上海外国语大学2015届毕业生就业质量报告
2015届毕业生就业质量年度报告
2015届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月二十三日目录第一编学校基本情况 (1)一、人才培养定位及目标 (1)二、学校办学情况简介 (1)第二编 2015届毕业生就业基本情况 (5)一、就业规模及结构 (5)二、毕业生就业 (6)三、毕业生就业地域分布 (8)第三编 2015届毕业生就业质量情况 (10)一、行业类型分布 (10)二、单位类型分布 (11)三、单位规模分析 (12)四、工作岗位类型 (13)五、毕业生主要就业单位30个 (14)六、各专业毕业半年后月收入 (15)第四编 2015届就业创业工作基本措施与服务 (17)一、加强组织领导，推动全员参与，上下齐抓共管，强化就业创业体制机制保障 (17)二、建设开发新的毕业生就业基地，完善就业创业新的就业服务新模式 (17)三、把学生职业发展与就业指导课程融入人才培养全过程，同步加强创业就业指导课教学改革和专兼职教师队伍建设工作 (19)四、加强创新创业园建设，进一步探索创新创业教育新模式，学生创新创业实践取得新成效 (20)第五篇毕业生就业对教育教学的反馈与影响 (23)一、建立基于毕业生就业的人才培养联动机制 (23)二、反馈教育教学改革，促进人才培养质量提升 (23)三、创新人才培养载体，推动学生全面发展 (24)第一编学校基本情况一、人才培养定位及目标漯河职业技术学院全面贯彻党和国家的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“创新、竞争、发展”的办学理念和“以服务发展为宗旨、以促进就业为导向、走产学研结合之路”的办学指导思想，以转变教育思想、更新教育观念为先导，以提升学生的社会责任感、创业创新精神和就业能力为核心，以改革人才培养模式和课程体系为重点，以落实大学生就业创业引领计划为方向，围绕建设与漯河市区域性中心城市相匹配的全省一流、全国知名、特色鲜明的示范性高职院校目标，探索建立与企业紧密合作的办学体制机制，深化订单培养、工学交替、校企融合等多样化的人才培养模式改革，最大程度地满足学生求知、求技、求职等多方面的需要，致力于培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的、具有社会责任感及实践能力的高素质劳动者和技术技能型人才。
上外就业质量报告
上外就业质量报告【上外就业质量报告】作为一所注重培养高素质全球化人才的高等院校，上海外国语大学一直将学生就业质量作为重要的衡量标准之一。
本报告旨在对近三年（2018-2020年）上外毕业生就业情况进行分析和总结，为学校和学生提供参考。
一、就业情况分析1. 人数分布：自2018年至2020年，上外共有28733名学生毕业，其中22406名本科生，6327名研究生。
就业人数分别为21062人和4879人，总就业率达到了98.3%。
2. 行业分布：本科毕业生主要就业领域包括教育、文化、传媒、金融等，其中教育是占比最大的行业；研究生就业领域则以金融、科技为主。
就业行业相较于去年，在教育、新媒体等领域均有所增加。
3. 地区分布：上海依然是上外学生就业的热门城市，2018年至2020年，约74%的毕业生在上海就业；其次为北京，成都，杭州等城市。
境外就业的学生数量也呈逐年增加的趋势。
二、就业质量评估1. 就业单位类别：上外毕业生就职单位主要为大型企业、外企、事业单位和政府机构等，其中外企占比较高，达到了37.1%。
大型企业和事业单位也占据了相当大的比重。
2. 薪资水平：毕业生初次就业薪资平均为6347元/月，其中本科生与研究生的薪资分别为6262元/月和6592元/月。
和去年相比，上述两类学生的薪资水平均有所增加。
3. 工作内容和职称：近三年来，学生就业的工作内容和职称普遍较为优秀。
大多数就业岗位为企业中层及以上职务或政府机构工作人员，职称涵盖了初级职称至高级职称。
三、就业服务保障上外提供多元化的就业服务，包括定向招聘会、校企合作就业、出国留学、科研就业等服务措施。
学校还持续与国内外知名企事业单位深入合作，不断拓展学生就业渠道。
同时，学校还建立人才培养与企业用人对接工作体系，助力学生顺利就业。
四、就业质量展望上外将继续深入贯彻落实“立德树人”根本任务，坚持素质教育和特色办学，在加强学科建设和实施全球化战略的同时，注重职业教育与职业生涯规划，完善就业服务保障体系，为学生的职业规划和实现做好服务和指导，为打造“就业质量高、学生热门”的外语类高等院校做出新的贡献。
2015年中国大学生就业报告(光明日报)
《2015年中国大学生就业报告》：自主创业持续上升来源：光明日报作者：麦克斯研究所文章地址/dybg/gqdy_ttxw/201507/t20150722_2089598.shtml自主创业持续上升“重心下沉”趋势初显2015年中国大学毕业生就业报告麦可思—2014届较2013届月收入增长较快的主要本科专业类（前5位)编者按又是一年毕业季。
