国培计划项目实施工作.pdf
“国培计划“工作实施方案
“国培计划“工作实施方案一、培训目标1、提高我校教师对“国家计划”培训项目的认识,了解掌握“国培计划”远程培训平台的操作方法和管理方法。
2、提高教师终身学习的意识,加强职业学习和岗位培训的能力和水平,了解掌握最新的远程培训模式,为长期研修做好准备。
3、培训以学科为基础,以问题为中心,以案例为载体,提高教师的教育理论素养,不断更新教育观念,提升专业技术水平和教育教学研究能力,为全面提高教育教学质量,发展素质教育打好基础。
二、组织分工1、为加强远程培训项目的管理工作,成立“国培计划”工作领导小组。
.校长作为“国培”第一责任人,带领学校领导小组成员,认真组织实施,为此次教师培训提供良好的服务工作。
副校长负责把远程培训、教学工作和岗位业务练兵紧密结合,组织相关教学研讨、校本研修及参训教师的业务考核。
教务主任负责协调、指导、督促、检查各学科教研组长带领本组教师进行网上学习、交流研讨、提交作业情况,发现问题及时向校长汇报。
林玺廷、张文华协助包伟主任做好各项具体“国培计划”工作。
教研组长带领本组教师进行网上学习、交流研讨、提交作业,定期向教务主任汇报教师学习情况。
2、建立龙头中心学校“教师研修基地教师混合培训”班级管理机制。
班主任负责学校集中培训期间教师出勤(迟到、间缺、早退)及学习情况记录,辅导教师做好教师混合培训的技术指导。
三、培训对象中青年教师15人。
四、培训时间:五、培训内容:六、培训要求:1、培训流程:由于本次远程培训任务分学科进行,具体由中国教师研修网等单位承担,参训教师应按照各网学习的要求和步骤完成相应的培训任务。
2、参培学员学习要求:所有学员按规定在相应时间完成注册登记,学员完成登录后,即可进入相应网站进行课程学习。
所有学员要按照各平台预设的课程计划,认真学习文本资源、收看视频课程、浏览拓展性资源,认真完成和提交相关作业,参加班级讨论或答疑、学科研讨、成果展示,提交个人学习总结等。
参训作业提交后,打印文本一份(A4纸)上交教务处存档。
国培计划2019-资料
谢谢大家!
“国培计划(2019)”
—县级教师培训 机构培训者远程 培训项目实施方 案
一、培训目标
• (一)总目标
• (二)具体目标
二、培训原则
❖ (一)主体性原则: ❖ (二)实效性原则 ❖ (三)混合性原则 ❖ (四)持续性原则
三、培训对象
吉林、黑龙江、江苏、山东、 河南、广东六省和新疆兵团遴 选的县级教师培训机构培训者。
• 任务二作业完成(20分)按照主题模块要求完成各类作
业,其中专题课程作业选作提交2篇,实践作业提交2篇, 共4篇,总分为20分,每篇5分,根据每篇作业批改得分计 算此项成绩。
• 任务三活动参与(20分)参与学习过程中
发起的主题必修活动不少于 4 次,每次5 分,共20分。 话题讨论(10分)跟帖参加 同伴话题研讨,留言1条记1分,满分10分。 上传资源(10分)上传资源,不少于 5 条 资源,每条资源 2 分。
优秀培训者标准:成绩在95分以上,在线上线下各类学习活动 中表现活跃,能真正起到示范带头作用。所带班级实现“三个 百分百”。
比例不超过本区县学员数的0.5%。(参训人数不足50人或超 一)各省级教育行政部门 (二)地市和区县级教育行政部门 (三)中国教师研修网管理团队
目组推荐; (4)及时对学员学习中的疑难问题进行解答,并梳理较集中的问题
提交项目组; (5)至少组织2次本班主题活动研讨,引领本班学员参加并交流总结; (6)每个模块至少编写1期班级简报,反映班级学习动态(总体情况
信息,感人事例,存在问题,学习活动预告等)。 (7)根据实施方案,负责本班培训的总结和学员的考核与评优;
(二)评优(仅供参考):
评优采用定量定性相结合、内部评估与外部评估相结合、自评 与他评相结合、过程性评估与终结性评估相结合的方式。在项 目总结阶段,由各培训班级评选推荐出优秀学员名单,上报省 项目负责人,再由项目组审核通过并公示确认。
国培计划培训项目实施情况
国培计划培训项目实施情况
国培计划培训项目实施情况如下:
1. 培训前准备工作:由相关部门制定实施方案,并进行发动、部署与安排。
参训教师以学科组为单位,有组长负责联系、督促,确保每一位教师在培训时间内能按时注册、正常收看视频讲座、认真完成学习、认真做好笔记、认真完成专题讨论和作业,以及认真总结等任务。
2. 培训期间的管理工作:教师网上在线学习,由于人员多、分散不集中,出现的问题不能面对面交流。
鉴于此,相关部门专门组建了用于交流的QQ群,为教师之间和进修学校之间搭建交流的平台。
管理员及时将“国培计划”的注册时间、课程安排、如何正常收看培训课程视频、如何在线和专家进行交流研讨、怎样接受专家辅导答疑等方法在群里供教师参考。
3. 学习内容方面:主要包括教室多媒体设备介绍及应用、教师职业道德修养、中小学生常见心理问题及应对策略和方法专题、生命与安全教育理念在中小学教育中的实践应用等。
