2014事业单位面试热点：大学生自主创业
2014年云南省公务员招聘考试面试重点题
1.如何看待大学生四处考证？比如英语计算机证。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾，也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。
（２）大学生的“考证热”有如下三点原因：一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。
二，行业准入。
随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。
劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达９０个。
三，就业压力的无奈。
近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。
考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。
四，盲目跟风心理。
从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。
很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。
等到大三、大四开始焦急。
发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证”行列。
（３）对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。
企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。
（４）所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。
注重能力的培养，加强就业的指导与服务。
大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。
企业要完善用人机制，弱化证书的作用。
考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。
政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。
2.如果处长出国了。
你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。
怎么办？【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】（１）处长出国了，我负责处里的工作，是领导对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务。
14年公务员面试智能题精选(一)
1.加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力。
(3)2. 为了提高公民素质，建立了一条20公里的徒步路线，取得了很好的反响，领导决定再加开五条，让你负责路线的选取工作，如何开展? (3)3. 安排你带领小王完成一项会议接待工作，小王不认真，引起专家不满，上报了领导，小王很委屈，你怎么办? (4)1.新形势下公务员要求务实、创新，请结合所报岗位和自身优势，谈谈如何做到这两点。
52. 某小学某班42人，却设了52个班干部职位，除班长学委等，还有关灯的关长等，对于这种全民班干部的现象你怎么看? (5)3.我市现在有许多免费自动借书机，市民可凭身份证借阅，然而运行两年来，使用效率不高，少有问津，你是文化局的工作人员，领导让你调查一下，你怎么组织这次活动 (6)1你业务能力强，你科室领导让你对单位新员工进行指导，效果不好，另外两个科室领导对你评价不高，新员工表示不适应你的沟通方式，你的领导也批评了你，你怎么办? (7)2.国家机关的公务员有政策性强和头绪多的情况，请问你打算如何结合自身经历，开展以后的工作 (8)3. 有一个公益顺风车行动，春节期间免费送近万个民众回家。
但有些顺风车被人当黑车打了，请问你对于这一现象怎么看。
(8)1. 你一直负责一个项目，为期3个月，前两个月效果很好，第三个月领导派你出差，你把工作交给了小李。
回来之后听说事情搞砸了，小李向领导说你没把任务交代好，领导也为此批评了你。
请问你怎么办? (9)2、结合经历和报考岗位谈谈对专业精神的理解。
(10)3、财政部和教育部为稳定学校食堂饭菜价格而给予补贴，较低的饭菜价格吸引了一些社会人员和教职工纷纷去食堂买饭，导致供不应求，某学校设置规定，对外来人员购买主食进行限购，对此，你怎么看? (10)1、某村的生态采摘观光园即将开园，你是一名大学生村官，领导委派你负责开园的筹备事宜，请问你怎么做? (11)2. 根据岗位的要求，结合你自己的专业和经历谈谈对岗位职责的认识。
2014年事业单位面试题