今年全国高校毕业生人数近750万，再创历史新高。
应届大学毕业生就业情况怎样？大学生毕业后职业发展如何？毕业生需求有哪些新的趋势？这些问题牵涉千千万万毕业生和家长的心。
今天，我们特别编发麦可思研究院日前发布的《2015年中国大学生就业报告》，该报告基于麦可思研究院对2014届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2011届大学生毕业三年后的跟踪调查研究，其中的数据及结论，期望能对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有参考价值。
1.近三届大学毕业生半年后就业率稳定1.近三届毕业生半年后就业率稳定2014届大学生毕业半年后的就业率（92.1%）比2013届（91.4%）略有上升，比2012届（90.9%）上升1.2个百分点。
其中，本科院校2014届毕业生半年后的就业率为92.6%，比2013届、2012届（分别为91.8%、91.5%）均有所上升（分别上升0.8、1.1个百分点）；高职高专院校2014届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2013届（90.9%）略有上升，比2012届（90.4%）上升1.1个百分点。
近三届大学毕业生半年后就业率呈现稳定趋势。
2.选择创业、升学的毕业生比例持续增加2014届大学毕业生“受雇全职工作”的比例（79.2%）与2013届、2012届（分别为80.6%、81.3%）相比有所下降，但总体就业情况能保持稳定。
主要是因为自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%；同时本科毕业生读研比例从上届的10.8%上升到11.7%，高职高专读本的比例从上届的3.8%上升到4.2%。
2015届毕业生就业质量年度报告
2015届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月注：1、2015届毕业生就业数据统计截至日期为2015年10月31日。
2、因数据的小数位数问题，加总百分比可能有0.1%以内的误差。
3、数据来源于华北电力大学就业指导中心。
4、本报告最终解释权归华北电力大学就业指导中心。
目录第一部分学校概况 (1)第二部分毕业生基本情况 (3)一、毕业生就业总体情况 (3)二、毕业生去向情况 (3)三、毕业生就业流向性质情况 (4)四、毕业生就业流向地区情况 (4)五、毕业生分学院、分专业就业情况 (4)第三部分就业工作特点 (11)一、工作体系健全高效、联动协调 (11)二、指导体系特色鲜明、注重实效 (12)三、服务体系全面细致、科学创新 (13)四、帮扶体系体贴入微、突出重点 (14)五、市场体系开放包容、一体多元 (15)六、就业创业实践形式丰富、精准高效 (16)七、创新创业扎实推进、效果明显 (18)第四部分就业质量分析 (19)一、用人单位进校招聘情况 (19)二、用人单位招聘及校企合作反馈 (19)三、2016届毕业生就业状况预测 (23)第五部分对招生、教育教学的反馈 (24)一、结合就业形势，合理制定招生计划 (24)二、完善学科体系建设，培养创新人才 (24)三、持续推进校企合作，联合培养紧缺人才 (25)四、深化创新创业教育改革，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力 (25)第一部分学校概况华北电力大学是教育部直属国家“211工程”重点建设高校，是“985工程优势学科创新平台”高校，是教育部与由中国电力企业联合会、七家特大型电力企业集团、华北电力大学九家单位组成的校理事会共建的全国重点大学。
学校适应国家发展战略需求，全面构建“以优势学科为基础，以新兴能源学科为重点，以文理学科为支撑”的“大电力”学科体系。
学校高度重视毕业生就业工作，秉承“办一所负责任的大学”的理念，积极总结经验、凝练特色，不断促进招生、人才培养、就业创业协调发展。
上海20所高校公布就业质量报告
上海20所高校公布就业质量报告出国为大家提供上海20所高校公布就业质量报告，更多高考资讯请关注的更新!据《青年报》报道，哪所学校毕业生的月薪轻松越过万元门槛?本科毕业继续升造的学霸学校是哪家?他们留学时最向往的国家和学府又是哪个?哪里的毕业生能帮你培养出棒棒的“牛娃”?哪所学校还公布了求职成本和所获offer?……截至22日，本市已有复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海外国语大学、上海财经大学等20所高校“晒”出届毕业生就业质量报告，交出人才培养质量的成绩单。
多所高校还首次公布了“不就业”和“创业”人数。
本报精心盘点了一组数据，助您真正读懂报告。
Q：平均税前月薪7733元，“碾轧”无数人?A：上海财大应届生就业薪酬又上涨上海财经大学骄傲地将此次发布结果定义为“出彩就业成绩，百年华诞献礼”。
