【法律常识】对经济仲裁结果不服能向法院起诉吗
【法律常识】劳动仲裁案件怎么申请撤诉
劳动仲裁案件如何申请撤诉申诉人申请撤诉应当符合以下条件：（一）申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
（二）撤诉申请必须由申诉人提出。
（三）撤诉的目的必须正当。
申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。
仲裁庭还要对申请进行审查。
如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
（四）撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。
劳动仲裁诉讼的程序问题一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。
决定立案的，自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人。
申诉人在收到受理通知书后应当按要求缴纳仲裁费，补充相关材料;被诉人在收到应诉通知书后应当按要求缴纳仲裁费、提交答辩书和相关材料。
劳动争议仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内指定仲裁员，组成仲裁庭。
仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。
对事实清楚，案情简单，适用法律法规明确的简单劳动争议案件，可指定一名仲裁员独任处理。
二、审理仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。
无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
三、处理劳动争议仲裁委员会处理劳动争议实行先行调解原则。
当事人愿意调解的，仲裁庭应当在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。
调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。
调解书经送达后，即具有法律效力。
调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。
当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。
对仲裁裁决不服去哪里起诉
Knowledge is obtained from hard work, and any achievement is the result of hard work.简单易用轻享办公（页眉可删）对仲裁裁决不服去哪里起诉1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。
2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
一、对仲裁裁决不服去哪里起诉1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。
2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
二、劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办劳动仲裁结案后不执行，也就意味着仲裁裁决已生效。
用人单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。
劳动者可以向人民法院申请强制执行。
1、劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行;2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行”的规定，向人民法院申请强制执行。
劳动争议仲裁委员会依法做出了仲裁裁决之后，当事人有表示不服的权利，而救济途径就是向人民法院提起诉讼，或者申请中级人民法院撤销裁决。
【法律常识】合同纠纷约定仲裁的就不能起诉了吗
一、合同纠纷约定仲裁的就不能起诉了吗依据我国相关法律的规定，合同中约定了仲裁的，当事人直接向法院提起诉讼的，人民法院是不受理的，应该通过申请仲裁解决纠纷。
《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
第九条仲裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
二、撤销仲裁裁决的法定条件(一)必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。
当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。
向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。
(二)提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人。
由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。
因此，法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，包括仲裁申请人和被申请人。
(三)必须在法定的期限内提出撤销仲裁裁决的申请。
我国《仲裁法》规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
如果当事人在规定的期限内没有提出撤销仲裁裁决的申请，则表明他放弃了此项权利，双方当事人都应自觉履行裁决书中规定的各自的义务，否则，权利方当事人可以申请执行。
(四)必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形。
仲裁当事人提出申请撤销仲裁裁决时必须有证据对该仲裁裁决具有法律规定的应予撤销的情形加以证明。
