江苏省内河港口危险货物码头企业安全生产标准化考评细则(20140514定稿)
港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表
港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表申请企业名称：拟申报等级：考评内容考评要点评分标准分值考评办法扣分说明考评分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；1、未制定文件化的、公众易于获知的安全生产方针目标扣5分;2、安全控制年度量化指标低于上级下达的相关控制指标扣3分;3、从业人员不清楚安全生产目标1人次扣1分。
5★★★查企业发布文件。
问随机询问从业人员本企业安全生产目标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
1、未制定实现安全工作方针与目标的措施扣5分；2、措施操作性不强扣2分。
5查企业制定的实现安全工作方针、目标措施的文件，2、中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1、未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的扣5分；2、只制定其中之一的扣2分；3、中长期规划或跨年度方案科学性、操作性不强扣2分。
5★★查中长期规划和跨年度专项工作方案。
3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1、未制定年度计划或年度专项活动方案扣5分；2、制定了年度计划但没有活动方案的扣2分；3、年度计划或活动方案不详细扣1-2分；4、未严格执行扣1-2分。
5查年度计划和年度专项活动方案4、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1、未将安全生产管理指标进行细化和分解，扣2分；2、未制定阶段性的安全生产控制指标，5查1、各级安全生产指标责任书或有关文件。
2、阶word文档可自由复制I编辑内容考评要点评分标准分值考评办法扣分说明考评分扣2分；3．各级组织负责人，不了解本职安全生产目标，1人次扣0.5分。
段性（月、季、半年、年）控制指标。
问各级组织负责人对安全生产目标的了解情况。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法扣5分；2、办法太简单扣1-3分。
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则一、考评目的为了加强货物码头企业的安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保员工、设备和财产的安全，制定货物码头企业安全生产标准化考评实施细则。
二、考评范围货物码头企业的安全生产管理工作，包括但不限于安全生产组织管理、安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查整改、事故应急预案等。
三、考评标准1. 安全生产组织管理（1）组织架构健全，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。
（2）建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等。
2. 安全生产责任制（1）确定安全生产目标和责任，建立安全生产目标考核制度。
（2）建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任落实不到位的单位和个人进行严肃处理。
3. 安全生产教育培训（1）建立健全安全生产教育培训计划，对员工进行定期安全生产培训。
（2）建立安全文化建设机制，加强员工安全意识教育。
4. 隐患排查整改（1）建立隐患排查整改制度，定期组织隐患排查，及时整改。
（2）建立隐患整改台账，明确整改责任，跟踪督促整改进展。
5. 事故应急预案（1）建立健全事故应急预案，包括事故应急演练计划、应急处理流程等。
（2）配备必要的应急救援设备和人员，确保应急救援能力。
四、考评内容考评内容包括文书材料审查、现场检查和专家评审等环节，主要对上述考评标准进行检查和评分。
五、考评结果依据考评结果，对货物码头企业的安全生产水平进行评定，分为合格、基本合格、不合格三个等级，并采取相应的整改措施和奖惩措施。
六、考评周期货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的考评周期为一年一次，提高了货物码头企业的安全生产水平，确保了员工、设备和财产的安全。
在货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的基础上，继续加强安全管理工作，确保货物码头的安全生产工作持续改进和提升。
七、整改措施对于被评定为基本合格或不合格的企业，应及时制定整改方案并落实，整改措施主要包括加强安全生产组织管理、健全安全生产责任制、加强安全生产教育培训、严格隐患排查整改、完善事故应急预案等方面。
安全生产实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则
安全生产实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则1. 目的和范围这份实施细则的目的是为了加强港口危险货物码头企业的安全生产管理，提高其安全生产水平，确保危险货物的安全、稳定和高效运输。
本实施细则适用于所有港口危险货物码头企业，包括码头经营者、危险货物运输企业以及相关配套服务企业。
2. 安全生产组织机构港口危险货物码头企业应建立健全安全生产组织机构，明确安全生产的责任和权力分工。
其中应包括安全生产管理部门，负责统筹、协调和监督安全生产工作；安全生产员和安全生产监察员，负责具体的安全生产工作。
3. 安全生产管理制度港口危险货物码头企业应制定并实施相关的安全生产管理制度，包括危险货物出入库管理制度、危险货物运输车辆管理制度、危险货物存储仓库管理制度等。
这些制度应明确各个环节的责任和要求，确保安全生产的规范化和标准化。
4. 安全设施和装备港口危险货物码头企业应建立完善的安全设施和装备，包括消防设备、危险货物储存容器和运输车辆等。
这些设施和装备应定期检修和维护，并配备专业的操作人员。
5. 安全培训和教育港口危险货物码头企业应定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急反应能力。
培训内容应包括危险货物的特性和处理方法、应急预案的执行等。
6. 安全检查和监测港口危险货物码头企业应建立健全的安全检查和监测制度，定期开展安全检查和监测工作。
检查内容应包括安全设施的完好性、危险货物运输车辆的安全状况以及作业场所的危险源等。