的确，根据该校公布的毕业生薪酬，会让很多人“羡慕嫉妒恨”。
根据上海财经大学年度就业质量报告，届毕业生共3643人，男女生比例为1：1.45。
毕业生总体升学比例23.23%，其中，本科生升学比例逐年提升，从年的28.53%增加到年的39.9%。
同时，截至年12月31日，上海财大届毕业生就业率96.07%，签约率90.12%。
薪酬水平堪称学校的一张靓丽的“名片”——该校届毕业生平均税前月薪7733元，较届毕业生6940元的平均薪酬又上涨了11%!这个数，甚至超过了部分已经工作好几年的小白领呢。
进一步来看，在就业的毕业生中，本科生、硕士生和博士生的税前平均薪酬分别是7121元、8227元、10138元。
根据报告披露的数据，平均月薪最高的前三个行业分别是信托(9750元)、商业连锁(9417元)、新金融(8661元)，在这些行业领域就业的硕士生，月薪都在11000元以上。
而从不同岗位的薪酬看，前三名分别是精算(10957元)、行业研究/投资分析(8869元)、投资银行类(8675元)，在这些岗位就业的硕士生月薪都在10000元以上。
2013-2017年上海外国语大学法语专业毕业生就业大数据报告
2018/4/13
志愿360 - 个性专业报告
专业介绍
专业课程
开设课程：基础相应语、高级相应语、报刊选读、视听、口语、相应语写作、翻译理论与实践、语 言理论、语言学概论、主要相应语国家文学史及文学作品选读、主要相应国家国情等。
历年录取分数
北京
9.9%
广东
3.8%
浙江 2.3%
江苏 2.3%
四川 1.5%
安徽 0.8%
山东 0.8%
重庆 0.8%
辽宁 0.8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
https:///report/MajorReportInSchool?schoolId=202&majorIdPublic=6063&type=2&year=2018
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2018/4/13
志愿360 - 个性专业报告
就业地区分布：该专业毕业生主要在哪些地区就业（只显示分布前十地区）
就业分布
平均起薪 对口率 就业地区分布
https:///report/MajorReportInSchool?schoolId=202&majorIdPublic=6063&type=2&year=2018
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2018/4/13
志愿360 2016年(理) 2015年(理) 2014年(理) 平均 2016年(文) 2015年(文) 2014年(文) 平均
2015年毕业生就业行情分析
文学院2015年毕业生就业行情分析一、基本情况（一）毕业生学科及生源区域分布1. 学科分布：我学院2015届各专业毕业生的学科分布：如下：2. 生源地区分布：我学院2015届各专业毕业生分布在19个省（自治区），如下：（二）规模结构：（三）就业率：（四）就业流向1.区域流向：2.行业流向：如下：（五）就业途径（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）（六）就业满意度（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）（七）求职成本（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）二、主要结论（一）就业率文学院2015届毕业生就业率为 94.83%，其中本科专业：汉语言文学专业为92.23%，汉语国际教育专业为96.38%，历史学专业为97.95%，戏剧影视文学专业为95.45％；专科专业：语文教育专科专业为96.61%。
（二）就业市场文学院2015届毕业生不同专业群体就业的市场分布不尽相同。
汉语言文学专业毕业生，33%的学生在中初教育单位就业，25%的毕业生在企业行业就业；汉语国际教育专业毕业生，56%的毕业生就业主要集中在中初教育单位，升学也占了30%的比例；历史学专业毕业生，34%毕业生主要集中在中初教育单位行业，20%毕业生升学深造，26%毕业生进入企业工作；戏剧影视文学专业，63%的毕业生主要集中在企业就业，21%的毕业生在中初教育单位行业；语文教育专业毕业生主要集中在国家基层项目、中初教育单位、其他企业行业；（三）就业区域文学院毕业生就业区域分布如下：汉语言文学专业毕业生就业区域主要在黄河中游地区、东北地区、东北部沿海地区；对外汉语专业毕业生主要集中在黄河中游地区、东北地区、北部沿海地区；历史学专业毕业生主要集中在黄河中游地区；戏剧影视文学毕业生主要集中在黄河中游地区；语文教育专业毕业生主要集中在黄河中游地区、西南地区；（四）就业途径文学院毕业生主要通过社会统招（招教考试、公务员、特岗、事业单位招聘）、通过媒体或是网络招聘、校园招聘会等方式实现成功就业，占总体的百分比为80% 。