没有证据，人民法院不予受理;当事人所提供的证据能否证明，则需要人民法院审查认定。
依据我国相关法律的规定，合同中约定了仲裁的，当事人直接向法院提起诉讼的，人民法院是不受理的，应该通过申请仲裁解决纠纷。
【法律常识】劳动仲裁必须终局裁决吗
一、劳动仲裁裁决的效力有哪些1、仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。
《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”按照这一规定，劳动争议仲裁机构作出的裁决，只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的，该裁决方发生法律效力。
2、劳动争议仲裁机构作出的裁决并非法院审理的对象。
劳动争议进入法院的诉讼程序后，法院审理的对象，并不是劳动争议仲裁机构作出的裁决，而仍然是劳动关系当事人双方之间的权利义务争议。
也就是说，尽管劳动争议仲裁机构事实上化解了大量劳动争议，相对于法院的审判工作而言，起到了拦截、过滤的作用，减轻了法院的压力。
但从制度层面看，劳动争议仲裁环节的存在，仅仅具有程序上的意义，故而法律界和实务部门一般均将之称为“前置程序”。
3、劳动争议案件在法院被视作普通民事案件。
法院处理劳动争议所适用的模式，是二审终审制;处理劳动争议所适用的程序规则，也是普通民事案件所适用的程序规则，尽管最高法院曾经就劳动争议的审判颁布过专门的司法解释，但在本质上并没有改变上述属性。
4、在管辖级别上，按照最高法院2001年公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)14号]第八条第一款的规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
”所有劳动争议一审案件，均由基层法院管辖。
而在地域管辖方面，按照上款规定，适用的是民事诉讼中合同类案件管辖的规则，因此，该条第二款规定：“劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
”5、由于劳动和社会保障部、最高法院在劳动争议仲裁机构、法院受理劳动争议案件的范围上口径不一，还导致劳动争议仲裁机构不得不处理的部分案件因不属法院主管范围而不被受理、劳动争议仲裁机构不予处理而法院认为属于劳动争议而予受理或作为普通民事案件予以受理的情形。
法律常识：民事纠纷常见问题解答
法律常识：民事纠纷常见问题解答1. 什么是民事纠纷?民事纠纷指的是个人、组织或者其他法律主体在民事关系中产生的争议。
它与刑事案件不同，刑事案件是指对犯罪行为进行处罚，而民事纠纷是针对侵权、合同履行、财产归属等民事权益争议。
2. 民事纠纷的常见类型有哪些？•合同纠纷：合同的签订、履行、解除等问题导致的争议。
•婚姻家庭纠纷：离婚、子女抚养权、财产分割等问题。
•不当侵害：肖像权、名誉权、财产损害等问题。
•财物归属：财产所有权归属问题。
•债务追偿：借款人未按时偿还债务导致的争议。
3. 如何解决民事纠纷？解决民事纠纷通常有以下几种途径：•协商和谈判：当出现争议时，双方可以通过协商和谈判寻求妥协，达成和解协议。
•仲裁：仲裁是一种独立、公正的法律程序，通过仲裁员的调解来解决争议。
•告诉法院：如无法通过协商和谈判或者仲裁解决纠纷，当事人可以向法院起诉，由法官通过审判来做出裁决。
4. 民事纠纷起诉的要素有哪些？民事纠纷起诉的要素包括：•原告：提起诉讼的一方，需要具备请求权和诉讼能力。
•被告：被原告指控的一方，需要具备适格性接受诉讼。
•违约事实：指引发纠纷问题的具体行为或事件。
•法律依据：官方规定的相关法律条文或者合同条款。
5. 如何收集证据用于支持自己在民事纠纷中的立场？在您参与民事纠纷时，积累充分、可靠的证据是至关重要的。
您可以考虑以下方法来收集证据：•文件记录：保留并获取与争议相关联的书面文件（例如合同，信函等）。
•目击证人：寻找目击事件的证人，并向他们寻求书面陈述或召唤他们出庭作证。
•物证：保留与争议相关的物品（例如损坏的财产）并将其用作证据。
•录音或录像：如果有上述权限，您可以通过录音或录像记录相关对话或事件。
6. 在民事纠纷中如何获得公正和合理的裁决？为了获得公正和合理的裁决，您可以考虑以下建议：•找到一位专业律师代表您，他们可以提供法律咨询和辩护。
•准备充分的案件材料和证据，并确保它们清晰、准确地呈现给法庭。
【法律常识】对仲裁结果不服可以上诉吗
对仲裁结果不服可以上诉吗
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。
裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
因此，如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向法院起诉。
但《仲裁法》第五十八条同时规定，当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
因此，如果你有证据证明裁决有上述情形的，可以先向法院申请撤销仲裁结果，如果法院撤销了仲裁结果，则可以根据双方当事人重新达成的仲裁协议申请进行重新仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
以上内容就是相关的回答，一般情况下，如果我们对裁决的结果不服是可以上诉的，这个时候我们同样需要到法院提出上诉，在此之前我们需要准备好相应的证据证明双方的劳动关系，以及公司侵害劳动者权利的证据。
可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些
可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些
以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
法律分析文章：
在法律实践中，并非所有案件都需要经过仲裁程序才能起诉。
以下是一些可以不经仲裁直接起诉的情形：
1. 争议金额较小，且双方当事人之间没有仲裁协议的案件。
这种情况下，双方当事人可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。