7. 应急预案和演练港口危险货物码头企业应制定并落实相应的应急预案，明确各级应急组织的任务和职责，建立应急指挥系统。
同时，应定期组织应急演练，提高应急处理的能力和效率。
8. 安全生产责任追究港口危险货物码头企业对安全生产违规行为应及时处理，并追究相关人员的责任。
对严重违规行为和事故责任事项，应依法追究法律责任。
以上是港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则的主要内容，具体的评价细则可根据实际情况进行制定。
安全生产实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则
安全生产实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则以下是一份港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则的参考：一、评价目的和依据1. 评价目的：为了深入贯彻国家安全生产政策，提高港口危险货物码头企业安全生产管理水平，减少事故发生的概率和危害程度，保障人民生命财产安全。
2. 评价依据：依据国家相关安全生产法律法规以及港口危险货物码头企业安全生产管理制度和操作规程等文件要求。
二、评价内容和方法1. 评价内容：(1) 安全生产管理机构设置和职责；(2) 安全生产管理制度和操作规程的建立和执行情况；(3) 安全生产教育培训和岗位安全责任的履行情况；(4) 安全生产工艺装备和设施的完好性和有效性；(5) 安全生产风险管控和事故应急预案的制定和执行情况；(6) 安全生产记录和事故隐患整改情况；(7) 安全生产检查和监督管理的落实情况；(8) 安全事故和突发事件的应对和处理情况。
2. 评价方法：(1) 文件资料审核：对相关文件资料的合规性和执行情况进行审核。
(2) 现场检查：对港口危险货物码头进行实地考察，检查设备设施、工艺流程和人员操作等。
(3) 个别访谈：与安全管理人员和操作人员进行面对面的交流和访谈，了解他们的工作情况和安全意识。
(4) 风险评估：对危险货物码头进行风险评估，确定其风险等级和隐患重点。
三、评价结果和处理措施1. 评价结果：根据评价内容和方法，对港口危险货物码头企业的安全生产管理进行综合评价，形成评价报告。
2. 处理措施：根据评价结果，对存在的问题和不足提出整改措施和改进建议，并要求企业限期整改。
四、评价周期和责任1. 评价周期：一般每年进行一次安全生产标准化评价，可根据实际情况适当调整评价周期。
2. 评价责任：评价由专业的安全生产评价机构负责，评价人员需具备相关岗位资质和执业证书。
以上是一份港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则的参考，具体的评价内容和方法可根据实际情况进行调整和完善。
江苏省港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
企业应按照所属基层单位和部
1.4.2 制 定 安 全 1.4. 目 标 生产目标考核与 考核（15 奖惩办法。
5
门在生产经营中的职能和企业 查：
的安全生产实际，制定安全生 产指标和考核办法，办法主要
1、企业安全生产目 标考核与奖惩办法
包括：考核的对象、内容、标 的文件。
分）
准、频次、责任部门或责任人，
（三级否 决项） 一、二、 三级必备 条件
扣分项：
1、安全生产管理人员未取得安全管 理资格证书，缺 1 人扣 2 分。 2、安全生产管理人员配置不符合数 量要求的，缺 1 人扣 2 分。
应急管理人员是否
3、专职安全生产和应急管理人员不
熟悉和了解所从事
熟悉和了解所从事的工作，每人次
的工作。
扣 2 分。
改进的承诺。
1、企业应根据基层单位和部门
在安全生产中所承担的职能，
以及可能面临的风险大小将企
1.1.2 制 定 实 现 安全工作方针与 目标的措施。
5
业年度的安全生产目标与指标 分解到各个基层单位和部门， 成为各个基层单位和部门的年
查： 1、企业制定实现安 全目标分解的文件
度安全生产目标与指标。 2、企业应以文件形式明确实现 安全工作方针与目标的组织措
查： 1、阶段性的安全生 产控制指标。
生产控制指标。
制指标。 2、阶段性的安全生产控制指标
1、未将安全生产管理指标进行细化 和分解，扣 3 分。 2、安全生产管理指标细化、分解不 全面，缺一部门扣 1 分，指标内容 缺一项扣 1 分。 3、未制定阶段性的安全生产控制指
应以文件化形式发布。
标，扣 2 分。
3、未制定跨年度专项工作方案，扣
码头企业安全生产标准化考评要点评分细则
码头企业安全生产标准化考评要点评分细则- 是否建立了完善的管理体系，包括安全管理制度、安全责任制、安全生产宣传教育制度、事故应急预案等，并能够有效执行。
- 是否建立了安全生产管理组织架构，确定了各级安全生产管理人员的职责和权利。
2. 安全生产培训教育- 是否对员工进行了安全生产方面的培训，包括安全操作规程、应急预案、安全教育等。
- 是否定期组织安全生产知识的培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 安全生产设施和设备- 码头企业的安全设施和设备是否齐全，包括消防设施、安全标识、安全警示设施等。
- 是否进行了定期的设施和设备的检查和维护维修，确保其正常运行。
4. 作业环境和作业方式- 是否对作业环境进行了评估，确保其符合安全生产要求。
- 是否采取了符合安全生产要求的作业方式，避免发生事故。
5. 事故应急预案和演练- 是否建立了完善的事故应急预案，包括应急救援人员的分工、应急救援设施的准备等。
- 是否定期组织应急演练，提高应急救援的能力和水平。
6. 安全生产记录和报告- 是否建立了完整的安全生产记录和报告制度，对安全生产情况进行记录和反馈。
- 是否能够及时向有关部门报告安全生产事故，保证信息畅通。
以上评分细则可根据实际情况进行适当修改和补充，以达到对码头企业安全生产的全面考评和评分。
随着现代社会的发展和进步，码头企业作为货物集散地和转运中心，其安全生产管理的重要性不言而喻。
为了确保码头企业安全生产的标准化，不仅需要建立完善的管理体系，还需要从培训教育、设施设备、作业环境、应急预案等多个方面进行细致而全面的考评。
接下来我们将继续探讨码头企业安全生产标准化考评的要点细则。
7. 安全检查和监测- 码头企业是否进行了定期的安全检查，发现和排除了安全隐患。
- 是否建立了安全监测机制，对环境、设备等进行监测，确保安全生产。
8. 安全生产投入- 码头企业是否足够投入安全生产方面的经费，保证安全设施、设备的正常运行和维护。
港口危险货物码头企业安全生产达标考评实施细则解读
港口危险货物码头企业安全生产达标考评实施细则解读随着经济的飞速发展和国际航运的不断扩大，港口成为了国际航运和贸易的核心枢纽，但港口危险货物的处理和运输，同时也带来了安全生产上的巨大压力。
为了确保港口危险货物码头企业的安全生产水平，国家出台了一系列的安全生产法规和标准，并对港口企业进行了考评。