2014年事业单位面试题一、个人自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是XX，很荣幸能有机会参加今年的事业单位面试。
我毕业于XX大学，主修XX专业，并获得了优秀的成绩。
在大学期间，我积极参加各种社团活动，担任过班级干部，锻炼了自己的组织能力和领导才能。
通过实习经历，我也了解和熟悉了事业单位的工作模式和职责。
二、个人能力与优势1.专业知识与技能作为一名XX专业的毕业生，我具备扎实的专业知识和技能，能够胜任相关的工作职责。
在校期间，我通过课外学习、实践实习等方式不断深化自己的专业知识，并在课程中取得了优异的成绩。
2.沟通与团队合作能力我乐于与他人合作，并具备良好的沟通能力。
在多次团队项目中，我担任组织协调工作，能够有效地沟通协调各个角色，按时完成任务。
3.解决问题的能力面对困难和挑战时，我能够冷静思考并迅速找到解决问题的途径。
在实习期间，我遇到了一些复杂的问题，通过与同事和上级的交流和讨论，我成功地解决了这些问题，并取得了良好的成绩。
4.适应能力与学习能力事业单位的工作环境通常较为稳定，但也会面临一些新的挑战。
我对于新事物的适应能力较强，可以快速适应新的工作环境，并通过不断学习和自我提升来适应新的工作要求。
三、专业能力与经验根据您提供的招聘要求，我总结了几个与此岗位相关的专业能力和经验：1.XX技能在校期间，我学习了XX技能，并通过相应的考试获得了相关的证书。
我了解该技能在事业单位中的应用，并能够熟练操作和运用，为单位的工作提供有效的支持。
2.项目管理经验在实习期间，我参与了一个重要的项目，负责项目的计划、组织、协调和监控等工作。
通过该项目，我提高了自己的项目管理能力，并了解了项目管理在事业单位中的重要性。
3.团队协作能力为了完成校内的一个学术比赛，我和团队成员紧密合作，共同完成了项目的策划、实施和总结。
通过这次经历，我锻炼了团队协作能力，并了解了合理分工和有效沟通在团队合作中的重要性。
四、问题回答1.为什么选择加入事业单位？我选择加入事业单位，首先是因为我认同事业单位的公益性质，我希望能为社会做出贡献。
事业单位面试热点：在校大学生休学创业机遇挑战并存
事业单位面试热点：在校大学生休学创业机遇挑战并存2015年，全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右，毕业人数再创新高，就业创业工作任务十分艰巨。
日前，教育部发布通知，提出高校要建立弹性学制，允许在校学生休学创业。
创业可以增加就业机会，是落实建设新型国家战略的需要。
大学生创业既是我们教育体制改革和高新技术产业跨越式发展的动力源，也是繁荣社会主义市场经济，加速我国经济发展的动力源。
大学生创业不仅可以解决自身的就业问题，而且能提供更多的就业机会,对我国经济的发展起着至关重要的作用。
休学创业是化解大学生就业压力的政策。
巨大的就业压力，是对应届大学生的考验，更是对社会承载力等因素的综合测试。
前些时候，教育部公布近两年就业率较低的15个本科专业名单，要求高校自今年起，编制和发布本校的毕业生就业质量年度报告等做法，客观上是对大学生就业严峻形势的预测和预警，与休学创业形成合力，都是防止和避免大学生就业难。
在全社会的共同努力下，我国大学生创业服务体系日益健全，相关保障措施日趋完善，高校也纷纷将创业教育纳入到教学大纲，部分高校还设立了自己的创新创业园等，由专门的教师指导、扶持大学生开展自主创业。
加之各省市地区政府部门积极出台的一系列扶持政策，从资金、场地、行政管理、税收等各方面为创业大学生解决一切后顾之忧，创造了良好的创业氛围，也使得大学生自主创业比例逐年提升。
允许休学创业仍要做好提醒、配套工作。
休学创业有成功者，但成功率并不高。
理解休学创业政策的意义，不能因噎废食，止步不前，需要抓住机会，迎难则上;要看到休学的潜在风险或问题，也要看到创业的魅力，对创业寄予希望。
最新招考公告、备考资料就在辽宁事业单位考试网/liaoning/。
2014湖北事业单位面试历年真题及答题锦集
历年湖北省事业单位面试真题及答题要点湖北省事业单位面试主要以结构化面试为主，结构化面试有相对特定的评价标准、评价方法以及题型。
下面让我们通过历年的真题来了解下这些题型的答题要点。
题型一：自我认知与职位匹配题型概述：这类题目多是围绕和考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，出题人主要是想考查考生是否对自己有充分的认识以及通过这类问题考查考生是否有端正的报考动机，是否和本岗位相匹配。
1.请谈谈你最喜欢的一位历史名人。
（2014襄阳）2.结合事业单位性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。
（2014大冶）答题要点：自我认知与职位匹配这类题型答题灵活，不要固化思路，这样容易被限制。
这里有几个答题原则可以和大家分享。
第一，回答问题时不要回答编造的内容，越是真实的内容回答起来越是自然、流畅。
第二，在答题的过程中要让考官认识到你有诚意做这份工作，在答题的内容上让考官认识到你的基本条件适合这项工作，你对该单位或岗位有价值。