2. 争议事项与仲裁事项无关的案件。
例如，一方当事人认为对方在合同履行过程中存在违约行为，而仲裁事项与此无关，则可以直接向人民法院起诉。
3. 仲裁机构已经受理但尚未裁决的案件。
如果仲裁机构已经受理了案件，但尚未作出裁决，当事人可以向人民法院起诉。
4. 当事人对仲裁裁决不服的案件。
如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院申请撤销或者执行仲裁裁决。
在这种情况下，当事人可以直接向人民法院起诉。
需要注意的是，以上情形并不代表不需要经过仲裁程序，而是根据具体情况而定。
在法律实践中，如果双方当事人之间存在仲裁协议或者争议事项与仲裁事项有关，一般需要经过仲裁程序解决纠纷。
总之，在法律实践中，需要根据具体情况选择合适的诉讼途径解决纠纷。
对于争议金额较小、争议事项与仲裁事项无关、仲裁机构已经受理但尚未裁决、当事人对仲裁裁决不服等情况，可以直接向人民法院起诉；而对于其他情况，则需要根据具体情况选择合适的诉讼途径解决纠纷。
法制教育小知识法律常识
法制教育小知识法律常识法制教育尤其是青少年法制教育是落实依法治国方略的基础性工作。
那么你对法制教育了解多少呢?以下是由店铺整理关于法制教育小知识的内容，希望大家喜欢!法制教育小知识1、如果你遭遇飞来横祸，如被从楼上掉下来的花盆或路边的广告牌砸着或是你掉进了没有盖好且没有设警示牌的井而受伤，你可以将它的管理者告上法庭。
2、“父债子还，夫债妻还”的古训不合法。
如果负债人有超过他遗产数额的债务，你可以不还。
3、被公安机关传唤或拘役的最长时间是24小时。
4、如果被告人因经济困难没委托律师，人民法院可以指定承担律师援助义务的律师为你提供法律帮助。
5、别人借你的钱，一定要到期催还;到期之后两年内未催要，你将失去自己的权利。
6、如果你未满18周岁的孩子夜不归宿，你必须对孩子进行教育，否则你就违法。
7、如果你和一个企业签订了劳动合同，你就不能随便调动，除非你在双方约定的试用期限内或者企业未按合同支付你劳动报酬。
8、精神病人在神志清醒时犯罪，也要承担法律责任，重要的是要有充分证据证明这一点。
9、喝醉酒犯罪，法律不饶你。
10、如果你对行政机关对你罚款、扣销执照、行政拘役等行为不服，你可以申请行政复议。
11、不管你是否年轻，但你应关心你的单位是否依法参加了社会保险。
12、如果你看到歹徒正在对一名妇女施暴，你可以拔刀相助，直至犯罪分子不再实施犯罪即可。
13、继承权是男女平等的，嫁出去的姑娘不是泼出去的水，别忘了父母遗产，也有你一份。
不过你必须尽到赡养义务。
14、如果你想写遗嘱，一定要注明年月日，并亲手签名。
让人代书，一定要有两个以上的见证代书人，见证人和遗嘱人都要签名。
15、如果您是一位劳动者,在您遇到劳动争议时,如果您希望通过仲裁解决,那您应该在发生纠纷后60天内向劳动仲裁委员会提出申请。
16、如果您获得了赠品或者奖品,但赠品或奖品存在质量问题,那您照样可以向销售者提出维修,调换,或者赔偿。
17、如果您买的商品存在质量问题,使您的人身或者财产受到伤害,如果您想起诉,您应该在两年内起诉,过了两年您再起诉,法院就不会受理了。
【法律常识】劳务关系可以申请仲裁吗
一、劳务关系可以申请仲裁吗劳务关系可以申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳务关系和劳动关系的区别1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用合同关系。
2.劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
3.在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系;劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。
4.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
5.劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的;而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
6.在纳税方面，劳动者取得的工资薪金，按照工资薪金计算缴税个人所得税;而劳务提供者取得的劳务费，取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
7.用人单位解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金;而解除劳务关系，没有这些法定的经济补偿金，只能根据民事法律和双方的劳务合同约定执行。
8.当发生争议进行处理时的法律程序不同。
劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
综合知识练习题—法律常识
37.立法程序化、法律化的重要意义在于( )。
A.防止公民的非法行为
B.避免执法机关的违法行为
C.防止党派团体的非法行为
D.意味着有立法权的国家机关在严格遵循法定程序时才能立法，从而才能保证立法的质量。
38.甲某为了要男孩，将妻子刚生下的女婴，扔进小河里淹死。甲某犯有( )。
6.在宪法规定的公民的权利自由中，居首要地位的自由是：
A.出版自由 B.结社自由 C.言论自由 D.示威自由
7.人民法院是：
A.司法机关 B.公安机关 C.国家审判机关 D.国家权力机关
8.人民检察院是：
A.国家行政机关 B.国家权力机关 C.纪律检查机关 D.法律监督机关
11.在我国现行民法体系中，起纲领性作用的是：
A.宪法 B.合同法 C.民法通则 D.商法
12.法人的民事权利能力和民事行为能力，从何时产生：
A.登记 B.批准 C.申请 D.成立
15.知识产权是基于人的( )而产生的权利
A.智力创造活动 B.体力创造活动
C.作品 D.著作初稿
16.司法行政机关在审核某申请人提交的领取律师执业证书申请材料时，发现该申请人两年前曾因犯重大责任事故罪被人民法院判处有期徒刑6个月。司法行政机关应否对该申请人颁发律师执业证书?