4. 交流合作方面:参训教师之间进行了充分的交流和合作,共同探讨教学中的问题,分享教学经验和教学方法,促进了教师之间的合作和共同进步。
5. 教学理念方面:通过培训,参训教师的教学理念得到了更新和提高。
他们更加注重学生的主体地位,关注学生的个性发展,注重培养学生的创新能力
和实践能力。
同时,他们也更加注重自身专业素养的提升,不断探索适合学生的教学方法和手段,提高教学效果和质量。
总的来说,国培计划培训项目实施情况良好,提高了教师的专业素养和教学能力,促进了教育教学的改革和发展。
国培项目 实施方案
国培项目实施方案一、项目背景。
国培项目是国家为了加强教育培训工作,提高教师队伍素质,促进教育教学改革而实施的重要项目。
在当前教育改革的背景下,国培项目的实施对于提高教师的专业水平、促进学校教育教学质量的提升具有重要意义。
二、项目目标。
1. 提高教师专业水平。
通过国培项目的实施,使参与项目的教师能够接受系统的培训,提高自身的专业素养和教学能力。
2. 促进教育教学改革。
国培项目旨在引入先进的教育理念和教学方法,推动学校教育教学模式的创新,提升教学质量。
3. 提升学校整体实力。
通过国培项目的实施,帮助学校建立完善的教师培训体系,提升学校整体的教育教学水平和竞争力。
三、实施步骤。
1. 制定项目实施计划。
在项目启动前,需要对整个项目进行详细的规划和安排,包括培训内容、培训时间、培训方式等方面的安排。
2. 教师选拔和培训。
在项目实施过程中,需要对参与培训的教师进行严格的选拔和组织培训,确保培训效果的最大化。
3. 教学实践和指导。
在培训结束后,需要对教师进行实际教学实践和指导,帮助教师将培训所学运用到实际教学中。
4. 效果评估和总结。
项目实施结束后,需要进行培训效果的评估和总结,为今后的教师培训工作提供经验和借鉴。
四、实施保障。
1. 资金保障。
国培项目的实施需要足够的资金支持,包括培训费用、教材费用、师资费用等方面的保障。
2. 师资保障。
项目实施需要有一支高水平的师资队伍,他们将为教师提供专业的培训和指导。
3. 教学资源保障。
国培项目的实施需要充足的教学资源支持,包括教室、教材、教学设备等方面的保障。
五、项目成效。
国培项目的实施将有助于提高学校教师的整体素质,促进学校教育教学质量的提升。
通过项目实施,将有望培养出更多具有创新精神和实践能力的优秀教师,推动学校教育教学工作的深入发展。
六、总结。
国培项目的实施对于提高教师的专业水平、促进学校教育教学质量的提升具有重要意义。
希望通过国培项目的实施,能够为学校教育教学工作的改善和发展做出积极的贡献。
国培计划建设实施方案
国培计划建设实施方案一、背景介绍。
国培计划是国家为了加强和改进中小学教师队伍建设,提高教师专业化水平而实施的一项重要计划。
近年来,我国教育事业蓬勃发展,但也暴露出一些问题,比如教师队伍结构不合理、教师专业水平不高等。
因此,国培计划的实施对于提高教师队伍整体素质,推动教育事业的发展具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提高中小学教师的专业水平,增强教学能力和教育素质。
2. 推动教师队伍结构优化,提升教师队伍整体素质。
3. 加强教师职业发展支持,提高教师待遇和社会地位。
三、实施内容。
1. 建立健全国培计划实施机制,明确各级各类教育机构的责任和任务。
2. 加强教师培训,提高教师专业水平和教学能力。
3. 加强教师评价机制,建立激励机制,激发教师的工作热情和创造力。
4. 加强教师队伍结构调整,优化教师队伍结构,提升整体素质。
5. 加强教师职业发展支持,提高教师待遇和社会地位。
四、实施步骤。
1. 制定国培计划实施方案,明确实施目标、内容和时间表。
2. 加强教师培训,提高教师专业水平和教学能力。
3. 建立健全教师评价机制,激励教师的工作热情和创造力。
4. 推动教师队伍结构优化,提升整体素质。
5. 加强教师职业发展支持,提高教师待遇和社会地位。
五、实施保障。
1. 加大对国培计划的资金投入,确保计划的顺利实施。
2. 建立健全监督机制,加强对计划实施过程的监督和评估。
3. 加强对教师培训机构和教师队伍的管理,确保培训质量和效果。
六、实施效果。
1. 提高教师专业水平和教学能力,促进教育教学质量的提升。
2. 优化教师队伍结构,提升整体素质,推动教育事业的发展。
3. 提高教师待遇和社会地位,激发教师的工作热情和创造力。
七、总结。
国培计划的实施对于提高教师队伍整体素质,推动教育事业的发展具有重要意义。
我们将以更加务实的态度,更加有力的举措,更加精准的措施,全力以赴,确保国培计划的顺利实施,为教育事业的发展贡献力量。
国培项目 实施方案
国培项目实施方案一、项目背景。
国培项目是国家为了提高全国教育水平而设立的一项重要工程,旨在通过培训提升教师和教育管理者的专业能力,推动教育教学改革,促进教育公平。
作为国培项目的实施方案,我们需要全面了解项目的背景和目标,制定合理有效的实施计划,确保项目顺利推进。
