浅析公司发展潜力

浅析公司发展潜力

一切要站在公司的立场，经常问自己我能为金玉普惠公司发展做点什么、讲什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，自觉的去维护金玉普惠公司的利益，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给金玉普惠做出更大的贡献。我能为金玉普惠公司发展做什么、讲什么，主要有几个方面来体现：

一、责任。首先是责任。什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的责任，完成应该完成的使命。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。当你对自己的工作和金玉普惠公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。

二、热爱。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。一个人的能力有大小之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。反之，再好的能力，不去磨炼也难成大器，即使小有成就也不会长久。

三、敬业。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。

四、态度。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举

动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么、讲什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。

“我为金玉普惠公司发展讲什么，做什么”看到这句话，想到自己扪心自问“作为金玉普惠企业一分子，我们都为金玉普惠企业做了些什么？我们是否为金玉普惠企业付出了全部的精力和智慧？是否圆满完成了自己岗位职责？是否能够给金玉普惠企业留下些什么？”作为金玉普惠公司一名普通员工，在自己的工作岗位上不断的总结中督促自己改正缺陷、完善自我。如果我们每个人在总结和思考时，都能以“我为金玉普惠企业做了些什么”为出发点，而不是一味强调“金玉普惠给予我们什么”的话，那么，无论我们在什么岗位上，都会成为本专业的行家里手，无论做什么工作都一样出色。其次要端正态度，转变作风，要有主人翁的心态，把金玉普惠当作大家庭，自己就是金玉普惠家庭里的一个成员。再有要立足岗位，献计献策。

今天的社会在不断发展，金玉普惠公司也一样，作为金玉普惠员工，在自己的工作范围也在不断地扩大。不要总是以“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。当我能为金玉普惠公司多付出一点时，其实，我的发展机会也平添了一分。