C.刑法和民法 D.成文法系和判例法系
18.我国案件审理程序实行的是( )。
A.两审终审制，但最高人民法院一审判决即为终审判决
B.单纯的两审终审判，两审后当事人不得上诉
C.一审终审制，但允许上诉
D.一审终审但可以复核
19.按照法律规定的内容不同，可以划分为( )。
仲裁后上诉流程
仲裁后上诉流程仲裁是一种常见的解决争议的方式，其主要作用是通过独立的第三方机构对争议进行裁决，以达成争议的解决。
在仲裁过程中，当事人可以自愿达成和解，也可以接受仲裁机构的裁决。
然而，如果当事人对仲裁裁决不满意，他们可以通过上诉程序来挑战裁决。
本文将介绍仲裁后上诉的流程。
一、仲裁裁决的执行在仲裁裁决作出后，当事人需要履行裁决并执行其决定。
仲裁裁决具有与法院判决同等的法律效力，因此当事人必须遵守裁决的内容。
如果一方拒绝执行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
二、上诉程序的适用范围在仲裁裁决作出后，当事人可以通过上诉程序来挑战裁决。
上诉程序适用于以下情况：1.仲裁裁决的内容违反了当事人达成的协议或者适用的法律规定；2.仲裁裁决的程序存在严重的违规行为或者违反了程序规定；3.仲裁员的行为违反了职业道德或者法律规定。
三、上诉程序的主体上诉程序的主体包括以下三个方面：1.当事人：当事人可以在仲裁裁决作出后30天内向仲裁机构提出上诉申请。
当事人需要提供书面的上诉申请，并在规定的时间内缴纳上诉费用。
2.仲裁机构：仲裁机构需要对上诉申请进行审查，并在规定的时间内作出上诉裁决。
仲裁机构可以对原裁决进行修改、撤销或者确认。
3.法院：如果当事人对仲裁机构的上诉裁决不满意，他们可以向有管辖权的法院提起诉讼。
法院将对上诉裁决进行审查，并在规定的时间内作出判决。
四、上诉程序的费用上诉程序的费用包括以下几个方面：1.上诉费用：当事人需要在规定的时间内缴纳上诉费用，费用的数额根据不同的仲裁机构而有所不同。
2.律师费用：当事人需要支付律师费用，这些费用包括律师的咨询费用、代理费用等。
3.其他费用：当事人需要支付其他的费用，例如证人的出庭费用、调查费用等。
五、上诉程序的时间限制上诉程序的时间限制包括以下几个方面：1.上诉申请的时间限制：当事人需要在仲裁裁决作出后30天内向仲裁机构提出上诉申请。
如果当事人未在规定时间内提出上诉申请，则视为放弃上诉权利。
仲裁后还能起诉吗
仲裁后还能起诉吗在我国，解决纠纷的⽅式有多种，例如当事⼈和解、⼈民调解委员会调解、仲裁委员会仲裁，法院审判。
值得注意的是各种解决⽅式适⽤上的交叉性，例如仲裁后是否还能起诉？接下来店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
仲裁后还能起诉吗如果是劳动仲裁，劳动争议当事⼈对仲裁裁决不服的，可以⾃收到仲裁裁决书之⽇起⼗五⽇内向⼈民法院提起诉讼。
⼀⽅当事⼈在法定期限内不起诉⼜不履⾏仲裁裁决的，另⼀⽅当事⼈可以申请⼈民法院强制执⾏。
如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉，仲裁实⾏⼀裁终局的制度，裁决作出后，当事⼈就同⼀纠纷再申请仲裁或者向⼈民法院起诉的，仲裁委员会或者⼈民法院不予受理。
仲裁协议确定了案件的惟⼀仲裁庭。
仲裁协议包括合同中订⽴的仲裁条款和以其他书⾯⽅式在纠纷发⽣前或者纠纷发⽣后达成的请求仲裁的协议。
它不仅对当事⼈具有约束⼒，⽽且对法院和仲裁委员会的案件管辖权的区分亦有约束⼒。
如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之⽇起六个⽉内，向仲裁委员会所在地的中级⼈民法院申请撤销裁决。
仲裁基本制度确⽴什么样的仲裁制度，直接关系仲裁的⽣存和发展，也直接关系到能否公正，及时，有效地解决当事⼈之间的争议，仲裁法在总结中国仲裁的经验，借鉴国外经验的基础上，提出了三项基本制度，即协议仲裁制度，或裁或审制度，⼀裁终局制度。
⼀、协议仲裁这是仲裁中当事⼈⾃愿原则的最根本体现，也是⾃愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本的保证，仲裁法规定仲裁必须要有书⾯的仲裁协议，仲裁协议可以是合同中写明的仲裁条款，也可以是单独书写的仲裁协议书(包括可以确认的其他书⾯⽅式)。