二、项目目标。
1. 提升教师教育教学水平,增强教育教学质量;2. 培养一批具有国际竞争力的高素质教育人才;3. 推动教育教学改革,促进教育公平;4. 加强教育管理者的专业能力,提升学校管理水平。
三、项目内容。
1. 教师培训。
通过开展各类教师培训活动,包括课程学习、教学观摩、教学设计等形式,提升教师的专业素养和教学能力,引导教师不断提高教学质量,激发教学活力。
2. 教育管理者培训。
针对学校管理者、教育局领导等人员,开展管理培训,包括学校管理理论、管理技能、教育政策等方面的培训,提升管理者的专业水平,推动学校管理工作的科学化、规范化。
3. 教育教学改革项目。
结合实际情况,开展一些具体的教育教学改革项目,如课程改革、教学方法改革、学校文化建设等,促进教育教学改革的深入发展,提高教学质量。
四、实施步骤。
1. 制定详细的实施计划,包括项目内容、时间安排、人员配备等方面的具体安排,确保项目有序进行。
2. 组织专家团队,制定教师培训和教育管理者培训的课程内容和教学大纲,确保培训内容科学合理。
3. 开展教师培训和教育管理者培训,组织教学观摩、教学设计比赛等活动,激发教师和管理者的学习热情。
4. 配合教育局,开展教育教学改革项目,组织专家座谈、学校调研等活动,制定改革方案,推动改革项目的顺利实施。
五、实施保障。
1. 加强项目宣传,提高教师和管理者的参与度,确保项目的顺利开展。
2. 制定项目实施的考核评估机制,建立健全的监督管理体系,确保项目的质量和效果。
3. 加强项目资金、人员、场地等保障,确保项目的正常进行。
4. 加强与相关部门的沟通协调,做好项目的政策支持和配合工作。
国培计划工作实施方案
通过网络平台、社交 媒体等途径,将学员 成果展示给更广泛的 受众。
邀请教育领域专家、 学者对学员成果进行 评价和指导。
优秀经验分享和交流平台搭建
建立国培计划学员交流平台,鼓 励学员之间互相分享经验、交流
心得。
定期举办线上或线下经验分享会 ,邀请优秀学员进行经验分享。
整理汇编学员优秀经验材料,形 成可供借鉴和参考的经验集。
构建资源整合平台
通过搭建在线课程平台、教学资源库等方式,实现优质教学资源 的整合与共享。
鼓励校际合作与交流
推动不同高校之间的合作,促进教学资源、教学经验等方面的交流 与共享。
完善资源更新与维护机制
定期更新教学资源,确保资源的时效性和有效性,同时建立完善的 资源维护机制,确保资源的可持续利用。
校企合作模式探讨
预期成果
参训教师在教育教学理念、教学方法、教育技术能力等方面得到显著提升;形成 一批优质培训课程资源,促进教师培训资源的共建共享;建立完善的教师培训制 度,推动教师培训工作的常态化、规范化。
02
培训对象与内容
培训对象确定及需求分析
培训对象
中小学教师、校长及教育行政管理人 员等。
需求分析
通过问卷调查、访谈、观察等方式, 深入了解培训对象的实际需求,包括 教育教学能力、管理水平、领导力等 方面的提升需求。
培训内容设计与课程体系
培训内容
根据培训对象的需求分析,设计针对性的培训内容,包括教育教学理论、教学方法与策略、课程设计与实施、教 育评价与测量、教育心理与辅导、学校管理与领导等。
课程体系
构建系统化、模块化的课程体系,包括必修课程、选修课程和实践课程,确保培训内容的全面性和实用性。
教学方法与手段创新
国培计划实施方案
国培计划实施方案
一、国家计划背景
随着我国经济的高速发展,行业竞争日趋激烈,企业尤其是大中型企业,需要不断的提升科学管理水平,强化管理能力的建设。
传统的科学管理理论和技术方法已经不能满足企业需求,为此,政府组织开展了企业高级管理人才培养计划,以培养企业管理人才,提升企业管理水平。
二、实施目标
本次实施的计划旨在利用市场机制,综合运用国家有关政策,完善本地经济管理社会制度,以有效推动企业优化管理结构和管理方法,培养适应当前国际竞争环境的高级管理人才,充实企业中各个层次人才库,提升企业综合竞争力。
三、实施方式
1、开展高级管理人才培训
通过与知名培训机构的合作,举办多种高级管理培训,让企业管理人员深入学习,如企业管理理论、管理会计学、经济管理和法律等,掌握有效的管理理论与技能,提升企业管理水平。
2、开展高级管理人才考试
为了检测培训效果,开展高级管理人才考试,根据考试情况综合评估管理人才的能力,对达到指定标准的人才给予奖励,帮助企业培养、招聘符合要求的人才。
3、开展企业管理人才交流活动
此外。
国培实施方案
惠农区尾闸中学教师“国培”培训工作实施方案为贯彻《教育部、财政部关于实施中小学教师国家级培训计划的通知》(教师[2010]4号)精神,现就我校组织实施“国培计划”中学数学教师远程培训工作,制定工作方案如下:一、培训目标1.通过培训促进教师教学能力的提升和教学水平的提高。
培训以学科为基础,以问题为中心,以案例为载体,全面提升我市中小学教师的课堂教学能力和专业水平,提高教师依据课程标准灵活驾驭和使用教材、进行教学设计的能力,培养教师网络研修的能力和习惯。