第三，在备考的过程中务必对自身情况进行梳理，对自身的认识提前有个准备，这样在考场上答这类题型可以应对自如。
题型二：人际沟通题型概述：人际沟通题型主要测查的是考生的人际沟通能力，在现实的生活和工作中总会碰到这样和那样的矛盾，矛盾解决不好小则对同事会影响正常工作的开展，不利于建设良好的团队氛围，大则对群众影响单位形象，因此人际沟通类的题目也是结构化面试的重点题型，在题目设计上会经常设计一些矛盾情景或者矛盾对象让考生去解决。
1.你是卫生单位的工作人员，朋友请你帮忙修改医院检测报告，请问你会怎么处理此事？（2014随州）2.你拟写了一个方案，书记同意镇长不同意，你怎么处理？（2014黄石）答题要点：人际沟通类的题目总的来说是要解决矛盾，但是在具体的题目当中要把握一些原则和细节。
第一题，这一题的实质是考察考生如何处理朋友和原则之间的矛盾，在答题过程中要凸显工作上的原则性和处理朋友关系之间的灵活性。
2014事业单位面试题参考及答案
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
【2014年九江事业单位面试真题】
2014年九江事业单位面试真题（6月29日）江西华图黄国斌1、今年毕业生大学生727万，有的单位招保安也招毕业生，你怎么看？解析：现在社会上流行这么一句话“毕业就意味着失业”，充分体现了现阶段大学毕业生就业难的问题，今年毕业的大学生有727万，比十年前的300多万翻了一翻还多，甚至出现有的单位招保安也招毕业生的情况。
这种情况的出现除了受我们新生人口的增长的影响，也体现了我国教育水平的提高和教育范围的扩大，但是就业难确实是我国面临的一个亟待解决的问题。
大学生就业难主要是由于以下几个原因引起的：第一，大学生自身能力水平不足，眼高手低，脏活累活不愿干，择业观不够端正；第二，学校专业设置不符合社会的职位需求，盲目开设一些看似热门的专业，反而导致这个专业供过于求；第三，企业方面一味要求录用有工作经验者，对于应届毕业生找工作来说也是一个很大的限制。
第四，国家没有进行正确的就业引导和制定相关的就业政策。
要解决这个问题要多方共同努力，第一，大学生自身要加强专业能力的培养和提升，在学习专业知识的同时也要多参加社会实践活动，锻炼自己的实操能力，端正自己的就业观，凡事从基层做起；第二，学校专业设置要合理，要根据社会需求来设置相应的专业，加大人才培养力度，培养创新型人才；第三，企业可以为大学生提供一些实习岗位，帮助提高他们的工作能力，以适应社会的需求；第四，国家要加强对大学生就业的引导，开发更多的就业岗位，实施不间断的就业创业服务，制定相应的大学生创业贷款优惠政策，提高大学生就业创业比例。
有的单位保安也招大学毕业生也已经不是奇闻怪谈，甚至可以说是屡见不鲜，大学毕业生做保安虽说有点大材小用，但是大学生可以把自己的专业知识用于单位安保系统上，做到由纯人工安保到人工与电子安保相结合。
我们选择一份职业就应该干一行爱一行，职业无高低贵贱之分，每一份职业都有发展的潜力，只要我们用心去做。
总之，要解决大学生就业难问题，需要社会各界的共同努力，主要的一方面还是要靠学生自我能力水平的提高。
2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案
2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案1一个叫青青的小女孩得了自闭症,班中的家长以影响自己孩子学习为由联名要求学校让青青换班，最后学校没有给青青换班，你怎么看？【题目类别】综合分析之现象【参考解析】题目中的女孩青青由于得了自闭症而受到其他学生和家长的排斥。
家长担心自己的孩子受影响而要求青青转班，虽然是出于为自己的孩子着想考虑，却忽视了青青的感受，因此这种做法是不可取的。
而学校并没有一味听任家长意愿，让青青留在原来班集体，体现了学校坚持为学生负责到底，保障每个孩子都公平受教育的负责态度，这一点是值得我们肯定的。
首先，如果家长其他家长一味要求青青转班，而不考虑青青个人意愿。
第一，对于本身患有自闭症的青青来说无异于雪上加霜。
这样，其实相当于将青青拒之于通往正常人世界的大门之外，从此青青可能只能活在自己封闭的世界中。
第二，无论青青也好还是其他同学也好,正处于长身体长心智的年龄。
因此家长们做的很多事情都会影响孩子性格的形成。
家长这样做只是以为考虑自己孩子的学习成绩，却对班上遇到困难的同学采取这种极端的措施，其实更不利于自己孩子培养一个正确的价值观，尤其是助人为乐精神的培养。
因此，家长应该言传身教，告诉自己的孩子但身边的同学有困难需要帮助的时候，我们应该尽自己的一份微薄之力来伸以援手而不是将其拒之门外；此外，如果真的希望孩子学习好，他人的影响其实并不算是主要因素，家长应该做好引导与监督作用。
其次，学校在面临众多家长联名要求将青青转班的无理要求时,顶住压力，另青青得以继续求学。
这样做一是有利于缓解青青的症状,使她或多或少融入到班集体当中，并且继续接受她本该享受的教育。
第二，学校这样，同样也是在告诉青青的同学，但我们的同学遇到困难，需要帮助的时候了，我们不应该采取远远观望，甚至拒之于千里之外的态度，而是要及时地伸以援手。