仲裁协议的内容应当包括请求仲裁的意思表⽰，约定的仲裁事项，以及选定的仲裁委员会。
⼆、或裁或审或裁或审是尊重当事⼈选择解决争议途径的制度。
其含义是，当事⼈达成书⾯仲裁协议的，应当向仲裁机构申请仲裁，不能向法院起诉。
⼈民法院也不受理有仲裁协议的起诉。
如果⼀⽅当事⼈出于⾃⾝的利益或者其它原因，没有信守仲裁协议或者有意回避仲裁⽽将争议起诉到法院，那么被诉⽅当事⼈可以依据仲裁协议向法院提出管辖权异议，要求法院驳回起诉，法院按照仲裁法的规定，将对具有有效仲裁协议的起诉予以驳回并让当事⼈将争议交付仲裁。
【法律常识】离职多长时间后不能再申请劳动仲裁
一、离职多久以后不能再申请劳动仲裁依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、超过仲裁申请期限还可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
根据《劳动争议案件适用法律解释》第3条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
【法律常识】仲裁判决书起诉法院需要什么流程
一、仲裁判决书起诉法院需要什么流程仲裁裁决后，一方当事人对裁决不服的，在法定期限内向人民法院提起诉讼，这个流程后一般民事诉讼案件流程一样：首先要书写民事诉状，写明请求和事实理由，然后要裁决书、相关材料一并提交法院立案庭申请立案。
二、人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件(1)必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。
根据《民事诉讼法》的有关规定，国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖法院有所不同。
如果是国内仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。
具体由哪一级别的人民法院执行，法律没有作出明文规定，一般说来应由基层人民法院管辖，但各高级人民法院有特别规定的，应按照各高级人民法院制定的通知办理。
如果是涉外仲裁裁决，一方当事人拒绝履行义务时，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
(2)必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书。
申请执行书应写明：申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。
另外，申请执行人还应当提交据以执行的仲裁裁决书以及人民法院认为必须提交的其他材料。
(3)申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。
根据《民事诉讼法》第二百一十九条第一款规定，申请执行的期限因申请主体的不同而有所区别：双方或一方当事人是公民的为一年;双方是法人或者其他组织的为六个月。
上述期限，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算，仲裁裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
如果无正当理由超过申请执行期限的，申请人就失去了要求人民法院强制执行的权利。
需要注意的是：当事人依法向人民法院申请执行仲裁裁决后，人民法院应当执行。
依法执行有效的仲裁裁决，既是人民法院的权力，也是人民法院的义务。
【2023年】辽宁省铁岭市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案)
【2023年】辽宁省铁岭市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.科学技术也是生产力，因为()A.它能引起劳动对象的变革，促进劳动者素质的提高B.它属于上层建筑C.它可以提高劳动生产率D.它可以提高管理效率2.下列关于生活常识的说法，正确的是（）。
