现代企业管理电大在线模拟试题
现代企业管理考试试题库及答案
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。
()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。
()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。
()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。
()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
辽宁广播电视大学《现代企业管理方法》题库答案
答案+我名字题型:多选题1. 企业的内部环境包括()。
A. 社会B. 政治C. 核心竞争力D. 资源E. 能力DE题型:单选题2. ()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。
A. 组织职能B. 计划职能C. 协调只能D. 领导职能题型:判断题3. 管理学是一门科学,不存在决策艺术、用人艺术等等。
A. 正确B. 错误题型:判断题4.个体企业和合伙制企业具有法人资格。
A. 正确B. 错误题型:判断题5. 同一行业的各个企业往往在经营上是竞争对手,但为了共同的利益,在物流领域中却又常常互相协作,共同促进物流系统的合理化。
A. 正确B. 错误题型:简答题6. 简述产品组合的涵义。
题型:多选题7. 管理学的特点包括()。
A. 历史性B. 多科性C. 实践性D. 一般性D题型:判断题8. 物流不只是物品的机械性流动,它是一个综合性过程。
A. 正确B. 错误题型:单选题9. 企业文化建设主要包括企业文化分析、企业文化设计和()三个环节。
A. 企业文化选择B. 企业文化更新C. 企业文化评价D. 企业文化实施题型:多选题10. 绩效控制流程是一个完整的系统,一般由()环节组成。
A. 绩效计划B. 绩效实施C. 绩效改进D. 绩效反馈E. 绩效考核DE题型:单选题11.管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A. 结构比例关系B. 正比例关系C. 反比例关系D. 无比例关系题型:多选题12. 企业文化是一个有机的整体,包括以下四个层面()。
A. 行为层B. 核心层C. 精神层D. 制度层E. 物质层CDE题型:单选题13. 企业文化变革的巩固阶段是()。
A. 变革阶段B. 制度化阶段C. 评估总结阶段D. 导入阶段题型:单选题14. ()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
A. 经营管理B. 营销管理C. 战略管理D. 生产管理题型:单选题15. 用人单位可单方面解除劳动合同,且无需经济补偿的情况包括()。
《现代企业管理》模拟试题和答案
《现代企业管理》模拟试题和答案一、单项选择题(共20题,每题1分,共计20分)1、合伙企业是属于( ).A.自然人企业 B. 法人企业 C. 公司企业 D. 企业集团2、( )就是以人为中心的管理思想。
A.系统原理B.责任原理C.人本原理D.效益原理3、以下是公司最高权力机构的是()。
A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 经理层4、管理者明确组织使命、分析内外部环境、确定目标、制定战略和作业计划等是企业管理的哪一个职能()。
A.计划职能B.控制职能C.领导职能D.组织职能5、俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。
从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()。
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.一个组织中的能人太多必然造成内耗增加,导致效率下降D.组织中不允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱6、某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍也从3人增加到近100人。
最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。
从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于:()A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效管理B.总经理投入的管理时间不够,使营销人员产生了看法C.营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况7、上下级关系的数量增加就能( )A.增加管理幅度B.减少管理层次C.减少管理幅度D.对管理层次和管理幅度没有什么影响8、计划制定中的滚动计划是动态和灵活的,它的主要特点是( )A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划B.不断逐期向前推移,使短、中期考虑有机结合C.按近细远粗的原则来制定,避免对不确定性远期的过早过死安排D.以上三方面都是9、在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来控制是()。
