透过三则实例看国际商务谈判僵局的成因与化解

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浅析商务谈判中僵局及其破解技巧

浅析商务谈判中僵局及其破解技巧

浅析商务谈判中僵局及其破解技巧
僵局在商务谈判中很常见,双方谈判时难以达成共识,能达成僵局的主要原因就是双
方都坚持自己的观点和利益,不会让步。

僵局通常在以下几种情况中出现:一是因为谈判对象的态度严厉。

双方对谈判结果都抓得很紧,不会给对方太多空间。

二、双方在谈判时,可能存在长期的分歧,结果双方之间的谈判也僵持不下,从而出
现僵局。

三、另一种类型的僵局,是双方在谈判旚采取不合作的态度,都不愿意放弃利益来解
决矛盾,结果造成僵局局面。

对于僵局这种情况,如何有效破解呢?以下就是商务谈判中僵局破解技巧:
1. 初步确定谈判范畴,明确双方立场,尽量将双方的利益集中起来,双方找出共同
点和分歧点,注重沟通,及时矫正谈判偏离的路径。

2. 尽量减少交谈的数量,一次把双方全部要求及原则都放出来,而不是分多次。

3.减轻价位压力,双方应该采取一些其它有效的办法,如分批付款,服务履行等。

4.避免过分地坚持自己的利益,双方应该互相尊重,以谈判的态度进行谈判,让双方
能在谈判中找出共同点,以形成共赢,解决僵局。

5.尽力寻求外部协调机构的帮助,当双方能识见外部形势或者外部支持时,双方搁置
个别利益,把双方的利益集中起来。

综上所述,商务谈判中出现僵局并不罕见,但只要双方能有效运用以上僵局破解技巧,就可以有效地破解掉僵局,尽快达成谈判共识,为双方及谈判过程注入新的活力。

如何打破商务谈判中的僵局策略

如何打破商务谈判中的僵局策略

立场争执
总结词
立场争执是商务谈判僵局的常见原因 。
详细描述
在谈判中,各方可能会因为坚持自己 的立场而产生争执,导致谈判陷入僵 局。这种情况下,需要一方或双方做 出妥协或调整,以打破僵局。
情绪影响
总结词
情绪波动也可能成为商务谈判僵局的诱因。
详细描述
在谈判过程中,情绪波动可能会影响谈判者的思维和决策,导致谈判陷入僵局。 这种情况下,需要谈判者保持冷静,理性分析问题,寻找解决方案。
倾听对方意见
在谈判中,要耐心倾听对方的观点和需求,理解对方的立场,避 免误解和冲突。
清晰表达
在表达自己的观点和需求时,要尽量清晰、明确,避免使用模糊或 含糊的语言。
及时反馈
对于对方的提议或要求,要及时给予反馈,让对方知道你的想法和 态度。
尊重对方利益
了解对方需求
01
在谈判前,要充分了解对方的需求和利益,以便在谈判中更好
灵活变通
在谈判中,要灵活变通,根据实际情况调整自己的方案和要求, 以便更好地达成协议。
THANKS
谢谢您的观看
提出折衷方案
总结词
寻求双方都能接受的解决方案
详细描述
在僵局中,提出一个折衷的方案,让双方都能在一定程度上得到满足,打破僵局。
利用对方的谈判弱点
总结词
利用对方的弱点作为突破口
详细描述
在僵局中,寻找并利用对方的弱 点或疏忽,作为打破僵局的突破 口,重新获得谈判的主动权。

05
建立长期合作关系
保持良好沟通
清晰明了
在表达自己的观点时,使 用简单明了的语言,避免 使用模棱两可或含糊不清 的措辞。
客观公正
在表达自己的立场时,尽 量客观公正,避免过于情 绪化或偏激。

谈判僵局产生的原因及处理办法

谈判僵局产生的原因及处理办法

谈判僵局产生的原因及处理办法谈判僵局产生的原因 1.谈判一方故意制造谈判僵局这是一种带有高度冒险性和危险性的谈判战略,即谈判的一方为了试探出对方的决心和实力而有意给对方出难题,搅乱视听,甚至引起争吵,迫使对方放弃自己的谈判目标而向己方目标靠近,使谈判陷入僵局,其目的是使对方屈服,从而达成有利于己方的交易。

故意制造谈判僵局的原因可能是过去在商务谈判中上过当、吃过亏,现在要给对方报复;或者自己处在十分不利的地位,通过给对方制造麻烦可能改变自己的谈判地位,并认为即使自己改变了不利地位也不会有什么损失。

这样就会导致商务谈判出现僵局。

通常情况下,谈判者往往不愿冒使谈判陷入僵局的风险,因为制造僵局往往会改变谈判者在谈判中的处境。

如果运用得当会获得意外的成功;反之,若运用不当,其后果也是不堪设想的。

因此,除非谈判人员有较大把握和能力来控制僵局,最好不要轻易采用。

2.双方立场观点对立争执导致僵局在讨价还价的谈判过程中,如果双方对某一问题各持自己的看法和主张,意见分歧,那么,越是坚持各自的立场,双方之间的分歧就会越大。

这时,双方真正的利益被这种表面的立场所掩盖,于是,谈判变成了一种意志力的较量,当冲突和争执激化、互不相让时,便会出现僵局。

比如,在中美恢复外交关系的谈判中,双方在公报如何表述台湾的问题上发生了争执。

中方认为台湾是中国领土的一部分,而美方不想得罪台湾当局,双方谈判代表为此相持不下,绞尽脑汁。

最后,在上海公报里,用了台湾海峡两边的中国人这种巧妙的提法,使双方的立场冲突得到了缓解,上海公报得以诞生。

中美两国的谈判代表在如何称谓台湾的问题上都认为,这是关系到本国政府外交政策的重大立场性问题,不肯轻易让步,这时如果找不到适当的措辞,公报就不能产生,谈判自然陷入困境。

