单位盖章：_______________法人代表签名：______________________年____月____日解除劳动关系证明书（合同期满）篇3_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，至__________年__________月__________日止。
特此证明法人代表签名：___________________ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日解除劳动关系证明书（合同期满）篇4兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
解除劳动关系的合同范本4篇
解除劳动关系的合同范本4篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，特订立本协议。
一、协议目的双方自愿在平等、公平、合法的基础上解除劳动关系，并对双方权益进行合理处理，达成共识。
本协议旨在明确双方的权利与义务，解决双方劳动关系解除的相关事宜。
二、解除原因双方同意，本次劳动关系解除原因为：[具体解除原因，如协商一致、劳动合同到期、劳动者提前通知等]。
三、双方权益保障1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，支付乙方应得的工资、奖金、补偿等。
2. 对于乙方在职期间所享受到的各类福利待遇，如社保、住房公积金等，甲方应按政策规定进行结算处理。
3. 若乙方在甲方工作期间受到职业病危害或有特殊情况需要处理的，甲方应依法承担相应的责任。
4. 双方共同确认，在劳动关系存续期间不存在其他劳动争议或纠纷。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、违约责任如双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
八、附则（以下为协议签署部分）甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址]日期：[签署日期]篇2解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因（具体情形），双方经过充分协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景及依据因甲方或乙方自身原因，双方一致同意提前终止双方之间的劳动合同关系。
合同期满解除劳动合同协议书3篇
合同期满解除劳动合同协议书精选3篇在不断进步的社会中，协议书起到的作用越来越大，签订协议书是提高经济效益的手段。
拟起协议书来就毫无头绪？下面是我精心为大家整理的3篇《合同期满解除劳动合同协议书》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
解除劳动合同协议书篇一甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：日期：日期：解除劳动合同协议书2023 篇二甲方：___________________乙方：___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。
现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清二、本协议签定之日起生效解除劳动合同协议书篇三甲方：乙方：由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__ 年月日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动关系证明书合同期满(通用21篇)
解除劳动关系证明书合同期满（通用21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：首先，我们对您的辛勤付出表示感谢，您在本公司的努力和贡献是我们不断前进的动力。
然而，随着本合同的到期，我们将终止与您的劳动关系。
经过深思熟虑和综合考虑，我们决定在此通知您关于合同到期解除劳动关系的相关事宜。
一、背景说明您与本公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过评估您的表现和公司发展需要，我们决定不再续签劳动合同。
在此，我们向您说明解除劳动关系的背景和原因，以确保您在离开公司时得到充分的了解和尊重。
二、合同到期情况您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据公司政策，我们在此通知您：1. 劳动合同到期时间：XXXX年XX月XX日；2. 双方同意不续签劳动合同；3. 解除劳动关系的具体时间和方式。
三、解除劳动关系的法律程序和步骤为确保解除劳动关系的法律程序顺利进行，我们将遵循以下步骤：1. 提前通知：按照法律规定和公司政策，我们将在劳动合同到期前向您发出解除劳动关系通知书；2. 待遇结算：我们将按照公司政策以及国家法律法规，对您的待遇进行结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等；3. 交接工作：请您在离职前与公司完成相关工作的交接，确保公司业务的正常运行；4. 离职证明：在您办理完离职手续后，我们将为您提供离职证明。
四、双方权益保障在解除劳动关系过程中，我们将尽力保障双方的权益，包括但不限于：1. 保障您的知情权，及时告知您关于解除劳动关系的详细信息；2. 按照国家法律法规和公司政策，确保您的合法权益得到充分保障；3. 在您离职后，提供必要的协助和支持，以便您顺利过渡到下一份工作。
五、保密和竞业禁止义务在解除劳动关系后，您仍需要履行以下义务：1. 保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员；2. 遵守竞业禁止义务，不得在与公司业务竞争的领域内从事相关工作。
六、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充或废除，需经本公司书面通知方可生效；3. 本通知书自发出之日起生效。
劳动合同期满解约书面通知(详细版)
劳动合同期满解约书面通知（详细版）
尊敬的XXX公司：
我是XXX（员工姓名），根据我与贵公司的劳动合同，合同期限即将届满。
在此，我写信向贵公司提出解除劳动合同的申请。
根据劳动法规定，我有权在合同期满前提前30天以书面形式通知贵公司解约。
经过慎重考虑和个人发展的需要，我决定不继续续签劳动合同。
我对贵公司提供的工作机会和培训表示衷心的感谢，也深感荣幸能够为贵公司效力。
在我的任职期间，我尽职尽责地履行了我的职责，并与同事们建立了良好的工作关系。
根据劳动合同，我将履行以下义务：
1. 在劳动合同终止前，完成我负责的工作并交接相关事项；
2. 尊重和遵守贵公司的商业机密和保密协议；
3. 返还贵公司的所有财产和文件；
4. 配合劳动合同解除后的离职手续。
请贵公司安排解除劳动合同的相关手续，并在我离职时出具离
职证明，注明我在贵公司工作的起止时间、职位和工作表现。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持，祝贵公司业务蒸蒸日上，愿我们各自的发展道路上一切顺利。
此致
敬礼！
XXX（员工姓名）
日期：YYYY年MM月DD日。
解除或终止劳动合同范本5篇