2015届毕业生就业质量报告
目录第一章总体情况 (1)1 毕业生总体规模 (1)2 毕业生总体就业率 (1)3 招聘会总体情况 (2)第二章2015届毕业生基本情况 (3)1 毕业生分学院分学历情况 (3)2 毕业生生源地分布情况 (3)3 毕业生性别分布情况 (5)4 毕业生中少数民族分布情况 (6)第三章2015届毕业生就业去向情况 (7)1 毕业生就业结构 (7)2 毕业生国内升学情况 (9)2.1 本科毕业生国内升学情况 (9)2.2 硕士毕业生国内升学情况 (10)3 毕业生出国（境）留学情况 (11)4 毕业生签约就业情况 (14)4.1 毕业生签约就业区域分布情况 (14)4.2 毕业生签约就业行业分布情况 (17)4.3 毕业生签约就业单位性质分布情况 (18)4.4 毕业生到部分国防科技工业单位就业情况 (19)4.5 毕业生到重点单位就业情况 (20)5 毕业生待就业的情况分析 (23)5.1 本科毕业生待就业情况 (23)5.2 硕士毕业生待就业情况 (23)第四章校园就业市场建设情况 (24)1入校招聘单位情况 (24)1.1 入校招聘单位地域分布 (24)1.2入校招聘单位性质分布 (25)1.3 入校招聘单位行业分布 (26)1.4 入校招聘单位重点类型分布 (26)2 发布招聘信息单位情况 (27)2.1 发布招聘信息单位地域分布 (27)2.2 发布招聘信息单位性质分布 (28)2.3 发布招聘信息单位行业分布 (29)第五章2015年就业工作重要举措 (30)1 坚持统一规格，面向国家发展需求 (30)2提高就业服务水平，加大就业帮扶力度 (30)3发挥团队走访力度，积极开拓就业市场 (31)4 加强校企合作，多方携手育英才 (33)5 完善就业指导体系建设，加大师资培训力度 (33)6 完善创新创业体系建设，营造“双创”氛围 (34)7 建设就业信息平台，丰富校园就业活动 (36)第六章毕业生求职状况调查实证分析 (37)1 调查对象总体情况 (37)2 调查结果与初步分析 (38)2.1 职业价值观评估 (38)2.2 就业能力评估 (39)2.3 职业选择结果调查 (41)第一章总体情况2015年全国高校毕业生就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重。
上海发布2015届高校毕业生就业状况报告：就业一年近两成毕业生已“跳槽”
上海发布2015届高校毕业生就业状况报告：就业一年近两成
毕业生已“跳槽”
就业一年后平均月薪5659元，近两成毕业生一年内已“跳槽”，这是6月7日发布的《上海市2015届高校毕业生就业状况报告》显示的信息。
这份报告研究分析了9.4万进入上海市人力资源市场的2015届上海高校毕业生的就业状况。
在上海市就业的2015届上海高校毕业生，在毕业一年内已“跳槽”离开初次就业单位的占18.5%。
从不同性质的用人单位情况来看，在民营企业就业的2015届上海高校毕业生跳槽率最高，约为30.2%，这一比例是总体跳槽率的1.6倍；机关事业单位、国有企业的跳槽率相对较低，分别为5.6%和11.7%。
数据显示，2015届上海高校毕业生在毕业一年后的平均月薪为5659元，与半年前的4672元相比，增幅为21.1%。
从不同学历的月薪情况来看，2015届上海高校毕业生中，专科高职学历的毕业生在毕业一年后的平均月薪为4224元，本科学历的毕业生为4985元，硕士及以上学历的毕业生为8263元。
学历越高，平均月薪也越高。
从2015届上海高校毕业生在毕业一年后的月薪水平来看，在金融业就业的毕业生平均月薪最高，为7290元；其次为教育业，平均月薪为6868元；信息传输、计算机服务和软件等IT行业的平均月薪为6682元。
专家指出，有些就业岗位虽然招聘起薪并不高，但在相对较短的磨合期之后就可能大幅度提高。
高校毕业生在寻找就业机会的过程中，不能只看招聘起薪，更要关注行业发展的前景和潜力。
（记者周凯）。
2015毕业生就业质量报告
2015年度毕业生就业质量报告2015年12月克拉玛依职业技术学院是一所以工科为主，以石油石化为特色、文理兼备的综合性国家普通高等院校。
学院创建于1956年，伴随着祖国的石油石化产业及西部大开发而不断发展壮大。
现已培养四万余名服务于石油石化产业及地方经济建设的专业技术和管理人才。
学院是新疆石油石化职教园区理事长单位，2006年全国高职高专人才培养水平评估优秀，2010年被教育部、财政部批准为国家示范性高等职业院校。
学院恪守“厚德、崇能、唯实、求新”的校训，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为本位”、“瞄准市场办专业，瞄准岗位设课程，瞄准能力抓教学，瞄准就业育人才”。
学院以培养高素质技能型专门人才为己任，突出素质能力培养、强化实践实训，高度重视校企合作，积极开展订单教育，关注学生高质量就业，强化就业指导服务与推荐，学院招生就业两旺。