所以谈判双方在立场上关注越多,就越不能注意调和双方利益,也就越不可能达成协议。

纠缠于立场性争执是低效率的谈判方式,它撇开了双方各自的潜在利益,不容易达成明智的协议,而且由于相持不下,它还会直接损害双方的感情,谈判者要为此付出巨大代价。

商务谈判僵局

商务谈判僵局

商务谈判僵局商务谈判在商业领域中是非常常见的。

在这个过程中,人们会谈论商业计划、销售、价格、产品质量等等。

虽然商务谈判通常是解决问题和达成共识的过程,但有时候也会出现僵局。

这时候,双方很难达成一个共识或者做出决策。

在这篇文章中,我们将探讨商务谈判僵局的各种原因,以及如何解决它们。

商务谈判僵局的原因1. 对方的立场不可妥协有时候,谈判双方中的一方会坚持他们的立场,并拒绝做出任何让步。

这可能是因为他们认为自己的立场是正确的,或者他们认为做出任何让步会影响他们的业务。

无论是什么原因,这种情况会导致谈判僵局。

2. 双方对事实的看法不同在商务谈判中,有时候双方会对一些事实持不同的看法和理解。

这可能是因为双方使用了不同的数据,或者他们对同一组数据有不同的解释。

这种情况下,双方需要更深入地研究数据,以找出解决方案。

3. 没有共同利益当谈判双方没有共同的利益时,很难达成一个共识。

如果双方的利益相互矛盾,他们可能会选择停止谈判。

在这种情况下,谈判双方需要重新思考他们的目标和利益,并尝试找到共同点。

4. 基于偏见或情绪做出决策有时候,双方在商务谈判中会根据偏见或情绪做出决策。

这可能是因为他们对其他人或组织有刻板印象,或者因为他们对这种情况的不满产生了情绪。

无论是什么原因,这种情况会破坏合作和谈判。

解决商务谈判僵局的方法1. 聚焦于利益当商务谈判双方遇到僵局时,他们需要重新思考自己的目标和利益。

如果双方有相同的利益,他们需要聚焦于这些利益,并找到解决方案,以满足所有人的需要。

这可能需要更深入地了解对方的业务,以找到共同点。

2. 拥抱多样性商务谈判的双方往往有不同的文化、背景和信仰。

这些因素可能影响他们的目标和战略。

因此,双方需要拥抱和尊重多样性,并试图理解彼此的观点和文化。

这可能需要进行跨文化培训,以提高双方的理解和合作能力。

3. 建立更好的沟通在商务谈判中,双方需要建立更好的沟通,以确保双方的观点和需求得到充分理解。

透过三则实例看国际商务谈判僵局的成因与化解

透过三则实例看国际商务谈判僵局的成因与化解

透过三则实例看国际商务谈判僵局的成因与化解谈判是对外经贸活动中不可缺少的一环,其中最棘手的情况是出现僵局。

由于种种原因,谈判双方互不相让、僵持不下,致使谈判无法进行下去。

僵局并非死局,但它严重影响谈判进程,如不能很好地解决,就可能导致谈判破裂。

为提高对外商务谈判的效率和成功率,本文以三则真实典型的案例为基础,剖析导致僵局的原因,探讨避免和化解僵局的方法和策略。

一、货物买卖谈判的成功案例(一)案情简介辽宁省盘锦市A公司从事某添加剂业务,在2008年金融海啸导致许多工业原材料价格暴跌时,决定以低价从国外大量购进该产品。

A公司做了大量的市场调研工作,首先通过互联网搜寻该添加剂主要生产国的信息,又通过对各国产品的性价比对确定英国B公司为谈判对象。

我方A公司还通过电子邮件等方式与B公司进行沟通,把我方的基本情况和所需产品信息传递给对方,也进一步获取了对方的信息。

在谈判过程中,双方首先出现的争执是谈判地点的确定。

B公司要求我方派人员赴英国谈判,而我方要求对方来华谈判,双方都清楚在本国谈判的优势——有助于控制谈判。

在金融危机使全球经济不景气的大环境下,我方利用买方市场优势,使B公司主动找上门来谈判。

双方初次面谈富有成效,确定了要进口产品的品种、数量、进口时间等,并在其它方面也达成了基本共识。

但在接下来的价格谈判上出现了僵局,挑战来自多方面。

首先,双方初次合作缺乏信任,交易金额大,交货分批进行,合同履行时间长达两年。

其次,合同的定价涉及到未来两年该产品世界市场价格的波动与走势,汇率波动的影响等问题。

双方都想采用对己有利的价格条款以规避风险。

经多次反复面谈,最终以一个折中但对我方更优惠的价格达成协议。

(二)案例分析价格是国际商务谈判中最敏感、最容易导致僵局的因素,因为卖方希望卖出的商品价格越高越好,买方恰恰相反。

卖方的底价对买方来说则是一个高价格,双方底价之间的范围就是谈判空间或交易区(图1.a)。

我方能突破价格僵局主要是由于策略和方法恰当,外加天时地利与人和。

商务谈判僵局产生的原因

商务谈判僵局产生的原因

一、商务谈判僵局产生的原因1、立场观点的争执•对于谈判者来讲,立场性争执是在谈判中最容易犯的错误,由此造成的僵局也是最常见的一种。

•例如:•在中美恢复外交关系的谈判中,双方在公报如何表述台湾的问题上发生了争执。

•中方认为台湾是中国领土的一部分,而美方不想得罪台湾当局,双方谈判代表为此相持不下。

•中美两国的谈判代表在如何称谓台湾的问题上都认为,这是关系到本国政府外交政策的重大立场性问题,不肯轻易让步。

2、有意无意的强迫•强迫,对于谈判来说是具有破坏性的,任何一方恃强威胁、逼迫对方就意味着接受不公平,意味着屈服强权,这是任何理智的谈判者都会予以抵制的。

强迫造成的谈判僵局是一种屡见不鲜的常见病。

•例如:案例:•1995年12月德国总理科尔访华期间,上海地铁二号线的合作谈判陷入了僵局。

形成僵局的原因是,德国代表以撤回贷款强压中方接受比原定能接受价格高出7500万美元的价格。

对方代表有恃无恐,在谈判桌上拍桌子威胁中方代表,扬言再不签约,一切后果由中方负责。

•中方代表根据手中掌握的地铁车辆国际行情,知道即使按照中方原定的报价,德国公司仍然有钱可赚。

对方只是企图倚仗提供了政府贷款就漫天要价,想把德国政府贷款的优惠,通过车辆的卖价又悄悄地拿回去。

•中方代表坚决拒绝在协议上签字。

德方代表其实根本不愿意失去这单生意,所以在以后的谈判中不得不缓和自己的态度。

•经过一轮又一轮的艰苦谈判,德方不但把车辆价格下调,整个地铁项目的报价也比原来降低了亿美元。

•在国际商务谈判中,除了经济利益的考虑外,谈判者还有维护国家、企业及自身尊严的需要。

因此,越是受到逼迫,就越是不会退让。

3、信息沟通的障碍•以商务谈判而言,有时谈判进行了很长时间却无甚进展,甚至陷入僵局。

往往双方冷静回顾争论的各个方面,却发现彼此争论的根本不是一回事,此种谈判僵局就是由沟通障碍引起的。

•沟通障碍就是指谈判双方在交流彼此情况、观点、洽商合作意向、交易的条件等等的过程中,所可能遇到的由于主观与客观的原因所造成的理解障碍。

3例谈判僵局_教你如何处理

3例谈判僵局_教你如何处理

3例谈判僵局_教你如何处理谈判成功是双赢的局面,但面对谈判僵局,如何做出让步既不会让你的产品价格下跌,又能让对手感受到实实在在的好处?下面列出了协商死锁情况,供您参考。