但在这里学校需要做好引导工作，能另这些孩子真正的关心青青，帮助她。
因此，学校这样做及保障了青青能够继续接受教育，也从另一个方面教育了其他学生。
面试真题(1)
1、你为什么报考我们单位？2、你是否担任过学生工作干部？你认为担任学生干部是否影响学习？3、习近平强调“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”，请谈谈对注重细节的认识。
4、你工作做得好，领导非常器重你，但是同事却对你看不惯，你该怎么办？1、请自我介绍。
2、螃蟹每次成长都需要蜕壳，但刚蜕壳是比较危险的，怎么看？3、假如你是一个会议的组织者，临开会前人没有到齐，请问，怎么办？4、在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为我单位工作人员，将怎样经受住这一考验？1、我们单位工作条件艰苦，你为什么还要报考？2、有人说：教师有才无德教不好书，教师有德无才不能教书。
你怎么看？3、作为有人认为：要关注学生，不要关住学生。
谈谈你的看法？4、现在有的学生存在身体和心理上的亚健康。
作为老师你认为应该怎么办？1、习主席说：要不断的学习、实践。
谈谈你的理解？2、现在不少城市存在一方面很繁华，另方面市民健身的地方很少的现象，谈谈你的看法？3、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办？4、当前，开通市长热线，公开市长、书记等领导班子信息已经成为一种潮流，许多地方政府甚至向广大市民公布了市长手机等私人信息。
请问对此你怎么看？1、你为什么报考我们单位？2、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
3、城市建设，建了又拆，拆了又建，受到群众的质疑，你怎么看？4、朱德：出现问题，及时改正，不能日积月累……结合工作实际，谈谈你的看法？1、随着高校在逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？2、工作中“你要感谢向你提出缺点的人”你是怎么理解这句话？3、你和小朋是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理?4、组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?5、做为县政府的一名工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
2014国家公务员面试热点就业难题搅动2014
2014国家公务员面试热点就业难题搅动2014 如何找到一份称心如意的工作?这是求职者面临的共同烦恼。
图为去年10月，在山西太原市举办的招聘会现场。
记者詹彦/摄2013年曾被冠以“最难就业季”，但2014新年伊始，“更难就业季”的说法即如约而来。
面对近年来因高校扩招而数量不断翻番的求职者大军，已经有人甚至为未来几年的就业市场想好了抬头：“更更难”、“更更更难”……就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些难除的问题与痼疾，如用人单位的就业歧视，如求职者的眼高手低。
难题未解，未来已来。
解决就业困扰，不仅事关经济结构调整，显然也需要政策的扶持，观念的改变，个人的努力。
“马上”有工作?难!“白领”让人趋之若鹜，而从事一线基础工作的“蓝领”职位却备受冷落;大型国企、事业单位等部门招聘门庭若市，而急需人才支撑的中小企业招聘却门可罗雀就业难，老生常谈，但谁也没想到，这一“难”在如今的中国就业市场会具有如此持久的生命力。
让699万名2013届毕业生为之拼搏的“最难就业季”落幕不久，“更难就业季”令727万名2014届毕业生压力更大。
如何面对并化解就业市场上的痼疾?如何甩掉包袱迎难而上?所有人都在探寻着答案。
“冷热”专业冰火两重天今年春节，就读于北京某著名高校国际新闻专业的周雷(化名)笑称自己会过得比较“闹心”。
为了能逃过去年的就业寒潮，他已经把自己的硕士毕业时间延后了一年。
但参加了大小几十场面试笔试后，offer杳无音讯，他那堆制作精良的简历不得不留到春节后。
面对学校就业网上更新速度越来越慢的就业信息，周雷愈发难安。
像周雷一样挣扎在就业大潮中的求职者还有数百万，对他们而言，一个个就业“门槛”是他们要面对的第一道难关。
虽然相关部门已经着手消除“门槛”，但掌握着招聘主动权的用人单位却并未妥协。
“门槛”的设置可谓五花八门：非“985”、“211”高校不招，性别、户口所在地、英语水平、工作经验、家庭背景、博士学历详情等已经成为常态，学习成绩排名、研究生的本科出身等也成了“刷人”的标准。
2014天津事业单位考试申论热点：大学校园创业
2014天津事业单位考试申论热点：大学校园创业"我创业我精彩""创业"在大学校园里不再是一个羞羞答答的词语。
微软总裁比尔·盖茨大学辍学最终成为全球首富的创业神话，为不少学子所津津乐道。
据调查，深圳大学有一半左右的在校生参与打工。
一些大学生更是打出了"我创业我精彩"的口号。