本文将解读港口危险货物码头企业安全生产达标考评实施细则，以帮助企业全面了解考评标准和要求。
一、实施范围该实施细则主要适用于从事危险货物码头作业的企业，包括危险货物码头作业企业、进出港的船舶、货物配送，以及相关的维修保养企业。
二、考评标准考评标准主要包括以下几个方面：1. 安全管理制度港口企业需要制定系统、完整的安全生产管理制度和应急预案，明确责任分工，建立健全应急预案等，确保在发生紧急情况下能够及时有效地开展应急处置工作，保护人民生命财产安全。
2. 安全生产培训港口企业应加强员工的安全生产培训，确保员工了解基本的安全生产知识和操作技能，能够在遇到紧急情况下做出正确的决策并有效开展应急处置工作。
3. 安全监测港口企业需要建立完善的安全监测体系，对企业和周围环境进行安全评估和风险预警，及时发现和排除安全隐患。
4. 安全防护设施港口企业应建立全面、有效的安全防护设施，包括安全防护网、防护栏等，保障员工安全和整个码头的安全运行。
5. 特殊作业管理特殊作业包括爆破、拆解危险货物、火焰切割等，这些作业需要建立标准的作业程序，进行专门的人员培训，严格落实作业安全措施。
三、考评周期和频率根据实施细则规定，港口危险货物码头企业的考评周期为3年，且每年均需进行一次安全生产考评。
考评主要是通过专业机构对企业的安全生产管理制度、安全生产培训、安全监测和安全防护设施的执行情况进行检查。
四、考评结果和奖惩制度考评结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。
对于不合格企业，将进行整改，直至达到合格标准，同时要求企业承担相应的责任和处罚。
对于合格企业，将给予表彰和奖励。
港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则
1.细化和分解后的安全生产工作指标；
2.企业制定的阶段性安全生产控制指标；
3.各项指标的考核记录。
5
1.未制定细化、分解的安全生产工作指标，扣2分；
2.工作指标细化和分解不合理、不符合企业实际或不完善，每处扣1分；
3.未制定阶段性的安全生产控制指标，扣1分。
⑥企业应建立安全生产目标考核与奖惩的相关制度，并定期对安全生产目标完成情况予以考核与奖惩。
查资料：
1.安全生产目标考核与奖惩管理制度；
2.目标考核记录文件；
3.奖惩兑现记录。
5
1.未制定安全生产目标与奖惩管理制度，扣2分；
2.制定的安全生产目标与奖惩制度内容不完善，每处扣1分；
3.未定期进行考核与奖惩的，扣3分；考核奖惩记录不完整，每处扣1分。
二、管理机构和人员（35分）
1．安全生产管理机构
2.安全生产责任制。
询问：
1.企业安全生产第一责任人是否清楚应承担的安全生产责任。
5
★★
1.安全生产第一责任人职责应符合法律法规要求；
2.安全生产第一责任人应熟知其安全责任。
分管安全生产的企业负责人是安全生产的重要负责人，应协助企业安全生产第一责任人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对本企业安全生产负重要管理责任。
2．安全管理人员
①企业应按规定配备专（兼）职安全生产和应急管理人员。
安全生产管理人员是指生产经营单位中从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。
查资料：
1.任命专兼职安全管理人员和应急管理人员的文件。
5
★★
1.应配备专兼职安全管理人员和应急管理人员；
2.安全生产管理人员和应急管理人员的配备应满足行业或地方法规要求。
江苏省内河港口危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
江苏省内河港口危险货物码头企业安全生产标准化考评细则内容考评要点分值考评要求考评办法扣分项考评记录得分一、安全目标3 5分1．安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1、安全生产法规定：我国安全生产的基本方针是“安全生产，预防为主，综合治理”。
2、企业制定安全方针，应考虑以下要素：1）企业的安全风险；2）法律法规及其他要求；3）企业的安全安全生产状况、绩效；4）企业安全文化、理念。
3、企业应制定安全生产目标，安全生产目标的制定应遵循符合性、可行性、明确性、科学性、系统性原则。
4、制定的安全生产目标应包括管理类目标、整改类目标和事故类目标；安全生产目标、指标应明确、具体、量化，并有时限性。
5、制定的安全控制指标不低于上级或有关主管部门下达的强制性安全控制指标和安全生产管理主要任务。
1、查是否制定安全生产方针，制定的安全生产方针是否切合企业实际。
2、查文件，是否制定安全生产目标和不低于上级有关部门下达的安全考核指标，目标、指标是否明确、具体、量化，并有时限性。
必备项:1、未制定企业安全生产方针、目标和控制指标。
扣分项:1、制定的安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级下达的安全控制指标，一项扣1分。
2、安全生产方针、目标未文件化，扣1分。
3、安全生产目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣2分。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
51、企业应以文件形式明确实现安全工作方针与目标的组织措施和技术措施，措施至少包括：明确安全生产责任，建立安全生产制度体系，安全目标的分解与1、查文件，是否制定保证实现安全生产工作方针与目标的措施。
1、未制定实现安全生产工作方针与目标的措施，扣5分。
2、制定的措施不具体，内容考评要点分值考评要求考评办法扣分项考评记录得分考核，安全教育与培训，应急训练与演习等。
责任不明确，扣2分。
2．中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则企业名称： 考评内容 考评要点 标准 分值 初评时间： 2014 年 月 日 初评人 否决项 要素分解 考评办法扣1.1 安 全 1、 安全 工 作 目 标 方 针 （ 35 与 目 分） 标 （10 分）1、 企业应根据国家有关规定要求 查 和自身安全生产实际，制定安全 1、 企业安全生 生产方针、总体和年度安全生产 产方针、目标 目标； 发布文件； 2、 企业应制定安全生产目标管理 2、 1.1.1 制定企业安全生 查企业安全 制度； 产方针、目标和不低 生产目标和指 5 ★ 3、 安全生产目标至少包括： 企业 标。
于上级下达的安全考 ★★ 安全生产方针、 管理评审的结果、 问 核指标； 风险评价的结果、以往安全生产 随机询问从业 （5 分） 的绩效、法律法规与其他要求、 人员是否知道 本企业的安全 上级单位的指标； 3、 安全生产目标体现企业持续改 生产方针、目 标。
进的承诺。
查 1、 企业制定实 现安全目标分 解的文件资 料； 2、 企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。