案例一:日本某著名汽车公司刚登陆美国时,急需找美国代理商销售其产品,以弥补他们对美国市场的不了解。

当日本汽车公司准备就这个问题与一家美国公司谈判时,日本公司的谈判代表遇到了交通堵塞。

美国公司的代表抓住了这个问题,希望获得更多的优惠条件作为手段。

日本公司的代表找不到回去的路,就站起来说:“很抱歉耽误了您的时间,但这不是我们的初衷。

我们对美国的交通状况了解不够,导致了这个不愉快的结果。

我希望我们不要为这个无关紧要的问题耽误宝贵的时间。

如果我们因为这件事怀疑我们合作的诚意,那么我们就必须结束这次谈判。

我相信我们提出的优惠代理条件在美国是找不到合作伙伴的。

”日本代表的话让美国特工哑口无言,美国人不想失去这个赚钱的机会,于是谈判顺利进行。

案例分析:进攻性开局策略是指通过语言或行为表达自己的强硬立场,以获得对方必要的尊重,创造心理优势,从而使谈判顺利进行。

我们在采取进攻型开局策略时一定要谨慎,因为在谈判一开始就试图展示自己的实力,使得谈判在紧张的气氛中开始,这对谈判的进一步发展极为不利。

进攻型开局策略通常只在这种情况下使用:发现谈判对手在刻意制造低调气氛,对自己的讨价还价非常不利。

这种风气不扭转,就会损害自己的切身利益。

在这种情况下,日本谈判代表采取了进攻性的开放战略,阻止了美国试图营造低调的氛围。

进攻型开局策略可以扭转不利于自己一方的低调氛围,使之走向自然氛围或高调氛围。

但是进攻型的开局策略也可能导致谈判一开始就陷入僵局。

2 20xx年,两位美国客户来到中山欧曼科技照明有限公司参观工厂和展厅。

因为这两个美国客户是大客户,副总经理、外贸部经理、主管和一个业务员,一共四个人,都亲自出来迎接。

两个美国客户刚来公司的时候,已经是午饭时间了,所以中国副总经理礼貌的问了一句“午饭时间到了。

谈判僵局案例3篇_教你如何处理

谈判僵局案例3篇_教你如何处理

谈判僵局案例3篇_教你如何处理成功的谈判就是双赢,但是在谈判中面对僵局,如何让步不会让你的产品掉价,又能让对手感到实实在在的好处?下面小编整理了谈判僵局案例,供你阅读参考。

谈判僵局案例篇1日本一家著名的汽车公司在美国刚刚“登陆”时,急需找一家美国代理商来为其销售产品,以弥补他们不了解美国市场的缺陷。

当日本汽车公司准备与美国的一家公司就此问题进行谈判时,日本公司的谈判代表路上塞车迟到了。

美国公司的代表抓住这件事紧紧不放,想要以此为手段获取更多的优惠条件。

日本公司的代表发现无路可退,于是站起来说:“我们十分抱歉耽误了你的时间,但是这绝非我们的本意,我们对美国的交通状况了解不足,所以导致了这个不愉快的结果,我希望我们不要再为这个无所谓的问题耽误宝贵的时间了,如果因为这件事怀疑到我们合作的诚意,那么,我们只好结束这次谈判。

我认为,我们所提出的优惠代理条件是不会在美国找不到合作伙伴的。

”日本代表的一席话说得美国代理商哑口无言,美国人也不想失去这次赚钱的机会,于是谈判顺利地进行下去。

案例分析:进攻式开局策略是指通过语言或行为来表达己方强硬的姿态,从而获得对方必要的尊重,并借以制造心理优势,使得谈判顺利地进行下去。

采用进攻式开局策略一定要谨慎,因为,在谈判开局阶段就设法显示自己的实力,使谈判开局就处于剑拔弩张的气氛中,对谈判进一步发展极为不利。

进攻式开局策略通常只在这种情况下使用:发现谈判对手在刻意制造低调气氛,这种气氛对己方的讨价还价十分不利,如果不把这种气氛扭转过来,将损害己方的切身利益。

本案例中,日本谈判代表采取进攻式的开局策略,阻止了美方谋求营造低调气氛的企图。

进攻式开局策略可以扭转不利于己方的低调气氛,使之走向自然气氛或高调气氛。

但是,进攻式开局策略也可能使谈判一开始就陷入僵局。

谈判僵局案例篇220xx年,两个美国客户过来中山欧曼科技照明有限公司参观工厂和展厅。

因为这两个美国客户是大客户,所以副总经理和外贸部经理,主管还有一个业务员,一共4个人,都亲自出来迎接他们。

谈判僵局产生的原因及处理办法

谈判僵局产生的原因及处理办法

谈判僵局产生的原因及处理办法1.谈判一方故意制造谈判僵局这是一种带有高度冒险性和危险性的谈判战略,即谈判的一方为了试探出对方的决心和实力而有意给对方出难题,搅乱视听,甚至引起争吵,迫使对方放弃自己的谈判目标而向己方目标靠近,使谈判陷入僵局,其目的是使对方屈服,从而达成有利于己方的交易。

故意制造谈判僵局的原因可能是过去在商务谈判中上过当、吃过亏,现在要给对方报复;或者自己处在十分不利的地位,通过给对方制造麻烦可能改变自己的谈判地位,并认为即使自己改变了不利地位也不会有什么损失。

这样就会导致商务谈判出现僵局。

2.双方立场观点对立争执导致僵局所以谈判双方在立场上关注越多,就越不能注意调和双方利益,也就越不可能达成协议。

纠缠于立场性争执是低效率的谈判方式,它撇开了双方各自的潜在利益,不容易达成明智的协议,而且由于相持不下,它还会直接损害双方的感情,谈判者要为此付出巨大代价。

在谈判过程中,谈判对手为了维护自己的正当利益,会提出自己的反对意见;当这些反对意见得不到解决时,便会利用制造僵局来迫使对方让步。

如卖方认为要价不高,而买方则认为卖方的要价太高;卖方认为自己的产品质量没有问题,而买方则对产品质量不满意等等。

也可能是客观市场环境的变化造成的不能让步,例如由于市场价格的变化,使原定的谈判让步计划无法实施,便会在谈判中坚持条件,使谈判陷入僵局。

3.沟通障碍导致僵局沟通障碍就是谈判双方在交流彼此情况、观点、洽商合作意向、交易的条件等等的过程中,所可能遇到的由于主观与客观的原因所造成的理解障碍。

Enterprise”来表述。

不料,该跨国公司总裁闻此,原本很高的兴致突然冷淡下来,敷衍了几句立即起身告辞。

在归途中,他抱怨道:“我怎么能同一个中国的二流企业合作?”可见,一个小小的沟通障碍,会直接影响到合作的可能与否。

美国商人谈及与日本人打交道的经历时说:“日本人在会谈过程中不停地‘Hi’、‘Hi’,原以为日本人完全赞同我的观点,后来才知道日本人只不过表示听明白了我的意见而已,除此之外,别无他意。