2.提高教师终身学习的意识,加强职业学习和岗位培训的能力和水平,了解掌握最新的远程培训模式,为长期研修做好准备。
通过网络平台,让教师探索信息化背景下区域教育资源整合,教师网络研修的模式与路径,促进区域内义务教育师资队伍的均衡发展。
3.提高教师的教育理论素养,不断更新教育观念,提升专业技术水平和教育教学研究能力,为全面提高教育教学质量,发展素质教育打好基础。
探索满足教师多样化培训需求,适合教师持续发展、研修一体的新机制,打造信息化背景下教师学习共同体。
二、培训对象本次培训对象为初中数学、语文、英语教师;小学数学、语文、英语教师三、培训时间及培训平台1.培训时间:第一批2010年10月—2011年3月。
第二批2011年9月—2011年11月。
2.培训平台中国教师继续教育网、中国教师研修网四、培训内容远程培训学思阶段课程分为备课基本功(通识必修课,8学时)、新课程背景下的教学实施(学科必修课,24学时)、教材研习与课例分析(学科必修课,18学时)三大模块。
学员每模块完成提交一篇作业,从中自荐一篇给指导教师考核。
知行阶段设校本研修在岗实践活动课(16学时),包含校本研修指导课和由教学指导团队与学员共同建构的生成性课程。
学员从本人实际出发,与本校教研组合作,通过一种研修方式,完成一节课例研修报告,提交指导教师考核。
培训以远程自主学习为主,主要包括学员分散自主学习,学员集中在线、离线学习讨论,专家在线集中答疑三者相结合完成远程培训任务。
国培计划实施方案
“国培计划”工作实施方案
根据县教育局关于实施《2015年“国培计划”——中西部项目和幼师国培项目工作》文件精神,为加强管理,强化落实,确保“国培计划”短时间、高效益顺利达标完成,根据我校实际,特制定本方案。
一、明确“国培计划”的指导思想
这次“国培计划”总要求是:以示范引领,“雪中送炭和促进改革为宗旨,为我县培训一批在推进素质教育和教师培训方面发挥骨干示范作用的“种子”教师;打造一支“用得上、干得好”的高素质乡村教师培训队伍,全面提升乡村教师的课堂教学能力及信息技术应用能力。
通过项目实施,进一步加强教师队伍建设,推进教师专业化发展,提升教师队伍整体素质,促进教育公平和义务教育均衡发展,不断提高素质教育质量。
二、成立“国培计划”领导小组
为切实做好我校教师“国培计划”远程培训的实施工作,经学校研究,决定成立渠县琅琊镇第二中心小学教师“国培计划”培训领导小组。
组成人员如下:
组长:
副组长:
成员:。
国培培训计划及实施方案
一、背景为了全面提升我国中小学教师队伍的整体素质,推动教育教学改革,根据《教育部、财政部关于实施中小学教师国家级培训计划的通知》精神,结合我国教育实际,特制定本培训计划及实施方案。
二、培训目标1. 提高教师教育教学能力,促进教师专业成长。
2. 推动教育教学改革,提升教育教学质量。
3. 培养一批具有创新精神和实践能力的骨干教师,发挥示范引领作用。
4. 加强教师队伍建设,提高教师队伍整体素质。
三、培训对象1. 中小学骨干教师、学科带头人、优秀教师。
2. 教育行政部门、教研机构、学校管理人员。
3. 对教育教学有较高热情,愿意投身教育事业的青年教师。
四、培训内容1. 教育教学理念与教学方法2. 课程改革与教材研究3. 教育教学评价与考核4. 教育信息化与信息技术应用5. 教育教学研究与创新6. 教师职业道德与心理健康7. 教师团队建设与领导力五、培训方式1. 集中培训:采用专题讲座、案例教学、小组讨论、实地考察等形式,集中培训时间不少于20天。
2. 远程培训:利用网络平台,开展在线课程、在线研讨、在线答疑等活动,培训时间不少于30天。
3. 校本研修:鼓励教师结合自身实际,开展教育教学研究,撰写教学论文、教案等。
六、培训实施步骤1. 制定培训方案:明确培训目标、内容、方式、时间、地点等。
2. 组织报名:通过学校、教研机构、教育行政部门等多渠道组织教师报名。
3. 遴选培训对象:根据教师报名情况,结合学校、教研机构、教育行政部门的推荐,确定培训对象。
4. 实施培训:按照培训方案,开展集中培训、远程培训、校本研修等活动。
5. 评估反馈:对培训效果进行评估,及时总结经验,改进不足。
6. 跟踪指导:对培训对象进行跟踪指导,确保培训成果的转化与应用。
七、保障措施1. 人员保障:成立培训工作领导小组,负责培训工作的组织实施。
2. 资金保障:争取各级财政支持,确保培训经费的充足。
3. 培训基地保障:充分利用各类培训基地,为培训提供良好的环境和设施。
国培项目实施方案
国培项目实施方案一、项目背景。
国培项目是国家培训体系建设工程的重要组成部分,旨在提高全国各地教师的教育教学水平,推动教育现代化进程。
为了更好地实施国培项目,制定科学合理的实施方案显得尤为重要。
二、项目目标。
1. 提高教师教育教学水平,提升学生综合素质。
2. 推动教育教学改革,促进学校教学质量的整体提升。
3. 建立健全的教师培训机制,持续推动教师专业发展。
三、项目内容。
1. 制定培训计划,包括教师培训的内容、形式、时间安排等。