查 1、 企业中长期 安全生产发展 规划和跨年度 专项工作方 案。
2、 年度诊断总 结。
1、 安全生产 业不相适应 1 分； 2、 安全生产 合国家法律 （三级 5 分。
否 决 3 、无安全生 项） 度，扣 2 分 一、二、 4、 安全生产 三级必 一项，扣 1 备条件 5、不能体现 分； 6、 从业人员 目标，1 人次 7、 未以企业 发的，扣 11.1.2 制定实现安全工 作方针与目标的措 5 施。
（5 分）1 、企业根据各基层和部门的职 能，将年度安全生产目标分解到 各基层和部门； 2、 企业应制定保证安全生产目标 实现的组织措施和技术措施。
1 、无安全目 的，扣 2 分 2、 措施针对 性差或存在 分。
3、措施执行 分。
1.2. 中 长 期 规 划 （ 5 分）1、 企业制定安全生产中长期规划 时，规划的整体性与阶段性相统 1.2.1 制订和实施企业 一，有配套的措施、检查、考核 安全生产中长期规划 5 ★ 办法，每年应有总诊断结。
港口危险货物码头企业安全生产达标考评实施细则解读
考评依据：国家相关 法律法规、标准、规 范和规定等
考评方式：现场检查 、资料审查、抽样检 测等方式
考评结果：分为达标 和不达标两种，达标 企业可享受相关优惠 政策，不达标企业需 整改并接受复查
PART 3
考评程序和方法
申请和受理
申请条件：企业需满足安全生产达标考评要求 申请材料：企业需提交相关证明文件和资料 受理流程：考评机构对企业申请进行审核，确定是否受理 受理结果：考评机构通知企业受理结果，并告知后续考评安排
标准。
适用范围和考评对象
适用范围：适用于港口危险货物 码头企业的安全生产达标考评
考评对象：港口危险货物码 头企业的安全生产管理体系、 设备设施、作业人员资质、 安全管理制度等方面的达标 情况
考评内容和标准
考评范围：港口危险 货物码头企业的安全 生产管理、作业条件、 设备设施、作业人员 资质等方面
PART 4
考评结果的应用和监督
达标企业的管理
考评结果作为港 口危险货物码头 企业安全生产达 标的重要依据。
达标企业应定期 进行自评和整改， 确保持续符合安 全生产标准。
监督部门对达标 企业进行定期监 督检查，确保其 持续符合标准。
对于不符合标准 的企业，监督部 门应责令其限期 整改并重新考评。
不达标企业的整改和处罚
考评结果为不达标的企业，需在规定时间内完成整改，并重新申请考评。 整改期间，企业应制定整改方案，加强安全管理，确保安全生产。 若整改后仍未达到达标标准，将依法给予相应的行政处罚。 港口危险货物码头企业应接受相关部门的监督检查，确保安全生产达标。
监督和检查
考评结果将作为港口危险货物码头企业安全生产达标的重要依据。 考评结果将作为企业信用评级、保险费率调整的参考依据。 港口危险货物码头企业应定期开展自查，确保安全生产达标。 相关部门将加强对港口危险货物码头企业的监督检查，确保安全生产达标。
区港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
确立考评原则
科学性原则：确保考评标准符合港口危险货物码头企业的实际情况， 能够客观反映企业的安全生产水平。
公平公正原则：确保考评标准对所有企业一视同仁，不偏袒任何一 方，保证考评结果的公正性和客观性。
可操作性原则：确保考评标准具体明确，易于理解和操作，能够为企 业的安全生产提供有效的指导和帮助。
动态性原则：随着港口危险货物码头企业的不断发展变化，考评标 准也需要不断更新和完善，以适应新的安全生产形势和要求。
考评对象
危险货物码头企业 危险货物码头企业的安全生产标准化工作 危险货物码头企业的安全生产标准化建设情况 危险货物码头企业的安全生产标准化水平
04
考评内容和标准
安全生产规章制度
安全生产责任制：明确各级管 理人员和员工在安全生产中的 职责和义务
安全操作规程：规定各项作业 和操作的标准和流程，确保员 工遵守安全规定
定期对危险货物码头进行评 估和审核，确保符合安全标
准
持续改进计划
针对考评结果，制定改进措施和计划 定期对改进措施进行评估和调整 建立长效机制，确保持续改进 加强与相关部门和企业的合作，共同推进改进工作
07
责任和监督
各部门职责和协作
明确各部门职责分工，确保工作有序进行 加强部门间沟通协作，形成合力推动工作 建立监督机制，对工作进行定期检查和评估 完善应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应
05
考评方法和程序
考评方法
现场考评：对危险货物码头企业的现场设施、设备、操作流程等进行实地考察和评估
资料审查：对危险货物码头企业的相关资料、记录、证书等进行审查，以评估其安全管理体系 的有效性和合规性
人员访谈：与危险货物码头企业的管理人员、操作人员进行访谈，了解其安全意识、操作技能 等情况
安全生产实施细则 港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则
安全生产实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则企业名称：工作控制号：评价类目评价项目评价方法标准分值评价标准评价得分一、目标与考核（30分）①企业应结合生产实际制定安全生产目标。
安全生产目标应：——符合或严于相关法律法规的要求；——形成文件，并得到本企业所有从业人员的贯彻和实施；——与企业的职业安全健康风险相适应；——具有可考核性，体现企业持续改进的承诺；——便于企业员工及相关方获得。
查资料： 1、安全生产目标； 2、发布安全生产目标的文件； 3、贯彻和实施安全生产目标的相关资料。
询问： 1、抽查3-15名企业从业人员是否了解本企业安全生产目标。
现场检查： 1、安全生产目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。
★★ 5 １. 应制定符合要求的安全生产目标２. 安全生产目标应正式发布、贯彻和实施３.从业人员应了解安全生产目标４.安全生产目标应充分公开便于员工及相关方获得②企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标指标应不低于上级下达的目标查资料： 1、发布的安全生产工作指标； 2、上级单位下达的安全生产目标。
5 １. 未制定量化、可考核的安全生产工作指标不得分２. 制定的安全生产指标低于上级部门下达的安全生产目标不得分３.制定的安全工作指标不合理、与企业实际情况不符每处扣１分③企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施查资料： 1、实现安全生产目标和工作指标的具体措施文件； 5 １. 未制定实现安全生产目标和工作指标的措施文件不得分２.制定的措施不具体、不可行或责任不明确每处扣１分④企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案并严格执行查资料： 1、查安全生产年度计划和专项活动方案；2、查安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。