2022年现代企业管理模拟试题及答案
《现代企业管理(慕课版)》试卷班级:________________姓名:________________一、填空题(共5题,每题1分。
)1.__________是企业的权力机构,由全体股东组成。
2.__________是指企业为了鼓励消费者大量购买或集中向企业购买产品,按购买产品数量的多少,分别给予消费者不同的折扣,从而达到促进产品多销、快销的目的。
3.__________指企业筹集资本来源的方向与途径。
4.__________是把新的生产要素和生产条件重新组合后引入生产体系,建立一种新的生产函数的过程。
5.__________指在一个国家或地区的范围内对相关行业和企业都会产生影响的因素或力量。
二、单项选择题(共20题,每题1分。
)1.使用因素评分法计算下图所示的两种方案,()方案在选址时更佳。
A.方案1B.方案2难以移动的产品或进行大型建筑活动时,适合采用( D )组织形式。
A.工艺专业化布置2.作为衡量产品或服务质量的惊讶以及质量控制基本依据的是()A.质量管理B.量保证体系C.质量标准D.质量意识3.指同级各单位、各部门之间活动的协调下图所示的企业组织形式是()。
A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制4.现代企业制度权责明确是指()A.国家与企业之间的权责关系明确B.企业内部各组织机构之间权力界限的、分明、各司其职、各负其责C.投资者与企业之间的权责关系明确,责任界限清楚D.职工与企业之间的权责关系明确5.衡量企业营运能力的财务指标是()A.利息保障倍数B.所有者权益报酬率C.总资产报酬率D.总资产周转率6.()是企业生产经营活动必须具备的基本要素的有机结合所产生的整体功能。
A.企业素质B.企业能力C.企业文化D.企业管理7.企业自身是一个一体化系统,由人、物资、设备和其他资源组成,企业的发展受系统内所有组成要素的影响,其中,()是主要影响要素。
A.人B.物资C.设备D.其他资源8.流动比率大于1时,赊购原材料将会()A.增大流动比率B.降低流动比率C.降低营运资金D.增大营运资金9.()是企业在经营过程中始终坚持且不会轻易变更的精神准则和指导思想。
国家开放大学《现代企业管理方法》形考任务1-3+终结性考试参考答案
国家开放大学《现代企业管理方法》形考任务1-3+终结性考试参考答案题目随机,下载后利用查找功能完成学习任务形考任务1一、单项选择题1.从管理的定义可以看出()。
A.提高组织的管理水平是组织的最终目标B.管理的基本职能是计划、组织、领导和控制C.管理要把目光集中在企业内部D.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致2.从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是()。
A.决策B.控制C.组织D.领导3.人际关系学说将人看作是()。
A.经济人B.文化人C.社会人D.自由人4.企业无形资产中最具有活力和创造性的部分是()。
A.人力资本B.物质资源C.市场资产D.专利技术5.由企业高层管理人员制定的决策一般是()。
A.战术性决策和业务性决策B.战略性决策和业务性决策C.战略性决策和战术性决策D.战术性决策和程序化决策6.在管理的特征中,管理的()就是强调管理的实践性。
A.科学性B.艺术性C.权变性D.系统性7.科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即()。
A.职能制组织结构B.直线职能制组织结构C.事业部制组织结构D.直线制组织结构8.下列组织结构类型中,不属于以分权为主要特征的类型是()。
A.U型结构B.矩阵制结构C.M型结构D.H型结构9.在计划评审技术(PERT)中,关键线路是指()。
A.PERT网络中最重要的活动组成的序列B.PERT网络中最不重要的活动组成的序列C.PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列D.PERT网络中花费时间最短的活动组成的序列10.关于组织文化三个层面之间关系的描述错误的是()。
A.物质层、制度层是精神层的外在体现B.精神层决定物质层和制度层C.物质层是精神层和制度层的中介D.三个层面相互影响、相互作用11.执行过程中变动余地较小,明确具体,控制性强的预算类型是()。
A.弹性预算B.现金预算C.收入预算D.刚性预算12.体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫()。
现代企业管理方法作业(电大网上形考作业答案)
现代企业管理方法作业1:——单项选择题-—1. 从管理的定义可以看出( )A:管理要把目光集中在企业内部B: 管理的最终目标是组织成员之间的协调一致C: 提高组织的管理水平是组织的最终目标D:管理的基本职能是计划、组织、领导和控制参考答案:D2。
从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是( )A:领导B:组织C: 预测D: 决策参考答案:D3. 科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即().A:事业部制组织结构B: 直线职能制组织结构C: 直线制组织结构D: 职能制组织结构参考答案:D4。