记者发现新一轮的大学生"创业热"不同以往。
与传统勤工俭学相比，"创业热"已不局限于满足基本的学习生活需要，而是把创业当作一种不可或缺的阅历、一个实现自我价值的舞台，有的还将其作为一生事业的起点。
从形式上看，新一轮的"创业热"已经超越发传单、贴广告、当家教等这些传统形式，商品代理、中介服务、出售成果、创办实体等更高形式的创业之举正成为主流。
"学生代理"已潜人大学生们的日常生活。
清华大学一位学生告诉记者。
他们想要买东西时.首先想到的就是上网找代理。
据了解.目前学生代理的领域已经扩展到服饰、化妆品、数码产品、电脑、营养保健品、文体用品、手机、饮食、书籍等生活的各个方面。
北京大学未名BBS(电子公告牌)代理版版主对记者说+在众多的代理中，存在着非常多的明星式的成功人物，不断刺激着新加入的学生创业者。
例如，已成为专业化化妆品销售网站的果皮网，目前已经在接受全国订单;尝试过很多产品代理的马可，是众多代理们心目中的领军人物;一-MD(迷你光盘)的代理开始有了自己的专柜或公司。
做得不错的学生代理大都可以负担自己的学习生活费用，有的人甚至"可以买房买车"。
与代理商品不同，选择创办公司的学生大部分是将此当作事业的起点，即使毕业了也会继续经营下去。
由于存在更大的风险，需要更大的投入，承担更大的责任，因此选择创办公司的大学生只是很少的一部分人。
由于受到精力的限制，他们大多选择了休学创业。
论校内大学生自主创业
论校内大学生自主创业摘要:高等教育逐步由精英教育向普及教育发展,毕业人数不断增加,就业问题十分突出,大学生自主创业是解决当前就业问题的必然选择。
创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质教育虽取得了一定的成效,但仍存在着理念滞后、课程体系不健全和师资缺乏等问题,大学生自主创业教育亟需完善。
关键词:大学生自主创业中图分类号:g633.3 文献标识码:a 文章编号:1674-098x(2012)04(a)-0224-02随着高校连年扩招,用人单位大多希望要有几年工作经验的“成手”,大学生的就业压力越来越大。
在这种形势下,大学生自主创业成为一条光明之路。
然而据不完全统计,大学生创业成功率只有2%-3%,表现为:创业素质不高、创业精神欠缺、创业意识不科学等,这些不足放慢了大学生创业前进的步伐。
因此,迫切需要建立高校创业教育体系和建设创业指导教师队伍。
1 大学生就业现状不容乐观高校一再扩招,国民的文化水平有所提高,但与此同时,众多的大学生就必须面临就业岗位数量有限的这一事实和其带来的巨大竞争和淘汰。
全国人才流动中心的数据显示:截至2010年9月1日,2009年全国高校毕业生就业率仅74%,这一水平实着令人担忧[1]。
2010年全国普通高校毕业生达到了达631万,再加上往届没有实现就业的,急需就业的毕业生数量之大可想而知[2]。
我国仍属高等教育不发达、人才稀缺的国家,但在长期计划经济体制下,高校毕业生大多流向国企、事业单位,近几年才出现选择三资、私企、民营等非国有部门。
在政府减员增效、高校扩招、非国有经济形式发展不容乐观的情况下,社会对人才的需求增长越来越低,出现“知识失业”。
表1为北京1993年至1999年高校毕业生供求比率比较。
随着城市下岗失业基本结束,青年失业将会成为未来突出矛盾,并会呈现出过度性、不稳定性和历史依赖性等特点,政府和社会必须充分重视大学生的就业问题。
如今的工作大多需要工作经验,而刚毕业的我们缺的恰恰就是这一点。
2014年云南省公务员考试基础面试知识题
1、有些青年报考公务员；有些领导干部下海经商。
对这种社会现象你是怎么看的?答：（1）承认这种现象的合理性，体现了人们的科学客观的职业观。
（2）选择职业应该与个人的专业、兴趣和理想结合起来。
（3）结合个人情况谈一谈公务员的特点，自己与该职位的匹配性。
2、假如正在招募赴西部去的志愿者，你去报名应募，请你做一个分钟的小演讲主题答：（1）从我说起，我要求去宁夏的六盘山地区，形象的描述。
（2）扩大范围，注意两方面：我对西部，西部对我。
（3）号召，不宜长，一句经典的话即可。
如让青春之火在西部燎原。
3、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争?答：（1）良性竞争。
（2）恶性竞争。
（3）工作中的竞争：良性竞争的好处，恶性竞争的坏处。
如何正确开展竞争。
（4）结合公务员的选拔任用，平等地择优录取，正确对待，积极应对。
4、据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。
对此，你怎么看？答：（1）存在的合理性：争取优秀生源，为品学兼优的贫困生提供帮助。
（2）但是，名牌高校真正的魅力应该在于其优秀的师资配备，一流的教学条件和质量，供不应求的高素质毕业生。
（3）因此，赞成奖励那些入学后表现出色、取得更大进步的在校生，鼓励具有不断进取精神的优秀学生。
让高校切实担负起培养高素质人才的重任。
5、饥饿光线怀疑房屋启发答：（1）我在饥饿和疼痛中醒来。
我的腿怎么会这么疼？我无法站立。