5 １. 未制定安全生产年度计划扣３分２. 未制定安全生产专项活动方案扣２分３.执行安全生产年度计划和方案的记录和总结材料不完整每处扣１分⑤企业应将安全生产工作指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标并予以考核查资料： 1、查细化和分解后的安全生产工作指标； 2、查企业制定的阶段性安全生产控制指标； 3、查各项指标的考核记录。
港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则安环部制定
1
3、年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行
5
4
1
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标
5
4
1
②制定安全生产目标考核与奖惩办法
5
4
1
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
3
2
二、管理机构和人员
40分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制
5
5
4、环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具
5
5
十三、安全文化
35分
1、安全环境
设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容
5
4
1
②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理
10
4
6
④应用现代科技手段，提升安全管理水平
10
5Hale Waihona Puke 52、科技信息化①设有电子显示设备
5
3
2
设有其它的安全监管信息系统
10
7
7
八、队伍建设
90分
1、培训计划
①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间
10
9
1
2、宣传教育
①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育
10
十四、应急救援
港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则考评内容一、安全目标 35分考评要点1、①制定企业安全生产安方针、目标和不低于全上级下达的安全控制工指标作方针与目②制定实现安全工作标方针与目标的措施2、中①制订和实施企业安长全生产中长期规划和期跨年度专项工作方案规划分值考评细则考评评价考评得分查安全工作方针与目标发布相关文件：1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低5于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；★★★2)安全工作方针与目标未文件化，扣 2 分；3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣 3 分；4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣 3 分1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标5的保障措施，扣 5 分；2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针与目标，一人次扣 1 分1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣 3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；52)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针★★和目标，扣 1分；3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，每项扣 1分31)查年度计划：未根据中长期规划制定出年度计划，、①根据中长期规划，扣 3 分；计划不完善，扣 1 分；年制定年度计划和年度52)查活动方案：未制定年度专项活动方案，扣 2 分；度专项活动方案，并严方案不具体，扣 1 分；计格执行3)查记录或现场抽查：年度计划和年度专项活动方案划未印发到相关部门和班组，一项扣 1 分①将安全生产管理指查安全生产控制指标：标进行细化和分解，51)无细化的安全生产控制指标，扣 5 分；制定阶段性的安全生2)细化的安全生产控制指标不全面，缺一项扣 2 分;4产控制指标3)查各级安全生产目标责任书，缺一项扣 1 分1)查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖、惩办法，扣 5 分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖目②制定安全生产目标5面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣 1 分；标考核与奖惩办法2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法考未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣 1 分核查考核指标及奖惩兑现材料、文件：③定期考核年度安全1)未进行目标考核的扣 5 分；生产目标完成情况 ,52)无考核奖惩记录，扣 2 分并奖惩兑现3)奖惩未兑现的扣 2 分1①成立安全生产委员查安全生产委员会或安全生产领导小组发布文件：二、管、1)未成立安全生产委员会（或领导小组）扣 10分；机理机安会（或领导小组），构不健全，扣 3 分；下属各分支机构分别10构和全2)安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明成立相应的领导机★★人员管确，扣 3 分；构。
港口(普通货物)码头安全标准化考评细则评分明细表.doc
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（6）及时、如实报告生产安全事故。
查
1、主要负责人安全管理培训证书；
2、主要负责人或实际控制人履行安全生产责任和义务情况
问
主要负责人或实际控制人是否掌握对本单位安全生产工作负有的职责
（二级否决项）
2、针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。
3、缺计划执行情况检查记录的，扣3分。
1.4.