领导是一种()A: 强制力B: 推动力C:影响力D:压制力参考答案:C5。
科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是()早期形式。
A: 统计方法B:工业工程法C:经验估计法D:德尔非法参考答案:B6。
在人力资源管理中,员工被认为是()A: 企业重要的费用支出B: 和机器一样的生产要素C: 企业沉重的负担D: 有价值、难以模仿的资源参考答案:D7。
调整生产能力无法采用{ }A: 调整工作时间的策略B: 调整劳动力的策略C: 提供补偿性产品的策略D: 外包的策略参考答案:C8。
关于市场的概念从其发展的角度分析可以表述为:( )A: 商品交换场所B:流通领域C:一种交易关系D: 有形场所、流通领域和交换关系的整合参考答案:D9。
下列项目中属于短期投资的是()A:固定资产B:存货C:无形资产D:对外直接投资参考答案:B10. 以下说法正确的是( )A:实现决策过程的自动化是我们追求的目标B: 专家系统利用建立的知识库进行判断推理,因而离不开入的经验C:组织互联系统需要在组织边界把关,而不能让信息无阻力流动D:沃尔玛的信息系统及时发布畅销品信息,是典型的管理信息系统参考答案:B——多项选择题——11。
管理的特征是()A: 管理具有科学性、艺术性、权变性和系统性B: 管理学理论是绝对真理,不随环境的改变而改变C:管理的艺术性是指对变化的适应性D: 管理的系统性要求管理者要协调企业内部、外部的各种关系E: 管理的权变性是说任何理论和方法都不会绝对有效,也未必绝对无效参考答案:ADE12。
国家开放大学《现代企业管理方法》形考任务1-3+终结性考试参考答案
国家开放大学《现代企业管理方法》形考任务1-3+终结性考试参考答案题目随机,下载后利用查找功能完成学习任务形考任务1一、单项选择题1.从管理的定义可以看出()。
A.提高组织的管理水平是组织的最终目标B.管理的基本职能是计划、组织、领导和控制C.管理要把目光集中在企业内部D.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致2.从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是()。
A.决策B.控制C.组织D.领导3.人际关系学说将人看作是()。
A.经济人B.文化人C.社会人D.自由人4.企业无形资产中最具有活力和创造性的部分是()。
A.人力资本B.物质资源C.市场资产D.专利技术5.由企业高层管理人员制定的决策一般是()。
A.战术性决策和业务性决策B.战略性决策和业务性决策C.战略性决策和战术性决策D.战术性决策和程序化决策6.在管理的特征中,管理的()就是强调管理的实践性。
A.科学性B.艺术性C.权变性D.系统性7.科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即()。
A.职能制组织结构B.直线职能制组织结构C.事业部制组织结构D.直线制组织结构8.下列组织结构类型中,不属于以分权为主要特征的类型是()。
A.U型结构B.矩阵制结构C.M型结构D.H型结构9.在计划评审技术(PERT)中,关键线路是指()。
A.PERT网络中最重要的活动组成的序列B.PERT网络中最不重要的活动组成的序列C.PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列D.PERT网络中花费时间最短的活动组成的序列10.关于组织文化三个层面之间关系的描述错误的是()。
A.物质层、制度层是精神层的外在体现B.精神层决定物质层和制度层C.物质层是精神层和制度层的中介D.三个层面相互影响、相互作用11.执行过程中变动余地较小,明确具体,控制性强的预算类型是()。
A.弹性预算B.现金预算C.收入预算D.刚性预算12.体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫()。
电大现代企业管理方法试题和答案汇总
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【选择】"收入"是会计要素之一,对"收入"表述正确的选项是(C)。
C.公司因销售产品或供给劳务而发生的财富增加或负债减少.【选择】(A)以为“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策”。
A:西蒙【选择】(A)是产品在市场上竞争最为强烈的阶段。
A.成熟期【选择】(A)是创新的主要内容。
A.技术创新B.制度创新C.组织创新D.环境创新【选择】(A)是系统最实质的特色。
A.会合性B.层次性C.相关性D.动向性【选择】(A)战略属于公司最高层次战略,是一种有价值取向的、看法性的战略。
A整体战略B竞争战略C职能战略D事业部战略【选择】(A)属于保健要素。
A.薪水B.提升C.工作自己D.责任【选择】(A.拥有共同的目标)是组织存在的前提。
【选择】(B)是依照详尽状况采用或不采用某个特其他或特定的行动。
A、程序B、规则C、规划D、政策【选择】(B)是计划工作的前提。
A.目标B.决策C.反响D.展望【选择】(B)是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段依照当前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。