2. 设计教师培训课程,涵盖教学理论、教学方法、教育技术等方面的知识。
3. 组织专家团队,负责培训课程的教学和指导工作。
4. 开展教师实践活动,促进理论与实践相结合,提高教学质量。
四、项目实施步骤。
1. 确定培训计划,明确培训内容和目标。
2. 筹备教师培训课程,包括教材准备、教学资源准备等。
3. 组织专家团队,确定培训教师和课程内容。
4. 开展教师培训活动,包括集中培训和分散培训。
5. 开展教师实践活动,指导教师将培训成果运用到实际教学中。
五、项目保障措施。
1. 资金保障,确保教师培训经费的落实和使用。
2. 材料保障,提供教师培训所需的教材、教具等学习资源。
3. 人员保障,组织专家团队,保障培训课程的质量和效果。
4. 效果评估,建立教师培训效果评估机制,及时调整和改进培训方案。
六、项目成果。
1. 提高了教师的教育教学水平,推动了学校教学质量的整体提升。
2. 建立了健全的教师培训机制,促进了教师专业发展。
3. 推动了教育教学改革,促进了学校教育教学质量的整体提升。
七、总结。
国培项目实施方案的制定和实施,对于提高教师教育教学水平,推动教育教学改革,促进学校教学质量的整体提升具有重要意义。
希望各地教育部门能够认真贯彻执行,确保国培项目的顺利实施,为教育事业的发展做出更大的贡献。
“国培计划”示范项目实施方案
附件1“国培计划”示范项目实施方案疫情防控期间,采取线上培训方式灵活安排教师培训。
各项目可先开展教师急需的网络研修,待疫情结束后根据教育部统一要求,再组织实施集中面授。
一、培训团队高级研修项目1.深度贫困地区培训帮扶团队研修。
面向承担深度贫困地区教育扶贫任务的管理团队和专兼职培训者,包括高等学校、优质中小学的管理骨干和教学骨干,针对有效开展教育帮扶相关问题,进行5天(30学时)的专项培训。
提升“一对一”对口帮扶培训项目实施水平,帮助组建跨区域的名师名校长引领团队,重点帮扶深度贫困地区学校,实施底部攻坚,建立国家示范、地方跟进、一校一策、以点带面的支持机制。
2.国培管理团队研修。
面向拟承担“国培计划”任务的省级管理团队和专兼职培训者,包括项目管理者、省级培训专家库成员、省级项目办核心人员等,针对培训实践问题,嵌入参与式、工作坊、自主性的学习活动,分类进行5天(30学时)或10天(60学时)的专项培训,提升国培管理团队在培训项目的规划设计、课程开发、组织实施、绩效评价和成果研究等方面能力,为各地有效开展教师培训、总结培训经验、规划未来项目提供专业支持。
3.师德培训者团队研修。
面向省级中小学师德教育专家库成员,落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》,以创新师德教育模式,提高师德教育实效为主题,进行5天(30学时)的专项培训,提升师德培训者的培训设计、课程开发、组织实施和绩效评价和成果研究能力,辐射引领各地有效开展师德教育,为培养“四有”好老师打造专业团队。
4.信息技术应用能力培训者团队研修。
面向省级信息技术应用能力培训者团队,以互联网+、大数据、虚拟现实、人工智能等新技术在教育教学中的融合应用,以及教师信息技术应用能力提升培训的组织实施等为主要内容,进行5天(30学时)的专项培训,提升培训团队信息化领导力,推动各地因地制宜开展教师信息素养培训,提高信息技术与教育教学融合能力。
二、骨干教师校长培训项目1.学科骨干教师培训。
国培 工作实施方案
国培工作实施方案一、背景介绍。
国培工作是指国家培训计划,旨在提高全国各级各类教育培训的质量和水平,促进教育事业的发展。
国培工作实施方案的制定,对于推动教育教学改革、提高教师素质、促进学生全面发展具有重要意义。
二、总体目标。
国培工作的总体目标是提高教师培训的质量和水平,推动学校教育教学改革,促进学生全面发展。
具体包括以下几个方面:1. 提高教师培训的专业化水平,提升教师教育教学能力;2. 推动学校教育教学改革,促进教育教学质量的提升;3. 加强教师队伍建设,提高教师素质;4. 促进学生全面发展,提高学生综合素质。
三、具体措施。
1. 完善培训体系,建立多层次、多形式的教师培训体系,包括集中培训、校园培训、在线培训等,满足不同层次、不同类型教师的培训需求;2. 加强师资队伍建设,建立健全的教师培训师资队伍,提高培训师的专业素养和教学水平;3. 推进教师专业发展,鼓励教师参与教育教学研究和实践,提升教师专业发展水平;4. 加强教育教学资源建设,支持学校建立优质教学资源库,促进教学资源共享和优化利用;5. 加强学生素质教育,推进学校德育、体育、艺术等教育教学改革,促进学生全面发展。
四、实施保障。
1. 加强组织领导,建立健全的国培工作领导体系,明确工作职责和分工;2. 加强政策支持,制定相关政策文件,为国培工作提供政策保障和支持;3. 加强监督检查,建立健全的国培工作监督检查机制,确保国培工作的有效实施;4. 加强宣传推广,利用各种宣传渠道,宣传国培工作的重要意义和取得的成效。