目标考核
（15分）
1.4.1将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
（5分）
5
1、应将安全生产管理指标进行细化和分解到各部门。
2、细化和分解的安全生产管理指标应覆盖公司所有部门。
3、应制定阶段性安全生产控制指标。
2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。
3、措施执行记录不全，扣2分。
1.2.
中长期规划
（5分）
5★★
1、企业制定安全生产中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统一，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总诊断结。
2、企业制定安全生产中长期规划和跨年度工作方案的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。
3.1.3分管安全生产的负责人是安全生产的重要责任人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；（5分）
5
1、分管安全生产的负责人是安全生产的重要责任人；
2、统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
3、明确分管安全生产的负责的安全职责。
查
1、分管安全生产的负责人是否掌握安全生产工作负有的职责及履行安全生产责任的情况。
港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表
港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表
申请企业名称：拟申报等级:
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注：１.“★”为一级必备条件;“★★”为二级必备条件;“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项.
２。
评为一级达标企业的考评分数不低于9０0分（满分1000分，下同)且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于７00分且满足二、三级必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于60０分且满足三级必备条件.
得分：考评员(签名): 年月日
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港口危险货物码头企业安全标准化细则
六 装备设施
证据： （21）工作票/作业票两票管理制度、值班人员岗位责任 制、交接班制度、巡视检查制度、倒闸操作制度等电气 安全管理制度和相关操作规程； （22）防爆电器设备台账、档案（定期对防爆电器设备 配电系统的继电保护装置、设备的绝缘电阻、电缆的绝 缘状况等进行检查情况记录等）；
七 科技创新与信息化
一级港口码头企业安全生产标准化 考评实施细则详解
交通运输部水运科学研究院
港口码头企业分类
港口客运（滚装码头、渡船渡口）企业 港口普通货物码头企业 港口危险货物码头企业
港口码头企业分类
港口客运（滚装码头、渡船渡口）企业
港口客运站、重载滚装码头、滚装客船码头企业
港口普通货物码头企业
港口普通货物集装箱、件杂、散杂码头企业 港口危险货物码头企业
考评 内容
考评要点
细则架构
分值
考评 细则
考评 考评 评价 得分
①制定企业
一 、 1、安全 安全生产方
安 全 工 作 方 针、目标和
目 标 针 与 目 ★
查安全工作方针与目标发布相关文件：
1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与
目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作
四 法规三和安全责生任产体管系理制度
证据：
（13）主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记 录档案（包括：事故/事件管理档案、安全检查隐患排查 活动档案、安全生产教育培训档案、职业健康管理档案、 应急演练档案等）； （14）文件、档案接收、使用、过期/失效销毁记录；
五 安全投入
资金投入 费用管理
四 法规三和安全责生任产体管系理制度
证据： （7）安全管理制度； 注意： ①至少应涵盖 1）安全生产责任制；2）安全例 会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提 取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度； 6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检 查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度。
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年 项活动方案， 度 并严格执行。 计 划
与任务，工作要求，责任部门或责任人， 方案应发放到相关部门和班
3
江苏省内河危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