谈判僵局的处理方法(精选3篇)

谈判僵局的处理方法(精选3篇)

谈判僵局的处理方法(精选3篇)在商务谈判过程中,经常会因各种各样的原因,使谈判双方僵持不下、互不相让。

应该说,这种现象是比较客观和正常的,诸如相互猜疑、意见分歧、激烈争论等现象,在争取利益的较量中也比较常见。

但是,对这些现象如果处理不当,谈判双方无法缩短彼此的距离,形成僵局,就会直接影响谈判工作的进展。

一般来说,谈判僵局是指在谈判过程中,双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。

出现僵局不等于谈判破裂,但它严重影响谈判的进程,如不能很好地解决,就会导致谈判破裂。

当然,并不一定在每次谈判中都会出现僵局,但也可能一次谈判出现几次僵局。

谈判僵局通常可以分为潜在僵局和现实僵局,它们的主要区别在于,谈判双方对谈判议题以及谈判态度的对立程度不同。

前者的对立情绪还未爆发,后者的对立则充分外露了。

为了有效地处理谈判僵局,首先要了解和分析陷入僵局的原因。

避免僵局的方法:(一)把人与问题分开1、切记谈判者首先是人。

2、处理好实质利益与关系利益的关系。

(二)平等地对待对方1、把自己放在别人的位置上看问题。

2、不要因为自己的问题去责备别人。

3、讨论各自的认识。

4、保全面子,使你的建议与他们的价值观相符。

处理僵局的技巧:一、间接处理潜在僵局的技巧所谓间接处理技巧,就是谈判人员借助有关事项和理由委婉地否定对方的意见。

其具体的办法有以下几种:1、先肯定,后否定2、先利用,后转化3、先提问,后否定4、先重复,后削弱5、条件对等法二、这是直接答复对方反对意见的一种处理技巧,一般可采用的方法有如下几种:1、列举事实法2、以理服人法3、以情动人法4、归纳概括法5、反问劝导法6、以静制动法7、幽默法8、站在对方立场上说服对方9、适当馈赠10、场外沟通谈判僵局的处理方法篇2 协调好双方的利益当双方在同一问题上发生尖锐对立,并且各自理由充足,均既无法说服对方,又不能接受对方的条件,从而使谈判陷入僵局时,应认真分析双方的利益所在,只有平衡好双方的利益才有可能打破僵局。

国际商务谈判中存在的僵局及处理办法

国际商务谈判中存在的僵局及处理办法

浅议国际商务谈判中存在的僵局及处理办法王稳文南京信息工程大学滨江学院国际经济与贸易摘要:随着经济的发展,各国商务活动的交往日益频繁,但在商务活动又会遇到各种各退让样的问题,有一种问题是由于谈判进入实际的磋商阶段以后,谈判双方由于某种原因双方都不肯退让,坚持各自的利益,进入一种进退两难的状况,这种情况叫“谈判僵局”.如果这种僵局不解决,双方的贸易活动就很难进行下去,本文主要从僵局产生的原因,几种常见的僵局,以及僵局的处理办法进行阐述。

关键词:产生原因常见僵局处理方法感悟一、谈判僵局产生的原因为了有效的处理谈判僵局,首先要了解僵局产生的原因,这样才能防患于未然。

(1)谈判双方势均力敌,同时各自的目的、利益都集中在某几个问题上。

比如一宗买卖,买卖双方都把问题集中在价格条款,运输方式上,由于是双方都关心的问题,两方都不肯退让,双方协商的余地就比较小,很难达到双方都满意的结果.因此,谈判陷入了僵局。

(2)谈判一方言行谈判不慎,对对方谈判人员有偏见、甚至反感易形成僵局.因此,在谈判过程中,要把握好自己的言行,言行不慎容易伤害对方的感情或有损对方的人格,让人家面子上过不去。

然而令一方面,对方会奋起还击以挽回自己的面子,甚至不惜退出谈判。

因此,有经验的谈判高手会控制好自己的言语,把握好分寸,不说有损他人言语的话语,做到就事论事。

(3 谈判中过于坚持自己的立场,一方宣称自己要做什么,不愿做什么,这样会给对方造成压迫感,让人以为对方有一种居高不下的狂妄感,自己也不甘示弱,据理力争,这就大大增加了回旋的余地,增加了双方妥协的难度,双方进入僵持不下的局面。

(4 )谈判一方过于强势,给对方造成一种压迫感,紧迫感,让对方没有回旋的余地.这种行为会让双方谈判没有什么实质性的进展,尤其是谈到价格条款的时候,价格是最敏感的谈判内容,产生僵局的频率最高。

二、结合以上僵局产生的原因,可以把谈判僵局做如下分类:(一)谈判一方故意制造僵局这是一种带有高度冒险性和危险性的谈判策略,即谈判的一方为了试探出对方的决心和实力而有意给对方出难题,搅乱视听,甚至引起争吵,迫使对方放弃自己的谈判目标而往自己的方向靠近,使谈判进入僵局,而使对方屈服从而达成有利于己方的交易目的.商务谈判故意制造僵局可能是由于在过去的交易中吃过亏、上过当,现在要给对方报复。

谈判僵局产生的原因及处理办法

谈判僵局产生的原因及处理办法

谈判僵局产生的原因及处理办法.出现僵局不等于谈判破裂,但它严重影响谈判的进程,如不能很好地解决,就会导致谈判破裂。

下面整理了谈判僵局产生的原因及处理办法,供你阅读参考。

谈判僵局产生的原因1.谈判一方故意制造谈判僵局这是一种带有高度冒险性和危险性的谈判战略,即谈判的一方为了试探出对方的决心和实力而有意给对方出难题,搅乱视听,甚至引起争吵,迫使对方放弃自己的谈判目标而向己方目标靠近,使谈判陷入僵局,其目的是使对方屈服,从而达成有利于己方的交易。

故意制造谈判僵局的原因可能是过去在商务谈判中上过当、吃过亏,现在要给对方报复;或者自己处在十分不利的地位,通过给对方制造麻烦可能改变自己的谈判地位,并认为即使自己改变了不利地位也不会有什么损失。