A.风险性决策B.经验决策C.确立性决策D.主观性决策【选择】(B)形象是公司形象最基本、最重要的组成部分。
A外观形象B产品和服务形象C领导人形象D职工形象【选择】(B)战略属于公司第二层次的战略,是公司内部某一个事业部的战略。
A整体战略B竞争战略C职能战略D坚固战略【选择】(B)属于风险型决策方法。
A.乐观原则B.决策树C.量本利D.消极原则【选择】(BC)要素属于部分可控的前提条件。
A.组织内部政策B.职工流动率C.组织对市场占有率的设想D.人口增加E.产品市场价格【选择】(B产品和服务形象)形象是公司形象最基本、最重要的组成部分。
【选择】(C)就是以人为中心的管理思想。
A.系统原理B.责任原理C.人根源理D.效益原理【选择】(C)是管理的基础。
中央电大网考《现代企业管理方法》课程综合自检自测题(一)
《现代企业管理方法》课程综合自检自测题(一)一、单项选择题1.( C )是根据企业法规定所确认和划分的企业类型,法定的企业种类具有法律的约束力和强制性。
A.企业分类B.学理标准C.法定标准D.企业评定2.战略分析包括企业外部环境分析和( A )两部分。
A.企业内部环境B.企业经营情况分析C.企业管理情况分析D.市场环境分析3.( B )认为企业的任务是确定目标市场需求、欲求和利益,并且在保持和增进消费者和社会福利的情况下,比竞争者更有效率地使目标顾客满意。
A.市场营销观念B.社会市场营销观念C.推销观念D.生产观念4. 岗位调查是以企业单位中各类劳动者的( B )为对象,经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
A.成功点B.工作岗位C.控制点D.结果评定5.( C )是生产经营企业为集中精力搞好主业,把原来属于自己处理的物流活动,以合同方式委托给专业物流服务企业,同时通过信息系统与物流企业保持密切联系,以达到对物流全程管理控制的一种物流运作与管理方式。
A.第一方物流B.第二方物流C.第三方物流D.第四方物流6.产品组合的长度是指企业所拥有的( D )的数量。
A.产品品种B.产品项目C.产品品牌D.产品线7. 从本质上来说,服务型运作( C )要低于制造型生产。
A.劳动密集程度B.顾客的参与程度C.资本密集(及机械化)程度D.投入不确定性8.质量( B )是为减少质量损失和检验费用而发生的各种费用,是在结果产生之前为了达到质量要求而进行的一些活动的成本。
A.控制成本B.预防成本C.顾客成本D.总成本9.企业文化的核心是( D )。
A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化10. 劳动合同的解除方式不包括( C )。
A.协商解除B.用人单位单方面解除C.政府强制解除D.员工单方面解除二、多项选择题1.现代企业的特征除了独立性外,还有( ABCD )。
现代企业管理练习试卷1(题后含答案及解析)
现代企业管理练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有:1. 单选题 2. 多选题单项选择题以下备选答案中只有一项最符合题目要求,不选、错选均不得分。
1.()是影响企业战略决策的首要外部条件。
A.经济环境B.技术环境C.政治法律环境D.社会文化环境正确答案:C解析:政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。
它包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。
知识模块:现代企业管理2.资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
A.企业战略活动B.企业行业活动C.最终产品的活动D.支持活动正确答案:D解析:能力是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务,以满足顾客需要的一种技能。
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。
知识模块:现代企业管理3.在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型正确答案:A解析:SWOT法是对企业内部条件和外部环境的综合分析,其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种可供选择的战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件,可以采取扭转型战略,改变企业内部的不利条件。
知识模块:现代企业管理4.企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和持续性正确答案:B解析:企业资源优势具有相对性和时间性的特点,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。
知识模块:现代企业管理5.()与缺勤率和流动率呈负相关。
A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析正确答案:B解析:员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。