还有，我怎么会躺在这间阴冷的房屋里？唯一的一扇窗户也被木板钉得死死的，只透进几缕光线，投射在地上，隐约可见斑斑血迹。
我闻见了一股很浓的血腥气味，夹杂着淡淡的火药味。
我害怕急了，等待我的，是死亡吗？我突然开始想念我的伙伴、我的兄弟姐妹，我多么希望能和他们在草原上嬉戏，还有小时侯妈妈告诉我的话“遇见猎人就要快跑”，以前我还怀疑过妈妈的话，所以它一直没能对我有多少启发。
大学生自主创业的一些建议
大学生自主创业的一些建议大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。
下面店铺给大家分享大学生自主创业的一些建议，欢迎参阅。
大学生自主创业的一些建议随着大学应届毕业生人数的增多，在社会就业岗位未相应增多的情况下，就业市场压力不断增大，必然形成对高校毕业生就业的冲击，就业与市场的矛盾逐渐显现出来。
根据中国青少年研究中心发布的《“十五”期间中国青年发展状况与“十一五”期间中国青年发展趋势研究报告》，从1998年开始的高校扩招，到2002年扩招的大学生陆续毕业，毕业生人数以每年60-70万的人数增加，大学生的就业率不断下降。
以普通本专科生为例，2001年其毕业人数为115万人，六月份的初次就业率为70%;2002年毕业人数为145万，比上一年增加27.1万，增幅为23.1%，六月份的初次就业率为64.7%。
到了2003年，毕业人数达到212万人，就业率本专科为70%，高职专科为55%。
2004年，其毕业人数达到创记录的280万，初次就业率本专科院校为61.3%，高职院校不到40%。
而2005年去年高校毕业生为338万,初次就业率仅为72.6%。
其中研究生92%,本科生82%,高职大专生62%;06年全国高校毕业生将达到413万人，比上年增加75万人，初次就业估计很难高于去年。
而与急剧增加的就业需求相比，而与急剧增加的就业需求相比，就业职位的供给却在不断下降，国有企业的减员增效，政府部门的精简机构，事业单位的下岗分流，进一步加剧了人才需求的下降。
今后一段时间，大学生的就业竞争只会更加激烈，就业压力也会更加巨大。
当然，面对严峻的大学生就业压力，社会各界及国家相关的政府部门都给予了高度的关注。
国家也相继出台了一系列促进大学生就业的政策，学生自主创业是就业的重要增长点。
国考面试模拟题：大学生创业(1)
国考面试模拟题：大学生创业（1）1. 统计数据显示，在北京创业、工作的留学人员4 万余人，占全国的四分之一；而且，这个人数正以每年超过20% 的速度递增；截至2004 年底，北京海归企业已达5000 余家。
另一项最新调查表明，目前80% 以上留学人员希望回国创业，其中60% 以上的人首选北京。
优惠政策：（1）留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可长期居留或短期工作，来去自由。
对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作居住证”或常住户口，不受进京指标限制。
此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。
（2）设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中作出突出贡献的留学人员。
重点领域高新技术产业：北京的高新技术产业发展基础良好，加上丰富的人才资源及中关村的品牌优势，是相当不错的创业领域。
特别在生物工程和新医药、光电一体化、新材料等新兴高科技领域，有很大的创业空间。
文化产业：北京是中国的文化中心，在文化、传媒领域有着无可比拟的市场优势。
北京现有的传媒产业结构中，网络媒体的份额相对薄弱，因此，发展空间相对较大。
电子信息产业：是北京工业领域的第一支柱产业，电子产品相当丰富，其电子城科技园吸引了众多高新技术企业，其中不乏世界500 强企业。
在北京投资电子信息产业，有无可比拟的群聚优势。
创业环境（1）北京是中国的政治文化中心，同时也是经济中心之一。
北京高新技术产业发达，拥有丰富的人才资源，特别适合海归人员发展创新型中小企业。
（2）目前，北京现有海淀、北大、清华、中关村丰台园等留学人员创业园以及中关村国际孵化园等12 个留学生创业园区。
（3）北京的房价、薪资水平、消费水平等都处于全国领先地位，导致创业成本居高不下。
从2006 年5 月起，除拥有北京《再就业优惠证》的人员外，持有北京户口的未就业大学毕业生想要从事个体经营或自主、合伙创办小企业自筹资金不足的，也可申请小额担保贷款。
对于大学生自主创业的看法及启示
对于大学生自主创业的看法及启示大学毕业生自主创业，早已不是什么新鲜事。
所学专业与工作不对口、理想与现实之间的矛盾、工资收入低于预期等等因素，促使越来越多的大学生未雨绸缪，一走出校门就投入到竞争激烈的商海中自己创业。
“创业不是遥远的梦想”这句话已经回荡在众多中国高等教育的校园中。
对于这一热点现象，我本人想谈一谈我对我国大学生创业的一些看法，遇到的问题以及从成功者的经验中获得的启示。
首先，我本人是举双手赞成大学生自主创业的。