为了确保调查数据的真实性、科学性，自2012年起学院引入第三方评价机构—麦可思研究院来进行毕业生调查，并将结果应用于学院招生专业的确定及教育教学的改革与深化。
同时，为了解2015届毕业生离开母校工作半年内的情况，学院就业办于2015年12月上、中旬设计、发放回收并统计了调查问卷。
现根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》要求，编制我院2015年度毕业生就业质量报告。
本报告数据截止时间为2015年12月15日，经新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、教育厅审核确认，现予以发布，并接受社会监督。
第一部分基本情况一、毕生生结构2015年学院毕业生总数1323人，其中：男生939人，女生384人，少数民族学生416人。
分别来自石油工程系、石油化学工程系、机械工程系等6个教学系部的27个专业。
截止12月15日，总体就业率为98.64%。
二、毕业生去向三、就业数量四、就业质量本校毕业生薪资水平持续上升，且高于全国示范校较多；就业现状满意度较高，从毕业生自身角度说明对就业质量较为满意；离职率较低，毕业生就业稳定性较强。
上海大学2015年毕业生就业质量年度报告
表 1-1 2013-2015 年各学历层次毕业生数量变化
学历
2013 年
比例
2014 年
比例
2015 年
比例
博士 硕士 本科 高职 总计
245 2546 5436 1015 9242
2.65% 27.55% 58.82% 10.98% 100.00%
285 2706 5363 1097 9451
3.02% 28.63% 56.75% 11.61% 100.00%
生源地
人数(男/女)
上海市
1865 ( 848 / 1017 )
浙江省
554 ( 280 / 274 )
江苏省
471 ( 206 / 265 )
山东省
129 ( 57 / 72 )
福建省
92 ( 51 / 41 )
辽宁省
83 ( 34 / 49 )
河北省
83 ( 45 / 38 )
广东省
31 ( 11 / 20 )
湖南省
80 ( 48 / 32 )
山西省
76 ( 32 / 44 )
黑龙江省
44 ( 15 / 29 )
吉林省
19 ( 5 / 14 )
小计
1170 ( 652 / 518 )
-5-
比例 14.27% 11.94% 8.93% 6.52% 2.59% 1.37% 1.34% 0.53% 0.19% 0.19% 0.04% 47.92% 12.93% 12.51% 6.26% 4.58% 3.05% 2.90% 1.68% 0.72% 44.64%
北京市
14 ( 5 / 9 )
香港特别行政区
2(1/1)
2015年毕业生就业质量年度报告
目录第一部分学校概况 (1)第二部分毕业生基本情况 (3)1．毕业生规模 (3)2．毕业生专业结构 (3)3．毕业生生源地分布 (5)4．毕业生性别及民族 (5)第三部分毕业生就业情况 (7)1.毕业生总体就业情况 (8)2．毕业生就业方式情况 (9)3．毕业生就业单位性质 (9)4．毕业生就业地域分布 (9)5．毕业生就业专业相关度 (11)第四部分毕业生就业工作主要特点及主要措施 (13)1.学院就业工作的特点 (13)2.学院促进就业工作的措施 (14)第五部分就业发展趋势研判 (16)1.近三年学院就业率 (16)2.学院面临的就业环境分析 (16)3.2016年学院就业形势研判 (17)第六部分毕业生就业对教育教学的反馈 (18)第一部分学校概况西安职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案、西安市人民政府举办的一所综合性全日制高等职业技术学院。
建院以来，为国家培养了数万名生产、建设、服务和管理第一线的高素质技术技能人才，在社会中有着广泛的影响和良好的声誉。
学院现有全日制在校生人数近9000人，设有机电工程系、经济管理系、财政金融系、生物工程系、动漫软件与教育学院、建筑工程系、电子信息工程系、继续教育学院、基础部等6系2院1部。
学院专业设置立足区域经济发展，涉及制造、电子信息、财经、农林牧渔、土建、旅游、艺术设计传媒、生化与药品、教育等40个高职专业，其中，中央财政支持建设专业1个，省级重点专业5个，省级专业综合改革试点项目2个，院级重点专业8个，形成了以装备制造为主干，现代服务和高新技术为两翼，动漫软件及建筑工程为推进器的工、管、经、文相融合的专业建设体系。
学院坚持“人文素养润德，职业标准砺能”的办学理念，近年来，“大学生科技文化节”、“校园文化艺术节”、“职业技能大赛”、“专业技能展示交流会”等活动培育成型，学生参加“全国职业技能大赛”、“全国大学生电子设计竞赛”、“全国大学生数学建模竞赛”、“大学生机械创新设计大赛”等国家级和省级以上各类职业技能大赛成绩斐然。
我校2015届毕业生就业工作进展情况半月通报(11)附件