山东广播电视大学开放教育现代企业管理方法课程综合练习.doc
山东广播电视大学开放教育现代企业管理方法课程综合练习综合练习一一、名词解释(每题4分,共16分)1.企业再造2.制造资源计划3.管理p44.预算 p48二、单项选择题(每题2分,共24分)1.管理的(D )强调企业要适应环境的变化和具体问题具体分析A科学性 B系统性 C艺术性 D权变性2.人际关系学说将人看作是(A)A社会人B经纪人C文化人D自由人3.(C)是指对整个国民经济发展方向和趋势所作的各种预测。
A企业经济预测B部门经济预测C宏观经济预测D地区经济预测4.当所在行业处于寿命周期的成熟期时,大企业应采取的竞争战略是(D )。
A集中化战略 B成本集聚战略 C稳定型战略 D差异化战略5.计划工作不仅要保证实现目标。
而且还要做到以尽可能低的代价来实现目标。
这指的是计划的(B)A目的性B效率性C普通性D灵活性6.对于企业一般员工来说,确定培训需求的方法主要是(C)。
A问卷调查法 B任务分析法 C绩效分析法 D知识测验7.在评价中心技术中,能够考察应聘者的主动性、说服力、口头表达能力及抗压能力等素质的练习活动是(B)A“文件篓”测试B小组讨论C管理竞赛D角色扮演8.在产品生产移动方式中,生产周期最短的移动方式是(B )。
A顺序移动方式 B平行移动方式 C平行顺序移动方式 D顺序平行移动方式9.市场试销是( B)。
A访问调查法 B实验调查法 C观察法 D网络调查法10.(D)是成本控制中应用最为普遍和有效的一种方法。
A目标成本控制法 B弹性成本预算 C价值工程 D标准成本控制法11.原本生产价格较低产品的企业,增加高档产品项目叫做(A)。
A向上延伸 B向下延伸 C双向延伸 D扩大产品组合12.岗位轮换和见习比较适合于(B)的培训A管理技能 B技术技能 C文化知识 D规章制度三、多项选择题(每题3分,共24分)1.随着(ABDE)等在企业管理中的广泛应用,新的管理方法层出不穷。
A社会学B数学C法学D心理学E计算机技术2.组织工作的三要素是指( ABE)。
现代企业管理方法试题
2004年05月20日九江电大中央广播电视大学2002—2003学年度第一学期“开放专科”期末考试会计学专业现代企业管理方法试题2003年1月一、单项选择题(共20分,每题1分)1.组织职能的本质是( )。
A.分工协作 B.职务设计C.建立企业组织结构 D.授权2.人际关系学说将人看作是( )。
A.经济人 B.社会人C.文化人 D.自由人3.企业无形资产中最具有活力和创造性的部分是( )。
A.市场资产 B.人力资源C.专利技术 D.人力资本4.预测的实践基础是( )。
A.确定对象 B.调查研究C.选择方法 D.预测目标5.由企业高层管理人员制定的决策一般是( )。
A.战术性决策和业务性决策 B.战略性决策和业务性决策C.战略性决策和战术性决策 D.战术性决策和程序化决策6.根据SWOT分析矩阵,( )企业最应避免的外部环境和内部条件组合是。
A.优势—机会组合 B.劣势—威胁组合C.优势—威胁组合 D.劣势—机会组合7.根据波土顿矩阵,( )应该采取稳定型发展战略。
A.瘦狗业务 B.吉星业务C.问号业务 D.现金牛业务8.海尔集团原本主要生产电冰箱,后来又生产空调、电视、洗衣机等家电产品。
海尔实施的是( )。
A.前向一体化发展战略 B.无关联多元化发展战略C.关联多元化发展战略 D.差异化战略9.计划工作的起点是( )。
A.机会分析 B.确定目标C.拟定可供选择的方案 D.编制预算10.目标展开图是按照( )思想编制的一种使企业全体员工都了解企业计划及其实施情况的图表。
A.权变思想 B.PDCA循环C.系统思想 D.循序渐进11.当企业出现职位空缺时,应首先从( )寻找合适的候选人。
A.大学校园 B.企业内部C.同行业企业 D.人才网站12.员工绩效的多因性是指( )。
A.员工绩效体现在数量、质量及效率等多方面B.员工绩效受主、客观的多种因素的影响C.员工绩效随时间的推移是会变化的D.员工绩效大小与考评目的有关13.某产品生产4件,经过4道工序加工,每道工序单件工时分别为lo分钟、5分钟、20分钟、10分钟,若采用平行顺序移动方式,其生产周期应为( )。
现代企业管理电大在线模拟试题
模拟试题12008-06-04一、单项选择题1.管理的目标可以用以下方法衡量(C)。
A管理水平 B资源利用的效率C组织目标实现的完美程度和效率、效果D组织产出的数量和质量2.从计划的含义中我们可以知道,计划的前提是(D )A领导 B组织 C预测 D决策3.如果下级认为上级有合法的权力影响他,他必须接受上级的领导。
这种权利是(A)A合法权 B模范权 C专长权 D奖惩权4.在人力资源管理中,员工被认为是(D )A企业重要的费用支出 B和机器一样的生产要素C企业沉重的负担 D有价值的、难以模仿的资源5.关于市场的概念从其发展的角度分析可以表述为(D)A商品交换场所 B流通领域C一种交易关系 D有形场所、流通领域和交换关系的整合6. 库存ABC管理法是按(D)将物资分为三类。
A.数量 B.品种 C.库存成本 D.占用金额7.目标管理中目标设立的过程是(C)A自上而下B自下而下C上下结合D无法预知8.领导者的责任是(D)A统一组织的思想和行动 B激励下属C选择有效的沟通渠道解决员工之间的冲突D以上选择都不合理9、企业中存在着“非正式组织”,这个观点是(C)提出来的。