这样就会导致商务谈判出现僵局。

通常情况下,谈判者往往不愿冒使谈判陷入僵局的风险,因为制造僵局往往会改变谈判者在谈判中的处境。

如果运用得当会获得意外的成功;反之,若运用不当,其后果也是不堪设想的。

因此,除非谈判人员有较大把握和能力来控制僵局,最好不要轻易采用。

2.双方立场观点对立争执导致僵局在讨价还价的谈判过程中,如果双方对某一问题各持自己的看法和主张,意见分歧,那么,越是坚持各自的立场,双方之间的分歧就会越大。

这时,双方真正的利益被这种表面的立场所掩盖,于是,谈判变成了一种意志力的较量,当冲突和争执激化、互不相让时,便会出现僵局。

比如,在中美恢复外交关系的谈判中,双方在公报如何表述台湾的问题上发生了争执。

中方认为台湾是中国领土的一部分,而美方不想得罪台湾当局,双方谈判代表为此相持不下,绞尽脑汁。

最后,在上海公报里,用了“台湾海峡两边的中国人”这种巧妙的提法,使双方的立场冲突得到了缓解,“上海公报”得以诞生。

中美两国的谈判代表在如何称谓台湾的问题上都认为,这是关系到本国政府外交政策的重大立场性问题,不肯轻易让步,这时如果找不到适当的措辞,公报就不能产生,谈判自然陷入困境。

谈判僵局的处理方法(精选3篇)

谈判僵局的处理方法(精选3篇)

谈判僵局的处理方法(精选3篇)谈判僵局的处理方法篇1在商务谈判过程中,常常会因各种各样的缘由,使谈判双方僵持不下、互不相让。

应当说,这种现象是比较客观和正常的,诸如相互猜疑、意见分歧、激烈争辩等现象,在争取利益的较量中也比较常见。

但是,对这些现象假如处理不当,谈判双方无法缩短彼此的距离,形成僵局,就会直接影响谈判工作的进展。

一般来说,谈判僵局是指在谈判过程中,双方因临时不行调和的冲突而形成的对峙。

消失僵局不等于谈判裂开,但它严峻影响谈判的进程,如不能非常好地解决,就会导致谈判裂开。

当然,并不肯定在每次谈判中都会消失僵局,但也可能一次谈判消失几次僵局。

谈判僵局通常可以分为潜在僵局和现实僵局,它们的主要区分在于,谈判双方对谈判议题以及谈判态度的对立程度不同。

前者的对立心情还未爆发,后者的对立则充格外露了。

为了有效地处理谈判僵局,首先要了解和分析陷入僵局的缘由。

避开僵局的方法:(一)把人与问题分开1、切记谈判者首先是人。

2、处理好实质利益与关系利益的关系。

(二)公平地对待对方1、把自己放在别人的位置上看问题。

2、不要由于自己的问题去责怪别人。

3、争论各自的熟悉。

4、保全面子,使你的建议与他们的价值观相符。

处理僵局的技巧:一、间接处理潜在僵局的技巧所谓间接处理技巧,就是谈判人员借助有关事项和理由委婉地否定对方的意见。

其详细的方法有以下几种:1、先确定,后否定2、先利用,后转化3、先提问,后否定4、先重复,后减弱5、条件对等法二、这是直接答复对方反对意见的一种处理技巧,一般可采纳的方法有如下几种:1、列举事实法2、以理服人法3、以情动人法4、归纳概括法5、反问劝导法6、以静制动法7、幽默法8、站在对方立场上说服对方9、适当馈赠10、场外沟通谈判僵局的处理方法篇2协调好双方的利益当双方在同一问题上发生尖锐对立,并且各自理由充分,均既无法说服对方,又不能接受对方的条件,从而使谈判陷入僵局时,应仔细分析双方的利益所在,只有平衡好双方的利益才有可能打破僵局。

商务谈判的僵局及解决方案

商务谈判的僵局及解决方案

商务谈判的僵局及解决方案在现代商业社会,商业谈判越来越多,在企业的商业活动中发挥着越来越重要的作用。

僵局是商务谈判中的一个障碍。

下面列举了商务谈判中的僵局及解决方法,供大家参考。

商务谈判陷入僵局的原因。

一方故意在谈判中制造僵局这是一种高风险、高危险的谈判策略,即一方为了试探对方的决心和实力,有意给对方出难题,扰乱视听,甚至引起争吵,迫使对方放弃谈判目标,接近自己的目标,使谈判陷入僵局,其目的是使对方屈服,从而达成对自己有利的交易。

之所以故意制造谈判僵局,可能是因为过去我在商务谈判中被忽悠吃亏,现在要报复对方;或者你处于非常不利的地位,可能通过给对方制造麻烦来改变谈判立场,认为即使改变不利地位也不会有损失。

这会导致商务谈判陷入僵局。

通常情况下,谈判者往往不愿意冒陷入僵局的风险,因为制造僵局往往会改变谈判者在谈判中的处境。

如果使用得当,会取得意想不到的成功;反之,如果使用不当,后果不堪设想。

所以,除非谈判者有更大的信心和能力去控制僵局,否则最好不要轻易采用。

2.双方对立的争端导致僵局在讨价还价的谈判过程中,如果双方对某个问题持有自己的观点和看法,那么他们越坚持各自的立场,双方的分歧就越大。

此时,双方的真正利益都被这种肤浅的立场所掩盖,谈判就成了意志力的较量。

当冲突和争端加剧并相互让步时,就会出现僵局。

比如中美复交谈判中,双方就公报中如何表述台湾省有争议。

中方认为台湾省是中国领土的一部分,美方不想得罪台湾省当局。

双方谈判代表为此争执不下。

最后,在《上海公报》中,运用了“台湾省海峡两岸中国人”的巧妙提法,缓和了双方的立场冲突,催生了《上海公报》。

中美双方的谈判代表都认为如何称呼台湾省是关系到各自政府外交政策的重大立场问题,并拒绝轻易让步。

这时候如果找不到合适的措辞,公报就不出了,谈判自然就麻烦了。

因此,谈判者越关注自己的立场,就越不注意调和自己的利益,达成协议的可能性就越小。

陷入位置纠纷是一种低效的谈判方式。

商务谈判技巧——当谈判陷入僵局

商务谈判技巧——当谈判陷入僵局

二、事人不分
不管你对对方的谈判组成成员有多么大的成见,或多 深的情感,此时,应该把它搁置起来,就事论事,这样才 能做到公证合理,保证谈判双方的利益。
三、信息沟通的障碍
(一)理解沟通 (二)沟通中的障碍
1.语言障碍 语言障碍一般表现为:一方能够听懂,但另一方不能听懂,或双方 都听不懂以及双方都能听懂,但经常产生误解。 2.环节过多 信息从一个人传到另一个人的过程中会越来越失真,一般每经过一 个中间环节,就要丢失30%的信息。 3.地位差异 信息发送者的层次越高,听众越倾向于接受。 4.表达不明,渠道不畅
(三)拖延战术
1.消除障碍
当双方“谈不拢”造成僵局时,有必要把洽谈节奏放慢,看看到底阻碍在什么 地方,以便想办法解决。
2.消磨意志
拖延战术是对谈判者意志施压的一种最常用的方法。突然的中止,没有答复 (或是含糊不清的答复)往往比破口大骂、暴跳如雷令人难以接受。
3.等待时机
拖延战术还有一种通过恶意的运用,即通过拖延时间、静待法规、行情、汇率 等变动,掌握主动,要挟对方做出让步。一般来说,可分两种情况: 一是拖延谈判时间,稳住对方; 二是谈判中留下漏洞,拖延交货。
(3)如果你是中方全权代表,你将如 何来突破僵局?
一、缓解意见性对立僵局的技巧
(一)借助有关事实和理由委婉地否定对方意见
1.先肯定,后否定 2.先利用,后转化 3.先提问,后否定 4.先重复,后削弱
(二)求同存异
1.最好先由对方采取主动改变话题打破僵局 2.当经过相当时间的争执或沉默后,己方没有把握对方会先 改变话题,而僵局的持续给己方带来很大压力时,可以用一 些方法打破僵局。
谈判僵局处理技巧
主讲: 资料: PPT:
[案例分析一]