五、预期效果。
通过国培工作实施方案的有效实施,预期将取得以下几方面的效果:1. 教师培训的质量和水平得到提升,教师教育教学能力得到有效提高;2. 学校教育教学改革取得实质性进展,教育教学质量得到明显提升;3. 教师队伍建设取得显著成效,教师素质得到明显提高;4. 学生全面发展得到有效促进,学生综合素质得到明显提升。
六、结语。
国培工作实施方案的制定,是教育教学改革和发展的需要,也是推动教育现代化建设的需要。
国培计划“示范性项目”实施方案
附件1“示范性项目”实施方案一、目标任务“示范性项目”以乡村教师省级培训团队打造、创新完善乡村教师培训模式为重点,大力推行混合式培训,着力推进跨年度递进式培训,加强优质资源开发建设,示范带动高等学校、县级教师发展中心和中小学幼儿园协同体系建设,积极探索教师常态化培训机制,为“中西部项目和幼师国培项目”以及各地教师培训工作的开展,培养“种子”、打造“模子”、探索“路子”。
二、项目设置(一)培训团队专项研修主要面向省级乡村教师培训专家团队成员,包括高等学校和教师培训机构的专职培训者、担任兼职培训者的一线优秀教师教研员,采取集中面授与网络研修相结合的方式进行培训能力提升专项培训。
专职培训者培训重在提升培训需求诊断能力、方案设计能力、课程开发能力、教学实施能力、教师工作坊主持能力和绩效评估能力等。
兼职培训者培训重在提升培训课程开发能力、活动设计能力、教学实施能力和教师工作坊主持能力等。
通过专项培训,为各地建立省级乡村教师培训专家团队奠定坚实基础。
(二)乡村教师网络研修创新项目在各省份遴选项目区县,实施网络研修与校本研修整合培训,依托教师网络研修社区,推动专家指导校本研修,建立校本研修良性运行机制,示范带动各地开展基于网络的校本研修。
依托教师工作坊,将集中面授与网络研修相结合,培养教师工作坊主持人,引领区县骨干教师教研员进行工作坊研修,打造信息技术环境下的教师学习共同体,促进教师常态化研修。
(三)乡村名师高端研修主要面向特级教师和优秀青年教师,采取集中面授与网络研修相结合的方式,以任务驱动为主线,通过诊断测评、行动研究、总结提升和成果推广等环节,开展跨年度递进式培训,帮助优秀教师提炼教学经验,塑造教学风格,凝练教育思想,生成标志性成果,提升教育教学创新能力和培训本地骨干教师的能力,为各地培养一批教育教学改革的引领者和培训专家。
(四)紧缺领域乡村教师培训主要面向体育美育、特殊教育、学前教育、班主任、心理健康教育、优秀传统文化教育等薄弱学科和紧缺领域的骨干教师,采取集中面授与网络研修相结合的方式进行专项培训,帮助教师解决教育教学实际问题,提高教育教学能力和培训能力,示范引领各地加强紧缺领域教师队伍建设。
“国培计划”实施方案
“国培计划”实施方案
国培计划是中国政府推出的一项国家级计划,旨在加强国家人才队伍建设,提高人才培养质量,培养优秀的知识型、技能型人才和高层次创新创业人才。
实施国培计划,应该遵循以下方案:
一、加强招收优秀生源
重点加强对高中优秀生源的招收,通过对学生的考试成绩、综合素质评价等多方面综合评估,严格筛选入选生源。
同时,对符合条件的中职毕业生、大专毕业生等进行招收。
招收对象应有突出的学科特长或创新创业意识。
二、推广多元化人才培养模式
重视实训教育,充分发挥实验室、实训室等教育资源的作用,建立以实践为主的多元化人才培养模式,并开展创新创业教育,培养学生的创新创业精神和能力。
同时,加强人文素养和语言表达能力的培养。
三、建立导师制度,重视课外实践
建立专业辅导员、导师制度,对每个学生进行个性化指导和辅导,及时发现学生的问题并加以解决。
同时,鼓励学生积极参加社会实践、社会服务等课外实践活动,并建立有效的评价机制。
四、加强实践教学中心的建设
加强实践教学中心、实验室、校外实习基地等教育资源的建设和管理,确保这些资源的利用率和效益。
建立健全实践教学质量管理体系,通过多种方式进行评估,并及时反馈改进建议。
五、积极开展交流合作
积极参与国内国际科研项目和学术会议,并鼓励学生参加各类学术比赛。
加强与国内外高水平院校和研究机构的合作和交流,扩大学生视野和增加社会资源。
通过以上方案的实施,国培计划可以更好地促进高素质人才的培养和就业,不断推动我国的科技进步和经济发展。
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“国培计划”项目实施工作简 报中小学教师示范性集中培训项目华中师范大学小学综合实践活动班新闻快递体验性大课堂:走进中南路小学综合实践活动观摩课(记者 舒丹)9月15日上午10点,“2011国培计划”教育部示范性集中培训项目小学综合实践班的学员们走进中南路小学,去听一次别开生面的小学综合实践活动观摩课。
首先,沈旎老师向学员们简单介绍了武昌区小学综合实践活动课程区域推进的经验和基本的指导思想:循序渐进,小步徐行,向前是永远的姿态;从能够的角度思考问题;追求课程理想,实施现实课程,关注教师需求;课程是发展的历程而非固定的模式,保持动态开放;珍惜点滴努力,善待每次尝试;经历过程,关注结果,2011年9月17日 第2期主办: 华中师范大学 教育部华中师范大学基础教育课程研究中心保持专业理性和冷静;从大课程出发,与其他课程良性互动,“相濡以沫”。