我校2015届毕业生就业工作进展情况半月通报（11）（统计截止日期：2015年8月25日）
各学院、各部门：
在学校党政班子的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，截止2015年8月25日（上海市教委2015届毕业生就业统计数据最后一次上报截止日），我校2015届本科、高职专业毕业生总体就业率为97.86%（其中本科就业率为96.79%，高职就业率为99.36%），总体签约率为87.30%，均高于上海市整体及我市同类院校的相关就业数据平均水平。
在此，谨向关心和帮助我校毕业生就业工作的领导和同事表示衷心地感谢，更要向奋战在毕业生就业工作一线的各学院、院区的领导，特别是毕业班辅导员、班主任所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
暑期结束又将迎来新的学年，希望各部门、各二级学院、各高职院区再接再厉，积极筹备2016届毕业生就业工作，同时也要加强与2015届毕业生及往届校友的联系和沟通，做好极个别未就业毕业生的情况排摸工作，按规定认真做好相关就业佐证资料的收集整理工作。
最后，再一次感谢各部门、各学院对我校毕业生就业工作的大力支持！
学工部（处）、就业指导服务中心
2015年8月26日
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上海外国语大学2013年度就业质量报告
2013年度毕业生就业质量报告上海外国语大学毕业生就业指导中心2014年2月目录前言 (1)一、上海外国语大学毕业生就业基本情况 (2)（一）本科生就业基本情况 (2)1.毕业生规模与结构 (2)2.就业落实情况 (3)3.就业流向情况 (3)（二）研究生就业基本情况 (3)1.毕业生规模与结构 (3)2.就业落实情况 (4)3.就业流向情况 (4)（三）高职生就业基本情况 (4)1.毕业生规模与结构 (4)2.就业落实情况 (5)3.就业流向情况 (5)二、上海外国语大学毕业生就业情况分析 (6)（一）本科生就业情况分析 (6)1.出国（境）学生流向分析 (6)2.读研学生流向分析 (6)3.就业学生流向分析 (7)（二）研究生就业情况分析 (9)1.出国（境）学生流向分析 (9)2.攻读博士研究生流向分析 (10)3.就业学生流向分析 (10)（三）高职生就业情况分析 (13)1.出国（境）学生流向分析 (13)2.专升本学生流向分析 (13)3.就业学生流向分析 (13)（四）2013年用人单位来校招聘情况 (13)1.宣讲会、招聘会、来访单位情况 (13)2.就业网发布招聘信息情况 (14)3.校、院（系）走访用人单位 (16)（五）毕业生就业工作调研反馈情况 (17)三、上海外国语大学毕业生就业工作特点 (18)（一）统一思想、齐抓共管，组织保障有力 (18)1.完善就业工作领导体系 (18)2.积极落实各项与就业相关的帮扶政策 (18)3.全员参与就业，各项保障到位 (18)（二）宏观调控、多管齐下，完善就业工作全环节 (19)1.做好顶层设计，切实提高人才培养质量 (19)2.坚持多层次、多维度、有重点地开拓市场资源 (19)3.严格管理，规范制度，扎实做好就业指导与服务 (20)（三）立足特色，强调内涵，加强职业生涯发展教育 (21)1.大力开展海外实习实训活动 (21)2.精心打造职业发展教育品牌项目 (21)3.集中开展系列主题教育月活动 (22)4.完善职业指导课程建设与咨询辅导 (22)5.重视职业指导教师队伍的专业化建设 (23)四、结语 (23)前言就业是民生之本。
2015届毕业生就业质量
2015届毕业生就业质量年度报告2015年12月31日目录前言学校概况 (3)第一篇毕业生基本情况 (4)1.1 毕业生规模 (4)1.2 毕业生结构 (4)1.2.1专业分布情况 (4)1.2.2 毕业生生源地分布 (7)1.2.3 毕业生性别比例 (7)1.2.4少数民族分布比例 (8)第二篇毕业生就业情况及分析 (9)2.1 就业率 (9)2.1.1就业率构成 (9)2.1.2 分专业就业率 (9)2.1.3未就业原因 (10)2.2 就业流向 (11)2.2.1 就业地域分布 (11)2.2.2 就业单位性质分布 (11)2.2.3 就业单位行业分布 (12)2.3 就业质量分析 (13)2.3.1 调查样本情况 (13)2.3.2毕业生薪资水平 (13)2.3.3毕业生专业相关度 (14)2.3.4毕业生就业现状满意度 (14)2.3.5用人单位对毕业生满意度 (15)2.3.6毕业生对母校满意度 (15)第三篇人才培养工作主要特点 (16)1.1 科学设置与调整专业 (16)1.2 提高人才培养质量 (16)1.3 加强人才队伍建设 (19)1.4 突出学生综合素质培养 (16)第四篇就业工作主要特色 (22)4.1优化毕业生就业工作机制，形成了“立体化”的就业工作格局 (22)4.2强化学生思想品德教育，深入开展就业指导与创业教育 (22)4.3坚持外联与内合，稳步推进就业市场建设 (23)4.4坚持文化育人，促进中华孝文化与创新创业文化相融合 (24)第五篇毕业生就业对教育教学的反馈 (24)5.1 建立反馈机制，服务人才培养 (25)5.2 注重跟踪调研，探究育人过程 (25)5.3 分析社会评价，反思培养成果 (25)5.3.1 毕业生的责任心较强，综合素质和能力得到肯定 (25)5.3.2 毕业生专业基础扎实、工作严谨 (26)5.3.3 大多数毕业生对自己的专业素养充满信心 (26)5.3.4 教育理念和学风得到用人单位普遍赞扬 (26)5.3.5 综合能力有待进一步提升 (26)5.4 深化教学改革，提高培养质量 (27)前言学校概况湖北职业技术学院是1998年经教育部批准，由原孝感教育学院、孝感市财贸学校、孝感市卫生学校和孝感市机电工程学校合并组建的一所全日制综合性普通高等职业院校，实行省市共管，以市为主的管理体制。
2015年毕业生就业质量报告
2015年毕业生就业质量报告桂林医学院就业指导中心2015年12月20日前 言高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养质量的重要标准。
为提高教育质量，进一步增强高等教育与社会需要的适应性，实现毕业生更加充分和更高质量的就业，根据教育部学生司《关于做好2015年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函[2015]44号）的文件精神，编制我校 2015年度毕业生就业质量报告。
本报告以截止2015年8月27 日“广西高校毕业生就业平台及管理系统”的全口径数据为基准，全面分析我校毕业生就业基本情况、主要特点，全面反映我校毕业生就业工作。
通过报告完善就业状况反馈机制，深化教育教学改革，科学调整专业设置，优化课程体系，完善就业服务体系，实现招生、教学、就业的良性循环，实现学校全面、协调、可持续科学发展，为国家培养更好医药人才，实现国家经济社会良好发展和民族复兴的使命。
第一部分 毕业生就业基本情况一、2015届毕业生的规模和结构 （一）2015届毕业生规模（单位：人）50010001500200025003000毕业研究生本科毕业生高职毕业生总体（二）2015届毕业生结构1.性别结构全体毕业生中女生占三分之二，其中毕业研究生男生比女生多三分之一，本科毕业生女生比男生多三分之二，高职毕业生女生占九成。
男 女男女性别比学历人数 比例 人数 比例毕业研究生 80 54.79% 66 45.21% 1.21:1本科毕业生 456 30.94% 1018 69.06% 0.45:1高职毕业生 89 10.17% 786 89.83% 0.11:1总体 625 25.05% 1870 74.95% 0.33:12.毕业生专业分布（1）本科毕业生序号 专业 毕业生人数 比例1 临床医学 520 35.28%2 临床医学（全科医学方向） 50 3.39%3 药学 156 10.58%4 药学（临床药学方向） 42 2.85%5 医学检验 100 6.78%6 预防医学 44 2.99%7 护理学 148 10.04%8 护理学（助产方向） 65 4.41%9 护理学（国际交流方向） 87 5.90%10 药物制剂 71 4.82%11 口腔医学 54 3.66%12 生物技术 82 5.56%13 公共事业管理（卫生事业管理方向）55 3.73%合 计 1474 100.00%（2）高职毕业生序号 专业 毕业生人数 比例1 医药营销 45 5.14%2 医学检验技术 96 10.97%3 医学生物技术 46 5.26%4 护理 458 52.34%5 药学 230 26.29%合 计 875 100.00%3.生源结构毕业生生源分布在22个省市中，高职毕业生全部为本省生源毕业生。
2015届毕业生就业质量报告
2015届毕业生就业质量报告二〇一五年十二月二十五日目录一、学校概况∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3二、就业基本情况∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5（一）生源情况（二）就业情况（三）就业行业流向（四）就业地区流向（五）升学情况（六）出国出境情况（七）自主创业情况三、就业工作主要特点∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9四、就业情况相关调查与分析∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙11（一）就业信息来源分析（二）薪资水平情况（三）专业相关度评价（四）岗位满意度评价（五）对母校评价分析五、就业发展趋势∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14六、用人单位对我校毕业生的综合评价∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙16附：绍兴文理学院2015届毕业生就业率统计表∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙17一、学校概况绍兴文理学院是一所普通全日制公办院校，硕士学位授予单位。