商务谈判中的僵局

商务谈判中的僵局

商务谈判中的僵局在商务谈判中出现僵局,会影响谈判的进程,也就延缓协议的签订,这是有诚意的谈判双方都不愿看到的。

但是因为谈判关系到利益,谈判双方在交换信息的过程中很有可能会陷入僵局,一旦陷入僵局,双方都必须正确认识,避免不必要的争吵,同时寻找打破僵局的策略。

下面店铺整理了商务谈判中的僵局,供你阅读参考。

商务谈判中的僵局形成原因(1)实力不均。

在商务谈判中谈判双方实力不均,在单因素下一般不会产生僵局,但在多因素影响下,谈判双方容易因为各自实力不均而出现相互制约的状况。

商务谈判实践中,一方自认为在某一谈判主题上占有“相对优势”,而自知对手在另一谈判主题上占有“相对优势”,很可能会故意制造僵局给另一方,目的就是给其施加压力迫使其就范。

(2)时间压力。

所谓时间压力有两层含义,一是根据企业经营计划,此次谈判有明确的结束期限;二是把时间当作谈判的筹码,取决于谈判的势态发展。

对方如果受到谈判时间的限制,很可能受制于对方制造的僵局。

承受不了时间压力的一方,往往作出许多不得已的让步。

(3)利益差距。

谈判双方因为各自对利益的期望值得不到满足而停止谈判,当这种期望的利益得不到弥补,就会诱发僵局,甚至使谈判破裂。

(4)规则冲突。

所谓规则冲突,指的是在商务谈判过程中,谈判方通过强迫手段、滥施压力、设置圈套等违背游戏规则的途径来达到谈判的目的。

通常规则冲突一但让对手无法容忍,谈判必将进入僵局状态,稍微处理不当就会让谈判流产。

在实际谈判中,谈判一方为了试探对手的谈判目标和实力,很可能提出不合理的要求、滥施压力、迷惑对方,甚至引发争吵,使谈判进入僵局,迫使对手屈服。

(5)权利限制。

在实际的谈判中,谈判者很可能因为受到谈判权利的限制而使谈判进入僵局状态。

因为在商务谈判中,充当谈判角色的往往不是在企业中权利最大的人,当谈判主题涉及企业重大决策的时候,谈判者必然会停下来分析谈判中出现的问题,同时思考解除之法。

(6)立场冲突。

在商务谈判中,如果谈判双方就某一谈判主题各持自己的观点和主张,意见分歧,越是坚持自己的立场,分歧越大。

商务谈判僵局的成因

商务谈判僵局的成因

商务谈判僵局的成因在商务谈判的过程中,僵局是一种常见但又令人困扰的情况。

僵局的出现不仅会延缓谈判的进程,甚至可能导致谈判的破裂,给双方带来损失。

要想有效地应对和化解僵局,首先需要深入了解其形成的原因。

一、利益诉求的差异利益诉求的不一致是导致商务谈判僵局最常见的原因之一。

在谈判中,双方往往都有自己的期望和目标,这些期望和目标在很多时候是相互冲突的。

例如,卖方希望以较高的价格出售商品或服务,以获取更多的利润;而买方则希望以较低的价格购入,以降低成本。

当双方在价格、数量、质量、交货期等关键条款上的期望差距过大,且难以找到一个双方都能接受的平衡点时,就容易陷入僵局。

此外,双方对于利益的侧重点也可能不同。

一方可能更关注短期的经济利益,而另一方可能更看重长期的合作关系、市场份额或品牌形象。

这种利益诉求重点的差异,如果不能得到妥善的协调和平衡,也会引发谈判的僵局。

二、沟通不畅有效的沟通是商务谈判成功的关键之一。

然而,在实际的谈判中,由于各种原因,沟通不畅的情况时常发生。

语言和文化的差异可能导致误解。

如果谈判双方来自不同的国家或地区,使用不同的语言,在翻译过程中可能会出现信息的偏差或遗漏。

而且,不同的文化背景可能导致对某些词语、表达方式或行为的理解不同,从而产生误会。

沟通方式不当也会影响谈判的进程。

比如,一方过于强硬、咄咄逼人,或者过于含蓄、模糊,都可能让对方感到不满或困惑,进而影响信息的准确传递和理解。

此外,信息的不完整或不准确也是沟通不畅的一个重要原因。

如果一方没有充分准备,或者故意隐瞒某些关键信息,当这些信息在谈判过程中被逐渐揭示时,就可能引发对方的质疑和不满,导致谈判陷入僵局。

三、立场强硬在商务谈判中,有些谈判者可能会采取过于强硬的立场,坚持自己的观点和要求,丝毫不愿意做出让步。

这种强硬的态度可能源于对自身实力的过度自信,或者对谈判结果的过高期望。

当双方都表现出强硬的立场时,谈判就很容易陷入僵局。

因为谁都不愿意先妥协,都在等待对方做出让步,这样的僵持局面如果不能及时打破,谈判可能会无法继续进行。

谈判僵局案例

谈判僵局案例

谈判僵局案例谈判是人际交往中不可或缺的一部分,在商业、政治等领域中也广泛应用。

然而,有时在谈判过程中难免会遇到僵局。

本文将以一起实际案例为例,分析谈判僵局的原因、影响以及解决措施。

案例描述某国家与另一国家签署了一份合作协议,其中涉及到大量的商品贸易问题。

合作协议规定,在买方国家购买商品的同时,买方国家也要向卖方国家出售一定数量的商品,形成合作互惠的贸易关系。

然而,在具体实施过程中,双方在一些细节上产生了分歧。

具体来说,协议规定的商品中,卖方国家出口的一种商品的价格比买方国家要贵。

卖方国家解释这是由于该商品在卖方国家的供应较为紧张,因此价格上涨。

而买方国家认为这是不公平的,要求卖方国家在卖出该商品时给予折扣。