因为21世纪的社会是一个竞争的社会，我国毕业生人数屡创新高，就业压力越来越大，自主创业有利于缓解就业压力，同时由于现代择业观念的转变，更强调了学生依据自己的学识和能力，面向社会所提供的工作岗位进行双向选择，自主择业，突出了“以人为本”的现代观念在个人价值和社会价值的统一中最大限度地发挥人的主观性与创造力。
为什么越来越多的大学生选择自主创业呢？我认为主要有以下这几个原因。
1、大学生就业形势严峻,短期内难以缓解.就业压力把越来越多的大学生推向自主创业之路,职场对于即将毕业的大学生来说就是激烈的战场. 自1999 年高校扩招以来,我国大学毕业生数量逐年增加. 从2002 年起,全国毕业生总量进入了“高原地带”,2003 年大学毕业生超过212 万人,2004年达到280 万人,而2005 年达到340 万人. 全国政协委员、北京航空航天大学教授傅惠民指出:“近两年来, 我国大学生就业形势严峻, 短期内难以缓解. ”“就业难? 创业去!”越来越大的就业压力把越来越多的大学生推向自主创业之路.2、国家政策的支持也有效地激励了大学生的自主创业行为.2002 年国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》,明确提出鼓励和支持高校毕业生自主创业;从去年起,教育部、劳动与社会保障部、人事部等各部委相继出台的一系列指导大学生灵活就业、自主创业政策,都给了大学生创业以极大的激励.3、我国高新科技的发展和国际创业浪潮的兴起推动了大学生的自主创业行为.比尔·盖茨等创业“英雄”对当代大学生自主创业有很强的示范作用;李彦宏、张朝阳等的创业“神话”在大学生创业大潮中产生了广泛的“明星效应”.4、近年来大学生创业计划大赛的有效组织和社会各界对大赛的高度关注,也对我国大学生创业潮产生了推波助澜的作用.但是有人认为，大学生没有深入到社会中，社会关系简单，创业想法简单，并且没有足够的经验，往往导致了创业的成功率不高。
2014榆林事业单位考试面试热点：大学生自主创业
2014榆林事业单位考试面试热点：大学生自主创业【背景材料】在近年来的大中专毕业生中，选择自主创业的人越来越多。
究其原因，一是传统的就业观念业已转变，自主创业日益普遍;二是发展方式转变和产业结构升级，带来巨大的新兴需求和创业机遇;三是一系列大学生创业优惠政策效用的逐步释放和扩大，产生了强大吸引力;四是高等教育大众化带来大学毕业生的就业挑战，推挤出创业的分流效应;五是大学生敢想敢干，勇于创业。
【参考分析】虽然大学生自主创业的人数越来越多，但也存在不少问题。
下面来一一进行分析。
1、大学生在创业起步阶段，很不容易。
大学生创业成功率高低，实际上是个相对概念。
不同学校、不同专业、不同个性、不同家庭背景、不同地域的大学生，创业成功率自然不尽相同。
从有志于创业的大学生自身来说，创业意愿高不高，创业能力强不强，创业信息够不够，创业意志坚不坚，也直接决定创业成败。
2、从大学生创业的外部环境来看，有学校教育和社会条件两个方面。
大学有无开设并实施有效的创业课程，创业教育资源是否雄厚，创业实践平台——如大学科技园、“创业孵化器”以及各种各样的创业基地是否好用，都关系到大学生的综合素质养成。
大学生进入社会创业，各种信息是否对称、办证注册是否简便、贷款融资是否好办、税收优惠能否到手、创业保护网是否密实，概无例外地影响着大学生的创业成效和创业信心。
整体而言，目前的大学创业教育和社会环境，都有进一步改进的广阔空间。
3、从高等院校来看，亟待强化创业教育的针对性、专业性和衔接性。
首先，应针对不同类型高校建立适合实际的创业教育分类指导模式。
现在，不少高校开展创业教育的意愿强烈，却无从下手，纷纷借鉴创业教育起步较早的重点高校的做法，但客观上并不存在一种适合于所有院校的创业教育模式，因此立足校情，探索特色做法，是当务之急。
其次，加强创业师资队伍。
要教大学生创业，教师需熟谙创业。
应尽快遴选接受过系统的理论学习、更有真实创业实践经验的专业人员，补充进教师队伍。
谈谈你对国家鼓励大学生自主创业的认识
谈谈你对国家鼓励大学生自主创业的认识大学生如何熟悉自主创业又邻近毕业了!很多高校大四学生开始忙着找工作，有靠父母的;有到人才市场或网上投的;有继续求学或备考的;也有迷茫的;其中不乏还有立志自主创业者。
大学生创业就是要改变传统的思想、观念，利用自己的知识、能力和技术创办新的就业岗位。
自主创业假如成功，不论对大学生本人及社会都具有重要的意义。
可是，创业需要投进，需要知识、更需要能力!对于想要自主创业大学生来说，在大学期间就应该正确的培养自己的创业意识，具有创业精神，为未来的创业打基础。
创业的路很艰难，对于刚刚步进社会的大学生来说，具备更多的只是创业的热情，创业的意识，对于创业途中可能碰到的困难以及风险，缺乏思想预备，尤其缺乏创业的资金、经验及基本思路。
实在，创业意识是一种个性倾向，包括创业需要、创业动机、创业爱好、创业理想、创业信念和创业世界观等心里成分。
目前就业题目是一个全球性的题目，在就业的压力下，大学生因生存、尊严需要以及个性特点产生创业意识很普遍。
当今的社会，是科学技术突飞猛进的时代，人们生活方式也发生着翻天覆地的变化，机会与挑战共存，风险与利益同在，大学生在选择自主创业的同时，也要审时度势。