在区域推进的基本指导思想中,沈老师特别强调循序渐进是基本原则。
她认为综合实践活动课程的设计与实施,既要关注“现在”,也要着眼“未来”,而不是随意选择主题来任意开展活动。
沈老师结合自己和团队成员的听课和调研经验,针对综合实践活动实施过程中遇到的问题进行了深入的思考,并提出了解决方案。
同时,她还向学员展示团队制定出来的综合实践活动课的评价标准,旨在促进综合实践活动课程的规范性和开放性,有利于其更加有效地实施。
接着是两节观摩课:《翻绳》和《给废旧电池找“家”》。
第一节观摩课分为两个环节:“向会的人学”和“看图学习编绳”。
教师主要在于引导学生生生互动,在互帮互助中让学生学会如何更好地进行观察学习,激发了学生的学习主动性和兴趣。
而在第二节观摩课中,教师通过给学生布臵一个真实的任务,让学生自己去思考和规划完成任务的具体环节和步骤,并且让学生面对听课的教师现场表演如何“预约老师”。
在现场,很多学员情不自禁地走到学生中间观摩,或是拿起相机记录精彩的瞬间。
观摩课结束后,沈旎老师和现场的学员进行了一次互动和交流,并回答了学员们听课过程中的困惑和问题。
通过这次观摩课,参加国培计划的很多学员都受益匪浅,在体验性的大课堂中对综合实践活动课程有了更深入的理解,也对如何上好综合实践活动课程有了更大的信心和把握。
专家讲坛综合实践活动课程的设计与实施主讲人:郭元祥华中师范大学教授、博士生导师;教育部华中师范大学基础教育课程研究中心常务副主任;国家基础教育课程教材专家工作委员会委员、国家教师教育资源委员会委员;教育部基础教育课程改革综合实践活动项目组组长;中国教育学会教育学分会综合实践活动学术委员会会长。
主要从事教育原理、课程与教学论等领域的教学与研究工作。
目前正进行教育部人文社会科学十五规划重点项目“学习方式变革与学生实践能力发展研究”、教育部基础教育课程改革重大项目“综合实践活动课程的研究与设计”、全国教育科学十五规划教育部重点项目“综合实践活动课程研究”等课题研究;在湖北武汉市、沙市、湖南长沙市开福区、广东佛山市、河南省等地与中小学一起进行“综合实践活动”、“学习方式变革”、“新生活教育”等问题的研究与实践。
郭元祥教授在本讲中,首先从《国家中长期规划与发展纲要》中体现出来的精神和要求出发,高屋建瓴地分析在新时代和社会背景下综合实践活动课程遇到的新挑战;接着围绕综合实践活动课程的四个元问题来阐述综合实践活动课程的基本理念:综合实践活动课程的性质和价值、课程目标、学习方式、评价标准;最后在对综合实践活动课程的常态分析的基础上提出有效实施的策略和方法。
认真做值得做的事情——小学生问题意识的培养与指导主讲人:沈旎武昌区教研培训中心教研员,主要研究领域为综合实践活动及校本课程。
教育部综合实践活动项目组核心成员,中国教育学会教育学分会综合实践活动学术委员会副会长,中国综合实践活动网论坛版主。
参与编著了基础教育新课程教师教育系列教材——《综合实践活动课程的管理与评价》,《九年义务教育小学教科书综合实践活动学生资源包》(华中师范大学出版社)《综合实践活动教师指南(小学高年级分册)》《综合活动教师指导方略》等,撰写专题论文十余篇,先后在国家、省市级刊物上公开发表。
沈旎老师在本讲中,首先通过五个案例的观察,让学员们发现学生问题能力的培养和指导中存在的问题;在分组研讨和参与体验式互动中,围绕《皮影戏的研究》设计了两次不同的教学设计,让学员们在教师和学生身份的不同变换中去尝试归因并提出教学假设;在现场教学实验中,引导学员建构学生问题能力的培养和指导策略。
学员心声相聚华师,共度佳节广西省河池市天峨县第二小学姚复倬重庆市垫江县教研室胡康2011年教师、中秋两节之际,接到教育厅的通知到华中师范大学进行小学综合实践培训,心中喜忧掺半。
喜者,能给自己充电与时代同步;忧者,教师节这天没能接到小孩们亲手做的贺卡和鲜花,中秋节没能与家人团聚。
九月的南方,还是挺热的。
在普快列车上颠簸了20多个小时后,倦意冲淡了我对培训的热情和期待。
但一走进校园,抬头看见曾经只在网上见到的“华中师范大学”的字样,苍劲、雄浑的字镶嵌在巍巍校门上空,心中又是何等的惬意!“我就是华中师范大学的学子”的意念也油然自生。
熙熙攘攘的人群杂而有序地在林荫小道匆匆行走。
佳节来临,郭元祥教授特意安排我们九省五十学员会聚一堂欢度佳节。
席间,随着云南彝族人用方言唱的一首《祝酒歌》把庆宴推向高潮,紧接着新疆的歌伴舞《掀起你的盖头来》、广西的《山歌好比春江水》……各具地方特色的节目无需主持自发表演,我们忘了自己的地域、民族,大家随着音乐的节拍而附和,其乐融融,掌声、欢呼声此起彼落。
我想:如果王维当年在这场合,就是绞尽脑汁也想不出“每逢佳节倍思亲”的诗句了。