双方在对该问题进行了多次协商后,依然无法达成一致,导致谈判陷入僵局。

原因分析首先是利益分配问题。

在此案例中,双方在商品的定价上产生了分歧。

卖方国家认为这种商品价格上涨是由供需关系决定的,不存在不公平的问题。

而买方国家则认为这是卖方国家在牟取不正当的经济利益。

这种价值观和利益分配问题是导致谈判僵局的一个重要原因。

其次是沟通不畅。

在谈判中,语言、文化、传统、信任等因素都可能对双方的理解和感知产生影响,从而影响协商的结果。

在此案例中,买方国家的代表可能缺乏对卖方国家文化习惯的了解,导致无法准确地传达自己的需求和期望,从而无法得到卖方国家的理解和认同。

同时,卖方国家的代表也可能由于语言、文化等原因无法理解买方国家的想法。

这种沟通不畅使得谈判过程中难以获得有效的信息,从而导致了僵局。

影响分析谈判僵局不仅会影响经济利益和商业关系的稳定,还会影响政治关系的发展。

在此案例中,卖方国家和买方国家之间的商业关系较为紧密。

如果两国无法在此问题上达成协议,将导致双方贸易关系的恶化,甚至会引发其他问题。

同时,由于谈判僵局可能会对其他议题的协商产生影响,使得协商进程受到拖延和损失,甚至引起政治争端,影响两国之间的政治关系的稳定。

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透过三则实例看国际商务谈判僵局的成因与化解谈判是对外经贸活动中不可缺少的一环,其中最棘手的情况是出现僵局。

由于种种原因,谈判双方互不相让、僵持不下,致使谈判无法进行下去。

僵局并非死局,但它严重影响谈判进程,如不能很好地解决,就可能导致谈判破裂。

为提高对外商务谈判的效率和成功率,本文以三则真实典型的案例为基础,剖析导致僵局的原因,探讨避免和化解僵局的方法和策略。

一、货物买卖谈判的成功案例(一)案情简介辽宁省盘锦市A公司从事某添加剂业务,在2008年金融海啸导致许多工业原材料价格暴跌时,决定以低价从国外大量购进该产品。

A公司做了大量的市场调研工作,首先通过互联网搜寻该添加剂主要生产国的信息,又通过对各国产品的性价比对确定英国B公司为谈判对象。

我方A公司还通过电子邮件等方式与B公司进行沟通,把我方的基本情况和所需产品信息传递给对方,也进一步获取了对方的信息。

在谈判过程中,双方首先出现的争执是谈判地点的确定。

B公司要求我方派人员赴英国谈判,而我方要求对方来华谈判,双方都清楚在本国谈判的优势——有助于控制谈判。

在金融危机使全球经济不景气的大环境下,我方利用买方市场优势,使B公司主动找上门来谈判。

双方初次面谈富有成效,确定了要进口产品的品种、数量、进口时间等,并在其它方面也达成了基本共识。

但在接下来的价格谈判上出现了僵局,挑战来自多方面。

首先,双方初次合作缺乏信任,交易金额大,交货分批进行,合同履行时间长达两年。

其次,合同的定价涉及到未来两年该产品世界市场价格的波动与走势,汇率波动的影响等问题。

双方都想采用对己有利的价格条款以规避风险。

经多次反复面谈,最终以一个折中但对我方更优惠的价格达成协议。

(二)案例分析价格是国际商务谈判中最敏感、最容易导致僵局的因素,因为卖方希望卖出的商品价格越高越好,买方恰恰相反。

卖方的底价对买方来说则是一个高价格,双方底价之间的范围就是谈判空间或交易区(图 1.a)。

我方能突破价格僵局主要是由于策略和方法恰当,外加天时地利与人和。

1.收集谈判信息。

“知己知彼,百战不殆”。

A公司副总经理亲自挂帅组织谈判团队,通过各种渠道了解B公司的产品与底价,制定周密的谈判计划和方案。

为了克服文化差异,我方利用商务接待、参观访问等各种场合收集英方谈判代表的个人信息,及时调整策略,充分尊重对方的文化与习惯。

2.场外沟通。

我方利用主场谈判的优势,精心安排谈判议程,有张有弛,让双方谈判代表有充分的场外交流与沟通。

场外交流是一种非正式谈判,轻松友好的气氛有利于双方代表之间交流私人感情,建立起良好的人际关系。

感情上的融通,将有助于化解谈判桌上的遗留问题。

3.BATNA策略。

针对B公司的报价,我方通过列举国内同类产品的价格(但质量不如B公司),俄罗斯方面的报价等,给出我方还价。

我方还价真实客观且态度坚决,彻底动摇了对方的底价。

我方审时度势,在了解该产品世界行情、掌握英方产品质量和需求的情况下,大胆运用替代方案策略,即BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)。

我方表示,如果B公司产品价格没有竞争力,我方将与俄罗斯方面签订合同。

以“第三方报价”为参照,以“另有选择”为利器,我方设法改变了对方的底价(图1.b),达成了对我方更有利的价格条款。

要在讨价还价中处于有利地位,“谈判桌上”的策略以及“谈判桌外”的活动都很重要,谈判人员还要努力改进自己的BATNA,用BATNA作杠杆使对方做出让步。

二、索赔谈判成功的案例(一)案情简介云南省小龙潭发电厂,就6号机组脱硫改造项目于2002年跟丹麦史密斯穆勒公司签订了一系列脱硫改造合同,改造后检测结果,烟囱排放气体并未达到合同所承诺的技术指标。