A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.麦格雷戈10、领导行为理论认为,对于销售代表和一些研究人员适合(C)领导方式。
A.专权型 B.民主型C.放任型 D.关怀型二、多项选择题(每题3分,共15分)1.下列组织结构类型中,属于以分权为主要特征的类型是(BDE)A直线制组织结构 B事业部制组织结构C直线职能制组织结构 D控股型组织结构E矩阵制组织结构2.在库存管理中,( ACD )A其目标是在降低库存成本的同时又要实现满意的服务水平B库存周转率越高越好C库存天数过多表示库存过度D定量订货模型需要持续监视库存变化E定期订货系统管理简单,因而值得推荐3.财务分析的主要内容是( ABC )A资产负债率 B利润表 C现金流量表 D成本报表 E盈余预测表4.计划的性质主要有(ABCDE )A目的性 B主导性 C普遍性 D效率性 E灵活性5.利用猎头公司适用于招聘(AD )人员。
宁波电大试题
宁波电大试题课程名称:现代企业管理一、选择题(每题2分,共20分)1. 企业战略管理的核心内容是什么?A. 企业文化建设B. 企业资源配置C. 企业市场竞争D. 企业组织结构优化2. 下列哪项不是有效的团队沟通技巧?A. 积极倾听B. 明确表达C. 避免冲突D. 及时反馈3. 企业社会责任的履行主要体现在哪些方面?A. 产品质量B. 环境保护C. 员工福利D. 所有以上选项4. 关于领导力的正确理解是:A. 领导力是天生的,无法通过学习获得B. 领导力仅与个人魅力有关C. 领导力可以通过实践和学习不断提升D. 领导力与团队管理无关5. 以下哪项不属于企业创新的范畴?A. 产品创新B. 管理创新C. 市场创新D. 财务管理创新6. 企业风险管理的主要目的是:A. 避免所有风险B. 减少风险带来的损失C. 增加企业收益D. 获得竞争优势7. 企业文化的主要功能包括:A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 所有以上选项8. 在企业中,有效的时间管理应该包括以下哪些方面?A. 制定计划B. 设定优先级C. 避免拖延D. 所有以上选项9. 企业在进行市场定位时,需要考虑的因素包括:A. 目标市场B. 竞争对手C. 产品差异化D. 所有以上选项10. 关于企业道德的说法,以下哪项是错误的?A. 企业道德是企业文化的一部分B. 企业道德与法律责任无关C. 企业道德对企业形象有重要影响D. 企业道德对员工行为有指导作用二、填空题(每题2分,共20分)1. 在企业管理中,__________是指企业为了实现长远目标而进行的计划、组织、指挥、协调和控制的过程。
2. __________管理是企业为了提高员工的工作积极性和创造性,而采取的一系列激励措施。
3. 在现代企业中,__________被视为企业的一项重要资产,对企业的长期发展具有决定性影响。
4. __________是指企业在特定环境下,根据市场和自身条件,制定并实施的长期发展规划。
电大现代企业管理方法机考复习题
1:( )对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础,对管理实践也产生了深远的影响。
A:.泰勒
B:科学管理
C:管理实践
参考答案:A#C#D
5:射频识别技术主要应用在( )。
A:高速公路自动收费及交通管理
B:望远镜
C:商品条码
D:门禁保安
参考答案:A#D
判断题每题:3分 共计:30分
1:生产过程包括物质资料的生产和生产关系的再生产、与生产力相联系的自然属性、与生产关系相联系的社会属性。
正确错误
参考答案:Y
2:同一行业的企业,处于不同的发展阶段,其所呈现的文化特点相同。
A:企业具有的得天独厚的客观条件
B:实力雄厚的物质基础
C:高超非凡的生产经营能力
D:无所不用的竞争手段
参考答案:D
6:( )是指为批发商和零售商等各类中介人销售供转卖之用的商品和服务市场.
A:市场购买行为
B:政府购买行为
C:中间商购买行为
D:代理商购买行为
参考答案:C
7:( )是指企业如何通过人员推销、广告、公共关系和营业推广等各种促销方式,向消费者或用户传递产品信息,引起他们的注意和兴趣,激发他们的购买欲望和购买行为。
A:企业分类
B:学理标准
C:法定标准
D:企业评定
参考答案:C
2:法约尔是从总经理的办公桌旁,以企业整体作为研究对象,创立了他的( )。
A:科学管理理论
B:一般管理理论
C:行政管理理论
D:领导管理理论
西安电大一网一《现代企业管理方法》平时作业三
试卷总分:100 得分:96
1.在处理冲突的过程中,如果将别人的需要放在高于自己的位置上,从而维持和谐的关系,这种处理方式是〈〉
A.合作
B.迁就
C.妥协
D.强制
答案:B
2.在()情况下,需要激发冲突。
A.员工对变革表现出欢迎和接纳
B.在奖励方面,领导认为高绩效笔好人员更重要
C.领导非常重视意见的一致性
D.组织中的离职率很离
答案:C
3.领导者只愿维持足够的工作效率和令人满意的士气,这种领导方式是()
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.中庸型
答案:D
4.在()领导方式下,领导者只愿意付出最小的努力完成工作。
A.高关怀型
B.中庸型
C.双高型
D.贫乏型
答案:D
5.下列因素中,有利于组织实现授权的是〈〉
A.组织规模縮小
B.组织规模扩大
C.下属能力较差
D.责任重大的任务
答案:B
6.在密执安大学的研究中,关心工作过程和结果,对下级密切监督并施加压力,这种领导行为被称为()
