办公室各科室岗位职责

办公室主任岗位职责

1、在经理和分管副经理领导下开展工作，负责办公室的全面工作。

2、依据责任制承包合同和内部规章制度，做好公司各项管理及各部门考核结帐工作。

3、根据人事主管部门的政策和公司精神，做好公司有关人事方面的各项工作。

4、做好公司计划生育管理工作。

5、做好公司社会治安综合治理和安全保卫工作，保证公司财物安全。

6、做好纯水管理工作，确保安全生产和水质合格率。

7、负责公司车辆管理和调度工作，做好司机安全教育。

8、负责公司文字材料的起草工作，做好公司内部公交的起草、签发等。

9、负责上级来文的收发、传阅、催办、归档工作。

10、负责公司各种行政接待工作。

11、负责经理办公会等行政会议的召集、组织工作。

12、负责公司印章管理工作。

13、做好公司上传下达工作，确保政令畅通。

14、做好公司绿化管理工作，确保公司庭院绿化达市级示范单位标准。

15、完成公司领导交办的其他工作。

政工科长岗位职责

1、在办公室领导下开展工作，负责政工科日常管理工作。

2、负责办理公司干部职工考核晋升、职称申报、工调、套改、招工、调动等手续。

3、拟订公司在职人员培训计划，协助开展员工各种培训工作。

4、及时办理公司干部职工劳保福利及社会保障等工作。

5、做好人事档案的管理工作。

6、做好重大节日和中心活动的宣传工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。

保卫科长岗位职责

1、在办公室领导下开展工作，负责公司的社会治安综合治理和安全保卫工作，确保公司财物安全。

2、建立健全保卫组织、保卫制度，做年度计划措施。

3、组织保卫人员学习有关法规、条例及公司制度，同时做好业务培训工作。

4、做好考勤登记及通报工作。

5、做好外来人员登记管理工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

计生专干岗位职责

1、在办公室领导下开展工作，负责计划生育工作。

2、做好计划生育政策宣传工作。

3、建立计内孕妇访视卡，并按时进行孕情监测。

4、建立健全计生档案，及时上报各种报表、花名册。

5、做好“三查”工作，并督促“三落实”到位。

6、协助做好违反计划生育政策对象的查处工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。

管理科长岗位职责

1、在办公室领导下开展工作，负责管理科日常管理工作。

2、依据公司考核制度，做好各部门的考核结帐工作。

3、按照公司规章制度及时对公司所属各部门（科、室）执行公司规章制度及合同完成情况进行检查督办。

4、组织起草制订公司各项管理制度。

5、完成上级领导交办的其他工作。

饮品公司经理岗位职责

1、在办公室领导下开展工作，全权负责饮品公司的生产经营活动。

2、制定饮品公司年度计划和措施。

3、抓好产品质量，确保产品合格率达100%。

4、搞好设备的保养，提高设备利用率。

5、确保安全生产，制定安全生产规程，监督制水人员严格按照安全生产规程作业，杜绝安全事故发生。

6、完成上级领导交办的其他。

绿化工岗位职责

1、在办公室领导下开展工作，负责环境绿化卫生。

2、严格遵守公司的规章制度。

3、做好树木、花草的种植、栽培等管理工作。

4、负责管理栽培花卉的工具、农药、肥料等工作。

5、抓好种子的采收，搞好花卉繁殖。

6、负责重大节日和中心活动的花卉摆放。

7、完成上级领导安排的其他工作。