该电厂于2004年又与史密斯穆勒公司为此事进行交涉,要求对方进行经济赔偿。

索赔谈判前,我方在确认对方的责任方面进行了大量调研和数据收集工作。

首先,咨询清华大学、北京理工大学等国内该领域的知名专家,在理论上对这一问题有个清楚的认识。

其次,对改造后烟囱排放气体进行采样分析以及数据计算。

另外,对比分析对方提供的石灰品质以及脱硫效率。

根据调研结果,对照2002年原合同中的条款和参数,我方最终认定是史密斯穆勒公司的负责。

在索赔正式谈判中,双方在责任问题上各执一词,谈判出现了僵局。

史密斯穆勒公司采取了“打擦边球”的策略,试图推脱责任,把赔偿金额压到最低。

合同要求脱硫率是90%,脱硫率瞬间值达到了这一指标,甚至还高于90%。

但我方要求的是长期值而不是瞬间值,对方试图以瞬间值逃脱一定责任,而我方则以平均值说明问题。

我方经过长期统计,平均值仅有80%左右,远远没有达到合同要求。

在脱硫剂石灰上,丹麦的国家制度规定石灰原料由国家提供,而我国则由企业自己提供。

史密斯穆勒公司认为,脱硫效率低是我方未提供合适的石灰造成,我方应负一定责任。

双方最终达成协议:一方面,史密斯穆勒公司派遣相关人员继续进行技术改造,另一方面,对方就无法实现的合同技术指标部分进行赔偿。

(二)案例分析责任归属问题是索赔谈判的关键,只有分清了责任,谈判双方才能根据损害程度就赔偿范围、金额等进行协商。

否则,双方就要诉诸于仲裁或法律诉讼等方式来解决纠纷,这样不仅伤害了双方感情,而且成本很高。

我方在处理僵局时,以合同条款为依据进行责任区分,并尊重对方的感情,采用有效的退让策略,使索赔问题在友好的谈判气氛中得到解决。

1. 坚持客观标准。

双方都重合同,重证据,都以脱硫改造后的气体排放实际情况为依据,摆事实、讲理由,充分揭示存在的问题。

在公平合理的基础上,双方通过谈判一揽子解决问题。

2. 用事实说话。

在推定丹麦公司应负的责任时,我方依据合同,用长期采样得来的统计数字说话,把对方应负的责任转化成确凿的数据。

脱硫改造后排放气体的长期平均值仅有80%,说明技术上存在严重问题,使对方无法狡辩。

3. 融洽的谈判气氛。

在谈判人员安排上,对方主谈是原项目经理,我方主谈是该项目负责人。

双方谈判代表都参与过2002年最初的合同谈判,熟悉合同内容,又是“老熟人”,使得这次索赔谈判的气氛比较友好。

4.倾听对手的意见。

在谈判过程中,即使对方用改造后排放气体的瞬间值推卸责任,或在石灰品质上开脱责任,我方始终耐心认真地听取对方的意见和计算方法。

通过沟通,发现分歧所在,双方以真诚合作的态度去商讨使双方都满意的解决方案。

5.有效退让。

我方在谈判过程中不是得理不让人,让对方沦为绝对的失败者,而是以退为进,适当让步给对方“面子”,来维护和调整已有的合作关系。

我方让步允许对方派遣相关人员继续进行技术改造,既赢得了对方的主动配合,又使对方讲究信誉,对确实达不到合同指标的部分进行了经济赔偿。

当谈判陷入僵局时,如果促使合作成功所带来的利益,大于固守原有立场而让谈判破裂所带来的好处,那么就应考虑有效让步的策略。

一般来说,让步意味着交换与补偿,通过交换与补偿最终各得其所。

三、技术谈判的失败案例(一)案例简介中海油某公司欲从澳大利亚某研发公司(以下简称C公司)引进“地层测试仪”,双方就该技术交易在2000至2002年期间举行了多次谈判。

地层测试仪是石油勘探开发领域的一项核心技术,掌控在国外少数几个石油巨头公司手中,如斯伦贝谢、哈利伯顿等。

他们对中国实行严格的技术封锁,不出售技术和设备,只提供服务,以此来占领中国广阔的市场,赚取高额垄断利润。

澳大利亚C公司因缺乏后续研究和开发资金,曾在2000年之前主动带着他们独立开发的、处于国际领先水平的该设备来中国寻求合作者,并先后在中国的渤海和南海进行现场作业,效果很好。

中方于2000年初到澳方C公司进行全面考察,对该公司的技术设备很满意,并就技术引进事宜进行正式谈判。

考虑到这项技术的重要性以及公司未来发展的需要,中方谈判的目标是出高价买断该技术。

但C公司坚持只给中方技术使用权,允许中方制造该设备,技术专利仍掌控在自己手中。

他们不同意将公司赖以生存的核心技术卖掉,委身变成中方的海外子公司或研发机构。

双方巨大的原则立场分歧使谈判在一开始就陷入僵局。

中方向C公司表明了立场之后,对谈判进行“冷处理”,回国等待。

迫于资金短缺的巨大压力,C公司无法拖延谈判时间,在2000-2002期间,就交易条件多次找中方磋商,试图打破僵局。

由于种种原因,中澳双方最终没能达成协议,谈判以失败告终。

但中海油科技工作者走出了一条自力更生的技术创新之路。

(二)案例分析技术贸易一般只转让技术使用权,不转让技术所有权,技术供给方不因把技术转让给他人而失去所有权。

技术贸易谈判的内容比较复杂,一般包括技术部分、商务部分(技术转让范围、价格、支付等)和法律部分的谈判。

1.僵局的成因。

中澳双方争议的焦点不是价格或技术转让费,而是技术所有权, 并因此使谈判在一开始就陷入僵局。

澳方认为,出卖技术所有权就相当于卖掉了自己的公司。

中方认为,如果澳方保留所有权,制造出来的设备只能在中国海域作业不能到国外作业,还要长期依赖澳方不断更新技术,中方就变成了澳方的“提款机”。

2.化解僵局的努力。

我方采用了休会策略、时间策略、价格策略等等,试图走出僵局。

我方了解C公司的处境,缺乏资金和市场,又处在石油巨头公司的威胁之下,自由发展空间狭小。

当在澳方谈判受阻时,我方果断地结束了对C公司的访问和谈判,回国静观其变。

迫于资金与时间压力,澳方急于与我方修复已搁置的谈判,主动就交易条件找我方磋商。

我方利用时间因素,在谈判中有意拖延时间来削弱澳方的心理优势。

我方在价格上主动让步,愿意出高价买断该技术,让澳方也从这笔交易中得到一定实惠。

面对僵局,澳方既没随便答应中方的要求,也没轻易放弃努力,在技术所有权问题上与中方进行了一场较量毅力的拔河比赛。

3.失败的原因。

中澳双方在这一石油技术领域有着很好的合作前景,C公司拥有世界领先的技术,但缺乏资金和市场;中方有广阔的市场,丰裕的资金,但缺核心技术。

虽然双方都极尽努力去化解僵局,但因谈判目标上的巨大差异和利益冲突,双方的谈判无果而终。

在僵持阶段,双方只是重申己方立场和要求,澳方谈技术转让的条件,而中方是“一口价”,即买断技术所有权。

双方从各自的立场观点出发,试图说服和改变对方,而不愿换位思考,站在对手的立场上寻找双赢的解决方案。

双方都立场坚定,既不被对方小恩小惠的让步所打动,也不做出实质性让步,僵局演变为死局。

四、几点启示1.僵局在协议磋商或执行过程中随时都有可能发生,任何主题都有可能形成分歧与对峙。

谈判人员要在思想上、策略方法上有所准备,方能在谈判中处于主动地位,为谈判成功奠定基础。

2.僵局是商务谈判中的一道坎。

蹩脚的谈判人员在谈判中只看到自己的利益,总是最大可能地压榨对手,使原本对双方都有利的交易却因过于贪婪而没能成交。

3.成功的谈判者善于分析引起僵局的根源,了解双方的利益焦点,灵活运用僵局化解策略,创造性地提出兼顾双方利益的替代方案,使双方避小异求大同,化干戈为玉帛,进而达到谈判的目的。

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