内 容 考评要点 分 值 考评要求 2、企业应严格执行年度计划和年度专项 活动方案。 考评办法 3、查记录，企业是否严格执 行年度计划和年度专项活动 方案。 扣分项 3、年度计划和年度专项 活动方案未发放到相关 部门和班组，扣 1 分。 4、未对年度计划或年度 专项活动方案实施情况 进行检查，扣 2 分。 4 ①将安全生 5 1 企业应将安全生产管理指标细化和分 解到各个基层单位和部门。 2、企业细化和分解的安全生产管理指标 应覆盖公司所有部门。 3、企业应制定阶段性安全生产控制指标 （将年度指标进行细分，可分成月度、 季度、半年指标） 。 4、企业应将细化、分解的安全生产指标 及阶段性控制指标以文件形式发布。 ②制定安全 生产目标考 核与奖惩办 法； 5 1、企业应制定安全生产目标考核与奖惩 办法，办法主要包括：考核的对象、内 容、标准、频次、责任部门或责任人， 并明确考核周期。 2、安全生产目标考核与奖惩办法应发放 到管理层、相关部门和班组。 1、查文件，企业是否制定安 全生产目标考核和奖惩办 法。 善。 生产目标考核与奖惩办法是 否发放到管理层、相关部门 1、未制定安全生产目标 考核和奖惩办法，扣 5 分。 惩办法覆盖面不全，可操 3、安全生产目标考核与 奖惩办法未发放到管理 1、查文件， 企业是否细化和 分解安全生产管理指标到相 关部门，并以文件发布。 2、查文件，企业是否制定阶 段性安全生产控制指标。 1、未将安全生产管理指 标进行细化和分解，扣 3 分。 2、安全生产管理指标细 化、 分解不全面， 缺一项 扣 1 分。 3、未制定阶段性安全生 产控制指标，扣 2 分。 ． 产管理指标 目 进行细化和 标 分解， 制定阶 考 段性的安全 核 生产控制指 标； 考评记录 得分
、 ． 安全生产方 安 安 针、 目标和不 全 全 低于上级下 目 工 达的安全控 标 作 制指标； 3 5 方 针 目 标
分 与
2
江苏省内河危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
内 容 考评要点 分 值 考评要求 考核，安全教育与培训，应急训练与演 习等。 2 ①制定和实 5 ★ ★ 1、企业应制定安全生产中长期规划，规 划的主要内容包括：实施上一期规划安 全工作的总结和分析，未来 5 年安全生 产指导思想、管理目标、主要工作任务 与实施的措施等。 2、企业应结合企业当前工作的实际制定 跨年度专项工作方案，以确保在跨年度 阶段使确定的中长期规划得到有效实 施。 3、企业应实施安全生产中长期规划和跨 年度专项工作方案。 1、查文件， 企业是否制定中 长期规划，中长期规划的内 容是否切合企业安全工作方 针和目标。 2、查文件， 企业是否制定跨 年度专项工作方案；跨年度 专项工作方案的内容是否能 确保在跨年度阶段使确定的 中长期规划得到有效实施。 扣分项： 1、制定的安全生产中长 期规划未切合企业安全 工作方针和目标，扣 1 分。 2、未制定跨年度专项工 作方案，扣 2 分。 3、跨年度专项工作方案 的内容不符合企业安全 工作方针和目标，扣 1 分。 3 . 制定年度计 划和年度专 5 1、企业应根据中长期规划，结合安全工 作形势，制定年度计划和年度专项活动 方案，年度计划和年度专项活动方案的 内容主要包括：安全生产管理工作目标 完成时间等。 1、查文件， 企业是否制定年 度计划和年度专项活动方 案。 2、 年度计划和年度专项活动 组。 1、未根据中长期规划制 定出年度计划，扣 3 分； 计划不完善，扣 1 分。 2、未制定年度专项活动 方案， 扣 2 分； 方案不具 体，扣 1 分。 必备项: 1、未制定企业安全生产 中长期规划。 ． 施企业安全 中 生产中长期 长 规划和跨年 期 度专项工作 规 方案。 划 考评办法 扣分项 责任不明确，扣 2 分。 考评记录 得分
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江苏省内河危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
内 容 考评要点 ②按规定设 置与企业规 模相适应且 独立的安全 生产管理机 构； 分 值 15 ★ ★ ★ 考评要求 企业应按规定设置安全生产管理机构， 第十九条：矿山、建筑施工单位和危险 物品的生产、经营、储存单位，应当设 置安全生产管理机构或者配备专职安全 生产管理人员。前款规定以外的其他生 产经营单位，从业人员超过三百人的， 应当设置安全生产管理机构或者配备专 职安全生产管理人员；从业人员在三百 人以下的，应当配备专职或者兼职的安 全生产管理人员，或者委托具有国家规 定的相关专业技术资格的工程技术人员 提供安全生产管理服务） 。 2、企业应明确安全生产管理机构的职责 （ 《江苏省安全生产条例》第十三条 生 产经营单位的安全生产管理机构和安全 生产管理人员履行下列职责： （一）执行 安全生产法律、法规和国家标准、行业 标准； （二）协助制定安全生产规章制度 和安全技术操作规程； （三）开展安全生 产检查，及时查处事故隐患和违章行为， 并督促有关业务部门及时整改； （四）开 展安全生产宣传、教育、培训，总结推 考评办法 1、查文件，企业是否按规定 2、查文件，企业是否明确安 全生产管理机构的职责。 3、查文件、现场询问，企业 安全生产管理机构是否能独 立开展安全生产管理工作。 扣分项 必备项： 1、未按规定设置安全生 产管理机构。 扣分项： 1、安全生产管理机构职 责不明确，扣 5 分。 2、安全生产管理机构无 法独立开展安全生产管 理工作，扣 5 分。 考评记录 得分
机构设置应具备独立性（ 《安全生产法》 设置安全生产管理机构。
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江苏省内河危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