解除或终止劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除或终止该劳动合同：一、协议背景双方充分理解并同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除或终止原因（在此列举具体的原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同、劳动合同到期不再续签等。
）三、双方权利义务的终止1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除或终止劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2. 乙方应当完成所有职责的交接工作，并确保公司的财产安全。
3. 在劳动合同解除或终止后，甲方应当根据相关法律法规和公司内部政策给予乙方合理的经济补偿。
四、经济补偿与安排（在此详细描述经济补偿的内容，包括但不限于工资结算、补偿金、福利待遇处理等。
）五、保密义务与竞业限制（在此约定双方在解除或终止劳动合同后的保密义务和竞业限制条款。
）六、违约责任及法律后果若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项（在此可以补充其他需要约定的事项，如通知方式、协议生效时间等。
）九、附则1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：__________ 日期：____年___月___日---解释说明---一、本协议基于平等自愿的原则进行协商制定。
甲方与乙方应充分理解协议内容并确保协议得以严格执行。
二、在填写具体条款内容时，双方应确保信息的真实性和准确性，尤其是关于解除或终止原因、经济补偿与安排等关键部分。
三、保密义务与竞业限制条款是保护公司利益的重要部分，双方应严格遵守。
合同期满解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与[公司名称]签订的劳动合同到期事宜，经双方协商一致，特此发出解除劳动合同通知书。
一、合同到期情况
1. 您与[公司名称]签订的劳动合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，合同期限为[合同期限]。
2. 经双方协商，同意在合同期满时解除劳动合同。
二、解除劳动合同的原因
1. 双方自愿协商一致，合同期满后不再续签。
2. [如有其他原因，请在此列出，如：公司经营需要、员工个人原因等]
三、解除劳动合同的补偿
1. 根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，[公司名称]应向您支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法如下：
a. 经济补偿金=工作年限×月工资×N（N为经济补偿月数）
b. 月工资是指您解除劳动合同前十二个月的平均工资。
c. 工作年限自您入职[公司名称]之日起计算。
3. 请您在收到本通知书之日起[时间，如：15日内]内，向[公司名称]提交相关证明材料，以便[公司名称]为您办理经济补偿金的支付手续。
四、其他事项
1. 在合同解除前，您应按照原合同约定，完成工作职责，不得擅自离职。
2. 在合同解除后，[公司名称]将为您办理离职手续，包括但不限于：档案转移、社会保险关系转移等。
3. 请您在离职前，妥善处理与工作相关的资料、物品等。
五、联系方式
如对本通知书有任何疑问，请及时与[公司名称]联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
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合同期满解除劳动合同
篇一：劳动合同到期解除的经济补偿金怎么办
劳动合同到期解除的经济补偿金怎么办
导读：很多人知道如果单位无故解除合同，或因为单位的过错导致劳动合同解除的，单
位需要对劳动者进行补偿，那么，如果是因为劳动合同到期而解除劳动合同的，用人单位又
是否需要对劳动者进行经济补偿呢详细内容请看本文介绍：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一
致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
其中的第二款提到的第三十六条规定为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。
那么，也就是说，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
那么，经济补偿的支付标准是怎样的呢
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付
经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
: XX/laodongfa/ctjg/jcldht/jcbcj/
篇二：劳动合同到期终止不续签协议书
劳动合同到期终止不续签协议书
甲方：XXXXXX有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款
项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：XXXXXX有限公司
法定代表人：
签署日期：XXXX年XX月XX日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：XXXX年XX月XX日
篇三：20XX年劳动合同范本——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分
20XX年劳动合同范本（五）——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1、甲乙双方协商一致的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行的；
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成直接经济损失元（含）以上或间接损失元（含）以上的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；
7、甲方的规章制度或国家法律、法规规定的其他情形。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：
1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
4、未依法为劳动者交纳社会保险的；
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十五条有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的； 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的； 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别需提前60天）以书面形式通知甲方，并
办理解除劳动合同手续。
但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。