“国培”为我解惑广东省湛江市第二十五小学李晓耘我是湛江市二十五小学的一名语文教师,兼任综合实践活动课程的教学。
学校考虑到语文教师了解学生,开展活动更易于操作一些,因此担任综合实践活动课程的教师都是语文教师。
可是语文教师本来工作量就大,特别是语文老师基本上都是班主任,班务事繁杂,再担任综合实践活动课程,有些力不从心。
这样一来,和学生沟通的机会少了,活动做得就不够细致,而且,对活动的开展也存在许多问题:主题不易确定、活动流于形式、对资料的整合不够完善、对学生成果的收集方面做得不够好等。
这几天“国培”的研修性学习中,聆听了几位教授、教研员的精彩讲座和六位一线教师的案例分析,参与心得体会和实践经验的交流和讨论,我的困惑在减少。
我对综合实践课程学习有了更深层次的了解,渐渐地摸清了综合实践活动课程的路子,知道了该如何进行综合实践活动的教学,如何指导学生进行活动,也了解到学生在综合实践活动课程中的收获并不单纯是所搜集的资料,还可以体现在整个活动中他们所发现和提出的问题,解决和没有解决的问题等。
相信此次理论学习和实践体验,会促进我在工作中更大的进步和成长!感悟名师与沈老师面对面,打开综合实践活动课的新视界湖北省松滋市洈水镇两斋小学肖忠勇非常荣幸能成为“国培计划”(2011)小学综合实践活动培训班的一员。
综合实践活动在我校开设已经多年了,教学中发现有许多难题需要破解。
带着许多困惑,怀着学习的心态,在“两节”(教师节和中秋节)到临之际,我来到了华中师范大学,在绿色的校园里感受学术文化,在林立的高楼内聆听专家讲座,思考着综合实践活动的实施与发展。
9月14日下午,沈旎老师就《小学生问题意识的培养与指导》,通过五个案例,深入浅出地为我们展示了小学生问题能力的提高策略。
沈老师采用参与式互动,通过对《皮影戏的研究》进行两次不同的教学设计,让参训人员去感悟:怎样让我们的综合实践活动的教学设计和实施更趋近综合实践活动课程的价值,怎样让学生提出属于她们自己的问题,怎样在真实的任务和场景下让学生去思考问题?这是第三次聆听沈老师的讲座,平时在网络研讨中也经常接受沈老师的指导,每次都有新感受。
这次沈老师的体验式教学,启示我们换种方式,让真实的任务去驱动学生的兴趣和行动力,就能突破综合实践活动发展的“瓶颈”,也让我们深切懂得了综合实践活动的落脚点在于学生的真实生活和体验。
架起理论与实践的桥梁---听冯京广老师讲座有感江西省新余市渝水第一小学刘绍红冯京广老师以一段指导学生运用观察法的综合实践活动视频来展开今天的讲座。
视频一开始,冯老师把观察目标定位在“健身场地的安全问题”,学生围绕这一问题通过观察,教师的指导不断细化,如器材的维护、场地的选择等;再引导学生对镇政府旁的几个新式的健身场所进行观察,并让学生对这几个健身场所进行一个观察对比;而对于一些刚进入北京的学生来说,也可能对动植物感兴趣,教师并没有限制他们的观察对象,实现了指定观察与自由观察相结合。
在整个综合实践活动过程中,冯老师的观察目标有条主线(健身场地的安全问题),但也有多条副线,观察任务适时调整,不断强化,真正有效地培养了学生的观察能力。
整个视频从头到尾都是围绕一个核心问题展开:健身场地的安全问题。
活动结束后,学生产生了调查报告:健身场地的安全问题调查报告。
看完整个视频,我产生了思考:在冯老师的案例中,不否认所达成的效果。
但20多个孩子,有4、5个老师陪同,在实践中有多少学校能做到呢?回去后,我们又该如何架起“案例”与“可行”的桥梁?研修日志问题中的“问题”云南省楚雄市环城小学李万金今天是培训的第四天,聆听了沈旎老师的讲座,沈老师的讲座新颖、精彩!沈老师采用互动、参与的方式把综合实践活动如何引导学生提出有价值的问题,又如何通过活动时间来解决问题让我们全体学员进行全方位的感受和体验,全体学员唇枪舌剑,受益匪浅。
综合实践活动是素质教育的具体体现,而在综合实践活动中,许多活动的主题都来自学生的问题。
培养学生的问题意识,指导学生提出问题,是综合实践活动教学的关键点。
今天,沈老师的培训让我深有感受,如果我们老师引导不好,处理不好,就会在问题中出现“问题”而产生负面影响。
就拿讲座中的5个案例来说吧!教师在问题的分类、问题的分组、问题的整理与筛选、问题的预设方面把握不好而出现了问题中的“问题”使活动乱了阵脚。
讲座给我们证实了教师要引导学生在情境中提出有价值的问题,在活动体验中提出有价值的问题,在问题中升华问题,更重要的是我们教师要学会对学生提出的问题进行科学的整合与筛选,只有这样才不会出现上面所说的问题中出“问题”的现象。
希望、模糊、矛盾、清晰——国培的心路历程重庆市巴南区鱼洞二小杨永华9月11日上午,我们终于坐在了华中师范大学的报告厅里,50人带着希望,带着喜悦,带着兴奋等待着专家教授的到来。
8点30分,郭元祥走进了报告厅,在他的主持下,“国培计划”(2011)——中小学教师示范性集中培训项目华中师范大学小学综合实践活动班开班典礼正式拉开序幕。
简短的开班仪式后,华中师范大学教育学院教授、教务处处长王坤庆做了《人文精神与人文教育——当代国际教育思潮概览》的讲座。