A.工作导向
B.关怀维度
C.员工导向
D.定规维度。
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现代企业管理电大在线模拟试题模拟试题12008-06-04一、单项选择题1.管理的目标可以用以下方法衡量(C)。
A管理水平 B资源利用的效率C组织目标实现的完美程度和效率、效果D 组织产出的数量和质量2.从计划的含义中我们可以知道,计划的前提是(D )A领导 B组织 C预测D决策3.如果下级认为上级有合法的权力影响他,他必须接受上级的领导。
这种权利是(A)A合法权 B模范权 C专长权D奖惩权4.在人力资源管理中,员工被认为是(D )A企业重要的费用支出 B和机器一样的生产要素C企业沉重的负担 D有价值的、难以模仿的资源5.关于市场的概念从其发展的角度分析可以表述为(D)A商品交换场所 B流通领域C一种交易关系 D有形场所、流通领域和交换关系的整合6. 库存ABC管理法是按(D)将物资分为三类。
A.数量 B.品种 C.库存成本 D.占用金额7.目标管理中目标设立的过程是(C)A自上而下B自下而下C上下结合D无法预知8.领导者的责任是(D)A统一组织的思想和行动 B激励下属C选择有效的沟通渠道解决员工之间的冲突D 以上选择都不合理9、企业中存在着“非正式组织”,这个观点是(C)提出来的。
A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.麦格雷戈10、领导行为理论认为,对于销售代表和一些研究人员适合(C)领导方式。
A.专权型 B.民主型C.放任型 D.关怀型二、多项选择题(每题3分,共15分)1.下列组织结构类型中,属于以分权为主要特征的类型是(BDE)A直线制组织结构 B事业部制组织结构C直线职能制组织结构 D控股型组织结构E矩阵制组织结构2.在库存管理中,( ACD )A其目标是在降低库存成本的同时又要实现满意的服务水平B库存周转率越高越好C库存天数过多表示库存过度D定量订货模型需要持续监视库存变化E定期订货系统管理简单,因而值得推荐3.财务分析的主要内容是( ABC )A资产负债率 B利润表 C现金流量表 D成本报表 E盈余预测表4.计划的性质主要有(ABCDE )A目的性 B主导性 C普遍性 D 效率性 E灵活性5.利用猎头公司适用于招聘(AD )人员。
A高级管理人员 B一般管理人员C初级技术人员 D高级技术人员 E 操作工人三、判断题1、复杂的组织需要管理,简单的组织不需要管理。
(Ⅹ)2.如果组织有明确正式的目标,严格的规章和程序,员工会减少对于领导的需要。
(√)3.矩阵制组织结构适合项目管理,灵活性强但稳定性较差。
(√)4.产品始终处于被加工状态是最理想的状态。
(√)5.零基预算法比较适合规模较小的企业或处于衰退中的企业。
(√)6.授权就是下级参与决策。
(Ⅹ)7.工作扩大化使工作富有趣味性和意义。
(√)三、名词解释(每题5分,共15分)1.组织“组织”一词有两个方面的含义,作为名词,组织是为实现某一共同目标,由分工与合作及不同层次的权力和责任制度构成的系统或人的集合体. 作为动词,组织是管理的一项基本职能。
它是指为了有效地实现共同目标,合理地确定组织成员、组织的任务及各项任务之间的关系,并对组织资源进行合理配置的过程。
2.反馈控制:反馈控制又称事后控制,是在工作结束之后进行的控制。
反馈控制把注意力主要集中于工作结果上,通过对工作结果进行测量、比较和分析采取措施,进而校正今后的行动。
如企业对不合格产品进行修理,发现产品销路不畅而减产、转产或加强促销努力;学校对违纪学生进行处理等等,都属于反馈控制。
在组织中应用最广泛的反馈控制方法有:财务报告分析、标准成本分析、质量控制分析和工作人员成绩评定等。
3.作业计划:以某项职能或活动为对象,由中低层管理人员根据战略计划要求制定,内容比较明确、具体,操作性强,提供了实现目标的方法。
4、头脑风暴法就是邀请有关专家在敞开思路、不受约束的形式下,针对某些问题畅所欲言,通过专家之间的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,导致创造性思维的出现。
四、简答题1. 预测的基本程序包括哪些?预测应该遵循一定的程序和步骤以使工作有序化、统筹规划和协作。
市场预测的过程大致包含以下的步骤:1、确定预测目标明确目的,是开展市场预测工作的第一步,因为预测的目的不同,预测的内容和项目、所需要的资料和所运用的方法都会有所不同。
明确预测目标,就是根据经营活动存在的问题,拟定预测的项目,制定预测工作计划,编制预算,调配力量,组织实施,以保证市场预测工作有计划、有节奏地进行。
2、搜集资料进行市场预测必须占有充分的资料。
有了充分的资料,才能为市场预测提供进行分析、判断的可靠依据。
在市场预测计划的指导下,调查和搜集预测有关资料是进行市场预测的重要一环,也是预测的基础性工作。
3、选择预测方法根据预测的目标以及各种预测方法的适用条件和性能,选择出合适的预测方法。
有时可以运用多种预测方法来预测同一目标。
预测方法的选用是否恰当,将直接影响到预测的精确性和可靠性。
运用预测方法的核心是建立描述、概括研究对象特征和变化规律的模型,根据模型进行计算或者处理,即可得到预测结果。
4、预测分析和修正分析判断是对调查搜集的资料进行综合分析,并通过判断、推理,使感性认识上升为理性认识,从事物的现象深入到事物的本质,从而预计市场未来的发展变化趋势。