A.每天刷牙过后，牙刷头应向上放置B.酸奶易消化吸收是因为酸奶中含有丰富的细菌，能够加快肠道蠕动C.睡眠不足会变笨，一天需要睡眠八小时，有午睡习惯可延缓衰老D.冬吃萝卜，夏吃姜，每天适量吃一些姜，可以提高免疫力，尤其是对感冒有效3.2017年政府工作报告指出，今年高校毕业生795万人，再创历史新高，要实施好()等计划，促进多渠道就业创业。
A.就业促进B.创业引领C.创新指导D.基层成长4.肃州区工业强区战略目标提出“6+2”工业发展模式，全力打造以()“互联网+”五大产业链。
A.新能源B.农业装备C.健康食药D.绿色高载能5.中办、国办印发意见，明确要完善科研诚信管理工作机制和责任体系、加强科研活动全流程诚信管理，着力打造共建共享共治的科研诚信建设新格局，营造()的良好氛围，为建设世界科技强国奠定坚实的社会文化基础。
A.诚实守信B.追求真理C.崇尚创新D.鼓励探索6. 处罚一定要适当，（），都要有利于教育受罚者，不能感情用事、畸轻畸重。
A.适用什么形式的处罚B.什么机关来执行刑罚C.处罚到什么程度D.适用刑罚的地点7.学习需要沉下心来，贵在()，重在()，不能心浮气躁，浅尝辄止，不求甚解。
A.持之以恒B.坚持C.学懂弄通8.信息之所以是现代社会中最重要的资源，主要由于信息具有客观性、寄载性和( )。
A.转换性B.差异性C.传递性D.共享性9.下列属于政府社会职能的是( )。
A.市场监管职能B.保护生态环境和自然资源的职能C.发展文化事业的职能D.提高人口质量、实施计划生育的职能10. 根据我国公务员法和劳动法规定。
约定仲裁后能否起诉
约定仲裁后能否起诉
约定仲裁不可以起诉。
当事⼈达成仲裁协议，⼀⽅向⼈民法院起诉的，⼈民法院不予受理，但仲裁协议⽆效的除外。
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⼀、约定仲裁可以起诉吗
1，约定仲裁不可以起诉。
当事⼈达成仲裁协议，⼀⽅向⼈民法院起诉的，⼈民法院不予受理，但仲裁协议⽆效的除外。
2，法律依据：《中华⼈民共和国仲裁法》
第五条当事⼈达成仲裁协议，⼀⽅向⼈民法院起诉的，⼈民法院不予受理，但仲裁协议⽆效的除外。
第⼗七条有下列情形之⼀的，仲裁协议⽆效:
(⼀)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
(⼆)⽆民事⾏为能⼒⼈或者限制民事⾏为能⼒⼈订⽴的仲裁协议;
(三)⼀⽅采取胁迫⼿段，迫使对⽅订⽴仲裁协议的。
第⼗⼋条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事⼈可以补充协议;达不成补充协议的，仲裁协议⽆效。
⼆、仲裁的适⽤范围有哪些
平等主体的公民、法⼈和其他组织之间发⽣的合同纠纷和其他财产权益纠纷，均可以申请仲裁。
涉及：货物买卖及商品房买卖、建筑⼯程及安装、加⼯承揽、货物运输、供⽤电及供⽤⽔、仓储保管、财产租赁、建筑⼯程、知识产权纠纷、保险、国际贸易、银⾏借贷及民间借款、联营及合伙、承包、⼟地使⽤权转让及抵押、⼴告发布、相邻关系、房屋拆迁、技术合同纠纷案、产品责任、合资、合作等纠纷以及其他民事财产权益纠纷。
当事⼈达成仲裁协议，⼀⽅向⼈民法院起诉的，⼈民法院不予受理，但仲裁协议⽆效的除外。
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对经济仲裁结果不服能向法院起诉吗
仲裁以“一裁终局”为原则，当事人不服仲裁裁决的，不可以上诉。
对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。
超过六个月期限的，法院将不再受理审查。
相关法律知识
《仲裁法》
第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
因此，我们需要知道对于仲裁裁定之后是不能进行上诉的，但是不服裁定结果的人可以在规定的期限内申请撤销裁定。
这就需要大家根据相关的法律规定进行，才能更好的进行维护自己的合法权益。