一方面要客观的对自己的能力进行评价，看自己是否具备创业者的基本素质。
这些素质不仅包括创业意识、创业心理品质，还包括创业能力以及创业知识等。
另一方面，也要了解社会，了解市场，了解投资的环境等，同时要熟悉创业过程中可能存在的题目与风险。
很多大学生创业往往靠父母的积蓄作为自己的启动资金，融资渠道狭窄，银行贷款难，同时缺乏成熟的企业模式和治理经验。
创业失败后，信心丧失，缺乏意志品质，更多的时候是功亏一篑，功败垂成，这些都是现实题目。
对于面临毕业的大学生来说，创业必须提前做好预备，不仅是思想预备，还包括自己的资金来源、也就是财务能力;自己想要从事的行业，行业的现状、远景评估;近期以及远期经营计划、可能存在的风险、自己对国家政策法规的了解;未来企业生存的资本、条件、根基;自己抗挫折的能力、思辨能力、组织协调能力;未来创业的理念、经营方针、经营策略;自己的合作精神、专业能力、自身的综合素质等。
2014年国家公务员面试真题(国务院发展研究中心2014年2月21日上午)
2014年国家公务员面试真题（国务院发展研究中心2014年2月21日上午）
（无领导小组讨论，题目由考生回顾，要点如下）
你是团市委工作人员，现要选择年轻人创业项目，政府给予小额专项资金。
经过筛选有6个项目入选，现需要从这6个中再选出3个，并按照重要程度排序。
1、自行制作的“个性喜糖”，可以通过网络进行销售。
2、二手书下乡项目。
从废品收购站挑拣科教、医学等方面的书籍，然后卖到农村。
3、二手车租赁。
利用网络平台，回收二手自行车，并进行修复和改装。
再通过网络平台进行租赁。
4、反团购网站。
网站上只公布各种商品的信息。
由消费者自行通过网络形成购买团体，然后由各个商家向购买团体报价，由消费者团体选定商家进行团购。
5、农家乐。
在农村选定较为空闲的土地，提供餐饮、娱乐、休闲等服务。
6、涂鸦网站。
设计漫画人物的头像，并进行各种类型的装扮，由网友通过微博等渠道传播，并接受网民的各种吐槽
流程：1,个人陈述，5个人，每人3分钟
2，自由讨论及总结，一共50分钟
注：不能通过投票表决的方式选出结果。
1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014事业单位面试热点：大学生自主创业
【背景材料】
在近年来的大中专毕业生中，选择自主创业的人越来越多。
究其原因，一是传统的就业观念业已转变，自主创业日益普遍;二是发展方式转变和产业结构升级，带来巨大的新兴需求和创业机遇;三是一系列大学生创业优惠政策效用的逐步释放和扩大，产生了强大吸引力;四是高等教育大众化带来大学毕业生的就业挑战，推挤出创业的分流效应;五是大学生敢想敢干，勇于创业。
【参考分析】
虽然大学生自主创业的人数越来越多，但也存在不少问题。
下面来一一进行分析。
1、大学生在创业起步阶段，很不容易。
大学生创业成功率高低，实际上是个相对概念。
不同学校、不同专业、不同个性、不同家庭背景、不同地域的大学生，创业成功率自然不尽相同。
从有志于创业的大学生自身来说，创业意愿高不高，创业能力强不强，创业信息够不够，创业意志坚不坚，也直接决定创业成败。
2、从大学生创业的外部环境来看，有学校教育和社会条件两个方面。
大学有无开设并实施有效的创业课程，创业教育资源是否雄厚，创业实践平台——如大学科技园、“创业孵化器”以及各种各样的创业基地是否好用，都关系到大学生的综合素质养成。
大学生进入社会创业，各种信息是否对称、办证注册是否简便、贷款融资是否好办、税收优惠能否到手、创业保护网是否密实，概无例外地影响着大学生的创业成效和创业信心。
整体而言，目前的大学创业教育和社会环境，都有进一步改进的广阔空间。
3、从高等院校来看，亟待强化创业教育的针对性、专业性和衔接性。
首先，应针对不同类型高校建立适合实际的创业教育分类指导模式。
现在，不少高校开展创业教育的意愿强烈，却无从下手，纷纷借鉴创业教育起步较早的重点高校的做法，但客观上并不存在一种适合于所有院校的创业教育模式，因此立足校情，探索特色做法，是当务之急。
其次，加强创业师资队伍。
要教大学生创业，教师需熟谙创业。
应尽快遴选接受过系统的理论学习、更有真实创业实践经验的专业人员，补充进教师队伍。
再次，实现创业类课程与专业课程相结合，跳出就创业论创业、创业与专业“两张皮”的窠臼，使大学生对创业可望又可即。
4、从政府层面看，有待进一步增强大学生创业优惠政策的系统性、整体性、协同性。
近年来，国家陆续出台了一些鼓励大学生创业的政策文件，对改善创业环境发挥了重要作用。
大学生创业中的问题，要靠政策来调整;全面解决大学生创业中的困难，要靠配套管用的政策来推动。
首先，要系统体现大学生创业激励导向，如削减大学生创业中的资质认定项目，实行先照后证制。
其次，平衡各地的创业政策规定，清理户籍限制等歧视性规定。
再次，制定落实政策的具体意见，如“创新创业类课程的设置要与专业课程体系有机融合”，在落实中需要更为详细的协同性指导意见。
同时，加大创业教育政策执行监控力度。
从党的十七大到党的十八届三中全会，国家一直推行大学生创业扶持政策，但因缺乏监控措施导致落实不够，因此亟须对政策的落实情况进行督查和评估。