1996年由原绍兴师范专科学校与绍兴高等专科学校合并组建，此后绍兴卫生学校、上虞师范学校和绍兴建工中专等学校相继并入。
2015年中国大学毕业生最新就业报告全面解析
2015年中国大学毕业生最新就业报告全面解析今年6月的最新一届毕业生大多已步入职场，做着自己或理想或差强人意的工作，收入也高低不均、参差不齐!那么，他们的收入情况怎样?跳槽多，是否意味着“工资涨的快”?就业中的”红黄绿”专业分别是哪些?......对于这些疑问，日前由麦可思研究院发布的《2015年中国大学生就业报告》新鲜出炉，统统为大家做出了解答。
那么接下来就紧跟着小编的脚步，一起来看看最新的2015年中国大学毕业生就业报告的详细情况吧!2015年中国大学毕业生就业报告：毕业半年平均月收入3487元2014届大学毕业生半年后月收入(3487元)比2013届增长了237元，三届增幅为14.4%。
其中，本科毕业生为(3773元)，高职高专毕业生2014届(3200元)。
从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。
扣除当年居民消费价格指数增长的影响后，近三届大学生实际工资仍保持稳定上升趋势。
《报告》认为，大学教育的长期回报明显，读大学在收入的长期提升中有较大优势。
2015年中国大学毕业生就业报告：跳槽愈多，收入越低2014届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与2013届基本持平。
其中，本科院校数据为23%，高职高专院校为42%。
在本科院校中，“211”院校半年内离职率为12%，非“211”本科院校为25%。
2014届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(50%)、“薪资福利偏低”(43%)。
高职高专毕业生中，主动离职的原因包括“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”(均为49%)。
专业性越强，职场稳定性越好。
调查显示，在毕业后工作三年受调人群中，职场忠诚度越高收入越高。
2011届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(6494元);为5个及以上雇主工作过的本科生毕业三年后月收入最低，仅为5535元。
高职高专毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入同样最高。
上外就业报表
上外就业报表一、引言就业是每个毕业生的关注重点之一，学生们想要了解毕业生就业情况以引导自己选择合适的就业方向。
上海外国语大学（以下简称上外）作为一所知名的外语学府，其就业情况备受关注。
为了满足学生们的需求，上外每年都会发布就业报表，详细记录了毕业生的就业情况和就业领域分布等信息。
本文将深入探讨上外就业报表的相关内容。
二、报表结构上外就业报表通常分为以下几个部分：1. 就业总体情况这一部分主要概述了毕业生的就业整体情况。
其中包括就业总人数、就业率、就业形式（包括国内就业和海外就业）、受雇单位性质等。
2. 就业领域分布就业领域分布是就业报表的重要内容之一，它展示了毕业生就业所涉及的行业和领域。
通常采用饼状图或柱状图的形式进行展示，以直观地反映各个领域的就业比例。
3. 就业薪资水平就业薪资水平是毕业生关注的重点之一。
报表中通常会列出毕业生的平均薪资水平，分为国内和海外就业的薪资水平。
同时还会给出不同行业的薪资水平对比，以供学生们参考和比较。
4. 就业地区分布就业地区分布反映了毕业生的就业状况在哪些地方集中。
通常以地图或省市分布图的形式展示，以便毕业生对于就业地点的选择有更好的了解。
5. 就业行业排名这一部分通常会列出就业排名前几位的行业，展示了毕业生就业的热门领域，并提供了相应的详细数据。
6. 就业国家和地区排名对于有海外就业意向的学生来说，就业国家和地区排名是他们关注的焦点之一。
该部分通常会列出就业排名前几位的国家和地区，展示了毕业生海外就业的热门目的地，并提供了相应的详细数据。
7. 典型就业案例为了给毕业生提供更直观的就业参考，报表中通常会选择一些典型的就业案例，介绍他们的就业经历和就业单位，并从中总结出一些就业经验和就业路线。
三、报表分析对于毕业生来说，上外就业报表提供了重要的指导作用。
通过分析报表中的数据和趋势，可以提供有价值的信息和建议：1. 指导就业选择通过报表中的就业领域分布和就业行业排名，毕业生可以了解到各个行业的就业形势和趋势，从而有针对性地选择自己感兴趣和具备优势的行业。