内 容 考评要点 分 值 考评要求 广安全生产经验； （五） 参与新建、 改建、 扩建的建设项目安全设施的审查，管理 和发放劳动防护用品； （六）协助调查和 处理安全生产事故，进行伤亡事故的统 计、分析，提出报告； （七）定期向单位 主要负责人报告安全生产情况； （八）生 产经营单位赋予的其他安全生产职责） 。 3、安全生产管理机构应以公司文件的形 式发布。 ③定期召开 安全生产委 员会会议。 安 全生产管理 机构和下属 各分支机构 每月至少开 一次安全工 作例会。 5 1、安委会（或领导小组）应定期召开安 全生产委员会会议，会议由企业主要负 责人主持，协调解决安全生产问题，分 析总结企业季度安全生产，研究分析存 在的问题，提出解决问题的对策与措施， 部署下一阶段的安全生产目标与任务。 2、安全生产管理机构和下属各分支机构 每月至少开一次安全工作例会，会议内 容主要包括： 各单位/部门汇报安全情况， 安全生产管理机构提出问题的整改情 况，总结安全工作情况，查找存在的问 题，分析发生的原因，提出解决意见， 制定下月安全重点工作措施。 3、安全会议应有会议记录，会议记录应 查记录，安委会、安全生产 管理机构和下属各分支机构 是否按要求召开安全会议； 会议记录是否符合要求。 1、未按规定召开安全生 产委员会会议安全会议， 每缺一次扣 1 分； 会议记 录不符合要求的，1 次扣 0.5 分。 2、安全生产管理机构和 下属各分支机构未按规 定召开安全工作例会， 每 缺一次扣 1 分； 会议记录 不符合要求的， 1 次扣 0.5 分。 考评办法 扣分项 考评记录 得分
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江苏省内河危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
内 容 考评要点 分 值 归档保存。 2 ①按规定足 10 ★ ★ ★ 1、企业应按规定配备专职安全生产和 应急管理人员。专职安全生产管理人员 应不少于企业员工总数的 2%（不足 50 人的企业至少配备 1 人） 。 2、安全生产管理人员应取得相应的安全 管理资格证书。 1、查文件， 是否按规定配备 专职安全生产和应急管理人 员。 2、 查安全生产管理人员的安 全管理资质证书。 必备项： 1、未配备专职安全生产 和应急管理人员。 扣分项： 1、未按规定足额配备安 全生产管理人员，缺 1 人扣 2 分。 2、专职安全生产和应急 管理人员不熟悉和了解 所从事的工作， 每人次扣 1 分。 三 1 ①企业主要 10 ★ ★ ★ 1、企业应制定各岗位安全职责，明确主 要负责人、分管领导、全体员工的安全 职责。 2、企业应建立、健全完善的安全生产责 任制，企业主要负责人、分管领导、企 业各级机构、部门负责人和员工要层层 （覆盖本单位各部门、各层级和生产各 环节，责任无盲区，管理无死角）签订 安全生产责任书（内容主要包括安全生 产目标、安全职责、考核与奖惩，双方 签字） ，落实到岗位。 1、查文件，是否明确主要负 责人、分管领导、全体员工 的安全职责。 2、查文件，是否建立了安全 生产责任制。 3、查安全生产责任书，是否 层层签订，并落实到岗位。 4 、对照企业安全生产责任 制，随机询问安委会或安全 生产领导小组成员 1 名、安 全生产管理部门成员、其他 必备项： 1、主要负责人、分管领 导、 全体员工的安全职责 均未明确。 2、未制定安全生产责任 制。 扣分项： 1、制定的安全生产责任 制不完善，一处扣 1 分。 2、未层层签订安全生产 责任书， 扣 5 分； 缺一项 、 ． 负责人、 分管 安 健 领导、 全体员 全 全 工安全职责 责 责 明确， 制定并 任 任 落实安全生 体 制 产责任制， 层 系 4 5 分 层签订安全 生产责任书， 并落实到位； ． 额配备专职 管 安全生产和 理 应急管理人 人 员； 员 配 备 考评要求 考评办法 扣分项 考评记录 得分
安全生产目标考核与奖 2、 查考核与奖惩办法是否完 2、 3、查记录或现场抽查，安全 作性不强，扣 2 分。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ苏省内河危险货物码头企业安全生产标准化考评细则
内 容 考评要点 分 值 考评要求 和班组。 ③定期考核 年度安全生 产目标完成 情况， 并奖惩 兑现。 5 1、企业应根据安全生产目标考核与奖惩 办法的规定，定期对安全生产目标和指 标的完成情况进行考核，并根据考核情 况按照规定进行奖惩。 2、企业应保存有关考核记录资料。 考评办法 扣分项 层、 相关部门和班组， 扣 1 分。 1、查考核指标及考核记录， 1、未按规定对安全生产 企业是否依据安全生产目标 考核与奖惩办法对目标完成 情况进行考核。 2、查奖惩兑现材料，考核结 果是否兑现。 二 1 ①成立安全 10 ★ ★ 1、企业应建立安全生产委员会或安全生 产领导小组，安委会主任应由企业的主 要责任人担任；有下属各分支机构的， 分别成立相应的领导机构，领导机构负 责人应由分支机构的主要责任人担任。 2、安委会成员至少包括：企业领导和工 会、部门负责人及各分支机构的主要负 责人（如有） 。 3、企业应明确安委会职责，职责应能体 现组织、研究、部署企业安全生产工作， 研究重大安全生产事项。 4、安委会（或领导小组）机构应以文件 的形式发布。 1、查文件，企业是否成立安 全生产委员会（或领导小 组） ，成员是否符合要求。 2、查文件，是否明确安委会 （或领导小组）的职责，职 责是否能体现组织、研究、 部署企业安全生产工作，研 究重大安全生产事项。 目标完成情况进行定期 考核，扣 5 分。 2、考核不全面，缺一项 扣 1 分。 3、 考核结果未奖惩兑现， 扣 1 分。 必备项： 1、未发文成立安全生产 委员会（或领导小组） 。 扣分项： 1、下属各分支机构未分 别成立相应的领导机构， 扣 5 分。 2、安全生产委员会（或 领导小组） 成员未包括主 要负责人、 部门负责人等 相关人员，每项扣 1 分。 3、安全生产委员会（或 领导小组）职责不明确， 扣 3 分。 、 ． 生产委员会 管 安 （或领导小 理 全 组） ，下属各 机 管 分支机构分 构 理 别成立相应 和 机 的领导机构； 人 构 安委会职责 员 4 0 分 明确， 实行主 要领导负责 制； 考评记录 得分