在分析评判的基础上,通常还要根据最新信息对原预测结果进行评估和修正。
5、编写预测报告预测报告应该概括预测研究的主要活动过程,包括预测目标、预测对象及有关因素的分析结论、主要资料和数据,预测方法的选择和模型的建立,以及对预测结论的评估、分析和修正等等。
2. 简述零基预算法的基本思想和缺陷。
零基预算法是针对增量预算法往往不能反映下期各项活动的真实需要所造成的某些活动资金紧张而另一些活动却资金闲置的情况提出的一种预算方法。
零基预算法的基本思想是:要求部门管理者重新论证他们的预算申请,不管以前是否有过拨款或拨款多少。
在每个预算年度开始时,对所有还在继续开展的活动进行再评价,看看哪些拨款应当取消,哪些拨款应当减少,哪些应当维持目前的水平,哪些应当增加,即根据各项活动的实际需要重新编制预算。
零基预算也存在固有的缺陷。
首先,零基预算增加了文书工作,需要花费大量的时间进行准备。
其次,大量难以控制的人为因素也会影响最终效果。
最后,常常阻碍管理者灵活调度资源。
六、综合分析题某公司生产某产品的固定成本是50万元,单位可变成本为80元,产品单位售价为100元。
(1)去年该公司实现销量共20000件,处于亏损状态,而该公司并未停产,试从成本的角度结合图形分析其原因。
(10分)(2)本年度预计销量为40000件,求该公司利润(亏损)额是多少?1、盈亏平衡点法:公式:Q= FP-V即盈亏平衡点产量=50万元/(100-80)=25000件按理说应该是小于这个产量就要停产的,不知道这个题为什么?????没法分析。
2、利润Z=P×Q-(F+V×Q)=(P-V)×Q-F即利润Z=(100-80)×40000-50万元=30万元。
模拟试题22008-06-04一、单项选择题1.领导行为理论研究的是( A )A领导者的外在行为 B领导的环境因素C领导者的行为结果 D领导者的内部特征2. 泰罗在科学管理理论中提出(C )。
A.管理的职能包括计划、组织、、指挥、协调和控制B.应重视调动人的积极性C.细致地挑选工人并进行培训以提高生产效率D.应在合理合法的基础上建立理想的官僚组织体制3. 组织文化精神层的核心是( C )A.组织最高目标B.组织哲学C.组织核心价值观D.组织风气4. 现代管理理论丛林中,(B )主张各种管理职能是一个连续的循环过程。
A.经验主义理论B.管理过程理论C.系统管理理论D.管理决策理论5. 在计划评审技术(PERT)中,关键线路是指( D )。
A. PERT网络中最重要的活动组成的序列B. PERT网络中最不重要的活动组成的序列C. PERT网络中花费时间最短的活动组成的序列D. PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列6.不同层次的管理者(C )A未必都要履行计划、组织、领导与控制及各职能B所关心的组织问题都是一样的C花费在不同职能上的时间精力有所不同D都要做出长期和短期规划7. 对于软件公司的程序开发人员适合( C )领导方式。
A.专权型 B.民主型C.放任型 D.关怀型8. 库存ABC管理法是按(D )将物资分为三类。
A.数量 B.品种 C.库存成本 D.占用金额9、采用关键事件法进行绩效考评,管理者记录的是(B )。
A.工作日志B.员工在工作中特别好和特别差的行为C.对员工个人品质的判断D.综合评语10、企业专门经营满足某一顾客群的各种产品的目标市场选择策略属于(C )。
A.市场集中化B.产品专业化C.市场专业化D.选择专业化二、多项选择题1.在组织产出的效率与效果评价中(BC )A效率是组织追求的最主要的目标B效率是投入与产出的比值C效果是指有效产出量D销售额是效率指标,毛利率是效果指标2. 下列组织结构类型中,属于以集中为主要特征的类型是(ABC )A.直线制组织结构B.职能制组织结构、C.直线职能制组织结构D.事业部制组织结构E.矩阵制组织结构3. 下列控制行为属于反馈控制的有( ABC )。
A.减产、转产销路不畅的产品B.修理不合格产品C.处分违纪员工D.为提高产品质量而控制原材料质量E.制定规章制度保证工作进行4. 在下列关于价值工程表述中,正确的有(BCE )A.价值工程的目的仅是为了提高产品的功能B.价值工程是以有组织的活动为基础的,需要各部门之间的密切合作。
C.如果降低生产成本而使产品质量下降,造成产品使用成本提高,就会导致产品的寿命周期成本上升D.产品的价值=产品功能∕产品成本E.价值工程采用的主要方法是功能分析。
5. 分析企业短期偿债能力的指标有(AB )。
A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.已获利息倍数E.总资产周转率三、判断题1.只要事前进行周密的计划,执行过程就会非常顺利,不需要控制了。
(×)2.前馈控制是一种先进的控制方法,所以企业应广泛地采用,并取代反馈控制和现场控制。
(×)3.领导者必须是上级命令的。
(×)4.绩效考评无需进行绩效反馈。
(×)5.企业所有的管理人员都扮演人力资源管理者的角色。
( √ )6.选择适当的预测方法就是选择预测精度最高的方法。
(×)7.计划在管理的各种职能中处于主导地位。
(√)四、名词解释1. 全面质量管理:全面质量管理是指在全社会推动下,企业的所有组织、所有部门和全体人员都以产品质量为核心,把专业技术、管理技术和统计方法结合起来,建立一套科学、严密、高效的质量保证体系,控制生产经营全过程影响质量的因素,以优质的工作、最经济的方法,提供满足用户需要的产品服务的全部活动。